茂名市妇幼保健院简介

第一篇：茂名市妇幼保健院简介

茂名市妇幼保健院简介

茂名市妇幼保健院创建于1974年3月，经过三十多年的发展，现已发展为防治结合、功能齐全的地市级妇幼保健监测和业务技术指导中心，担负着全市妇女儿童的临床医疗、妇幼保健、教学和科研的重任，是茂名地区首家被认可的“爱婴医院”和国家“二级甲等妇幼保健院”。2007年5月升格为副处级事业单位。现有业务用房面积21170平方米，床位编制390张，全院干部职工492人（包括临时工），其中卫生技术人员419人（正高职称11人，副高职称39人，中级职称69人）。

医院创办以来，一直坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，实行保健与临床相结合，面向群体，面向基层和预防为主”的母婴保健工作方针，秉承“一切为了妇女儿童健康”的服务宗旨，以全面提高全市妇幼健康水平为目标，主要开展婚前保健、妇女保健、儿童保健、妇女儿童疾病治疗、优生优育及计划生育技术等服务。主要开设妇女保健科、儿童保健科、妇科、产科、河西妇产科、儿科、新生儿科、中医科、外科、门诊部、急诊科、手术麻醉科、检验科、功能科、放射科、药剂科、供应室等临床、保健和辅助科室。

近年来在市委、市政府和市卫生局的正确领导和大力支持下，以“创特色项目，走特色道路”作为医院发展的主导方针，投资购买了一批符合地市级保健院发展需要的仪器设备，进一步加强了保健能力和疾病诊治能力的建设。经省卫生厅和市卫生局批准，相继建立了“广东省危重新生儿护理抢救中心茂名分中心”、“茂名市新生儿抢救中心”、“茂名市重症孕产妇救治中心”、“茂名市新生儿疾病筛查中心”等，承担着危、急、重症新生儿、孕产妇救治和茂名市出生缺陷监测等多项公共卫生职能，为全市人民群众提供了较优质、高效的医疗服务。先后荣获“全国三八红旗集体”、“全国十大百姓放心医院”、“广东省百家文明医院”、“广东省妇幼卫生先进集体”、“广东省巾帼文明示范岗”、“茂名市十佳文明医院”、“茂名市十大杰出青年文明号”、“茂名市三八红旗集体”、“茂名市十佳职业道德建设单位”、“茂名市直机关廉政文化建设示范单位”、“茂名市市直机关先进基层党组织”、“一把手抓党建先进单位”、“茂名市卫生系统先进基层党组织”等荣誉称号。

地 址：茂名市人民南路192号（河东院区）

红旗南路246号（河西院区）

网 址：www.xiexiebang.com 电 话：0668-2820377 传 真：0668-2817680 邮 箱：mmfyhospital@126.com 邮 编：525000

第二篇：茂名市人民医院药剂科简介

茂名市人民医院药剂科简介

药剂科是我院集药品供应、调剂、临床药学、制剂、药品质量管理以及药学科研与教学于一体的综合性药学技术服务部门，现有主任药师1人，副主任药师8人，主管药师及药师35人。制定了相应的规章管理制度、操作规程，以全面保障我院药品质量和药学服务质量。紧紧围绕“以病人为中心”的现代医疗服务模式，大力培养临床药师参与临床药物治疗，开展临床用药监护和用药咨询服务，参与临床查房、定期参与处方点评、抗菌药物用药分析等工作。近年来，先后成为“国家药品不良反应信息中心监测网”、“全国第一批合理用药监测系统监测点医院”、“广东省抗菌药物临床应用监测网”成员单位，很大程度上促进了我院合理用药，维护了患者朋友的用药权益。

药剂科每年承担省、市级资助课题多项，其中以科主任牵头的“建立茂名市药品信息网，促进我市合理用药”研究项目，荣获市科技项目三等奖，实现了我市用药信息共享，保障了人们的用药安全。近5年，我院药学工作人员在国家级、省级医药学期刊杂志发表论文近50篇，其中核心期刊 20余篇。

科主任：林焕泽

副主任：朱至明吴明东

联系电话：0668-2922686

正副主任简历

林焕泽：男，副主任药师，武汉大学药学院研究生毕业。现任茂名市人民医院药剂科主任、广东省医疗机构药事管理专家委员会茂名分会主任委员、广东省药理学会药品再评价专业委员会常务委员、广东省药学会医院药学专业委员会委员、广东省药学会药品老年药学专业委员会委员、《中国药房》和《中国临床药学》杂志编委、《中国中医药咨讯》杂志社特约编委。热爱药学事业，勇于开拓创新，对业务工作认真负责，能积极开展新项目新研究，以医院药事管理及临床药学为发展方向，认真总结经验，发表核心期刊论文二十多篇，主持市级科研立项6项，获茂名市技术进步三等奖2项。

朱至明：女，主任药师，广东药学院本科毕业。现任茂名市人民医院药剂科副主任，广东省医疗机构药事管理专家委员

会茂名分会副主任委员，热爱药学事业，能积极开展新项目新研究，从事医院药学管理及临床药学工作，认真总结经验，发表核心期刊论文十多篇，主持市级科研立项8项，获茂名市技术进步三等奖4项。

吴明东：男，副主任药师，广东药学院本科毕业。现任茂名市人民医院药剂科副主任，广东省医疗机构药事管理专家委员会茂名分会常务委员，热爱药学事业，能积极开展新项目新研究，从事医院药学事管理及临床药学工作，认真总结经验，发表核心期刊论文十多篇，主持市级科研立项2项。

第三篇：湘乡市妇幼保健院简介（本站推荐）

湘乡市妇幼保健院简介

进中的湘乡市妇幼保健院

湘乡市妇幼保健院是一所集预防保健、医疗、科研、教学于一体的全民所有制医院，开设了妇科、妇女保健科、产科、内儿科、儿童保健科、新生儿科、B 超、检验、宫腔镜、电子阴道镜、药剂等科室，妇科、产科、内儿科、新生儿科、儿保科是该院的专科特色。年业务收入由 2001 年的 120 万增加到了 950 万（2007 年），国有资产由 2001 年的 100 万增加到 800 多万（2007 年），全市孕产妇死亡率由 2001 年的 74/10 万下降至 23/10 万，婴儿死亡率由 2001 年的 54 ‰下降至 18‰，医院取得了良好的社会效益和经济效益。在改革发展的道路上明确目标，强化责任，努力解决老百姓看病难、看病贵等热点、难点问题，被老百姓誉为“妇女温馨的家园、儿童生长的摇篮”。

一、健全制度、规范管理

医院注重全院职工的思想教育，强化职工的法律意识，组织全院职工认真学习《母婴保健法》、《职业医师法》、《传染病管理法》、《药品管理法》、《会计法》等有关法律法规。制订了规范职工医疗行为的相关制度，如《医疗质量与医疗安全目标管理责任制度》、《高危孕产妇、婴幼儿会诊、抢救、转诊制度》、《考勤制度》、《奖罚制度》、《首诊负责、首问负责》等制度，实行院科分级管理，层层签订责任状，把责任落实到科室，落实到人，预防医疗差错、事故的发生，规范收费，规范处方，规范检查，控制药品收入比例，对产妇分娩实行限额收费，对所有住院病人实行一日清单制，加强对医疗收费的监督，公示收费标准，严肃查处“三乱”行为，加强医德医风教育，着力治理乱收费、药品回扣、开单提成、收受红包、礼品等医疗服务中的不正之风，努力降低医疗费用，并采取一系列的“惠民”措施：、就诊及住院病人免费打市内电话。、救护车免费接产妇。、全面开设温馨病房（病房内带卫生间、空调、彩电、热水器），不增加住院费用。4、保健科室定时下乡、下村，免费开展高危孕产妇筛查并追踪管理。、免费开展新生儿疾病筛查。、免费提供孕产妇、婴幼儿保健手册。、为贫困孕产妇提供贫困救助：平产补助 200元，剖宫产补助 400元。2007年共救助 800人，总经费 31万元。2008年计划救助 900人，总经费 40万元，产科严重合并症救助 5万元。8 免费制作婴儿出生纪念牌，上面刻有婴儿出生年、月、日、分、生肖、婴儿脚印。

二、坚持“以人为本”的理念，实施人性化服务。

湘乡市妇幼保健院始终坚持“以保健为中心，以生殖健康为目的，保健与

临床相结合，面向群体，面向基层”的办院方针，认真围绕“质量、安全、服务、费用”等医院管理的核心内容开展学习，全面推行“以病人为中心”的人性化服务，如：为了保证母婴安全，我们开通 24小时热线电话，安排专职医务人员及司机 24小时候令，随时出诊，负责上户接产妇；推行“一对一”导乐分娩，即产妇入院后，由一个有经验、有爱心的助产医生在整个产程中给产妇以持续的心理、生理和感情上的支持，用谈心方式亲切交谈，让产妇了解有关生理知识，掌握减轻疼痛分娩的动作，对分娩充满信心，并密切观察胎心、血压及产程进展情况，从而轻松、愉快、安全地度过分娩期，产后继续观察阴道流血情况、心率、血压、脉搏情况，指导母乳喂养，观察婴儿面色、呼吸情况，使产妇感到安全、舒心。对危重孕产妇，该院更是刻不容缓。2005年正月的一天深夜零点，接了棋梓镇卫生院的呼救电话，一名产妇因剖宫产后子宫大出血，血压、脉搏持续下降，呼吸微弱，产妇命在旦夕，该院紧急出发，并在第一时间组织了抢救：开通两条静脉通道，给予上氧、扩容、升压、兴奋呼吸等一系列抢救措施。因患者需要紧急输血，而她所需的“ AB”型血液只有湘潭市一级血库才有，黄辉民院长获此情况后，带上 5000元现金，果断决定，边抢救边送湘潭中心医院，院长、内科、外科、产科、护理等骨干一齐上，为了控制子宫出血，除了用上该用的止血药物外，外科医生刘中华蹲跪在病人的担架旁边，双手使劲压迫产妇的子宫，减少产妇子宫出血，40分钟后赶到了湘潭市中心医院，刘中华医生当时双手失去知觉，衣服从里到外全被汗水浸湿，因产妇的丈夫外出打工，身边仅有一个 60多岁的婆婆作陪，黄辉民院长亲自充当了陪

护，交纳费用，办理手续，送化验标本，楼上楼下，整整忙了一个通宵，十多个小时没有落座，在病人情况稳定的次日清晨才离开，湘潭市中心医院的医务人员还将黄院长误认为是患者的家属。在黄院长的带领抢救下，从死亡线上抢回了这位产妇的生命。

金石乡一位产妇，过期妊娠合并肝硬化腹水，全身高度水肿，保健科的同志下村发现该情况后，立即动员去湘乡市人民医院综合治疗。因夫妇均为低智，住院一天后自动出院，保健科的同志获此情况后，又一次去金石乡上门动员住院，因病情严重，送湘潭市中心医院，在中心医院不到一天又自动出院，保健科的同志便再一次上门，通过与村支书、妇女主任商量，另请产妇弟弟作陪护，专车将其送往湘潭市妇幼保健院，并由湘乡市妇幼保健院承担了 3500元住院费用，通过 15天的精心治疗。母子平安出院。

湘乡市妇幼保健院的人性化服务感动了湘乡市民，全院每年分娩人数达 2500余人，占全市市直医院分娩总数的 50%。该院对产妇和病人除实行贫困救助外，平产每人让利 200元，剖宫产每人让利 300元，药房让利 5%，全年共让利 100万余元。全院推行文明用语，病人来有迎声，去有送声，对每个产妇及病友均留有电话，热线追踪服务，并进行上门随访，及时解决服务对象存在的问题。

三、坚持科技兴院，提高医疗水平。

为了全面实行医院的科学发展，大力实施人才兴院的发

展战略，一是不断引进新技术、新设备，该院拥有日本产自动生化仪、德国产西门子、韩国产麦迪逊黑白 B超、三维成像彩超、呼吸机、麻醉机、母胎监护仪、心电监护仪、婴幼儿培养箱、辐射式新生儿抢救台、电子阴道镜、宫腔镜、高频电波刀、综合手术床、心电图、X光等检查设备。

二是开展内、儿、妇、产等常规诊治及手术外，引进了经阴道子宫切除术、利普刀治疗宫颈炎、无痛人流、抚触、水疗、脑瘫康复等新技术。

三是对所有中青年技术人员分期分批反复去湘雅医院、省人民医院、省妇幼保健院、省儿童医院进修、轮训，提高了该院的技术素质和综合服务能力。

四、抓好基层妇幼保健队伍建设，提高湘乡母婴保健技术服务整体水

平。

一是加强管理，保证孕产妇急救通道的畅通。年初，制定了全市妇幼工作

规划、妇幼卫生工作考核方案，高危孕产妇抢救制度、转诊制度、使妇幼保健人员做到有章可循，在市级明确湘乡市人民医院、湘乡妇幼保健院为高危孕产妇急救中心。对急救中心的组织管理、相关制度、人员、设备、技术要求作了明确规定。各乡镇卫生院市直厂矿医院均成立了高危孕产妇抢救小组，有利于紧急情况的救助和转诊，明确各级职责，公示急救电话，救护车免费接产妇，形成了县、乡、村上下贯通，快捷、安全的孕产妇急救“绿色通道”。

二是层层开展培训，提高妇幼保健队伍的业务水平。我院按照省厅统一编写的教材，层层举办培训班，主要培训产科急救基本知识、技能和技术规范，以提高产科急救能力，对村级主要培训“高危妊娠的识别和转诊”。

三是加强乡镇卫生院的产科建设。按照省卫生厅产科建设标准，对乡卫生院的产科建设进行改造，通过督查，各乡卫生院的产科条件有明显改观，显著提高了住院分娩率。

四是深入开展健康教育，提高孕产妇自我保护能力。该院在全市各村制作了“母亲孩子两条命、住院分娩保平安”的墙体标语，并公示急救电话，孕产妇保健手册中印有“孕妇须知”，每个孕妇人手一册。印有宣传小册 20余种，置于该院大厅，供群众自由选看，各乡办有卫生宣传板报定期更换。

五是落实贫困救助。对贫困孕产妇逐一上门调查、了解，使贫困救助经费解决真正的贫困孕产妇，保证贫困孕产妇能得到安全分娩服务。

六是定期督查。保健科组织全市三次高危孕产妇筛查，并定期下乡督查，对查出的高危孕妇进行建卡，追踪管理。

通过科学化、人性化、制度化管理，医院获得了显著的社会效益和经济效益，孕产妇死亡率和婴幼儿死亡率控制在历史最好水平，年业务收入突破了人平10万。医院除给职工解决了养老保险、医疗保险、住房公积金外，组织去海南、北京、云南、港澳等地旅游，职工每月奖金 700-1800元不等。现在的湘乡市妇幼保健院人气足、业务旺，全院职工讲团结、讲奉献、讲进取，为湘乡卫生系统增添了一条亮丽的风景线。全院职工感到了改革开放发展道路上的无限生机。

第四篇：妇幼保健院职责简介

妇幼保健院职责简介

一、完成各级政府和卫生行政部门下达的指令性任务。

二、依照《母婴保健法》组织并提供法律规定范围内的服务，开展婚前保健、妇女系列保健、儿童系列保健、优生优育及计划生育技术等服务；协助卫生行政部门管理全市的妇幼保健业务工作，组织实施本市母婴保健技术培训工作。

三、开展妇女保健服务，包括青春期保健、婚前和孕前保健、孕产期保健、更年期保健、老年期保健。重点加强心理卫生咨询、营养指导、计划生育技术服务、生殖道感染等妇女常见病防治。

四、开展儿童保健服务，包括胎儿期、新生儿期、婴幼儿期、学龄前期及学龄期保健，受卫生行政部门委托对托幼园所卫生保健进行管理和业务指导。重点加强儿童早期综合发展、营养与喂养指导、生长发育监测、心理行为咨询、儿童疾病综合管理等儿童保健服务。

五、提供以下基本医疗服务，包括妇女儿童常见疾病诊治、计划生育技术服务、产前筛查、新生儿疾病筛查、助产技术服务、产前诊断、产科并发症处理、新生儿危重症抢救和治疗等。

六、负责本市孕产妇死亡、婴儿及5岁以下儿童死亡、出生缺陷监测、危重症监测、妇幼卫生服务及技术管理等信息的收集、统计、分析、质量控制和网络直报。

八、为乡镇卫生院提供技术指导业务培训及技术支持。负责本市妇幼卫生业务工作的质量监测和质量评价。根据需要，开展孕产妇、五岁以下儿童死亡评审工作，协助卫生行政部门制定本市干预措施并

组织实施。

第五篇：东昌府区妇幼保健院简介

医院简介

东昌府区妇幼保健院始建于1952年，历经半个多世纪的发展历程，已经发展成为医疗设备先进，基础设施完善，技术实力雄厚，集保健、临床、科研为一体的大型专科医院。2008年新成立聊城东昌妇女儿童医院。2011年被聊城市卫生局核定为三级妇幼保健院，成为聊城市规模较大的妇幼保健院和妇女儿童医院。

医院占地38亩，现有干部职工700余人，拥有业务用房22000平方米，开放床位330张，固定资产达一亿元，年总就诊40余万人次，总住院20000余人次。设有妇科、产科、儿科、儿童保健、生殖健康科、口腔科、耳鼻喉科、皮肤科、计划生育、婚前保健、乳腺病科、青春期保健、更年期保健、营养指导、0－6岁早期教育、遗传优生咨询、生殖健康咨询指导等专业门诊。病房设有妇科、产科、儿科、内镜科、内科、麻醉手术科，设有满足不同层次消费者需求的家化妇产科病房和产娩护一体的LDR套房；开展了无痛人流、导乐分娩、无痛分娩、新生儿游泳等特殊服务项目，2009年率先在全省开展了水中分娩特色服务，现水中分娩1000余例，我院孕产妇无痛分娩率达80%以上，走在了全国的前列。

医院承担着全区健康体检、孕产妇、儿童系统化管理及婚前医学保健、托幼机构保教人员、入托及在园儿童健康查体、农村孕产妇住院分娩补助发放和叶酸发放等重大公共卫生服务职能，并负责辖区各乡镇及社区妇幼保健业务指导及培训工作，是省卫生厅确定的全省孕产妇死亡、婴儿及5岁以下儿童死亡、出生缺陷监测点，是我区履行《母婴保健法》职能的医疗机构。

为了不断提高医疗技术水平和保健服务能力，医院先后购置先进的仪器设备，如64排128层全进口飞利浦螺旋CT、进口全数字彩色超声多普勒诊断仪GE E8、乳腺钼靶X线机、德国科曼宫腹腔镜、全自动微生物鉴定及药敏分析仪、全自动发光免疫分析仪、全自动生化分析仪、五分类血细胞分析仪、血凝分析仪等万元以上仪器设备230余台件，其中百万元以上仪器设备6台件，为医疗保健能力的提高提供了坚实的硬件支持。

医院多次受到卫生部和省、市各级政府的嘉奖，先后获得聊城市“巾帼建功示范岗”、“三八红旗先进集体”、“聊城市文明服务十佳窗口单位”、“聊城市巾帼文明示范岗”，连续十年被评为“市级文明单位”，连续七年被评为“省级文明单位”，2008年被评为“全国三八红旗集体”，2009年荣获“富民兴聊”劳动奖状，2010年荣获“富民兴鲁”劳动奖状，2011年荣获市级行风建设示范窗口单位。