创建先进单位典型材料

第一篇：创建先进单位典型材料

********* “创建平安单位”典型材料

自2002年合并重组以来，****单位始终把安全第一的理念贯穿于经营管理的始终，不断加大安防资金投入，完善安全防范机制，加强安全案件防范，没有发生一起各类安全责任事故。在创建平安单位方面，主要作了以下几个方面的工作：

一、以建立健全内部安全保卫体系和完善内保机制为出发点，不断加强安全防范工作

近年来，****单位安全保卫工作在上级部门的正确领导下，在各级公安机关、综治部门的精心指导下，全行上下以“预防为主、标本兼治、突出重点、保障安全、群防群治、安全第一”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，以落实各项安保管理制度，坚持严管理、常要求，从抓制度、抓队伍、抓阵地、抓培训入手，不断加强和改进安保工作，在维护单位安全，建立安全保卫体系，加强制度建设等方面都做了大量艰苦细致的工作，促使安全保卫工作取得了实实在在的效果，连续十年无重大安全事故，无违法犯罪案件，为****单位资金、财产和良好发展，创造了和谐稳定的安全环境。

一是加强内部安全保卫工作组织领导。行党委始终把安全放在经营管理的首位，加强、完善内部安全保卫工作领导机构，确定专门的领导分管负责，充实安全保卫队伍。各分支机构确立了安全保卫工作专管员。严格落实总行、各分支机构“一把手”安全负责制，实行风险责任考核的制约机制，安全目标责任管理实行一级向一级负责的管理模式。督导检查执行横到边，竖到底，不留死角，时刻注意掌握各方安全动态，及时处臵、通报风险案件，签订治安联防协议，确保安全经营。

二是落实、完善各项安全保卫管理制度。为促进安全保卫工作制度化、规范化,落实安全责任，****单位根据《银行业金融机构安全评估办法》的通知要求，及时制定了《****单位安全保卫工作违章处罚实施细则》，使安全保卫制度管理工作得到落实，具备了可操作性，并完善了《消防安全管理制度》、《枪支弹药管理规定》、《监控安全管理规定》、《ATM机加钞安全管理要求》、《突发事件应急预案》等多部相关制度要求，做到以制度管理人。工作中采取常规性检查与突击性抽查、白天查与晚上查，重大节日专题查相结合的办法,加大检查力度，对发现的问题下发限期整改通知书和违章处罚通知书，及时整改隐患，堵塞漏洞，防患于未然。加强营业网点安全防护硬件设施建设，更新改造部分营业网点，增加防护设施，提高防护能力，从硬件设施建设上彻底杜绝安全隐患。通过一系列行之有效的认真工作，顺利的通过了公安部、中国银行业监督管理委员会对《银行业金融机构安全评估办法》中的检查评估达标要求。

体素质等多个方面审查考核，对安保岗位接触枪支时间过长人员及时进行轮岗，确保了持（管）枪人员队伍的可靠性和纯洁性。严格实行枪、弹分管制度，枪柜钥匙做到分别管理，枪弹领用、交接手续及时登记，各班人员枪弹领用责任明确,枪支保管实行定人定责擦洗保养制度，保持枪支性能良好,十年来未出现任何违规持枪或滥用枪支现象，确保了枪弹管理安全，对防范涉枪案件的发生起到了积极作用。一是严格了押运安全管理。制定了多条库款押运线路，采取不定期更换运钞线路的办法，防范运钞途中的风险案件发生，严格落实守、押安全制度,严格押运操作规程,确保了营业网点库款安全准时接送无差错，实现了十年押运无事故。二是严格了守库、值班安全管理。细化了《安全保卫部内部管理要求》，使守库、押运、值班工作安排及任务更加明确，落实到人，共担责任，并做到制度上墙，内容入心，要求细化。三是严格了联防机制。督促各分支机构与四邻的机关单位或居民户、地方政府及公安派出所都建立了联防关系，签订联防协议，在日常防范、值班安全方面，建立内外攻防、确保安全的防范格局。四是严格了风险案件信息通报管理工作。****单位根据当前本市治安形势和国内银行业案件发生动态，实行风险案件信息通报机制，通过媒体、网络，发现国内外涉及枪支、押运等风险案件情况及犯罪动态时，及时向各分支机构、部室进行风险信息通报，做到及时防范、快速应对，逐渐建立了一套风险案件快速通报、防范应对机制。

全保卫工作要求同时部署，共同实施，围绕营造一流服务环境、创建一流工作环境、打造一流工作队伍、创造一流工作业绩、争创一流平安单位的目标，紧密结合各分支机构业务工作、员工思想实际和安全保卫状况，采取扎实有效的措施，全面开展文明行业和平安单位创建活动。积极开展以“一卡两反”（银行卡、反假币、反洗钱）和设臵“一米线”、“叫号机”为主要内容的金融服务安全工作，以良好的形象向社会各界展示****单位在创建平安单位工作中的精神风貌。

四、存在的问题和今后的工作计划

虽然我们在安全方面做了大量卓有成效的工作，但是作为一家金融机构，我们的安全连带的是区域的金融稳定和社会稳定。在当前金融经济形势还不明朗、后危机时代还未结束的关键时期，我们在安全方面面临的形势依然十分严峻，许多不可预见的风险和影响银行业安全运营的因素仍然存在。在今后的工作中，我们将着力从以下几个方面入手，全力做好安全防范工作。

一是认真贯彻落实《企业事业单位内部治安保卫条例》。《条例》是开展安全保卫工作的重要法规依据，是指定我们开展安全保卫工作的基础。我们按照“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，深入分析存在的薄弱环节和新问题，定措施、出实招，增加安保资金投入，加强安保力量，完善安保制度，强化安保责任，建立健全安全保卫组织体系，摒弃侥幸心理，牢固树立“安全第一”的思想防线，持续深入

要区域、部位增加照明设施，加装加固保险门、保险柜、对讲门以及增加防卫器械等，努力做到硬件建设齐全、到位、达标。建好“技防网络”。以推行柜员制为契机，对行内现有监控、报警设施逐行进行更新，并在部分重点要害部位增加安装电子报警装臵，为行内安保部门增加计算机专业人员一名，以全面提高行内的技防设备维护水平，确保技防设施正常运行。通过对技防、物防的投入，提升****单位安保集约化管理水平，有效提高综合防控案件能力。

四是抓好“四种规范”，整体推进内部治安保卫工作再上新台阶。规范内保机构。今后，我们将继续加强安全保卫人员的业务培训力度，全面提高安保人员的思想、业务素质，建立一支领导放心、职工安心的安保工作体系和业务素质过硬的安保队伍。规范规章制度。根据安保工作发展的变化和需要，制定完善各类安保制度，做到以制度管理人、以制度约束人，建立健全重要物品使用、保管、储存、运输等安全制度，安全防范教育制度，案件处理报告制度等治安保卫工作制度，落实相关的安全措施以及安全管理责任，确保单位内部安全保卫工作高效有序的开展。规范运行机制。总行机关部室、各分支机构每月至少要召开一次安全工作例会，研究、讨论本部门当月在安保工作中存在和需要改进的问题，分析研究安保工作，制定工作对策。安保部门每月至少进行二次抽、检查，及时整改发现和存在的隐患，确保单位内部安全。每年组织一次处臵突发事件演练，提高单位内部人员

第二篇：先进单位典型材料

先进矿井典型材料

煤矿安全是矿井的命脉所系，关系到千家万户的幸福，影响到社会的稳定与发展，******在当前国内煤矿安全形势十分严峻的情况下，以创建“本质安全型矿井”为目标，以安全质量标准化工作为主线，以安全程度评估为契机，以安全专项整治为重点，坚持“管理、装备、培训”并重的原则和“安全第一，预防为主”的方针，夯实安全基础，发扬改革创新，与时俱进的精神，勇于探索，大胆实践，不断发现新情况，提出新措施，解决新问题，通过扎实有效的工作，有效地保证和促进了矿井安全状况的持续稳定好转，两次获得全省“十佳煤矿”荣誉称号，连续三年获全省煤矿安全程度评估A级矿井，成为全市地方煤矿唯一的安全“AAA”企业。成绩的取得，源于安全生产工作扎实的基础和管理的不断发展创新。

一、强化安全意识，全面落实各级安全生产责任制，是实现安全生产有力的组织保证。

思想是行动的指南，没有统一、集中的思想，就没有统一的行动方向，我们自觉地从“三个代表”的高度，以对党、对国家、对企业、对职工高度负责的态度，认真贯彻落实上级的有关安全生产的方针、政策及重要指示，做到统一部署，统一行动，使广大干部职工实现了“要我安全”，到“我要安全”的转变。通过各种学习形式，使“安全第一”、“安全压倒一切，事故否定一切”的思想深深植于每位干部职工心中，统一规范了安全工作行为。

我们在全面总结历年来安全生产经验的基础上，根据上级安全管理要求，结合本矿实际，完善了有关安全生产管理制度，明确了安全生产目标和实施办法，矿与8个生产连队、25个科室、经济实体单位签订了《安全目标责任书》，把安全目标逐级分解到连队、班组和个人，形成了安全生产齐抓共管的目标管理考核机制，做到安全责、权、利明确。同时，实行安全风险抵押金制度，1充分调动了全员抓好安全生产的积极性和主动性。

干部带头转变作风，严格落实安全生产岗位责任制。首先，进一步完善了矿级干部24小时轮流值班、井下带班制度，坚持了每天早晨安全生产调度会；每月9日、19日、29日安全活动日制度；每月一次安全例会制；每季度的安全总结动员大会制度；坚持了连队干部24小时跟班作业和井下交接班制度，从而强化了各级干部的工作责任心，有力地促进了各级干部工作作风的转变，为安全生产提供了强有力的组织保证。

二、注重基础建设，加大安全科技含量投入，是实现安全生产的重要保障。提高安全装备水平是保障矿井安全生产的重要因素，我矿注重强化安全基础工作，加大安全投入，完善设备，优化考核，提高了矿井装备水平和抗灾能力。

一是投入500余万元进行支护改造，在采煤工作面实现了单体液压支柱支护，淘汰了金属摩擦支柱，使采煤工作面支护状况得到了改善。通过推广实施锚网支护、顺槽钢铁化支护支护，大大降低了巷道维修率，提高了工作效率，降低了生产成本，减轻了劳动强度，提高了掘进速度。

二是投资300余万元，为下井工作人员配置了自救器、便携式甲烷检测仪、瓦斯报警器等仪器，按照《煤矿安全规程》及国务院446号令的要求，在井下安置了甲烷断电仪和电脑网络井下瓦斯监控系统，为矿井安全生产提供了有力的技术保障。

三是投资180余万元，引进了采煤机组、扒装机、凿岩机、注浆机等生产和安全设备，使井下工作环境有了很大改善，对降低职工劳动强度，保证职工身体健康和安全生产，发挥了重要作用。

四是在矿井实际生产中，凡是存在的安全隐患，我们坚持先整改后生产，针对我矿巷道失修严重的现状，每年都投入200余万元进行整修，同时，针对我矿开采范围扩大和地质水平的延伸，承压水威胁、程度加大等现状，投资近

200万元，专门聘请新汶矿业集团地质勘探公司对矿井水文地质情况进行了补充勘探，并投资30余万元购买了探放水设备，进一步完善了矿井排水系统，有力地保障了矿井的安全生产。

五是随着矿井水平的延伸，通风路线的延长，按照以风定产的要求，投资800余万元，将地面两台风机全部更换，对矿井主通风系统进行了全面改造，提高了井下通风质量，改善了工作面工作环境。

六是投资70余万元进行双回路供电改造，彻底结束了我矿单回路供电的历史，消除了矿井一大安全隐患，大大提高了矿井的抗灾能力。

三、扎实开展质量标准化创建活动，是实现安全生产的坚实基础。

我矿以安全质量标准化工作为主线，以强化现场安全管理为重点，促使安全基础建设、安全管理水平有了进一步的规范和提高，消除了不合格工程，文明生产也得到了明显改善。

扎实开展安全质量标准化创建工作，首先是提高全员对“安全第一，质量为本”的理解和认识，让干部职工切实摆正安全、生产、质量、效益之间的关系，促进大家关注安全，注重质量；二是完善组织，强化管理，建立健全质量标准化领导机构，制定并严格落实矿井《安全质量标准化考核办法》；三是加强新《标准》的学习培训，提高新《标准》的操作水平；四是坚持质量检查验收制度，实行动静态检查相结合，严格执行奖罚规定；五是建立现场质量管理网络，实现了现场质量层层管，人人抓的长效机制；六是狠抓井下文明生产环境综合治理，开展创建精品工程活动，以点带面，推动整体工作上台阶。

四、树立“以人为本”的安全理念，强化全员安全教育技术培训，是实现安全生产的必要手段。

我矿安全培训工作，坚持“以人为本”，坚持“三并重”和“四统一”的指导思想，坚持强制培训、分级管理、统一标准、考核发证，通过实施强制培训，监察持证上岗等有效措施，不断加大安全技术培训力度，使我矿安全培训

走上了“统一规划，归口管理，分类指导，分级实施，教考分离”的轨道，从而提高了干部职工安全技术素质和安全自律意识，规范了职工作业行为，促进了我矿安全工作的根本好转。

按照《安全教育技术培训计划》，仅05年，我矿投入安全培训费20余万元，共完成培训41期4485人次，发放各类证书872件，其中II级培训10期21人次，III级培训2期140人次，外出培训4期16人次，另外对一、二线职工进行了全员培训，参学率达100%，持证上岗率达100%。

五、加大安全执法力度，查隐患，反“三违”，是实现安全生产的关键。煤矿安全最主要的就是工作现场的安全，为了强化工作现场的管理与监督，我们力求安全管理部门以“严、细、实、勤、狠”的工作作风，关口前移，重心下移，求真务实，力求实效，全力做好安全监察执法力度，首先制定了《安全科考核制度》、《安全员考核制度》，明确了安全管理的程序，处罚标准及考核目标和范围。二是搞好业务学习，提高安全管理队伍的整体素质。三是盯住现场搞好安全监察、监督。四是严查隐患，狠反“三违”，做到从严、从重、从快处理，努力遏制事故的发生。

六、党政工团齐抓共管，群策群力为安全生产服务，是实现安全生产的力量之源。

一是通过悬挂横幅、标语，办宣传橱窗、广播稿件等形式，大力营造安全生产舆论氛围；二是把安全宣传阵地和企业安全文化从地面延伸到井下，在井下候车室、主要大巷、人行道都悬挂安全警语、警句、警示牌，时时处处提醒工作人员牢记安全；三是围绕安全工作目标，卓有成效地开展了“安全知识竞赛”活动、“事故受害人现身说法”、“安康杯”竞赛活动、技术比武等，增加了安全活动的广度和深度；四是关心一线职工身体健康，组织500余名一线职工进行了职业病健康检查，建立了职业病人档案，便于跟踪服务；五是认真做好治安消防、两堂一舍、医疗卫生、地面交通安全等各项工作，杜绝了各类责任

事故的发生。

七、勤于发动，因势利导，扎实开展阶段性安全生产创建活动，是实现安全生产的有效途径。

煤矿生产是一个循序渐进的过程，抓煤矿安全呈现出一定的特点，我们结合本矿实际，周期性开展一季度“冬春百日安全无事故”活动、二季度“一通三防”活动、三季度“雨季四防”活动、四季度“奋战三个月，实现全年安全生产”活动，同时根据工作需要和上级要求，开展“安全生产月”、“安全评估”达标、“质量标准化验收”等各项专题活动。每一项活动都做到了有组织、有计划、有目标、有措施、有考核、有奖罚、有兑现，每一次活动都是一次安全工作的再发动、再动员、再深入。使安全生产活动一浪高一浪，不断掀起安全生产的新高潮，形成了抓安全生产的强大声势。

安全工作，责任重于泰山。安全处于动态中，特别是煤矿安全，从井上到井下，从掘进到采面，从机电到运输……，每个工作环节，每个作业地点，都时时存在物的不安全因素和人的不安全行为，抓煤炭安全处于“如履薄冰，如临深渊”的状态，抓煤炭安全从人的意识形态到事物客观规律的全过程，每个细节、每个环节都要常抓不懈，任何一个脱节，任何一项偏倚都可能是事故发生的根源，随着时代发展的进步，尤其在“十一五”开展的关键时刻，作为战斗在煤炭行业的工作者，只有夯实基础，创造性地开展安全管理工作，才能构筑本质安全型矿井，才能筑牢安全生产这道攻不可摧的防线，才能为建设“平安煤矿”，构建和谐社会贡献力量。

第三篇：社区创建军民共建社会主义精神文明先进单位典型材料

社区创建军民共建社会主义精神文明先进单位典型材料

××社区地处××市中心城区，于2002年8月1日正式挂牌成立，隶属××区南塔街道办事处，是广州军区××房地产管理处所在地。社区总面积10.61万平方米，总人口1920户3412人，现有驻片单位5个。近年来，该社区认真贯彻军地双方“同呼吸、共命运、心连心”的指示精神，按照求新、求深、求实的思路，高擎军民共建社会主义精神文明大旗，立足于提高社区居民思想道德素质和科学文化素质，深入开展军民共建活动，开创了社区精神文明建设的新天地。社区先后被评为全国“购物放心一条街”、“消费者满意一条街”、“百城万店无假货示范街”、省级“文明示范街”、“军民共建示范街”、“全省最充分就业社区”、××市“双拥示范点”等荣誉称号。近日，从北京传来喜讯，该社区被全国双拥工作领导小组等五部委联合授予“军民共建社会主义精神文明先进单位”，成为我省惟一一个获此殊荣的基层社区。

一、高站位运作，彰显共建工作保障力

社区是城市建设和管理的承载，原创：http://www.xiexiebang.com/是军民共建社会主义精神文明的基础。在市场经济大潮汹涌的大背景下，如何凸显精神文明在社区建设和发展中的地位？该社区将军民共建社会主义精神文明纳入社区经济社会发展的总体规划的重要内容，高站位运作，切实彰显共建工作保障力。一是健全组织机构。坚持地方政府主导地位，把军民共建社会主义精神文明摆在全局工作的重要位置，专门成立领导小组，动真情，办实事，抓落实。社区居委会负责人深入调查研究，协调解决急事、难事。在“议行分设”社区体制改革中利用双拥优势，由社区成员依法选举驻区管理处代表进入社区居委会“议事层”，共谋社会主义精神文明发展大计。社区党支部、居委会采取坐下来学、会议上讲、走出去看、沉下去查、回过头想等方式，帮助管理处和优抚对象切实解决实际问题。二是健全规章制度。制订《××社区军民共建社会主义精神文明实施方案》，以思想共建、教育共抓、卫生共管、服务共办为主要内容，从深化认识、共建任务和工作标准等九个方面作了具体规定。并健全完善了制约制度，双方每年签订一次共建协议，规范共建责任、内容、目标及有关事项，促使共建双方互相遵守，互相制约；健全完善互聘制度，坚持军地双方主要领导实行职务互聘，强化共建领导机制；健全完善活动制度，坚持有安排、季度有例会、半年有回顾、全年有总结，平时重大节日有活动、有联系，使军民共建工作有章可循。三是健全考评机制。严格执行目标责任制，将军民共建社会主义精神文明列入综合目标考核内容，作为评选表彰优秀领导班子、双文明单位和先进单位、先进个人的重要依据。年终统一考评，定期通报考核结果，严格兑现奖惩措施。

二、高辐射覆盖，扩张共建工作感召力

深入开展思想道德文化建设，是军民共建社会主义精神文明的支撑和基础。该社区坚持以地方发动为主、动员群众参与为主、共同开展教育为主的原则，大力传播社会主义新思想、新道德、新风尚，着力弘扬和培育创新精神。一是开展“三普及”活动。立足于提高军民的科技、文化、法律素质，开展科技拥军和智力助民活动，开办军地两用人才学习班，组织学习家电维修、微机操作、烹饪等技术。选派管理处有一定科技理论水平的骨干，担任社区宣传员，讲解科技知识，传播科技信息，引导居民奔富路。广泛开展法律知识宣传，提供法律咨询服务，开展法律知识竞赛，提高法纪法规观念，既提高了官兵依法维护合法权益的能力，又狠刹了社区内赌博、盗窃、封建迷信等歪风，促进了社会风气的根本好转。二是开展“德育教育”。立足于提高军民的思想道德水平，积极向官兵和居民传播新的道德风尚，不断提高他们的思想觉悟和道德水平；大力开展以爱国主义教育为核心，以拥军优属、拥政爱民为主要内容的宣传教育，使大家树立顾全大局、服从大局的思想，正确认识和处理国家、集体和个人之间的关系，防止和克服各种腐朽思想的侵蚀。同时，普遍开展“共读一本书、同上一堂课”活动，澄清了模糊认识，陶冶了精神情操，帮助建立了新的道德规范和新型的人际关系。三是开展“联学联讲”。立足于提高军民政策上的敏感性和政治上的坚定性，互派政治觉悟高、理论政策水平强的同志，利用巡回宣讲、集中上课、夜校讲座等形式，讲传统、讲理论、讲政策，学习英雄人物，学习政治理论，学习时事政策，提高政治觉悟和政策理论水平。特别是近年来，“联学联讲”活动与学习邓小平理论、贯彻落实“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来，有力推动了党的政策在基层的贯彻落实，有效增强了军民紧跟党走的坚强信心。几年来，通过“联学联讲”活动受益居民47300多人次。同时，经常性开展群众性宣传教育，特

第四篇：社区创建军民共建社会主义精神文明先进单位典型材料

××社区地处××市中心城区，于2002年8月1日正式挂牌成立，隶属××区南塔街道办事处，是广州军区××房地产管理处所在地。社区总面积10.61万平方米，总人口1920户3412人，现有驻片单位5个。近年来，该社区认真贯彻军地双方“同呼吸、共命运、心连心”的指示精神，按照求新、求深、求实的思路，高擎军民共建社会主义精神文明大旗，立足

于提高社区居民思想道德素质和科学文化素质，深入开展军民共建活动，开创了社区精神文明建设的新天地。社区先后被评为全国“购物放心一条街”、“消费者满意一条街”、“百城万店无假货示范街”、省级“文明示范街”、“军民共建示范街”、“全省最充分就业社区”、××市“双拥示范点”等荣誉称号。近日，从北京传来喜讯，该社区被全国双拥工作领导小组等五部委联合授予“军民共建社会主义精神文明先进单位”，成为我省惟一一个获此殊荣的基层社区。

一、高站位运作，彰显共建工作保障力

社区是城市建设和管理的承载，是军民共建社会主义精神文明的基础。在市场经济大潮汹涌的大背景下，如何凸显精神文明在社区建设和发展中的地位？该社区将军民共建社会主义精神文明纳入社区经济社会发展的总体规划的重要内容，高站位运作，切实彰显共建工作保障力。一是健全组织机构。坚持地方政府主导地位，把军民共建社会主义精神文明摆在全局工作的重要位置，专门成立领导小组，动真情，办实事，抓落实。社区居委会负责人深入调查研究，协调解决急事、难事。在“议行分设”社区体制改革中利用双拥优势，由社区成员依法选举驻区管理处代表进入社区居委会“议事层”，共谋社会主义精神文明发展大计。社区党支部、居委会采取坐下来学、会议上讲、走出去看、沉下去查、回过头想等方式，帮助管理处和优抚对象切实解决实际问题。二是健全规章制度。制订《××社区军民共建社会主义精神文明实施方案》，以思想共建、教育共抓、卫生共管、服务共办为主要内容，从深化认识、共建任务和工作标准等九个方面作了具体规定。并健全完善了制约制度，双方每年签订一次共建协议，规范共建责任、内容、目标及有关事项，促使共建双方互相遵守，互相制约；健全完善互聘制度，坚持军地双方主要领导实行职务互聘，强化共建领导机制；健全完善活动制度，坚持有安排、季度有例会、半年有回顾、全年有总结，平时重大节日有活动、有联系，使军民共建工作有章可循。三是健全考评机制。严格执行目标责任制，将军民共建社会主义精神文明列入综合目标考核内容，作为评选表彰优秀领导班子、双文明单位和先进单位、先进个人的重要依据。年终统一考评，定期通报考核结果，严格兑现奖惩措施。

二、高辐射覆盖，扩张共建工作感召力

深入开展思想道德文化建设，是军民共建社会主义精神文明的支撑和基础。该社区坚持以地方发动为主、动员群众参与为主、共同开展教育为主的原则，大力传播社会主义新思想、新道德、新风尚，着力弘扬和培育创新精神。一是开展“三普及”活动。立足于提高军民的科技、文化、法律素质，开展科技拥军和智力助民活动，开办军地两用人才学习班，组织学习家电维修、微机操作、烹饪等技术。选派管理处有一定科技理论水平的骨干，担任社区宣传员，讲解科技知识，传播科技信息，引导居民奔富路。广泛开展法律知识宣传，提供法律咨询服务，开展法律知识竞赛，提高法纪法规观念，既提高了官兵依法维护合法权益的能力，又狠刹了社区内赌博、盗窃、封建迷信等歪风，促进了社会风气的根本好转。二是开展“德育教育”。立足于提高军民的思想道德水平，积极向官兵和居民传播新的道德风尚，不断提高他们的思想觉悟和道德水平；大力开展以爱国主义教育为核心，以拥军优属、拥政爱民为主要内容的宣传教育，使大家树立顾全大局、服从大局的思想，正确认识和处理国家、集体和个人之间的关系，防止和克服各种腐朽思想的侵蚀。同时，普遍开展“共读一本书、同上一堂课”活动，澄清了模糊认识，陶冶了精神情操，帮助建立了新的道德规范和新型的人际关系。三是开展“联学联讲”。立足于提高军民政策上的敏感性和政治上的坚定性，互派政治觉悟高、理论政策水平强的同志，利用巡回宣讲、集中上课、夜校讲座等形式，讲传统、讲理论、讲政策，学习英雄人物，学习政治理论，学习时事政策，提高政治觉悟和政策理论水平。特别是近年来，“联学联讲”活动与学习邓小平理论、贯彻落实“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来，有力推动了党的政策在基层的贯彻落实，有效增强了军民紧跟党走的坚强信心。几年来，通过“联学联讲”活动受益居民47300多人次。同时，经常性开展群众性宣传教育，特别是在“八一”等重大节日期间，举行大型文艺晚会，增进了解，共话情谊，并结合“3.15”开展维权打假活动，切实维护经营户权益。目前，军地已联合举办文艺汇演8场次，观看军民2000多人。

三、高效能拉动，激发共建工

作持久力

军民共建是新形势下军地之间共同倡导社会主义文明新风的创举。该社区适应形势发展需要，注重探索创新，做好结合文章，使军民共建社会主义精神文明紧跟时代步伐，紧贴时代脉搏，凸显时代特色。一是军民共建与创建双拥模范社区相结合。军地双方相互支持，相互合作，以创建双拥模范社区活动带动军民共建活动的提高。管理处对辖区经营户实行

人性化管理，定期举办培训班，高薪聘请经济学家现场授课；成立个体协会，切实维护个体户和打工人员的合法权益。社区提出把军民共建的落脚点放在动真情、办实事、讲实效上，每年春节、八一等重大节日和“两会”等重要活动期间走访慰问管理处同志；帮助解决2名随军家属就业和3名子女入学入托问题；协助部队举办6期科技培训班。二是军民共建与讲文明树新风活动相结合。结合学雷锋树新风和各种社会公益活动，注重在社会实践中弘扬精神文明，倡导文明新风。通过开展评选“文明家庭”、“文明居民”、“文明庭院”等活动，开展以“唱响社区四季歌”为主线的广场文化、沿河游道文化、楼院文化蓬勃开展，形成了健康、乐观、向上的精神风貌。目前，社区共有腰鼓队、太极拳队、舞剑队、扇子舞队等文艺队伍10支，参与居民3700多人。同时，建立志愿者服务队伍，汇聚服务对象稳定、服务手段先进、服务质量较好的优势，广泛开展家政服务、医疗保健和文化娱乐等服务。目前，共有4支社区志愿者队伍活跃在社区，受惠居民近万人；大力实施“阳光救助”工程，保障弱势群体基本权益，并依托劳动人事部门，建立便民服务中心，定期发布用工信息，积极开展就业服务，帮助下岗职工和失业人员实现再就业。三是军民共建与开展社区联点扶建相结合。配合社区联点扶建工作队，利用远程教育室、居民学校、阅览室等阵地，定期开展普法教育、饮食卫生教育、素质教育和税法知识等培训。同时，开通医疗、家电、娱乐等网点，并争取管理处的支持，在社区内新开发八一东西南北路、新步行街、165服装城和165水果批发市场，共设门面、摊位613个，安置社区下岗、失业人员80多人。为流动人口建起宿舍、食堂和停车场，定期开展“三查一治”、孕前跟踪随访、产前产后随访和生殖健康监测等服务。切实加强社区治安，协助建立社区警务室和治安巡逻队，形成了专群结合的治安防控体系。近年来，社区未发生一起刑事、治安案件，1999-2002年连续三年被省委、省政府评为全省治安模范社区，2003年成功创建全市“三无”（无毒、无赌、无家庭暴力）社区。今年，还被省里推荐到全国评选全国治安模范社区。

第五篇：尕沟村创建精神文明先进单位典型材料

加强精神文明建设 努力构建和谐新农村

尕沟村创建州级文明单位典型材料

一、基本情况

尕沟村是刁祁乡政府所在地，位于临夏县西南部，距临夏县城10公里。全村流域面积8250亩(其中国土面积8175亩，河滩面积75亩),耕地面积1834.5亩（水浇地719亩，山旱地1115.5亩），人均耕地0.86亩。全村现有11个社，456户，2231人，其中少数民族人口占全村人口的84.3%。2009年底，全村人均纯为收入1960元。

二、主要做法及取得的实效

在新形势下，如何切实加强社会主义新农村建设中的精神文明建设工作是摆在尕沟村“两委”班子面前的重要课题。为此，村“两委”高度重视精神文明建设工作，积极开展各类精神文明创建活动，着力动员组织广大群众提高自身素质，增强致富本领，弘扬家庭美德，努力构建社会主义和谐新农村，使全村的精神文明创建活动取得了明显的成效。

1、加强精神文明建设，倡导社会主义文明新风尚。

尕沟村紧紧围绕建设乡风文明的新农村的目标，积极倡导健康文明的新风尚，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，激发群众发扬艰苦奋斗、自力更生的传统美德。加强群众思想政治工作，深入开展农村形势和政策教育，认真实施公民道德建设工程，积极推动精神文明创建活动。在广大群众中深入开展了“八荣八耻”教育和“知荣辱树新风，构建和谐新临夏”主题教育，不断引导广大群众崇尚科学，抵制迷信，移风易俗，破除陋习，树立先进的思想观念和良好的道德风尚，提倡科学健康的生活方式。全村治安形势平稳，群众有安全感，无“黄赌毒”等社会丑恶现象，无“法轮功”练习人员，无家庭派系，无愚昧迷信活动，无乱砍滥伐现象，到处呈现出家庭团结、民风淳正、群众精神状态昂扬向上的良好局面。

2、积极开展各类评选活动，表彰奖励各方面涌现出的典型。尕沟村“两委”在切实加强对党员和群众思想道德教育的同时，在全村范围内开展了星级文明户、“十佳青年”、“好婆婆”、“好儿媳”、致富女能手、养殖专业户、环境保护热心人、“三八“红旗手、优秀民调员、先进单位等创评活动。在广大群众的积极参与下，评选出了星级文明户175户、“十佳青年”5名、“好婆婆”11名、“好儿媳”11名、致富女能手10名、养殖专业户9户、环境保护热心人9名、“三八“红旗手5名、优秀民调员12人，先进村组单位3个。这些活动的开展，不但丰富了广大群众的文化生活，而且潜移默化的提升了广大群众的思想道德水平和科技文化水平，提高了群众参与全村经济和社会组织化程度，极大的激发了广大群众参与新农村建设的积极性，促进了全村精神文明建设。同时针对全村新农村建设中涌现出来的各类典型和好人好事，村“两委”班子进行总结表彰，鼓励全村群众积极参与到全村经济社会全面发展中去，使全村群众了解全村经济建设和社会发展情况，且明确了今后做一个合格的好村民的目标，主动向典型学习，继承和发扬优良传统和美德。

3、加强对群众的培训，提升广大群众素质。

为了更好发挥群众的力量，尕沟村“两委”积极组织广大群众开展多次学习培训班，围绕双底杂交油菜、脱毒马铃薯种植、养羊、劳务等主导产业，引导和组织群众积极学文化、学技术、参与新农村建设，对广大群众进行培训，增加广大群众的科学知识，提升广大群众的素质，引导广大群众逐步走向科学化的生产方式，并通过交流经验交谈等形式，提出存在的问题。通过以上努力提高了群众的自身素质，推动了全村精神文明建设工作上了新的台阶，为实现尕沟村建设社会主义新农村的目标打下强有力的基础。

4、开展法制宣传教育，增强群众法制意识。尕沟村积极开展法制宣传进家庭活动，以家庭为载体，与司法、综治等部门配合积极开展“平安家庭”创建活动，组织广大群众学习《婚姻法》、《反家庭暴力条例》等有关法律法规，印发法律宣传单。通过这些创建活动，使家庭成员知法懂法意识、安全防范意识不断提高，实现了禁毒、禁赌、禁黄、禁家庭暴力、禁迷信活动、禁邪教的目标，促进了家庭和睦，维护了全村经济社会的和谐发展。

在尕沟村“两委”的高度重视下，这些工作的开展极大的推动了尕沟村的经济社会建设、精神文明建设和民主法制建设，为尕沟村新农村建设注入了新的活力。全村精神文明建设工作开展的轰轰烈烈，广大群众的观念进一步更新，增强了村“两委”的凝聚力，提高了广大群众的向心力，为尕沟村建设文明建设工作健康持续发展打下了牢固的基础。