中国共产党中国石化集团西南石油局

第一篇：中国共产党中国石化集团西南石油局

中国共产党中国石化集团西南石油局 录井二公司委员会文件 录二党„2010‟14号

关于下发《录井二公司党委关于深入开展创先争优活动实施方案》的通知

各党支部：

根据集团公司党组“关于深入开展创先争优活动的实施意见”、四川省国资委党委《关于在国有企业党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》和西南石油局党委《关于深入开展创先争优活动的实施方案》的精神、部署和要求，结合公司实际，现就关于深入开展创先争优活动提出以下实施方案。

附件：

录井二公司党委深入开展创先争优活动实施方案

2010年6月18日

主题词：创先争优 实施方案 通知 抄送：公司领导。

录井二公司综合办公室 2010年6月18日印发

附件：

录井二公司党委关于深入开展创先争优活动

实施方案

一、充分认识开展创先争优活动的重要意义

创先争优活动是党先进性教育、实践科学发展观活动的延展和深入，是党的建设一项重要的经常性工作，是贯彻落实党的十七届四中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的重要体现，对于巩固和扩大学习实践活动成果，健全长效机制，激发各级党组织和广大党员的生机活力，保持和发展党的先进性，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥党员的先锋模范作用，深化企业改革、加快企业发展、保持企业稳定，促进企业持续有效和谐发展，促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务职工群众等，都具有十分重要的意义。

二、总体目标和要求

公司开展创先争优活动的总体目标是：坚持从公司生产经营管理工作实际出发，进一步解放思想，立足公司生产经营管理工作重点，努力创新，务求实效，通过开展“四好”领导班子创建活动、“比学赶帮超”活动和“四强四优”活动，强“三基”、除“四害”，使广大党员干部的思想境界明显提升，工作作风明显改善，党支部基础性工作、创新创效工作更加扎实、有效，干事创业的能力进一步增强，不断巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，把干事创业的热情转化 为创先争优的精神动力，把基层党组织优势转化为发展优势，把党的政治优势转化为公司的核心竞争力。

公司开展创先争优活动的总体要求是：把创先争优活动同继续深入学习实践科学发展观活动相结合，不断推进公司持续有效和谐发展进程；与创建“四好班子”和“五好党支部”活动相结合，把基层党支部和党政班子建设成为带领员工干事创新、奋勇争先的先进集体；与创建“四强四优”、“党员先锋岗”、“六好党员”等活动相结合，创新活动内容与方式，不断增强党支部和党员创先争优的生机与活力；与公司生产经营管理工作相结合，以完成年度生产经营工作目标，促进公司持续有效和谐发展的实际成果检验活动成效。

三、活动内容

根据局党委确定的“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展” 的创先争优活动主题，公司各基层党支部要努力做到“五好四强”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，推动发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐强。共产党员要努力做到“五带五争”，即带头学习提高、争当勤学标兵，带头创造佳绩、争当敬业模范，带头服务群众、争当为民先锋，带头遵纪守法、争当自律表率，带头弘扬正气、争当和谐卫士。为此，公司党委决定在基层党支部和全体党员中开展以“创先争优”、“比学赶帮超”为主要内容的竞赛活动。

（一）领导班子要通过深入开展创先争优活动，努力做到“四好”。一是政治素质好。坚定马克思主义理想信念，坚定搞好国有企业的信 心和决心；坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致；顾全大局，坚持把企业的改革发展放到国家经济社会发展的全局中去谋划、去推进；支持企业党组织充分发挥政治核心作用，党建和思想政治工作扎实有效。二是经营业绩好。牢固树立正确的业绩观，企业发展战略目标明确，符合市场经济规律和国家产业政策；经营决策机制、经营管理制度健全，管理科学；经济效益不断提高，国有资产保值增值，企业可持续发展能力强，职工收入稳步提高；无重大决策失误，无重大安全、环保和质量责任事故。三是团结协作好。认真贯彻执行民主集中制原则，企业生产经营的重大决策、重大项目安排、大额资金运作事项及重要人事任免坚持集体讨论决定；主要负责人民主意识强，善于集中班子成员的智慧，能够充分发挥班子成员的作用；班子成员讲党性、讲团结，互相支持，工作协调；领导班子创造力、凝聚力和战斗力强，决策效率和工作效率高，整体功能得到有效发挥。四是作风形象好。坚持党的根本宗旨，全心全意依靠职工群众办企业；求真务实，诚实经营，不弄虚作假、急功近利；忠于职守，勤勉尽责，艰苦奋斗，勤俭创业；廉洁从业，严于律己，班子成员无违法违纪现象；以人为本，关心职工，在职工群众中有较高威信。

（二）党组织要通过深入开展创先争优活动，努力做到“四强”。一是政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方 针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。二是推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。三是改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。四是凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。

（三）党员要通过深入开展创先争优活动，努力做到“四优”。一是政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。二是岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素 质，成为促进企业科学发展的骨干力量。三是工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。四是群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难，在群众中树立良好形象。

四、活动的阶段环节及方法、步骤

按照局党委的统一部署，创先争优活动分两个阶段进行。第一阶段：从2010年4月起到2011年7月，着重围绕迎接建党90周年开展创先争优活动，激发广大党员在各自的岗位上干事创业，为党的90华诞献礼；

第二阶段：从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大召开开展活动，引导广大党员干部以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党的十八大献礼。

结公司实际，开展创先争优活动具体分四个环节进行。

1、广泛发动、安排部署(2010年6月上旬)。主要抓好五项工作：一是动员部署。召开党员、员工动员大会，进行专题安排部署，制定本单位、支部创先争优活动实施方案，进一步明确创先争优活动的主题载体、目标要求和方法步骤。二是公开承诺。各基层党支部要做出活动安排，做出承诺，每一名党员干部要提出参加活动的具体打算、做出承诺，采取适当方式向党员群众公布，接受监督。公开承诺的内容，要与学习实践活动整改落实后续工作相衔接，进一步巩固扩大学习实践活动成果。三是组织学习。组织党员干部认真学习苏树林总经理在集团公司创先争优动员会上的讲话，通过学习进一步统一思想认识，积极投身到创先争优活动中来。四是召开专题讨论会（与四强四优讲评会合并）。通过组织党员重温入党誓词，开展“学先进、讲奉献、比贡献，在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用”的讨论，将党员在创先争优活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。

2、全面铺开、扎实推进(2010年6月中旬—2011年6月底)。重点抓好以下四个方面的工作：一是各党支部按本单位主要工作内容和主要工种岗位分类设臵党员示范岗，科学制定各类示范岗的标准条件和考核办法，增强活动的针对性和实效性。二是立足岗位定目标。党员干部要结合各自承担的工作职责，进一步明确赶超目标。三是积极参与、积极作为创佳绩。

3、树标赶标、努力超标(2011年7月—2012年6月底)。主要抓好三项工作：一是树立典型。以受表彰的对象为重点，确定党组织和党员队伍建设工作的先进典型，采取多种宣传形式和手段，大张旗鼓的宣传扩大典型影响力。二是找准定位。党员干部，都要对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定赶标超标的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。三是全面提升。对照创先争优标准，加强党的建设，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，先锋党员干部的比例有较大幅度提高。

4、搞好总结、完善机制(2012年7月—党的十八大召开前)。围绕向党的十八大献礼，这一阶段重点抓好四项工作：一是展示成果。通过多种形式，全面回顾公司和各单位开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进安全生产、经营管理、技术革新、合理化建议、修旧利废、节能降耗、创新创效等方面的工作成果。二是搞好总结。对开展创先争优活动认真总结经验，查找不足，进一步研究制定改进措施。三是考核评议。组织党员、群众进行评议考核，做好迎接公司和西南局党委对创先争优活动情况的考核。四是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，建立创先争优的长效机制。

五、活动载体和方式

各单位要紧紧围绕确定的实践载体和活动主题，通过以下方式，扎实推进创先争优活动。

1、公开承诺。各单位党支部要制定出开展创先争优活动实施方案、阶段目标、年度计划和工作措施，制定切合本单位实际的考核标准，每名党员要结合各自岗位制定出自己参加活动的具体打算，并采取适当方式向职工群众公布，分别做出承诺，接受职工群众监督。

2、领导点评。上级党组织负责人或党员领导干部，结合自己分管工作适时对基层党支部和党员开展创先争优活动情况进行点评，与“四强四优”讲评同步进行，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。也可根据活动进展情况和工作需要不定期点评。

3、群众评议。上级党组织对基层党支部、基层党支部对党员开 展创先争优活动情况，适时组织党员、群众进行评议（与“四强四优”讲评同步进行）。评议结果在一定范围内通报。

4、双向述职。在每年年底，结合总结创先争优活动情况，各基层党支部要分别向上级党组织和党员、员工群众进行述职，汇报开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施，使述职的过程成为接受监督、听取意见、明确方向的过程。

5、评选表彰。公司党委对各基层单位党支部开展创先争优活动情况定期进行考核，在此基础上，每年“七一”对“四好”领导班子、先进基层党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰，2012年“七一”前，对2010年至2012年创先争优活动进行专项评选表彰。

六、活动的组织领导及相关要求

1、落实领导责任。在局党委创先争优活动领导小组的领导和指导下，公司党委成立创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党群工作部，负责对各单位开展创先争优活动的具体指导。

（1）录井二公司党委创先争优活动领导小组成员： 组 长： 魏 龙 副组长： 许建喜

成 员： 詹仲伦 袁长生 王 一 伍家和 冯 超 朱创业（2）领导小组办公室成员： 主 任：冯 超 副主任：朱创业 成 员：伍家和 申立春 金开才 陈 伟 何 敏

邵晓玲 方 芳

公司党委建立创先争优活动联系点（与“四强四优”活动联系点一致），各单位要成立创先争优活动领导小组，党政主要负责人是本单位创先争优活动第一责任人。

2、鼓励探索创新。各单位要结合实际，探索创新活动载体和方式方法，进一步增强活动的感染力和吸引力。活动开展期间，各单位在实际工作中要注重发挥生产一线党员的首创精神，并主动请职工群众参与活动，提倡创新性做法，鼓励大胆探索党员队伍、员工队伍建设的新机制、新办法、新途径，及时总结和扩大基层的经验和做法。

3、加强分类指导。创先争优活动联系人要根据各单位不同的生产经营状况和本单位的具体实际，进行分类指导，各单位要采取多种形式组织好创先争优活动的开展，活动形式力争多一些、深一些、精一些。

4、运用典型引路。公司党委创先争优活动领导小组办公室充分利用公司域网、刊物、橱窗等宣传手段，大力宣传开展创先争优活动的重大意义、总体要求、方法步骤，宣传创先争优活动的做法、经验和成效，大力宣传先进基层党支部和优秀共产党员的先进事迹，引导广大党员以先进典型为榜样，学有榜样，赶有目标，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，引导和促进创先争优活动积极、健康、稳妥地进行。

5、坚持两手抓、两不误、两促进。各单位要处理好开展创先争 11 优活动与做好当前工作的关系，注重统筹兼顾、合理安排，把创先争优活动作为推动各项工作的重要机遇和强大动力，真正做到两手抓、两不误、两促进，不能就党建抓党建、就活动搞活动，坚决不能搞“两张皮”。要把创先争优活动的成效体现到解决突出问题、促进各项工作上，用做好当前各项工作的实际成果来衡量和检验创先争优活动的成效。

第二篇：中国石化集团介绍

中国石化集团胜利石油管理局、中国石化胜利油田有限公

司山东东营2 中国石化集团中原石油勘探

局河南濮阳中国石化股份有限公司中原油田分公

司河南濮阳中国石化集团河南石油勘探局、中国石化股份有限公司河南油田分公司河南南阳中国石化集团江汉石油管理局、中国石化股份有限公司江汉油田分公司湖北潜江中国石化集团江苏石油勘探局、中国石化股份有限公司江苏油田分公司江苏扬州中国石化集团滇黔桂石油勘探

局云南昆明中国石化股份有限公司南方勘探开发分公

司云南昆明新星石油有限责任公

司北京中国石化集团上海海洋石油

局上海中国石化股份有限公司上海海洋油气分公

司上海中国石化股份有限公司东北分公司中国石化集团东北石油局长春市中国石化股份有限公司西北分公司中国石化集团西北石油局新疆乌鲁木齐中国石化股份有限公司西南分公司/中国石化集团西南石油局四川成都中国石化股份有限公司华北分公司/中国石化集团华北石油局河南郑州中国石化股份有限公司华东分公司/中国石化集团华东石油局南京下关中国石化股份有限公司中南分公司/中国石化集团中南石油局湖南长沙中国石化股份有限公司管道储运分公司/中国石化集团管道储运公司江苏徐州中国石化股份有限公司北京燕山分公司/中国石化集团北京燕

山石油化工有限公司北京房山中国石化集团齐鲁石油化工公

司山东淄博中国石化股份有限公司齐鲁分公

司山东淄博中国石化齐鲁股份有限公

司山东淄博中国石化股份有限公司上海高桥分公司/中国石化集团上海高桥石油化工公司上海中国石化集团金陵石油化工有限责任公司中国石油化工股份有限公司金陵分公司南京中国石化股份有限公司茂名分公司

中国石化茂名炼油化工股份有限公司

中国石化集团茂名石油化工公

司广东茂名中国石化集团天津石油化工公

司天津中国石油化工股份有限公司天津分公

司天津扬子石油化工有限责任公司扬子石油化工股份有限公

司南京中国石化集团巴陵石油化工有限责任公

司巴陵中国石油化工股份有限公司巴陵分公

司湖南省岳阳

中国石化集团长岭炼油化工有限责任公

司湖南省岳阳

中国石油化工股份有限公司长岭分公

司湖南省岳阳

中国石化上海石化股份有限公

司

上海金山卫

中国石化仪征化纤股份有限公司仪征化纤集团公

司江苏仪征

中国石化集团南京 化学工业有限公

司江苏南京

中国石化镇海炼油化工股份有限公

司浙江省宁波

中国石化集团安庆石油化工总厂中国石油化工股份有限公司安庆分公司安徽省安庆

中国石化集团洛阳石油化工总厂中国石油化工股份有限公司洛阳分公司河南省洛阳

中国石化集团荆门石油化工总厂中国石化股份有限公司荆门分公司湖北荆门40 中国石化集团四川维尼纶

厂重庆41 中国石化集团九江石油化工总

厂江西省九江

中国石化集团湖北化肥厂中国石油化工股份有限公司湖北化肥分公司湖北省枝江

中国石化集团公司武汉石油化工厂中国石油化工股份有限公司武汉分公司武汉

中国石化福建炼油化工有限公

司福建省泉州

中国石化集团石家庄炼油厂石家庄炼油化工股份有限公

司河北省石家庄

中国石油化工股份有限公司济南分公

司济南

中原石油化工有限责任公

司河南省48 中国石化集团南京化工

厂江苏南京49 中国石油化工集团公司沧州炼油厂中国石油化工股份有限公司沧州分公司河北沧州

中国石化集团清江石油化工有限责任公

江苏淮安

中国石化集团青岛石油化工

厂山东省青岛52 中国石化集团杭州炼油

厂浙江省杭州

中国石油化工股份有限公司润滑油分公

司北京

中国石油化工股份有限公司北海分公

司广西北海市

中国石化集团第二建设公

司南京

中国石化集团第四建设公

司天津57 中国石化集团第五建设公

司甘肃兰州58 中国石化集团第十建设公

司山东淄博59 中国石化工程建设公司 北京

中国石化集团上海工程有限公

司上海

中国石化集团洛阳石油化工工程公

司河南洛阳

中国石化集团宁波工程有限公

司浙江宁波

中国石油化工股份有限公司北京石油分公

司北京

中国石油化工股份有限公司天津石油分公

司天津

中国石油化工股份有限公司河北石油分公

石家庄

中国石油化工股份有限公司河南石油分公司中国石化集团公司石油总公司郑州

中国石油化工股份有限公司山西石油分公司中国石化集团公司山西省石油总公司太原

中国石油化工股份有限公司山东石油分公

司济南

中国石油化工股份有限公司安徽石油分公

司安徽合肥

中国石油化工股份有限公司上海石油分公司中国石油化工集团公司上海石油有限公司上海

中国石油化工股份有限公司江苏石油分公

司南京

中国石油化工股份有限公司浙江石油分公

司浙江

中国石油化工股份有限公司福建石油分公

司福建福州

中国石油化工股份有限公司江西石油分公司中国石化集团江西石油总公司南昌

中国石油化工股份公司湖北石油分公司中国石化集团公司湖北石油总公司湖北省武汉

中国石化股份有限公司湖南石油分公司中国石化集团公司湖南石油总公司湖南

中国石油化工股份有限公司广东石油分公司广东省石油企业集团公司广州78 中国石油化工股份有限公司深圳石油分公

司深圳

中国石油化工股份有限公司海南石油分公

司海南省海口

中国石油化工股份有限公司广西石油分公司中国石油化工集团公司广西石油总公司西宁

中国石油化工股份公司云南石油分公

司云南昆明

中国石油化工股份有限公司贵州石油分公司中国石化集团贵州石油总公司贵州省贵阳

中国石油化工股份有限公司石油化工科学研究

院北京

中国石油化工股份有限公司石油勘探开发研究

院北京

中国石油化工股份有限公司北京化工研究

院北京

中国石油化工股份有限公司抚顺石油化工研究

院辽宁抚顺

中国石油化工股份有限公司上海石油化工研究

院上海

中国石化集团安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院山东青岛

石油化工管理干部学

院北京

中国石油化工集团公司经济技术研究

院北京

中国石化集团国际石油工程公

司北京92 中国石化国际事业有限公

司北京93 中国国际石油化工联合有限责任公

司北京

中国石化集团国际石油勘探开发有限公司

第三篇：中国石化集团胜利石油管理局劳动工资处

中国石化集团胜利石油管理局劳动工资处 中国石化股份胜利油田分公司人力资源处 文件

胜油劳字[2011]3号

---------------------------

关于印发《2011年胜利油田技能人才评价工作计划》 的通知

管理局、分公司各二级单位劳资科，机关管理处劳资科，局属经济实体管理部劳资科，各职业技能鉴定站：

现将《2011年胜利油田技能人才评价工作计划》印发给你们。请结合单位实际，认真安排落实。

附件：2011年胜利油田技能人才评价工作计划

二0一一年三月二日

附件：

2011年胜利油田技能人才评价工作计划

一、评价工种及等级

本油田统一组织评价初级143个工种、中级135个工种、高级168个工种、技师90个工种、高级技师14个工种，集团公司统一组织高级技师培训鉴定工种25个，油田拟外送培训技师评价工种21个、高级技师工种16个（详见附表1）。

二、评价方式及标准

技能人才评价采取“N+Y”（即：能力+业绩）评价模式，包括能力评价和业绩评价两方面。能力评价包括专业理论知识考试和技能操作考核，由中国石化胜利油田职业技能鉴定中心（以下简称“鉴定中心”）按照国家、石油石化行业及油田颁布的《国家职业标准》或《工人技术等级标准》规定的知识要求和技能要求进行。其中，专业理论知识考试采取闭卷笔试或微机在线考试等方式进行；技能操作考核采取现场操作、模拟操作等方式进行。业绩评价由各单位人力资源（劳资）部门按照《胜利油田技能人才业绩评价标准》（另行通知）进行。

三、评价对象及申报条件

评价对象为油田在岗用工及油田各类职业学校毕（结）业生。-----正常申报条件：

(一)初级（具备下列条件之一者）1.本工种（专业）各类职业学校毕业生；

2.经本工种初级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

3.本工种连续见习（或学徒）2年以上的人员。(二)中级（具备下列条件之一者）

1.取得本工种初级职业资格证书后，连续从事本工种工作5年以上或累计工龄8年以上；

2.取得本工种初级职业资格证书后，连续从事本工种工作3年以上，经本工种中级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

3.取得经人力资源和社会保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本工种（专业）毕业证书。

(三)高级（具备下列条件之一者）

1.取得本工种中级职业资格证书后，连续从事本工种工作10年以上或累计工龄15年以上；

2.取得本工种中级职业资格证书后，连续从事本工种工作7年以上，经本工种高级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

3.取得本专业或相关专业大专及以上毕业证书和本工种中级职业资格证书后，连续从事本工种工作5年以上；

4．取得高级技工学校或经人力资源和社会保障行政部门审核认定的，以高级技能为培养目标的高等职业学校本工种（专业）毕业证书。

(四)技师（具备下列条件之一者）

1.取得本工种高级职业资格证书后，连续从事本工种工作3年 以上,经本工种技师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕（结）业证书；

2.取得本工种高级职业资格证书后，连续从事本工种工作5年以上。

(五)高级技师（具备以下条件之一者）

1.取得本工种技师职业资格证书后，连续从事本工种工作3年以上,经本工种高级技师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕（结）业证书；

2.取得本工种技师职业资格证书后，连续从事本工种工作5年以上。

-----破格申报条件：

对技能水平高超、工作业绩突出，在生产中起到骨干带头作用的优秀技能操作人员，可由所在单位按照以下原则，择优破格推荐参加中级、高级或技师评价。

（一）取得本工种初级职业资格证书2年以上的，可破格推荐参加中级评价。破格推荐人数一般应控制在本单位正常申报中级评价人数的10%以内；

（二）取得本工种中级职业资格证书4年以上的，可破格推荐参加高级评价。破格推荐人数一般应控制在本单位正常申报高级评价人数的10%以内；

（三）取得本工种高级职业资格证书2年以上的，可破格推荐参加技师评价。破格推荐人数一般应控制在本单位正常申报技师评价人数的15%以内。

四、评价时间

（一）初级工、中级工：2011年5-6月

（二）高级工：2011年9月

（三）技师、高级技师：2011年10月

五、证书核发与验印

（一）专业理论知识考试、技能操作考核和业绩评价均采取百分制，三项成绩均达到60分以上为评价合格。评价结束后，评价成绩将在“胜利劳资信息网”和“胜利油田技师协会网”公示一周，对评价成绩提出异议者予以核查。合格者，由鉴定中心核发相应工种初级、中级、高级职业资格证书，技师和高级技师须报请中国石化职业技能鉴定指导中心核发。

（二）各类职业学校（院）毕业生，在校学习期间取得省级鉴定机构颁发的初级、中级、高级职业资格证书者，须参加本等级验印。其中：申报石油石化行业特有工种（如：采油工等）职业资格证书验印者，须参加理论知识考试和实际操作技能考核，两项成绩均达到60分以上为验印合格；申报社会通用工种（如：车工等）职业资格证书验印者，由鉴定中心对其证书进行审核，并在证书备注处签署意见，再加盖鉴定中心红印后方可有效。

验印随本单位评价报名时进行。申报社会通用工种职业资格证书验印者，由本人所在二级单位劳资科负责统一登记造册（见附表5），并携带本人毕业证书报劳资处技能鉴定开发科，上报同时发邮件至huping198.slyt@sinopec.com。

六、评价费用 根据《转发山东省劳动和社会保障厅转发关于调整山东省职业技能鉴定考核收费标准的批复的通知的通知》（胜油劳字„2002‟2号）规定，参加初级工评价者，每人须缴纳评价费用140元；中级工160元；高级工220元；技师330元；高级技师360元。评价过程中发生的材料费，由油田职业技能鉴定中心统一核拨，鉴定点不得收取评价材料费用。

七、有关事项说明

（一）本各级别评价工作年限计算截止日期均为2011年12月31日。

（二）同一职业内转岗人员，可按原工种的技术等级申报新工种同等级评价，其职业划分按《胜利油田工种目录》（胜油劳字[2007]20号）和《关于增设注氮工等7个工种的通知》（胜油劳字[2010] 37 号）规定执行。

（三）2009年第一、二、三批劳务派遣工取得胜利石油管理局劳动工资处（胜利油田分公司人力资源处）或胜利油田劳动就业训练中心颁发的《培训证书》者可参照初级工申报条件第2条进行申报。

（四）对集团公司正在开发的培训教材（题库）和油田拟组织修订的培训教材（题库）的工种，将根据集团公司和油田培训教材（题库）开发（修订）情况另行安排。

(五)山东胜利职业学院2011年应届毕业生、山东胜利职业学院2010级中（短）期班培训的油田待业子女、2010年分配到油田的2009年冬季城镇退伍义务兵和转业士官评价时间分别见附表2、3、4。

（六）在“集团公司统一培训鉴定高级技师工种”栏目中标注“*” 工种（见附表1），其高级技师培训鉴定按集团公司计划执行。

（七）对于人数较少的工种申报技师和高级技师评价者，油田将根据具体情况，实行外送培训评价（附表1中“油田拟外送培训评价工种与级别”栏标注“*”工种）。

（八）因外部市场施工等特殊情况无法按照本计划参加评价的人员，由本人所在单位劳资科提交书面申请，说明评价工种、等级、人数和时间，鉴定中心将视具体工作情况统筹考虑。书面申请随本单位评价报名一并上报。

（九）推销员（18-01）、物业管理员（师）（22-11）属国家统考工种，按照山东省计划执行。

（十）各单位要将本通知精神传达到职工本人，凡符合初级、中级、高级、技师和高级技师申报条件的人员，应及时组织报名，使符合条件的职工按时参加评价。

（十一）各工种具体报名时间、参考资料、评价地点等有关事宜另行通知。

附表： 1、2011年胜利油田技能人才评价工种明细表

2、山东胜利职业学院2011年应届毕业生评价工种明细表

3、山东胜利职业学院中（短）期班培训的油田待业子女评价工种明细表

4、胜利油田冬季城镇退伍义务兵和转业士官评价工种明细表

5、申报社会通用工种职业资格证书验印的各类职业学校毕业生登记表

第四篇：在延长石油集团庆祝中国共产党

在延长石油集团庆祝中国共产党 成立90周年大会上的讲话

（2011年6月28日）

集团公司董事长、党委书记

沈浩

各位领导，同志们：

今天，我们在这里隆重集会，庆祝中国共产党成立90周年，重温党的光辉历史，回顾延长石油在党的领导下走过的不平凡历程，激发广大党员爱党爱国、心系企业、共谋发展的热情，号召全体干部职工积极投身于企业改革发展实践。刚才，我们表彰了近年来党建工作中涌现出的先进集体和先进个人，四位代表作了很好的发言。在此，我代表集团公司党委，向今天受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向集团公司各条战线上恪尽职守、默默奉献的广大党员致以节日的问候！

中国共产党已经走过90年的光辉历程。这90年，党领导人民完成了新民主主义革命，实现了民族独立和人民解放，建立了新中国。这90年，党领导人民确立了社会主义基本制度，建立了独立完整的工业体系和国民经济体系，实现了中国历史上最广泛、最深刻的社会变革。这90年，党领导人民开创了中国特色社会主义道路，取得了改革开放的伟大成就，综合国力和人民生活水平大幅提高，国际影响力显著增强，中华民族以崭新的姿态屹立于世界东方。这90年，我们党从小到大、由弱到强，在中国革命、建设和改革进程中，党始终站在时代发展的潮头，始终引领社会前进的方向。

党的光辉历史向我们深刻昭示：没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有中国的改革开放和现代化，没有共产党就没有中华民族的伟大复兴。从南湖红船到八一枪声，从井冈号角到枣园灯光，从抗日烽烟到建国大业，从改革春风到小康蓝图，90年披荆斩棘，90年壮丽辉煌。我们每一位共产党员都要深刻铭记党的光辉历史，坚定党的理想信念，继承党的优良传统，践行党的根本宗旨。

同志们！百年延长石油已有76年的“党龄”，她的前途命运与党和国家始终联系在一起。清朝末年，延长石油的诞生，为中国陆上石油工业带来了一缕曙光。但在国难当头、风雨飘摇的苦难岁月，企业发展举步维艰。1935年4月中国工农红军解放了延长县，同年5月延长石油第一个党支部成立，工人阶级当家作了主人。面对战火纷飞、经济封锁的严峻形势，党中央、毛主席号召延长石油加大生产、保障供给，广大职工发展生产的热情空前高涨。他们因陋就简、土法上马，埋头苦干、加紧生产，有力地保障了中央机关、工农红军和边区人民的油品需求，为中国抗日战争和解放战争的胜利做出了不可磨灭的贡献。

建国后，在党中央“大力开发西北天然石油”的方针指引下，延长石油发扬革命传统，迅速恢复了战争创伤。1953年设立企业党委，企业管理不断加强，生产经营有序增长，并积极支持新中国石油工业的发展。五六十年代，国家在西部地区部署了一批重要企业和科研院所，目前集团所属的兴化、化建、西橡、西化、西北化工院、省石化院、省轻工院等单位相继成立，并及时设立了党的组织，实现了快速发展。

改革开放为延长石油带来了新的生机和活力。在党和政府的亲切关怀下，原石油部和陕西省为延长石油制定了“以油养油、采炼结合、滚动发展”的扶持政策。特别是近些年来，在省委、省政府的正确领导、省级有关部门和延安、榆林 等市的大力支持下，经历两次重组整合和数次加盟并购，延长石油进入了持续快速发展的新时期。集团上下坚持以科学发展观为指导，积极应对企业面临的种种困难与挑战，确立了“建设国际化现代能源化工企业”的战略目标和“油气并重、油化并举、油气煤盐综合发展”的特色产业布局，在持续发展油气产业的同时，加快发展能源化工产业，企业战略转型和产业结构调整迈出了重要步伐。

在企业快速发展的过程中，延长石油各级党组织紧紧围绕企业改革发展稳定大局，不断加强自身建设。从1935年第一个党支部成立至今，党的基层组织已经发展到730多个，党员人数已经达到16900余名。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有效发挥，广大干部职工的政治素质、思想认识有了很大提高，企业整体面貌焕然一新。特别是在应对自然灾害、抵御金融危机等急难险重任务面前，各级党组织勇挑重担，广大党员冲锋在前，战胜了一个又一个困难，取得了一次又一次胜利。顺利实现了原油年产量1000万吨、年销售收入1000亿元的“十一五”目标，正在向年销售收入2000亿元和世界500强的“十二五”目标奋力迈进。

此时此刻，我们怀着无比崇敬的心情，深切怀念对延长石油生存发展给予亲切关怀的老一辈无产阶级革命家，深切怀念为捍卫和建设延长石油做出重要贡献的老前辈、老党员。他们的历史功绩必将载入史册，必将被一代又一代延长石油人所感恩和铭记。我们也不会忘记对延长石油改革发展给予极大关心、支持和帮助的各级领导、各界朋友。在此，我代表延长石油集团，对所有为延长石油改革发展做出贡献的前辈、领导和朋友们表示崇高的敬意和衷心的感谢！

同志们！回顾党的90年光辉历程，总结延长石油改革发展的成功经验，我们深深地感到，党的建设是国有企业独特的政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的本质特征。要实现企业的持续发展，必须毫不动摇地坚持党的领导，必须在继承优良传统的同时不断改进党的工作，必须把党的建设与企业中心工作紧密结合起来，融入中心抓党建，抓好党建促发展。当前，延长石油已进入转型升级、结构调整和科学发展的新阶段，既面临难得的发展机遇，也面临诸多严峻考验。我们一定要以改革创新精神加强党的建设，为企业又好又快发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。

第一，要把党的路线方针政策与企业发展战略紧密结合起来，全面贯彻落实科学发展观。有什么样的发展观就会有什么样的发展道路、发展战略和发展模式。科学发展观是马克思主义中国化的最新成果，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，更是企业持续发展的根本指南。按照科学发展观的要求，我们一定要毫不动摇地坚持国内一流、世界知名国际化现代能源化工企业的发展目标，毫不动摇地实施“油气并重、油化并举、油气煤盐综合发展”的产业战略。各级党组织要以科学发展为主题，有效发挥“把方向、谋大局、议大事”的重要职责，认真贯彻落实党的路线方针政策，坚持用科学发展观武装头脑、指导实践，解决新矛盾、破解新难题。要把发展作为第一要务和治本之策，坚定不移抓发展，千方百计促发展。要牢固树立以人为本的理念，做到发展为了职工、发展依靠职工、发展成果惠及职工。要统筹协调好规模与质量、速度与效益、当前与长远的关系，实现全面协调可持续发展，推动延长石油做大做强做优。

第二，要把党建工作与企业中心工作紧密结合起来，切实加快转变发展方式。转变发展方式是我国经济领域的一场深刻变革，是关系到我国经济社会发 展的全局性重要战略任务，更是企业科学发展的必由之路。对于延长石油这个传统型能源企业来讲，我们不能再走大量依靠投资拉动、资源驱动和简单扩张的粗放式发展道路，而是要加快更新发展理念、转变发展方式，实现“外延增长”向“内生驱动”的转变。各级党组织和广大党员要以加快转变发展方式为主线，以务实的态度、扎实的举措开展工作,在“加快”上下功夫、在“转变”上动脑筋、在“发展”上见实效，切实把广大干部职工的思想和行动统一到转变发展方式的实践中来。要把油气资源的科学开发和高效利用作为转变发展方式的着力点，不断推进企业转型升级，提升质量和效益，增强企业竞争力；要把产业结构调整作为转变发展方式的主攻方向，紧紧围绕油气煤盐综合发展这条主线，科学规划产业布局，创新资源转化路径，打造优势产业链条，积极发展高端化工和精细化工，形成结构合理、特色鲜明、优势突出的现代产业体系。

第三，要把党建工作与建设创新型企业紧密结合起来，充分调动各级党组织和广大党员创新实践的积极性。创新是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的力量源泉，更是企业跨越式发展和提高核心竞争力的法宝。当前，科技进步日新月异、创新浪潮此起彼伏，推进企业创新比任何时候都更加重要、更加迫切。企业不创新不行、创新步伐慢了也不行。为此，我们要把创新作为自觉行动，加快建设创新型企业。各级党组织要围绕企业创新的主战场，组织广大党员率先开展技术创新，着力解决产业发展中的技术瓶颈。围绕油气煤盐综合发展，开展一批重大科技创新示范项目研究，抢占国内外同行业科技创新的制高点。要通过创新管理体制、机制和制度，激发企业活力，提高整体管理水平。创新的主体在于人才，要坚持党管人才的原则，采取有效措施，加快各级各类专业人才和创新团队的引进培养，提高广大党员的创新意识和创新能力，把广大党员培养成创新型企业建设的骨干，让创新智慧竞相迸发，创新人才大量涌现。

第四，要把“创先争优”与基层工作紧密结合起来，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。企业党的建设重心在基层、活力在基层。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和完成各项工作任务的战斗堡垒。延长石油所拥有的数百个基层党组织和万余名党员，担负着组织发动、带头落实、示范引领、凝心聚力的重要使命。当前，集团公司各级党组织和党员的总体状况是好的，但也存在一些不容忽视的问题。比如，一些党组织亟需解放思想、提升能力，增强工作主动性；一些党员干部亟需提高应对复杂局面和处理复杂问题的能力；一些党员亟需增强责任意识和服务意识。针对这些问题，我们要进一步加强基层党建工作，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

加强党的建设关键在干部，基础在支部，落实在党员。要结合“创先争优”活动的深入开展，进一步加强“四好”班子建设，提升各级领导干部的学习能力、执行能力、处理复杂问题的能力和带领企业科学发展的能力。要大力推进以公开招聘、竞争上岗为主要方式的干部人事制度改革，加强干部教育培训和业绩考核，提升干部队伍整体素质。要把建设学习型党组织作为加强支部建设的有力抓手，引导广大党员学理论、学业务、学本领，立足本职、多做贡献。要进一步加强党风廉政建设，大兴求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，健全廉洁从业监督制约机制。广大党员干部要常修从业之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，坚守法纪“禁线”、坚守权力“防线”、坚守价值“底线”，珍惜自己的工作岗位，珍惜组织和职工的信任，始终做到为民、务实、清廉。

第五，要把党的根本宗旨与党的群众路线紧密结合起来，努力为职工群众谋取更大利益。人民群众是我们党生存发展的基础，也是我们党积聚力量、凝 结智慧的根本。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。密切联系群众，从群众中来，到群众中去，是党的优良传统和工作路线。企业党组织和党员处在职工群众之中，直接面对职工、服务职工，是联系职工群众的桥梁和纽带。各级党组织要始终坚持全心全意依靠职工办企业的根本方针，牢固树立群众观点、群众立场，尊重职工的首创精神，激发职工的工作积极性、主动性和创造性；要更加关注职工自身发展，在企业快速发展的同时，不断提升职工素质，拓宽职工成长的通道；要更加关注职工切身利益，把企业的改革发展稳定与职工利益统一起来，用足用好国家政策，尽心尽力为职工办实事、办好事。各级党组织和广大党员都要主动了解社情民意，倾听职工呼声，反映职工诉求，营造和谐稳定的发展氛围。要大力弘扬延安精神和“埋头苦干、开拓创新”的企业精神，培育独具特色的企业文化，建立广大职工认知和社会认同的企业文化体系，激发职工的使命感、责任感。要大力支持工会、共青团等群众组织依据自己的章程开展工作，充分发挥他们独特的政治优势、组织优势和群众优势，形成推动企业持续快速发展的强大合力。

同志们！回顾党的奋斗历程，我们感到无比骄傲与自豪；展望企业的美好前景，我们充满必胜的信心和力量。让我们在省委、省政府的正确领导下，在省级有关部门大力支持下，团结和带领广大干部职工，进一步解放思想、求真务实，与时俱进、开拓创新，努力开创各项工作新局面，为把延长石油早日建成国内一流、世界知名的国际化现代能源化工企业而不懈奋斗！

第五篇：中国石化湖南永州石油分公司简报

中国石化湖南永州石油分公司“中国梦、企

业梦、我的梦”演讲比赛简报

两会传递出“实现中国梦，你我共奋进”的时代强音时，石化人都在思索如何响亮回答实现“中国梦、企业梦、我的梦”紧迫考题。为积极响应，永州石油分公司于5月4日开展了“中国梦、企业梦、我的梦”演讲比赛，各县区公司、机关五四青年，慷慨激昂的阐述了自己对“梦”的理解，是的，每一个中华儿女的梦都是一个“中国梦”，每一个“中国梦”不论大小，都为“民族复兴”添砖加瓦。

在演讲比赛结束后，开展了内容丰富，趣味横生的“五四”青年晚会，晚会上机关队和各县区公司代表各显神通，唱歌、跳舞、吉他、二胡、小品、相声，节目丰富多彩，大家一边欣赏着节目，一边感受着石化人正用行动向大家展示石化人“创新、求知、顽强”的奋斗精神，做为青年一代的石化人我们想骄傲的大声说：“我们来自中石化”。