张松同志自主创业事迹材料

第一篇：张松同志自主创业事迹材料

张松同志事迹材料

张松，男，1976年生，湖南怀化市鹤城区人。他现为怀化市新民生态养殖有限公司董事长，怀化背篓人家餐饮经理。因家境贫困，高中毕业即开始辍学打工。2002年11月26日带着打工挣来的1600元钱回到家乡，在没有技术，不通电话，没通车的情况下，利用山上的野花野草自己钻研创业。如今，张松已先后创办了怀化亲亲大自然生物产品开发有限公司、怀化新民生态养殖有限公司、背篓人家“康厨师锅巴饭”餐饮等企业，2009年被怀化市委人才办公室授予“乡土拔尖人才”称号。

从创业到现在，他没有借过一份钱，没贷过一份款，凭着自己艰辛打拼和一点一滴的积累，成就了自己的事业，他的三个企业也虽然不大，但个个盈利，并解决了100多人就业。

自2003年以来，张松的创业事迹先后被《湖南科技报》、《潇湘晨报》、《创业》、《黄金时代》、《涉世之初》、《外来工》、《当代青年》、《前卫》、CCTV-

7、CCTV-

1、CCTV-2《对话》、湖南卫视、湖南经视等数十家新闻煤体报道和转载。张松的创业事迹改变了成千上万的观念，他的创业经历鼓舞了千千万万想创业的人。张松被广大百姓誉为“平民创业英雄”、“中国返乡创业农民工的好榜样”。

1、可歌可敬的创业精神

1994年，张松高中毕业后南下广东打工，由于没有技术，一直没有找到好的工作。打工6年多的工，张松不仅没有存下一分钱，而且由于创业失败欠了老乡的钱，加上长期的劳累，张松于1998年就先后患上了腰肌劳损、咽喉炎、肠胃炎等疾病。2002年，张松的母亲已有50多岁，父亲60多岁，加上经常生病，已无法再干农活种地。而比他小3岁的弟弟，也由于疾病久治不愈对生活几近绝望，不仅精神几乎崩溃，还染上了赌博的恶习。一个原本贫穷的家，就像一座处在风雨中摇摆的木屋，随时都会倒塌一样。

在这样的环境下，张松没有沉沦，没有自暴自弃，没有怨天尤人，更没有绝望没有放弃。2002年11月，张松带着打工6年多的所有积蓄——1600元，踏上了回家的路重新开始创业。正如他自己所说：“我是长子，我应该承担起家庭的责任。打工，我不可能再有出息，再打下去，带给我的将可能是厄运和悲剧。”

2003年春暖花开的时候，张松想起了在打工时候见过的蝴蝶书签，他决定利用不要什么本钱的野花野草创业。由于没有技术，没有看到了做过，一切都得自己钻研，张松常常钻研到深夜。

张松白天一边干活一边采撷花花草草，晚上钻研制作，然而制作好的真花书签、卡片销售却成了难题。为了把制作好的产品卖掉，2004年，张松在怀化二中附近花80元钱租了一间十多平方米的房子，既是卧房，也是工作台，吃住都在这间十几平方米的房子里。

2004年春天，还没见过张松的刘燕飞不顾家人的反对，从深圳只身来到湘西山区和张松一起创业。他们晚上钻研花草干燥、变色等技术，设计图案，制作产品，白天摆地摊、跑销售。劳动终于获得了回报，2004年5月，张松和刘燕飞一起解决了花草发霉变色等难题。一些旅游景点和学校的学生用品店开始向他们要货，永不变色的真花真草书签、贺卡受到了城里人的喜欢。2004年8月，张松和刘燕飞结了婚，没有鲜花，没有祝福，没有新衣裳，一对为事业而奋斗的年轻人，把赚来的钱都投进了事业中。

2005年3月，中央电视七台“致富经”采访了张松和刘燕飞的创业事迹，他们的押花、原生态画等产品不仅走出了湖南，还走向了全国。

2006年，猪价一路飙升，2007年，疯涨的猪价引起了社会的动荡和不安，张松不仅尽所能养猪，同时培训了一大批养猪能手，在为社会做贡献的同时，自己也赚了不少钱。赚了钱后，张松并没有买车买房，而是在养猪的同时，把赚来的钱全部拿来投资，张松在中方荆坪建立了一个占地100多亩，集养猪、养鱼、黄鳝、鳅鱼、冬桃、无公害蔬菜、餐饮观光于一体的生态农庄。

为了帮助更多的人成功创业，2006年12月底，张松携手《创业》杂志联合举办了全国第一个“媒体记者、读者、企业”见面交流会。也就在这一年，中央电视一台“科技博览”采访了张松夫妇的创业经历。

2007年1月，张松踏上了怀化学院的讲台，他的创业演讲，受到了大学生的热烈欢迎。2008年春节刚过，中央电视一台采访报道了他的养猪农庄，报道了他的养猪企业。

2008年，一场席卷全球的金融危机突然来临，看着回乡无事可做的乡亲，张松开始了返乡后的第三次创业（人生中的第11次创业）——把原本打算买房的钱拿来开了背篓人家“康师傅锅巴饭”餐厅，解决返乡农民工20多人。

2、关注时事，热爱祖国，为国家分忧解难，具有强烈的民族心。

2008年春节冰灾，张松通过手机短信、QQ签名和网站及时发布冰灾信息，规劝在外打工的朋友就地过年，不要回家。

2008年5月12日汶川发生地震时，张松正在老家的乡政府办事，回公司后即在自己的QQ签名中写道：“四川地震啦，但愿家安好，祈祷人平安！”5月13日张松不仅发动自己公司的员工为汶川地震捐款，自己全家捐款，还在QQ签名中写道：“同胞们，行动起来，向汶川地震捐款！”虽然捐钱不多，但张松是较早捐款并发动募捐的人之一。

2009年，张松多次自掏路费到各地免费为农民工和大学生做技能培训和演讲。

另外，张松还利用自己的养殖和技术优势（张松的“生态链傻瓜养猪”已通过国家发明专利（初审）），开设了新农村种养能手培训，对经济困难的学员不仅减免学费，甚至全免，有的甚至还要搭上伙食费。张松要求员工：“凡事想搞生态种养，想通自己双手养殖致富的人，只要他来的新民，有钱你们要教，没钱你们也要教，而且一定要教会。”

“不仅要有善心，更要有爱心，有爱心，方可做企业！”张松不仅这样说了，也这样做了。3年来，张松培训农村种养能人上千人次，带动了一大批农村人员致富。2009年，张松被怀化市人才办公室授予“乡土拔尖人才”称号。

“发展生态农业，实现种养结合；培养现代人才，建设秀美家园！”是新民的追求，更是张松的追求！

3、心态平和，团结邻里，具有带领群众共同致富，建设秀美家园的强烈愿望和思想。

“家和万事兴，村和万事新！没有解不开的疙瘩，没有化不了的恩怨！”夫妻之间乡亲邻里吵架、闹些小矛盾张松认为很正常，但不能记恨，凡事多沟通，商量解决。张松的观点得到了父母和叔叔的理解支持。2008年，张松宴请村人，提出了“和谐村邻，瓦帮致富”，得到大家的赞同和欢迎，大家一致要求今后多沟通，多商量，多团结，多互帮。

2008年，张松在家乡芦坪乡租地300亩，欲建立一个综合性的农庄，由于一场席卷全球的粮荒，使得张松认识到：“我不能因为自己眼前的利益，而让你侄孙挨饿”。最后张松给每户赔偿了2年的租金，坚决把地还给老百姓种粮食。

2009年，村里的公路修好了，张松又把目光瞄向了那个偏僻的村庄。张松计划在偏僻的大门溪山方垴建立一个年出栏猪苗5000头，鸡苗150万只的种猪种猪场。种猪种鸡场建成后可带动周边300多户农民致富。张松的想法带到了芦坪乡政府和鹤城区各级政府的支持，鹤城区建设局局长马源、芦坪乡党委书记周伟才、鹤城区畜牧局局长等人还到现场考察指导。

4、大量农民工返乡，毕业学生面临就业难，时代需要“平民创业英雄”做榜样。

2008年席卷全球的金融危机，导致了大量农民工返乡，大批农民工失业，大量毕业学生面临就业难。最好的就业就是创业。不论是返乡农民工或是毕业的学生，他们需要榜样，需要看得见摸得着的“平民榜样”。张松，一位没资金、没技术、没人脉的普通打工农民，经历了8次创业的失败，带着1600元钱返乡后在没通路没通电话的条件下再次勇于创业，不论是他的创业事迹，亦或是他表现出来的“自强不息的拼搏精神”和“创业勇气”，以及“做一位负责任的企业家，做一个有善心的老百姓”的“平民心态”，都对农民工、毕业学生以及平民大众都有启发、鼓舞和借鉴意义。

第二篇：张丽莉同志事迹

张丽莉，1983年生，大学本科，黑龙江省佳木斯市第十九中学的语文教师。2006年，她从哈尔滨师范大学毕业后，分配到佳木斯市第十九中学任教。她在2012年5月8日的交通事故中，为救学生而受重伤，致使双腿截肢。

勇救学生

2012年5月8日20时38分，在佳木斯市胜利路北侧第四中学门前，一辆客车在等待师生上车时，因驾驶员误碰操纵杆致使车辆失控撞向学生，危急之下，教师张丽莉将学生推向一旁，自己却被碾到车下，造成双腿截肢，另有4名学生受伤。

据佳木斯市宣传部工作人员介绍：当时肇事的女驾驶员精神溜号，还与车上人说话，将腿别到操纵杆上，车辆一下子就蹿了出去，与前方停在路边的另一辆客车相撞，顺势又撞到停靠在路边的同向依维柯客车及对向的一辆本田轿车。晚课放学时，人群密集，十九中学教师张丽莉在疏导学生过程中，发现车辆撞向学生，危急情况下，她将学生奋力推向一旁，自己却被碾到车下。

佳木斯市第十九中教师王筱芊说：“当我发现张丽莉时，她已经躺在车底下了，当时很多学生在喊 快救救老师。

关怀学生

学生张佳岩说，张丽莉是一个关爱学生的好老师，她对学生的关怀无微不至。为了让班里的同学在冬天里能够喝到热水，她自己出钱为班级买电水壶烧水，由于电水壶放在黑板的旁边，粉笔灰很容易掉到里面，张丽莉怕学生喝不干净的水，还细心地用一块小毛巾盖住了壶嘴。

夏天开家长会的时候，她都会细心地为每一位家长买一瓶矿泉水；张佳岩刚上初一的时候不是很听话，张丽莉基本上每隔一个月就会找她谈一次话，劝她集中精力学习。宋颐函同学回忆说：“我和焦研同学的作文一直都不太理想，心里很着急。一次下课，我们和张老师说了此事，张老师二话没说，跟我们约定，每周给我们留一个题目，单批单改，直到合格为止。有时候张老师给我写的评语比我写的作文字数都要多。”

学生闫泓佚说，2009年冬天，我读初一，班里有个同学生病了，张老师领着班干部去看望。准备打车时，一辆自行车因为路滑摇摇摆摆地撞了过来，张老师一把将我揽在怀中，车子刮坏了她的皮裤子，而她的第一反应却是问我：“孩子，你没事吧？”张老师就像妈妈一样，待我们就像对待自己的孩子。“夏天她在教室地上洒水为我们降温，冬天她买来电水壶给我们烧开水喝。”学生张佳岩说，放学时学生等不到来接的家长，她就主动打车送学生回家。开家长会时，她给每个家长买水喝。“我们全家都喜欢她。” 资助贫困生

学生家长赵亚波说，她儿子是张丽莉班上的学生，她家是低保家庭，丈夫去世了，一个人领着儿子生活，十分辛苦。听说低保家庭好像可以减免学费，就去班上找张丽莉

问这件事，张丽莉在得知她家的情况后，便每个月都给她儿子一百块钱，从孩子上初一时起就一直坚持，就连寒暑假，张丽莉都会把钱准备好了，在放假前给她儿子。她儿子做手术，张丽莉还买了水果送到医院来看孩子。她现在身体也不好，患有肾病综合症，张丽莉知道后，经常询问她的病情，并且安慰她。

与学生亦师亦友

入校5年，张丽莉各种赛课、教学比赛都名列前茅。张丽莉所带的班级名次遥遥领先。“青年骨干教师”、“教师新秀”、“最受学生喜爱的教师”及语文竞赛一等奖。

从初一到初三，丽莉老师和她的学生有个“幸福快乐的家庭”，学生们亲热地叫她“丽莉姐”。张丽莉和学生们的关系让最好的朋友都有些“嫉妒”。同一个办公室，教师节她收到的礼物最多，小礼物、小食品每次都能在办公桌上堆成小山。

张丽莉的弟弟介绍：“父辈中就有人从事教师行业。由于从小受到熏陶，2008年姐姐学业有成后，随即投入到教师的行业中，在第十九中担任语文教师，今年已工作5年。虽然没有教师编制，但她从来没有消极工作。2009年9月1日，是她任教以来第一次做班主任。此时，她不仅仅是位优秀美丽的教师，也刚刚成了一位甜蜜幸福的妻子。”张丽莉的弟弟说，“担任班主任后她的心思完全放在了学生身上。带班两年多起早贪黑，甚至连饭菜也会让给没来得及吃饭的学生们。分校教学后，由于学校太远，很多学生每天来不及吃早饭。她就拿出每个月为数不多的工资买来面包、饼干给来不及吃饭的学生”。

第三篇：劳动模范杨松同志优秀事迹

现场解难高手 革新创效能人

——杨松同志优秀事迹

杨松同志是渣钢厂检修车间制作班班长，一名普通的基层共产党员、省级钳工技师。杨松同志特别注重技术革新、技术改造，近十年来针对生产难点、现场问题进行技术改进132项，有3项获得国家发明实用新型专利，有16项获公司科技进步奖。杨松同志在生产实践中追求卓越，在岗位创新中寻求快乐，在默默奉献中展现

杨松被评为公司劳模

着自我价值，成为学习型、实干型和奉献型的高技能人才。杨松同志2010年被评为公司优秀党员，2011年被评为公司标兵。曾获得公司双文明先进个人、优秀党员、工会积极分子10多次。

其优秀事迹主要体现在以下几个方面：

一、冬寒抱冰，夏热握火，坚持学习成人才

杨松的勤学、好学在渣钢厂人人皆之。“作为一名工人,可以没有文凭,但绝对不可以不学习。只要坚持学习,就能取得成功”,他就是这样鼓励和鞭策自己勤奋好学,刻苦钻研。通过学习，他掌握了工程机械的维修技能，完成了一名“炉检”钳工向工程机械维修钳工的转变；通过学习，他考取了公司首批钳工省级技师，完成了由技工向技师的转变；通过学习，他精通了CAD辅助设计，丰富了自身的知识体系；完成了由一名技术工人向复合型工人的完美蜕变……。对他来说，学习，不断持续进步是一种工作和生活的态度，这种态度，引领他一步一步地提升、成长。

而这一切都是在他承担繁重工作任务的同时完成的。公司的钢产量由60万吨规模到80万吨，到100万吨，而200万吨……一直到现在的800万吨，作为与主体刚性连接的渣钢厂，承受了规模快速扩张带来的极大的压力，而检修班组，其职责就是快捷反应，为生产稳定顺行保驾护航。白天，杨松同志领着检修人员一道开展设备的检修维护，渣场设备点多面广，他基本上对每一处设备检修都要心中有数，来回巡视；夜间，他要抽出时间考虑工作安排，思考检修方案；双休日和节假日，他也时刻挂念设备的运行状况，主动到厂里巡查了解。胆囊炎开刀，他只休息了三天，忍着腹部隐隐的痛回厂报到上班；异物不慎掉进眼睛，双眼红肿怕光流泪，他也是利用晚上去医院清洗，在医院痛得不行，度过一个眠之夜后，第二天又戴着墨镜准时出现在生产第一线；带领同志们抢修天车，因备件不合适，必须现场修磨，为保护年轻职工的安全，他系着安全带，控身出19米的高空，将减带机输出轴上57个轮齿挨个修磨，只到满足装配要求，可是时间已到了凌晨4点，只好在休息室草草合一下眼……，这样的事例还有很多很多，正是在他的带领和感染下，检修班的人员为车间生产稳产顺行立下了汗马功劳，并且养成了随叫随到、精益求精的工作作风和理念。

二、攻艰克难，勇于革新，技能创效建功勋

作为一名有着深厚技术功底的专业技师，杨松注重立足岗位，革新创效，充分发挥自己的才华和能力，为企业的科学发展贡献力量，也取得了优良的工作业绩，几年来，他每年申报的合理化建议成果都在二三十项左右，创造的经济效益和综合效益在渣钢厂引为口碑。记得有人说过：“技术工人的真快乐，是将知识、技能用于工作，创造性地解决一个个难题，攻克一个个难关。”然而善于发现和解决设备中的疑难问题正是他的一大显著特点。他说：“劳动，是历练人生的最好课堂，人的聪明才智其实就是一个辛勤劳动，不断积累的过程，知识的丰富，才能的提高，素质的增强，阅历的丰厚，财富的获取，都是通过诚实劳动和点滴积累完成的。崇尚劳动，热爱劳动，学会劳动，勤于劳动，是做人的本分，也是人生的必需。就是基于这种精神，他不知牺牲了多少个日日夜夜，无暇顾及家人，在别人轮流休息时，他却是盯了白天盯黑夜，先后组织参与了供烧结溶剂料磁选生产线、工业废渣处理生产线，球磨磁选生产线的建设，并对投产后的设备进行了不断完善。渣罐喷涂工艺是钢渣倾翻的一道重要工序，它直接关系到渣罐的一次翻空率指标的高低，一次翻空越高，炼钢空罐周转越顺，物流中心机车重复拉罐趟数越少，我厂钢渣倒运的成本越低。原来，该指标一直在40%左右，杨松和其他专业技术人员共同设计制造安装了活动式旋转喷涂装臵，他独立完成旋转喷头设计，在使用中，他感到旋转喷头采用v型带传动不可靠，容易被溢出的灰浆腐蚀、造成传动V带失效打滑，影响喷涂顺畅，于是自己动手加以改进，他找来两个装载机变速箱废齿轮，经简单加工安装，形成一对齿轮传动副，替代了V带传动，一举解决了工人经常更换V型带，影响设备运行效率的问题。渣罐的一次翻空率提高并稳定在65%左右。该成果本来作为2006合理化建议三等奖成果上报，参加评审的周副总和丁副总工程师听取成果汇报后，认定该成果集中体现了职工中蕴含的发明力和创造力，而且花钱少，效果明显，破格将该项成果由三等奖提为二等奖。

废渣处理车间生产多使用的是皮带输送机，两条皮带之间的转接料斗在车间大大小小有五六十处。由于钢渣急闷后，含水量高，基本就是200标号的水泥浆，这种钢渣在经过转接料斗后，极易附着于料斗内壁，并硬化、固化，给工人清理带来了极大难度，通常都要由人工爬进料斗用钢钎钎、砸，劳动强度大，不安全，尤其是对于渣场这个女工多的具体状况，女工们怨声载道，有时甚至不得不动用风镐由专业人士清理。杨松同志敏锐地发现这一难题，决心为女工们减轻劳动强度，增加职工安全系数，保证生产顺行做出努力，他经过多次探索、试验，终于发明出一种“料斗无积垢装臵”，一经使用，效果十分显著，职工们的抱怨没有了，生产线能长时间安全稳定运行了。该项发明经申报，荣获当年国家发明专利，现在已在我厂所有的生产线上使用。

三、自我加压，勇挑重担，乐业奉献树楷模

在车间支部和行政开展的“学习、科学、实践、发展”和先后提出的“实现一个转变、树立三种理念、提倡三个能力”的活动中；即“实现由没有办法到向不可能挑战的转变，树立为自己做事，依靠自己做事，做好自己的事” 的理念，提倡发现问题的能力，解决问题的能力，完成工作任务的能力；和“提出一个实际问题、解决一个实际问题、完成一个实事”；杨松同志不但深刻领会，还积极践行，在实际工作中不断加深认识，率先垂范，做出表率，提出和解决了多项实际问题。他总是认为，工作中办法总比困难多，只要遵循正确的规律，就一定能把工作完成好。

80万吨渣处理线是公司投资四、五千万新建的一条钢渣处理生产线，投产后，由于设计原因，以及我公司钢钢渣处理工艺的特殊性，一段时间都不能达产达效，产能甚至比不上老的生产线。每月的故障时间甚至高过300多个小时，主要问题集中反映在抓斗的故障高、几个振动筛形成瓶颈，制约生产、2号皮带链传动方式不可靠等问题，基本上又是杨松同志独立完成了这诸多的故障和隐患的整改的方案提供：他与车间其他同志一起，对抓斗进行了7项次的改进，对4个振动筛，从筛板改型开始，进行细致的整改完善，尤其是1号大溜筛：改固定式底座为橡胶弹簧缓冲底座，将轨道条筛改成板孔筛，增设激振装臵，免除人工清筛，光结构件制安的吨位就达13.5吨，将2号皮带链传动改为齿式联轴器传动等等，经停产检修整改，一举扭转了新生产线不正常的颓势，复产后，月累计故障时间降到30小时以内，现在基本控制在8小时左右，生产线发挥出巨大的生产效能，过去两条生产线堪保道线筛分的生产局面，现在由一条生产线轻松完成，产能还有余地。这就是技术创新带来的显著成效，这凝聚着杨松和车间其他同志的辛勤劳动和汗水；2009年他又成功解决了磁选钢渣多年一直未能解决，专业振动筛厂家也未能解决的筛板筛湿料堵筛、板结筛板的重大问题，极大地减轻了岗位工人的劳动强度（过去生产线上的双层筛工作1~2小时就要清筛，现基本不要清筛），目前此项技术已正式成为了国家专利技术；特别2010年新上的20万吨水洗球磨生产线的给料系统，投产时出现了急待解决的诸多实际问题时，他带领检修工人连续工作了3天3夜一举解决了一系列难题，为此条生产线的达产达效做出了贡献；在热闷渣钢渣处理生产线工程的试投产时积极与厂和车间的领导一起想办法不断解决出现的难题，如：闷渣松渣时的重要工具松渣器和挖掘机的油缸由于在松渣这个特殊高温环境不断工作时出现了严重问题时，他主动自行设计和监督制作了自制“松渣器和油缸保护套”，及时有效地解决了目前困难，为此得到了渣钢回收加工厂厂长的特殊“嘉奖令”；2011年为了不断适应生产新工艺的改进，厂部决定把原利用率很低的80万吨渣处理线二线充分利用起来，杨松同志又欣然接受了领导的委托，带领检修工人在规定的时间内完成了这个对车间来说的一个较大的技改项目，并取得了公司级合理化建议二等奖；今年以来，渣钢厂为了实现公司对焙烧石灰老工艺的淘汰，对原焙烧车间的职工，进行了转岗到热焖和渣选车间工作，集中了检修力量，替代外委检修总承包，新成立了检修车间，杨松同志又作为技术骨干，从相对轻松的点检岗位到了检修一线班组工作，并能很快进入了角色。如：新来的检修班人员对所辖设备不熟悉，遇到难题，他总是能积极协助新来的班组一起来完成检修任务；热焖1#料皮带6台振动给料筛由于原设计问题，工作时常常出现卡料跑料现象，给职工带来了很多的劳动强度和安全隐患，并引发了新转岗职工的一些不稳定情绪，为此他主动承担了设备攻关任务，经过现场实施整该，生产效率有了很大的提高，改善了现场工作环境，并再次获得了厂长的特殊嘉奖令。杨松同志常说： 我们搞技术活的成就感，就是将知识、技能运用于解决实际生产难题、创造性的攻克难关。

他也认为，为自己做事，依靠自己做事，做好自己的事，就是企业主人翁精神的实际体现，多年的现场工作，使他掌握了丰富的实践经验，和较强的理论基础，大量的改造项目，基本上都是自己亲自设计制图并带领职工完成，被职工公认为技术能手。他不仅自身本领过硬，还经常担负着技术培训工作，凭着对车间所有设备的了解，每次都身先士卒，关键时刻挺身而出，及时排难，解决了一个又一个的难题，为减轻了职工劳动强度作出了较大的贡献，他以实际行动铸就了爱岗敬业，争创一流，脚踏实地默默奉献，技术创新展现人身价值的崇高精神，充分展示了一名优秀技术型工人顽强拼搏、自强不息的时代风貌。

第四篇：张亚涛同志主要事迹

张亚涛同志主要事迹

张亚涛是克山农场第四管理区的党总支书记。在他四年多的党总支书记工作中，工作兢兢业业，无私奉献，充分体现了一个党员干部的风采。他贯彻执行农场职代会精神，认真做好自己的本职工作，完成农场党委下达的各项指标。在单位建立健全各项组织，坚持党支部建设，抓好党员干部班子建设。在管理区工作中，张亚涛充分发挥党员模范带头作用、表率作用。思想进步、工作积极的高风亮节在第四管理区是有口皆碑。深得管理区的广大人民群众的欢迎，大家一直赞扬他是：“人民的好公仆。” 在第四管理区的工作中，张亚涛清醒地认识到，抓好基层党组织建设，必须建立、健全各项组织、各项规章制度、完善党建工作。为提高组织建设战斗力和凝聚力，张亚涛做好第四管理区的政治宣传工作和思想教育工作，第四管理区的干群统一思想、步调一致，极大地提高了第四管理区的整体实力。无论到何时，思想工作不能放松。这是第四管理区党总支书记张亚涛始终坚持的标准。为此，张亚涛把加强党员学习，尤其是党员干部学习放在日常工作中的首要位置开展了保持共产党员先进性教育活动，组织党员学习“三项教育”，努力担当起党总支书记的重担。组织和动员第四管理区的广大党员干部积极投身到为人民服务中去。2克山农场二十四作业区青年韩金涛患骨骶恶性肿瘤，在哈尔冰肿瘤医院做了切除手术花掉了七万多元钱家庭陷入困境。张亚涛组织全管理区党员干部群众为韩金涛捐款，并帮助韩金涛在民政局办理低保，到工会申请了3000元重大疾病救助金，使韩金涛的病情得到了有效地控制，生活有了保障。帮助26作业区养鸡户刘国成解决20万资金建了标准化林下生态鸡舍，发展林下生态鸡养殖，使刘国成年收入在10万元。为将学习制度深入，张亚涛带头认真学习，领会上级党委的文件精神，及时将农场党委的指示精神传达到班子会、职工群众大会。按照农场党委下达的各项学习篇目进行组织党员干部学习，采取各种形式。农忙时精学、多看、农闲时多学、巧学。利用第四管理区班子会、职工群众大会将上级党委的各项要求、方针政策转达到各家各户，有针对性的组织学习材料。保证学有所用、学有所成。在政策法规方面，尽量做到家喻户晓、人人皆知。

面对所取得的成绩，张亚涛没有满足。他深知成绩属于过去，未来还需要他精心书写。张亚涛决心在今后的工作中继续贯彻党的十八大精神，坚持实践邓小平理论，全面贯彻三个代表的主要思想，努力构建和谐社会。坚持高标准严要求，与时俱进、开拓进取。前面的路还很长、很长，张亚涛以一个共产党人的铮铮铁骨，笑迎美好的明天。

克山农场第四管理区党总支

二0一三年六月二十五日

第五篇：张健勇同志主要事迹

立足本职 改进创新 认真做好督察考核工作

——张健勇同志主要事迹

2010年是朝阳区开展争创全国文明城区工作的关键之年，也是朝阳城管大队在08奥运、09国庆两大环境保障工作之后，调整工作思路，加强常态管控，进一步提升全区整体环境秩序水平的首创之年。张健勇同志在全年的工作中，立足本职，认真领会大队新时期的工作思路，对督察考核工作进行改进创新，在思想上积极要求进步，在工作中认真负责，优秀的完成了全年的督察考核工作。

一、思想上积极要求进步，发挥共产党员的先进性

作为一名共产党员，张健勇同志在思想上积极要求进步，认真学习党的先进理论知识，同时，在市综合执法局、大队开展的百日纪律作风整顿活动中，积极进行自我检查，自我批评，认真总结自身在工作中的不足，在组织生活会上深刻自检，并在日常工作中加以改进，严于律己，进一步加强对自身的纪律作风要求，发挥了共产党员的模仿带头作用。

二、立足本职，认真学习大队工作新思路，改进考核方式，建立台帐，实现街面秩序考核与大队、市局双对接。

08年奥运会、09年国庆两大环境保障工作后，朝阳城管大队针对新时期的城市管理工作的特点，将城市管理工作由集中保障向常态化、精细化、高效化的日常城市管理转变。为做好日常管理工作，进一步为提升城市环境水平，建立规范、科学、长效的城市管理工作模式，朝阳城管大队对千分制考核办法进行修订，在业务绩效方面进行了A、B类大街考核标准的划分，完善了市局检查督办、环境保障、人盯车巡、执法作为、台帐录入等考核项目。领会大队的思路是做好全年工作的前提，为了做好考核工作，张健勇同志认真学习了大队新千分制考核办法，按照新办法要求制定考核计划，确定考核重点，将考核工作与市局的工作重点进行对接，加强对奥园周边、工体周边、长安街延长线等市局人盯车巡重点点位所在的A类重点大街的督察考核力度，同时对部分A类大街较少的分队通过对B类大街的考核进行平衡，使考核做到有重点、有特点、有内容，确保对分队考核的公平、公正、合理，使考核工作能够客观的反映各分队综合环境水平，并通过考核机制导向，使分队在工作中抓住环境整治的重点，进一步提升全区整体环境秩序。

同时，为了进一步细化考核工作，张健勇同志主动承担起建立千分制考核环境秩序问题明细台帐的工作，将每次考核中发现的环境问题按照所属分队、大街、违法形态、时段等条件进行录入分类，使各全区分队的环境秩序问题更加直观的反映出来，为总结、分析、制定整治方案提供有力的依据。

三、服从领导，克服困难，完成好科室各项工作

由于街面秩序考核工作的特殊性，督察科的工作需要考核人员长期倒班，并且在考核的同时还要兼顾到百日整治的大型整治活动及各项环境保障任务，在这种情况下，张健勇发挥了良好的大局意识，严格服从科室工作安排，在保证考核工作按质量完成的同时，认真完成了“春节”、“两会”、“十一黄金周”、“百日环境秩序整治”，各级领导视察等整治活动和环境保障任务。

此外，从2010年5月起，市局要求每月对朝阳区人盯车巡点位进行检查，并报送小结和相关视频资料。张健勇同志克服困难，主要承担起这项工作任务，积极与科内的同事进行沟通，认真完成了这项工作。同时，为了保证报送视频的质量。张健勇同志学习了视频编辑的相关知识，对检查中拍摄的视频进行编辑，按时、按质、按量的完成了全年的人盯车巡点位检查、报送工作。