XX县质量振兴实施计划

第一篇：XX县质量振兴实施计划

ＸＸ县质量振兴实施计划

（XX—XX年）

质量是企业的生命，质量竞争已成为市场竞争的主要形式，成为影响经济和对外贸易发展的重要因素。根据我县质量工作的现状和形势，为更好地指导全县今后五年的质量工作，进一步提高全县产品质量、工程质量和服务质量的总体水平，推动企业上规模、管理上水平、产品上档次，加快实现生态型全国百强县的目标，促进我县经济的持续、快速、健康、和谐发展，特制定本规划。

一、质量工作的现状与形势

“十五”期间，我县认真贯彻国务院《质量振兴纲要（1996—XX年）》，《浙江省质量振兴实施计划（1998--XX）》，在各级各有关部门和行业协会的共同努力下，全县质量工作取得了显著成效，社会经济健康发展，产品质量稳步提高，品牌建设有效推进。“十五”末，规模以上企业实现产值118.04亿元，增长41.2%；销售收入114.5亿元，增长43%；实现利税8.59亿元，增长38.2%，较好地实现了产值、销售、利税增长的“三同步”；工业经济主体作用进一步体现，拉动GDP增长49.3个百分点，对财政的贡献率达到69.5%。后劲不断增强。实现全社会固定资产投资45.6亿元，增长18.1%，其中工业性投入26.37亿元，增长23.5%，增幅列全市三县两区第一位。两大主导产业增势强劲，椅业、竹产业呈现近年来少有的发展势头，分别实现总产值62.1亿元和53.6亿元，增长82.7%和33.4%。外贸出口增势迅猛，实现自营出口3.75亿美元，增长70%。外贸主体不断扩大，外贸出口实绩企业比上年新增40家，达到142家。已获得“浙江名牌”4个、“浙江省著名商标”9个；“湖州名牌”22个、“湖州市著名商标”33个；通过质量体系认证的企业达160多余家；同时，“ＸＸ白茶”也已成为我市首个获得地理标志保护产品；国家级有机产品5个，绿色食品1个，无公害农产品12个，省级标准化示范项目7个。逐步形成了一批技术先进、质量稳定、有较强竞争力的名牌产品。加强技术创新，做强做大支柱产业。工程质量有了较大改观，通过建立“政府监督、施工监理、企业自检”的质量管理体系，创建出一批优良工程。服务质量的总体水平有了明显改观，企业的技术素质、管理素质增强，质量体系逐步建立。贯彻质量法律、法规力度不断加大，质量工作逐步走上法制化管理轨道。全民质量意识不断增强，重视质量、提高质量的外部环境正在形成。

但是，质量总体水平不高仍是我县经济运行中较为突出的问题，部分企业品牌意识淡薄，质量管理水平不高，技术开发能力弱，产品档次低，缺乏竞争力，特别是加入了wTo后，面对激烈的市场竞争缺乏有效的应对措施；农产品质量安全和标准化工作还处在起始阶段，不能适应我县高效生态农业的发展和国际国内市场消费的需求；住宅工程质量、房屋交易、窗口行业、旅游行业服务水平、高档消费品的售后服务、食品质量安全等仍是消费者关心和关注的热点。

二、指导思想和主要目标

（一）指导思想。以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，促进经济增长方式的转变。围绕塑造ＸＸ产品（工程、服务）质量新形象和提高市场竞争力的基本目标，坚定不移走新型工业化道路，加快产品和产业结构调整与优化，坚持突出重点和扶优扶强，坚持依法管理和综合治理，推动产品质量、工程质量、服务质量和企业质量管理水平的全面提高，促进全县经济社会的健康快速持续发展。

（二）主要目标。经过5年的努力，提高主要产品的整体水平和企业质量管理水平，使我县产品质量、工程质量和服务质量跨入全省先进行列。

1.产品质量目标。主导产业的主要产品有85%以上按国际标准或国外先进标准组织生产；全县产品抽查合格率达到95%以上。

重点抓好我县的椅业、竹产业、绿色食品、新型材料、机械电子、新型医药等重点行业的产品质量，具体目标是：

椅业。70%以上主要产品质量达到国际先进水平，80%以上的主要产品质量达到国内先进水平，重点骨干企业的主导产品有85%以上按国际标准或国外先进标准组织生产。所有出口产品均按国际先进标准组织生产。

竹产业。竹制深加工产品（竹纤维、竹醋液、竹叶黄铜等）质量水平达到国内先进水平；竹地板、竹凉席、竹胶合板等竹产品的质量水平达到国际先进水平，所有出口产品均按国际先进标准组织生产。

绿色食品业。列入市场准入目录的食品生产企业的普查率达到100%，食品生产许可证的获证率达到90%。农产品质量100%达到无公害要求，50%以上达到绿色食品要求。

新型材料行业。全面推广和使用新型材料。新型墙体材料、有机黏土、水泥、铝合金材料等全部采用国际标准或国外先进标准组织生产。产品质量抽检合格率达到95%以上。

机械电子行业。重点骨干企业的机械、电子产品均按国际先进标准组织生产，主导产品质量水平有80%达到21世纪的国际水平，电子类企业技术装备的可靠性达到发达国家平均水平。

新型医药行业。医药产品生产企业GmP认证率达到100%，药品质量抽查合格率达到100%。

2.工程质量目标。确保竣工交付使用的工程质量和安全、卫生指标达到国家标准和规范要求；大中型工程建设项目综合试车和验收一次合格，其他建筑工程项目验收合格率为100%。

3.服务质量目标。重点服务行业全面推行服务行业国家标准或规范。旅游商贸、交通运输、邮电通讯、医疗卫生和水、电、煤气、市容环卫等公用事业以及金融、保险、房地产、信息咨询等服务行业，采用国内外先进管理模式，服务环境明显改善。重点服务行业按照国际标准建立服务质量体系，并持续有效运行。

4.农产品质量目标。围绕农业标准化示范项目建设，重点发展茶叶、笋竹、畜禽等农业产业，提升农产品的生产能力和附加值，扩大市场占有率。做强ＸＸ白茶和笋竹产业，做大畜禽养殖业、花卉苗木种植业等，培育和发展3－5个具地方特色的、享有美誉的名牌农产品，使名牌农产品的品种数量、基地规模和市场占率有较大增加，促进优质高效生态农业的发展。原创，尽在知音www.xiexiebang.com网。

5.企业质量管理目标。80%以上规模企业建立和完善质量保证体系，重点骨干企业全部推行ISo质量管理，企业质量管理整体素质全面增强。

6.品牌建设目标。中国名牌1-2个，中国驰名商标1-2个；国家免检产品新增2个；浙江名牌10个，浙江省著名商标15个，浙江省知名商号5个；湖州名牌50个，湖州著名商标60个；

三、质量振兴的主要措施

（一）广泛开展宣传教育，营造“以质取胜”良好氛围。

1.加强法制教育。采取多种形式普及质量法律、法规知识教育，增强全民质量法制意识。教育和引导企业履行法定质量义务，做到依法生产，诚信经营。广大消费者能依法维护自身的合法权益。

2.加强培训，普及质量知识。开展质量培训工作，把质量教育作为提高劳动技能的重要内容，全面提高劳动者的素质和质量意识。科协、质协以及各行业协会要充分发挥组织引导作用，积极开展质量学术活动。

3.加强舆论宣传和监督作用。运用新闻媒体、行业组织、群众团体等媒介进行广泛宣传，牢固树立“质量是企业生命”的观念。深入开展“质量兴县”、“质量兴企”活动，形成“质量振兴、人人有责”的良好氛围。

4.进一步加强企业的质量管理。充分履行监管职责，提高生产企业的质量意识、安全意识、合法经营意识，对不符合质量管理要求的企业督促其整改，对企业的违法行为进行严肃查处，加大大案要案、制假窝点的查处和打击力度，保障产品质量安全。

（二）加强企业基础工作，提高企业质量管理水平。

1.把品牌建设纳入企业的发展目标，深入开展质量体系认证，加强标准化、计量管理等基础工作，鼓励企业采用国际标准和国外先进标准，开展质量赶超、质量改进和质量攻关活动，提高质量水平，加快技术创新和自主知识产权的开发，提升产品档次。规模以上企业须建立产品质量检测室。

2.强化企业质量管理。树立现代管理理念，积极引进先进管理方法和手段，建立科学规范的管理机制，制定可持续性发展计划，向管理要质量要效益，不断提高企业的管理水平。制定企业质量管理责任制，逐步形成质量信用机制。

（三）强化政策引导和监管，合力推进质量工作。

1.加强质量工作的领导和管理。各有关部门和乡镇必须把质量振兴列入重要议事日程，制定具体的实施细则，及时研究、解决质量振兴工作中存在的问题，对出现的重大质量问题未及时采取措施加以纠正，造成重大事故或重大影响的，要追究领导责任。经济综合管理部门和质监部门要根据工作需要适时召开联席会议，部署质量振兴工作，交流信息，总结经验。质监部门要做好“质量分析”工作，为政府科学决策提供质量数据。

2.优化经济结构，提高产业素质。贯彻执行国家产业政策，加大产品结构调整力度，重点扶持一批具有较高质量水平和竞争优势的龙头产品，整治一批不符合产业政策、产品质量低劣、消耗高、污染严重的企业。坚持用高新技术改造、提升传统产业，加大技术创新投入，努力培育发展高新技术产业。加快农业产业化进程，逐步形成具有技术优势、质量优势和竞争力的特色农业。

3.实施品牌战略。加强对实施品牌发展战略的指导，逐步建立品牌产品的培育和保障机制，坚持“扶优扶强”的原则，引导组建一批以品牌产品为龙头，跨地区、跨行业、跨所有制联合的大企业大集团，吸引生产要素向品牌企业集聚，增加品牌产品在经济增长中的含量，提升品牌企业对区域经济的带动能力。争创在国内外具有自主知识产权和核心竞争力的品牌产品，不断提高品牌产品在经济中的份额和对经济发展的贡献率。深入开展名牌和著名商标评定工作，积极帮助企业申报评定中国名牌和驰名商标及省、市名牌和著名商标。

4.加大工程建设项目和大型采购活动的质量监管。县有关部门要强化对项目报建、招标投标、工程设计、建设监理、质量监督、安全监察、竣工验收等主要环节的管理，严格督促建设工程各方主体依法落实质量责任，全面推行项目法人制度和工程监理制度。对重大设备采购、大宗物料采购和政府采购活动实行规范性管理和质量监督，其涉及的产品质量必须符合或优于国家标准、行业标准，并逐步做到符合环境管理标准。严肃查处违反国家建设工程造价管理有关规定的低价招投标的行为。工程建设质量监督要以确保结构质量为重点，突出抓好城乡住宅工程和重点建设项目的质量监督。

5.建立质量激励机制。各有关部门和各行业要增加质量投入，同时鼓励社会力量加大对质量振兴事业的支持。要总结和推广质量振兴中的先进事迹和经验，表彰奖励在产品质量、工程质量、服务质量和质量管理方面成绩显著的单位和个人。县有关部门要把企业质量管理、质量状况和执行质量责任制作为评选先进的重要内容。对连续两次在质量监督检查中产品不合格的，由县质监部门进行通报批评，限期整改；对因违反纪律、工作失职等造成质量事故的责任者，要进行严肃处理。

6.建立健全质量监管机制。建立执法监督检查制度，加强对质量法律、法规贯彻实施情况的监督检查，坚决查处有法不依、执法不严、违法不究、以罚代教、滥用职权的行为。加强对执法人员的教育与培训，不断提高执法人员的素质。要严格办案程序，提高办案质量，加强对办案质量的监督，健全案件审理制度、备案制度和错案责任追究制度，实行重大质量案件集体审议制度，增强执法的权威性和有效性。

第二篇：实施青工技能振兴计划

实施青工技能振兴计划，培养高技能青年人才

（共青团5704厂委员会）

五七○四厂是隶属于中国航空工业第一集团公司的大型军工企业，现有职工5000余人，35岁以下青工2160多人，工厂团委下设基层团委1个，团总支2个，团支部24个。

作为一个建厂40多年的军工企业，企业职工队伍中35岁以下青年职工是主体，和全国许多老国有企业一样面临着青年人才总量不足，青年人力资源素质与发展要求不相适应等问题,青年高技能人才严重短缺。近两年来，工厂团委从践行“三个代表”重要思想的高度，按照团省市委统一部署，紧扣经济发展大局和企业改革发展实际，通过开展“型号成功我成材主题活动”、“导师带徒”、青工技能培训、青年岗位能手技能大赛、“青年创新创效成果大赛”、先进操作法现场推广演示会、企业青年素质、状况调查等活动，扎实开展青工技能振兴计划，有效地提高了青工整体技术水平，为企业发展积累了青年后备技术人才大军，在企业的建设与发展中发挥了积极的作用。我们的具体做法是：

一、抓思想认识，明确提高青工技能素质的重要意义

人力资源是企业长远发展最重要的战略资源，培养造就青年人才大军是共青团组织义不容辞的责任。如何引导青年投身建设一流航空企业的宏伟目标，为企业长远发展培养更多的青年人才队伍，成为了新时期企业团组织的新课题、新任务。根据团中央、团省市委实施“青工技能振兴计划”的意见，结合我厂发展实际，我们感到全面振兴青工技能对于团结动员广大青年职工在全面建设小康社会，加快推进企业建设发展的历史进程中，立足本职、提高技能，充分发挥生力军、突击队作用，具有十分重要的意义。我们先后以研讨会、座谈会、团干部培训等形式，深入进行学习推动，使大家对青年人力资源开发，青工技能提升的目的意义有了更深入的了解和认识，进一步统一了思想。

一是实施“青工技能振兴计划”，提高青工技能，是企业长远发展的必然要求。青年是经济社会发展中最具活力的人力资源，也是企业长远发展的源泉和动力。实施青工技能振兴计划，培养和造就一大批高技能青年人才有利于解放和发展生产力，促进企业经济的快速发展；有利于大力弘扬企业多年形成的优良传统，推动企业文化的健康发展；有利于满足青年学习知识、提高技能、岗位成才的根本需要，实现青年的根本利益。当前，由于一些南方同类企业待遇较高，我厂人才流失也较为严重。这种情况下，大力培养造就各类高素质青年人才，也是落实企业长远发展战略目标的重要保证。开发企业青年人力资源，动员、引导、激励广大青年加强学习，提高能力和素质，与时俱进，不断实现自身的持续进步和发展，必将会企业长远发展起到积极的促进作用，并提供有力的人才支持。

二是实施“青工技能振兴计划”，提高青工技能，是共青团组织服务企业、服务青年的具体体现。服务企业经济发展、服务青年成长成才是企业共青团工作的根本出发点和落脚点。开发青年人力资源，广泛开展职业培训、技能振兴等活动，切实帮助青年职工提高劳动技能，增强职业素养，能够促进企业技术进步和创新能力的增强，提高工作效率、产品质量，增强企业经济效益的竞争力；有助于提高青年自身技能储备，增强青年在市场经济条件下的生存能力、竞争能力和抵御风险的能力。可以说实施“青工技能振兴计划”，开发青年人力资源的过程既是促进企业经济发展的过程，也是推动青年人全面发展的过程，顺应了时代发展要

求、符合企业改革发展的实际、迎合了青年学习和成才的基本需求，实现了青年的根本利益。

三是实施“青工技能振兴计划”，提高青工技能，是与时俱进创新共青团青年人才工作的有益探索。实施“青工技能振兴计划”，全面提高青工的技能素质，是在继承和整合共青团以往开展的青年创新创效、青年文明号、青年岗位能手活动的基础上，与时俱进抓青年高技能人才培养的有益探索，是一项立足当前、着眼长远的有效举措。

二、抓组织推动，健全和完善有效的活动机制

在提高认识的基础上，工厂团组织切实将实施“青工技能振兴计划”作为提高青工技能、促进经济发展和社会进步的有效载体，认真对待，精心谋划。

一是加强协调，整体推进。建立了组织领导机构，成立了由工厂党政领导牵头，总师办、人教处、技术处、团委共同组成的工作领导小组，定期召开工作联席会，统一研究部署全厂青年技能提升和振兴工作。各基层单位按照厂团委的要求，相继成立了由党政领导任组长，团支部（总支）牵头，各相关领导参与的本单位活动领导小组，并在政策上给予支持，工作中给予指导，形成了党政领导挂帅，团委牵头协调，各职能部门密切配合协作的运行机制，为“青工技能振兴计划”的实施提供了强有力的组织保障。

二是明确目标，落实责任。与工厂人教部门确定了“青工技能振兴计划”工作目标，即用三年时间，使青年职工100%接受培训，青年高技能人才增加两倍，使80%以上参加“计划”的企业青年职工提升一个技术等级。并将目标和任务进行了三级分解，做到一级抓一级、层层抓推动、层层抓落实，实现了措施到位、责任到人。

三是完善机制，强化指导。工厂团委要求各单位结合专业特性，确定活动实施计划。在组织实施过程中，强化5个环节、注重抓好6个结合。强化5个环节，即强化培训、比武、监督、考核、奖励为一体的活动运行机制；注重抓好六个结合，即各项活动与企业生产相结合，与岗位培训、练兵、成才相结合，与共青团的品牌活动相结合，与选树优秀青年典型相结合，与技能鉴定、技师评聘相结合。并定期组织工作汇报会、工作交流会，及时了解和把握各个单位活动的推进情况，研讨交流实施“青工技能振兴计划”开展活动的有效工作方式，确保活动取得实效。

三、抓活动实践，为企业青工成长成才搭建舞台

一是开展“型号成功我成材”主题活动，培养青年树立岗位成材意识。工厂团委结合航空企业特点，在青工中全面开展了“型号成功我成材”主题活动，制订《5704厂青年成材手册》，从岗位技能、岗位文明、岗位效益、创效能力、质量安全等五个方面进行考核，基层团支部每月考核打分，由团委、人教处、技术处组成的考核小组每季进行考核，每年进行评比表彰，并将考核中成绩优异的青工纳入工厂后备人才库，进行重点培养推荐。通过主题活动，促进了青工成材意识，为青工快速成长搭建了舞台。

二是深化“导师带徒”活动，加大青年技能人才的培养。“导师带徒”是在开展青工培训的过程中，总结出的易于推广、操作性强的培训模式。同时也是我厂的青工培训工作中，一直以来开展较好的一项名牌工程。通过几年来的实践，导师带徒活动在我厂已经建立了较

为健全的活动机制和规范的管理制度以及完善的活动保障体系。同时，工作中我们还把“导师带徒”活动逐渐纳入到了企业行为，使此项活动成为了企业培养青年技术人才和各重要岗位接班人的一个重要手段。工厂劳资、人教、技术处的相关部门均介入活动的管理与考核，并根据实际情况，我们制定下发了相应的《导师带徒活动考核标准》、《导师带徒活动各部门工作职责》和《工厂、车间、团支部三级导师带徒活动考核制度》，做到每月检查、按季考核，定期评比，表彰。形成了科学的多元化管理的立体格局。在工厂处于“经济欠发达”的情况下，依然拨出专项资金，用于此项活动。每季给考核合格的师傅发放津贴，每年年底对表现突出的师傅进行一次性表彰奖励，在每届活动结束后，我们要单独对此项活动进行总结，并对评出的优秀师徒和活动最佳组织单位进行表彰。在活动中，我们总结了以往的活动经验，在活动的内容和形式上进行了改进。我们打破以往“一助一”的活动形式，采取“优优结合”的方法，以青年技术人员拜老工程学艺、一专多能多面手学艺和重要岗位一师一徒学艺三种形式，把技术基础好、上进心强、有培养价值的青工同掌握绝技绝活的老师傅或高级技术人员结成对子，努力为工厂培养高、新、尖青年技术人才，以进一步适应工厂改革与发展的需要。在人才竞争较为激烈的今天，通过这种形式的活动，极大调动了老师傅“传、帮、带”和青年职工学习技术的积极性，缩短了工厂“高、新、尖”技术人才的培养进程。几年来，全厂参加“导师带徒”活动的青工已达400余名，有51名青年徒弟被评为省、市、厂级青年岗位能手，其他参加前几届“导师带徒”活动的青工现已成长为各车间的生产骨干、技术能手，在各个关键岗位上挑起了技术大梁，为工厂的改革与发展积累了人才后劲。

三是深入开展“推百法练绝技”活动。在全厂青工中开展“推百法练绝技”，通过“小窍门、小技巧、小绝活”先进操作法的评选活动，不断发现挖掘先进的工作方法和经验。并在青工中演示推广了100项先进操作法。通过先进操作法的推广应用，提高了青工的技能水平，为企业节能降耗、提高劳动生产率做出了积极贡献。

四是进一步深化“号手”活动。通过创建青年文明号、争当青年岗位能手活动，从提高青年的职业道德和职业技能出发，以体现先进性的创建标准和争当标准要求青年，引导青年奋发向上；开展经常性的岗位训练，组织技术大赛、科技攻关等，使青年在岗位上长知识，增才干。通过开展“练绝技、展风采，做贡献”为主题的岗位建功活动、“百号创新促管理”活动、“百号促销创效”活动。动员青工围绕急、难、险、重任务，发挥青年先进集体生力军、突击队作用。

五是全面开展技术创新活动，提高青工创新能力。每年5月举办“青年创新创效成果大赛”，促进了青工投身技术创新活动的积极性。我们把技术创新重点放在了新机试修、扩修复活、设备改造、新产品的开发等方面。先后组织开展了“五小”成果评展、“挖潜扩修”竞赛、“百岗百课题科技攻关”等活动，并把活动内容与工厂的重点科研项目、技术改造、产品开发等工作有机结合，技术成果与奖金、技师评定、晋级职称挂钩。极大调动了青工技术创新的积极性，也有效促进了“五小”成果的转化和利用，解决了许多生产岗位上的急、难、新技术等问题。这项活动既提高了青年的科技能力，又为工厂创造了较好的经济效益，有利地推动了工厂的发展和科技的进步。

六是开展技能培训月活动。我们每年定期开展“技术比武、岗位练兵”活动，并把每年9月定为“青工技能培训月”，每年参加岗位练兵的青工达2000多人次。通过这些活动来进一步检验培训效果。工作中，我们还把青工技术培训活动均纳入到了企业管理全过程，把活动中青工的表现及成绩与他们评职、进级挂钩。通过这种方法，对青工起到了较强的激励和

促进作用，有效调动了青工学习技术的积极性，促进了青工整体素质的不断提高。

下一步主要工作：

1、营造氛围，突出广泛性。认识是行动的先导，要从转变青年职工的思想认识入手，通过广泛深入地开展形势任务教育、国情企情教育、主人翁精神教育、危机意识教育等，激发职工参加提高技能、岗位成才的紧迫性、自觉性，深入认识“青工技能振兴计划”的重要意义，进一步明确提高青工队伍的整体素质，是深化改革，加快结构调整，提高企业竞争力的迫切需要。使广大青年职工树立不断学习、终身学习的观念；工人阶级有知识才有力量的观念；不学习必被淘汰的观念；充分调动广大职工参加学习培训的热情，在企业中形成浓郁的学习氛围。加大选树优秀青工典型的力度，广泛挖掘，选树表彰一批各专业的优秀青年职工先进典型。大力宣传他们的先进事迹和成功经验，掀起和带动广大青年职工围绕企业的改革和发展，岗位实践，岗位成才，岗位奉献的积极性。

2、开展技能培训，突出实效性。技能培训是实施“青工技能振兴计划”的基础环节。要认真组织卓有成效地开展好青工技能培训工作。首先，要拓展培训内容。要围绕工厂发展建设需要，并根据企业的生产经营、技术更新等要求，增强培训的针对性、实用性、前瞻性。使培训符合企业和青年实际，体现岗位特点和青年的个性化需求，做到因岗制宜、因人制宜、因企制宜；其次，要创新培训方式。要根据培训内容和对象的不同，合理安排培训的形式、内容和培训手段，使青年职工接受到全方位、多层次的培训。并将技能培训与实践有机结合起来，做到学练互补、相互促进、融会贯通。第三要抓好展示。挖掘先进的操作法，开展“5704厂青工绝技绝活储蓄”活动，收集百种有代表性的青工绝技绝活、制作《5704厂青工先进操作法汇编》VCD光盘，下发到每名青工，加快青工提高技术水平步伐，促进青年职工先进成果向现实生产转化。

3、组织技能竞赛，突出创新性。开展技能竞赛是实施“青工技能振兴计划”的重要内容。下一步我们将继续以“青工技能提高月”等活动为实施“青工技能振兴计划”的有效载体，深入扎实开展技能培训活动，在活动的深化上，招法的创新上，经验的推广上寻求新得突破。

4、完善工作机制，突出科学性。实施“青工技能振兴计划”是一项长期的系统工程。科学完善的工作机制和严格的监督管理是实施“青工技能振兴计划”的基本要求和根本保障。要结合实际把青工技能振兴计划纳入人才建设的整体规划之中，科学规划、合理安排。要充实目标规划体系。立足企业发展要求和广大青年职工实际需求，将青工技能振兴计划目标和任务进行分解，制定推进计划，分阶段、有步骤组织实施。落实责任，做到一级抓一级、层层抓推动、层层抓落实，实现了措施到位、责任到人。要完善推进机制。争取党政的支持，形成党政领导重视、团组织具体实施、职能部门积极支持、齐抓共管、整体推进的工作格局。要进一步完善政策保障机制。积极争取相关部门的支持，不断完善符合企业实际的政策制度，努力把青年职工技能培训与考核鉴定、技术比武与等级认证、资格培训与学历教育认证紧密结合，不断激发广大青年职工学习知识、钻研技术的积极性。要建立健全管理机制。严格岗位培训、考核评价、监督检查等环节，实现活动开展的规范化、制度化，为活动的进一步深入开展提供有力保证。要完善激励机制。在青年技能人才晋升、晋级、深造等方面给予相应的优惠政策。把青年技能人才的积极性、主动性、创造性充分地调动起来

第三篇：质量振兴工作总结(2008)

质量振兴工作总结

根据有关文件通知要求，现将交通局2008质量振兴工作情况总结汇报如下：

一、建立组织机构，制定实施方案

为加强对质量振兴工作的领导，局成立了质量年工作领导小组，领导小组由各二级单位领导组成，负责具体质量目标的实现，振兴工程质量，并制定了质量振兴工作实施方案，做到了领导到位，组织机构到位，强化了实施措施，明确了奋斗目标。

二、将质量振兴工作深入到各项工作中去

1、认真贯彻执行国家和部、省有关工程质量的方针、政策；交通建设工程全部实行了“合同管理制、法人制、监理制、招投标制”，建立健全了“政府监督、法人负责、社会监理、企业自检”的四级质量保障体系、对工程重要建设材料水泥也实行了招标制度。

2、工程建设中严把“五关”。“设计文件审查关”，通过开工前的审查，及时找出问题和不足，合理进行工程变更，严格工程变更程序。“资格预审关”，建设单位通过资格预审，择优选择工程业绩好、技术力量强、设备满足工程建设需要并且资质合格的施工、监理单位；“开工前审查关”，通过开工前审查，监督施工、监理单位按投标文件和合同要求进行

人员、设备进场，为工程建设打下坚实基础；“工程建设中的检查关”，通过工程实施过程中的检查，施工、监理、建设、质监单位按规范、标准等要求进行各项检验检测，加强施工自检、监理旁站，全面促进工程建设质量提高；“工程交工验收关”，通过交工验收，对施工、监理、设计单位进行公正评价，并对工程进行评定，确定是否合格。工程建设过程中，严格实行工序验收和中间交工制度，严把每一道工序，上一道工序验收合格才进入下一道工序，确保工程建设质量。

3、加强工程实验检测工作，积极倡导“诚信”理念。用实验检测指导施工，工程质量靠数据说话。对工程质量加强检测，施工单位自检频率达到100%，监理单位平行复检频率达到30%以上，项目单位抽检频率达到5%以上，质监站按规定的频率进行把关。中间计量前首先进行质量评定，质量合格的才可计量，质量不合格的坚决不予付款。施工单位通过委托实验，对使用的原材料、成品、半成品进行自检。监理建立了工地实验室，对工程建设质量进行抽检。通过严格计量程序，加强了施工单位质量意识。

4、加强施工现场技术力量，精细施工，把住重点工程、重点部位、重要工序，加强对隐蔽工程的检查力度。各建设项目经理部建立健全了岗位责任制及质量管理规章制度，规范工作程序，建立工程质量月报制度，每季度制定一次工程

质量简报，对工程建设质量进行通报，总结好的经验做法，指出质量缺陷和不足。

5、建立工程管理、质量交流制度。为加强农村公路建设管理，局下排了工程技术人员驻各乡镇在现场加强技术指导。质量监督人员实行分片管理，责任到人，加强了质量监督巡检。对检查中发现的质量问题及时下发通知书进行整改；质量不合格的下发返工通知书，坚决返工。

6、加强廉正建设，加强对人员的廉正建设，接受社会监督，健全监督机制，杜绝了腐败、违规违纪案件发生。

7、为加强农村公路建设，对施工人员进行技术培训，提高技术人员素质。组织施工现场学习交流，取长补短，共同提高。

三、加强交通宣传报道，宣传“质量年”活动和有关交通建设的有关政策、法规、规定。各建设工地均设立了责任牌，标明建设、施工、监理、监督单位，并标明质量举报电话，接受社会监督。

二00八年十二月十八日

第四篇：“质量振兴”工作总结

文章

来源莲山

课 件 w w w.5y K J.Co m 5

“质量振兴”工作总结

为深入贯彻《国务院质量振兴纲要》，认真执行《产品质量法》和《食品安全法》，扎实推进县域经济持续、快速健康发展，根据甘肃省人民政府办公厅《关于印发甘肃省推进质量振兴工作方案的通知》（甘政办发[2011]）58号)和xx市人民政府《关于印发xx市推进质量振兴工作方案的通知》（定政办发[2011]134号）的精神，结合我局实际，认真开展推进质量振兴工作。现将开展工作情况作如下汇报：

一、健全组织机构，狠抓质量振兴工作落实

我局根据甘肃省人民政府办公厅《关于印发甘肃省推进质量振兴工作方案的通知》（甘政办发[2011]）58号)和xx市人民政府《关于印发xx市推进质量振兴工作方案的通知》（定政办发[2011]134号）的精神，专门召开会议、学习文件、狠抓落实。为了抓好质量振兴工作落实，我局成立了领导小组，同时制定了具体实施方案。由于领导重视，工作方案具体，分工明确为做好质量振兴工作打下了良好基础。

二、切实加强生猪定点屠宰的监管

1、以《食品安全法》、《生猪屠宰管理条例》颁布实施为契机，积极推动食品放心工程，加强食品企业和食品市场的监管，严格实施食品市场准入制度，严厉打击制假售假等不法行为，切实把市场经济秩序整顿和规范工作做好、做到位。我局制定了《xx市xx区商务局2011年食品安全工作计划》就我区2家定点屠宰厂的各项工作进行了具体部署，以加强对生猪定点屠宰活动的监督管理，为了有效预防、及时控制和减少食品安全事故的危害，保障人民群众身体健康与生命安全，维护正常的社会秩序，制定了《xx市xx区商务局重大食品安全应急预案》。完成了“xx市xx区九隆生猪定点屠宰厂”“xx市xx区盛泰生猪定点屠宰厂”的技术改造项目，两家屠宰厂（场）根据各自具体情况，分别进行了改造。技术改造项目总投资为 82.7万元（其中：xx市xx区九隆生猪定点屠宰厂投资70.7万元，xx市xx区盛泰生猪定点屠宰厂投资12万元）。“xx市xx区九隆生猪定点屠宰厂” 技术改造项目已通过甘肃省商务厅的评审验收。目前，两家屠宰厂已全部完成技术改造投入生产。截止10月底，屠宰生猪75607头，检出病害猪及不可食用的生猪产品379头，全部进行了无害化处理，保障了我区肉品消费安全。

2、提升服务，健全完善制度，强化管理。为进一步加强生猪屠宰管理，规范生猪屠宰行为。一是督促和指导生猪定点屠宰企业进一步健全完善和实施生猪进出厂检验检疫、台账登记、病害猪无害化处理等各项规章制度；二是要求企业严格按照生猪屠宰操作规程和技术要求进行屠宰，对经检验检疫合格的生猪在出厂前做好相关记录，并按规定加盖检验检疫合格印章方可出厂销售，对经检验检验不合格的生猪产品及时进行无害化处理，禁止流入市场销售。

3、突出重点，严格检查，规范屠宰行为。在专项整治中，按照工作职责认真开展生猪屠宰及肉食品市场专项整治工作，对辖区内两家生猪定点屠宰厂重点检查了肉品检疫检验等管理制度的落实情况、台账登记情况、屠宰操作规程规范情况等。严厉查处私屠滥宰、制售注水肉、血脖肉、地沟油、病害肉和违反《生猪定点屠宰条例》等扰乱屠宰行业和猪肉市场经营秩序的行为。通过抽查，未查出有“瘦肉精”的生猪及肉制品、病害及注水猪肉流入市场；对检查发现的问题及时向企业提出了整改意见，并下发了整改通知，对企业整改落实情况进行跟踪检查。重点检查城乡结合部违法私屠滥宰频发、易发地区，在xx区巉口镇检查发现有两户人销售无检疫生猪肉品经过进一步的调查发现这两家人从事私屠滥宰活动，我局当即派出四名工作人员对其实行行政处罚，予以依法取缔，彻底捣毁了私屠滥宰窝点。

4、广泛开展宣传，营造良好氛围。充分利用信息报送、网络发布等方式，进行广泛宣传。采用电子显示屏宣传活动标语和发放宣传资料、现场咨询等方式，组织开展了以“严禁私屠滥宰、制售注水肉、病害肉、瘦肉精”为主题的食品安全活动周宣传活动。此次专项活动共悬挂宣传打击制售“瘦肉精”猪肉、病害猪肉和注水猪肉的宣传横幅，向生猪定点屠宰企业发了《致全区生猪定点屠宰厂的一封信》，发放各种宣传资料400份。

三、加强酒类市场监管

以强化酒类市场准入制度，严格酒类流通管理为重点，加大了酒类管理执法力度。一是我局整规办与酒类流通协会开展酒类经营者备案登记和实行随附单以及不向未成年人销售酒类商品明示制度，截止2011年10月底，我区已完成酒类经营者备案登记474家，酒类市场登记备案率100%、随附单使用率达100%、不向未成年人销售酒类商品明示率100%以上；二是在加强《酒类流通随附单》使用管理的同时，加大市场检查工作力度，对不使用、不规范使用《随附单》等问题，责令限期整改，对逾期不改正的予以行政处罚。三是继续抓好打击经销假冒伪劣酒类商品违法行为工作，我区酒类流通管理执法工作逐步规范，共查处违法案件10多起，暂扣无随附单酒类商品500多箱，下发责令改正违法行为通知书20多份，有效净化了酒类流通市场，保障了全区消费者的饮用酒安全。

四、开展餐饮服务业的创先争优及“窗口服务月”活动。

按照省商务厅《关于以服务全省大型节会活动为主线，进一步推进餐饮服务业创先争优及“窗口服务月”活动的实施意见》（甘商务服管发〔2011〕215号）及《xx市商务局开展全市餐饮服务业创先争优及“窗口服务月”活动实施方案》（定市商务发[2011] 65号），结合我区餐饮服务业实际，就深入推进全区餐饮服务业创先争优及“窗口服务月”活动，成立了领导小组，制定了实施方案。并组织对全区的餐饮业、住宿业等服务业进行了调查摸底，现全区有酒楼、饭庄、餐馆、食府、餐饮店铺80家，酒店、宾馆、饭店、招待所109家。在现有的餐饮业、住宿业开展创先争优及“窗口服务月”活动，以“为民服务创先争优”为主题，以“三亮三比三争创”为载体，大力开展创建绿色饭店和节能降耗活动。在餐饮服务业全力抓好精品陇菜工程。开展打击滥用食品添加剂专项行动。结合全区创先争优“四推进五争先”主题实践活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，深入推进餐饮服务业创先争优“窗口服务月”活动。主要开展争创xx餐饮服务业先锋活动，争创党员服务先锋活动，在全区餐饮服务企业发起诚信经营、优质服务倡议等活动。全面提升餐饮服务业窗口单位服务质量和服务水平，让群众切身感受到创先争优活动带来的新变化，真正得到实惠好处。今年甘肃省举办精品陇菜认定会我区上报了“xx凤城大酒店”6个特色菜（古洲酸辣烩鱿鱼、凤城土焖羊肉、凤城太子羊排、xx小炒皇、锅仔酸菜洋芋、陇原黄焖鸡）参会，为创建精品陇菜品牌店，为促进餐饮业做大做强上水平奠定基础。根据《关于公布精品陇菜认定结果的通知》（甘商务服管发〔2011〕297号）经省发展精品陇菜领导小组办公室研究，并根据评委现场打分情况，我区上报了“xx凤城大酒店”“特色菜古洲酸辣烩鱿鱼”、“凤城土焖羊肉”、“凤城太子羊排”、“锅仔酸菜洋芋”4个菜品认定为精品陇菜。

来源莲山

课 件 w w w.5y K J.Co m 5

第五篇：质量振兴工作方案

质量振兴工作方案

为全面提高金塔县城关社区卫生服务中心医护质量、服务质量，使中心各项工作不断向前发展，树立服务中心全新的理念，打造服务中全新的社会形象，制定我中心质量振兴工作方案。

工作原则：适应《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》的贯彻实施，努力实现县委县政府对我中心功能定位的贯彻实施，以科学发展观为指导，以“六位一体”的公共卫生服务项目为重点，保证目标完成的有效措施，使服务中心的各项工作得到跨跃式发展。

工作目标：全面开展公共卫生服务的各项工作，基础设施建设完善，人力资源配置合理，公共卫生工作全面开展，惠民政策深得人心，其它工作稳步开展，固定资产投入增加，职工的福利待遇提高，居民满意度全面提高，社会形象全面提升，服务中心的综合实力进一步加强。打造服务中心全新的社会形象。

重点工作：

1、为切实加强服务中心医疗质量管理水平，建立健全质量管理监督机制，提高产品质量安全，各项工作稳步开展，成立金塔县城关社区卫生服务中心质量振兴工作领导小组，成员名单如下：

负责人：顾生龙 成 员：陈建红

张永军

戴双平 刘兴明

2、培育中心文化，建设体系工程。我们要利用三年时间，系统打造服务中心文化体系建设。以人文为主体，以文化引导为手段，激发医务人员的聪明才智和创造力，为服务中心发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。通过服务中心文化体系建设，激发全体职工的工作干劲和热爱集体的自豪感，形成开拓进取、积极向上的工作氛围。三年中分为“基础建设、全面提升、体系形成”三个步骤进行实施。今年是此项工作的 “基础建设”阶段。重点完成好：基础准备、文化教育、制度建设、形象建设等工作。

3、推进特色门诊建设，全面引进和应用新技术。今年将东北街服务站建设成为中医特色门诊，全面开展中医诊疗技术和项目。中心积极支持开展、相关科室大力配合，拓展新技术应用领域，服务中心要下达工作量指标，指定责任人，确保项目落实。通过开展高新技术提高服务质量，扩大服务中心的社会影响。

4、全面落实人才培养.全面实施社区医师、社区护士规范化培养，定期安排职工外出参观，积极参加相关公共卫生服务培训班，学习人家先进的、好的做法。遵循“请进来、送出去”的方式，提高职工业务水平。充分利用支农人员举办知识讲座、业务培训，全面提升职工素质。

5、加强药事工作，促进合理用药。在药事委员会管理的基础上，医疗管理小组开展对临床医生药品应用的管理，开展对处方用药合理性的检查，每月进行一次处方点评，不定期下服务站，对滥用抗生素的工作人员进行培训、批评、处罚。对销售额增长过快、销售量过大、不良反应大的药品，进行合理的检查和分析；

6、筹建新科系，拓展服务领域。积极建立预防接种规范化门诊建设，在6月份全面接管预防接种工作，扩大公共卫生服务范围，最大限度服务居民。

7、强力推进基建工程建设，确保质量工期完成。年底完成西北街房屋的改建和暖气的假设工作。随着社区卫生服务中心的不断发展和强大，计划5年内修建城关社区服务中心大楼，使公共卫生服务管理更加规范化。

8、继续加大设备投入力度，为开展高新技术夯实基础。充分利用项目投资、单位筹资加大设备设施的投入。配置原则：分三个层次配置，一是服务站共用的通用基础设备；二是服务站开展目前工作的设备更新；三是开展新技术项目所需的设备。保障措施：

为了完成以上重点工作，应做好下列工作，以保障重点工作的顺利实施。

1．强化医疗安全，规范医疗行为

加强医疗安全意识教育，开展全院性医疗安全或法律知识培训或专题讲座2次。月分析评议会议每月一次。为预防医疗差错事故的发生和做好医疗纠纷善后处理工作，进一步完善医疗纠纷的处理流程、落实医疗纠纷两级（服务战、中心）登记、报告制度，避免医疗事故发生。2．落实核心制度，进行质量控制

全面落实医疗十三项核心制度和护理十四项制度、严格遵守各项技术操作规范。成立医护质量考核小组，定期对服务站各项工作进行业务查房，对存在的问题及时进行自查整改，保证质量安全。

3、进行干部考核，继续选贤任能

强化对中层干部的管理，对于不适应岗位需要的科室负责人将按照优胜劣汰的原则进行调换，加强中层干部的管理水平；运用考评机制，正确评价我中心中层干部在日常工作中的德才表现和工作实绩，努力发挥主动性和创造性，并为职工聘用、晋升、奖惩、培训、解聘、续聘以及享受工作福利待遇等提供依据。

4、加大宣传力度，营造舆论氛围。

根据中心的全年工作重点，加大对新闻媒体的投入，充分利用宣传栏、电台、电视台，网络等现有的媒体平台，立体全方位的宣传服务中心，内容包括：功能定位、优惠政策、专科特色等；结合节日进行特别专栏节目制作;弘扬医护人员爱岗敬业事迹。

5、其它工作

我中心将继续加强优质服务工作，克服服务死角；加强内感染工作，防止内感染发生；加强外联工作拓宽服务渠道；开展文体活动，丰富职工生活；加强干部保健，提高患者满意率。

我们坚信有上级领导的大力支持，有全体职工的共同努力，我们一定能够战胜困难，实现服务中心跨跃式发展，迎来服务中心重振雄风的明天