关于做好汉中市首批市级优秀农村实用人才推荐工作的通知

第一篇：关于做好汉中市首批市级优秀农村实用人才推荐工作的通知

关于做好汉中市首批市级优秀农村实用人才推荐工作的通知

各县（区）委组织部，县（区）科协、人事劳动和社会保障局、农业局，汉中经济开发区管委会：

为了认真贯彻落实中省关于加强农村实用人才队伍建设的一系列指示精神，努力在全社会营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，进一步激励全市农村实用人才继续勤劳致富，为我市农村经济建设和各项社会事业全面发展做出新的、更大的贡献，经市委、市政府领导同意，在全市范围推荐选拔首批市级优秀农村实用人才。现就做好汉中市首批市级优秀农村实用人才推荐工作通知如下：

一、推荐对象和条件

（一）推荐对象

首批推荐选拔的市级优秀农村实用人才是指长期在农村从事生产、经营、服务，具有一定的专业知识或一技之长，具有致富能力或致富带动能力，能够起到示范辐射或引领带动作用，对本地农业和农村经济及各项社会事业发展做出贡献、得到群众认可，且常住汉中市行政辖区的农村劳动者。主要包括：生产能手（种植能手、养殖能手、加工能手）、经营能手（企业经营人才、农村经纪人、农民专业合作经济组织带头人）和能工巧匠（技能带动型人才、文体艺术类人才）三大系列八个种类。

（二）推荐条件

首批市级优秀农村实用人才必须是：拥护中国特色社会主义，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，照章纳税，具有良好的职业道德和思想品质，有较强的事业心和奉献精神，积极运用所长为群众服务，在群众中有较高威信，为农村发展和群众致富做出贡献，并具备下列条件之一的：

1、生产能手

⑴种植能手：

①种植规模是本县区劳动力平均种植规模的20倍以上；或在同等土地条件和物质投入条件下，平均单产超过本县区平均水平30%；或在同等条件下，单位面积的收益高于本县区农户平均水平的3倍以上；

②本户的年人均纯收入是本县区农民人均年纯收入的6倍以上（因灾害或其它不可抵御因素影响除外）。

⑵养殖能手：

①养殖规模是本县区农民平均规模的20倍以上；或在同等市场条件下，同种单位平均养殖收入高于其他养殖户40%;或从事非当地传统物种养殖，年纯收入高于本县区农民人均年纯收入的6倍以上；

②本户的年人均纯收入是本县区农民人均年纯收入的6倍以上（因灾害或其它不可抵御因素影响除外）。

⑶加工能手：

①专门从事农产品加工业；

②其加工能力可以辐射本乡（镇）60%的村；

③本户的年人均纯收入是本县区农民人均年纯收入的6倍以上。

2、经营能手

⑴企业经营人才：

①是主要投资者或经营业主，非一般参与者；

②解决了20个以上农村富余劳动力的就业；

③本户的年人均纯收入是本县区农民人均年纯收入的20倍以上。

⑵农村经纪人：

①是该活动的负责人或经营业主，非一般参与者；

②本户的年人均纯收入是本县区农民人均年纯收入的10倍以上。

⑶农民专业合作经济组织带头人： ①属本村常住人口；

②在农民专业合作社、农民专业技术协会等各类农民专业合作经济组织中担任主要负责人或从事技术交流、技术指导等工作的技术权威。

3、能工巧匠

⑴技能带动型人才：

①拥有一门以上的特长或技能，并以此为业；

②带动20人以上进入该行业；

③本户的年人均纯收入是本县区农民人均年纯收入的10倍以上。

⑵文体艺术类人才：

①从业领域具有鲜明的当地特色，能代表当地最高水准的民间艺术家、手工艺人，以及从事民间体育活动的人员等；

②本户的年人均纯收入是本县区农民人均年纯收入的10倍以上。推荐人选年龄一般不超过60周岁。

二、推荐名额和推荐程序

1、推荐名额

汉中市首批市级优秀农村实用人才评选表彰名额为100名，按1：1.3的比例推荐130名左右。推荐名额分配如下：总人口40万以上的县区，每县区最多推荐15人；总人口20万以上40万以下的，最多各推荐10人；总人口20万以下的，最多各推荐5人。

2、推荐程序

首批市级优秀农村实用人才推荐工作采取自下而上、逐级推荐、层层筛选、择优确定的方式进行。人选的产生，一般由农村实用人才所属乡镇（街道办事处）统一推荐，也可采取其它形式或个人自荐。由推荐单位和被推荐人填写《汉中市首批市级优秀农村实用人才推荐申报表》，报所在乡镇（街道办事处），由乡镇（街道办事处）党委对上报人选进行初审后，报县（区）科协。县（区）委组织部会同县（区）科协、人事劳动和社会保障局、农业局考察审核，征求其它相关部门及专家意见，经人才工作领导小组会议研究和社会公示后，正式推荐上报。

三、时间要求 1、11月上旬至11月中旬，由个人向所在单位或村组织提出书面申请，所在单位或村党组织在个人书面申请上签署意见，填写《汉中市首批市级优秀农村实用人才推荐申报表》（见附件1）。所在乡镇（街道办事处）党委对推荐人选进行初审后，形成推荐材料一并报县（区）科协。2、11月中旬至11月下旬，县（区）委组织部会同县（区）科协、人事劳动和社会保障局、农业局，对各乡镇（街道办事处）上报人选及其材料进行考察、审核，初步确定符合推荐条件的人选，报县（区）委人才工作领导小组会议研究确定推荐人选。3、11月下旬至12月上旬，由县（区）科协对会议研究确定的推荐人选，在一定区域范围内进行公示，公示期为5天，公示期间无问题反映的方可正式推荐上报。公示后，由县（区）科协形成本县（区）推荐工作情况报告，填写《汉中市首批市级优秀农村实用人才推荐人选汇总表》（见附件2），连同每位推荐人选的《汉中市首批市级优秀农村实用人才推荐申报表》和其它相关材料一并上报。

四、材料报送

1、推荐对象《汉中市首批市级优秀农村实用人才推荐申报表》（一式4份）。

2、县（区）推荐工作情况书面报告和《汉中市首批市级优秀农村实用人才推荐人选汇总表》（各一式2份）。

3、推荐综合材料（1份）：包括个人申请，所在村或单位党组织证明，主要事迹材料，各种证书、获奖及成果情况，乡镇或街道办事处综治、计生部门意见，乡镇（街道办事处）党委推荐材料（1000字以内），以上材料均需装订成册，其中：各种证书、获奖及成果情况需附原件。

以上报送材料均需以16K纸张规格打印装订，报送材料的同时须将《汉中市首批市级优秀农村实用人才推荐人选汇总表》及《汉中市首批市级优秀农村实用人才推荐申报表》（均为Word格式，可在汉中市政府网、汉中党建网、汉中科协网站下载）的电子版材料一并上报，或通过电子邮件发送KXHZZPX@163.com。所有材料请于2009年12月15日前报送至汉中市首批市级优秀农村实用人才推荐选拔工作领导小组办公室（办公地点在市科协学会部，联系电话：2216901，联系人：张鹏祥）。

五、有关要求

1、高度重视推荐选拔工作。开展好优秀农村实用人才推荐选拔工作，对开发农村人才资源、激励人才成长、加强农村人才队伍建设具有重要意义，对加快发展现代农业、推进新农村建设将产生深远影响。各县（区）要切实加强领导，明确专人负责，精心组织，周密部署，认真做好人选推荐工作。

2、深入宣传发动。各县（区）要认真做好推荐工作的组织宣传，并采取召开会议、下发文件等形式公布市级优秀农村实用人才的评选条件和程序，鼓励符合条件的农村实用人才踊跃报名、积极参与。要充分利用各种媒体向社会广泛宣传优秀农村实用人才的典型事迹，宣传开展农村实用人才评选活动的重要意义，积极营造良好的评选氛围。

3、加强组织协调。推荐选拔汉中市首批市级优秀农村实用人才工作在市委人才工作领导小组统一领导下，由市委组织部会同市科协、市人事局和市农业局等单位共同组织实施。各县（区）的推荐工作由县（区）委组织部牵头负责，具体工作由县（区）科协承办。县（区）委组织部应就推荐工作各个阶段的具体事项及时与县（区）科协、人事劳动和社会保障局、农业局沟通协商，确保各阶段工作按规定程序和要求稳步推进。

4、严把推荐质量关。这次推荐评选工作政策性强、涉及面广、社会广泛关注。各县（区）要坚持公开、公平、公正的原则，在充分发扬民主、广泛听取群众意见的基础上，认真对照推荐条件，坚持以品德、能力、业绩和贡献大小作为衡量标准，严格把关，确保推荐质量，保证真实、准确、客观。推荐的人选要兼顾不同行业，具有广泛的代表性。对于弄虚作假、谎报成果、虚报业绩的，实行审核责任追究制。

5、切实发挥好优秀农村实用人才的示范作用。各县（区）要把这次推荐选拔工作作为发现人才、培养人才、树立典型的过程。各县（区）要在做好推荐市级优秀农村实用人才的基础上，建立农村实用人才信息库，结合本县（区）实际，评选出一定数量的县（区）级优秀农村实用人才。附件：1：汉中市首批市级优秀农村实用人才推荐申报表(点击下载)

2：汉中市首批市级优秀农村实用人才推荐人选汇总表(点击下载)

中共汉中市委组织部 汉中市科学技术协会

汉中市人事局 汉中市农业局

2009年11月3日

第二篇：关于做好农村实用人才认定工作的通知

中共新宁镇委员会新宁镇人民政府

关于做好农村实用人才认定工作的通知

各村党支部，村委会：

为了落实全县农村实用人才认定工作，进一步加强全镇农村实用人才队伍建设，为发展现代农业、建设社会主义新农村提供人才保障和智力支持，按照县委组织部、农牧局联合下发的《宁县农村实用人才认定工作实施方案》精神要求，结合实际，现就做好我镇农村实用人才推荐上报工作通知如下：

一、工作思路

坚持以科学发展观为统领，按照“政府主导、市场运作，突出重点，统筹兼顾，全面 提高”的要求，以农业增效、农民增收为目的，围绕畜、果、菜三大主导产业建设，创新机制，强化措施，加快培育农村种养、加工、经营、服务等各类实用技术人才，不断提高广大农民从事农业生产的技术能力和经营水平，实现农村人力资源的全面开发，为建设现代农业、促进农民增收和建设新农村提供人才支撑和智力保障。

二、认定对象

围绕主导产业，按照“一乡一业，一村一品”的发展要求，凡拥护党的路线方针政策，遵纪守法，有良好的道德素质和奉献精神，为我镇农村经济社会发展提供服务，取得突出业绩，年龄在18周岁以上的农村种植能手、养殖能手和加工能手；农民专业合作社带头人、农村经营人才、农村经纪人。农民身份的农村科技服务人员和农民技术员，均可按照认定程序认定为农村实用人才。对已获国家部委颁发《从业资格证书》或《职业技能鉴定证书》的，可直接认定为农村实用人才。

三、认定的程序及办法

由所在村委会、企业、合作组织等单位推荐或个人自荐。被推荐人须填写《庆阳市农 村实用人才申报表》，并提供相关成果资料和业绩证明。推荐材料由所在村组、乡镇初审后，报县农村实用人才认定工作领导小组办公室。

四、有关要求

（一）加强组织领导

做好农村实用人才推荐、认定工作是开展农村实用人才职称评定的前提，各村党支部、村委会一定要高度重视，召开专题会议，专门研究安排，广泛动员本村各行各业的农村实用人才参与拟认定对象推荐、自荐，让真正成绩突出的、有技术革新的、能带领或帮助周围群众共同致富的农村实用人才成为认定对象。

（二）严格推荐程序

农村实用人才推荐、认定工作既要坚持公开、平等、择优及德绩并重的原则，又要充 分考虑农民的实际问题，简化推荐程序。对认定对象要严格按照认定办法加以区分，对不符合认定条件的人员要通过各类培训机构，加以培训转化，当其各项标准符合认定条件时要及时加以认定，绝不允许将不符合条件的人员加以认定，确保认定工作的严肃性和准确性，从而保质保量的完成认定工作任务。

（三）抓好实绩考核

农村实用人才的认定实行每三年认定一次，管理期限为三年。在管理期内，各农村实 用人才应自觉加强理论学习，认真履行职责，每年年终由县农村实用人才认定工作领导小组办公室会同镇政府对农村实用人才德、能、勤、绩进行全面考核，并重点考核专业技术业绩。考核情况记入考绩档案并报县人才工作领导小组办公室备案。管理期满后，县人才工作领导小组办公室、县农村实用人才认定工作领导小组办公室会同镇政府对农村实用人才进行综合考核，对于考核合格的，保留农村实用人才资格。凡经考核不合格的，由镇政府提出意见，经县农村实用人才认定工作领导小组办公室批准后，取消其农村实用人才称号和有关待遇。

附：

1、新宁镇农村实用人才认定工作领导小组成员名单

2、《农村实用人才认定条件》

3、新宁镇农村实用人才认定工作任务分解表

附件

1组长：党委副书记、政府镇长贾建宏

副组长：政府副镇长王怡昕

组员：„„

附件2

农村实用人才认定条件

按照《庆阳市农村实用人才认定管理办法的通知》（庆办发〔2011〕57号）要求，凡拥护党的路线方针政策，遵纪守法，有良好的道德素质和奉献精神，为当地农村经济社会发展提供服务，取得突出业绩，年龄在18周岁以上，同时符合下列条件之一者可认定为宁县农村实用人才。

（一）生产能手。包括种植能手、养殖能手和加工能手。

种植能手：主要是指在农村种植一种或多种作物达到较大规模，或在同等土地条件和物质投入条件下，单位面积的效益明显高于其他农户，并有一定示范带动效应、帮助农民增收致富的业主或技术骨干人员。具体标准为：大田作物30亩以上，设施大棚5亩以上，果树10亩以上，花卉苗木50亩以上。

养殖能手：主要是指在农村养殖一种或多种畜禽、水生动植物达到较大规模（数量），或在同等市场条件下养殖收益明显高于其他养殖户，并有一定示范带动效应、帮助农民增收致富的业主或技术骨干人员。具体标准为：生猪50头以上，家禽1000只以上，淡水养殖10亩以上，特种养殖产值30万元以上。

加工能手：主要是指在农村专门从事农产品加工且达到一定规模，对本地农业产业化经营具有一定示范带动效应、并帮助农民增收致富的业主。具体标准为：服务面在一个行政村左右，聘用从业人员5人以上，年产值20万元以上。

（二）农村经营能人。包括农民专业合作社带头人、农村经营人才、农村经纪人。

农民专业合作社带头人：农民专业合作社领办人或创办人。具体标准为：农民专业合作社理、监事长以上成员。

农村经营人才：指以自有或合伙拥有生产资料或资金，从事农业经营，有一定规模并有一定经济收入、有一定示范带动效应或能解决一定数量的劳动力就业的农村劳动者。包括个体或合伙企业所有者及主要经营者，也包括规模较大但尚未达到企业标准的个体工商业者。具体标准为：聘用从业人员5人以上，稳定经营3年以上，产值20万元以上。

农村经纪人：专业从事提供产品供求信息、引进实用技术、传播科技信息、组织营销农产品等对本地农业和农村经济发展有益的各种中介服务活动，并获得一定经济收入的农村劳动者。具体标准为：农产品贩销值30万元以上。

（三）农村科技人员。包括为农民身份的农村科技服务人员和农民技术员。

农村科技服务人员：主要是指在农村从事技术服务和科普工作的人员。

农民技术员：主要是指除生产能手和经营能人以外的各类农民技术员和农村各类合作组织中的技术人员；有发明专利或获市级以上科技推广类奖项的人员；有一定的科技创新能力，能在实践中开展探索性的实验，分析解决技术中的某些难题，能根据实际有针对性地引进、推广新品种和先进技术，取得一定经济与社会效益，有较强的奉献精神，群众认可度较高的人员

第三篇：关于做好青年拔尖人才支持计划首批申报工作的通知

关于做好青年拔尖人才支持计划

首批申报工作的通知

为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，培养造就大批优秀青年人才，根据《青年英才开发计划实施方案》，现就做好青年拔尖人才支持计划首批申报工作有关事项通知如下：

一、计划内容

青年拔尖人才支持计划是国家人才发展规划重大人才工程青年英才开发计划地子计划。计划从2011年开始实施，在自然科学、哲学社会科学和文化艺术等重点学科领域，每年重点扶持一批青年创新人才，把他们培养成为本专业领域品德优秀、专业能力出类拔萃、综合素质全面的学术技术带头人，形成我国各领域高层次领军人才的重要后备力量。

二、人选条件

申请者应为具有中国国籍，在国内高校、科研机构、企业研发机构等单位工作1年以上、在聘的青年人才。申请者同时应具备以下条件：

1、拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法，学风正派；

2、申报当年1月1日未满35周岁；

3、一般应为博士学位；

4、在自然科学、哲学社会科学和文化艺术重点领域崭

露头角，获得国际国内较高专业成就及荣誉称号，有一定的社会影响。

已获国家“千人计划”支持并且在支持周期内的青年人才不在本计划支持之列。

三、申报渠道和选拔认定

各省区市党委组织部、中央和国家机关各部委组织人事部门按照行政隶属关系，组织指导本地区、本系统的用人单位开展推荐申报工作。

选拔认定工作坚持民主、公开、竞争、择优，计划入选者经过个人申报、单位推荐、专家通讯评审、现场答辩、社会公示等程序产生。

四、支持措施

对入选计划的青年人才给予经费支持，自然科学领域120—240万元，哲学社会科学、文化艺术领域30—60万元，3年为一个支持周期。具体支持标准和划拨方式由中央组织部组织专家评审核定。支持资金按照有关政策规定使用和管理。中央组织部会同有关部门制定对入选者的后续支持、跟踪培养和考核管理等政策措施。

五、申报要求

1、为确保评审工作质量和进度，中央组织部将根据各地区、各部门实际情况，商有关部门确定推荐名额。青年人才相对集中的地方和部门要做好组织动员和审核把关工作，通过组织专家评审等方式研究提出推荐名单、签署推荐意见。

2、申报者根据专业领域客观、真实填写申报书和附件材料。自然科学领域填写《青年拔尖人才支持计划自然科学类申报书》（附件1），哲学社会科学和文化艺术领域填写《青年拔尖人才支持计划哲学社会科学、文化艺术类申报书》（附件2）申报书统一通过网络申报与评审系统填报。附件材料包括1—3篇代表性论文全文、2006年以来发表论文的首页及其引用情况的检索证明、国内外获得的发明专利与奖项、国际学术组织或刊物任职证明和其他相关材料。

3、请各地区、各部门与12月15日前将申报书（一式2份）、附件材料、申报人选情况汇总表等申报材料报中央组织部人才工作局，同时将申报材料上传至网络申报与评审系统。逾期不予受理。

网络申报与评审系统将于近期投入使用，请及时登陆“千人计划”网站（www.xiexiebang.com)下载使用。

附件：

1、青年拔尖人才支持计划自然科学类申报书

2、青年拔尖人才支持计划哲学社会科学、文化艺术类

申报书

第四篇：关于做好青年拔尖人才支持计划首批申报工作通知1

关于做好青年拔尖人才支持计划

首批申报工作的通知

各省、自治区、直辖市党委组织部,中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门,新疆生产建设兵团党委组织部,部分国有重要骨干企业党组(党委),部分高等学校党委:

为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,培养造就大批优秀青年人才,根据《青年英才开发计划实施方案》,现就做好青年拔尖人才支持计划首批申报工作有关事项通知如下:

一、计划内容

青年拔尖人才支持计划是国家人才发展规划重大人才工程青年英才开发计划的子计划。计划从2011年开始实施,在自然科学、哲学社会科学和文化艺术等重点学科领域,每年重点扶持一批青年创新人才,把他们培养成为本专业领域品德优秀、专业能力出类拔萃、综合素质全面的学术技术带头人,形成我国各领域高层次领军人才的重要后备力量。

二、人选条件

申请者应为具有中国国籍,在国内高校、科研机构、企-1-

业研发机构等单位工作1年以上、在聘的青年人才。申请者同时应具备以下条件:

1、拥护党的路线、方针、政策,热爱祖国,遵纪守法,学风正派;

2、申报当年1月1日未满35周岁;

3、一般应获博士学位;

4、在自然科学、哲学社会科学和文化艺术重点领域崭露头角,获得国际国内较高专业成就及荣誉称号,有一定的社会影响;

已获国家“千人计划”支持并且在支持周期内的青年人才不在本计划支持之列。

三、申报渠道和选拔认定

各省区市党委组织部、中央和国家机关各部委组织人事部门按照行政隶属关系,组织指导本地区、本系统的用人单位开展推荐申报工作。

选拔认定工作坚持民主、公开、竞争、择优,计划入选者经过个人申报、单位推荐、专家通讯评审、现场答辩、社会公示等程序产生。

四、支持措施

对入选计划的青年人才给予经费支持,自然科学领域120-240万元,哲学社会科学、文化艺术领域30-60万元,3年为一个支持周期。具体支持标准和划拨方式由中央组织部组

织专家评审核定。支持资金按照有关政策规定使用和管理。中央组织部会同有关部门制定对入选者的后续支持、跟踪培养和考核管理等政策措施。

五、申报要求

1、为确保评审工作质量和进度,中央组织部将根据各地区、各部门实际情况,商有关部门确定推荐名额。青年人才相对集中的地方和部门要做好组织动员和审核把关工作,通过组织专家评审等方式研究提出推荐名单、签署推荐意见。

2、申报者根据专业领域客观、真实填写申报书和附件材料。自然科学领域填写《青年拔尖人才支持计划自然科学类申报书》(附件1),哲学社会科学和文化艺术领域填写《青年拔尖人才支持计划哲学社会科学、文化艺术类申报书》(附件2)。申报书统一通过网络申报与评审系统填报。附件材料包括1-3篇代表性论文全文、2006年以来发表论文的首页及其引用情况的检索证明、国内外获得的发明专利与奖项、国际学术组织或刊物任职证明和其他相关材料。

3、各部门将申报书(一式2份)、附件材料、申报人选情况汇总表等申报材料报中央组织部人才工作局,同时将申报材料上传至网络申报与评审系统。逾期不予受理。

网络申报与评审系统将于近期投入使用,请及时登陆“千人计划”网站(www.1000plan.org）下载使用。

附件:

1、青年拔尖人才支持计划自然科学类申报书

2、青年拔尖人才支持计划哲学社会科学、文化艺术类

申报书

注意：各企业请根据企业实际情况上报符合条件的人数，我们将在11月24日（周四）下午根据企业上报的人数，去市委组织部领取附件申报书，各企业请于周五来高新区（新市区）人事劳动和社会保障局人才办（数码港大厦703室）领取表格，（无电子版）填好后请于下周一19:00前交回人才办，因时间紧，逾期将不接收申报材料。咨询电话：3678703王培

第五篇：关于做好青年拔尖人才支持计划首批申报工作的通知-副本

昆明理工大学人事处

昆理工大人事字〔2011〕74号

关于做好青年拔尖人才支持计划

首批申报工作的通知

各院、部、处、室、馆、中心及直属部门：

根据云南省委组织部《关于做好青年拔尖人才支持计划首批申报工作的通知》（云组通〔2011〕177号）要求，为做好我校青年拔尖人才支持计划首批申报工作，现将有关事项通知如下：

一、计划内容

（一）青年拔尖人才支持计划是国家人才发展规划重大人才工程青年英才开发计划的子计划。计划从2011年开始实施，在自然科学、哲学社会科学和文化艺术等重点学科领域，每年重点扶持一批青年创新人才，把他们培养成为本专业领域品德优秀、专业能力出类拔萃、综合素质全面的学术技术带头人，形成我国各领域高层次领军人才的重要后备力量。

（二）对入选计划的青年人才国家将给予经费支持，自然科学领域120-240万元，哲学社会科学、文化艺术领域30-60万元，3年为一个支持周期。具体支持标准和划拨方式由中央组织部组织专家评审核定。支持资金按照有关政策规定使用和管理。中央组织部会同有关

部门制定对入选者的后续支持、跟踪培养和考核管理等政策措施。

二、入选条件

申请人应为具有中国国籍，在省内高校、科研机构、企业研发机构等单位工作1年以上，在聘的青年人才。申请者同时应具备以下条件：

（一）拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法，学风正派；

（二）申报当年1月1日未满35周岁（1976年1月1日以后出生）；

（三）一般应获博士学位；

（四）在自然科学、哲学社会科学和文化艺术重点领域崭露头角，获得国际国内较高专业成就及荣誉称号，有一定的社会影响；

三、申报程序

（一）各学院应认真组织优秀教师申报。申请者须填写《青年拔尖人才支持计划自然科学类申报书》（附件1）或《青年拔尖人才支持计划哲学社会科学、文化艺术类申报书》（附件2），并提交附件材料（包括1-3篇代表性论文全文、2006年以来发表论文的首页、由具有科技查新资质机构出具的论文引用情况检索证明、国内外获得的发明专利与奖项、国际学术组织或刊物任职证明和其他相关材料）。

（二）各学院对个人申报材料进行审核，确定推荐人选，填写《2011年青年拔尖人才支持计划申请人信息汇总表》（附件3），负责人签字并加盖单位公章。如推荐超过1位申请人，须对申请人进行排

序。

（三）选拔认定工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，经个人申报、学院推荐、学校审核通过后报云南省委组织部，由组织部组织专家通讯评审、现场答辩、社会公示等程序产生。

各学院于11月25日下班前将申报书（一式3份）、附件材料、申请人选情况汇总表等申报材料报送人事处师资科，电子版发送至，逾期不予受理。

若有疑问，请与人事处师资科史老师联系，电话：5916662。

附件：

1.青年拔尖人才支持计划自然科学类申报书

2.青年拔尖人才支持计划哲学社会科学、文化艺术类申报书

3.2011年青年拔尖人才支持计划申请人信息汇总表

人事处

二〇一一年十一月二十一日