第一篇：萱洲工商所2010年工作规划
萱洲工商所2010年工作规划
——在稳定中创发展，实现新形势下工商职能新转变
2010年是工商行政管理工作改革、创新、规范、再上水平的重要之年，也是工商部门工作职能逐步向服务经济发展为中心的转变之年。按照市、县局的统一部署，我所今年工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“四个只有”，不断推进“四大”不断深化“两块品牌”，全力打造“五无监管区”和“双合格队伍”，切实履行工商行政管理职能，努力建设人民满意工商，为促进辖区经济平稳较快发展做出新的更大贡献。按照这个总体要求，2010年我所的工作重点是：
一、充分发挥工商职能作用，营造良好经济发展氛围
在复杂的国际国内形势下，当前的经济环境发生了新的变化，中央推动科学发展、促进社会和谐、惠及人民群众的各项政策措施，很多都要通过市场来实现，都要通过加强市场监管去保障落实。面对新的情况，我们要积极应对，拓宽服务经济发展的新路子，为促进地方经济发展做出贡献，以实际行动来做好工商行政职能的转变
（一）切实增强服务意识、优化服务质量，积极鼓励、支持民营经济的发展。进一步规范注册登记管理工作，完善政务公示，增强登记工作透明度；进一步落实首问负责制、限时办结制等一系列行之有效的服务制度，细化“窗口”服务与“窗外”延伸服务措施，简化办事手续，提高工作效率，为市场主体经济营造“绿色通道”，为促进其持续健康发展保驾护航。计划今年度在所辖区内扶持新办三家农民 专业合作社，三家上规模的私营企业和五十户个体工商户。
（二）大力发展和培育农村经纪人，促进农村经济发展。把农村经纪人发展工作与农民致富奔小康的目标结合起来，加大对各类农村经纪人的培训力度，提高其业务能力；结合辖区实际，大力培育农业技术、特色农经作物、农业生产资料等专业经纪人队伍，着力培养一批有一定影响力的经纪人大户，发挥他们在经纪业中“龙头、辐射、引领”作用，带动农民致富。计划今年度发展15户农村经纪人，通过他们的牵线搭桥，把辖区的脆枣、西瓜、香瓜、油菜、油茶、豆角、食用菌、湘黄鸡等推向更加广阔的市场。
（三）积极做好就业和再就业工作，保障社会稳定。一是把鼓励、支持个体私营经济发展与促进下岗失业人员再就业相结合，认真落实中央和我省在再就业方面的优惠政策，积极引导下岗失业人员在个体私营领域实现再就业。二是通过积极支持当地中小企业发展壮大，发展多种经营模式，着力兴办第三产业，创建更多的工作岗位。三是个私协会继续深入开展私企与下岗职工的对接活动，为企业找到员工，为民众找到工作，为推进和谐社会做出贡献。
二、积极推进工作转型，引导地区经济发展
我所辖区客观上来说，经济基础相对落后，如何在新的形势下，将工商职能的转变做为引领地区经济迅速发展的一个契机，成了我所2010年一个重要的课题。
（一）将支持农民工返乡创业与引导非公有制经济发展相结合。个体私营等非公有制经济在繁荣乡镇经济、扩大社会就业、改善人民 生活、优化经济结构、促进经济发展等方面具有重要作用。而返乡农民工在外开阔了视野、锻炼了能力、学到了技术，是乡镇群众中容易接受创业思维的新生力量。我所将继续贯彻落实市、县局去年制定的“十二条”和“十条”，以及今年省局印发的工商部门推动经济发展方式转变和经济结构调整的十条措施，加大宣传力度，给予民众更多的政策指导和帮助；对持劳动社会保证部门出具的返乡证明申办个体工商户的，免收注册登记费，只要经营范围不涉及社会公共安全、食品卫生安全、危险化学品等行业，不需办理前置审批的，允许其先到所备案，试营业三个月后，再办理营业执照。这样为返乡农民工降低了创业风险，激发他们的创业热情，以创业带动就业，推动民众自主谋发展，进而实现地区经济发展的战略目标。
（二）发展新型农村经济和实施农产品“商标富农”战略 我所将充分利用掌握的信息资源，为乡亲们提供产销信息，大力发展“订单农业”，培育农村市场主体，鼓励乡亲们发展特色产业，走“经纪人+农户”、“合作社经营”、“协会+公司+农户”等路子，通过严把事前主体资格关、事中订单签约关、事后合同监督关，指导和帮助农民、经纪人和涉农企业签订订单合同，实现从农到商，产业经营的农村经济新模式。提高农户品牌意识，让他们认识到实施农产品商标战略有利于提高农产品附加值，增加农民收入，有利于培育地方主导产业，把农业资源优势转化为市场优势。我计划今年帮助当地优秀农产品，如脆枣、西瓜、油菜等申请一件注册商标，让农民看到商标带来的经济效应，争创著名商标，形成品牌效应来带动产业发展，真正实现“商标富农”战略。
（三）鼓励家乡人民回家投资与引进外资多种方式带动经济发展。在县局2010年工作会议上，县政府张副县长作重要讲话，其中提到，在工商的支持下，衡山县财政取得了优异的成绩，希望工商部门能够广开思路，善借东风。在拓宽服务经济发展的路子上，鼓励家乡人民回家投资，家乡人民对生养自己的土地有割舍不开的感情，也对家乡情况相对熟悉，如果我们能提供给他们良好的项目和环境，自然是水到渠成，有了这样成功的范例，对吸引外资也是一个良好的宣传面，有助于实现农户、投资方双赢局面。针对我所辖区外出务工人员比较多的情况，我们将进一步加大上级政策的宣传力度，积极为他们搭建就业、创业服务平台，共同促进地方经济发展。
三、狠抓消费维权，严格依法行政，加强市场监管
（一）加大维权力度。向辖区内民众普及法律法规，提升民众维权意识，推进维权体系的建设。一是加强“12315”申诉举报的网络建设，拓展和延伸“12315”的服务功能和监控功能，使打假工作深入乡村，扩大保护消费者权益的网络，延伸工作触角，形成“纵向严管，横向联动、反应快速、有诉必查”的立体式投诉监管网络。二是以食品安全为重点，强化流通领域商品质量监管，营造安全放心消费环境，认真开展流通领域的商品抽查工作，重点抽查关系消费安全、生产安全的商品和大型超市等重点商业企业，及时公布抽查结果，正确引导消费。
（二）严格依法行政。依法行政是依法治国的重要组成部分，是 工商机关履行市场监管执法职责的生命线。在开展创建“五无”监管区和市场专项整治中，坚持打防并举、标本兼治、宽严相济，既要防止不作为，也要防止乱作为。一方面，对一般违法违规行为，生在教育规范，主要通过行政告诫、行政建议、行政指导等非强制性、慧处罚性的方式，引导市场主体诚信守法经营。另一方面，对危害严重、影响恶劣的违法行为，坚决依法惩治，任何时候对食品、药品、农资和救灾救济商品的监管决不放松，对食品、药品、农资和救灾救济商品的查处决不留情，对假冒伪劣商品特别是制假销售假行为的打击决不手软，坚决杜绝食品安全、生产安全、消费安全等重大责任事件的发生。
（三）开展专项整治。按照省、市、县局的部署，围绕党委政府关心、社会各界关注、人民群众关切的热点和难点问题，扎实开展好八大项专项整治行动：第一、以打击制售假冒伪劣种子、农药、化肥、和下乡家电、摩托车为重点，开展红盾护农专项行动；第二、以清理基础登记数据、基础监管数据为重点，开展市场主体普查和取缔无照经营专项行动；第三、以打击传销领导者、组织者和骨干分子为重点，开展打击传销和规范直销集中行动；第四、以保护驰名商标、著名商标和地理标志证明商标为重点，开展打击假冒伪劣、傍名牌专项行动；第五、以肉禽蛋奶等生活必需品、米粉蔬菜等季节性食品和节日食品、食品添加剂等为重点，开展食品安全专项整治；第六、以医疗、药品、食品、电视购物、集资融资、手机网络等广告为重点，开展广告市场专项整顿；第七、以规范企业登记代理和出资行为为重点，开展打击 违法登记代理和虚假登记行为专项行动；第八、以打击制售假冒伪劣名烟、名酒为重点，开展烟草、酒类市场专项整治行动。此外，积极配合有关部门做好流动人口计划生育管理、工和建设领域专项治理、校园周边环境整治、取缔“黑网吧”、预防青少年犯罪、“扫黄打非”、禁赌禁毒等工作，努力维护市场竞争秩序和交易秩序。
四、加强队伍建设，提升队伍素质形象
（一）狠抓队伍教育整顿。在全所组织开展以树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，严格依法行政，倾心履职奉献为主要内容的“思想、纪律、作风”队伍教育整顿活动，进一步提高干部职工的思想认识,增强组织纪律观念，推进依法行政，打造为民、务实、清廉、创新的良好形象。有针对性地开展以工商法律法规知识、信息化和电子政务、办公自动化等岗位知识与技能培训，重点突出对新修订、新出台的法律法规和应用软件的学习培训，不断提高业务素质。
（二）大力推进党风廉政建设。勤政促发展，廉政保平安，对所内严格内教育，严格管理，严格监督。深入开展“三廉三无”创建活动和基层工商所执法人员向管理服务对偶述职述廉活动，规范政务公开、政府信息公开的形式和载体，切实发挥群众监督作用，有效防范廉政风险和监管执法风险，构建具有工商特色的反腐倡廉预防体系。
萱洲工商所
2010年3月12日
第二篇：工商所创建文明建设先进单位工作规划
XX工商所
创建文明单位工作规划
2011年，XX工商所将继续以“三个代表”重要思想为指针，以服务辖区经济为已任，以“服务经济建设、维护市场秩序、坚持执法为民、打造诚信工商”为目标，认真落实两个文明建设，把创建文明单位作为工作重中之重来抓，以崭新的形象，全新的思路迎接新挑战，为创建“文明单位”夯实基础，谱写新篇。
一、统一思想，把创建工作放在首位。
队伍建设是基础，人员素质是关键。随着市场经济的不断完善和发展，经济生活中的各种违法现象也屡禁不止。我们作为行政执法人员，必须抓基础、强素质、抓窗口、树形象。一是要加强对市场经济规律的研究和学习，认真把握市场竞争的规律，了解现代化竞争的知识和原理，正确理解、掌握并运用反不正当竞争和反垄断等法律条文和法理知识。二是要不断提高对合法行为与违法行为的鉴别力，才能有效地打击各种经济违法违章行为，维护公平竞争的市场经济秩序。为此，我所以提高队伍整体素质为前提、以创建工作为红线、以树立良好形象为目的，把争当人民满意公务员、创建文明单位的活动作为工作重点来抓。拟定每周一会、每月一结、每季一核，持续深入地学习贯彻科学发展观和“三个代表”重要思想以及即时出台的法规政策文件精神。同时认真学习相关法律及重大时事政治，学习“人民满意公务员”的先进事迹，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观，在平凡的工作岗位上，创造一流的工作业绩，做合格的工商行政管理干部。
二、务实求真，把创建工作落到实处。
工商行政管理机关作为垂直单位，强化监管执法提供了体制保障。因此，加强法制建设，确保依法行政，是我们坚持为人民服务宗旨的集中体现，也是提高执法权威、树立执法形象的需要。古人云：“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公，公则民不敢怠，廉则吏不敢欺，公生明，廉生威。”只有认真履行职责，严格依法行政，才是对人民群众利益的最大保护。反之，则严重背离为人民服务的宗旨，就永远无权威可谈，也永远不会有一个好的执法形象。今年我所将继续抓住“案、照”等重点环节，通过日常经济检查工作，强化监管力度，扩大法制宣传深度，保持经济健康发展。主要从以下三个方面着手：第一，加强市场治理整顿，拓宽市场监管领域，规范食品、药品、网吧、娱乐休闲等特殊行业的市场秩序。第二，狠抓无照经营清理，查处假冒伪劣商品，打击不法商贩，保护合法经营，维护消费者权益。第三，大力查处和制止不正当竞争的行为，努力建立市场公平竞争机制。
三、科学运作，把创建工作与日常监管相结合。
今年，我所创建工作被视为重中之重，成立了专门的文明单位创建领导小组，将创建列入重要议事日程，纳入年工作目标，完善一系列制度，狠抓规范管理，确保全年目标实现，为创建文明单位奠定了坚实的基础。一是人尽其才，充分调动大家的积极性，年初认真制定《岗位目标责任制及考核奖惩办法》，使目标岗位化、考核经常化，有力地推动全所各项工作向前发展。
二是通过成立内务服务组、市场巡查组，对市场监管实行全新的巡查监管模式，以求达到“线归口”、“管归块”、“块归面”，形成管理、规范、打击三把利剑，使星沙的市场经营秩序有了较大的转变。
三是进一步规范工商所的办事制度，如：首问制、一次性告知制、预约制、预警制等制度的完善，使我所对外窗口形象又有了新的变化。
四是开辟下岗职工和拆迁户再就业“绿色通道”，坚持实行“五一”、“七办”的便民公约，创造一个有生机、有凝聚力，文明管理，严格执法的经济发展环境。
四、加强教育，把勤政、廉政建设作为创建突破口。
工商所是工商行政执法的前沿阵地，是工商系统面向社会的窗口。清廉从政，严格执法有助于我们工作形象和执法力度的加强。我所决定在抓创建工作中，进一步加大勤政、廉政建设，首先发挥党支部的作用，加强党纪政纪教育，抓好党员的模范带头作用，要求党员干部过好权力关、金钱关、信念关，时刻把握住自己，拒腐蚀，树工商行政管理干部勤政高效、廉洁自律的公仆形象。其次，严肃公务员纪律，用制度约束人，狠抓盾容风纪，形成良好的红盾形象。与此同时，我们已全面公开办事制度，公开收费标准，接受群众的监督，增强办事的透明度，加强行风廉政建设，惩治腐败现象，坚决杜绝以权谋私、吃拿卡要等行业不正之风。
总之，我所决心以人为本，贯彻落实科学发展观和“三个代表”重要思想，真心实意抓创建，紧紧依靠当地党委政府的领导及部门单位的大力支持，强化创建工作措施，加大创建工作力度，争取以优异成绩向各级领导汇报，力争2010年继续保持县级“双文明建设先进单位”的光荣称号。
第三篇：新闻稿—马子萱
我院与泰州市救助站教学实习基地揭牌仪式圆满落幕 10月29日下午，我院与市救助站教学实习基地揭幕仪式在市救助站隆重举行。市民政局副局长孙雷、南京师范大学泰州学院院长李宴墅教授、市救助站刘银林站长、南京师范大学泰州学院法学院院长韦宝平教授、刘鹏老师、陆娓老师、周有健老师以及法学院六名学生代表参加仪式。
此次揭牌仪式由韦宝平教授主持，南京师范大学泰州学院和泰州市救助站签署了合作共建教学实习基地协议，并由市民政局孙局长和李宴墅院长共同为实习基地揭牌。
揭牌仪式上，孙局长首先就市社会救助站历史发展、工作理念以及工作目标做了简单的介绍。此外，他指出通过救助站与高校双方的交流与合作，将为在校大学生提供优质的学习实训资源，同时希望高校的学生能发挥专业能力在实践中成长，从而实现救助站与南京师范大学泰州学院“相互支持、相互成长”的双赢的目标。
听了孙局长的发言后，李院长首先就泰州市救助站“从源头预防、标本兼治、主动维护、多部门联合”的工作理念与方式表示认可以及对救助管理工作对促进社会发展的作用高度赞扬。同时，李院长强调此次教学实习基地揭牌仪式仅是起步，并形象地将我院与救助站的合作比喻为“夫妻联姻”：揭牌仪式只是“婚姻”的开始，接下来，我们还会更加密切合作，建立长期合作机制，共同为组建“美满家庭”添砖加瓦。最后，李院长针对救助站的工作向广大同学提出殷切期望，一、希望学生积极参与社会实践，尽快与外界社会“联系”，提高自身学习、沟通、实践及合作等多方面的能力；
二、期望同学对待实习工作用脑、用心、用力，一丝不苟、踏踏实实，通过实习工作，能学有所成对自己的职业生涯规划有所启发；
三、针对在救助站实习工作的特殊性，强调同学们在面对社会特殊群体时，调整心态，真诚服务，传递爱的力量！
揭牌仪式结束后，在市救助站工作人员的带领下，与会嘉宾们以及学生代表共同参观了救助站的儿童活动室、起居室、阅览室、健身康复室等，详细了解了救助管理工作的相关事宜。
“一分耕耘，一分收获；一份精神，一份事业”。相信市救助站提供的优质实训平台与我院大学生的专业知识素养相结合，一定会迸发智慧与爱的火花，在提高我院学生实践能力的同时，为市救助管理工作作出应有的贡献。
2013年10月29日
第四篇：萱洲完小办学水平督导评估自评报告修改
萱洲完小办学水平督导评估自评报告
2014年11月
按照《衡山县中小学办学水平督导评估实施方案》、《衡山县中小学办学水平评估细则》中的有关规定，经认真对照检查，现将对我校办学的自查情况报告如下：
报告分五部分：
一、学校概况；
二、自查自评过程及结果；
三、自我评估；
四、主要体会；
五、今后目标。
一、学校概况
萱洲完小始建于1969年，至今已有40多年的历史。是一所全日制公办六年义务教育的完全小学。曾用名萱洲小学、萱洲一完小。学校坐落于衡山南麓、湘江之滨、千年古镇—萱洲镇之上。衡萱公路从校门口经过，交通及其便利。学校现有10个教学班，学生453人，教职工22人。教师均是中师以上学历，学历达标100%。其中大专学历8人，本科学历10人。具有中级职称的教师11人。教师岗位合格率100%；校长持证上岗，领导班子团结合作；多名师生曾获得县级以上奖励。
学校办学理念： 以人为本，和谐发展 办学目标： 办人民满意学校，创优质教育品牌 校 训： 立德、修身、勤勉、进取
历经45个春秋的萱洲完小，在风雨坎坷中，承载数代师生的艰苦奋斗，不断发展。特别是2012年下期合格学校验收以来，在教育局、镇党委政府的领导和亲切关怀下，全校教职工众志成城，敬业奉 献，勤苦工作，积极进取，学校取得了跨越式发展：办学条件基本达到现代化标准，学校教学质量稳步提高，学校声誉越来越好。
二、自查自评过程及结果
通过组织全体教师学习、讨论，全校教工达成了公识：办学水平督导评估，既是对学校近几年工作的总结和反思，又是对学校发展的鞭策和推动，是学校的一件大事，必须认真做好准备工作。
我校成立了督导自评小组，校长总负责，校委会成员分块负责，所有教师参与。一方面，分头按评估细则准备档案资料，另一方面，为迎接衡山县人民政府教育督导室对我校办学水平的督导评估，加快学校硬件投入，加强校园文化建设，增加设备投入。
自查自评结果，33个二级评估指标，我校有 28个指标达到优秀，5个指标达到良好，总分为93分。
三、自我评估
（一）加强领导班子建设，提升管理效度。
学校领导班子是学校管理的核心力量。学校拥有一套年富力强、团结务实、与时俱进、勇于开拓的领导班子。学校领导班子都具有崇高的事业心和责任感，具有务实求真的思想作风，班子成员之间能够统一思想，顾全大局，做到互相取长补短，团结民主；班子成员能够做到敬业奉献、廉洁奉公、以身作则。正是因为领导干部队伍这种团结协作，乐于奉献，务实进取，追求卓越的作风，赢得了教师的信任，鼓舞着无数教师忘我地工作，开创了学校稳定发展的新局面。
（二）加快校本培养，构建学校人才资源库 教育成功的关键在培养一支优秀的师资队伍，优秀师资培养的主要途径在“校本培养”。我校教师年龄结构比较合理，但随着现代化教育手段和观念的更新、发展，以及老年教师逐年减少，对年青教师的培养成了师资队伍建设的着眼点和工作重心。我校始终把建立一支思想素质好，业务水平高，专业结构合理，数量足够的教师队伍作为学校发展的基础工作。为此做了以下几项工作：
1、组织学习发展性教育理论与教育政策，使教师树立现代教育观。
为使全体教师适应现代教育的发展要求，学校组织教师学习相关教育理论。并采取“走出去，请进来”的方式，组织参观、学习县级及以上的先进学校的教学模式和教育经验，聘请先进教师进校讲学，使教师明确现代教育的意义、形式和要求，发展性地了解自身和教育事业，牢固地树立基础教育为学生全面发展终身发展奠定基础观念。
2、加强师德教育，抓教风，促学风。
第一：加强教师的师德教育，规范教师的教育活动。让教师明确教书育人的道理，育人要言传身教，身教重于言教，推崇赏识性情感教育，强化教育信用在培养学习习惯和良好班风中的积极作用。
第二：在教师中树立教书育人的榜样，用他们的先进事迹教育和感染整个教师队伍。这样教师就有了学习的榜样，也看到了自身的不够和努力的方向，能对照自我找到不足，不断克服自身的消极因素，增强自信心。
3、鼓励教师参加业务、学历进修和岗位培训。
4、鼓励教师提高教育教学基本技能。学校鼓励教师参加普通话、计算机培训学习，组织教师学习多媒体适用技术和网络应用技术，提高教师素质。
5、运用目标管理模式培养青年教师队伍。
学校充分利用年轻教师多这一优势，特别重视青年教师的专业思想的教育和培养。学校给从教3年以内的青年教师安排教学业务指导老师，使他们在思想和业务上得以迅速提高，学校还创造条件，发挥他们头脑灵活、精力充沛、接受新鲜事物快的优势，帮助他们克服不安于现状、眼高手低的弱点，使他们踏踏实实，敬业修身，安心工作，严格要求自已，争做合格教师、优秀教师，成为现代教育的先锋。
对青年教师中的先进分子，学校对他们提出更高的要求。不但在组织上关心他们，引导他们，还给他们压担子，大胆鼓励他们进行教学改革，创造各种机会让他们展示自身的才华，激发其成就动机，在教育事业中努力实现自己的人生价值。
（三）贯彻“以人为本”办学理念开展德育工作，为学生做人打基础。
学校的德育工作围绕“以学生发展为本”的教育理论，以爱国主义，道德品质教育和日常行为规范养成教育为重点，形成学校教育、家庭教育、社会教育三个结合的德育网络，营造了以良好学风、班风为核心的校风。我们主要抓好以下几个方面的工作：
1、强化人人都是德育工作者意识。
强化“学校教职工人人都是德育工作者”的观念，真正落实德育工作在学校工作中的“核心”地位。本期我校开展了抗日69周年纪 念、向国旗敬礼等一系列爱国主义教育；禁毒教育；“两型”教育等德育活动。学校组织的各类集体活动都将任课教师、行政人员安排到班级。学校形成了分管领导全面抓、班主任重点抓、任课教师协同抓、行政人员配合抓的德育管理格局。
2、加强德育组织建设。成立以校长为组长的德育工作领导小组，分层次实施各项德育工作，制订并落实德育工作计划；改进学校德育工作的思路和方法，认真研究教育对象，及时了解学生的思想动态。
3、学校实施值周制度，组织队干对学生进行文明、礼貌、卫生、两操等系列常规的检查和督促，同时培养学生自我管理的意识，提高学生的自律能力。
（四）有效实抓教学质量这条学校生命线。
学校坚持教学为中心，面向全体学生，全面推进素质教育，加强对学生创新能力的培养。近三年来，学校一方面落实教学常规，另一方面优化教学过程，以实现课堂教学目标的监控和发挥骨干教师的示范作用。
1、学科教学基本环节有效指导监控
我们的主要做法是：学校建立领导听课制度，每周必须深入课堂随机听课，并当天与任课教师交流反馈促进教师认真上好每一堂课，以实现课堂教学目标的监控和发挥骨干教师的示范作用。
2、教学质量有效评估考核。
教学质量评估考核，是从机制上保证学校学科教学质量良性循环，促进教师保持良好的工作状态。学校投入较大比例资金用于学科 质量考核，拉大奖金分配差距，体现优质优酬。近两年实践表明，学科质量严格考核，极大地提高了教师教学工作的积极性和实效性。
3、多途径辅助，满足学生学习需求。
对学有余力的学生，要注意保持其学科优势，引进高质量资料提高学生综合运用基础知识和灵活迁移思维能力。认真对待学生薄弱学科补缺工作，集中学科薄弱学生群体，统一协调时间进行补缺工作。
4、以后进生转化工作为突破口。（1）建立后进生档案，落实后进生转化措施。（2）开展师生“一”对“一”结对子活动。对思想品质不够好的学生，将教育的帮助、教育活动贯彻在平时的教育工作中。（3）重塑后进生的自信与自尊，创造条件让每个学生都能健康成长。
5、广泛运用现代教育手段。为适应现代化教学的要求，老师们大都能自觉运用现代电教手段，增强了教学的生动性，提高了学生的学习兴趣和效果。
（五）加大经济投入，改善办学条件。
2012年利用合格学校的契机，学校添置了多媒体教室、电脑室、美术室、音乐室、仪器室、实验室等；近两年来，学校陆续种植了一些花草树木，改善了办学条件，美化了校园，优化了育人环境。
四、主要体会
萱洲完小有今天的发展，最大的体会是：有一个好的班子，抓好两支队伍，提高了学生四方面的素质。
在以前，我校各个方面都比较是薄弱，近几年来，在“团结、勤奋、务实、廉洁”的校委会班子的带领下，学校理顺思路，逐步走上 正轨，抓好两支队伍，即干部队伍、教师队伍，通过教育科研、校本培训，形成现代教育新理念，树立“以学校发展为本，为学生的一辈子负责”的教育思想，在学生自主发展的同时，教师素质也得到全面提高。
提高学生的四方面素质，一是品德素质，是培养学生良好的个性品质和行为规范。二是身体素质，是培养学生强健的身体素质、良好的保健意识和卫生习惯。三是学习素质，使学生“学会学习”，学会、会学、喜学、乐学。四是心理素质，具有良好的心理素质，尤其是良好的意志品质和健全的人格，对待生活积极主动，乐观向上，自尊、自信、自律、自强，有迎接挑战的勇气，不怕困难和挫折，具有适应各种生活环境的能力。
五、今后的目标
1、干部队伍建设：建设一支事业心强，团结和谐，锐意进取，无私奉献的；具有教育新观念，以人为本，依法治校，民主廉洁的；善于学习，带头科研，懂得管理的，能带领广大教职工创造性地实施素质教育，办出学校特色的年轻化的学校管理队伍。
2、教师队伍建设：建设一支热爱教育事业，热爱学生，为人师表，师德高尚，具有教育新观念，以学生发展为本，面向全体学生，关爱家庭有某些缺陷或行为有偏差的学生，关注学生的全面发展和可持续发展，具有较高业务水平；能熟练对学生进行心理辅导，课堂教学中注重德育渗透，能熟练应用计算机网络进行教学和课件设计与制 作；具有较高的教育科研能力。青年教师三年成为骨干教师。
3、重视德育工作：重基础、重建设、重实效，狠抓基础文明道德教育和养成教育、人格教育；加强民主与法制教育，发挥法制副校长的作用；开设家长学校，建立学校、家庭、社会一体的德育网络。
4、打实教学工作：着眼于培养学生的创造性思维和自主持续学习的能力；创设宽松和谐的教育环境，尊重学生的个性发展；探索与现代教育和素质教育相适应的、轻负担高质量的、提升学生学习水平的课堂教学模式。加强艺术教育，发展学生个性特长、音乐、美术等教学上创特色，提高学生的整体审美修养，作为一所发展中的学校，我们感到还有许多不足，存在许多问题。但我们相信，在教育局的正确领导和关怀下，在县人民政府督导室的具体指导下，我们一定能够把萱洲完小办得更好，为党和人民的教育事业作出新的贡献。展望学校的发展前景，我们充满信心和希望。
第五篇：工商所
工商所现状
初步建立起了以“经济户口”管理制度为载体，以工商巡查为手段，以信息化技术为支撑的网格监管体制。但在流通领域食品安全监管和无照经营查处取缔工作方面还存有簿弱环节。
我理解的网格化监管模式 ： １．以“经济户口”管理制度为依托，从经济户口管理入手，对辖区内的各类市场主体按照“依法登记、规范操作、高效审核”的原则，对各类个体工商户的开业、变更、注销登记实行“一审一核”制。建立综合的监管档案，将登记和监督有机连接，实现登记审批和监督管理的联动互动，实现管理效能化。
２．进一步深化和完善市场巡查制，提高市场监管工作效率。推行以工商所为主体、综合执法为职责、属地管理为特征的区域性市场巡查制，实行管理分片、巡查分组的运作方式，采取普查、分类巡查、重点地区巡查和专项巡查等方式，对辖区内的个体户、企业、商品交易市场集中和分散的经营者及经营活动进行定期或不定期的分重点进行巡查。
３．创新监管执法机制，把力量转移到行政执法中，组建一支基层经检队伍，建立科室联系基层工商所制度，不断加强科室与工商所之间的联系沟通，加强对工作目标任务完成情况的跟踪督查，促职能到位。全面推行市场监管、行政执法预警警示制。对未经工商行政管理机关核准登记发照、擅自开业从事一般经营活动的经营者，经营者在市场经营活动中轻微违章行为、各类企业和个体工商户在检验和验照中未按规定时间办理年检验照的，予以书面警示，提出纠正意见和时限，以教育引导的方式促进监管。
4、加强队伍能力建设。组织与基层工商所相适应的专业知识和基本技能的培训，着重围绕会监管、会办案、会维权展开培训，提高基层干部综合监管执法能力。组织业务骨干，以点带面，对信息化知识和食品安全科技监管手段进行培训。建立考核、奖惩的激励机制。深入推进行政执法责任制。做到有权必有责、用权受监督，逐步建立权责分明、行为规范、的行政执法
体制。
现行监管执法模式与监管执法的要求不相适应
１．监管方式陈旧
市场监管虽然实行了巡查制，但巡查重点不明确，也是巡而不查；对市场整治仍然习惯于传统的运动式、突击式、阶段式的整治；对经济违法违章行为更多的是事后查处，缺乏事前预防、动态监督的意识和手段，科学、长效的监管方式还没有确立。
２．执法手段落后
我所目前仅配备汽车１辆，由于辖区面积大，监管户数多，车辆配备不能适
应巡查的需要，此外，由于缺乏必要的技术手段，在打假方面仍然凭经验判断和处理。
３．在监管范围上
基本上仍然停留在以有形市场的违法行为的处罚为主；经济违法违章案件的查处上，仍然停留在以传统的商标侵权、假冒伪劣等案件为主，而对无形市场的监管缺乏有效手段和相应本领，监管领域狭小。
针对现行监管执法模式应采取的措施
在工商所人员配备上，对工商所的人员进行合理调配，强化整体战斗力。加快知识更新，不断提高工商所适应新形势监管执法的能力，要顺利实现基层工商所职能转变，做到市场监管、行政执法和服务地方经济到位，实现工商行政管理整体形象的有效提升，关键是在提高人员素质。要加强业务知识培训，使业务培训制度化、系统化。业务培训要重点培养实际运用工商行政管理法律法规查处经济违法违章案件的能力；加强对新的法律法规的适应性培训和如何查处复杂的、新型的疑难案件操作性培训。加快硬件建设，努力为工商所创造良好的监管执法条件，工商所监管对象多、监管区域广，要做到反应灵敏、办事高效，必须重视硬件建设，实现办公条件、办案设备、办事方式的明显改变，为职能转变奠定物质基础。要建立有效的激励机制，激发工商所人员奋发向上、爱岗敬业、争先创优，展现工商所朝气蓬勃、开拓进取的良好风貌。
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