第一篇：四强党组织事迹材料(煤化工)
煤化工“四强党组织”事迹材料
煤化工党支部现有党员18人。共设丹化，通辽，大港，南京大厂，淮安5大项目部。本党支部班子团结、廉洁、务实、创新，平时注重对党员的管理、教育和培训，能严格执行发展党员工作制度。在党员和群众中有较高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力；坚持民主集中制，坚持每月学习我党的先进精神，且支部所属党员没有发生违法违纪等问题。为煤化工项目管理部更好的完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。
一、政治引领力强。
煤化工党支部注重党员的思想作风建设，精心组织学习邓小平理论、“三个代表”思想，思想教育与理论学习是党组织工作的核心，是党组织建设、发展的动力，本党支部始终将其置于工作首位，努力将党建工作推上一个新台阶，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，思想教育与理论学习是党组织工作的核心，是党组织建设、发展的动力，本党支部始终将其置于工作首位，努力将党建工作推上一个新台阶。
坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任，推动企业党建工作抓得扎实，党组织的政治核心作用发挥好，领导班子坚强团结，凝聚力强。在煤化工党支部成立至今，我们一直认真学习和贯彻上级党委的各项文件和精神，不仅组织了党员进行学习和讨论，还在广大员工之中进行了传达与教育工作，发挥了党员的先锋模范作用。
二、推动发展力强。
融入生产经营开展工作，“一岗双责”领导机制和工作机制逐步得以完善，效果明显；精神文明建设取得新进展，在2010年度精神文明建设综合考核中，成绩突出；
积极响应公司2010年精神文明建设的号召，深入贯彻落实党的“十七大”和公司第八次党代会，一届五次职代会的精神，根据公司党委要求，以抓住重点，分类指导，积极创新，求真务实为原则，认真做好精神文明建设的日常工作，积极为职工办好事实事。2010年中核华誉项目管理部党支部把为大学生营造舒适而温馨的工作和生活环境作为年度重点项目。坚持以人为本，全心全意为职工服务。促进企业和谐发展，认真落实科学发展观。
坚持以人为本，认真做好“2010年下半年职工医疗互助基金审核上报工作”以及“帮困救助
慰问职工工作”，深入扶贫帮困活动，保障员工共享改革发展成果，实现企业与员工的共同发展，增强企业凝聚力，努力创建和谐企业。切实维护和保障员工的合法权益，深入贯彻落实科学发展观。深入开展职工思想动态分析，及时掌握员工思想脉搏。做员工知贴心人，积极为困难员工办实事、做好事、解难事。
经济效益较好，全面完成2010年度各项经济指标，无重大质量安全事故。煤化工项目管理部顺应市场变化，积极开拓新市场，走品牌路线，在行业内树立了良好的口碑，在原有丹化和通辽两大项目的基础上，步步为营，今年顺利承接了南京齐东化工项目，大港常青树项目以及淮安双阳化工项目等一系列项目，为进一步巩固老市场和开发新市场奠定了坚实的基础。项目管理部的壮大，离不开煤化工全体党员身先士卒，兢兢业业的精神，充分发挥了党员的先锋模范和战斗堡垒作用，我们始终牢记“劳动人民才是历史的创造者”，工作上团结群众，生活上关心群众，提高员工劳动积极性和责任心，增强全体员工的主人翁意识，构建和谐项目部。
三、改革创新力强。
在创新党建工作思路，创新党的活动方式，丰富党组织活动载体上有特色，有效调动党组织和党员的积极性创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。支部坚持引导全体党员充分认识加强党内制度建设的重要意义，提高党员积极贯彻党内生活制度的自觉性。本党支部针对党员学习教育、管理监督、廉洁自律、计划生育、社会治安综合治理等各项工作制度健全。组织生活、党员活动、学习培训、党费收缴、党风廉政建设等各项制度都能落到实处。能够充分发扬党内民主，坚持民主集中制，认真推行企务公开，坚持民主评议党员，广泛听取员工意见，积极采取措施加以整改完善。思想政治工作制度化、经常化、多样化，形成了一整套适合项目管理部特点的行之有效的工作机制。
四、凝聚保障力强。
重视人才队伍建设；做好党员的发展工作，加强对先进青年的培养考察，适时吸收入党，不断给党组织补充新鲜血液，不断壮大党员队伍。党支部深知“马克思主义的政党只有赢得青年才能赢得未来，只有联系群众才能更好发展”的真理，在抓好自身建设的同时领导我支部团的工作，使广大青年员工与党组织紧紧抱成一团，有效地促进了队伍的管理和发展。大胆地使用青年人才，识其所长，用其所长，使他们各显其能，竞展才华。
党组织健全，党的活动开展正常，重视党支部建设和党员队伍建设，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥好；一个党员就是一面旗帜，广大党员积极发挥先锋模范作用，同时加强党的路线、方针、政策，党的知识的学习教育，增强党性观念、大局意识和政治敏感性，用“三个代表”重要思想武装头脑。其次经常开展组织生活了解党员的思想，解决党员队伍中存在的问题。全体党员都能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，学习党章和党的基本知识，树立坚定的理想信念。能积极主动参加党组织活动，党支部组织的集体学习，每月进行一次。全体党员都能立足本职岗位，勤奋工作，吃苦耐劳，保持了共产党员先进性。尤其是在抗震救灾过程中，全体党员紧密团结在党支部周围，积极配合上级党委的工作，为灾区人民捐钱捐物，充分体现了我党支部的优良作风及先进精神。
党群关系、干群关系较融洽，稳定工作做得好，未发生较大不良影响的事件。按照新党章的要求，认真解决了党员队伍在思想作风、工作作风、学风、领导作风和生活作风上的问题，努力树立了“开拓创新、知难而进、关心群众，真抓实干，艰苦奋斗，拒腐防变”的新作风，在群众中树立了好的威信。党员积极带头，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，领导班子团结共进，带动了全队职工奋发向上，使得队伍具有很强的凝聚力和战斗力，干群齐心，党群合力，是企业蓬勃发展的强有力的“支撑点”。在日常工作中，煤化工党支部充分发挥党员的先锋模范作用，将全体员工紧密地团结在迎风飘扬的党旗下，努力营造出百花齐放春满园的喜人景象。
正是由于本党支部所有的党员能积极带头，充分发挥模范带头作用，领导班子团结一致，才带动了全行职工奋发向上，使得队伍具有很强的战斗力和凝聚力。本党支部是一支能争善战、特别团结的领导集体，真正成为了我行的先锋和主力军。我们坚信，在上级党委的领导下，煤化工党支部一定会领导全体员工扎实工作，为煤化工的长期持续发展做出最大的贡献。
第二篇：“四强党组织”申报材料
“四强党组织”申报材料
（机电管理党支部）
一年来，在公司党委和部党总支的正确领导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，学习党的十七届三中、四中、五中、六中全会精神，自觉用“科学发展观”重要思想指导工作，进一步加强党支部的建设，在工作中较好的发挥了政治核心和战斗堡垒作用。现将2011年的支部工作情况总结汇报如下。
一、严格对照公司党委和部党总支的工作目标，不折不扣地完成组织下达的任务。
二、全面开展“创先争优活动”，树立支部党员良好形象。开展以争创“四强”党组织争做“四优”共产党员为主要内容的主题思想教育活动，认真贯彻落实《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》文件精神。通过该活动，结合自己业务，全力解决好四方面问题：一是进一步强化理想、信念和宗旨意识；二是进一步强化科学发展观，提高执行党的路线、方针、政策的水平；三是进一步强化能力建设，提高科室党员素质和工作水平；四是进一步强化支部建设，发挥支部党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，树立支部党员良好形象。
三、积极开展“强化执行力”和“三治三提”活动，提高工作效率
积极响应集团公司开展的“强化执行力”和“三治三提”活动，积时传达贯彻上级的活动精神，制定活动方案。通过“强化执行力”和“三治三提”活动的开展，广大干部职工的责任意识、执行意识、奉献意识和纪律意识显著增强，逐步消除庸碌无为、暮气沉沉、有责不负、无所作为的不良现象，通过落实岗位目标责任制、考核奖惩机制，引领广大党员干部和职工尽职尽责、干事创业、拼搏奉献、创造一流业绩的工作积极性。进一步增强全体干部职工的发展意识、大局意识、学习意识、法制意识、效能意识，切实解决干部职工存在的执行力不够强、工作效率不够高、工作作风不够实等问题，进一步严格工作标准，落实岗位责任，提高工作效率，确保工作质量，全面提升企业管理水平。
四、深入开展文明创建活动，确保各项工作顺利完成根据部文明创建活动要求，支部迅速组织开展了“四强党组织”、“四好班子”、“党员示范岗”、“文明班组”、“文明职工”、“四
1优党员”、“党员先锋”等一系列细胞工程。通过开展文明创建活动，增强了支部班子的凝聚力、向心力和号召力，激发了广大员工干工作的积极性主动性和创造性。
五、抓实组织发展工作，积极发展培养入党积极分子。党员发展工作是支部的一项重要工作。严格按照新时期发展党员的要求和程序，扎扎实实、认认真真完成建党的各方面工作。
六、坚持“三会一课”制度，确保支部各项工作的正常开展 2011年支部按照规定，每月召开一次支委会，每季度召开一次民主生活会，每季度召开一次党员大会开展并上一次党课教育，每个星期五例会学习，以正确的世界观、人生观、价值观武装党员头脑，确保各项工作的正常开展。
七、做好支部的工作计划、总结、信息及调研文章的报送等基础性、日常性工作，力争2012年的支部工作上一个新台阶。
第三篇：党支部“四强”事迹
********支部“四强”党组织事迹材料
********党支部在公司党委的正确领导下，在********全体党员的积极努力下，紧紧围绕集团、公司的各项工作部署，以邓小平理论和“三个代表”、“科学发展观”为指导思想，从实际出发，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，开拓********工作的新局面，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以坚定、成熟、稳健的步伐，形式多样、扎实有效的开展了各项党务工作，有力地推动了********工作的开展，为加快********公司的建设与发展提供坚强有力的思想和组织保证。
一、认真加强支部自身建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。
1、坚持“三会一课”。根据公司党委的工作安排意见，********党支部加强了对党建业务、党的路线方针政策和时事政治的学习。深入学习党的方针政策，提高党员干部政治素质，注重发挥党员干部的示范带头作用，进一步增强全部职工的大局意识、责任意识和规范意识；同时加强业务理论学习，提高综合素质，定期组织科室人员业务学习，提高******人员对文件政策的理解及核算能力，提高职工自身业务水平，促使全部员工逐步成为会计核算工作的业务能手。支部成立两年以来，******党支部共召开了30次党小组会、12次支委会、11次支部大会、9次党课。从组织活动的通知、记录、会议的程序、结论的整理，从党外积极分子培养直至转正结束，其过程、步骤都体现了认真、规范和程序化，真正做到了“业务精通、作风正派”的表率，受到公司党委的好评。
2、认真开展民主评议工作。******党支部每年都根据******公司党委的活动部署，制定党支部的活动安排，紧紧围绕“三个代表”重要思想，党章中党员标准、义务，科学发展观的深刻内涵，进行认真发动、重点学习、深入讨论。支部书记在征求党内外员工意见的基础上，就党员们普遍存在的问题作了强调，借以促进党员对照检查自己的问题。积极做好党员责任区工作，开展支部全体党员自查自纠工作。严格查找自身存在的问题，然后进行诚恳的互相帮助，使民主评议活动保证了质量又做到了坦诚交流。党员们纷纷表示：一定对自己更加严格要求，虚心接受大家的批评帮助，经常自查自检，不断从思想上入党，做一名让党放心的合格党员。
3、抓好党员后备队伍建设。抓好预备党员和积极分子队伍培养，是保证党组织继往开来的大问题。从入党申请书和自传的书写，到落实培养人和写思想汇报，到平时的谈心听取汇报、简评思想工作情况进而提出希望，都充分体现了党组织对他们思想上的严格帮助和工作上的细致指导。两年来，******党支部通过支部委员会讨论研究，召开支部党员大会确定，已发展1名同志为中共党员、1名同志为预备党员、2名同志为重点积极分子、1名同志为积极分子。通过党组织的活动，让全体党员充分感觉到：党组织是一个真正的大熔炉、大学校，加入党组织的过程确实是一个思想上提高，觉悟、业务上增长才干，能力上有了更大进步的一个过程。
二、开展党员创先争优活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
发展是公司的第一要务。党务工作要立足于这个最基本也是最重要的道理，引导员工冲破妨碍发展的思想观念，改变束缚发展的做法和规定，增强加快发展的紧迫感、责任感。凝聚人心、鼓舞士气、解疑释惑、化解矛盾。做好加快发展这个主题。两年来，******党支部注重在完成各项工作中发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，有力地保障了煤款回收任务的顺利完成。
1、全面落实“科学发展观”。增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。全面落实“科学发展观”，既是行政领导所想，也是支部所虑。党支部年初提出开展党员承诺活动，要求党员在岗位承诺、实事承诺、自律承诺方面为员工做出表率。
2、党员在各项工作中发挥了模范带头作用。由于******的特殊性，经常的加班工作。******党支部注重发挥党员干部的示范带头作用，每天早来晚走，在每月月初经常加班至很晚，有时是一个昼夜，以自己的模范行动为员工树立了很好的榜样。以爱岗敬业、勤政务实的精神，感染全部职工。使全部人员在思想上自觉与党中央保持高度一致，在业务上主动查找差距。充分发挥了党员的先锋模范作用，形成了认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的良好风气。
3、注重对员工整体素质的培养。******党支部按照销售公司党委要求，认真落实党员责任区工作。要求每位党员认真做好责任区内职工的思想工作，每月至少找一名职工谈心，了解职工的意见和呼声，做好解疑释惑工作，抓住难点、热点问题，每月向支部汇报一次，教育责任区内职工遵章守纪，争当“四有”职工，确保不发生违章违纪违法事件，认真教育和督促责任区内职工热爱岗位、积极工作，以保证各项销售经营任务的完成。两年来支部没有发生违章违纪违法事件。为员工知识储备、增强发展后劲奠定了基础。
三、充分调动员工积极性和创造性，努力开创工作新局面。
******党支部在贯彻执行上级指示、决议时，从不打折扣，不走样，准确及时，正确领会上级党委的工作意图，确保政令畅通，重视党员的理论学习和思想教育。坚持、完善了政治理论学习制度，达到了形式上有创新，内容上更丰富的目标。做思想政治工作时拓宽形式，在做深、做细、做实上下功夫，在激活职工思想的兴奋点、鼓舞士气上做文章。充分发挥典型引路和榜样示范作用。使党组织的凝聚力不断加强，使广大员工的工作积极性和创造性得到充分提高。
回顾走过的历程，******党支部虽然以积极的姿态、求实的精神围绕建设“四强”党支部做了一些努力，也取得了一定的成绩，但是，我们清醒地认识到离上级党组织的要求还差很远，我们将进一步振作精神，按照公司党委的要求以高度负责的精神进一步做好工作，带好队伍，在今后的工作中，******党支部一定继续发挥党支部的战斗堡垒作用，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为建设现代化的销售公司而作出更大的贡献。
第四篇：江西省电力公司“四强”党组织
附件：
江西省电力公司“四强”党组织 “四优”共产党员创评工作管理办法（试行）
第一章 总 则
第一条 为深入贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，认真落实中组部、国资委党委开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的部署和《中央企业深入开展创先争优活动实施意见》，按照公司加强“三个建设”的要求，以“四强四优”活动为抓手，全面深化创先争优活动，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，推动公司改革发展，特制定本办法。
第二条 “四强”党组织、“四优”共产党员创建工作的总体要求是：紧紧围绕深化“两个转变”、建设坚强智能电网、推进“三集五大”、加快“一强三优”现代公司建设的目标要求，加强党的先进性建设，推动公司各级党组织努力做到“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）、实现“四强”(政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强)，广大党员努力做到“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）、实现“四优”(政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)，为加快公司科学发展提供坚强的政治和组织保证。
第二章 创建标准
第三条 “四强”党组织创建标准:
（一）政治引领力强
1、加强理论武装。认真落实党委中心组学习制度、党支部学习-1生大面积停电事故、人身死亡和恶性误操作事故、重特大设备损坏事故。
（三）改革创新力强
1、不断引领员工解放思想、转变观念。坚持党的思想路线，认真开展形势任务宣传教育和政策教育，有效引领和推动员工思想大解放、观念大转变。深入推进学习型党组织建设，党员在解放思想、转变观念方面起模范带头作用。
2、党建工作创新富有成效。适应本单位改革发展稳定形势，开展党建工作特色创新，党建工作特色创新对本单位管理创新有较强的带动和促进作用。
3、党员民主权利保障有力。拓宽党员意见表达渠道，健全党内情况通报制度，深入推进党务公开，党员知情权、参与权、选举权、监督权有效落实，能够广泛凝聚党员的意愿和主张，充分激发广大党员的积极性、主动性、创造性，党员在推进本单位机制创新、技术创新、管理创新等方面的作用突出。
（四）凝聚保障力强
1、认真落实党建工作责任制。健全党建工作责任网络，完善工作机制，上级党建工作各项部署要求贯彻到位，党组织的保证监督作用发挥到位，党员干部“一岗双责”得到落实，党建工作扎实有效。
2、有效加强队伍建设。加强“双向培养”工作，努力把生产管理和技术骨干培养成党员，把党员培养成生产管理和技术骨干。加强干部教育管理，广大干部在单位各项工作中能够发挥表率作用。加强员工思想政治教育，激励员工牢固树立主人翁意识、发扬主人翁精神，推动员工和单位共同发展。
3、有效加强作风和反腐倡廉建设。党员、干部坚持做到大兴密-31、认真学习本岗位专业知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，成为本专业的行家里手。
2、认真学习与本单位主营业务有关、与做好本职工作有关的电网、电网企业管理、市场经济、现代科技、法律法规等知识，不断优化知识结构，扩大知识面，开阔视野。
3、自觉接受实践锻炼，举一反
三、融会贯通，能够运用新知识、新技能、新经验创新工作思路和方法，创新意识和创新能力强。
（三）工作业绩优
1、立足本职岗位，勤奋工作，勇挑重担，创造一流效率和一流工作业绩，成为本专业的业务骨干。
2、结合实际创造性开展工作，有效解决生产经营中的各种难题，成为创新的模范、提高效益的标兵。
3、严格执行工作规程和公司各项管理规定，没有违章违纪现象和安全质量事故。
4、富有团队精神，能够团结带领身边员工扎实工作、攻坚克难，对员工带动力强、效果好。
（四）群众评价优
1、以身作则，率先垂范，甘于奉献，在日常工作、关键时刻和急难险重任务中起模范带头作用。
2、自觉践行社会主义荣辱观，自我约束、严格要求，廉洁从业、作风正派，带头弘扬正气，树立良好形象。
3、牢记党的宗旨，主动联系和服务员工群众，积极听取和反映员工群众意见建议，帮助解决实际困难，成为党组织联系员工群众的桥梁和纽带。
第三章 申报、评选和表彰
第五条 “四强”党组织、“四优”共产党员每年评选表彰一次。-5加邪教组织没有转化的；
3、所在单位、部门出现安全责任事故的；
4、所在单位、部门综合治理、计划生育工作不达标的；
5、所在单位、部门稳定工作有疏漏，出现群体上访或越级上访事件的；
6、所在单位、部门管理和服务出现问题，造成不良影响的。
（二）“四优”共产党员申报的否决条件
在考核内（含考评期间）有下列情况之一者，不能申报“四优”共产党员：
1、违反计划生育基本国策的；
2、不能遵守党的纪律、执行党的决定的；
3、在关键时刻退缩的；
4、缺乏奉献精神，对个人利益斤斤计较的；
5、违反廉洁从业有关规定，出现严重违纪的；
6、党员的责任区发生安全事故和质量事故的。
第九条 “四强”党组织、“四优”共产党员的评选表彰按照自愿申报、逐级推荐、择优遴选、表彰奖励的程序进行。
（一）自愿申报。符合必备条件、未出现否决条件，在申报范围内的公司系统党委（总支、支部），可自愿向上一级党组织提出申报。
（二）逐级推荐。上级党组织按照本办法对申报党委、党支部、党员予以审核，本着优中选优的原则，逐级向上一级党组织推荐。公司所属各单位党委（总支、支部）审核后，提出拟推荐名单。公司本部党委负责公司本部各党支部、党员的申报审核，并提出拟推荐名单。
（三）择优遴选。公司思想政治工作部汇总各单位推荐情况，-7江西省电力公司“四强”党组织创建工作考评标准（基层单位党委考评标准）
标准及要求
1、加强理论武装。认真落实党委中心组学习制度、党支部学习会制度和党员述学评学制度，认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，努力用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导工作，时刻保政 持理论上清醒、政治上坚定。治 引 领 力
2、保证监督党和国家方针政策在本单位的贯彻执行。强认真贯彻执行党和国家方针政策、落实公司党组各项决（20策部署，保证贯彻执行的准确性和时效性。分）
3、提高参与决策水平。认真参与单位重大问题决策，敢于坚持原则，善于在政治上把握方向，在程序上严格规范，确保本单位各项决策符合党和国家方针政策、体现党组织的意志，保证单位发展的社会主义方向。
3分。
1、达到标准要求的，得7分；
2、领导班子成员不能团结协作共事、整体作7
用发挥不好的，扣3分；
3、领导班子成员不能加强党性修养，搞无原则的一团和气的，扣3分。
1、达到标准要求的，得7分；
2、没有紧扣公司要求和本单位主营业务、科7
学发展的丰富实践开展党组织活动的，扣4分；活动成效不明显的，扣2分；
3、党组织在统一干部员工思想、鼓舞士气方面作用不明显的，扣3分。
1、达到标准要求的，得7分；
2、党组织和党员在推动和实现科学决策方面作用不突出的，扣3分； 7
3、以党员队伍建设带动员工队伍建设作用不
明显的，扣3分；
4、党组织和党员在倡导良好风气、防范经营风险方面作用不明显的，扣3分。
1、全面或超额完成上级确定的考核指标9 的，得9分；
2、没有全面完成上级确定的考核指标 的，出现一项考核指标未完成，扣3分，以此
1、不断引领员工解放思想、转变观念。坚持党的思想路线，认真开展形势任务宣传教育和政策教育，有效引领和推动员工思想大解放、观念大转变。深入推进学习型党组织建设，党员在解放思想、转变观念方面起模改 范带头作用。
革 创 新
2、党建工作创新富有成效。适应本单位改革发展稳力 定形势，开展党建工作特色创新，党建工作特色创新对强 本单位管理创新有较强的带动和促进作用。
（20分）
3、党员民主权利保障有力。拓宽党员意见表达渠道，健全党内情况通报制度，深入推进党务公开，党员知情权、参与权、选举权、监督权有效落实，能够广泛凝聚党员的意愿和主张，充分激发广大党员的积极性、主动性、创造性，党员在推进本单位机制创新、技术创新、管理创新等方面的作用突出。
11、达到标准要求的，得7分；
2、没有建立健全党建工作责任网络的，扣3分；
3、上级党建工作各项部署要求贯彻落实不到
位的，每缺一项扣2分；
4、党员干部不认真履行“一岗双责”的，扣4分。
1、达到标准要求的，得8分；
2、没有开展“双向培养”工作的，扣4分；开展“双向培养”工作措施不实、成效不明显8 的，扣2分；
3、干部不能够发挥表率作用的，扣3分；
4、员工主人翁意识不强，缺乏敬业精神，积极性、主动性不高的，扣3分。
1、达到标准要求的，得7分；
2、加强作风建设不力，存在脱离员工群众、作风飘浮、弄虚作假、铺张浪费和上下级之间、干部之间逢迎讨好、相互吹捧等不良风气的，7
扣3分；
3、没有认真落实党风廉政建设责任制的，扣3分；
4、本单位党员、中层管理人员发生违法犯罪或严重违纪的，扣7分，并且不能申报“四强”
4、有效加强思想政治工作和企业文化建设。深入基层加强调查研究，结合公司工作重点和难点、热点问题，开展思想政治工作，及时掌握员工思想动态，及时解决员工合理诉求，努力化解矛盾、理顺情绪。加强“四统一”企业文化建设，促进国家电网公司优秀企业文化落地。深化精神文明建设，扎实开展文明单位创建工作。加强对工会、共青团等组织的领导，充分发挥工会、共青团联系群众的桥梁、纽带作用。落实信访维稳责任，没有发生对公司和社会造成重大影响的不稳定事件。
共 计
分值
评分要点
1、达到标准要求的，得6分；
2、党支部“三会一课”每少一次扣0.5分；6
3、党支部学习会每少举行一次，扣1分；
4、考评内没有进行党员述学评学的，扣3分；组织开展党员述学评学，每少一人次扣0.5分。
1、达到标准要求的，得8分；
2、贯彻执行党和国家方针政策不力的，每发生一起扣4分；
3、贯彻执行省公司党组和上级党委决策部署不力的，每发生一起扣3分；
4、不准确理解、不正确执行省公司党组和上级党委决策部署，致使产生不良后果的，每发生一起扣4分。
1、达到标准要求的，得6分；
2、出现不符合党和国家方针政策的决策，每发生一起，扣3分；
3、党支部负责人不能坚持原则，单位重大问题决策不能体现党组织意志的，每发生一起扣
自查考核
评分 评分
1、领导班子坚强有力。坚持民主集中制，领导班子职责分工明确，相互配合默契，决策科学规范，党员领导干部的作用充分发挥，领导班子制衡有序、运转高效。
2、党的工作推动本单位科学发展的成效明显。坚持推 把推动单位科学发展作为党的工作的根本任务，紧扣公动 司要求和本单位主营业务、科学发展的丰富实践组织开发 展党支部活动，有效统一干部员工思想、振奋精神，高展 标准、高质量推动各项工作。
力 强
3、党支部和党员在推动单位发展、保持和谐稳定中（30的作用充分发挥。把党支部和党员的作用发挥在单位重分）大问题决策中，实现决策科学正确；发挥在人力资源建设上，保持高昂士气、队伍稳定；发挥在改进作风、防范经营风险上，保证单位稳健经营、声誉良好；发挥在弘扬企业精神、推进企业文化建设上，促进国家电网公司优秀企业文化落地。
4、推动本单位完成各项指标、实现科学发展的成效显著。本单位各项考核指标完成良好，考核内-152、没有全面完成上级确定的考核指标的，出现一项考核指标未完成的，扣3分，以此类推，直到9分扣完；
3、考核内（含考评期间）发生大面积停电事故，或者人身死亡和恶性误操作事故，或者重特大设备损坏事故的，扣9分，且不能申报“四强”党组织。
1、达到标准要求的，得6分；
2、没有针对本单位完成重点工作的需要及员工队伍思想观念实际，开展形势任务宣传教育6
和政策教育的，扣3分；开展宣传教育活动效果不好的，扣2分；
3、落实省公司和上级党委关于学习型党组织建设部署要求不力的，扣3分。
1、达到标准要求的，得7分； 7
2、没有开展党建工作创新的，扣7分；
3、党建工作特色创新对本单位管理创新带动和促进作用不强的，扣4分。
1、达到标准要求的，得7分；
2、没有定期开展党务公开的，扣3分；党务7
公开不深入、不规范的，扣2分；
3、党员知情权、参与权、选举权、监督权落实不好的，扣4分；
管理创新等方面的作用突出。
1、认真落实党建工作责任制。健全党建工作责任网络，完善工作机制，上级党建工作各项部署要求贯彻到位，党组织的保证监督作用发挥到位，党员干部“一岗双责”得到落实，党建工作扎实有效。
凝
聚
2、有效加强队伍建设。加强“双向培养”工作，努保 力把生产管理和技术骨干培养成党员，把党员培养成生障 产管理和技术骨干。加强干部教育管理，广大干部在单力 位各项工作中能够发挥表率作用。加强员工思想政治教强 育，激励员工牢固树立主人翁意识、发扬主人翁精神，（30推动员工和单位共同发展。分）
3、有效加强作风和反腐倡廉建设。党员、干部坚持做到大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，带头树立和弘扬新风正气，遵守廉洁从业各项规定，员工队伍保持良好的精神风貌，无违法违纪行为。
74、干部员工发生违法犯罪或严重违纪的，扣7分，并且不能申报“四强”党组织。
1、达到标准要求的，得8分；
2、没有结合本单位工作重点和难点、热点问
题，开展思想政治工作，及时采取措施化解矛盾的，扣4分；
3、没有按月召开员工思想动态分析会，月度员工思想动态分析会每少召开一次扣1分； 8
4、贯彻省公司和上级单位企业文化建设部署要求不力的，扣3分；
5、没有按规定定期研究工会、共青团工作，工会、共青团作用发挥不明显的，扣2分；
6、信访维稳责任制落实不力，发生集体上访或越级上访的，每发生一起扣2分；发生对公司和社会造成重大影响的不稳定事件的，扣8分，并且不能申报“四强”党组织。
江西省电力公司“四优”共产党员考评标准
标准及要求
1、带头学习提高，积极参加党支部学习会，认真开展党员述学评学，主动学习政治理论、党的方针政策和文化知识，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，有较高的思想政治水平和政治理论素养。
政 治 素
2、党员意识强，理想信念坚定，对建设中国特色社会质 主义伟大事业充满信心，坚决贯彻党和国家路线方针政优 策，模范履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行组织（25各项决定。
分）
3、努力践行“三个代表”重要思想和科学发展观，以实际行动恪守“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观，弘扬井冈山精神和“努力超越、追求卓越”的企业精神，坚决执行省公司党组各项决策部署，在加强“三个建设”、深化“两个转变”、建设“一强三优”现代公司进程中，起到模范带头作用。
91、达到标准要求的，得9分；
2、不能紧跟本专业发展的新趋势和新要求认9
真学习专业知识、提高业务技能的，扣3分；
3、在本专业领域业务能力和水平不能达到一流的，扣5分。
1、达到标准要求的，得7分；
2、不注重相关知识的学习，知识面狭窄的，扣5分。
1、达到标准要求的，得9分；
2、不注重接受实践锻炼，不能在工作实践中9 总结提高的，扣5分；
3、不能做到融会贯通，思想僵化，创新能力不强，工作打不开新局面的，扣3分。
1、达到标准要求的，得6分；
2、完成本职工作一般的，扣3分；
3、工作挑肥拣瘦，缺乏吃苦耐劳精神的，扣
4分。
1、达到标准要求的，得7分；
2、不能坚持解放思想、实事求是，不能创造性地开展工作，工作思路、方法僵化或者脱离
实际的，扣4分；
3、不能有效解决生产经营中的难题，工作难
3、严格执行工作规程和公司各项管理规定，没有违章违纪现象和安全质量事故。
4、富有团队精神，能够团结带领身边员工扎实工作、攻坚克难，对员工带动力强、效果好。
1、以身作则，率先垂范，甘于奉献，在日常工作、关群 键时刻和急难险重任务中起模范带头作用。
众 评 价 优（25分）
2、自觉践行社会主义荣辱观，自我约束、严格要求，廉洁从业、作风正派，带头弘扬正气，树立良好形象。
3、牢记党的宗旨，主动联系和服务员工群众，积极听-21取和反映员工群众意见建议，帮助解决实际困难，成为党组织联系员工群众的桥梁和纽带。
共 计
2、不能主动联系和服务员工群众的，扣4分；
3、不能积极听取和反映员工群众意见建议、热情帮助员工群众解决实际困难的，扣4分。
第五篇：四强党组织运输一队材料
“四强”党组织先进材料
运输一队党支部
二〇一一年五月二十日
运输一队“四强”党组织材料
在开展创先争优活动中，运输一队党支部根据矿党委要求，开展了“创先争优”争做“四强”党组织的活动，取得了一定的成绩，现就将我支部的活动做以下汇报：
一年来，我支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，全面贯彻落实党的十七大精神，扎实推进创先争优活动，紧紧围绕集团公司和矿党政工作计划和经营生产任务，按照矿党委的党建工作思路和要求，根据“四强”党组织的争创条件，我支部创新党建工作思路，引入党建工作考核制度，支部工作围绕企业中心任务开展，切实做好支部班子建设、党员队伍建设、党风廉政建设、工作业绩等四项内容。全面加强班组建设的思想、组织、作风建设，使党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，形成全队上下齐心协力干工作的良好风气，在全队广大党员中开展了创建“四强四优”活动，带领全队广大党员职工进一步挖潜力、增效益，为矿井的安全生产提供了坚强有力的政治和组织保障。
一、政治引领力强。
按照矿党委要求，我支部广泛开展了“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织创建活动；围绕争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员目标，在广大党员中开展“创先争优”活动，以“四优”共产党员的创建加强“四强”党组织的建设，通过结合党支部书记讲党课；创建党员示范岗；利用每周的党员政治学习会进行学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神；并进行专项课题的研究和学习等活动的开展；通过让每个党员写“创先争优”活动思想心得和总结，党员进行自我民主评议和党员公开承认诺等活动，不断提高广大党员的政治思想理论基础，提高了党员对自己的进一步认识，统一坚定全支部党员的思想认识，使每一名党员不仅在组织上入党，而且在思想、行动上真正入党，自觉践行党的宗旨，主动接受职工群众监督，坚持把新时期党员的先进性标准与每个党员工作岗位的特殊性标准有机结合起来，积极主动发挥共产党员的模范带头作用，带动和影响广大职工群众的积极性、主动性、创造性的发挥，进一步促进了我矿和我支部各项工作任务目标的顺利完成。
二、推动发展力强。
我支部根据我矿改革发展的新形势，为壮大组织队伍，更好的服务矿井发展，注重走群众路线，严格按程序搞好组织发展工作，2010年，我队党支部发展新党员3名，确定3名重点培养对象；组织本支部党员积极的参与到为矿井发展的服务工作中来，积极参与到队务工作中来，充分发挥党员干部的带头作用，为我支部的工作和发展建设建言献策，积极探索把支部党的建设与基层生产实际相结合，做到相互补位、相互融合、相互促进，形成党政合力，让每位员工都真正感觉到党的先进性、党的号召力，从而自觉地自我鞭策，勇于进步，推动支部建设发展，要求
所有党员加强党建知识的学习，认真开展“创先争优”活动，加强学业务、钻技术、练技能，带头勇挑重担的责任，让党员起到带头真抓实干，带头创新工作，全面融入到我队的安全生产中来，以促进安全生产，节约生产材料，搞好文明生产，全力配合队长做好精细化管理工作为主要内容，为带领全队职工更好的服务于矿井发展作出贡献。
三、改革创新力强。
通过建设学习型党组织，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固确立党支部全员学习、党员终身学习的理念，建立健全管用有效的学习制度，使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使我支部的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。支部提出了建设学习型党组织，争创“四强四优” 活动方法步骤的具体要求，特别是要求全体党员每周至少集中组织学习一次，并认真做好学习笔记，党员参加学习人数必须达到90%以上；支部每月组织进行一次检查，检验学习效果，做到学习有内容、有记录、有效果。创新了党建工作方式，有效地调动了支部广大党员的工作积极性。
1、建立支部委员联系点制度，每个支部委员确定一个党建工作联系点，每周至少联系工作点2次，及时掌握并解决实际问题；
2、推行队务公开，进一步畅通支部与党员、职工群众交流沟通的渠道，通过定期或不定期召开职工座谈会、个别谈心和设
立公示栏等形式，使支部党建工作的相关信息公开透明；
3、开展谈心活动，及时了解掌握员工思想动态，就员工关心的问题，通过引导疏通，消除顾虑，促进稳定；
4、坚持党员经常性教育制度，积极倡导“争做学习型党员”，坚持“自学与集中学习相结合、以自学为主”的原则，不断提升党员综合素质；
5、继续开展党员“一带二”先锋工程，通过传、帮、带，将党员的先进性渗透至广大普通职工群众中。
四、凝聚保障力强。
今年以来，我支部组织认真贯彻矿党委工作部署，结合实际，积极探索加强和改进党建工作的有效途径和方法，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。为了在我矿改革发展时期更充分发挥我支部的作用，有效落实矿党委开展争创“四强四优”活动的要求，我们对照“四强四优”活动标准和矿党委工作目标要求，认真查找了自身不足，发现了诸如对政治理论学习不够全面及时，由于施工生产任务繁重组织学习较少、党组织工作的活动方式方法还有待进一步创新、党组织和党员的作用发挥得不够充分等实际存在的问题。
面对不足，我们及时制定了改进措施。一是抓学习。以创建学习型党组织为目标，建立健全集体学习、个人自学、参加培训的“三位一体”学习机制，紧密结合业务工作和个人思想实际。二是抓培养。采取多种方式，强化党员、职工职业素养，重视超
前培养。加大在优秀职工特别是业务骨干中发展党员的力度，努力把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，使党员成为优秀的人力资源。三是抓监督。扎实推进党风廉政建设，按照矿党委、纪委的统一部署，采取多种方式深入开展党性党风党纪教育，有针对性地开展了示范教育和警示教育。四是抓服务。把服务中心工作作为所有党员工作的出发点、着力点和落脚点，不断提高党支部和党员工作的针对性和实效性，充分发挥支部带党员、党员带群众的作用，进一步增强了党支部和党员的战斗力和凝聚力。
一年来，在矿党委的坚强领导下，在我支部广大党员和职工的共同努力下，我支部创造性的开展了“创先争优”活动，很好的完成了创建“四强”党支部的工作，为我队安全生产和我矿的改革发展做出了突出贡献。在今后的工作中，我支部将更好的开展“创先争优”和争创“四强”、“四优”的活动，更好的服务于我矿的发展。
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