县统计局办公室工作培训材料[优秀范文五篇]

第一篇：县统计局办公室工作培训材料

县统计局办公室工作培训材料

县统计局办公室工作培训材料

县统计局办公室工作培训材料

县统计局办公室要围绕统计工作大局，既要认真完成上级局办、“县两办”和局领导部置、交办的各项工作任务；又要主动做好督查、调查、协调、接待等服务性工作，不断提高办公室工作水平。

一、做好服务工作，当好领导参谋

办公室是一个单位的工作枢纽，起着“窗口”的作用。县统计局要加强局办公室的建设和领导，以适应新形势发展的需要，须安排一名素质高的干部全面负责办公室日常管理工作，并专门配备、配齐、配好电脑、办公桌椅、资料柜等，不断强化办公室硬件、软件设施；要出

台激励措施，调动办公室人员工作积性、主动性和创造性，使办公室工作效率得到提高，并逐步走上规范化、制度化的轨道。

第一、进行工作督查调查。在局领导布置工作、作出决策以后，办公室必须认真履行督查职能，及时对有关工作的开展情况、开展效果进行督查，确保各项决策和措施的落实到位；须及时收集各部门、各单位、各专业反映出来的新情况、新问题，有针对性地开展调查，把普遍存在并深刻制约着工作开展的问题及时予以分析，形成信息调研分析文章，供党政领导决策参考，从而提高领导的决策水平和工作效率。同时，办公室还须狠抓各项制度的落实，如完善“上班签到制”，每月进行考勤，做到奖罚分明。

第二、处理各种工作关系。协调好党政关系、部门关系、上下关系，有利于大局的稳定，有利于各项工作的顺利开展。局办公室人员要为工作大局着想，坚守岗位、坚持原则、任劳任怨，处理好各种工作关系，为各单位、各部门服好务。不管时间再紧、事情多杂，都要“谦虚谨慎对待每一个问题，耐心细致办理每一件事情，严肃认真抓好每一项管理，按时保质完成每一次任务”。

第三、做好接待服务工作。局办公室要健全和完善接待服务制度，为单位领导分担大量事务性工作。不论来访来电者职权大小、地位高低，都要认真招呼好每一位来人，仔细接听好每一个电话，对领导和群众来电来访的问题，尽量在办公室加以解决，让领导真正感受到统计系统优良的作风和服务，让群众切实体会到党和政府的关怀和重视，树立起政府机关的良好形象。

为领导服务，为部门服务，为民众服务，是县局办公室的三大服务职能。只有突出“三大服务”，才能更好地为领导出谋划策，才能协调好部门之间关系，才能知民意、察民情、解民忧，从而当好领导的参谋和助手，提高工作质量，提升县局在人们心目中的地位。

二、创新管理机制，提高工作水平

机关各项制度汇编成册。为调动全局干部工人工作的积极性、主动性、创造性，增强责任感、紧迫感、使命感，树立“爱岗敬业、服务社会、争创一流”的统计精神，推进统计事业的改革和发展，发挥统计信息的咨询、服务、参谋等功能，提高机关管理水平和工作效率，县统计局应坚持“责任与权力相统一，绩效与利益相挂钩”的原则，实行“任务到人、责任到人、奖罚到人”的目标管理考核机制，局办公室应不断修订、补充、完善局机关各项工作管理制度，并按一定顺序汇编成册。

《各项制度》应该包括：思想政治工作，局党组、局务会议，党组、党支部、党员生活会，民主集中、政治学习，纪检监察工作，首问、公开办事、请示报告，会议、出差管理，考勤、节假日值班，综合治理、计划生育、信访接待工作，文件档案管理，安全保卫，统计

数据处理与管理，统计资料审批、提供和发布，统计分析研究，下基层联系群众，财务管理，公共财产管理，小车使用，通讯工具、机房管理等制度。此外，还应编入机关工作人员行为规范，领导工作职责，廉洁自律若干规定，统计宣传工作暂行办法等内容。

调研分析实行“奖罚制”。为充分调动全局工作人员“爱岗敬业、忠于职守、积极进取、务实创新”，县局办公室应当制定出台《各项工作目标管理奖罚制度》，其中对统计调研分析的奖罚制度应详细具体，这对于全局人员做好专业统计工作，提高业务知识水平，增强分析问题和解决问题的能力；对于党政领导认清经济形势，制定经济政策，进行科学决策，调整工作部署都会起到重要作用。

《奖罚制度》可以规定：对综合、农业、工业、商贸、投资、企调、城调等月报、季报专业统计，要求一年内按季完成3篇统计进度分析，每完成1篇奖20元，每缺1篇罚40元，每超1篇

另奖10元；要求每个领导、专业统计人员一年内至少完成两篇专题调查报告，每完成1篇奖40元，每缺1篇罚40元，每超1篇另奖20元。此外，还应分别规定采用奖励，即被市级、省级、国家级统计信息网站采用的奖励；被国家、省、市、县级领导批阅或刊物采用的奖励；被各级单位评为一、二、三等奖或优秀奖的奖励。

精心编印《统计月报》小册子。县局办公室及综合统计专业人员，每月中、下旬就要编印记录全县前一时期或时点主要统计数字资料的“统计月报”，具体内容包括：地区生产总值、社会消费品零售总额，工业增加值及主要工业产品产量，工业经济效益，工业品出厂价格指数，固定资产投资，财政收支，金融，人民生活、物价指数及企业景气指数，八件实事考核指标进度完成情况表等。并有全市分县主要经济指标，各开发园区规模工业增加值完成情况表。在每册前面还要配上数据翔实、分析全面的“经

济运行点评”。统计月报手册每月编印50本，均应由办公室及时分送至县委书记、副书记和常委，县政府正、副县长，人大、政协领导及办公室、财经委，“两办”督查室、政研室、经研室，财政局、经济局等。

《统计月报》这一统计精品，将为党政领导及时准确全面地了解掌握全县国民经济和社会发展基本情况，树立科学发展观及制定政策和指导工作发挥重要作用，成为许多县领导下乡、开会或出差随身携带的一本工具书。

第二篇：统计局办公室工作总结

统计局办公室2011年工作总结

今年，市局办公室在局党组的正确领导和省统计局办公室的关心指导下，紧紧围绕全局中心工作，充分发挥办公室职能作用，深入调研，加强管理，提升能力，提高水平，较好地完成了各项工作任务，为推动全局工作顺利有序开展做出了积极努力。

一、主要工作情况

今年，办公室紧紧围绕局党组提出的“贯穿一条主线、围绕一个中心、抓好两个保障、突出三个重点、推进九项工作”的总体思路开展工作，主要从以下几个方面做了努力。

（一）深入进行业务学习，提升整体工作水平

办公室的同志紧密结合自身工作实际，认真学习省、市党代会精神和全国、全省统计工作会议精神，按照要求，深刻领会局领导对办公室工作提出的新要求，通过学习着力提升了以下三个方面能力。一是强化了学习创新能力，提高了自身综合素质，继续保持思想上的敏锐性和鉴别力，提高了正确分析和把握形势的能力。二是强化了综合协调能力，确保工作高效运转。大家求大同、存小异，协调内外各种关系；勤联系、多沟通、常交流，努力创造良好的工作环境。三是强化了勤政服务能力，推动各项工作顺利进展。围绕办公室参与政务、处理事物、搞好服务的职能，强化服务意识，规范服务程序，提升服务质量。确保了全局各项工作的正常、快速运转。

（二）加强统计信息管理，信息工作取得新进展

在全省统计系统新闻信息工作会议之后，局办公室深入调查研究，根据《市统计局“对标”工作方案》、《市统计局机关处室综合考核办法》，重点做好对政务信息的组织发布工作。形成了办公室牵头推动，各处室协同共进，各县区积极配合的全面发展态势，统计政务信息在全省统计系统稳居一流行列。截止10月份，统计信息网发布各类政务信息393篇，其中办公室发布77篇；统计信息网发布各类政务信息132篇，其中办公室发布38篇；国家统计网发布各类政务信息38篇，其中办公室发布8篇。此外，在向上级部门撰写、上报信息方面，办公室相关同志自加压力、主动摄取新闻信息点，向市文明办报送创建工作信息近100篇，撰写水平和质量得到进一步提高。

（三）加强管理强化协调，推动全局各项工作任务落实 搞好综合协调，确保日常工作顺利开展的过程中，办公室做了大量的工作。工作中充分发挥职能作用，及时协调有关部门和机关各处室，研究解决遇到的问题，把工作进展情况及时向局里和有关领导反馈，确保了统计工作的顺利进行。具体来看，一是围绕市委、市政府中心任务、人口普查、企业一套表等重要工作，积极搞好协调；二是认真贯彻局党组意图和局长办公会议定事项，确保各项任务和要求传达到位，各项工作安排到位，各个环节衔接到位；三是正确处理了与部门、上下级的关系。做到了纵向协调妥当规范，横向协调周密完善，内部协调充分到位，外部协调积极稳妥，调动了各方面的积极因素，发挥了整体活力，工作得到了很好的开展。

办公室还对重要工作部署及时督察督办，确保各项工作落到实处。一是对市委、市政府部署和会议安排的贯彻落实情况，跟踪督查，及时调度和通报情况，督促抓落实，按时反馈。二是对局党组和局长办公会议议定的事项，做到有布置有检查，保证工作落到实处。三是对上级召开的专业会议和工作部署，加强工作调度，督促抓紧定时完成。

（四）公文管理、档案和保密等工作开展良好

文档工作扎实有序。办公室作为公文管理的主要部门，一是有专人把关，对从办公室印出的文件资料都仔细审阅，严把政策关、审批关、格式关、文字关、印发关，确保公文印发的规范化。二是正确、及时处理了公文的流转，严格按照程序办理每一份文件和机要传真，做到及时、准确、规范有序，没有积压延误现象，提高了公文处理的质量和效率。三是进一步健全档案管理，使档案工作走上了规范化、制度化的轨道；严格立卷、归档，确保了案卷归档的质量；更新档案存放设备，达到了上级检查验收标准。我局荣获全市“十一五”档案工作先进单位。四是很好地执行了保密制度。严格按照保密办事，保证了各级各部门文件、统计系统文件和社会经济资料的及时完整和安全运转，保证了机关正常政务运行秩序，没有出现泄密、失密事件。在市委保密局保密工作检查中，获得了好评。

（五）后勤、接待工作扎实推进

后勤工作坚持不拖不靠、勤俭办事、公开透明的原则，保证了后勤供应。进一步严格车辆管理规定，保障统计工作的需要。一是加强对驾驶员的管理，精心调度安排车辆，保障工作需要。先后多次开驾驶员专门会议，反复强调了出车纪律、服务态度、安全驾驶、接待礼 仪、车辆维护、节约费用等问题，对一些不良现象和苗头进行了批评，还与个别领导和驾驶员进行了谈心交流，要求驾驶员坚决按照制度规定办事，严肃各项纪律，保障各项工作的需要。二是加强了对车辆燃修费的管理。从技术和行政两方面把关车辆的燃油和维修，坚决杜绝不必要的浪费，从价格和维修质量方面比较，择优确定修理厂家。这些措施大大降低了燃修费用，保证了车辆的正常运转。

中博会接待工作是我局空前的一项接待任务，为了做好此项工作，办公室全体动员，以战斗状态全身心投入工作，确保了整个接待工作的有序开展。我们及时掌握参会人员情况、行程安排、活动计划等。并进行现场考察，进一步熟悉接待流程、主会场、来宾住地情况等。多次召开碰头会，交流以往办会经验和教训，群策群力，紧密联系大会重大活动和专题活动安排，制定了切实可行的接待方案，全面做好代表团的接待准备工作。接待工作得到萍乡市代表团的高度赞誉。经过此次接待工作，我局的接待能力得到了极大提升，锻炼了队伍，为以后的接待服务工作拓宽了思路，积累了宝贵的经验。

二、工作中存在的问题

办公室在完成各项工作任务的同时，也存在一些问题：一是服务意识有待于进一步加强，服务水平有待于进一步提高；二是在抓措施落实方面还缺乏力度；三是工作与领导的要求和同志们的期望还有一定的差距。这都需要在今后的工作中，不断改进，逐步克服。

三、加大工作力度，提高工作水平，扎实做好明年工作

（一）确立创一流工作的目标。遵照“管理严格、服务热情、运转有序”的工作思路，充分发挥“参与政务、管理事务、搞好服务”的职能，树立创先争优的工作目标，认真做好后勤保障、信息、档案、保密、公文管理、车辆管理等各项工作，力求把各项工作做的更好。

（二）下大力气抓好信息服务工作。统计信息是统计三大职能之一，是统计工作的窗口，是办公室工作的亮点。办公室要继续发挥牵头作用，适时调度，不断加大力度，保证信息工作再上新台阶。

（三）提高综合协调能力和效率。必须进一步提高综合协调能力，解决过去工作中出现的问题，特别是接待工作中的衔接等方面的问题，切实完成好各项任务。按照各项工作的特点，周密筹划，精打细算科学安排，力求达到事半功倍的最佳效果。

（四）进一步加强办公室自身建设，提升办公室队伍素质，提高 办公室工作水平。

第三篇：统计局办公室工作如何实现规范化服务

统计局办公室工作如何实现规范化服务

办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调、连接领导和基层的枢纽地位，是本单位的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心，具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能。这就要求办公室工作人员具有较高的政治敏锐性、较准确的工作预见性和超前性，不论是办文、办事、办会，还是管理、服务、协调，任何一个环节出了问题，都会产生很大的影响，也就是说，办公室工作开展得如何，直接制约和影响着统计各项工作的开展。办公室工作要实现规范化服务，我认为首先要从以下几点入手：

一、办公室工作能不能得到加强，关键在于领导对办公室工作的认识和重视。如果把办公室单纯地作为后勤服务单位而忽视其参谋、助手作用来认识，办公室就变成了勤杂室，办公室工作人员每天就会沉浸于纷繁零碎的琐事之中，就没有时间去抓信息工作和搞调查研究。上情、下情不了解，就谈不上给领导提供科学决策的依据。如果领导重视、关心、支持办公室工作，给他们提供尽可能多的学习提高机会，尽可能地改善他们的工作环境和条件，从工作上支持他们，从生活上关心他们，从心灵上理解他们，肯定会使办公室工作更有活力，更能充分调动他们努力工作的积极性。

二、要为领导决策搞好服务。办公室直接的服务对象是领导，为领导决策服务要坚持三个标准，即“全方位、全过程、高效率”。“全方位”就是要遵循领导决策意图，从调查研究，信息反馈，督查催办，综合协调等方面，为决策提供尽可能多的依据和支持；“全过程”就是要按照决策准备、决策形成和决策实施三个环节，实行全程性跟踪服务，确保决策和部署的贯彻落实；“高效率”就是要提高办文、办事、办会等各项服务工作的速度和质量，使各项决策落实得又快又好。

三、办公室是本单位的综合办事机构，是承上启下，联系左右，协调各方的桥梁和纽带，是面向社会的重要窗口。办公室的各项工作都是围绕“服务”这一中心运转的。为领导服务、为基层服务、为机关服务是办公室最基本的职能。因此，办公室工作效率要提高，工作作风要转变，在当今电子信息时代，办公室的工作要充分利用电脑、互联网、办公自动化、e-mail等提高办事效率，真正成为高效务实的综合办事机构。

四、办公室工作千头万绪，每一项工作都与全局有着密切联系。要做好办公室工作就要理清思路，分清轻重缓急，统筹兼顾，合理安排，忙而不乱，紧张有序。对工作中的矛盾要善于思考，要有强烈的事业心和责任感，增强工作效率。工作要脚踏实地，真抓实干，力减浮夸，在工作任务较重较

多时要冷静思考，一一落实。

五、办公室的工作要坚持发扬传统和开拓创新的统一，才能不断发展和前进。

1、要有主动性。办公室所处的地位和它的职能作用决定了其所有工作只能是服从性的。但是办公室工作的服从性不能与被动性划等号，很多工作可以提前预测，主动开展。只要坚决摒弃被动服务的观念，增强超前意识，放开手脚，凡事提前考虑，早作准备，办公室工作一定会由难到不难，由被动变主动，开创出新局面。

2、要有预见性。工作中，不仅要及早发现已经出现的问题，而且要善于发现苗头性的甚至潜伏着的问题；不仅要看到事物的表象，而且要善于揭示事物的本质；不仅要把握事物的现状，而且要比较准确地预测到它的发展趋势。据此，搞好调查研究，获取和掌握丰富的材料，为领导决策提供具有前瞻性的预案。

3、要有开放性。开放性是新时期办公室工作的一个突出的新特点。办公室要注意自身的开放，要虚心学习同行甚至外单位工作的先进手段和管理经验，加强横向联系，传播信息，交流经验，取长补短。

4、要有创造性。在坚持和发扬好的传统的同时，还需要根据新的形势、新的任务，不断探索办公室工作的新思路、新办法和新经验。只有不断创新，才能更好地继承和发扬传

统，才能使办公室工作永远保持活力，才能不断总结新经验，开创新局面。

六、办公室工作人员要提高自己的综合素质，做好新形势下办公室工作，必须认清形势，把握大局，立足大局，服务大局。增强责任感、紧迫感、使命感，提高工作的自觉性，主动性。为此就要解放思想、转变观念、敢于创新，对日常工作不要循规蹈矩，要敢于打破旧框框，面对新问题、新情况，勇于思考探索。同时还必须具备一定的政治理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。思想要活跃，接受新生事物要快，爱学习，爱出点子，改革和超前意识要强，在工作中要充分发挥主观能动性，才能不断开拓新局面。办事要稳妥，处事要严谨，在廉洁自律上要求严格，严于律已，要起模范带头作用，这是做好各项工作的保证。做人要诚实、正派，要有高尚的道德品质，朴实的工作作风，公正的处事原则。办公室还要有一个好的精神面貌，待人接物文明礼貌，谈吐自然和谐，树立一个政治意识、大局意识、服务意识、团结协作的工作局面。

办公室的工作虽繁琐但不可或缺，虽平凡却显重要，工作要到位而不越位，凡事要帮忙而不添乱，真正成为领导的参谋助手，成为为人民服务的孺子牛。

第四篇：市统计局办公室优秀公务员个人事迹材料

市统计局办公室优秀公务员个人事迹材料

忠于职守勇挑担服务大局保发展

**，男，中共党员，1972年9月出生，现任**市统计局办公室主任。他自担任办公室主任以来，忠诚坚定，经得起政治考验，甘于奉献，耐得住艰苦磨练，廉洁自律，抗得住各种诱惑，业务精湛，担得起服务重任。他切实加强队伍建设，加强服务，严

格管理，多办实事，在综合协调、办公管理、后勤保障、治安保卫、计划生育、档案管理等各项工作中，做出了突出的成绩。

一、树立超前意识，发挥参谋助手作用

根据全局的整体部署和工作思路，**同志积极想大事、议大事，协助领导抓大事，主动思考一些带有全局性、战略性、前瞻性和方向性的重大问题，提前介入，主动开展，善于找到和找准全局工作的突破口，勤于思考，勇于实践在创新上下功夫。他工作作风踏实，不搞形式主义，不做表面文章，实事求是。为领导服务，当好参谋，从浅层次的被动服务向深层次的主动服务转变，事前、事中、事后都能主动介入，紧扣领导的思路、想法、指示等加以完善和细化；讲求实事求是，总结成绩不夸大，反映失误不缩小，不断提高服务质量。

二、强化“三办”业务，全面提升工作水平

办文、办会、办事是办公室为领导服务、为基层服务、为群众服务的具体体现。为此，**同志不断提高公文处理水平，提高办会质量，提高办事能力，保障了各项工作的规范、有序、高效运行。

文字综合是办公室的一个主要(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）职能。**同志努力增强创新意识，加强学习，改进作风，把握全局，提高文字水平，力求所拟文稿既能贯彻上级的方针政策，又能紧密结合实际，解决现实问题。对全局所有上传下达的文稿，他坚持亲自过目，严把行文关、政策法规关、内容关、体例格式关、文字关，规范了公文运行程序，加快了公文运转速度，提高了公文处理工作的质量和效率。

在办会方面，**同志坚持脑勤、手勤、腿勤，任劳任怨，尽职尽责，积极参与和精心组织了多次重大活动，努力为各种会议和活动提供优质的服务。在全局召开的多次工作会议中，做到了上传下达，政令畅通，不出差错，全面完成了办会和服务工作，做到让领导满意、让相关部门满意、让参会同志满意。同时，在办会过程中，突出严格管理，勤俭节约经费，切实提高了会议的效果和质量。

在办事方面，**同志坚持把提高效率作为事务性工作的主线，不断提高办事能力，发挥组织协调职能，维护好全局的正常办公秩序。

三、加强后勤管理，推进各项工作规范化

办公室工作面广量大，任务繁杂，要充分发挥其职能作用，高效优质地为领导服务，为其他科室服务，制度建设至关重要。几年来，**同志不断探索按制度办事、按制度管人的办法，建立健全了各项规章制度，规范了方方面面的具体工作，使全体人员有章可循，自觉按照标准、程序办事，使工作走上了制度化、程序化、规范化的轨道，从而保证了全局工作运行始终处于科学、有序的状态之中。他组织制定了《办公室工作标准化实施细则》、《办公室科室职能及岗位职责》、《会议制度》、《车辆管理制度》、《固定资产管理制度》等多项管理制度，并不断进行修改、完善，取得了显著成效，得到了领导和同志的充分肯定和认可。

四、加强素质建设，着力创造办公室良好的外部形象

办公室不仅是各项工作运转的枢纽，还是形象建设的“窗口”。办公室人员的一言一行、一举一动，不仅代表和影响着一个部门，而且直接关系到整个单位的对外声誉。为此，**同志特别注重不断加强自身修养，提高自身素质和工作能力。他鼓励大家坚持自学和边干边学，努力提高各项业务知识水平。同时，他努力加强工作作风建设，在办公室进一步树立优质服务的思想，保持正确的服务态度，培养和建立爱岗敬业、无私奉献、淡泊名利、求真务实的职业道德和职业精神，甘当无名英雄。

**同志卓有成效的工作，得到了领导和同志们的一致好评。他被授予第一次全国经济普查省级先进个人称号；他被授予第二次全国农业普查省级先进个人称号；、连续两年被评为优秀国家公务员。

第五篇：2010年市统计局办公室工作总结

2009年市统计局办公室工作总结

2009年，在局党组的领导和上级业务主管部门的指导下，我们按照工作职能和工作要求，认真开展了各项工作，取得了一定成效，但也存在一些不足，归纳起来，做了以下工作。

一、健全了各项规章制度，增强了干部守纪的自觉性。年初、我们按照文件和会议要求，根据本局实际及时向局党组提

出了各项制度的修改意见，经局党组研究，全局干部、职工讨论通过修改了工作、学习、财务管理、小车、接待等制度，并打印人手一份，新的规章制度出台后，全体干部、职工能自觉执行制度、按章行事。

二、搞好了经费预算，确保了统计工作的正常运转。随着改革的不断深入，经济的快速发展，统计工作的任务越来越重，经费与任务的矛盾相当突出。为确保统计工作能正常运转，使有限的经费用在刀刃上，春节一过，我们就根据上年上级的下拨经费基数和本局上的经费开支情况以及工作项目的增加情况，对2009年的经费开支项目作为详细的预算，整个预算本着少花钱、多办事、办好事的原则，压缩了接待费、电话费的预算开支，着重把经费安排在开展统计调查、统计人员业务培训、统计台帐的印制等方面，由于我们做到经费早预算，开支项目巧安排，从而确保了统计各项工作的正常运转。

三、扎实开展各项活动，积极搞好优质服务。办公室是一个单位的窗口、上传下达信息的一个重要岗位，工作质量、态度的好坏将代表一个单位的形象，为此，我们平时认真学习政治理论，积极组织开展了“解放思想再突破、科学发展再率先”、“深入学习实践科学发展观”主题教育，工作中处处起模范带头作用，坚持上下班制度、严格按章办事、文明处事、礼貌待人、服务周到，以优质的服务态度接待上级和外单位来的领导和同志，从而树立了统计局在外的良好形象。

四、认真履行工作职责，努力完成和搞好各项工作。一年来，我们按照岗位责任制的规定，做好了本职工作。一是会议学习记录；二是文件的收发、传递、管理；三是组织了55名统计人员参加了全国统一的初、中级职称考试；四是为党政领导和向上级提供了20条以上政务信息；五是超额完成了统计信息报，中国统计的订阅任务；六是搞好了年终目标考核评比工作及表彰的准备工作；七是进行了一次国有资产清查；八是搞好了后勤管理及服务工作；九是按时播放了电教片，做好了电教记录；十是完成了上级和局领导布置的各项临时性工作任务。

一年来，我们虽然做了大量的工作，取得了一些成效，但也存在一些不足，2010年我们将进一步深入学习实践科学发展观，开拓创新、扬长避短、克服不足，准备在以下几个方面作出努力。

一是进一步健全规范各项规章制度；

二是严把财经纪律关，实行开源节流、增收节支；

三是进一步开展优质规范服务、树立统计部门的良好形象；

四是继续完成上级布置的各项工作任务，如职称考试、报刊订阅，继续教育、政务信息等；

五是与时俱进、开拓创新，高质量地搞好后勤管理、服务工作。