学校保安奖罚制度

第一篇：学校保安奖罚制度

保安奖罚办法

目的：以严明的奖惩手段，奖勤罚懒，加强管理，提升工作品质。范围：全体保安员。

原则：严明公正，不徇私情，奖励先进，鞭策后退，树立典型，讲求方法，注重实效；行政与经济奖惩相结合。奖励为：口头表扬，通报表扬，经济奖励。

处罚为：口头批评，通报批评，记过，辞退，经济处罚。一、奖励：

1.自觉遵守学院规章制度，并能够制止、举报其他员工违规行为，避免学院声誉、财物受损者，给予50元—200元奖励。2.敢于同违法犯罪行为做斗争，自觉抓捕盗窃、抢劫等犯罪嫌疑人或协助公安部门破获案件者，根据挽回的损失给予100元—500元奖励。

3.服从命令，听从指挥，忠于职守，在年度考核中被评为“优秀”的奖励 300元。

4、为学校作出重大贡献者给予特别奖励。（如积极参加抢险救灾、保护公共财产，事迹突出者；在突发事件中维护学院形象和利益，竭力使学院避免重大损失或将损失降至最低限度者。）

二、处罚：

1.蓄意违纪，明知故犯，予以记过并罚款50元，造成恶劣影响或重大损失的予以辞退。2.未按照学院有关规定要求落实工作，对上级下达的任务不能如期完成又无正当理由的，第一次发现予以警告，再次发现罚款 20元—50元，三次以上（含三次)，予以辞退。

3.当班人员看书报、听收音机、玩手机、玩电脑或做其他与工作无关的事情的，第一次警告，并罚款10元。第二次记过，并罚款50元，三次以上(含三次），予以辞退。

4.外出不请假、上岗迟到、早退等第一次罚款10元，第二次罚款50元，当月三次违反者（含三次），予以辞退。

5.当班人员在上班时间内，因玩忽职守造成自行车、摩托车被盗罚款 50元—200元；汽车、公共财物被盗或损坏视情节加倍追究其责任，并按比例赔偿。

6.凡有勒索，贪污，受贿，监守自盗，以权谋私等行为者，一经发现查实后予以辞退并处1000元以上罚款，严重者送司法机关处理。

7.拉帮结派搞小团体活动，讲不利于团结的话，打小报告诬告他人，经查后予以警告并罚款100元—200元，严重者予以辞退。8.发现有打人，骂人，变相体罚，刑讯逼供者，处记过并承担受害人的一切医疗费用，造成严重后果的移交公安机关处理。9.因指挥不当导致车辆未按规定停放，造成交通堵塞或有车辆停放在消防通道的，一次罚款20元—50元。

10.来访车辆及人员未作登记（车辆未更换校内通行证），第一次罚款20元，第二次罚款50元。若未登记人员、车辆在校内滋事或发生交通事故造成不良影响的，对当班保安处以300元以上罚款。11.未经上级同意，私留外来人员过夜，发现一次罚款50元。12.在宿舍高声喧哗，酗酒赌博的，发现一次罚款100元。13.遇有紧急情况，临阵退缩、不敢承担责任、失职，致使师生、同事和相关人员受到生命威胁或让犯罪分子逃脱的，罚款500元，严重的给予辞退。

14.上班时睡觉、私自脱岗，罚款50元—100元，当月超过三次以上者（含三次）给予辞退。

15.严格执行巡逻及交接班制度，发现巡逻及交接班代签、多签、未签等违规行为，给予每次罚款20元。

16.未经上级同意，私自替人顶班者，第一次给予警告，第二次罚款20元—50元，违反三次以上者（含三次），予以辞退。17.扣留物品或捡拾物品不登记，不上交，不报告者，给予罚款50元—100元，情节严重者给予辞退。

18.在岗期间不得饮酒，如发现酒后执勤，第一次给予50元—100元的罚款，当月两次以上者（含两次）给予辞退。

19.不服从上级分配和管理，无正当理由拒不参加集体活动，给予50

元的罚款，当月3次以上（含三次）者给予辞退。

注：以上奖惩办法所用的款项为专款专用。所处罚金设立专门账户，学院不存留，用于奖励在工作中做出贡献的优秀者。

第二篇：保安奖罚制度

(其他制度规范)保安奖罚细则

1、目的为加强公司保安人员的综合素质，提高保安的工作积极性。

2、奖励

（1）抓获行凶、放火、投毒、诈骗、抢劫、盗窃等重大案犯或协助公安机关侦破案件有功的奖励300元以上。

（2）拾金不昧、助人为乐、救死扶伤受到客户群众来信、来电、赠送锦旗或登报表扬的视情节给予一定奖励。

（3）在保安工作中，有突出贡献的奖励200元以上。

（4）发现小区重大安全隐患，及时报告并积极协助处理者，视事迹大小，给予一定奖励。

（5）全年工作中无违纪行为，工作勤恳，多次受上级领导表扬，经年终会议公司领导一致认可的，给予一定奖励。

3、扣罚

（1）违反国家法律、法令、构成犯罪或违反治安管理并受到治安处罚的，扣除当月工资，公司作开除处理，并押送司法机关追究其相关责任。

（2）私自动用客户物品或车辆的，扣除当月工资，当即作开除处理。造成客户损失的，应照价赔偿，并视情交司法机关追究其相关责任。

（3）对工作不负责任，造成客户投拆并经查实属工作失误或工作态度问题，扣罚200元，情节严重者作开除处理。

（4）迟到、早退者每次扣罚30元。特殊情况提前报告并经批准者，不受此项处罚。

（5）酗酒滋事、无理取闹、有损公司形象声誉的扣罚500元，公司作开除处理。

（6）监守自盗者，不论情节严重与否，除包赔损失外，一律扣除当月工资并作开除处理。并送交公安机关处理。

（7）值勤时睡觉，每次扣200元；执勤巡逻离开执勤范围，每次扣100元；值班时做不利于执勤工作的行为，每次扣100元；

（8）不服从上级指挥和安排的视情节轻重扣罚50－200元的罚款，情节严重者作开除处理。

（9）在执勤区域内参与打架、赌博或有意闹事的，视情节轻重扣罚50元－1000元或开除并送交公安机关处理。

（10）不请假或请假未经批准而私自离队的作自动辞职处理，并罚款500元；

（11）私自将保安装备借给他人使用，造成不良影响或后果的作开除处理并扣罚当月工资；未造成后果的扣罚50元。

（12）因环境卫生打扫不及时，经提醒仍无明显改观的，每次罚款30元。

（13）遭客户合理投诉，涉及对象每人视情节轻重作50－200元的罚款。

（14）发生问题，隐情不报或弄虚作假，欺骗上级，忘派、误派勤务，或随意减免勤务，逐情罚款和查处或公司作开除处理。

（15）违犯职责范围内的其他情形，视情节轻重给予一定处罚。

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第三篇：保安奖罚制度

(其他制度规范)保安奖罚细则

一、目的为加强公司保安人员的综合素质，提高保安的工作积极性。

二、奖励

（1）抓获行凶、放火、投毒、诈骗、抢劫、盗窃等重大案犯或协助公安机关侦破案件有功的奖励300元以上。

（2）拾金不昧、助人为乐、救死扶伤受到客户群众来信、来电、赠送锦旗或登报表扬的视情节给予一定奖励。

（3）在保安工作中，有突出贡献的奖励200元以上。

（4）发现小区重大安全隐患，及时报告并积极协助处理者，视事迹大小，给予一定奖励。

（5）全年工作中无违纪行为，工作勤恳，多次受上级领导表扬，经年终会议公司领导一致认可的，给予一定奖励。

三、扣罚

（1）违反国家法律、法令、构成犯罪或违反治安管理并受到治安处罚的，扣除当月工资，公司作开除处理，并押送司法机关追究其相关责任。

（2）私自动用客户物品或车辆的，扣除当月工资，当即作开除处理。造成客户损失的，应照价赔偿，并视情交司法机关追究其相关责任。

（3）对工作不负责任，造成客户投拆并经查实属工作失误或工作态度问题，扣罚200元，情节严重者作开除处理。

（4）迟到、早退者每次扣罚30元。特殊情况提前报告并经批准者，不受此项处罚。

（5）酗酒滋事、无理取闹、有损公司形象声誉的扣罚500元，公司作开除处理。

（6）监守自盗者，不论情节严重与否，除包赔损失外，一律扣除当月工资并作开除处理。并送交公安机关处理。

（7）值勤时睡觉，每次扣200元；执勤巡逻离开执勤范围，每次扣100元；值班时做不利于执勤工作的行为，每次扣100元；

（8）不服从上级指挥和安排的视情节轻重扣罚50－200元的罚款，情节严重者作开除处理。

（9）在执勤区域内参与打架、赌博或有意闹事的，视情节轻重扣罚50元－1000元或开除并送交公安机关处理。

（10）不请假或请假未经批准而私自离队的作自动辞职处理，并罚款500元；

（11）私自将保安装备借给他人使用，造成不良影响或后果的作开除处理并扣罚当月工资；未造成后果的扣罚50元。

（12）执勤时衣冠不整，穿拖鞋，不按公司规定着装，罚款100元。

（13）遭客户合理投诉，涉及对象每人视情节轻重作100－300元的罚款。

（14）发生问题，隐情不报或弄虚作假，欺骗上级，忘派、误派勤务，或随意减免勤务，逐情罚款和查处或公司作开除处理。

（15）违犯职责范围内的其他情形，视情节轻重给予一定处罚。

公司负责人签字：

保安队长签字：

保安队员签字：

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第四篇：保安奖罚制度

物业公司保安奖罚制度

为保证公司的各项规章制度贯彻执行，充分调动员工工作积极性、创造性，实行奖勤罚懒的用人机制，特制定员工奖惩制度。

一、奖励种类

通报表扬；物质奖励；晋升工资或晋级；发放奖金。

二、奖励条件

1.对改进公司工作、提高服务质量有重大贡献者。

2.为用户提供热情、耐心、周到的服务，受到用户表扬者。

3.发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者。

4.拾金（物）不昧，主动上交者。

5.敬业爱岗，工作勤恳，任劳任怨，模范遵守公司规章制度者。

三、奖励程序

凡符合奖励条件者，由所在部门将员工事迹以书面形式报告并填写奖励建议书呈报人事部，由人事部核实无误后报公司领导批准后实施。

四、处罚种类

1.不按公司规定着装、仪表、仪容不整、不按公司规定佩戴员工工牌罚款20元。

2.不使用本岗位礼貌用语、不认真填写交接班记录、当班时间吃东西、收听广播、看报纸等罚款30元。在值班岗位上吸烟、丢失公司财物、私自使用公司电话、工作时间接待私人来访罚款30员

3.丢失公司财物恶意破坏公物或他人财物，造成公司或他人重大损失罚款300元，情节严重者保安部保留追究刑事责任的权利。

4.工作散漫，粗心大意、无故不参加公司和部门的业务培训罚款30元。

5.当班时间睡觉、因服务态度差受到用户投诉，与用户争辩、吵闹罚款100元，情节严重者保安部将进行劝退处理。

6.私自向外界泄露公司机密资料，故意损坏公司或办公楼财物罚款100元，严重者予以辞退。

7.不服从领导的指挥、调派并在公共场合顶撞领导罚款50元。

8.酗酒、赌博、打架、侮辱、谩骂、恐吓、诬告、威胁他人，造谣惑众、搬弄是非罚款200元。

9.私自在外兼职或利用病假、事假，外出罚款100元。

10.请假外出时在外打架斗殴受到国家法律及治安条例处罚罚款100元，并给与辞退。

11.不请假私自外出、请假不按时归队罚款50元。

12.在岗执勤期间与他人打闹、聊天、不按正确姿势站岗干与工作无关等事宜罚款50元。

13.禁止在公司内搞男女关系，一经发现罚款100元并给与辞退。

14.内保员每周只有3次外出机会（公休除外、亲人、朋友来访等特殊情况除外）违者罚款50元，若找其他借口私自外出一经发现罚款100元。

15.、以上处罚规定在一个月内同时出现2次以上人员在处罚的金额上翻倍处罚。

五、处罚种类及执行方式

处罚时按照公司员工手册的奖罚制度执行分为：口头警告，一类过失，二类过失，三类过失。

六、处罚程序

员工有违纪行为时，由所在部门填写员工违纪处罚单，列明违纪事实，提出处理意见，经见证人或违纪人签名后，送项目部。

第五篇：保安岗位职责及奖罚制度[定稿]

保安岗位职责及奖罚制度

1、严格执行公司关于人、物进出管理规定和出门证管理制度。负责人、物进出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作，按规定查处职工迟到、早退现象，预防公司财物从大门盗出，制止不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产（工作）秩序。

2、保安人员负责对公司发生的偷盗、打架等恶性事件进行威慑、预防、制止、上报。

3、保安人员负责公司车间以外，办公楼内的巡逻，并做好巡逻记录，及时处理巡逻过程中发现的不法事件。

4、保安人员要对公司院内照明灯按昼夜变化情况随时开关，及时报修，便于夜间各个角落的巡逻。

5、保安人员负责禁止外来人员的自行车、摩托车、汽车停放在公司大门外附近。

6、保安人员负责对职工佩戴厂牌情况按规定进行检查情况上报。

7、保安人员负责制止公司职工及外来人员在公司院内吸烟。

8、遵守公司的各项管理制度，并服从公司安排的其它工作。

9、保卫人员必须着装上岗，服装统一整洁，站立姿势正确大方，要讲究文明礼貌，否则，每人每次罚款50元。

10、保卫人员值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、看书刊、吸烟、与他人聚谈等影响值班行为。如有违者，每人每次罚款50元。

11、保卫人员要时刻维护和保持值班室内外卫生清洁，不准随地吐痰、乱扔果皮等，违者每人每次罚款50元。

12、保卫人员如因渎职、失职、玩忽职守对公司造成损失的，当班保卫人员负全部责任。对于实事证明，公司物品确属被盗，而保安人员未抓获，则按被盗物品价值由保安人员承担。

13、对于抓获偷盗的案件，公司将视情况给予保安人员一定的奖励。

14、保卫人员发现问题要及时处理或上报行政管理部，不准为坏人、坏事开绿灯，不准徇私情；如保卫人员抓获偷盗、窝藏、截留公司财物者，因徇私情故意放走由保安人员承担相关损失，情节严重的要追究其法律责任。