四连文明生态小康连队申报材料

第一篇：四连文明生态小康连队申报材料

文明生态小康连队申报材料

某某某四连位于团部东侧，南面一路之隔是毗拉热克乡，东面与接壤，北面是某某某三连，现有总人口330人，干部3人，职工105人，党员29人，其中女党员3人，耕地面积8434亩。主要种值小麦、油葵、打瓜等作物。四连在主要交通要道边上，凡是进入某某某的所有人员首先看到的就是四连，因此四连是某某某对外宣传的一个重要窗口。公路对面是民族居民区，四连也是某某某民族团结建设的重要单位。

四连党支部一直把连队建设当作重点工作来抓，在团党委的关心支持下，抓住优惠政策的大好机遇，进行危旧住房改造和连队基础设施建设，以稳农、兴牧、大力发展自营经济、运用新科技、新技术、节水农业、种植经济效益高的作物，连队五个文明一起抓，通过有计划、有步骤的落实好各项工作，使连队各项工作都得到了全面发展。连队呈现出职工收入好、职工精神面貌好、社会治安稳定、各项工作人人参与的良好局面。

四连在创建生态文明小康连队工作中，制定了创建工作实施方案，以经济建设为中心，加大连容连貌建设，达到栓心留人，发挥好兵团人屯垦戍边的三大作用，由于工作突出，四连获得了师五好支部、师先进调委会、师计划生育优秀服务室、团双文明单位、团优秀五好党支部等殊荣。

面对这么多荣誉，连队班子成员感觉到了工作压力更大，又制定了美化、亮化、净化工程计划、让职工把林床内，房前屋后空闲地都种上华和房前彻底整治脏、乱、差，为职工营造好的生产、生活环境，为创建生态、文明、小康连队建设打下良好的基础。

一、班子团结一心为职工服务提高职工参与连队建设的积极性 四连班子成员做到心往一起想，劲往一起使，发挥支部的核心作用，发挥好班子成员的智慧，坚持好民主集中制，对连队的重大事项，如土地承包，收费面积，定土地面积等重大问题都由党支部研究决定。

连队领导班子成员整体素质高，其中中专学历1名，大专学历学历2名，大家热爱学习，平时在学习中做好读书笔记。党政作风民主，公道正派，坚持从群众中来到群众中去的工作方法，深入到职工家庭了解情况，沟通思想，把职工群众关心的事放在工作首位，积极带领职工快速致富奔小康，正确引导职工搞调整结构，种植经济效益高的作物。在先进性教育期间，党员们积极为贫困职工捐款，用捐来的款为困难职工周彦成买来了衣服，床单等生活用品，鼓励他辛勤劳动，战胜困难，快速致富。在春节来临之际，对困难职工进行了慰问，鼓励他们要敢于面对困难，抓住机遇，快速致富。

为了让职工过一个祥合的春节，给职工营造一个良好的环境，党员们义务打扫好连队积雪和厕所。开春下雨时，党支部人员到危房中把有险情的职工搬到安全房屋里住。党员奉献日，针对通往条田道路每到林带浇水时就会被挖断，造成这个生产行路难的局面，对此职工意见大，不满意，党支部了解这一情况后，号召全体党员把连队废旧管子拉到路边修一个浇水涵洞，为了让职工走出去 学习，拓宽视野，学习其它团场的好经验，党支部组织10余名职工到188团，183团参观学习。

二、优化调整结构增加职工收入增强连队实力 四连五个文明建设做到有计划，有安排、有措施、有落实，使职工收入达到35000余元，在带领鼓励职工调整结构的头一年，取的了成功，为今后引导职工走种植经济作物奠定扎实的基础。在开展扶贫帮困活动中对较贫困的职工列入到帮扶对象内，由支委党员帮扶，贫困职工全部达到原定的计划，在帮扶过程中有的在资金上帮扶，如代大仕帮助困难职工借钱买房种地，有的在技术上给予指导，有的在劳力上给予帮助。连队职工庭院经济发展较快，为了让职工尽快富起来，建立了党员联系户制度，干部帮扶制度使四连职工加上发展养殖和两用地户均达到3000余元的收入。认真贯彻科技兴农战略方针，发展“两高一优农业”，近几年引导职工从以前的小麦、油葵逐步调整到食葵、打瓜上来，连队有科技示范户6户，为了职工的产品能尽快销售出去，连领导积极为职工的产品找销路，没发生职工产品积压现象发生。

三、土地长期固定，完善服务体系

认真贯彻上级精神，实行土地固定承包，全面推行两费自理，按团里的规定给每户划分2.5亩自用地，土地证发放达到全发，职工自主经营权利得到了落实，真正体现了职工当家作主。连队非公有制经济又快速发展，开出租车的3人，商店4户。饭馆1户，还有其他养殖服务业都开展的红红火火。

四、开展文化活动凝聚人心

为了凝聚人心，在重大节日多为职工举办活动，在元旦期间举办座谈会，春节排练了大型秧歌、扎花轿、排节目和茶花会，并为职工送去了春联。元宵节举办了猜灯迷活动，三八妇女节、母亲节为职工举办了趣味竞猜活动，在民族团结教育月为对面的积木乃镇、毗拉热克乡农民送去了科技图书，到田间地头手把手的教他们精量播种新技术，并邀请对方领导、和团相关领导在四连广场举办了月夜舞会，七一党员座谈会和奉献日活动，八一为老军垦和洽勒什海派出所和老积木乃派出所举办了以“警民携手共建和谐平安连队”为主题的座谈会，并举办了警民友谊篮球赛，在周末为职工举办舞会。在春冬农闲期间，为职工进行科技、建康、双思、礼仪、法律、军事训练、创业、政策等知识学习培训，通过活动凝聚了人心，增进了人与人之间的感情。通过科技等综合知识培训提高了职工的劳动等综合素质和技能、通过军事训练提高了职工的军事素质。连队开展这一系列活动，不仅让职工学到了知识，丰富了业余文化生活，还起到了很好的社会效应，使连队即紧张又活泼，文化生活浓厚。

五、加强党员干部学习增强为职工服务的本领 党支部把当初入党干什么？入党之后干什么？今后给党留什么？做为党员工作重点，真正形成一个党员一盏灯，在照亮别人的同时，也燃烧着自己。在生产、工作中真正起到带头作用，民主评议党员满意度高，在职工中维护了党的形象。加强党员的思想政治教育，坚持“三会一课制度”，坚持中心组每月一次学习制度。

六、多为职工办实事基础设施建设好、改变连容连貌 在职工受自然灾害时，他们无钱种地，连队领导为了让没钱的职工能承包土地，为职工担保贷款25万余元，使职工及时交上了土地费用。对年龄大的退休工人，为了他们出行方便，义务为他们打扫家内外的积雪，搬走一些建筑垃圾，此举让老人非常感动。为让连队职工像团部职工一样有个修闲场所，建了凉亭、绿地、葡萄长廊、建身器材为一体2000平米的的休闲广场。通连道路修到了职工家门口，改变了职工以前晴天一身灰，雨天走泥巴路的局面，道路两边栽上了海棠树、倒愈、白腊、苹果树等观赏林，连队绿地建设达到60/100这些实事让职工们拍手称快。连队每年组织职工进行防风林建设，道路绿化达到872棵，农田防风林达到470亩，连队垃圾车一个，小型垃圾箱4个，侧所有专人打扫，教育职工垃圾定点倒，不乱倒脏水，结合连队实际对职工进行爱国主义教育，《公民道德教育》、《八荣八耻》教育，让职工讲文明、树新风，向不文明行为告别。

现在的四连条田林网化、道路硬质化，住房、沼气、大棚、户侧四位一体节能化，职工收入逐年提高，职工精神面貌好，一个生态和谐小康文明连队已成规模。

第二篇：文明生态小康连队工作汇报

抓 紧 环 境 治 理 工 作 推 进 小 康 连 队 建 设

【汇 报 材 料】

尊敬的各位领导、同志们：大家好！

首先，我代表六连干部职工，欢迎各位领导来我连检查指导工作。现将六连巩固推进“文明生态小康连队”建设的情况向大家做汇报如下：

一、连队基本情况

六连是以发展种植业为主，设施农业与农牧业相结合的农业生产连队，全连耕地面积28141亩，大棚54座。全连总户数286户，总人口751人，在岗职工450人（其中干部7人），党员48人。在近几年的工作中，通过不懈努力取得了大量的荣誉。六连在团各部门的大力支持和指导下，经过全体职工的共同努力，工作取得了一定的成绩，得到了上级和社会各界的肯定和赞许。职工群众的力量是无穷的,近年来六连党支部在“文明生态小康连队”建设中积极探索提高之路。

二、主要做法

1、优美的环境文化，熏陶出爱岗敬业的精神

环境改变人的微观，往往会起到“随风潜入夜，润物细无声”的作用。近年来，六连在团党委的支持下，加大了环境对人的影响力和诱导力的作用，先后修建了办公室、休闲场所、柏油路、移植了风景树。如今，走进六连，干净的道路、整齐的房屋便入眼帘，家家杜鹃、三角梅、富贵竹、月季应有尽有。优美、整洁的环境使职工置身于一种高格调、高品位的文化氛围中，陶冶了情操，提升了层次，体现了品位。六连出现了一派生机勃勃的景象，过去的打牌吵架声、麻将声变成了朗朗的笑声；职工受批评的怨声、骂娘声，变成了赛场上的加油声。在团组织开展的各项活动中，职工群众纷纷参加，连队也积极派出选手参赛；连队上下形成了强大的凝聚力、感召力和向心力。

2、细实的制度文化，培养出良好的工作习惯。

环境建设也好，团队精神也好，最终只有一个目标，那就是：“经济发展”。连队领导意识到：仅有理念还不够，要落实到具体工作上。连队领导注重职工的行为规范，带领职工从打扫环境卫生、整修林床开始，制订了《六连连规民约》，这些“条条框框”，张贴到连队醒目的地方。制度写出来了,如何让职工认真执行，连队开始从细节入手，每个月28日为全连打扫卫生日，29日由连队爱委会检查，好的给与表扬，差的在职工大会上批评。着力培养职工讲卫生的习惯。我们坚持工作开展上注重“三步”。

第一步是在思想上帮助职工树立良好的行为规范，从源头上引导职工自觉遵守。把开展好“五个一”活动作为帮职工树立良好的习惯手段之一，即：每月都组织召开一次职工大会；学习一篇理念文章；点评一月来的工作；每月召开一次民主生活会；每月召开连队骨干分析会。为了让职工在会上畅所欲言，连队把反映出来问题，认真分析原因，找出结症。这种做法自然而然被职工接受，使大家统一思想。第二步是帮助每位职工树立理想信念。为此，我们向职工灌输“三种意识”：一是“相信我能行”的成才观，向每一位职工讲清楚，如果树立了正确的目标，“只要用心去做，一切皆有可能”；二是“从自己开始，从一点一滴的小事做起”的事业观。三是持之以恒的进取观。苦口婆心的劝导，让职工找到了问题的所在，看到希望，纷纷树立了自己的奋斗目标。当职工对自己所从事的工作感兴趣时，就会主动地为自己提出工作的高标准。

第三步是让职工感受到遵章守纪带来的实实在在的好处。六连离退休老职工自发组织起来，成立了看家护院队，发挥老同志余热，确保连队的安宁。

3、浓厚的求学文化，提升了职工的生活品位。

连队把培养职工对知识的渴求作为激发职工奋发向上的第一要务，在思想上重点对职工进行世界观、人生观、价值观和择业观的教育。首先，党支部帮助职工树立在本职岗位上建功立业的思想，正确处理好集体利益和个人利益的关系。其次，广泛地开展了贴近职工生活的喜闻乐见的文化活动，如今六连职工素质高了，品位也不同了，同时，还举办风趣的知识竞赛、花卉展、女职工手工展等，为职工搭建了学习的平台。提高了职工的生活品味。

几年来，在团党委、工会的大力支持下，修建了办公室、职工之家、职工书屋等学习、活动设施。开展文娱活动，使职工文娱活动经常化。购置了健康书籍供职工阅读，不定期地开展健康知识讲座，尽可能地让职工拥有一个健康的身体。

如今六连已成为一六六团一支优秀的团队，有了这样一支优秀队伍，才创造出今天六连骄人的成绩。连队经济、职工收入一年比一年壮大，2009年实现职均收入20000元，2010年实现职均收入23000元。

今年05月，依照上级党委有关要求，我们在连队开展了争创“和谐小康家庭”活动，在挨家挨户给职工家庭发放“平安家庭建设应知应会宣传手册”的基础上。又结合实际制定了“和谐小康家庭”创建标准。引导和鼓励职工群众养成良好的道德行为规范，积极参与环境整治、绿化家园建设，实现人与自然和谐发展。

连队积极开展“绿色家园”生态建设工程。并成立了以指导员、连长为组长的“绿色家园”生态建设工程领导小组。连队在现有住户庭院占地面积的基础上，对每户庭院合理布局，规划出生活区、养殖区和绿化区，要求居住房屋、活动场所和小户厕规划整齐，屋前屋后和庭院内干净整洁，无杂草。今年“绿色家园”达标率力争达到职工总户数的90%以上。对庄园林和环境卫生实行三包，包树木成活，包道路干净，包房前屋后卫生。连队还狠抓环境卫生和绿化工作。组织职工和住户清运垃圾，平整道路，修整林床等。今年全连职工利用两个月时间投入劳动力1000多人次，清理房前屋后垃圾400立方米，清理卫生死角20多处。除此之外连队还经常开展一些健康有益的文体活动，丰富了职工的业余文化生活，广泛开展劳动竞赛，多次举办田管、秋收好人好事宣传栏和法制宣传栏。同时连队还开展遵纪守法、十星级文明户评比活动和普法教育，全连普法考试及格率达100%。由于党风正，民风顺，社会稳定，使职工群众在潜移默化中受到了熏陶，讲文明、树新风的意识不断增强，参与连队日常管理的积极性高涨，到处呈现出一片一心一意谋发展的可喜景象。

六连以巩固推进“文明生态小康连队”创建活动为契机，创新工作思路，促进职工队伍整体素质不断提高，切实增强广大职工的责任意识、创新意识、竞争意识和团队意识，做实做强基层连队工作，以推动连队跨越式发展。

六连“文明生态小康” 建设领导小组 2011年07月

第三篇：八连文明生态小康连队材料

十师一八三团八连申报兵团级文明生态小康连队材料

农十师一八三团八连位于额尔齐斯河南岸，团部东面

11公里处，全连总户数86户，总人口282人，职工128人，干部7人，党员15人，耕地面积2.1万亩。2009年以来，8连党支部在团党委的正确领导下，认真贯彻党的路线方针政策，努力实践“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，坚持“以壮大连队经济、增加职工收入为目的，以产业结构的优化调整为主线，紧紧围绕经济建设这个中心，扎扎实实地开展争创文明生态小康连队活动，使连队呈现出政治稳定，经济发展，职工安居乐业的大好局面。2011年人均收入达到1.56万元。近年，连队先后获得了团场“文明单位”、“综合治理先进”、“信访工作先进单位”，“计划生育先进单位”，十师“兴边富民行动项目示范连”、“先进基层党组织”和文明生态小康连队等荣誉称号。

一、科学制定目标，稳步实施创建内容

八连紧紧围绕“壮大连队经济，致富职工群众”这个主题，把文明生态小康连队工作的总目标定位“七大”指标上来，即：（1）连队经济持续发展（2）社会道德风尚好（3）生态环境面貌改善（4）公共事业不断完善（5）科教卫生齐抓共管（6）民主管理不断加强（7）经济和社会秩序良好。为了实现上述目标，八连具体抓了三方面的工作。一是创“满意型”支部，促发展实力增强；二是创“标兵型”党员，促模范作用；三是创“军垦型”职工，促综合素质提高。

二、加强领导，整体推进 八连连党支部在上级党委的正确领导下，按照“五好”，连队建设要求，逐步实现了连队农业现代化、产业化、精准化、规模化和连队花园化、职工住宅田园化的目标。2010年实现有集中连片（30-40亩）绿化区。连队内部道路硬质化到户，配置相应的上水设施和路旁绿化；在干道、巷道两旁修建2米宽林床，职工庭院内种植有蔬菜、果树；每100人修建一所公厕，卫生户厕率达到100%。；职工家庭自来水普及率达到100%；有线电视入户率达100%。户均居住建设占地面积达到85平方米，人均住房面积达30平方米以上；实施“三清三改”建设工程，彻底改变场连脏乱差现象，确保连队人居环境清洁。把清理垃圾、清洁田园、清理思想和改厕、改水、改环境（改院、改厨、改路、绿化、美化）工作做为一项基础性工作。2010年新建卫生户厕28户。

三、加快连队经济发展，创建文明富美家园

在创建文明生态小康连队建设中，把千方百计增加职工收入，加快连队经济发展作为首要任务，最大限度的调动职工的生产劳动积极性，为实施文明生态小康连队建设增添动力。

1、坚持科技引领，壮大连队实力。率先在阿勒泰地区应用加压滴灌技术，建立了6000亩节水灌溉示范园区；连队100%的农田实现加压滴灌。

2、加强职工培训，目前连队85%的职工获得了初、中、高级农艺工证书，掌握了二门以上的种植、养殖技术。

3、抓多元发展，实现职工增收。引导鼓励职工走种养结合的多元增收路子，2010年，连队种养结合户达21户，养殖收入占到年收入的20%以上。变冬闲为冬忙，组织职工收割芦苇、开展季节性进厂务工，发展商业运输等，通过近几年的发展，职工的收入增加了，生活富裕了，连队的79户承包职工，32户职工家庭购买了小轿车，家家住上了小康房，人均居住面积达到30平米。

4、多途径抓连队经济，为职工办实事。2010年，连队通过牛羊育肥、收割芦苇、经营地发包等方式，创收15万元；为连队职工办好事实事8件。

四、加强思想道德建设，培养文明向上的社会风气。

要求党员以“五带头五争当”为标准规范自身行为，对党员提出了“六项评价指标”，即：平时工作能看出来；关键时刻能豁出来；不与民争利能让出来；市场经营中能闯出来；干出成绩红起来；热心公益形象树起来。通过设立党员示范岗、责任岗，开展“三培两带”、党员奉献日、党员公开承诺等活动，激发了党员责任意识和岗位意识。让优秀党员与后进党员和困难群众结对帮扶，示范引导，带动和促进后进党员增强党员意识，提高自身素质和本领，发挥应有的先锋模范作用。以建设学习型连队党支部为抓手，坚持三会一课制度。建立党员关怀激励机制，在生产上设立党员科技示范岗、党员帮扶承诺制，生活上设立环境卫生党员责任岗。2010年在开展的“党员奉献日”活动中，党员干部累计向困难职工捐款3050元。确定了党员中的致富能手和职工中的致富能手6户，并且挂了牌，致富能手张良，去年光荣的加入了中国共产党。连队还把提高职工素质作为创建文明生态小康连队的关键环节，支部以培育“讲诚信、懂技术、能经营、守纪律”的军垦型职工为目标，每年利用 “科技之冬”、“军政训练”、“远程教育”等多种途径对职工进行培训，以此不断提高职工的综合素质，使职工队伍逐步实现了“富脑瓜子、打算盘子、鼓钱袋子、创新路子、握枪杆子、过好日子”的军垦型职工要求，更好发挥三大作用。为进一步提高职工科学种植水平，增强致富本领，连队党支部组织60余名职工到181团、188团对自营经济和庭院经济建设进行了学习考察；长期以来，连队每年冬季组织职工开展为期30天的冬季军政训练，职工参训率达96%，有效提升了职工素质。同时广泛开展了“和谐小康家庭评选活动。近年来先后有50户职工家庭获得兵、师、团级和谐小康家庭。

五、加强基础设施建设，改善连队生态环境

八连不断加大硬件投入，加强基础设施建设，改善连队生态环境，投入资金20万元，购买圆冠榆、杨树、白蜡等风景树4139株，平整林带10条，对连队道路及公共场所进行了绿化、修建了休闲广场、蓝球场，望芦亭、飞雪亭、香雪亭等人文景观。连队划分了环境卫生责任区与职工签订了林木管护责和环境卫生责任书，责任明确到人，各种树苗成活率达90%左右，连队营区的公共绿地覆盖率达到75%以上。以构建优美环境为突破口，投入资金2万余元，在连队主要道路制作了由“梅、兰、竹、菊”、“四树精神”、“兵团精神”三部分组成的意寓深远的文化墙，净化了职工群众的心灵。2010年，团场投资数百万元为连队职工新建和翻修围墙36户（累计长度达1875米），并统一制作了院落大门28扇；户厕28个，对34户职工住房进行了穿衣带帽工程改造；无偿组织干部职工为缺乏劳力的职工家庭整治居住环境，改善了职工的生活条件。同时治理脏、乱、差为切入点，全面开展拆除职工群众房前屋后违章搭建的篱笆及土院墙，清除营区垃圾、规范营区柴草堆放、搬迁职工畜圈、拆除危旧住房等工作，累计出动义务劳动达3000多人次，动用机车500余车次，投入机力费用9万余元。同时，团场还为连队购买了20个移动垃圾箱，定期安排专人专车集中处理生活垃圾。连队对营区的公共卫生区进行了任务分解，实行连队干部包片负责制，每月20日进行环境卫生检查评比活动，教育职工群众树立爱护环境卫生的良好习惯，使连队营区逐步达到“五化”标准，即道路硬化，营区绿化，庭院净化，环境美化，生态优化。

在团党委的大力支持下，连队加强了文化阵地建设，改造连队办公室、职工活动室、图书室、卫生室，购进桌椅40套，配置了电视、音响设备，改善职工的学习和文化活动场所环境。同时安装了20件套户外健身器材，使连队职工在闲暇之余，能和城里人一样健身健美。

六、加强民主政治建设，保障职工民主权力

八连实行党支部领导下的分工负责制和“三议两公开”民主议事制度，坚持连队大事集体研究，科学决策；完善连规民约、民主理财等制度，与职工签订“三项责任书”。并建立干部驻连值班、碰头会和干部分片包干等多项制度，进一步发挥了党支部的领导核心作用。八连党支部把扩大职工民主参政议政工作当作大事来抓。连队的重大问题严格按照党支部议事规则集体讨论决定，和职工利益密切相关的事通过职代会和职工代表大会讨论通过，使职工充分行使自己的民主权力。

七、抓好文化活动，丰富职工精神文化生活

多年来，八连坚持开展多样性的职工文体娱乐活动，利用庆“三•八”、“五•四”、“七•一”、“八•一”、“国庆”、“元旦”、“春节”等节日开展联欢会、歌咏比赛、智力竞赛、篮球比赛等群众性娱乐活动，达到净化人、提高人、铸造人的目的，增强了党支部的向心力和凝聚力。

近几年，一八三团八连在全连干部职工的共同努力下，连队经济稳步发展，职工家庭富裕，连风文明，环境优美，全连上下形成了一心一意谋发展，齐心协力奔小康，团结和谐，奋发向上的良好氛围。

第四篇：文明生态小康连队创建经验交流

水库管理所文明生态小康连队创建经验交流

水库管理所在沙水处党委关心、指导下，加强文明生态小康连队创建，使营区面貌、职工居住的生活条件大为改善，连队整体环境发生了很大变化。现就我所创建“文明生态小康连队”的一些基本情况，在这里向各位领导做个简要汇报：

一、单位基本情况：

水库管理所总人口69人，职工均为非农业人口，在职职工41人，其中党员13人，干部12人，职工29人。管辖着“一库一厂”，具体负责新井子水库工程管理任务，及新井子水厂的运行管理任务。其中新井子主付坝总长为34.75公里，水库面积为58平方公里，库容8600万方。水库可为沙井子灌区二团及三团近40万亩耕地提供农业灌溉用水。新井子水厂主管线长102.8公里，可为沙井子灌区5.9万人提供饮用水任务，管理所同时承担着沙水处胜利渠76以下渠道、排渠、桥涵、道路的工程管理工作。

新井子水库自成立以来，坚持不懈的对职工居住环境、生产场所、活动范围的基础设施进行完善，逐年增加投入。在处党委的大力支持和全所干部职工的努力下，目前，新井子水库管理所是：出门不粘泥、冬有暖气、夏有太阳能、家有小菜地、四周小果园的生活环境。单位办公楼、住宅小区为砖混结构，住宅区房屋均为两户一栋的布局，每位住户的房屋均有前、后院子，院内有小菜园，院外有小果园。营区内道路全部是水泥路面，硬质化达到100%，营区绿化达45%，于2008年荣获师文明生态小康连队创建荣誉称号。

在创建过程中我们的具体的做法是：

1、领导重视。新井子水库管理所党支部和全所干部职

工都非常重视这项工作，在处大力支持、投入的基础上，全所职工也投入了大量的人力、物力，做了许多有利于创建的工作和事情，所创建领导小组制定、规范、出台了各类办法，计划、目标、规章制度。相继出台“绿地管理办法”以及环境卫生工作的各类责任书，并对卫生、住房进行了领导包片、分区，明确了住户职责，使营区达到了绿化、美化、净化的创建要求。

2、加大投入、规范管理。水库2000年建所初期，当时四周一片盐碱地，通过单位拉沙，职工换土施肥对林地进行改良，修绿地引水泵站、挖排渠治碱，完善灌排配套设备，为绿化打下坚实的基础，在基础设施配套到位的基础上大规模的投入劳力进行改善环境。据统计从建所初期到目前为止的13年期间，共投劳5850个，平均每人每年投劳约15个工。通过定期对林带放水砍草、松土、施肥，确保树木成活率达90%以上。对住家户房前屋后果树林带，按照谁种植、谁管理、谁受益的原则，由住家户自行管理。每户均有6-8株果树，品种有梨树、苹果树、杏树、李子树、葡萄、桃子、花椒等。公共林带里主要种植的是柳树，由专人管理，定期放水、砍草、打药。按照“五化”工作要求，与每户签定“五化”责任书，责任范围有家庭卫生，房前屋后的果树管理，每户至少养花5盆和对“五化”工作进行检查评比，职工在日常生活中加强“五化”责任工作的落实和监督。

3、是建立长效的创建工作机制。管理所将营区划分3片责任区，职工负责房前屋后的清扫工作，每30天进行一次检查评比，每一季度集中劳力利用2——3天时间对营区大区域的实施砍草及拉线修边，并将此做为常态化的工作，确保环境干净、整洁，同时也保证了生产和营区创建工作两不误。

4、是思想教育与督促检查同步进行。

管理所对职工经常性进行热爱沙水处、热爱管理所教育，教职工做诚信人，做遵纪守法的“四有”新型职工。教育提高了全所职工的文化理论知识和思想道德水准。管理所把“十星级文明户”、“平安创建家庭“、”和谐小康家庭“与文明生态创建工作结合起来，在管理所召开的各类大小会议上，给职工讲解、宣传、贯述文明生态创建的意义和作用，把管理所卫生管理、职工家庭卫生管理等环节纳入规范化、制度化。把教育、引导与行政的、经济的处罚相结合，要求全所职工本着“大家事情大家管”的原则，共同做好单位各项环境卫生工作，确保创建工作扎实有效稳步推进。

5、是抓安全、保稳定、创和谐。通过开展定期与不定期的安全生产检查，及时查找隐患并整改到位；结合平安创建活动、民主法治连建设和当前稳定工作，加大对信访稳定排查调处工作的力度，有效化解各类矛盾纠纷，使矛盾纠纷和苗头性、倾向性问题在萌芽状态就被得以化解，做到“小事不出所，大事不出处”。通过抓安全、促稳定给干部职工营造出一个安全、舒心、和谐的工作氛围，达到了文明生态小康单位创建的目的。

我所在文明生态小康连队创建工作上，通过处党委的大力支持和职工同志们的不懈努力，取得了较好的成效，目前单位和谐稳定，环境优美，职工安居乐业。在今年的工作中，我们将按照处党委的要求，一如既往地推进文明生态小康建设和各项工作，为创建文明和谐沙水处作出应有的贡献。

第五篇：13连文明生态小康连队申报材料

十师一八三团十三连申报兵团级文明生态小康连队材料 根据兵、师文明委有关规定，按照《兵团级文明生态小康连队实施办法》的标准，我团对13连去年以来的文明生态小康连队建设情况进行认真自查。经过自查，我们认为已达到兵团级文明生态小康连队条件，特提出申报兵团级文明生态小康连队，现将13连文明生态小康创建工作汇报如下：

一、基本情况：

农十师一八三团十三连位于额尔齐斯河南岸，团部东面28公里处，现有总人口335人，职工164人，干部7人，党员17人，职工101户,种植面积15037亩。2007年以前，连队是一个交通闭塞，风沙弥漫，职工均收入不足3000元的贫困连队，而如今的这里到处呈现出的是一派和谐奔小康的景象，2009年职均收入达到25000元，成为了团场富欲连队。

2009年，13连在团党委的正确领导下，认真贯彻党的路线方针政策，努力实践“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，坚持支部联市场，书记联项目，党员联农户的理念，紧紧围绕经济建设这个中心，深入开展文明生态小康创建活动，取得了很的好成绩。

二、组织领导坚强有力

（一）为增强连队文明创建工作，连队成立了文明创建领导小组，进一步完善了文明创建规划和一系列规章制度，通过实施文化建设和平安建设工程，使创建活动进一步向纵深发展。

（二）建好班子，全面提升支部班子成员综合素质。

1、在抓党政班子建设的过程中，支部制定了“党员学习日”，“党员活动日”，民主生活会等一系列规章制度，支部成员经常交心通气，充分发扬民主，所有工作都能模范带头，要求职 工做到的支部成员都能首先做到，支部成员在行动上步调一致凝聚力、战斗力明显增强。

2、加强支部建设和干部管理。在连队管理上，支部注重发挥每个班子成员的优势，通过设岗定责、择岗承诺，让他们都能够尽其才，负其责，给他们提供发挥聪明才智的舞台。同时，连队支部紧紧围绕“三培双带”工作。去年，连队共发展2名致富能手入党，把3名党员培养成为拥有专业技能的致富标兵。为进一步提高职工科学种植水平，增强致富本领，连队党支部组织20余名职工自费到陕西杨凌进行了为期7天的学习考察；去年11月20日，连队组织80余名职工开展了为期30天的职工冬季军政训练，提升了职工素质；今年三月在党支部的带领下连队组织几名有能力、有想法的职工到五家渠参观学习了无土栽培技术；在连队干部管理方面连队真贯彻落实《新疆生产建设兵团农牧连队党支部工作条例》和《一八三团干部管理规定》。一是建立值班制度。每天保证至少一名连队干部在岗值班，每周全连干部有2天在岗工作日，晚上至少一名干部住在连队；农忙时节连队干部必须住在连队，并保证通讯畅通，随叫随到。二是严格考勤制度。建立连队干部值班表和连队干部考勤薄，如实填写连队干部住连情况、值班情况等。三是建立会议制度。每周至少召开一次碰头会，研究连队工作，沟通交流连队情况；组织政治理论、农业科技知识学习，安排一周的工作。每月召开一次职工代表大会，宣传党的方针政策，进行形势教育，讲 2 授普及科技知识，商讨连队经济发展情况。四是主动走访职工了解民情。连队干部每年每人对连队职工家庭走访率必须达到100%，做到“五清楚、六到位”，并详细记载。

3、积极为职工群众办实事，增强连队凝聚力。十三连党支部把工作重点放在解决职工群众关心的热点难点问题上，针对连队职工吃水难的问题，连队党支部通过召开职工大会，采取“一事一议”的民主管理办法，全连职工自筹资金18万元，于2008年11月13日将自来水通到了每一户职工的家中。在秋收的时候，为解决职工产品销售难的问题，帮助职工抵御市场风险，连队党支部采取产品集中销售的办法，积极与客商联系，不仅减少了客商运货成本，而且提高了职工产品价格，维护了职工利益，实现了职工和客商的双赢。

三、物质文明建设成绩斐然

（一）、大力发展连队经济，成效很好。1、2009年党支部抓住发展畜牧业的大好时机，经多方努力共筹资31万元，购买牛犊饲养育肥，出栏收合计414600元，除去成本30万元，连队分红11万多元，其中连队经济分红收入6万元。

2、农资集中采购。连队出面与多家农资经销商洽谈，并与职工商议后，选定了固定的农资统一采购经销商，确定农资销售价格不高于市场价，同时农资销售中利润由经销商与连队四六分成，连队得六成，货款由连队负责收缴。

3、加强土地管理。对连队经营进行复核，增加土地收入。4、2009年连队经济收入达18万元；经“一事一议”支部用连队经济为职工办了五件实事：（1）职工使用自来水费用1．5万元由连队全额承担；（2）、连队营区卫生整理支出0.2万元；（3）连队营区绿化建设支出0.46万元；（4）连队职工住房庭院建设每 户补贴0.1万元，共计7万元；（5）办公室、干部周转房取暖用煤支出0.5万元。

（二）、调整种植结构，大力推广农业新科学新技术。去年，连队党支部积极鼓励职工调整种植结构，在种植食葵，油葵等常规作物的基础上，进一步加大了打瓜、辣椒、西瓜等高效经济作物的种植面积，并通过大力推广加压滴灌等新科学技术，使作物单产提高了40%，职均收入突破2万元。

（三）、狠抓科技培训，提高致富本领。连队支部通过加强科技培训、加速推进“两高一优”示范斗建设等途径，增强了职工科学种植意识和科技种田能力。职工文家志通过参加科学培训，种植的作物不仅产量高，而且品质优，32亩黑打瓜单产达到204公斤，成为科技种田能手。去年，连队组织职工参加各类科技培训班6期，参训职工170多人次，职工的科学文化素质和致富本领显著提高。

（四）、抓设施，调产业，促进职工增收。一是狠抓基础设施建设，为职工增收创建平台。去年，连队在团党委的大力支持下，投入大量资金为连队铺设了7条防渗渠，并对10余公里的防渗渠进行了彻底的清淤，保证了农业用水，减少了水的损耗。二是大力调整农业产业结构，推动连队经济增长。2009年，连队在兵、师、团优惠政策的扶持下，大力发展庭院养殖和大棚种植经济，使全连职工人均纯收入显著增加。

（五）、大力加强连队基础设施建设，营造很好连容连貌。这两年，在师团党委的大力支持下，我连基础设施建设取得了很好的效果。不仅重建了连队办公楼，还对全连职工住房进行了改建，彩钢屋顶，室内吊顶，铺地板砖，门为防盗门，窗户为塑钢窗，连队主干道加宽，连队职工住房基本都外加了庭院 院墙，危旧住房改建全部完成，连队职工100%住上了宽敞明亮的住房。

四、精神文明建设硕果累累

（一）、深入开展“平安家庭”创建活动。

去年，十三连进一步深化 “平安家庭”创建活动，建立健全了各项规章制度，与每一户职工签订了“创平安家庭责任书”，并通过开展“法律进连队”等学习宣传活动，增强了职工的综合素质，连队无一起违法、违规事件发生。

（二）、大力开展群众性文化活动。

连队图书室藏书500多册，丰富了职工科技文化学习的需要。农闲时开展扭秧歌、跳舞、举办知识竞赛文娱活动，春节期间举办了连队春节联欢晚会。今年4月组织60多名连队职工进行军事实弹射击训练。这些文化、军事训练活动的开展不仅活跃了职工业余文化生活，而且凝聚了民心，促进了连队的和谐。

（三）、加强环境治理，美化、绿化家园。

去年，连队党支部高度重视环境治理工作，采取“一事一议”的措施，自筹资金2000元购买了14个垃圾箱，并安排专人负责垃圾清运工作，有效治理了连队卫生状况。今年党支部加大环境卫生整治工作，从连队经济中抽出部分资金用于奖励家庭卫生和卫生区搞的好的职工，取得了很好的效果。此外连队还通过健全管理制度，完善职工环境卫生包干制，动员低保户定期打扫连队卫生，并组织全连职工开展植树造林等公益性劳动，今年团场出资 万元为连队新植种类绝对化树木 株，有效地改善了连队的环境面貌。

近几年，一八三团十三连在全连干部职工的共同努力下，职工不仅住上了放心房，菜篮子也满了，钱袋子也鼓了，连队 经济稳步发展，连风文明，环境优良，全连上下形成了一心一意谋发展，齐心协力奔小康，团结和谐，奋发向上的良好氛围。先后获得了团场“文明单位”，十师“优秀基层党组织”、兵团“屯垦戍边先进单位”等荣誉称号。

一八三团十三连 二0一0年五月