第一篇：2010先进
敬业爱岗 无私奉献
戴天德同志，46岁，中共党员。1986年入行，至2006年7月期间，他在省行营业部农安支行工作，凭着爱岗敬业、无私奉献的精神，踏实肯干、任劳任怨的品格，奋进求实、努力钻研的作风，走过了他由一名储蓄员到检查员、客户经理、营业经理直至网点负责人的工作进步历程，同时，他多次获得省行营业部先进工作者、优质文明服务标兵、工会积极分子、优秀共产党员等荣誉。
2006年7月，戴天德调到一汽支行做柜员。从一名网点负责人转到一名普通的现金柜员，岗位变了，角色变了，但戴天德从没有抱怨，只有勤奋。他始终如一的坚守着他的工作信条，那就是，无论在什么岗位工作，做了就一定要做好。在窗口对外服务工作中，他为自己提出了更加严格的要求，即用“诚心服务”赢得客户的信赖，用“温馨服务”赢得客户的满意，用“爱心服务”赢得客户的赞誉。他踏踏实实的恪守了一名现金柜员的良好职业道德，也为身边的员工树立了榜样。由于他的出色表现，自2006年调到驻厂支行以来，连续四年被我一汽支行评为先进工作者、优质文明服务标兵、工会积极分子、优秀共产党员，并且荣获2008年省行营业部先进工作者，被推荐参评总行2008年双十佳先进个人，2009年又荣获省行营业部百日优质服务竞赛标兵，省行营业部2009年十佳服务标兵，被推荐参评省行十佳服务标兵。2010年又荣获多项省市及支行的工作表彰。入行二十多年以来，他工作任劳任怨，服务热情诚信，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在工作上从没有半点懈怠，在平凡的岗位上用自己的辛勤和智慧为我行及自己赢得了众多荣誉。
长期的一线服务工作中，戴天德一直坚持做到视客户为亲人，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，以自己真诚的服务赢得了客户的尊重和信任。在为客户服务的过程中，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。他严格按照省、市行开展规范化文明优质服务的要求，兢兢业业、勤勤恳恳、严格做到“三声”服务，以饱满的热情，迎接着每一位前来办理业务的客户，对个别态度不好的客户，从不正面顶撞，而是好言相劝，耐心解释，用真情去感动他们，竭力使每一位客户高兴而来，满意而去，用心服务是服务的最高境界。有的客户把不快情绪带到银行，有的客户提出违规要求，有的客户态度蛮横，面对纷繁的服务工作，戴天德同志都能够做到耐心解释，无论受到多大的委屈也能冷静处理，展示出了工商银行柜员娴熟的业务处理能力，类似这样的委屈和误解，他已不知经历了多少，但每次他都会心平气和地进行解释，直到客户满意地离开。他细致、亲切，他宽宏、诚挚，他以高尚的职业道德诠释为客户服务的深刻内涵。做好银行服务工作、取得客户的信任，良好的职业操守和过硬的专业素质是基础，细心、耐心、热心是关键。戴天德就是这样一名柜员，他以办理业务速度快，服务好，业务全面而受到客户和同行们的高度赞扬。戴天德同志的服务是一种境界，是一种艺术，但凡接受这种臻于艺术境界服务的客户，也一定是快乐而满意的，用他的话说服务就是“做你所爱，爱你所做”。办理业务速度快仅仅是做好服务工作的第一步，仪表、语言等细节也是至关重要的。他总是严格实行工行的“八要、九不、十做到”，从未接到过一起客户投诉，以下是他日常工作中一些点点滴滴，真实的反映了他在各项工作中优异表现：
一、高效服务赢得赞誉
因为做过网点负责人，所以它更知道做好一名现金柜员应具备的基本素质。他每天的早来晚走已是同志们司空见惯的事了，由于网点居于一汽厂区，退休职工客户多，赶上开支高峰期，零钱准备充足更是他班前必做一件事。准确按照操作流程处理每一笔业务是他多年来练就的一身过硬的业务技能，外币储蓄及结售汇业务量大且复杂，但无论储户提什么问题，他都能对答如流，顺畅办理。每天中午，他都几乎是跑着去吃饭，十几分钟就上岗，有时同志们说：戴哥，今天客户不多你可以慢点吃。可他却说：有一个客户等我就着急。减少客户等候时间，是做好服务工作，达到客户满意的首要条件。不久前，由于中午吃饭造成了窗口的积人现象，有一位客户抱怨银行人多，其他客户也随声附和起来，戴天德此时刚拿起饭碗，听到之后，二话没说放下饭碗马上坐到窗口，以最快的速度为客户办理了业务，客户的紧绷的面容变成了笑脸，这样的救急之事，他早已习以为常。由于工行客户多，加之员工技能等多方面原因，有客户觉得工行办理业务速度慢，但来到戴天德窗口的客户很多都会投来赞许的目光，有的甚至忍不住要夸上他几句，很快就化解了矛盾。
二 真情服务留住客户
有一次，一个做生意的客户到他的窗口存零钱。十多万元都是十元以下零钱.他热情接待了这位顾客，动作麻利干脆，用标准的服务,快捷准确的操作,迅速地办完了业务，表现出我行员工良好的气质和风度。虽是看似平常的存款，其实有他人不知的不平常和耐心，当他用40多分钟左右时间地对其以元、角为单位的存款认真办完后，客户深有感触地说：“你办的真快.我在其他行办理都得近2个小时，你们工行人真好，上次我到其他银行存款时，他们都用不耐烦的眼光看我，大概嫌我存的是零钱，点起来麻烦，而你和北京上海的工行员工差不多，城市大小有别,但工行的服务没有差别，我以后就改到你们工行来办业务”。
三、细致服务满足客户
许多柜员不愿在贵宾室做业务，一是高端客户维权意识强，服务要求高。二是经办的业务大多为需要授权操作的大金额业务和特殊业务，业务操作耗费时间，影响业务量工资收入。为此，戴天德同志加强了业务学习，熟练各种业务操作，不断提高服务效率。辛勤的努力换来丰厚的收获，戴天德同志快捷的服务赢得了客户的赞誉，许多客户对他的服务向支行领导提出表扬。
一天中午11：40分左右，戴天德已经做完轧账，正准备去食堂吃饭，这时来了几位客户说很着急往帐户存款，如果晚了会影响他们签合同，戴天德二话没说，又迅速地投入工作中。当他将一百多万现金点完，并微笑着递出回执时，一句“欢迎您再来”使客户愁眉舒展，笑逐颜开。然后到食堂吃了一碗冷饭菜,又回到了工作岗位上。后来这几位客户经常来，成了支行的VIP客户。
VIP客户室通常是用来服务高端客户的，但戴天德同志有时间也会照顾一些特殊的客户。一天，一位老人来到她的窗口前,原来她来办理转存业务.外面等号的人太多，没有座位，腿脚不好,站时间长了受不了，想问问能不能在这办一下？看着老人期盼中略带慌恐的目光，他真诚地笑了笑，“那有啥不行的，来，老同志，我给你办，马上就办好。”办完后老人笑呵呵地说：“下回人多我能不能也上你这办呀？” 戴天德笑着回答：“可以，只要我有空一定帮你”。从那以后，老人真的有时就在他那办理，如果人多就坐在沙发上等，而且不停地夸工行服务好，尤其夸戴天德同志，如果戴天德同志不在就回去，第二天再来，从不打扰大户室正常工作。
四、调解争议排忧解难
工作中最大的难题，也可以说是工作中最大的收获就是调节客户的争议，为客户解决问题。客户的不满意是工作中在所难免的，遇到这种问题的时候，戴天德同志会快速妥善地处理客户提出的批评性意见，避免发生直接争执，切实做到“首问负责制”，对顾客的咨询从不推诿，并耐心解答。一天，一位老年客户拿着几年前的存单来取钱，试了几次密码都不对，急躁起来，说：“我的密码肯定没问题，我年纪大，从不留其他密码，一定是你们的密码器有问题。”戴天德同志没有简单地让他去非现金窗口做密码挂失，而是把单子接过来一边仔细查看，一边启发老同志说：“您试过生日的年份了吗？您的存单背面写着很小的生日的年份，”“没试过，我没用过这个呀？”储户一敲，“密码正确！”储户连声感谢，还很奇怪他怎么会知道写在单子背后字的含义，其实这都是细心的结果。一位八十几岁的老客户来到他的窗口前办理三张存单的提前支取业务，其中有一张存单只差三天就到期，戴天德就提醒了他，这位老客户说没办法，儿子买房急着用啊。当戴天德把本金和利息递到他手中的时候，他从口袋里拿出了一张存单并随口说：这张存单到期了，但没有银行的章你们肯定不能给我办，戴天德一看，如果支取这张存单就可以不取那张只差三天到期的那张存单，这样客户就会减少1700多元的损失，于是戴天德通过电话与他行取得了联系，确认了此笔存单的真实性，并与其联系客户到该行一定能取出款项，又经请示营业经理对只差三天的存单支取业务做了反交易。这位老大爷既感动又激动，一再表示感谢。
五、团结协作无私奉献
他自强、自律，他勤奋、助人，他以无私奉献的精神感染着身边的人，使他所在的集体，富有凝聚力，具有核心竞争力。戴天德同志不仅是出色的业务骨干，还经常力所能及地传、帮、带新员工，他带过的几个新毕业的大学生曾说：“和戴哥一起工作学习一天，不是单纯的一天业务学习，他每天所做的一切，比在书本上学一个月都多。”他默默所做的这一切，深深带动和影响了其他员工更加地爱岗敬业、努力工作，为我行的发展及团队的建设发挥了应有的作用。戴天德同志不管是份内工作，还是份外工作，都能够主动积极地去做，经常主动打扫网点的内外卫生，无论是大的工作，还是小的事情，他从来都认真，积极、主动、热情地做好。在行里多次举行的运动会、联欢会等大型活动中，他都积极参加，全力以赴，并取得较好的成绩，给网点带来荣誉，争了光。戴天德同志每天来到岗位，总是将电脑、算盘、捆钞纸，业务用纸等为大家准备好，因为他知道哪怕有一样出了问题都会让人看似手忙脚乱，他几乎每天如此。对于网点日常的卫生，每天都拖地，擦桌，倒垃圾„„，工作虽小，意义深远。牺牲了自己的时间，换来的是给大家一个舒适的工作环境，长年累月，总是这样默默无闻、任劳任怨的奉献，的确不是一件容易的事情。一个人做一件好事不难，难的是一如既往地做好事。戴天德同志就是这样一位不为名，不为利，常年如一日坚持在一线窗口，他叫的号最多，他办业务速度最快，他坚守岗位时间最长，只要他当班，全所人的心里都有了底。大堂经理说：今天大厅不能积那么多人了；柜员说：今天不至于太累；营业经理说：今天特殊业务好办了；客户说：我就愿意到老戴窗口办理业务，爽快。他得到了大家的一致认可，他得到了客户的赞扬。
他在网点经常能做到与网点负责人站在一个角度去看待问题，向网点负责人提出好的建议，帮助网点负责人带动员工统一思想，统一管理，班前班后他都号召同志们整理内务，各项营销竞赛他也带头执行，入行二十多年从未休过一天公休假。作为一名普普通通的柜员，戴天德同志没有轰轰烈烈的壮举，只是在平凡的岗位上凭着强烈的责任心，凭着一股不服输的劲头，凭着对个金工作的满腔热情，在这个集风险、责任、压力为一身的岗位上辛勤耕耘，务实奉献。戴天德用他平凡的工作，点燃了周围每个人的激情，感召激励他的同事们为工行奉献、进取、立功、建业„„他始终保持着良好的工作状态，潜心钻研业务技能，在平凡的岗位上默默的奉献了自己的全部青春年华，无怨无悔。这些只是戴天德同志工作中的点点滴滴，却真实的反映了他在各项工作中优异表现，正是一个又一个这样的员工，汇成了我行效益的海洋。正是一个又一个这样的员工，铸就了“工商银行，您身边的银行”这一时代品牌。相信凭借他对事业的执着追求和热爱，对工作的务实和真诚，必将能够在今后的工作中取得更新、更大的成绩。
2010.12.27
第二篇：先进材料
李志忠是永煤公司机电科科长，在他担任科长以来，在公司党政的正确领导下，2011年，他带领机电科全体干部员工，按照年初集团公司机电工作会议提出的工作思路和目标任务：以践行一个理念，抓实 “六项举措”，落实六项要求，全面提升机电管理整体水平为指导，结合我公司提出的“开拓创新谋发展，建设和谐新永煤”的总体目标，通过夯实机电基础、建设精品工程和打造过硬机电队伍，抓实隐患排查和治理，加大设备检修力度，提升机电质量标准化管理水平，确保供电安全，为生产提供安全优质装备和及时便捷服务等一系列活动，打造了机电工作新格局，确保了矿井机电安全。
一、细化基础管理工作，实行设备“户籍制”
公司再用和备用机电设备众多，为此，李志忠同志加强了设备管理，按照要求，责成相关队组对公司在用和备用机电设备进行了重新摸底，统一分类登记造册，并注明生产厂家、功率、型号、使用地点等相关信息，此举在一定程度上解决了公司机电设备的管理漏洞问题。
二、围绕安全生产一条主线，切实抓好隐患排查和治理
李志忠同志坚持以安全生产为中心，践行和拓展以“人人都是通风员”为核心的安全理论体系，以“实施六项举措，抓好机电管理”为指导，以“人员无缺位、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞”的零事故环境为目标，抓好隐患排查，加大治理力度，全年组织相关人员查隐患，堵漏洞，共发现隐患300多处，全部进行了三定处理，其中完成重大隐患治理十多项，对地面供电雨季“三防”进行了隐患排查和整改，检查防雷装置68处，更换避雷器41个，为矿井的安全生产提供了有力的保障。
三、固本强基，创新管理，夯实机电管理基础
1、年初，在他的组织下，机电科进行了制度回头看，梳理完善机电各类管理制度34各，增补管理办法5各，其中细化完善了《机电一体化考核办法》、下发了机电“四检制”操作细则，新增了《空压机的使用、维护和保养管理办法》等等。
2、会同本科有关技术人员，编制了公司在用设备技术手册，整理完善了各种技术资料，图纸档案，完善了设备台账报表管理，规范了区队设备发放和台账管理，加强了区队事故记录、分析和处罚管理。
3、建立了机电安全隐患排查治理长效机制，成立了以大型设备、地面供电、井下电气隐患排查为重点的领导组织机构，分工明确、责任到人。
4、在管理考核上，他通过转变观念，创新思路，建立了严格的激励政策，由原来的以罚代管，改为奖罚并重，例如在设备检修管理上，在李志忠同志的提议下，机电科建立了检修质量跟踪管理办法，一是在配件发放管理上，实行月检后十天，原则停止发放；二是实行检修质量追查问责制，对检修包机责任人进行风险抵押考核，根据设备生产运行情况，进行奖罚兑现；三是实行机电队长检修质量和完成情况确认制，设备完好和检修质量负责制，凡检修煤完成或问题没得到彻底处理不准生产，四、通过推行机电的“三化”管理，提升机电质量标准化水平一是强化机电环节和过程管理，推行机电管理精细化
二是提高设备的安装工程质量，打造机电工程质量精品化，2011年他组织相关队组和人员共整理吊挂高低压电缆12000米。制作下发电缆指示牌6000个，设备完好牌5000个，接地指示牌200个，对延伸4#层变电所进行了硬化、亮化、美化；优化了915供电系统，改造了洗煤厂供电系统。机电精品工程在原有309盘区精品变电所、立井主扇精品机房和副井绞车房十大标杆的完善和巩固上，加大机电标准化工程建设，陆续又改造完成了材料斜井车房、暗斜井车房、西二主扇机房、永总配电盘、山4#配电硐室、6KV开闭所等精品亮点工程。
五、情系生产，服务到位，强化检修，保障有力
今年以来，李志忠同志带领机电科全体干部员工全力配合公司生产任务，做出了突出的贡献。主要表现在：
1、做到四个保障，确保生产顺利进行
一是保障提人绞车、斜井皮带和井下电气的运行安全，杜绝重大事故发生，提人绞车从完善各类保护入手，在上齐上全的同时，每天对保护按规定进行试验，发现隐患，立即处理。井下电气安全从设备入井关抓起，所有电气设备在入井前都由防爆队进行防爆检查，粘贴专用标签，从源头上杜绝非防爆设备的入井，此外，组织防爆动态工每天对井下各生产队组使用的电气设备进行防爆性能检查，发现安全隐患，立即整改，从而在动态上消灭电气失爆，今年以来，组织防爆动态检查工共检查电气设备上万台次，消除各类隐患500多处，为矿井安全生产提供了保障。
二是保障设备配件的及时供应，做到超前考虑，未雨绸缪，深入一线掌握情况，为区队提供优质快捷的服务。
三是保障处理事故及时准确，通过每天安排盯班电工现场盯班与区队人员同上同下，有力的服务了区队，全年共处理各类电气故障52起。
四是保障生产搬家撤退的安全快速，高质量的完成了15#层8914工作面回撤，15#层8908、8906工作面的准备工作，确保了生产的正常接替。
六、团结同志，关爱同事
在做好日常工作的同时，李志忠作为机电科科长，平易近人，注重与同事之间和兄弟单位之间的团结协作关系，只要是对安全生产有利的，他都会积极去做，努力协调，在机电科，如果有生产问题不能解决，他就会组织相关人员在一起分析，查找原因，知道解决为止，科里哪位同志在业务问题上有不懂的，他也会耐心的给予帮助，生活中哪位同事有了困难，他也会及时的给予精神和物质上的帮助，对员工同志伸出爱心之手，在今年8月，李志忠同志了解到大型队副井车房提升司机贺根才突发心脏病，必须做动脉冠状支架手术，需要手术费用5万多元，原本妻子无工作又身体多病，女儿在读大学，这无疑是雪上加霜，给这个家庭带来了沉重的压力，在这种情况下，他发动全科，在短短的几天内就为其捐款13458元，为他解决了燃眉之急。电气队员工赵子元，儿子考取了大学，这在正常条件下的人来说是喜事，可他却愁眉不展，因为女儿在读大学，妻子无工作且多病，儿子准备弃学，李志忠同志在了解这一情况后，又发动全科干部员工在网上发帖子，寻求资助企业和个人助学，终于找到了一家企业（唐山开诚电控公司）愿意出资16000元助学，帮助老赵儿子圆了大学梦。李志忠同志关爱员工的举动，解除了困难员工的后顾之忧，使他们能够全身心的投入到工作中。
2011年，机电科发生了可喜的变化，受到了公司领导的高度评价，这是与李志忠同志的辛勤工作分不开的，他在自己平凡的岗位上，处处以自己为表率，为全科干部和员工树立了榜样，为公司的安全生产做出了积极的贡献。
第三篇：先进材料
模范职工小家先进材料
——陕西白水杜康酒业有限责任公司装车车间模范小家事迹
装成车间工会小组在上公集团党委及公司工会、党总支的领导下，以“围绕质量促发展，好小家促和谐”的思想为主线，大力开展创建模范职工小家活动，通过质量管理团队凝聚力、向心力和战斗力的提高，实现了装成车间“职工小家”与“质量大家”的互相繁荣互相促进发展。
一、重民主管理，兴和谐小家
车间严格落实职工代表大会制度及民主管理监督制度。按照《职工代表大会条例》的规定，组织职工代表参加公司职代会，会后及时召车间会议，充分听取代表广大一线员工的心声，竭力协调解决员工关心的热点问题。让员工参政议政，充分行使自己的合法权利。
二、安全文明先行，建平安小家
车间生产进行,安全责任重于泰山。车间工会小组以公司的发展目标为指针，以“安康杯”立功竞赛活动为契机，积极动员和组织全体员工团结协作，争先创优，实现“以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐”的主题目标。
建厂以来，未发生一起重大安全质量事故，全体车间管理人员扎根现场、尽职尽责，保证了车间安全文明生产与生产质量争先的双向发展目标。在多次上级的检查中，车间以文明的生产现场和齐全的内业资料获得多次好评，顺利通过公司内审方圆审核。
三、以人发展带动生产发展，创先进小家
车间工会小组积极采取教育与制度约束相结合的方式，突出文明生产抓管理，强化措施抓完善，以职工的全面发展带动生产全面发展，使职工树立了良好的内在和外在形象，车间的精神文明建设迈上新台阶。车间工会小组通过每周例会、每月学习日等形式，使职工树立了危机感、责任意识，增强了爱岗敬业自觉性；在新员工中及时开展岗位培训、岗位练兵和拜师带徒学艺等方式，加强技能培训，使职工思想素质和业务素质同步提高。
近年来，有3人获得公司“安康杯”立功竞赛双优个人称号，2人五年来荣获“优秀工作者”称号，1人获得渭南市“热爱企业”，1人获得“11-12优秀女职工”荣誉称号，真正做到以车间为家，以车间为荣，以质量为己任，以个人素质提高促生产更快更好发展。
四、凝心聚力、关爱员工，造温暖小家
车间工会小组本着“家和万事兴”，员工家庭和谐才有企业大“家”和谐的建家方针，切实关心职工生活，多渠道为职工排忧解难，全方位健全职工利益保障机制，深化“家”文化，延续“家”内涵，使职工消除了疑问、疑虑和后顾之忧，保持了职工队伍的稳定，增强了整个车间团队的凝聚力、向心力和战斗力。
七月的车间，骄阳似火，车间工会小组及时为职工宿舍安装了电扇、空调，并设专人在施工现场发放盐汽水及防暑药品，真正将工会的清凉送到每位员工心里。结合车间实际，利用雨天及业余时间广泛开展文娱活动，“十一乒乓球赛”、“中秋节包饺子”、“车间图书角”、“周末篮球赛”、“爱国主义电影集体看”等活动的展开，丰富了职工的生
活，增强了职工队伍的团结稳定。
哪位职工有特殊困难，工会组织第一个开展关爱帮助互动；有心存误会的务工人员来车间讨说法，工会委员第一个出面协调，耐心讲解；小到车间常备的“工会医药箱”，大到“农民工业余学校”,车间工会时刻将职工权益放在第一位,真正将温暖小家营造到每一位职工心里。
在长期以来公司领导和小家成员的积极带动和努力下，小家成员们不仅在工作中精益求精、争先创优，在日常学习生活中更互相关心、互相帮助，使我们的职工小家真正象一个和谐、安定的小家庭。在今后的工作中，车间工会小组将继续与时俱进、开拓进取，积极构建学习型、民主型、和谐型工会，重视加强工会信息工作，切实落实职工权益，围绕车间发展这个中心点，将模范职工小家的建设推向一个新的台阶。
第四篇：先进材料
优秀员工先进事迹材料
参加工作已有两年，在这两年的时间里，我与叶片共同成长，共同成熟，不知不觉中，对它的这份难以割舍的感情早已深埋心中。
回顾这几年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，较好地完成了自己的本职工作。在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
第五篇：先进材料(通用)
三尺讲台，一颗爱心。放飞希望，乐此不疲。这就是一个扎根在农村代课老师从教二十七年来的真实写照，又是他对党的民族教育事业无限忠诚和执着追求的见证。
何金同志自从教以来，时刻牢记自己是一名共产党员。始终坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想。带头学习《党章》，执行党的路线、方针、政策，每天坚持观看新闻，了解国内外热点问题，在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致。敢于批评和自我批评，同不良社会风气和腐败行为做坚决斗争。
立身讲坛树师德
教师身上社会赋予很多耀眼的光环，作为一名代课教师的他，在领受这些美丽光环的同时，对工作尽职尽责，恪尽职守，努力适应时代的的发展，为这些光环增辉添彩。他不但深知这一点，而且无论是在课堂上，还是在课后，都能努力做到了身正为范，用自己的言行诠释了师德的高尚。他常说：“我虽是一名代课教师，仅管没有丰厚的薪水，可我的肩上有一副担子，一头担着义务，一头担当责任。催我奋进，亮丽我的人生。”他还说：“我的两个心房，一个装的是良心，一个装的是爱心。我扪心自问时，问的是良心，我倾心付出时，洒的是爱心。”是啊，在讲求公德，崇尚师德的今天，我们需要他的这份纯真，更祈盼这种由纯真带来的人性的升华！正是这样，他不但自觉端正师德、师风，严格执行各种规章、准绳，用自己的言行做好同行的典范，树立了所在集体师德的良好形象。
他觉得师德的范畴里除了自爱，更重要的是去爱别人。他作为教师的着力点就是爱学生。他曾用关怀，让学生泪流满面；他曾用爱心，去扬起学生心海的风帆。二十七年来，无论是他当班主任还是任其他学科，变的是岗位，不变的是他的爱心。他始终在完成各项工作任务的同时，用爱心去点亮学生的心灯，用爱心去演绎师爱、父爱。他的语文课，最能激起学生学习的兴趣，能最大限度地体现学生的主体性。他的课，作业最少，他要求学生每天都要做好。有时他把爱心转化为对学生的尊重，有时他把爱心体现在对学生的严，体现在对学生习惯的培养上。他的课，学生没有坐姿不正的，没有不思考的，没有迟到的„„他的课，学生爱上！他在阅读教学中创出了导---探---讲---读---练“五步”教学法，大面积地提高课堂教学质量。作文教学中创出了自己独特的“六步”教学法，为了关爱和转变学困生，他常常起早贪黑，使该班的学困生的成绩有了明显提高，他只是一个代课教师，工资少得难以启齿，可这种博大的爱来自于他对教育事业的执着，很多学困生在他细微处的关爱下成了他的知心朋友，他的爱心是真诚、宽容和坦诚，他赢得了所有学生的心。他还因势而导，在学生中把爱心传递。
矢志不渝铸师魂
教书育人是教师的天职，但教师如果没有扎实的教学技能，空有一腔热情是没法完成教书育人这一使命的。他把练师能当作不断提高师德修养的一个目标去追求。平时他刻苦学习理论和文化知识，不断提升学历水平。教学上更是潜心研究教材教法，广采他山之石。他先后参加县、市骨干教师培训，吃透教材编写意图，自己付诸行动。课前，他围绕课改理念，深刻领会课标内涵，准确把握、认真钻研教材，制定科学、合理的教学目标。课堂中，他把各种教学方法有机地结合起来，阅读教学中做到融整体把握、突出重点、品味语言、领悟写法、为一体，实现师生之间、生生之间的平等对话，他的课因学生个性的张扬而美丽，因教学理念的前卫而精彩。1992年9月他获得了天祝县课堂教学竞赛二等获；1997年获朵什教育辅导站课堂教学二等获。一名教师的成长首先从教学反思开始，平时再忙他也坚持及时进行教学反思，反思自己每一节课的得与失，也反思其他教师的教、学生的学，经过多角度的反思和留心自己的教学，不断总结经验，找出教学中存在的问题，并着力实施解决，随着科学发展观的学习不断深入和领会，何金老师进一步认识到新时代教师使命的重大和师德弘扬的迫切，明确了教师对于学生进行道德垂范、知识传递、学法引导、情感培育、人生启迪的重要。
作为一名党员教师，他把学校的教育教学质量作为己任，精心组织学生上好每一节课。写字指导课中穿插指导，渗透技巧，激发兴趣；他的教学真可谓是一花独放，随着校本教研的深化，他不断创新学校校本研训方式，积极倡导网络教研。精心撰写教学案例、教学反思和教育教学论文，并借助博客这一平台和同行真诚交流，不断提高，实现了网络资源共享、优势互补，从而为自已的专业成长和发展夯实了基础。
付出总有回报，十几年来他兢兢业业，工作上一丝不苟，生活中克勤克俭，不计得失，一心为公。在1987年被朵什学区评为优秀教师；1991年被朵什乡政府评为先进工作者；1992年被乡党委评为优秀共产党员；1995年被乡党委评为优秀共产党员；1999年被乡党委评为优秀共产党员；2000年被乡政府评为先进工作者；2001年被学区评为优秀教师；2008年被乡党委评优秀共产党员；2010年被评为优秀共产党员。
成绩不能满足，名誉催人奋进。作为一名党员教师，觉得自己始终要践行为人之道，从师之道。特别在实施教师绩效考核的今天，他觉得教师更要讲敬业和奉献。他也正是这样做的，坚守着三尺讲台辛勤耕耘、开拓创新、默默奉献。他相信他的未来不是梦，因为，在他的心中，学生永远是天使，他就是为天使修补翅膀的人。
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