第一篇：如何结合“创先争优”活动开展新时期基层工会组织建设
如何结合“创先争优”活动开展新时期基层工会
组织建设
在基层工会组织中开展创先争优活动，是为基层会员职工提供的展示自我的平台；是全面推进工会工作和基层工会组织建设的有效载体；是对学习实践科学发展观活动的进一步深化；是促进学习实践活动成果转变成工作成效；是推动基层工会组织和广大职工干部认真学习，提高素质，立足本身工作岗位，发挥坚强战斗堡垒作用；是对推动经济社会科学发展，和谐发展，可持续发展都有十分重要的意义。因此，如何结合“创先争优”活动开展新时期基层工会组织建设，显得尤为重要。下面我就此阐述一下自己的设想。
一、基层工会组织创先争优活动方案
（一）指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届三中、四中、五中全会精神为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以贯彻落实《关于加强党建带工建工作的意见》为契机，在基层工会中广泛开展以争创“先进基层工会”、“优秀工会工作者”和 “优秀工会积极分子”为主要内容的创先争优活动。通过活动使基层工会实现推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织的目标，把基层工会真正建设成为党政靠得住、单位离不开、职工信得过的职工之家，为推进基层工会又好又快发展作贡献。
（二）“创先争优”活动实施步骤
1、广泛发动、安排部署。召开动员会，制定实施方案，明确主题，细化措施，基层工会组织和职工实行公开承诺。
2、全面争创、扎实推进。首先重点抓好方案的落实，领导的点评；其次组织职工进行评议。最后可与其它同性质的活动有机的结合起来。
3、树立典型、评选表彰。加大先进典型、先进事迹、先进经验宣传力度，开展评选表彰活动，推动争先创优活动深入开展。
4、巩固提高、创新成果。在进一步总结推广已有成功经验的基础上，与各项工作紧密衔接，采取有力措施，积极拓展创新，巩固扩大创先争优活动成果。
5、系统总结、完善机制。及时总结推广成功经验，推动有效做法制度化、激励措施长效化，实现创先争优活动常抓不懈、与时俱进。
（三）创建标准
创先争优活动以争创 “优秀工会工作者”和“优秀工会积极分子”为主要内容，具体标准如下：
1、优秀工会工作者：认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，充分发挥模范带头作用：一是做加强学习、精通业务的模范，认真学习科学文化知识，努力提高业务技能和综合素质，成为本职工作的行家里手和岗位标兵；二是做政治坚定、顾全大局的模范，高举中国特色社会主义伟 大旗帜，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，为工会事业发展建功立业；三是做服务中心、促进发展的模范，紧紧围绕党和国家工作大局以及本单位的中心工作，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩；四是做联系群众、维护权益的模范，积极帮助职工群众解决实际困难，自觉维护职工群众正当权益，做职工群众贴心人；五是做作风过硬、廉洁自律的模范，自觉遵守各项规章制度，模范遵守国家法律法规，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
2、优秀工会积极分子：利用业余时间积极为工会工作服务并有突出表现的会员；利用所在职业岗位，热情宣传、支持工会工作并有突出表现的会员；在其他方面为工会工作并有突出表现的会员。
(四)活动要求
1、加强组织领导。成立基层工会组织创先争优活动领导小组，加强领导和指导，制定实施方案，搞好动员部署，抓好组织实施。
2、营造良好氛围。要充分运用报刊、广播、电视、互联网、移动通信、内部刊物等媒介和工会宣传教育阵地，大力宣传开展创先争优活动的重要意义，大力宣传工会基层组织开展创先争优活动的好经验、好做法，大力宣传先进基层工会和优秀工会干部的事迹，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
3、开展评选表彰。结合工会重点工作年度考核和个人年度工作考核进行全面考评。在年度考评和群众评议的基础上，适时评选表彰活动中涌现出来的优秀工会工作者和优秀工会积极分子。评选表彰要注重工作实绩和社会公认度，广泛听取意见，接受群众监督。
通过开展创先争优活动，加强工会基层组织建设，扩大组织覆盖，加强班子建设，提高队伍素质，改进工作方式，强化组织功能，发挥组织作用,促使组织努力做到“五个好”：一是领导班子好，有一个团结协作、开拓创新、廉洁奉公、密切联系职工群众的领导班子；二是干部队伍好，有一支作风过硬、业务熟悉、服务职工的专兼职相结合的工会干部队伍；三是工作机制好，有一套工作运行规范、服务优质高效的工作制度；四是工作业绩好，围绕全面建设小康社会的各项任务，组织职工群众广泛开展建功立业活动，有围绕中心、服务大局的工作业绩；五是职工群众反映好，推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针落实，竭诚为职工群众办实事、做好事、解难事，得到职工群众的拥护。
结合“创先争优”活动加强新时期基层工会组织建设，是加党的执政能力建设的必然要求。因此，应与时俱进，开拓创新，不断研究新情况，探索新路子，解决新问题，努力使基层工会组织建设在探索中前进，在突破中发展。
一、深化认识，形成齐抓共管工会工作的合力
要充分认识到新时期下，加强和改进基层工会组织建设工作的重要性，切实加强领导，落实责任，努力形成齐抓共管行业基层工会组 织建设工作的合力。一要正确认识工会工作与日常工作的关系，克服和纠正普遍存在的重行业管理、轻工会工作的错误思想。抓工会工作就是抓职工的思想建设、作风建设和组织建设。而工会工作需要政治、业务素质过硬，且有很强的敬业精神和事业心的干部队伍去完成。二要强化基层工会工作，充分健全工会工作目标责任制。基层工会干部不但要懂工会工作，还要有一定的工会专业知识和驾驭本单位、本部门工作的管理能力和水平。三要充分发挥行业基层工会组织的团队作用。工会组织是在党的领导之下最基层的管理组织，具有十分重要的地位和作用，按照《工会法》的规定把每一个职工的教育、管理、监督工作抓起来，把职工的力量凝聚起来，把职工的劳动积极性激发出来，增强工会组织的吸引力和感召力，只有这样基层工会组织的团队作用才能得到充分发挥和体现，为完成企业生产目标作出新的、更大的贡献。
二、提升基层工会干部队伍战斗力
建设一支高素质的工会干部队伍,是做好各项基层工作、推进各项事业持续健康发展的根本保证。要把工会干部队伍建设作为基层工会组织建设的关键环节来抓,着力提高基层工会干部队伍的综合素质,全面提升基层工会干部队伍的战斗力。一是要强化基层工会领导班子建设。按有关规定选举工会主席、工会委员、工会小组长、配备专职工会干部,建立一个精干的工会组织体系,同时结合上级工会要求,对工会干部进行各方面素质培训,提高工会干部的业务水平和工作能力,牢固树立全心全意为基层职工服务的意识。二是要强化基层工会干部队 伍建设,实践证明,基层工会工作要争取党政领导的支持,首先是主动争取组织的统一领导,在重大问题上主动向同级党组织请示。如职代会方案、劳动竞赛方案、全年工作规划等,及时提交党组织讨论,一些重要情况主动与党组织沟通,涉及到一些需要行政解决的问题主动请同级党组织协调,积极争取行政的大力支持,达到努力维护职工合法权益的目的。三是要强化职工的教育管理,利用不同时间、不同方式,对职工进行各种教育和培训。并积极支持职工参加各种学习教育活动,不断使职工对法律知识、业务知识、技能知识、文明创建知识等方面的提高。要以提高素质、发挥作用为目标,经常性对职工进行世界观、人生观、价值观的教育,要求职工勤政廉洁、恪尽职守、多作贡献。
三、拓展思路,推动基层工会工作实现新突破
创新是一切工作进行和发展的动力和源泉。一是思维要新。抓工会组织建设要牢固树立“发展是第一要务”的思想,紧密结合工作重点、难点和职工关注的热点、焦点问题,找准突破口,积极探索创新。二是方法要活。基层工会组织在开展活动时,既要体现工会组织的团队精神和主力军作用,又要达到生动活泼和充满时代内涵的要求。因此,在活动方式上,要做到上下沟通,相互学习,共同提高；在工会工作手段上,要把现代科学技术手段运用到基层工会工作上来,增强基层工会工作的超前性、科学性。逐步走出一条具有现代科学管理、科学方式和生动活泼的基层工会工作的新路子。三是作风要实。根据基层工会组织的特点和实际情况,实事求是,努力办出自己的特色。
第二篇：结合创先争优活动开展基层组织建设年
结合创先争优活动开展基层组织建设年，是落实中央提出的加强基层组织建设各项任务的重要部署，是深化创先争优活动的有效载体，是加强基层组织建设的重要举措，其核心是：坚持把服务基层、务求实效作为加强基层组织建设的价值取向,坚持把突出重点、分类指导作为加强基层组织建设的重要方法，坚持把典型引路、示范引导作为加强基层组织建设的内驱动力。开展 “基层组织建设年”活动，加强组织领导是保障，落实工作责任是关键。
一、深入基层，贴近群众，服务群众是新时代的要求。
全心全意为人民服务是党的宗旨，近年来，党和国家把惠民生提到重要的工作日程上来，党的十七届五中全会提出“以后要继续将服务群众、贴近群众作为重要的工作来抓”。十二五的规划也把“顺应各族人民过上更好生活新期待，以科学发展观为主题，保障和改善民生”作为重点。做好群众工作是其他工作的基石，只有把群众放在首位才能将工作做对做细做好。
二、准确把握中央和上级文件精神，紧紧围绕服务群众展开工作，真心实意为群众服务。活动开展要以党员干部受教育、人民群众得实惠、创先争优见成效为目标，着力解决群众最关心的利益问题，着力解决群众反映强烈的热点难点问题，把群众的要求全面贯彻落实到发展改革各项工作中去，扎实做好察民情、惠民生、维民权、聚民力工作。基层是接触群众最多的地方，是工作最容易联系群众的地方，工作要进步，人要往下跑。深入基层多和群众接触真心实意为群众办事，积极践行“以人为本”管理理念，立足职能，服务群众。结合职能和工作实际，制定行之有效的方案和服务举措，全心全意为人民服务。
三、善于总结学习，完善制度，优化服务，达到高效服务群众的要求。从自身实际出发找准角色定位，提出宝贵经验和建议。也许有的看法不一致但大家的出发点和目标都是“深入基层、服务群众”活动有效开展，服务群众工作更好更快实现。不断创新机制，完善服务措施，更好的服务群众，更好的密切联系群众。更好的服务除了机制的完善，措施的落实，还有就是工作人员加强学习提高认识提高素质。学习使人进步，没有坚持不懈的学习，知识体系就难以适应新形势的需要，就难以更好的服务群众。与时俱进，开拓创新，才能在实际生活中联系群众，才能想群众所想，急群众所急，知道基层关心的热点难点，知道现阶段群众的困难和期待。领导讲话和会议精神都是必不可少的理论学习材料。
第三篇：创先争优活动暨基层组织建设开展情况汇报
创先争优活动暨基层组织建设开展情况汇报
按照中央、省市委的统一部署和要求，我区各级党组织和全体党员干部紧扣“***”这一主题，不断强化“改革创新，务求实效，统筹推进”工作理念，团结带领广大干部群众，以创先争优为动力，以干事创业为平台，以加快发展为目标，争科学发展之先、创社会和谐之优、帮人民群众之需、固基层组织之基，扎实推进创先争优活动，有力地促进了**经济和社会的发展。
一、坚持把“抓责任、重激励、强督查”作为创先争优活动的根本保障，着力形成齐抓共创新局面
一是强化领导明责任。按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，健全完善了创先争优动力机制、帮带机制、评价机制、激励机制和联动机制。建立了处级领导干部联系点制度，不定期深入联系点进行指导点评，解决存在问题。全区32个单位分别选定一个争创联系点，各机关事业单位结对联系16个居委会，包抓包扶基层工作，并将包抓包扶、联系帮扶情况纳入考核。目前我区走访慰问建国前老党员、困难党员、困难职工群众、下岗职工、孤寡老人共计200余人次，累计送慰问金、米、面、煤等物品20万元，办实事好事146件，解决了70余人的就业问题。切实形成了党委领导、各方配合、齐抓共管、合力争创的工作格局。二是注重激励树榜样。通过召开推进会、观摩会以及选树典型、表彰奖励等多种形式，建立激励引导机制，使广大党员学有榜样、赶有方向、创有目标。目前累计表彰优秀党组织8个、优秀共产党员和优秀
党务工作者29名、百业标兵9人；树立典型单位6个；先后有10余名同志被评为国家级、省市级的优秀和先进个人，切实树立了创先争优活动的良好导向。三是强化督查促争创。实行“非访”问题“四定三包”责任制。即定包案领导、定办案时间、定结案时间、定错案责任，包案件调查、包问题处理、包人员稳控；建立“非访”台帐，严格责任落实，严格落实领导干部“三包三抓”工作责任制。每位区领导包联一个管理处、一个居委会、一个重点企业，现场办公、现场落实、现场解决。形成一级抓一级，层层抓落实的工作责任体系；把完成重点工作、党建带三建、践行服务承诺、群众满意度等情况作为“刚性”指标全方位、全覆盖进行点评。促使各单位自找差距，自加压力，自觉争创，切实把创先争优活动引入科学化、制度化、规范化轨道。
二、坚持把“抓学习、重实践、共争创”作为创先争优活动的有效途径，着力打造服务发展新平台
一是把创先争优与推进学习型党组织建设结合起来。以学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话和省委书记张庆黎同志的讲话精神为总纲领，举办了创先争优及党建党史知识测试和知识竞赛活动，组织开展了“领导带头授课，科级干部轮流讲课”活动和典型单位观摩会，引导党员干部自我组织、自我学习、自我教育、自我提高。同时，按照“五个一”(一本笔记强化积累、一篇体会深化认识、一场座谈增进理解、一份承诺接受监督、一块阵地展示成果)学习要求，组织开展了“读书月、调研周、恳谈日”活动，建立健全述学、考学、评学、督学和奖惩制度，不断推进学习型党组织建设规范化、常态化、持续化。二是把创先争优与主题实践活动结合起来。以“营造优美环境、提供优质服务、培
育优秀队伍、实现服务对象、党组织和群众三满意”为目标，深入开展了“讲党性、强作风、作表率、争优秀”主题教育，通过采取业务培训、岗位交流、志愿服务和评先树优等举措，教育引导广大党员积极投身于为民服务创先争优的热潮中来，有效激发了党员干部奋勇争先、争创一流的工作热情，为实现全区经济社会各项事业科学发展、跨越发展提供强大动力和坚强保证。三是把创先争优与全区中心工作和重点工作结合起来。以争创“五个好”先进基层党组织、争当“五模范”共产党员为动力，将创先争优拓展到各项工作的方方面面，体现到社会各个领域和各个行业。在落实“三亮三比三评”活动工作中，先后组建了“党员志愿者服务队”、“党员科级普及队”、“党员先锋队”等创争组织，开展了党员示范岗、窗口示范单位、工人先锋岗位、巾帼示范岗等联创活动和“党建带三建”活动，先后组织30名暑期和国庆假期返乡大学生开展了志愿服务活动、组织2009、2010年“三支一扶”志愿者参加了“建设绿色生态新**志愿服务”活动，组织评选出了**“十大优秀共产党员”、“十大岗位标兵”、“十大杰出女性”，形成了党组织和党员率先垂范、群团组织积极呼应、各界群众踊跃参与的良好局面，为迎接省八次党代会掀起了新高潮。
三、坚持把“抓基层、重发展、惠民生”作为创先争优活动的重要内容，着力构建党建工作新格局
一是注重加强基层组织。我区始终把加强基层组织建设作为创先争优的突破口，扎实开展党员服务承诺和干部群众“一对一”结对联系活动和非公有制经济党组织组建设活动。培育了**乡镇、***有限公司、***公司、**有限公司等一批先进基层党组织。
今年，新建立非公有制经济组织党支部2个，并选派10名党建工作指导员进驻10个非公经济组织。同时，针对全区16个居委会无村书记、村主任，基层组织薄弱的实际，我区先后召开了六次党政联席会议，按照成熟一个选拔一个的原则，把21名有政治觉悟、有群众基层、有致富本领、有帮带能力的党员推到基层岗位上，真正把党建工作深入到基层、深入到群众中去，实现了党的工作全覆盖。二是注重推动科学发展。在城乡建设、转变模式、招商引资、植树造林、农田水利建设、工业发展等重点工作中，我区各部门充分发挥基层党组织和党员的主体作用，服务行业和窗口单位的引领作用以及舆论宣传的推动作用，全民动员、全员上阵，攻坚克难、奋勇争先，切实把创先争优的热情融入科学发展的实践，变成了推动发展的动力。目前，我区已经形成了以乳业、马铃薯、燕麦为主的有机食品加工业，依托煤炭资源和风能资源的新型能源业，和蓬勃兴起的草原生态旅游业是管理区的三大特色产业。同时、我区的主要经济指标增速跃居全市前列。现在全国的蒙牛特伦苏牛奶，有三分之一产自**；全世界最大的奶牛养殖基地就在**；全国最先进的肯德基、麦当劳薯条种薯很大一部分也源自**。三是注重解决民计民生。把群众满意作为检验创先争优活动取得成效的标准，察民情、惠民生、促民和，使创先争优活动成为为民解难、为民谋利、为民造福的过程。今年，我区妥善安排了管理区户籍的全日制大专以上毕业生49名，并充实到区直各单位和四个管理处。通过招商引资、发展民营经济，年内实现新增就业岗位655个，实现区域性充分就业；并落实资金120多万元，有效地完善了城镇职工基本医疗保险、新型农村合作医疗保险制度；投资近200万元购置医疗设备和建设了疾病
防控中心，完成了3个管理处的标准化村级卫生室改扩建任务；投资2120万元加大保障性安居工程建设力度。年初确定的总投资7344万元的文化广场、青少年活动中心、污水处理厂、公交客运站、230户自来水入户、金融网点、幼儿园、16处公厕改造八项民生工程，已向社会作出公开承诺，全面接受群众监督，目前，全区党员干部共承诺事项826件，办结率达100%。
我区在开展创先争优活动和基层组织建设中虽然取得了一定成效，但也存在着工作进展不够平衡、典型示范不够明显、宣传力度不够大等问题，对于这些问题我们将高度重视，潜心研究，切实采取措施加以解决。下一步我们将严格按照省市委深入开展创先争优活动有关会议精神以及全市组织部长会议精神，进一步细化措施，紧扣中心，强化指导，突出实效，确保创先争优活动和基层组织建设扎实有序推进。
第四篇：结合开展创先争优活动
结合开展创先争优活动，新疆阜康市三工河乡积极探索“三级联创”活动有效载体，深入开展以构建活力型、知识型、富裕型、和谐型、创新型“五型”农村创建活动，将基层党组织建设与农村经济组织建设紧密结合起来，为社会主义新农村建设注入了新的活力。
构建“活力”型农村，健全乡村管理“新机制”。与各村签定了“三个文明”建设责任状，建立有效的评价考核奖惩机制。为村干部创业、党员发挥先锋模范作用搭建平台，年初全乡5个村党支部将各村发展大计及兴办实事、200余名党员将力所能及可以为群众兴办的实事面向群众进行公开承诺，在践诺过程中定期接受村民的评议，每季度接受乡党委跟踪检查。处处彰显着村村比发展、党员争先锋的比、学、赶、超的竞争氛围。目前，全乡已有110余名农村党员做出承诺办实事、好事100余件。
构建“知识”型农村，倡导乡风民俗“新风尚”。紧紧抓住实施农村党员创业基地的有利时机，采取“集中式”、“点菜式”、“入户式”、“推广式”、“帮带式”、“定向式”多管齐下的方式进一步加强农民能力及乡土人才队伍建设，尝试开办“双语夜校”，提高机关干部为民服务能力，努力培养造就一支社会主义新农村建设人才队伍。今年以来，全乡共开展培训班14期，培训内容涉及20余种，培训人员达到1200余人次，发放培训资料300余册。
构建“富裕”型农村，形成产业发展“新格局”。在原有集体经济发展模式的基础上，继续突出招商引资，探索在种植业等优势产业发展上实现集体经济增收的新路子。同时，还积极探索协会(能人)+支部+群众+企业的发展新路，成立了富余劳动力转移协会、畜牧养殖、刺绣、枸杞、旅游等5个协会组织，通过种植业结构调整、发展庭院养殖业助民增收。截止目前，全乡共种植枸杞2600亩，实现劳动力转移280余人。
构建“和谐”型农村，呈现乡风面貌“新变化”。健全完善农村民主政治建设制度，进一步规范村务、财务公开，实行村务要事党员大会、村民代表大会“两会制”决定。深入开展村级“民主议政日”活动，村里扶贫物资的发放、合作医疗的补助、道路的修建、水利设施的维修等都通过“民主议政日”来讨论决定，切实保障村民对村级事务的知情权、参与权、管理权和监督权。截止目前，5个村共征集意见75条，已办理34条。
构建“创新”型农村，展现组织工作“新亮点”。通过深入实施“党员带头创业”工程，全面提升党员的带动能力，把农村党员培养成创业领路人、致富带头人。同时，组织从事相同致富项目的党员建立党员小组，发挥党员纽带作用，经常性组织农民探讨种养殖经验，形成一条“党员带致富能人、致富能人帮困难户”的“致富链”。（于红秀）
第五篇：基层组织建设年活动及创先争优
称钩驿镇基层组织建设年活动及创先争优
活动开展情况汇报材料
中共称钩驿镇委员会（2012年3月28日）
2012年，镇党委在区委的正确领导下，以党的十七大及十七届四中、五中、六中全会精神和王三运书记提出的“联村联户、为民富民”行动为指导，以“抓学习，提素质，强队伍；抓典型，搞示范，促转化；抓阵地，齐功能，创环境；抓活动，创载体，提水平；抓规范，建制度，完机制”为载体，扎实推进全镇党（总）支部和广大党员的先进性建设，务求在基层组织年建设中将全镇基层党组织建设提高一个台阶，使党建工作与经济建设协调发展，为各项工作的开展提供强有力的组织保障。
一、基本情况
称钩驿镇位于安定区西北部，距市区32公里，辖14个村153个社4260户17399人，全镇流域面积189.9平方公里，耕地面积10.9万亩，人均耕地6.23亩。全镇平均海拔1945米，年降雨量400mm左右。2011年人均纯收入2932元。称钩驿镇党委下辖2个党总支部、21个党支部，其中产业协会党支部6个。全镇现有党员696名，按性别分，其中男552名、女144名；按文化程度分，大学以上31名、大专
39名、高中110名、初中以下516名；按年龄分，35岁以下140名、36-54岁211名、55岁以上345名，全镇党员平均年龄52岁。
二、工作开展情况
（一）基层组织建设年活动开展情况
为进一步贯彻落实省、市、区关于加强学习型党组织建设的一系列重要决策部署，我镇紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，以开展“联村联户、为民富民”行动为契机，全面落实基层党建各项任务，为推动全镇经济转型跨越发展、社会稳定提供坚强的组织保证。
1、调查摸底，分类定级，晋级提升。2月20日，根据全区基层组织建设年活动计划推进表安排，镇领导班子认真研讨了安组发[2012]6号文件，对今年我镇基层组织建设年活动农村党建重点任务进行了分解，以表格形式详实分解到村。21日召开了全镇党员干部参加的调查摸底部署大会，就全镇基层组织建设年工作部署进行了安排。会后，根据各村调查摸底掌握的实际情况，对全镇14个行政村进行了分类定级，确定先进村为阳坡、周家河、称钩驿、梁家坪、好麦、新胜、川坪七村，依照周家河村社区成功服务模式，围绕构建社会主义新农村，着眼保持基层党组织的先进性，充分发挥先进典型的示范、引导、带动和辐射作用，实现以上七村示范带动的总体目标；确定双乐、平安、杨家河、花园、新民、白杨六村为一般村，依照先进村在基层党建取得的成
功经验，一般村要对比查找漏洞和不足，在年底前赶上先进村；确定后进村为金川，后进村的指标要从领导班子、党员队伍、工作机制、群众反映进行综合分析出发，切实制定详细整改方案。一是针对村级组织不健全、工作执行不力的问题，着力配强村级领导班子，真正把那些“敢干事、干成事、干难事”的农村致富能手党员和“经济能人”党员培养好，选进村党组织班子。二是针对村两委关系不协调、工作开展不顺的情况，着力规范村级组织运行机制。三是针对历史遗留问题较多、工作进展不畅的情况，开展难题专项破解行动，想方设法破解群众反映强烈的热点、难点问题和历史遗留问题。
2、召开会议，制定方案，部署宣传。3月14日，组织全镇干部职工及各村党支部书记参加的关于在全镇开展基层组织建设年活动动员大会，会上镇党委根据区委组织部《关于在全区开展基层组织建设年活动的实施方案》精神，制定了《关于在全镇开展基层组织建设年活动的实施方案》，制定了称钩驿镇开展基层组织建设年活动计划推进表、称钩驿镇基层组织建设年活动领导班子成员联系点名单，成立了称钩驿镇基层组织建设年活动领导小组和基层组织建设年活动督查小组，对活动进行了全面具体的安排部署，明确了活动的方法步骤、阶段任务、保障措施等具体要求。严明了工作目标、工作措施、方法步骤、保障措施及组织领导。为了提升镇村干部抓党建工作的能力，3月16日举行了称钩
驿镇基层组织建设年活动学习培训会，对基层党建基本知识、工作方法、开展创先争优活动、开展基层组织建设年活动等进行了集中培训。为营造开展基层组织建设年活动良好的舆论氛围，共制作板报14期、悬挂横幅8条、编发简报2期、张贴宣传标语200余条，及时宣传开展基层组织建设年活动的重要意义、工作重点。
3.狠抓落实，全面开展，完善机制。基层组织建设年活动是深化创先争优活动的重要举措，旨在把创先争优活动和基层组织建设年融为一体，以创先争优为动力加强基层组织建设。为此，我们将按照“五抓”开展好工作。
(1)抓学习，提素质，强队伍。干部队伍建设以加强党员干部学习、培训、考察、发展党员、推荐后备年轻干部等为重点内容。贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点在农民、青年和妇女中培养发展党员工作，年内指导各村党（总）支部培养入党积极分子56名以上，发展党员28名以上，提高党员文化素质，优化党员年龄结构。镇干部政治理论和业务学习坚持以集中辅导和自学相结合，到年底组织集中培训镇村干部6期140人（次）。村、社干部培训结合各村实际，对北山四村及阳坡、好麦等种植新大坪的村，到兄弟乡镇实地进行参观考察；对南山及称钩驿、梁家坪、周家河等村，到的良种种植基地进行考察；对于全村党员干部、后备干部、入党积极分子、致富能人和复转军人等，充分利用已经建成的全镇14个远程教育站点，每月安排两次，集中学习政策法规、农业技术、科技文化、科普知识等农村实用技术。此外，还积极参加市、区党校举办的各类培训班。年内，确保科级干部在区委党校培训一遍，入党积极分子在镇业余党校系统培训一遍。
（2）抓阵地，齐功能，创环境。2009年以来，对全镇所属14个行政村村级活动场所进行了新建、改建和维修，实现了活动场所的全覆盖，有力地推动了农村基层组织建设和新农村建设步伐。今年，根据中央在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的要求，规划对阳坡村村级场所进行重建，目前场所选址已完成，建设标准为30万元，两层楼，建设面积218平方米，计划3月底动工，5月主体完工，10月投入使用。年内力争对阳坡、新胜和平安3村办公桌椅进行更新，同时加快村级活动场所信息化建设，新建阳坡村、周家河村电信模式远程教育站点，对沿川有条件的村逐步配备电脑、打印机、复印机和照相机等办公设备。同时，利用“联村联户、为民富民”行动的有利机遇，对新胜、双乐和花园等贫困村村级组织活动场所进行改造提升，使其功能进一步完善。
（3）抓典型，搞示范，促转化。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，努力使示范点成为各方面工作的标兵。今年在对周家河、好麦2村党建示范点巩固提升的同时，新创建阳坡村党建示范点，以周家河社区服务模式为参照，其他各村相应建立健全村社干部服务群众的能力；
以打造双乐村高标准全膜马铃薯示范种植基地为内容，提高党员干部带头科学种植的意识；以双乐村整社整山系整流域全黑膜马铃薯标准化示范种植基地为依托，提升基层党建在产业链发挥党建示范的作用；在新建示范点阳坡村，着力打造高标准的全黑膜马铃薯示范点、建设高标准村级组织活动场所；以基层党组织建设为契机，全力推进好麦村全黑膜马铃薯党建示范点，切实在党建示范方面起到带头引领作用。
（二）深入开展创先争优活动
2012年是创先争优活动开展的总结之年，全镇创先争优活动按照区委“六围绕六着力”，以“联村联户，为民富民”行动为契机，以基层组织建设年活动为抓手，以破解难题主题活动为载体，继续巩固提升创先争优活动成果。
1、抓活动，创载体，提水平。我镇以全力构建“富庶之镇、服务之镇、文明之镇、绿色之镇、和谐之镇”为主题，结合中心工作和重点项目的开展，把兑现承诺和服务发展、服务群众有机联系起来。深入开展 “一诺三评三公开”活动，去年全镇共承诺事项635，截至目前完成635项。今年全镇14个村党（总）支部、615名党员作出承诺，新承诺事项615项，并及时予以公示。深入开展创先争优破解难题主题活动，镇党委确定的破解难题事项，一项已经完成，两项即将完成。通过争取“一事一议”项目，新修花园村村址至崖头湾骨干坝村社道路5公里，川坪村祁家辽屲至姚门坪村社道路建设7公里，平安村姚门坪至南山公路村社道路建
设6公里，共18公里道路，解决南山花园、川坪、平安三村近5000人的通行问题，目前正在紧锣密鼓的施工当中，计划在5月底前全面完成建设任务；针对川坪村部分干旱地区人畜饮水困难问题，今年争取项目为川坪村群众新建水窖50眼，以解决群众及家畜吃水难问题；针对镇区集中供养的五保老人住宿条件艰苦，积极争取项目支持，新建宿舍5间，活动室1间，库房1间，厕所2间，硬化道路243m2，硬化院落1758 m2，安装庭院灯2盏，目前已完成建设任务，极大地改善了敬老院五保老人的居住和生活环境。
2、抓规范，建制度，完机制。我镇从去年4月份开始，建立完善百姓档案4260户，落实了干部包户责任制，镇上建立了便民服务大厅，将民政救助、合作医疗、婚姻登记、惠农资金发放、计划生育等重点业务纳入大厅，建立领导带班制、首问责任制、限时办结制等制度，实行“一站式”服务；各村依托村级组织活动场所，建立便民服务室，规范办事流程，确定专职干部，公布联系电话，方便了群众办事。形成一整套符合实际的工作机制，使各项工作有章可循、有规可依。
（三）“双联”行动走基层
我镇“联村联户、为民富民”行动开展紧跟省市区委精神，按照联系帮扶工作的要求，创新机制，结合“一书一卡一牌一本二计划”，“一卡”即帮扶责任书，印制结对帮扶卡，84名镇干部填写帮扶卡，详细记载被帮扶对象简况、家庭
生产生活状况调查、目前困难原因和帮扶人简况、帮扶项目计划、帮扶工作措施及考核情况等六项内容；“一牌”即在帮扶对象挂扶贫户门牌，以公开透明、让群众监督 ；“一本”即帮扶日记，工作联户干部将走访时间、走访对象的基本情况、反映的问题、意见建议等，认真详细地记录下来，做到帮扶有记载、工作有成效。二个计划:84名干部深入到各自的帮扶村，和村“两委”一道分析村情，谋划本村的发展规划并为100户特困户根据各自的居住条件、家庭生产生活状况理出帮扶计划。努力做到“四个三”（送、理、帮、带）：“送 ” 即送政策、送科技、送信息。每位干部及时准确的给群众送去党的强农惠农政策、开展科技知识培训，提供市场信息和用工信息，农业科学技术、市场信息，帮助群众转观念、换脑筋、增本领。“理”即理思想、出点子、谋发展。要求84名干部在深入调查研究村情和民情的基础上，结合产业优势，帮助村上进一步理清发展规划，为困难群众出谋划策，理出帮扶。“帮”即帮资金、办实事、解难题。要从多渠道筹措物资，为群众办实事，解难题。“带”即带项目、搞输转、增收入。利用这次行动，带动支柱产业发展，做好技能输转，最终群众增产增收，达到共同富裕。截至目前，全镇干部职工又结合顶凌覆膜宣传政策机会，梳理产业开发、纠纷调解、基础建设、民生改善和技术信息等方面等信息，联系特困户干部建立特困户台账100份，84名镇干部走访特困户100户，帮送地膜2吨、化肥10吨，价值38000元，在
春耕之际切实为特困户送去了种养技术和支农物资。
三、存在的问题
在党建工作中我们做了一些工作，取得了一些成绩，但还有做得不足的地方。主要表现为：一是对党建工作的调查研究还需要进一步深入；二是党建工作的管理机制还需要进一步创新；三是党员干部尤其是党员领导干部的教育管理还需要进一步加强；四是党员的文化程度和年龄结构有待进一步优化。
四、下一步打算
我镇将按照区委的要求和决策部署，重点从四个方面抓好落实。
一是以产业建设为培育载体，进一步加强基层组织示范点建设。
二是以开展政务服务、技术服务、社会服务为重点，近一步贯彻落实“联村联户、为民富民”行动和“一联百”活动。
三是继续加强党员干部的教育培训，建立创效工作机制。
四是继续丰富创先争优的活动载体，切实筑牢基层党组织建设。
五是结合“联村联户、为民富民”行动，创新基层管理，理顺干群关系，促进区域经济社会发展。
点击咨询 