校友部比赛活动范文

第一篇：校友部比赛活动范文

校友部比赛策划书

一、目的和宗旨

请科技专家走进大众，让大众迈向科学殿堂

让大众畅享科技成果，用科学引导生活品质。

二、主办和承办单位

采用“政府部门牵头搭台，发挥高校人才聚集优势，相关企业策划承办，文化阵地唱戏；为科技专家树碑立传，营造良好的科教兴市氛围”的方式进行。初步设想是：

主 办 单 位： 宜昌市科技局 宜昌市文化局

三峡大学科学技术处 宜昌市科协

策划承办单位：三峡大学科学技术处技术转移管理办公室

湖北金海棠生物科技有限公司

讲 座 地 点： 三峡大学求索报告厅（或大学生活动中心）

滨江剧场（或五一剧场）等

三、讲坛的形式和时间安排

考虑到主讲人和参与群众的工作、生活时间和习惯，讲坛采用“每周一讲”的形式进行，时间定在每周六上午9：30进场，10：00—12:00封闭演讲，初步按一年设计。

四、讲坛的内容和范围

为了使科技讲坛具有针对性，贴近群众工作和生活需求，具体讲座内容和范围应参照以下因素确定：

1、湖北省和宜昌市“十二五”规划中处于领先地位的科学领域及其领域中国家部级、省级、市管专家；

2、宜昌市域内各科学协会、学会、研究会中的突出专家；

3、宜昌高校（可扩大至湖北省高校）的重大、重要科研项目和成果；

4、能改善、提高人民群众生活水平和质量的重大发明专利、研究成果及方向等。

具体讲座内容由主办单位研究商定，主讲人牵头、策划承办单位协助撰稿确定。

五、成立“科技讲坛”组委会及其办公室

为了“科技讲坛”活动的顺利开展，成立“科技讲坛组委会”及其办公室。讲坛组委会由上列主办单位领导组成，下设办公室，由三峡大学科学技术处技术转移管理办公室及策划承办单位湖北金海棠生物科技有限公司组成。

科技讲坛组委会的主要职责是：负责讲坛活动方案的策划确定，负责讲坛主题的确定及对主讲人资格的确认。

组委会办公室的主要职责是：负责讲坛方案的拟定和实施，负责协助主讲人主题的筛选、确定及撰稿，负责主讲人的联系、落实和行程安排及接待，负责讲坛会场的落实、布置，负责活动的广告宣传等。

六、主讲人的确认和聘请

为了保证“科技讲坛”活动的质量，使之真正成为科技和人民群众之间的桥梁和纽带，组委会确认和聘请的主讲人应具备如下条件：

1、在所在行业、领域具有相当的知名度；

2、研究的科研项目和成果在行业、领域具有重大影响；

3、撰写过相关论文和专著，获得过相关奖励。

主讲人及其主讲专题由组委会办公室负责遴选和初定，由组委会确认后正式聘请。

主讲人的确认和聘请应至少提前一个月办理，以便主讲人有充分的时间准备讲座材料，从而保证讲坛的效果。

七、讲坛费用的筹措和支付

本次科技讲坛的所有费用暂由策划承办单位湖北金海棠生物科技有限公司负责筹措，相关职能部门给予适当补贴。费用开支的范围主要为：讲坛场地租金、布置、形象宣传费用，主讲人的讲座费用及接待费用，媒介宣传广告费用，资料费用，其他零星费用等。

八、其他

1、本计划经主办单位审核确认后即可实施。

2、实施方案根据实际情况另行编制

1、校友部网页制作

2、校友部吉祥物设计

3、校友部办公室设计

4、校友部海报制作

考虑到每个人每个班有自己的长处，可以四选一，或是班与班合作，其他班同学之间组成小组一起完成。

第二篇：校友部述职报告

述职报告

院系：文学与传媒学院部门：校友部

述职报告

校友部主要工作是负责收集、整理校友信息。与负责联络校友，做好校友来校的接待和校友来电、来信、来访的登记、处理，以及其他各项服务校友的工作。这学期的主要工作有：

一、整理校友部内部成员资料，完善了校友部成员联系表，建立了联络平台，方便校友部内部人员联系。

二、老校友贾红杰先生回校开就业“双百工程”系列讲座。

三、在老师与同学的配合下，完成了校友信息的采集与整理。但，在工作中也存在着些许问题，如：校友工作内容还需进一步扩展与完善，使校友信息能够得到充分利用：内部成员缺少沟通，对部门工作性质了解的不是很清晰，个别工作态度不积极等，这些都需要改善。在以后的工作中，我们将虚心学习，从实际出发，不断总结工作经验，努力为学院的发展和校友服务。

第三篇：校友活动

一、“**大学驻长沙校友会：非典型迷你聚会（Atypical mini gathering）”活动简介。

该系列活动是由若干有相关共同兴趣爱好的**大学校友为主体参与的和谐小群体聚会活动，属于100%自愿。

1、形式：主要是包场制（纵观这活动的小小历史，不难发现：AA制暂未出现过，但可以考虑，且如有，会事先说明。）

2、内容：一般是下午4、5点到晚上11点。

有喝茶或饭食或其它事先说明的业务。（一般有前两项不错了；如果您遇上了包括K歌在内的*娱乐服务，那么恭喜您：今天可真是个黄道吉日！）

二、业务流程

1、讨论：我们会先期在群里自由讨论，甚至投票。

2、预通知：我们会先期在群里播放一次可能举行聚会的信息（可能没具体时间和地点，但是没关系，大头在后面。）

3、准通知：再次讨论后，同样，我们会在群里播放一次——同样，只有一次。

4、预报名：可以就在群里即时报名；如果觉得不好意思，也可以私下报名找发起人报名。（虽然不大赞同私聊，呵呵，但是为了尊重您的习惯。）

5、准报名：组织者会QQ联系您。(组织者的空间通知

6、准到：届时，我们到了会场临时拨打一下，表示：“可以开始了，请抓紧时间”（有时候是不会打电话打通的，只是拨一下——因为每个人都打通，组织者的费用就会增加，但谁也没有这个100%必须拖谁谁来的权利和义务。）

备注：如果临时有变更，我们会努力通知到每一个准报名者的，不会让您浪费多余的时间！

三、如何加大参加的成功率？

如果场地的生物承载量是有限的，于是就很不好意思地导致了人数有限，也就会使得我们偶尔也会提前控制人数。

当然，我们会考虑针对性地分期分人员，尽量满足您的要求，前提是您得尽快地主动联系组织者，趁他没休息的时候。

1、实名制：请写好您的入校时间、专业和名字。

如果您硬要把自己写成外国人或者外星人或者其它什么物品的话，请原谅我们出于生物本能地排外。

2、活跃度:需要您常在群里发言。

如果您在群里不够活跃的话，是看不到今天我发的信息了。

因为校友群的人数也是有限制的，如果您天天上网不说话或隐身，那还不如不加入呢，免得浪费内存，您说是吧？

3、请及时热情对待您能帮助的校友

如果其他校友有困难时，您积极帮助，会得到两个好处：（1）下次别人也会帮您（2）优先进入我们的名单——要知道：那些大老板和我们一样，都喜欢热心人。

备注：当然，也有些人可能会永远不被接受，比如**和和其它一些会引发不和谐矛盾的马甲。

四、注意事项

1、请不要过于沉闷

我们不想把校友会搞成追悼会，所以对很多关键词并不敏感，因为我们并不打算与官腔接轨，所以希望您可以在一定分贝内放声笑谈。

2、请也不要过于放肆

我们不想因为会场的人仰马翻而使自己的关系户老板们受损。所以，不得不再次提醒：比如翻夺他人私人物品等这类小孩子行为——这并不是交朋友的好方法。

当然，您如果一意孤行，那我们也只好祝您在这最后一次聚会里玩得开心。

3、请不要过于功利性

不可否认：六度空间理论，不止是数学领域的猜想——在长沙，你可以发现它可以改成更小的数字。所以我们非常欢迎您和您的人脉的到来。要知道：我们请您是来交流思想，而不是专门吃饭拍屁股走人。

但在这里，请记住：绝对不可以。

4、不要自以为是，求全责备

（1）没有人应该免费义务为您做什么，包括报名和通知。您要学会主动和自我负责，而不是要谁应该如何如何专门服务。

（2）也不要因为自己长得很帅或者当选过星姐一类的殊荣，想参加而又怕被我们看了照片或得知联系方式而不出手，那我们只好爱莫能助了，毕竟谁也无法联系到一个没具体联系方式的印象很抽象的人儿。

（3）组织者也是人，难免会出错，万一有什么纰漏，请不要过多责备一个没拿你工资的义务组织员。

（4）如果您不擅长幽默，请至少文明用语。

5、记得感恩

（1）请记住并感谢每次为大家提供场地和运输工具的校友或热心赞助商——正是他们的热情，为我们的和谐聚会提供了各类便利。

（2）请平时多联络往来，不要只是在要聚会的时候才想起他们。

（3）学会馈赠：下次他人也会这么对待您的，相信我。

6、备注：

（请各位补充）

再次大力感谢大家！

**~~16:27:33

各位校友：

也许未曾拜访，却已神交；也许未曾联络，却已心仪；也许疏于私语，却已情深。因处于红尘，忙于俗事，但是我们还是能幸运地从陌生到相识，从相识到相交。在此，感谢大家的理解和信任，再次祝福亲爱的校友，祝您前程似锦—— MINI校友会，与您继续风雨并肩同行！

2010年6月 第1期：“山提”咖啡店

（主题：发轫之初）

第四篇：就业服务中心校友部工作总结

就业服务中心校友部工作总结

本学期，就业服务中心在我院领导关心下，和其他部门的积极配合下，取得了自身一定的发展。我们校友部的机构逐步健全、活动逐步规范化、活动的主题更加能体现自身特色、活动的质量显著提高、工作也取得非常好的成绩，加强了与相关组织和人员的合作与交流，促进了自身发展。

回顾这一个学期以来的工作，总结起来由以下几点:

一、积极组建主要部门，采取公平，民主的讨论制度，得到了大多数同学的支持与积极参与，这也为我们部门的工作奠定了良好的工作基础。

二、在部门内部结构还未完善的情况下，展开了许多交流活动和调查，积极拓展了部门活动面。在调查过程中充分发挥了本部门在调查，交流，分析方面的优势，达到了调查的目的，并对得到的资料进行了初步分析。

三、提高在同学中的知名度与认可度。积极同老师进行沟通，增加他们对本部门的认同感。

四、为了扩大部门的宣传我们举办了一些活动，,获得了一定好评，同时也为部门在自身性质上的定位更进了一步。

有了以上几点工作经验，相信就业服务中心能够运行得更加顺利。但是，在实践过程中我们也发觉我们的工作中存在一些不足，如部门间成员之间的了解不是很深入，缺乏必要的积极性，对各部门的工作性质认识不是很清晰等等这方面的问题都是我们各部门工作的不利造成的。

鉴于以上工作中的不足，以及对下学期部门的期望，从实际出发，面向未来，特有以下几点下学期工作展望”

一、进行部门整体改革，突出部门特色，扩大就业服务中心的影响力度，让有志向服务于本部门地同学能够得到更好的锻炼机会。

二、做好内部调整工作，培养内部人员的原则立场，培养他们的团队合作精神，增强部门的凝聚力。

三、做好新干事的纳新工作，突破专业限制，把就业服务中心中心推向全院，甚至全校。

四、做好本部门后备人员的准备工作，积极接应新老生的交替工作。

对于工作中取得的成就，我们决不骄傲;对于工作中的不足，我们决不回避。

希望就业服务中心校友部和全中心的部门在下学期都能够取得更好的成绩，改正的不足

2010年6月

第五篇：校友联谊活动方案

附件三校友联谊活动方案

一、联谊活动的必要性

校友会的成立是一项伟大工程，前期的筹备工作要做好做足，后期的维护工作要做到尽善尽美。联谊活动贯穿于整个流程当中，具有重要的意义和作用。它能把往届的校友重新凝聚起来，培养他们的母校情怀，激发回报母校的意识，有力地促进母校的建设，大力推动就业工作。

二、活动原则

在具体的工作中应遵循两大原则：

1、善用资源，不奢侈不浮夸，真心诚意办好活动，以情动人，不强求回报。

2、把就业工作落实在技巧上，细节上。不刻意，但要有成效，关键在于联谊活动的跟踪联系工作上。

二、面向对象

根据校友联谊会的工作进程，按联谊活动的对象不同，联谊活动大致分两个阶段进行。

第一阶段安排在校友信息资源收集阶段。面向对象是所有往届校友。以班为单位或以届、专业为单位进行联谊或聚会活动。

第二阶段安排在校友会成立之后。面向对象是全部或部分优秀校友。

三、开展思路

1、第一阶段联谊活动

这一阶段的联谊活动，因为处于与校友初次接触交流的时候，所以要采取“热情好客，主动邀请”的原则，主动邀请校友回校走走，用热情唤醒校友与母校之间的情谊。另一方面，因为对象数目过于庞大，而且各群体有各自的特性与喜好，所以组织起来非常困难，因此采取“自愿自发，灵活协助”的原则，由我校邀请，校友自发组织，我院协助支持，开放校园，借用场地，帮忙联系老师和领导等工作。联谊的目的主要是回忆的追寻，感情的交流，凝聚力的加强。

2、第二阶段联谊活动

这一阶段的联谊活动，开展于校友会成立之后，有一个完整的组织结构和相对集中的对象，组织活动起来可以更有针对性和可操性。联谊活动的目的一方面在于巩固感情，增进友谊，另一方面，更为重要的是，可借助校友会的力量开展相关的就业促进工作。例如联手举办招聘会，安排学生假期实习或调研工作，开展就业培训交流会，教学质量恳谈会等等。

四、活动备案

1、“追忆似水年华”之校史展览

对于老校友，特别是毕业于2000年之前的校友，因为他们对现在的*****归属感不强，所以可以以“追忆，聚首”为主题，举办一个以原来学校来命名的联谊聚会，办一个校史展览，通过展示一些老校区的照片和具有象征意义的事物，唤醒老校友的珍贵回忆，通过举办具有旧时特色的班会、朗诵比赛、老歌歌唱比赛等活动，营造一种具有旧日情怀的氛围，让老校友重温青葱的岁月。

在细节上，可从请柬、纪念品上做文章，请柬做得古色古香，纪念品也选择有象征意义的，能引起共鸣的物品。

2、校庆齐共庆

适逢校庆，盛情邀请校友回校重游，参加相关庆祝活动，了解学校的发展状况，共同分享学校所得的荣誉与成就。

3、毕业XX周年纪念活动

通过开展故校重游，晚会，聚餐等活动纪念毕业XX周年，并将此次活动制作成多媒体光盘，留作纪念。

4、浓浓师生情，暖暖学弟学妹情

找实习，找工作的时候，师兄师姐是一大资源，他们往往可以提供大量的实习机会，而且，通过他们内部投递简历和推荐就业，成功机会比较大，所以在联谊工作上，师兄师姐与学弟学妹的关系维护是重点。

一般来说，刚毕业的学生一般对学校生活比较怀念，对老师比较思念，对师弟师妹比较关心和热心，所以不妨组织直系班级联谊，邀请校友回校给师弟师妹开开讲座，讲讲他们的成长历程，传授找工作的技巧，同时，通过交流，师弟师妹也可以讲讲他们的校园生活，并组织一些篮球赛、小型联谊晚会等活动让校友们重温一下校园生活。这样的联谊活动既经济，又有成效。

此外，还可以定期举办一些聚会，或者根据相关节日和主题举办联谊活动。例如对于年轻人来说，可以举办烧烤，唱K等活动，对于年长一点的校友可以组织去泡温泉，或者登山活动，植树活动等有益身心又具有纪念意义的事情。

联谊的方式有很多，其他方案还得根据需要再详细策划，具体细节也得再商榷。

五、联谊后续工作

俗话说“打铁趁热”，就业工作的落实关键不在联谊的当下，而在于关系的维系、信息的跟踪调查和学校学生的推优宣传工作。

具体的方案，参见《校友会维护与就业工作安排》。