第一篇：福建医科大学2018年编制外工作人员应聘报名表范文
福建农林大学2017年度共青团工作 先进集体和先进个人拟表彰名单
一、先进集体
（一）校青年五四奖章集体（共7个）
水稻病毒-寄主植物互作研究组（植物保护学院）园艺学院茶学系（园艺学院）
植物水分利用与营养调控研究中心（生命科学学院）闽台动物病原生物学福建省高校重点实验室（动物科学学院）家具类MOOC助教团队（材料工程学院）绿伞志愿服务队（计算机与信息学院）芝兰玉树解说队（艺术学院园林学院（合署））
（二）校五四红旗团委（共1个）
共青团福建农林大学文法学院委员会
（三）校五四红旗团支部（共11个）
园艺学院2016级园艺专业（3）班团支部 动物科学学院2016级动物医学专业（2）班团支部 蜂学学院2014级蜂学（2）班团支部
材料工程学院2015级材料科学与工程（1）班团支部 计算机与信息学院2014级统计学（1）班团支部 交通与土木工程学院2015级工程管理（2）班团支部 经济学院2015级国际经济与贸易（2）班团支部 公共管理学院2015级行政管理（1）班团支部 文法学院2015级法学（1）班团支部
安溪茶学院2014级工商管理（营销管理方向）（2）班团支部 金山学院彼小星团支部
（四）校学风示范团支部（共11个）植物保护学院2016级农林创新班植保（1）班团支部 园艺学院2015级严家显创新班园艺创新班团支部 动物科学学院2014级动物科学合班团支部 蜂学学院蜂产品养生协会团支部
食品科学学院2016级研究生（1）班团支部 机电工程学院2016级机械类严家显创新（1）团支部 管理学院（旅游学院）2016级管理类创新班团支部 管理学院（旅游学院）2017级会计学（2）班团支部 经济学院2017级金融专硕团支部 艺术园林学院2016级风景园林专业型硕士
安溪茶学院2014级会计学（税务方向）（2）班团支部
（五）校优秀团支部（共40个）
1、植物保护学院（1个）2016级制药工程1班团支部
2、园艺学院（2个）2015级园艺1班团支部
2016级农林类创新班园艺（1）班团支部
3、林学院（1个）2015级林学（3）班团支部
4、生命科学学院（1个）
2015级生物技术（食用菌方向）团支部
5、动物科学学院（1个）2015级动物医学（3）班团支部
6、蜂学学院（1个）2015级蜂学1班团支部
7、资源与环境学院（2个）
2015级环境科学与工程（1）班团支部 2016级农业资源与环境（1）班团支部
8、材料工程学院（4个）
2016级材料科学与工程（1）班团支部 2016级化学工程与工艺（2）班团支部 2016级化学工程与工艺（3）班团支部 2016级新能源科学与工程（1）班团支部
9、计算机与信息学院（1个）2015级电子信息工程（1）班团支部 机电工程学院（1个）
2016级机械类严家显创新（1）团支部
10、交通与土木工程学院（4个）2015级交通运输（1）班团支部 2015级物流工程（1）班团支部 2015级物流工程（2）班团支部 2016级物流工程（2）班团支部
11、管理学院 旅游学院（1个）2015级工商管理团支部
12、经济学院（4个）2015级金融学（2）班团支部 2016级农林经济管理（1）班团支部 2016级农村区域发展（1）班团支部 2015级国际经济与贸易（1）班团支部
13、公共管理学院（2个）
2015级劳动与社会保障（1）班团支部 2016级公共事业管理闽台团支部
14、文法学院（2个）2015级英语（1）班团支部 2015级法学（3）班团支部
15、艺术学院 园林学院（合署）（1个）2015级城乡规划（1）班团支部
16、安溪校区·安溪茶学院(1个)2015级工商管理（企业管理方向）（1）班团支部
17、金山学院（6个）
2015级电子信息工程（1）班团支部 2015级英语（1）班团支部 2016级英语（2）班团支部 2016级财务管理（1）班团支部 红十字会团支部
彼小星青年志愿者协会团支部
18、东方学院（4个）2016级园林（1）班团支部 2015级物流管理（1）班团支部 2016级电子信息工程（1）班团支部 2016级投资学（1）班团支部
二、先进个人
（一）校青年五四奖章个人（共24名）
崔海涛（作物科学学院）潘晓鸿（植物保护学院）郑文辉（植物保护学院）文志丰（园艺学院）冯金玲（林学院）吴林坤（生命科学学院）高玉云（动物科学学院）陈 叶（动物科学学院）段辛乐（蜂学学院）
郭 睿（蜂学学院）郭九信（资源与环境学院）杨长才（计算机与信息学院）魏 萱（机电工程学院）刘家财（交通与土木工程学院）刘文军（管理学院（旅游学院））坚 瑞（管理学院（旅游学院））袁祥州（经济学院）黄安胜（公共管理学院）郭玉辉（公共管理学院）李 欣（文法学院
张 颖（文法学院）李霄鹤（艺术学院 园林学院（合署））刘兴诏（艺术学院 园林学院（合署））陈凌文（安溪茶学院）
（二）校优秀共青团干部（共370名）
1、作物科学学院（14名）：
蔡彬彬 黄宏阳 徐淑华 靳佳乐 林丹尔 曾子逸 邱招渭 陈砚琪 曹芳林 李钰婷 卢艺彬 陈 键
2、植物保护学院（14名）：
陈伟钟 孙庚晓 王 琳 刘莉莉张 琴 施夏敏 李雪鸿 万 艺
3、园艺学院（10名）：
李 琳 潘丽萍 周丽丽 廖 斌张 梦 段静怡
4、林学院（9名）：
林海川 胥文昊 柳佳莹 崔婷婷刘 丹
5、生命科学学院（20名）：
郑丽婷 叶知薇 李梦琦 陈晓翠刘忻忻 侯妍冰 彭艳晖 刘雅楠刘媛媛 王娟英 高 峰 方云钦
6、动物科学学院（12名）：
彭季暄 于俊楠 张文婕 许琼月张淑华 郑玉东 吴 迪 郑晓阳
7、蜂学院（7名）：
谢 颖 柯乐慧 刘冰冰 李文道
8、资源与环境学院（13名）：
杨春华 张秋红 林 丹 张婷婷林昊翔 邓晓敏 吴斐君 黄 榕曾子颜 张剑坛 江凌晗 李娜含 黄 欣 林玮如 李鑫玉 李晨旭 王金欣 庄雯琪 王雯涵
赖晓倩 胡施祺 张诗艳 丘丽萍 尤伟鑫 张 磊 孙续文 江 萱 吴文静 曾毅艳 张 涛 刘 艳 陈慧敏 仝宗军 黄秀琴 祝梅斐 李富萍 雷美玲 费晨欢 蔡昕杰 赵文杰 丑天胜 杨文君 廖淑敏
9、食品科学学院（11名）：
王希希 何春馨 林静雯 苏淑花 陈仪芳 黄敏丽 曾 晨 欧阳钺贞 杨秀淋 钟汝婷 郭思浩
10、材料工程学院（23名）：
尤垂淮 黄 鹏 王保文 钟育军 王 珊 吴耀飞 李腾飞 洪永培 黄建锋 张思宇 方 婧 杨幸华 武德铮 陈昌浩 沈晓婷 张苏宁 张晴川 杨 秀 王丽琳 李 健
11、计算机与信息学院（17名）：黄国星 穆 明 吴琼凌 黄文成 邱 萍 俞若彤 吴智峰 游丽艳 杨长才
12、机电工程学院（17名）：
余颖凤 傅荣达 林 颖 宋 腾 兰 玢 林晓婷 李新亮 丁祖辉 袁玉珠
13、交通与土木学院（13名）：
欧 洋 陈永胜 丁明凯 傅俊霖 黄美慧 江政毅 陈文婷 韩家乐
14、管理学院 旅游学院（18名）：林莹莹 林金凤 丘秀兰 洪凯伦 涂明红 黄媚媚 罗子琳 高思琪 黄泽臻 林维琦
15、经济学院（11名）：
杨美婷 林河晨 曾 颖 周 杰 陈 莹 李永静 傅浣溪
16、公共管理学院（8名）：
陈 云 尤梅兰 张钰枝 池丹青
17、文法学院（8名）：
詹巧婷 方煌泽 吴焰婷 贺雪峰 苏永豪 余 悦 黄雅婷 施建全 叶珍珍 林 键 何武旺 陈晓怡 方跃强 庄彬贤 钟明珠 黄煌辉 纪晓彬 陈子弘 李燕红 林瑞琳 祝天振 高鑫萍 林夏莹 潘佳琪 严鑫鑫 吴祖伟 曾少聪 何世祯 陈俊峰 刘梦演 李 吉 林超凡 施挺豪 林伟博 冯才懿 郑嘉琪 戴珊妮 耿银行 胡哲航 郑添禄
马 楠 李晓莲 邱雨虹 萧佳慧 林巧璐 李雅芳 刘艳兰 游晓宇
18、艺术学院 园林学院（合署）（24名)：
余锦海 李涵诗 胡根柱 魏 群 许佳烜 江 娜 叶 咏 夏洋辉 雷婧瑜 林锦辉 丁雨薇 暴佳佳 毛颖婷 陈倩娜 郑皓文 马苏卓 刘壬松 黄钰雯 赵秋月 梁诗琴 林雨煌 严 玲 庄秋荣 李万鹏
19、安溪校区·安溪茶学院(49名)：
杨小飞 陈辉荣 付信彬 谭 勇 罗 思 胡鹏飞 李 彤 黄 维 薛兆庆 韩 英 肖 颖 杨书铭 汤庆文 伍清清 王巧宇 胡舒童 钟凤玲 林桂宇 冯渺渺 庄思楷 雷 啸 陈桂凤 林小娟 张怀勇 杨丹妮 卢裕弘 刘廷芳 纪维钧 洪 瑛 林璐莎 吴智杰
20、海外学院(4名)：
黄剑峰 张子葳 胡艺萧 胡贝尔
21、南平校区(10名)：
张海涛 王雪玉 张水欢 张祖娟 李佳斯 江美婷 陈 滢
22、旗山校区(1名)： 洪铭辉
23、金山学院(43名)：
黄君熠 曾晶月 陈志杰 郭舒敏 何玉婷 兰文星 林 豪 卢 超 沈国治 沈镇雄 肖滢璇 薛正美 闫 宁 颜艳婷 叶孟琦 游丽坤 游佩琼 余 明 喻文杰 张 健 郑成晖 郑 强 郑雪萍 钟 荣 朱碧清 余超杰 官华权 游文华
24、东方学院(15名)：
张雅珊 张 梅 王美兰 雷钦华 赖艺颖 李学渊 毛也彧 黄成伟 王港澳 叶婉昕 张秋兰 许志清 纪颖超 周蓉蓉 黄健鸿 魏佳珈 苏 越 林紫薇 胡铭煌 黄永源 王青青 尤保雅 张榕清 谢怡茹 宋 旺 李金桂 王 纯 廖瑶昕 陈心如 范东升 纪风圣 黄宗祺 吴美丹 尤荣志 张小丹 朱培桦 郑冬梅 张赛君 李晓慧 刘晓淦 潘楚婷 林 娜 郑溢敏 陈思萍 毛玲红 吴君华 林 茜 陈晓琳 王秀惠 陈智婷 汪 荣
（三）校优秀共青团员（676名）
1、作物科学学院（29名）：
左 莹 余 超 陈 娇 吴浩昊 李东娅 宋瑞琪 黄宇晴 方 瑶 李建飞 田鑫月 洪 洋 方雪娟 毕思腾 萧雅欣 罗雨霏 蔡忆婷 林 烽 陈冰冰 王煜东 杨小文 姚嘉瑜 黄榕清 杨 丹 蔡婉华
2、植物保护学院（25名）：
张雅萍 徐俊坚 宋志敏 陈赛黎 郑钰婷 李 爽 魏柳锋 吴凯莉 刘诗仪 迟钰洁 闻 雅 梁宸宇 陈小敏
3、园艺学院（18名）：
张 妍 宋文琦 林志远 陈骏豪 杨雯雯 董 浩 刘 强 任奕博 张炎洪 王姝萱
4、林学院（11名）：
王雨荷 李 仪 汤隆兴 王 苑 彭 珏 黄晓霞 周欣艳
5、生命科学学院（31名）：
马群欢 林 铮 钟 婷 罗雯倩 李远婷 翁志强 殷 悦 林 健 方 德 宋佳宇 任沈昊 林镇平谢序泽 李仪莹 孟国良 张 蒙
6、动物科学学院（22名）：
陈 志 吴丽云 李 涵 王燕梅 吴慧珍 吴钰亭 王 雪 滕 燕 郑清雷 肖 彤 杨 婕 刘煜晓 徐鑫焱 陈雪敏 管书萍 黄梦琦 陈小青 吴佳纯 王佳琪 吴淙贤 肖 琦 黄美霞 刘艺杰 周晓莉 李圣萱 何嘉欣 林夏慧 杨永森 王婷婷 郭 琳 黄泽楠 周旭东 郭云青 赖文聪 李梦蕊 肖跃平郑怡琳 黄闰玲 梁 柠 马旭旭 高舒睿 杨桂婵 程玉弯 范琳俐 徐兰萍 蔡奕祺 王宁宁 林通彬 李雪梅 宰小雨 肖晓梅 吕玉源 李娇阳 陈露露 谢少雄 杨林林 孔巧意 范锦琳 黄晓琴 李黄萍 李紫馨 苏国明 施远妮 杨美玲 李烨瑶 李一祎
7、蜂学学院（10名）：
于守霞 范小雪 王旭光 林天星 宋雨薇 童新宇 何 洁 孙明会 周倪红 欧阳文瑶
8、资源与环境学院（26名）：
肖昕彦 赵 壮 江玉婷 吴倩倩 林裕智 何建伟 陈翌欣 黄仕佳 郭力铭 吴铭佳 黄珊珊 张雨晨 吴煜楷 江倩兰 许丽文 黄 昕 陈婷婷 林 琦
9、食品科学学院（23名）：
薛旭亮 陈培琳 林 炎 王培鑫 林鲁捷 王心月 林 钦 黄秋霞 赵随心 康 璇 刘歆颖 赖丹宁
10、材料工程学院（38名）：
戴举国 张凯宁 李 杰 唐亚玲 李杭敏 张 旋 戴丽婷 陈鸿铭 林德志 朱华烨 许婉彬 林智滨 罗淦超 沈燕平陈勇花 王云华 肖真真 刘恩文 魏文清 陈 煌
11、计算机与信息学院（32名）：林逸菁 刘翼章 陈 达 苏志东 郭建强 林 志 朱琳燕 陈颖婷 王靓妮 黄建清 赖舒芸 叶 鑫 吴甜甜 蓝 鑫 刘慧铭 张艳婷
12、机电工程学院（33名）：
陈 骁 杨惠文 许永项 王家花 彭金融 叶诚炜 李丽君 李步云 林诗莹 洪晓璇 陈志萍 周 涵 黄永鑫 王婉萍 林 芳 林靖婷 许嘉桐 谢雨晗 司祥云 庄连辉 肖泽鸿 林丽铭 李 峰 黄思静 陈泽通 周建飞 林辉煌 张 鸿 许海敏 郑子铖 黄 菊 董诗婷 黄 莹 肖晓玮 俞西雅 王资轶 苏梦福 赖文娟 杨达鸿 严舒婷 林岚萍 李 炜 张 慧 马榕苓 许志鸿 郑 美 杨 惠 孙 洪 李惠萍 王丹妮 梁珊珊 樊绪鹏 叶丽娟 伍秋萍 刘必坚 陈 锋 林丽丽 陈亿强 翁玉彬 王者浩 吕沛鑫 黄祺海 韦秀娇 张艳婷 施佩玲 张逸菲 王 晨 林依雪 詹培鸿 郑艳灵 陈云云 陈 萍 林 玮 卓英杰 吕益金 叶登锋 林陈涛
童 戈 郭可安 卢建生 黄永林 李 咪 欧美彤 宋 辉 林诗航 黄镇雄
13、交通与土木工程学院（26名）: 林 琪 郭芳颖 方敬升 许艺珊 邓 颖 黄海涵 林丽君 冯昕愉 檀晓琳 朱媛菲 王淑桦 柯丽芳 卢舒琦 蒋 燕 郑子晴 郑似月 吴学淞 苏清河 陈茜雅 周佩琳 邱萍萍 赖陶珍 陈 菲 傅幼华 林 圣 蔡斯霞
14、管理学院 旅游学院（28名）：
郑梓晴 杨华晶 林丽琼 冯梓然 李 晶 田迎香 林佳欣 郭 岚 杨玉梅 王雪芳 孙兴妤 陈淑萍 林雅梅 黄雨凝 谢雪颖 王雨馨 陈金菁 傅丽雯 王 琪 林菲菲 张雨滋 钟 菁 林 晶 黄小玲 陈雁玲 蔡安怡 施晓华 陈 琳
15、经济学院（25名）：
陈美玲 华绪庚 徐文楼 邱锋露 李 强 杜瑞莹 刘 沙 郭碧兰 王一钒 周莹莹 钟丽华 何雨飘 许晓敏 燕菲儿 陈 茗 吴荷婷 刘卓超 蒋 洁 高倩怡 张园圆 李秋红 赵世翔 林超华 陈宇悦 齐 心
16、公共管理学院（13名）：
陈钰滢 王 贤 吴敦辉 王思绮 倪嫣鸿 翁艺青 杨宇悦 童佩珊 肖婷婷 陆 欣 游菲芳 陈艳萍（学号3156499036）陈艳萍（学号3166499036）
17、文法学院（19名）：
谢晓婷 陈雪薇 刘 茜 张铮铮 陈凯楠 李佳进 陈 苗 魏陈倩 李晨昕 廖琪琪 陈静怡 林嘉慧 应丽萍 郑若凌 张丽娟 林 敏 蓝美玲 杜影影 匡 虹
18、马克思主义学院（1名）： 杜世雄
19、艺术学院 园林学院（合署）（47名）：
王鸿达 刘 煜 张 谦 梁家伟 吴镇枭 杜 煜 李柔婵 黄稣洁 兰雪静 肖 瑜 林詹燚 张夏青 王伊然 胡静怡 卢馨洁 周 伟 林仲桓 赵 鑫 郭若婷 林其健 黄永鑫 林 敏 黄竟仪 林 慧 李瑞康 高宇珊 郭昌安 杨亚平郑心怡 邓林昊 刘浩然 蓝若珂 李唯唯 樊宵雷 王思元 郑艺琦 张 婷 李 婧 梅韶玲 潘 滢 张 静 陈世杰 樊明红 兰 星 林歆雅 高小钦 朱晓玥 20、安溪校区·安溪茶学院（84名）：
陈月蓉 游 安 叶晓晴 林琳凯 黄新慧 蓝锦彬 林子琳 张 烨 许春华 王亚南 郭佳佳 陈萍龙 陈锦清 钟沛钰 廖逸捷 黄铭政 林梦婷 兰雅娟 林文辉 陈若如 陈吉斌 谢静欣 范玉冰 吴文敏 陈文雨 吴诗怡 邢弘擎 王 喆 刘小娇 胡育群 吴 双 莫海凤 余 晴 张雪枰 郭 凡 邓淑芳 张智博 池晨诗 樊 莎 卢林莹 李嘉莉 吴 越 张 欢 谢秉辛 施玉韩 张晓威 江佳俊 陈 涵 蔡 菲 黄倩斐 周 婷 吴幼萍 叶 鑫 区宝莲
21、海外学院（5名）：
吴 渝 刘洁铃 柏雨萱 高启智 杜 璇
22、南平校区（20名）：
林志盈 沈海楠 袁 丽 张淑銮 沈惠琴 许宇宁 蔡少铤 蒋艳圆 曾云峰 杜中正 陈苏蕊 郑逸佳 陈佳欢 蔡夏冰
23、旗山校区（3名）： 李瑜佳 游 南 周 惠
24、金山学院(76名)：
卞润恬 蔡建敏 蔡建文 蔡铭渝 蔡 妮 陈嘉铭 陈俐俐 陈沁灵 陈日升 陈 锐 钟 烨 周 洁 李思娴 陈雅婷 甘 爽 王树茂 林玉婷 肖春燕 陈雅君 张 晨 李若兰 李宇杰 曾 浩 陈舒婷 蔡莉娜 林诗茵 王 玥 江玉婷 魏沙沙 张琦琦 魏晓雯 孙 悦 张惠美 陈莹瑾 侯 玲 陈景豪 陈德全 陈晓辉 李泽波 廖林娟 张威海 陈鑫桂 俞 悦 陈万年 吴菁菁 叶夏莉 彭林佳 康惠娇 李菁菁 王梦清 陈 涵 陈怡颖 陈臻圳 杜蓉玲 范玮晴 傅起民 洪莹莹 黄亨达 黄卢君 江俊铖 李泽军 李志强 廖鹏泽 林 鑫 林 河 林嘉慧 林璟瑜 林晓妍 林雅娟 林雨琴 林子斌 刘慧熙 刘家润 刘 楹 毛佳伟 宁春娇 邱玉芳 史 敏 苏彩艳 苏添财 王 镇 王鸿葳 王 晴 王艺锋 翁子欣 吴容容 徐靖雯 许 铭 许方政 许逸舟 叶彦萱 尤杰舜 占丽霞 张东伟 张 锋 张嘉鑫 张 曼 张燕玲 张燕清 张贞梅 郑金鑫 郑巧婷 郑雅芬 魏俊霖 蒋梦圆 李春梅
25、东方学院（31名）：李冰冰 肖雅婷 卢主青 纪瑞菡 余思琪 俞维防 黄 桃 曹 颖 郑宇恒 余灿林 江婷婷 陈雅雯
周志锋 郭秀平王丽凡 曾思敏 刘 梅 谢明慧 祝雨桐 郑成倪 江灵新 杨易儒 黄苹苹 林智聪 石灵斌 杨海珠 何华瑀 林钊颖 王美琴 朱滨滨 吴秋婷 范振涛 张法鑫 温冰鑫 黄梦秋 吴巧露 范晓燕
第二篇：信阳师范学院应聘工作人员报名表范文
信阳师范学院“南湖学者奖励计划”实施办法（试行）
第一章 总则
第一条 为贯彻落实‚人才强校‛战略，延揽和培养拔尖人才，加强高层次人才队伍建设，大力促进学科和专业发展，持续提升我校的学术地位和核心竞争力，学校决定实施‚南湖学者奖励计划‛。
第二条 ‚南湖学者奖励计划‛旨在引进和培养学科领军人才，构建学科团队，加强学科梯队建设。
第三条 ‚南湖学者奖励计划‛设立A、B两个类别。学校授予入选者‚南湖学者‛称号。
第四条 南湖学者聘期为五年，采取分段聘任，首次聘期为三年，中期考核合格续聘两年。
第二章 入选条件
第五条 ‚南湖学者奖励计划‛申报人应符合下列基本条件：
（一）品德优良，学风严谨，身体健康，具有专业理想抱负、团结协作精神及较强的组织、管理和协调能力，从事教学科研一线工作，理论基础扎实，学术素养优良；
（二）原则上须具有博士学位或正高级专业技术职务。申报当年的1月1日，A类南湖学者申报人的年龄不超过55周岁，B类南湖学者申报人的年龄不超过50周岁，业绩特别突出者年龄可适当放宽。
（三）具有较高的学术造诣，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成果；
（四）具有较大发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超、保持国际或国内先进水平的能力；
（五）聘期内，校外受聘者每年原则上须在我校工作9个月以上，校内受聘者全职在校工作。
第六条 ‚南湖学者奖励计划‛申报人近五年的科研成果应符合下列业绩条件中的任意两项。如申报人业绩成果中某一项特别突出，经专家评审，达到业绩要求水平，可视为具备业绩条件：
（一）A类南湖学者
1.承担国家级重大项目1项以上（限前2名）；
2.主持承担国家级重点项目1项以上或国家级普通项目2项以上；
3.人文社科类在本学科领域国内外顶级期刊、理工类在本学科领域国际顶级期刊发表学术论文5篇以上；
4.获国家级科研成果二等奖或国家级教学成果二等奖1项以上（限前5名）；
5.作为第一获奖人获得省部级科研成果一等奖或省部级教学成果特等奖2项以上。
（二）B类南湖学者
1.主持承担国家级普通项目1项以上；
2.人文社科类在本学科领域国内外顶级期刊、理工类在本学科领域国际顶级期刊发表学术论文2篇以上；
3.作为第一获奖人获得省部级科研成果一等奖或省部级教学成果特等奖1项以上；
4.作为第一发明人获得授权发明专利5项以上。
第七条 河南省特聘教授聘期结束后，考核结果为优秀的，可以直接申请B类南湖学者，入选条件不作具体要求。
第三章 选聘程序 第八条 南湖学者选聘按照下列程序进行：
（一）学校发布‚南湖学者奖励计划‛招聘公告，拟应聘人员提交应聘材料。
（二）人事处对候选人的材料进行审核，聘请国内外同行专家对其业务能力和业绩水平进行评价。
（三）学校召开‚南湖学者奖励计划‛评审会，本着‚择优推荐、宁缺毋滥‛的原则，根据候选人提交的申请材料，结合同行专家的评价意见，对各候选人进行评议投票。得票超过2/3者方可作为拟聘任人选。
（四）校长办公会对拟聘任人选进行审议，确定‚南湖学者奖励计划‛最终人选。
（五）学校与南湖学者签订《信阳师范学院‚南湖学者奖励计划‛聘任协议》（以下简称‚聘任协议‛），明确聘期任务与待遇等。
（六）举行聘任仪式，校长为南湖学者颁发聘书。
第四章 聘期任务
第九条 A类南湖学者在五年聘期内需完成以下任务：
（一）教学任务
每年至少承担1门本学科研究生、本科生专业核心课程，教学效果优良。
（二）科研任务 1.论文
（1）理工类每年发表SCI三区以上或EI核心版论文3篇以上；（2）人文社科类每年发表的论文符合下列要求之一： ①SSCI、A&HCI源期刊论文1篇以上； ②CSSCI源期刊核心版论文3篇以上； ③被人大复印资料全文转载2篇以上；
④被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高校文科学报文摘》转载2000字以上不低于2篇。
聘期内，人文社科类在本学科领域国内外顶级期刊、理工类在本学科领域国际顶级期刊发表学术论文3篇以上，论文被广泛引用，在国内外产生重大学术影响。
上述论文须以我校为第一产权单位。2.项目
聘期内，作为第一主持人、以我校为第一主持单位，获批国家级重大或重点项目1项以上，或国家级普通项目2项以上。
3.奖励
聘期内获批国家级科研成果二等奖或国家级教学成果二等奖1项以上（我校署名限前3名）。
完成上述三项任务中的两项视为完成聘期科研任务。
（三）学科建设任务
全面负责本学科建设、科技创新平台建设和学术团队建设，带领本学科在其前沿领域达到、保持国内领先水平，在省部级以上重点学科、省厅级以上重点实验室（工程中心、研究基地）、博士学位授权点建设等工作中发挥重要作用。
（四）人才培养任务
加强本学科学术团队建设，努力培养一批创新能力强、发展潜力大、在国内有较大影响的学术骨干。
（五）学术交流任务
积极开展国内外学术交流，在高水平学术会议上做主题报告，承办高水平学术会议，提升本学科在国内外学术界的影响力。
（六）力争成为中原学者、国家杰出青年基金获得者、‚长江学者奖励计划‛特聘教授、院士候选人等高层次人才。
第十条 B类南湖学者在五年聘期内需完成以下任务：
（一）教学任务
每年至少承担1门本学科研究生、本科生专业核心课程，教学效果优良。
（二）科研任务 1.论文
（1）理工类每年发表SCI三区以上或EI核心版论文2篇以上；（2）人文社科类每年发表的论文符合下列要求之一： ①SSCI、A&HCI源期刊论文1篇以上； ②CSSCI源期刊核心版论文2篇以上； ③被人大复印资料全文转载1篇以上；
④被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高校文科学报文摘》转载2000字以上不低于1篇。
聘期内，人文社科类在本学科领域国内外顶级期刊、理工类在本学科领域国际顶级期刊发表学术论文1篇以上，论文被广泛引用，在国内外产生重要学术影响。
上述论文须以我校为第一产权单位。2.项目
聘期内，作为第一主持人、以我校为第一主持单位，获批国家级普通项目1项以上。
3.奖励
聘期内获批国家级科研成果二等奖或国家级教学成果二等奖1项以上（我校署名限前5名）。完成上述三项任务中的两项视为完成聘期科研任务。
（三）学科建设任务
积极参与本学科建设、科技创新平台建设和学术团队建设，带领本学科在其前沿领域达到、保持国内先进水平，在省部级以上重点学科、省厅级以上重点实验室（工程中心、研究基地）、博士学位授权点建设等工作中发挥重要作用。
（四）人才培养任务
加强本学科学术团队建设，努力培养一批创新能力强、发展潜力大、在国内有一定影响的学术骨干。
（五）学术交流任务
积极开展国内外学术交流，在高水平学术会议上做主题报告，承办高水平学术会议，提升本学科在国内、国际学术界的影响力。
（六）力争成为中原学者、河南省高等学校特聘教授等高层次人才。
第十一条 聘期工作任务的详细内容，根据学科不同情况，由学校和南湖学者本人具体协商确定，并在聘任协议中明确约定。
第五章 聘期待遇
第十二条 根据工作需要，学校为南湖学者配备专门的办公室，保证实验设备和实验用房。
第十三条 学校为南湖学者提供科研启动经费，标准为：
（一）A类南湖学者，实验性理工科为100万元，文科、非实验性理科为30万元；
（二）B类南湖学者，实验性理工科为50万元，文科、非实验性理科为15万元。第十四条 聘期内，除享受国家规定的工资等福利待遇外，A类南湖学者可享受税后每年60万元人民币的奖励，B类南湖学者可享受税后每年20万元人民币的奖励。南湖学者聘期内不再享受学校奖励性绩效工资。
第十五条 对于全职来校工作的校外受聘者，学校提供100㎡以上的住房一套，安排配偶工作，帮助解决子女入学事宜。
第十六条 学校每年组织南湖学者在三甲医院进行一次全面体检，费用由学校承担。
第十七条 建立校领导与南湖学者定期联系制度，听取南湖学者对学校事业发展的意见和建议，解决南湖学者工作、生活中遇到的困难。
第六章 考核管理
第十八条 ‚南湖学者奖励计划‛考核工作遵循实事求是、客观公正、科学简便、注重实效的原则，坚持正确的政策导向，充分尊重和保护南湖学者的首创精神，为他们营造良好的工作环境。
第十九条 ‚南湖学者奖励计划‛考核分为考核、中期考核和终期考核。考核内容为南湖学者聘任协议约定的聘期任务工作进展及完成情况。
第二十条 考核由南湖学者所在教学单位负责，按以下程序进行：
（一）南湖学者对照聘任协议，认真总结工作业绩及任务进展情况，提出下一的工作计划及目标，填写并向所在教学单位提交《信阳师范学院‚南湖学者奖励计划‛工作进展报告》。
（二）教学单位对南湖学者任务完成情况进行考核，确定考核结果，并将考核结果及工作进展报告报人事处备案。学校将根据工作需要对考核结果进行复核。
第二十一条 学校成立‚南湖学者奖励计划‛考核工作领导小组，负责南湖学者中期和终期考核工作。
中期考核、终期考核分别在三年期满和五年期满时，由学校和教学单位共同组织实施，按照以下程序进行：
（一）南湖学者对照聘任协议，认真总结三年或五年聘期履职情况及聘期目标任务完成情况，填写《信阳师范学院‚南湖学者奖励计划‛任期（三年）工作总结报告》或《信阳师范学院‚南湖学者奖励计划‛任期（五年）工作总结报告》。
（二）教学单位组织本单位教师根据聘任协议对南湖学者的聘期工作进行测评。参加测评的教师应不少于10人，且涵盖各个层次。测评情况及结果报人事处备案。
（三）南湖学者向学校考核工作领导小组汇报聘期内履职情况及聘期目标任务完成情况。考核工作领导小组按照聘任协议的约定，对其聘期工作任务完成情况进行全面考核。
（四）南湖学者考核工作领导小组根据聘期工作汇报、任期总结报告、答辩、教学单位教师测评结果，确定考核意见和考核等次。第二十二条 ‚南湖学者奖励计划‛考核标准
（一）考核采取定性考核办法，考核结果分为合格和不合格。完成了聘任协议约定的工作任务，且协议要求聘期内完成的各项工作任务进展顺利的，考核结果为合格；聘任协议约定的工作任务未完成，或协议要求聘期内完成的各项工作任务基本无进展的，考核结果为不合格。
（二）中期考核和终期考核采取量化考核办法。考核工作领导小组根据聘期工作完成情况，确定南湖学者中期或终期考核分数。考核总分为100分，得分90分以上者为优秀，得分60—89分者为合格，得分60分以下者为不合格。
第二十三条 ‚南湖学者奖励计划‛考核结果的使用
（一）考核结果是支付南湖学者奖励、续聘、解聘以及奖惩的依据。
（二）南湖学者奖励的80%随月支付。考核合格者，支付剩余20%的奖励。考核不合格者，学校将暂停支付南湖学者奖励，中止其科研启动经费的使用，教学单位要督促其提出整改意见。连续两年考核不合格者，经学校研究，解除聘任合同，终止其科研启动经费的使用。
（三）中期考核合格以上者，可以续聘两年。中期考核不合格者，学校不再续聘，终止其科研启动经费的使用。
（四）终期考核结果优秀者，学校将给予适当奖励。未完成聘期目标，终期考核结果不合格者，根据具体情况由学校考核工作领导小组决定追回部分已支付的奖励和科研启动经费。
第二十四条 南湖学者如中途辞聘或出国逾期未归，按违约处理，视违约情况交纳违约金，并追回科研启动经费。
第二十五条 南湖学者聘期内不得担任党政领导职务。校内人员在聘前已担任的，辞去领导职务后方可聘任。
第二十六条 南湖学者聘期内发表论文、出版著作、教材、上报成果等，均应注明‚信阳师范学院‘南湖学者奖励计划’（Nanhu Scholars Program of XYNU）‛字样。
第七章 附则
第二十七条 同一级别的南湖学者，原则上只聘任一个五年聘期。B类南湖学者五年聘期届满，可申报A类南湖学者；A类南湖学者五年聘期届满，则不可申报B类南湖学者。
第二十八条 本办法中涉及的‚论文‛均指期刊论文，理工类专业要求为第一作者或通讯作者，人文社科类专业要求为独著；涉及的‚顶级期刊‛以校学术委员会的认定为准；涉及的‚国家级普通项目‛限‚863‛或‚973‛子课题、国家自然科学基金面上项目、国家社科基金一般项目、全国艺术科学规划项目、全国教育科学规划项目；涉及的‚省部级科研成果奖‛，人文社科类限优秀社科成果奖，理工类限科技进步奖、技术发明奖、自然科学奖；涉及的‚以上‛、‚以下‛均包含本级。第二十九条 本办法中的‚党政领导职务‛指除研究机构负责人以外的所有副处级以上党政职务。
第三十条 本办法由人事处负责解释。
第三十一条 本办法自发布之日起施行，原《信阳师范学院特聘教授岗位制度实施办法》（信院字[2014]140号）同时废止。
第三篇：威海商业银行应聘报名表
威海市专业技术职称评审
报 名 手 册
威海市人力资源和社会保障局
2018年
为实现职称评审工作的科学化、规范化管理，提高工作效率，保证评审工作的有序进行，评审材料须做到规范统一。根据省里要求，今年职称评审继续采取网络化申报方式，申报人员须注册登录山东省人力资源和社会保障厅网站“山东省职称申报评审系统”（http://124.128.251.110:8185/ww/login_gg.html）进行注册和信息填报。申报人员请认真阅读本《报名手册》，严格按规定填报、整理评审材料。
一、申报评审范围
（一）凡在我市企业事业单位、社会中介组织从事专业技术工作，与用人单位确定了人员劳动（聘用）关系的专业技术人员，以及在城市、农村从事专业技术工作但无工作单位的人员，均可按规定的标准条件申报评审相应的专业技术职务资格。
（二）在我市就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或各地颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员，可按规定参加职称评审。
（三）公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位的在编人员）不得参加职称评审。
二、应呈报的材料和要求 申报人须提交材料：
（一）申报省高评委评审系列职称报送材料要求，严格按市人社局网站转发的省高评委报送评审材料通知要求执行。
（二）申报我市评审的中、初级及省里授权我市组织卫生技术副高级、基层卫生技术正高级、副高级、中小学教师副高级、经济专业副高级职称的，按以下要求报送材料：
1.“山东省职称申报评审系统”打印生成的《山东省专业技术职称评审表》（A3纸型正反面打印，一式10份，其中3份原件（盖红章））；
2.学历（学位）证书（原件。如学历证书丢失，须提交经单位审核盖章、负责人签字的毕业生登记表复印件或学信网查验证明）；
3.现专业技术职务资格证书（职业资格）； 4.单位公布聘书（原件）或聘任文件（原件或加盖单位意见的复印件)； 5.验证合格的继续教育证书（原件）；
6.反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的业务工作总结1份（单位负责人签字，加盖印鉴）；
7.代表性著作、论文、作品，成果及奖励证书等（原件)。其中论文（著作、作品等）不超过3件，成果及获奖项目不超过3项（标准条件另有规定的除外）；
8．“六公开”监督卡1份； 9.事业单位工作人员在管理岗位上工作，因工作需要确需在专业技术岗位上兼职的，应按照《关于事业单位专业技术岗位兼职审批有关问题的通知》（鲁人发〔2008〕71号）规定，按干部人事管理权限办理有关审批手续，申报时须提供《事业单位专业技术岗位兼职审批表》；
10.破格申报评审专业技术职务任职资格，须由单位和有关主管部门出具破格推荐报告，并由呈报部门核准签署意见、加盖印鉴；
11.改系列评审专业技术职务任职资格（指同级别的)，须呈报《改系列评审专业技术职称呈报表》一式2份。
申报单位须提交的材料：
1.《申报人员花名册》1份（系统生成）；
2.《单位推荐委员会民主评议推荐情况登记表》1份； 3.《职称申报推荐公示情况报告表》1份；
4.《事业单位推荐申报高中级职称评审情况统计表》1份（事业单位提交）。
三、填表说明
（一）申报表格中的项目不能漏填，不允许涂改，无需填写或没有的填“无”，不能置空。
（二）申报人员要实事求是地填写申报材料，申报材料中的“单位”、一律使用法定全称（与单位公章名称完全一致）。
（三）“所从事专业”须按专业技术职务试行条例中规定的专业名称填写，如没有明确规定的，据实填写规范名称。
（四）“学历”应填报国家承认的学历。应填报与申报专业相关或相近的学历，其他学历仅作参考。获得国民教育学历的，分别填写为“研究生、大学、大专、中专、高中及以下，”1970—1977年恢复高考制度以前入学的高等院校毕业生学历填写“大学普通班”；党校学历填写“中央（省、市委）党校研究生、大学、大专；”1993—1997年入学并取得“山东省干部教育验印专用章”验印的学业证书，填写“省业余大学、大专”。
（五）“从事本专业年限”是指实际从事所申报评审专业的工作年数。
（六）“聘任时间及年限”中“聘任时间”填写第一次受聘现专业技术职务的时间，而非取得资格时间。“年限”则填写聘任累计年限，按周年计算，年限计算到申报当年的年底。时间/年限的填法，例:2013年12月连续聘任至今,累计聘任5年,填2013.12/5，中间有间断,累计聘任4年,填2013.12/4。如为2014年1月连续聘任至今，累计聘任4年。
（七）“任现职以来各考核结果”栏应按实际考核确定的等次填写。
（八“成果及受奖”栏的填写： 1．要填写受聘现职以来的成果和奖项，不超过3项； 2．同一成果的不同奖项只填写最高奖项； 3．“时间”填写证书落款时间，×年×月； 4．“位次”填写：成果、受奖等系个人独立完成的填写“独立”或者“1/1”；与他人合作完成的，采用申报人位次/合作人数的填法，如：申报人为第1位完成人，系3人合作完成的，填写：1/3，依此类推，为第2位的，填：2/3（申报表格中的“位次”栏均依此法填写）。
（九）“论文、著作、作品”栏的填写：
1．要填写受聘现职以来的论文、著作、作品，不超过3项；
2．要填写发表在省级以上具有全国统一刊号（CN、ISSN）的报刊上的论文、作品，公开出版的具有统一书号（ISBN）的著作；
3．“时间”填写报刊或著作的出版时间：×年×月； 4．“题目”的填写，先注明“论文”、“著作”，然后写作品名称。如“论文：《×药物治疗×病的临床效果分析》； ”5．“报刊或出版社”填写报刊或出版社的法定全称。
（十）“成果及受奖”和“论文、著作、作品”栏，要有选择性地提供任现职以来最能反映其业务能力和学术水平的代表作。要按代表水平由高到低依次递减的顺序填写，并在报刊封面上依此顺序编号排列。一项内容不得在以上两栏中重复填写。上述材料的截止时间为呈报的截止时间，超期的不予认可，不予受理。
（十一）《评审表》中加盖公章问题。表中“呈报部门（单位）”栏属我市评审的，加盖各区市人力资源社会保障部门或市直主管部门（单位）公章；属省评审的，加盖市人力资源社会保障局印章。
四、根据高级评审委员会办事机构的要求，需增加的材料类别、数量
（一）申报一、二级律师和公证员的，需提供2份任现职期间有代表性的办案（办证）卷宗。申报一、二级公证员的，还需提供任现职以来办理公证事项抽检评审合格证明。
（二）申报播音指导、主任播音员的，需提交：
1．能代表自己播音业务水平的10分钟以上的广播电视节目录音、录像带；
2．《普通话测试等级证书》原件。
（三）申报卫生系列临床学科高级专业技术职务资格的，需提交： 1．反映个人最高学识水平的原始病历2份，不得拆装，并由所在单位审核盖章； 2．按照《中华人民共和国执业医师法》等规定须具备执业资格的，提供经注册的执业资格证书原件。
（四）申报高级教练、国家级教练的，任现职以来代表本人学术水平的论文要附两名以上同行专家分别鉴定的《专家对教练员论文鉴定表》。
（五）有援外、援藏、援疆、援青经历的在“主要工作经历”中说明，并提交相关证明材料。
五、关于评审材料的整理要求
（一）呈报的评审材料必须填写规范、手续完备，内容齐全，填写打印要正规、整洁。
（二）评审材料进行简易装订。为使评审材料规范整洁，方便材料的收取、审查、评审、退发等环节，提高工作效率，要求对评审材料进行简易装订。属省高评委评审的，根据各高评委的要求整理材料，省高评委没有具体要求的按我市要求整理装订。
属我市评审的，按装订封皮（见附件）所列的材料顺序，将有关证件用双面胶分别粘帖在A4纸上，装订成册。
（三）申报人员要在档案袋封面上清晰标注出申报人姓名、申报单位、拟申报职务、申报方式、系列、专业名称、报送材料数量等。
（四）凡是提供杂志、著作等原件的，要在封面上注明本人工作单位、姓名及作品名称、所在页码。
附件：材料装订封皮
职称评审申报材料装订封皮
1.“六公开”监督卡…………………………………………
份 2.学历（学位）证书…………………………………………
份 3.现专业技术职务资格证书（职业资格）………………… 4.聘任现职务聘书（聘任文件）…………………………… 5.事业单位专业技术岗位兼职审批表
………………..6.专业技术人员继续教育验证书…………………………… 7.荣誉称号、获奖证书……………………………………..8.任现职以来业务工作总结………………………………… 9.破格推荐报告……………………………………………… 10.论文、著作（不需装订）…………………………………11.其他
份
份 份
份
份 份
份
份 份
本人郑重承诺：根据国家、省、市职称评审条件和要求，我在本次申报评审职称过程中，严肃认真、真实准确地提供了本人的个人信息、证明材料等，没有弄虚作假、学术不端等违反诚信的行为。对违反以上承诺所造成的后果，本人愿意承担相应责任，并按有关规定接受相应处理。
承诺人：
****年**月**日
本单位已对提供的申报材料进行审核，真实准确，经公示无异议，同意推荐。
（公章）审查人：
****年**月**日
第四篇：甘肃省电力投资集团公司应聘报名表
甘肃省电力投资集团公司应聘报名表
我声明，此表中所填内容完全属实并允许对该表内所填信息进行查证。如填写虚假内容，由本人承担由此带来的一切后果。签名：日期：
第五篇：山东航空乘务安全员应聘报名表
山东省职业教育校企合作促进办法
（征求意见稿）
第一章 总则
第一条 为促进职业院校与企业、行业组织的深度合作，深化产教融合、校企合作，培养高素质劳动者和技术技能人才，增强职业教育服务经济社会能力，完善现代职业教育体系，根据《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国劳动法》和《山东省职业教育条例》及其他有关法律法规，结合本省实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于本省行政区域内的职业院校(含职业教育培训机构)与国（境）内外行业企业在国内进行的校企合作。
职业院校与国（境）外企业所开展的校企合作，除参照本办法外，亦应参照其他相关法律法规。
第三条 本办法所称的职业教育校企合作，是指职业院校(含职业教育培训机构)和企业在实施职业教育过程中通过协议等方式约定双方权利义务，以共同育人、共同发展为目的的合作活动。
本办法所称的职业院校，是指在中华人民共和国境内依法设立的中等职业学校（包括普通中等专业学校、职业中等专业学校、成人中等专业学校、职业高中学校、技工学校）、高等职业院校 及相关职业教育培训机构。
本办法所称的企业，指在各级工商、行政管理部门登记注册的、与职业院校签订校企合作协议的各类企业。
其他事业单位、社会团体、学术研究机构和组织与职业院校开展的合作，亦参照本办法执行。
第四条 职业教育校企合作实行政府推动、行业指导、校企一体的合作机制，遵循自愿协商、优势互补、利益共享、共同实施、责任共担、协同发展的原则，坚持以市场需求和劳动就业为导向，实现专业与产业、职业岗位对接，专业课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程对接，学历证书与职业资格证书对接，职业教育与终身学习对接。
第二章 管理与机制
第五条 省级人民政府建立全省职业教育工作协调机制，省编办、省教育厅、省经济和信息化委员会、省发展和改革委员会、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省国税局、省地税局，以及各行业政府主管部门建立职业教育校企合作联席会议制度，并在省政府规定的职责范围内分别负责全省职业教育校企合作的具体工作开展，统筹协调推动全省职业教育校企合作。
市、县（市、区）级人民政府实行促进职业教育校企合作目标责任制，把促进校企合作纳入绩效考评体系。上级人民政府要定期对下级人民政府落实校企合作目标进行监督检查。省、市级人民政府对完成促进职业教育校企合作目标的部门、作出突出贡献的集体和个人给予表彰和奖励。
第六条 各有关部门要通力合作，履行相应职责，教育部门负责推进职业院校校企合作办学模式研究和改革，加强对职业院校校企合作办学模式的指导，将校企合作办学紧密程度和水平作为职业院校办学业绩和水平评价、工作目标考评的重要内容，把每年职业院校校企合作情况纳入质量报告和专业人才培养报告，推动职业教育校企合作工作不断向科学化、规范化、高效化方向发展；经济和信息化部门会会同其它有关部门，建立统一的职业教育校企合作信息化服务平台，及时向社会发布行业人力资源需求预测就业状况、职业院校和企业合作等信息，定期举办职业教育校企合作项目洽谈会、合作论坛等活动，完善职业教育产教融合、校企合作的对话协作机制；人力资源社会保障部门负责支持符合任职条件的企业专业技术人才担任职业院校专业教师，落实职业院校教职工编制总额中的20%用于聘用专业兼职教师，以及职业院校毕业生进入人力资源市场的相应工作；财政、税务等部门负责加大职业教育校企合作经费统筹力度，落实税收优惠政策；国资、金融等部门负责引导和鼓励金融机构改进金融服务,对符合贷款条件的校企合作项目企业,优先给予贷款支持；科技部门负责对经评估认定为校企合作良好的企业，在科学研究和技术开发项目等方面优先给予资金支持。
第七条 职业院校应当建立适应开展校企合作的教育教学组 织方式和管理制度，配备专门机构和人员，改革教学内容和方式方法、健全质量评价制度，为合作企业的人力资源开发和技术升级提供支持与服务；应当聘请行业专家和企业的管理、技术骨干兼任专业课教师或者实习指导教师，参与职业院校的教学与改革；应当优先为合作企业推荐实习生、毕业生。
第八条 企业有开展校企合作的义务，要主动与职业院校在人才培养、技术创新、社会服务、文化传承、国际合作办学等方面开展合作。参与校企合作的企业要建立适应生产组织方式和人才培养需要的合作机制；规模以上企业要安排专门机构或人员组织实施职工教育培训、对接职业院校，设立学生实习和教师实践岗位；企业开展职业教育的情况纳入企业社会责任报告。
第九条 实行企业经营管理、技术人员与学校领导、骨干教师相互兼职制度。企业要保障到职业院校兼职技术人员的授课时间，并给予其本企业在岗人员待遇；职业院校和企业协商给予企业来校兼职的技术人员相应的报酬和其他应有的待遇。
第十条 丰富和完善校企合作形式，推进现代学徒制试点、集团化办学等。职业院校主管部门应当会同有关部门、行业组织，鼓励职业院校与相关企业以组建职业教育集团等方式，建立长期、稳定合作关系。职业教育集团应当以章程或者多方协议等形式，约定职业院校和企业之间合作方式、合作内容以及权利义务关系等事项，在促进教育链和产业链有机融合中发挥应有作用。
第十一条 充分发挥行业组织在职业教育校企合作中的指导 作用。加强行业指导能力建设，分类制定行业指导政策。通过授权委托、购买服务等方式，把适宜行业组织承担的职责交给行业组织，给予政策支持并强化服务监管。行业组织要履行好发布行业人才需求、推进校企合作、参与指导教育教学、开展质量评价等职责，建立行业人力资源需求预测和就业状况定期发布制度，推进产教结合与校企一体化办学。
充分发挥专业指导委员会在校企合作中的指导作用，专业指导委员会负责指导职业院校对接相关行业不同层次职业岗位的用人需求；指导职业院校将职业教育教学标准与行业技术规范、职业资格标准有效对接；指导职业院校与各行业、企业开展产学研合作，实现院校与企业对接、专业与产业对接、师生与员工对接，将企业先进的经营服务标准转化为教学标准；指导职业院校开展行业就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，面向农村开展乡村商业经营和技能培训；组织、承办国家级、省级职业院校技能大赛各类赛项比赛；组织开展职业教育相关领域课题研究等。
第三章 促进与保障
第十二条 各级政府应把促进校企合作作为发展职业教育与职业培训的重要内容，建立部门联动、多方参与的校企合作协调机制，制定激励政策，发挥行业作用，加强指导和服务，推进校企合作。教育部门负责统筹指导职业院校学生实习工作，职业院校主管部门负责实习的监督管理。在院校设置、专业审批、招生计划、教学评价、教师配备、项目支持、学校评价、人员考核等方面，要把促进校企合作作为重要指标。鼓励行业和企业通过独资、合资、合作等多种形式举办或参与职业教育，发挥企业重要办学主体作用。对举办职业院校的企业，其办学符合职业教育发展规划要求的，各地可通过政府购买服务等方式给予支持。财政、税务等相关部门支持学校更新设备。学校进口国内不能生产的仪器、设备，直接用于科学研究，科学实验和教学的，免征进口环节增值税。
第十三条 各级政府要支持成立一批教育型企业，经政府授牌命名、授权承担相关行业人才培养任务，赋予教育型企业教育机构地位，通过返还教育费附加等方式予以支持。允许学校通过场地、设备租赁等方式与企业共建生产性实训基地，并在土地、税收等方面给予相应的政策优惠。
第十四条 各级政府要支持由行业牵头制定相关专业的培训包，激发行业参与职业教育人才培养的积极性和主动性。
第十五条 各级政府应通过以奖代补、定向扶持等方式，对校企合作成效显著的予以奖励。
县级以上地方人民政府应在财政预算中安排校企合作专项资金，可通过专项支持、购买服务、贴息贷款、增加生均拨款等形式支持校企双方开展合作；可采取政府、学校、企业共建等方式，多渠道筹措资金，支持企业或学校建设兼具生产和教学功能的公共实训基地。第十六条 各级政府及有关部门应当采取措施促进职业院校和企业人才资源合理流动、有效配置。鼓励和支持企业中的经营管理人员、专业技术人员、高技能人才担任专兼职教师，并享受相关待遇。实施合作的职业院校和企业，应将参与校企合作作为教师和员工业绩考核评价的重要内容。具有相关企业或生产经营管理一线工作经历的学校专业教师和承担学校教学任务、指导实习实训的企业员工，同等条件下在评聘和晋升职务（职称）、评优表彰等方面优先对待。
第十七条 职业院校开展校企合作所得收入，可按一定比例纳入学校绩效分配。经所在学校或企业同意，职业院校教师和管理人员、企业经营管理和技术人员分别到专业对口企业、职业院校兼职的，可根据有关法规和双方合同约定协议确定薪酬。
职业院校及教师、学生拥有知识产权的技术开发、产品设计等成果，可依法依规在企业作价入股。职业院校和企业对合作开发的具有专利资质的产品，根据双方协议，享有使用、处置和收益管理的自主权。
鼓励学校组织开展实习实训及其他勤工俭学活动。对学生勤工俭学提供劳务取得的收入，免征营业税。鼓励企业接收学生实习、实训、学徒，企业为接收学生实习实训支付的报酬等费用支出，按规定在计算应纳税所得额时扣除。对政府举办的职业学校设立的主要为在校学生提供实习场所、并由学校出资自办、由学校负责经营管理、经营收入归学校所有的企业，对其从事营业税 暂行条例“服务业”税目规定的服务项目（广告业、桑拿、按摩、氧吧等除外）取得的收入，免征营业税。
支持学校开展教学、技术研究和培训活动。对从事学历教育的学校提供教育劳务取得的收入，免征营业税对政府举办的高等、中等和初等学校（不含下属单位）举办进修班、培训班取得的收入，收入全部归学校所有的，免征营业税。学校提供技术开发、技术转让和与之先关的技术咨询、技术服务，符合相关规定的免征增值税。一个纳税内符合规定的技术转让所得不超过500万元的部分，免征企业所得税；超过500万元的部分，减半征收企业所得税。
第十八条 职业院校应将学生跟岗实习、顶岗实习情况报主管部门备案。职业院校应当会同实习单位共同组织实施学生实习。学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业院校、实习单位、学生三方应签订实习协议。职业院校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利。接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。
第十九条 学校承受土地、房屋权属用于教学、科研的，免征契税。对县级以上人民政府教育部门或人力资源社会保障部门审批并颁发办学许可证，由企业事业组织、社会团体及其他社会和 公民个人利用非国家财政性教育经费面向社会举办的学校及教育机构，其承受的土地、房屋权属用于教学的，免征契税。第二十条 企业因接受实习生所实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，按现行税收法律规定在计算应纳税所得额时予以扣除。多种形式支持企业建设兼具生产与教学功能的公共实训基地。对举办职业院校的企业，其办学符合职业教育发展规划要求的，各地可通过政府购买服务等方式给予支持。
企业要依法履行职工教育培训和足额提取教育培训经费的责任，一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技能要求高、实训耗材多、培训任务重、经济效益较好的企业可按2.5%提取，其中用于一线职工教育培训的比例不低于60%。除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除，并单独列账，向社会公开；超过部分，准予在以后纳税结转扣除。
鼓励企业投资捐赠职业教育，对企业通过公益性社会团体或县级以上政府及其部门，用于非营利性职业学校的捐赠支持，在企业利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。
第四章 监督
第二十一条 各级人民政府教育督导委员会负责对职业院 校、企业、行业、政府落实校企合作职责的情况进行专项督导，定期发布督导报告。
各级教育部门应将校企合作情况作为学校办学业绩和水平评价、工作目标考核的重要内容，应当适时开展校企合作状况调查，并向社会发布报告。
各级发展改革、工业和信息化、人力资源社会保障、国资等部门应加强对企业开展校企合作的指导，将其作为企业绩效评价的重要内容，定期公布规模以上企业、国有企业校企合作情况。
财政、审计部门要依法对校企合作专项资金的管理和使用情况进行监督检查。
第二十二条 职业院校、企业未履行校企合作协议，或者在校企合作过程中因管理不到位等原因造成不良影响的，要追究单位负责人的责任。
职业院校、企业违反国家有关规定，损害学生、教师、企业员工等合法权益的，要依法进行处理，并追究相关单位和人员责任。
职业院校、企业骗取、套取校企合作资助或奖励、税收优惠等，由相关部门依法处理，并追究相应法律责任。
第二十三条 企业不按规定提取和使用教育培训经费并拒不改正的，由县级以上地方人民政府依法收取企业应当承担的职业教育经费，统筹用于本地区的职业教育。企业以瞒报或虚报方式，获得税收优惠的，由税务部门依法追缴。第二十四条 各级政府及其有关部门、有关工作人员违反本办法规定，在职业教育校企合作促进工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由上级机关责令改正，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五章 附则
第二十五条 本办法自201X年X月X日起施行。
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