纪检监察要着力为企业经济工作服务

第一篇：纪检监察要着力为企业经济工作服务

纪检监察要着力为企业经济工作服务

随着企业不断地发展壮大,我们只有运用有效的工作机制和工作方式、方法,才能深入贯彻落实科学发展观,才能更好的为企业改革发展稳定服务。

江泽民曾在中纪委全会上指出:纪检监察干部应有更高的政治觉悟,更高的纪律性,更强法制观念,更要谦虚谨慎,密切联系群众,使广大干部和群众感到纪检干部可亲、可信、可敬。这既是对我们纪检监察干部的职业道德要求,又是纪检监察干部工作标准。我们在自律方面更应管住自己的头脑、管住自己的嘴、管住自己的手;同时,我们在知识储备上,要成为懂经济、懂法律、懂市场规律的复合型人才。只有这样,面对新的情况、新的问题、新的任务,我们才能有足够的知识和管理手段来及时地进行改革创新和思路调整,才能适应新形势的变化,才能更有利于纪检监察工作深入地开展。

效能监察工作是纪检监察部门针对国有企业生产和经营管理的质量、效果、效率等情况开展的一系列的监察活动,是对企业管理的再管理,是一种更高层次的管理。通过效能监察可以实现企业管理和监督相结合,勤政和廉政相结合,督促企业改善经营管理,提高企业管理水平和经济效益;可以拓宽案件来源,严惩侵吞国有资产的腐败分子;可以准确衡量企业领导人的工作业绩和水平,提高领导班子的整体功能和决策水平。

因此,企业纪检监察工作要深入体制转换和生产经营的实际,研究企业面临的各种深层次矛盾和问题,有针对性地确定效能监察的项目。要把效能监察工作与完善企业管理紧密结合起来,从狠抓管理的薄弱环节入手,围绕企业生产经营管理中存在的效益、质量、安全、基建工程、各种原辅材料等方面的重大问题,主动发现,揭露和解决问题,促进企业生产和经营管理的完善和优化。要通过开展效能监察工作,进一步分析产生的原因,总结教训,从组织、制度上加以完善和提高,尤其要通过效能监察推动三个方面的工作:建立企业领导人的权限规定制度,其规定要具体,要细化;实行财务会审和工程项目招投标制度;推行厂务公开制度,严格执行企业费用使用情况及时向职代会报告制度。近几年来,我局制订和完善了包括企业民主和科学决策、财务审批、职代会等方面制度三十一个,其中有廉政规范类十七个。

企业的重点部位、关键和热点岗位是职工群众关注的问题,对其实行经济监管是加强企业党风廉政建设,加大从源头上预防和治理腐败的一项治本的基础性工作,有利于防微杜渐,堵塞漏洞,有利于把企业党风廉政的各项措施渗透到企业最重要关口。

健全机制,构筑监管体系。在现代化企业中,我们要想做到对整个经济运行的有效监管,仅依靠纪检监察部门的力量是远远不够的,必须以现有的健全党风廉政建设责任网络为主线,依靠各职能部门,发挥各层次的职能作用,打总体战,为此,企业应分别在管理层和基层单位,建立起相应的经济监管的决策、运行和实施的组织机构,落实相应的人员,以加强企业经济监管工作。为适应市场竞争的需要,特别是目前形式下,更应加强对企业的监督管理。

健全制度,规范经济行为。对经济活动的监管,首先必须从加强制度建设入手,用有效的制度来规范经济运行,约束生产经营者的行为,尽量堵塞、减少经营管理中的漏洞。近年来,我局严格按照上级监管和“三项检查工作”的要求,通过抓制度建设,从源头上预防和治理腐败做了一些颇有成效的工作。

加强措施,确保工作落实。实施经济监管,只有将有效的运行机制与部门的职能有机地结合起来,立足部门自身职能优势,才能实现对经济运行活动的监管。首先,坚持紧紧围绕企业改革做好纪检信访工作。抓好信访工作,是反腐败斗争的重要举措,同时也是纪检干部树立形象和威信的重要举措。近年来,为了做好稳定工作,我们纪委监察科认真研究,精心安排,把耐心细致说服工作同合理解决实际困难结合起来,得到了他们的理解和支持,收到了比较好的效果。其次,利用纪检与审计两个职能,对各职能单位的经济运行活动进行监管。审计工作实际上就是一种最直接、最有力的经济监管。在工作过程中,自始至终坚持全面审、经常审、定期审、重点审、深入审。从大额度资金使用的工程项目入手,把好“价格”关。还要着力抓好大工程项目的内审,降低了工程造价。同时,对审计中发现的问题,除及时给予纠正外,对一些难以解决严重违规的共性和个性问题,还定期进行归纳、整理,并及时提交局领导班子,为企业的经营管理提供决策依据。

在要求党员干部自觉遵守党的纪律的同时,必须进一步强调党的纪律的严肃性,对那些无视党纪国法的人和事,一经发现要严肃查处。通过查处案件,一方面可以减少和挽回国有资产的流失,有效地惩治了腐败,另一方面要认真研究案件发生的原因,探索其深层次的问题,以此作为典型案例来教育广大党员干部,同时还要完善相应的制度以弥补有关制度的漏洞。

当前,林业企业生产经营形势艰难,面对原木不出局的要求,本着保护生态环境要求,需要纪检监察工作者转变思维,加强自身建设,坚持主动参与企业管理,融入其中,坚持加强监督制约的工作思路,为林业企业经济工作服务。□(编辑/刘佳)

第二篇：纪检监察干部要着力涵养

纪检监察干部要着力涵养“十种气质”

昌黎县委常委、县纪委书记夏溢

党中央历来重视纪检监察干部队伍建设，特别是今年中纪发［2009］9号、［2009］10号文件，体现了中央对纪检监察机关建设的高度重视和对纪检监察干部的深切关怀。作为一名纪检监察干部，无论是领导干部还是普通工作者，都应感到责任重大、使命光荣，对自己在能力素质方面有更高的要求。在当前工作中，我们认为纪检监察干部应着力涵养“十种气质”，努力适应新形势、新任务的要求，做到不负重托、不辱使命。

作为纪检监察干部的基本素质要求，一要有正气。“己不正，焉能正人？”，“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。纪检监察干部作为执行纪律的主体，必须对自己严格要求，始终做到一身正气、两袖清风。特别是随着反腐败斗争的深入，腐蚀与反腐蚀斗争日益尖锐，纪检监察干部面临诸多现实考验。要把“对党无限忠诚、对广大干部群众关心爱护、对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争、对自己和亲属严格要求”转化为自觉追求和实际行动，做到慎始、慎终、慎言、慎行、慎权、慎独、慎欲、慎交，像爱护自己眼睛一样，爱护自己的形象，做廉洁自律的表率。二要有勇气。纪检监察工作经常要面对疑难复杂问题，有时甚至会遇到来自方方面面的阻力，特别是党委、政府一些急难险重的任务，也往往交给纪委来完成。无论是反腐倡廉工作，还是围绕党委、政府中心工作开展的监督检查活动，都要勇于面对困难和挫折，勇于做出奉献和牺牲，始终做到无私无畏、敢于碰硬、勇往直前。三要有锐气。锐气就是要有一往无前、敢于攻坚克难的气势和决心。作为纪检监察干部，要坚持言必行、行必果，任何工作一抓到底，绝不能半途而废。特别是在查办案件工作中，要敢于坚持原则、秉公办事，不办人情案，不办关系案，不办半拉子案。

按照与时俱进的要求，纪检监察干部一要有生气。俗话说“人求才能方发奋,世有朝气才生机”。生气是积极进取的人生态度，是创造性开展反腐倡廉工作的必然要求。一个人如果老气横秋、暮气沉沉，只能削弱斗志，丧失进取的动力。因此，纪检监察干部要始终保持蓬勃向上的生气与活力，对同志要有人情，对群众要有感情，对工作要满怀激情。二要有志气。纪检监察干部要树立“有为才有位”、“有为才有威”的思想，立足本职岗位，立志做大事，谋求大作为，在围绕中心、服务大局，实现反腐倡廉与政治、经济、社会发展良性互动的目标上体现自身价值。三要有才气。“工欲善其事，必先利其器”，不懂就没有发言权。纪检监察工作涉及政治、经济、社会、文化、党建等方方面面，面对艰巨繁重的工作任务，不加强学习就难以胜任本职工作。要注重学习法律、经济、市场、金融等各个领域的知识，努力成为“通才”，做个“明白人”，才能更好地履行职责、担当重任。

同时，做好纪检监察工作，需要一种良好的环境和氛围，这就要求纪检监察干部注重个人修养，树立可亲、可信、可敬的形象。一要讲和气。“礼之用，和为贵”。一个团结的集体，心往一处想，劲往一处使，才会出高效率。要做到真诚沟通、理解宽容、相互补台，正确对待自己、正确对待别人、正确对待组织、正确对待领导、正确对待下级，工作要认真，对人要和善，特别是对人民群众要满腔热情，绝不能冷若冰霜，拒人于千里之外。二要讲大气。“不谋全局者，不

足以谋一域；不谋长远者，不足以谋一时”。大气做人，就要顾大局、识大体、观大势、有大量，就要学会容人、容事、容非。作为纪检监察干部，对自己要“苛刻”，对别人要“大度”，特别要树立治病救人的理念，正确对待犯错误的同志，允许别人改正错误，尽最大努力挽救每一名违规违纪的干部。三要讲人气。美国总统罗斯福曾说过“成功的公式中最重要的一项因素是与人相处，让别人感受到自身具有的人气魅力”。任何一项事业只有上下团结、人心所向，才能无往而不胜。做好纪检监察工作，同样需要方方面面的支持、参与、配合。因此，要加强与党委部门、司法机关、政府职能部门以及上下级纪检监察机关的沟通协调，坚持党的群众路线，努力赢得社会各界的理解、信任和支持，形成推进工作的强大合力。最后，要有底气。纪检监察干部具备以上“九气”，做人做事就会有底气。

第三篇：纪检监察干部要着力增强四种能力（最终版）

纪检监察干部要着力增强“四种能力”。

21世纪人才最重要，我们必须着眼长远，立足当前，切实加强自身建设，进一步提高自身工作能力，以更加宽阔的视野、更加扎实的工作，为推进经济社会更快更好发展发挥促进和保障作用。

一要增强促进发展的能力。纪检监察系统的同志要想在经济社会发展中有所作为、有所建树，就必须以服务发展为己任，把纪检监察工作放到工作大局中去把握，深入经济建设第一线和市场经济新领域，遵循纪检监察工作的自身特点和规律，充分发挥廉政监察、执法监察、效能监察等职能作用，把预防和治理腐败寓于全县的各项重大决策、举措之中，及时发现和解决在党风政风方面影响建设和改革的问题。

二要增强依法执纪的能力。纪检监察干部要自觉站在加强党的执政能力建设的高度，着眼全局，把握规律，科学判断反腐败斗争形势，增强反腐倡廉工作思路和对策的预见性、科学性和针对性。要进一步健全信访、受理、初核、立案、调查、审理等制度，规范工作程序，进一步形成有利于依纪依法办案、有利于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的制度环境。要树立正确的办案政绩观，坚持查出问题是成绩，没有问题给干部澄清事实也是成绩的观点。坚持惩前毖后，治病救人的方针，在处理违纪干部时，既要依法依纪，又要合情合理，做到该严则严，该宽则宽，区别对待，宽严相济。

三要增强源头防腐的能力。要努力增强教育的针对性，切实把广大党员干部的思想和行动引导到为民、务实、清廉的要求上来。要积极探索强化监督的有效途径，加强党内监督和群众监督，重视发挥舆论监督的作用。要针对反腐败领域出现的苗头性、倾向性问题，从县情实际出发，制定配套的实施细则和操作办法，使中央出台的各项廉政法规、制度具体化，通过教育、监督、制度并重，努力从源头上预防和消除腐败。

四要增强执纪为民的能力。要按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，坚持把群众的呼声作为“第一信号”、把群众的要求作为“第一任务”、把群众的利益作为“第一责任”，坚决纠正征用农民土地、城镇房屋拆迁、企业重组改制和破产中损害群众利益，以及拖欠农民工工资等突出问题。要继续抓好治理教育乱收费，纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，大力减轻农民负担。要认真落实信访责任制，倾听群众呼声，了解群众意愿，及时帮助他们解决突出困难，努力在党和群众之间架起互相信任、互相依存的桥梁，确保社会的和谐与稳定。

第四篇：强化五种意识为经济工作服务

强化五种意识为经济工作服务

4月19日上午，在全县工业强县暨效能革命工作会上，观看了参观安居、射洪专题片和听取了县委副书记、县长郑和平同志重要讲话后，我深深震撼。

——安居区工业发展速度之快令我震撼！

——射洪县的工业规模之大令我震撼！

——安居人的奋斗拼搏激情之高令我震撼！的确，建县八年多来，在全县各级干部的不懈拼搏和广大人民群众共同奋斗下，我县在城市建设、工业发展、旅游业从无到有等等方面都取得了辉煌的成就。“看别人，照自己”，我们不能躺在以往的成绩上骄傲自满，停止不前，要努力克服郑县长精辟总结的目前我县工作中存在的“盲目乐观，作风漂浮，畏难情绪重，本位主义重”等四大问题，要崇尚实干，增强执行力。

作为一名组工干部，要按照县委的总体思路，按照加强党的执政能力建设和建工业县、旅游城目标，强化“五种意识”，努力为经济工作服好务。

一是勤学善思，强化学习意识。要适应形势要求。树立自觉学习、终身学习意识，把学习作为人生乐趣和

.1.工作需要，要不断改进学习方法，塑造学习力。要广学博知，不仅要深入学习政治理论，强化理论武装，还要广泛涉及市场经济、科技、管理、法律、业务等方面知识。要善于思考，每读一本书，每阅一份文件，每搞一次调查，都要联系思想工作实际思考，力争学有所获。要学以致用，注意用实践检验所学知识，加深对所学知识的理解与把握，将所学知识运用到改造主观世界和做好组织工作、转变作风上来，在解决实际问题上下功夫。

二是修身自律，强化正派意识。公道正派是组织工作的生命线，是组工干部的为人之本。每一名组工干部都应当“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”，时时处处树立公道正派的良好形象。一方面，思想要纯洁。要加强个人修养，注意“三观”改造，“一日三省吾身”。要淡薄名利，甘于为他人做嫁衣。要秉公办事，不拿原则交易，不把人情亲疏与工作联系在一起。另一方面，作风要清廉，要学习发扬先模人物的精神，做到见贤思齐。要从干部违纪犯罪案例中吸取教训，做到警钟长鸣。要坚持艰苦奋斗，耐得住寂寞，抗得住诱惑。

三是合作共事，强化团结意识。组织工作头绪多、任务重，团结搞不好，队伍就没有战斗力，事业就不会

.2.发展，单位就难以树立好形象。要坚持民主集中制，要摆正位置，要树立一盘棋思想，既讲分工，又讲协作，做到服从不盲从、补台不拆台、合唱不独唱、到位不越位、不错位、不缺位，努力形成最大合力。要坦诚相待，做到思想上互相帮助，生活上互相关心，工作上互相支持。要大力开展批评和自我批评，有话说在当面，有缺点予以帮助，有长处诚心学习，有进步相互激励，营造人人心情舒畅、团结奋进的良好氯围。

四是求真务实，强化实干意识。要做好结合文章，吃诱“上情”，摸诱“下情”，坚持实事求是。既不能从本本出发，盲目照搬照抄；也不能凭主观愿望决策，犯主观主义的错误。要坚持高标准，树立“组织工作无小事”的思想，坚持质量第一、效率第一，不干则己，干则一流。要大胆探索创新，要解放思想，更新观念，敢为人先。不仅要做好常规工作，还要及时发现新情况，解决新问题，创造新经验。

五是任劳任怨，强化服务意识。组工干部为广大党员、干部、知识分子服务，是为经济建设服务的本质要求。服务不好，就会影响他们参与改革发展的积极性，就是失职。开展各项工作都要按照政策，为他们着想，.3.为大多数人着想。对上门办事的，做到态度热情、服务周到、雷厉风行。要经常深入基层，倾听建议，及时向党组织反映情况，发挥好桥梁纽带作用。要帮助排忧解难，多做实事、好事。要有赤诚之心愿干事，有无畏之心会干事，有进取之心敢干事。做以学习上有特别的韧劲，生活上特别严谨，工作上特别较真。

2005年4月20日

.4.

第五篇：为加强2008纪检监察

为加强2008纪检监察、安全保卫工作，进一步提高全体员工的安全防范能力，严防各类案件事故的发生。现就2008年全县信用社纪检监察、安全保卫工作提出以下意见：

一、加强教育与学习，增强防范意识，筑牢“人防”战线

安全保卫工作是强化内部管理、防范风险，保护农村信用社安全和可持续发展的基本要求。全县员工要对安全保卫工作认识到位，强化安全保卫责任意识，要有居安思危思想，提高学习的主动性、积极性，要在学习中求进步、在学习中化整改、在学习中严执行。

一是抓好思想教育，增强安全保卫工作的自觉性。组织干部职工学习先进事迹，以及违规违纪员工的处理通报等，从正反两方面教育职工爱岗敬业，树立正确的人生观和价值观，不断提高思想觉悟。对于典型案例，要积极运用影视、图片等较为直观方式教育全县员工，使广大员工对安全防范的严峻性、必要性有一个清醒的认识,增强忧患意识和紧迫感,克服麻痹和侥幸心理,警钟长鸣。

二是坚持学习到位，提高安全保卫工作水平。加强安全防范教育和学习，是增强员工安全防范意识，提高安全防范能力所必需的措施。因此，必须在提高员工思想认识的基础上，强化安全教育和学习工作，抓好安全制度、安全常识学习。首先，要建立学习制度，确定学习内容。各单位要建立定期学习制度，学习安全保卫规章制度和上级保卫会议、文件精神，了解社会治安、金融安全形势，掌握各种突发安全事件处置预案的操作程序。其次，要讲究学习方法，开展集中学习与自学相结合，应用学习与岗位学习相结合。对照制度找差距、查隐患。三是要开展培训考试。要对兼职或专职保卫人员、特别是新配发枪弹的信用社定期进行理论知识考试和实弹射击训练，采取笔试、口头问答、现场实际操作演示等方法进行检查和考核。对新上岗职工要进行岗前培训。从而，全面提高员工的安全意识和，综合素质。

二、强化组织领导，严格检查监督制度的落实

提高思想认识，强化组织领导是搞好安全保卫工作的首要环节。当前，社会治安形势愈来愈严峻，特别是随着农村信用社改革的不断深入，各项业务迅猛发展，现金库存量、流通量聚增，一些犯罪分子把目光集中在农村信用社身上对此，各社要切实把安全保卫工作列入重要工作日程，纳入领导任期工作目标内考核，全面推行“一把手”负责制和安全保卫工作“一票否决制”，一把手要亲自抓，分管领导要靠上抓，各岗位人员要严格执行规章制度，时时遵守、处处落实。

1、强化安全保卫组织建设

县联社成立了以理事长同志任组长，同志任副组长，监察保卫部及有关部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组。要求各信用社也要成立相应的安全保卫领导小组、消防领导小组、治安联防领导小组、遇险应急领导小组。特别是因工作需要已经调动的工作人员，新的领导小组要及时成立和更换。

2、进一步落实安全保卫工作责任制

按照《农村信用社安全保卫工作责任制》的要求，联社把安全保卫工作纳入各社经营管理目标，实行分级管理、逐级负责、层层落实、责任到人的管理办法。坚持“谁主管谁负责”的原则，全面落实安全保卫“一把手责任制”和安全保卫“一票否决制”。各社要正确处理安全与业务发展的关系，安全与改革的关系，安全与经济效益的关系，做到一手抓经营，一手抓安全。县联社与各基层信用社签订“安全管理”责任书和枪弹管理责任书，各社要与全体职工签订安全保卫责任书，从而逐步形成相互监督，相互制约，群防群治，齐抓共管的安全防范体系。

三、加大检查力度，促进安全保卫工作整体水平稳步提高

新的一年里，联社监察保卫部将进一步加大对全县各社安全保卫工作的管理和监督，充分发挥管理职能作用，严格各项规章制度的落实和执行，严格按照《农村信用社安全保卫管理规定与奖罚实施细则》要求，按照“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，明确分工，责任到人，对重点环节和薄弱环节进行检查，对检查情况形成文字材料通报全县，对联社的检查听而不闻、视而不见、屡查屡犯、存在问题严重的单位，及时向党组提出处理意见，造成严重后果的将移交司法部门处理。

开展多种形式的检查方式。一是坚持电话查岗活动，加大安全制度落实监督力度，每晚值班科长进行电话查岗，电话查岗面不低于50%，电话查岗时要求基层社值班人员本人接电话，检查是否切实做到主任带班、二人守库、四人以上住社；二是充分发挥电视监控作用，通过电视监控与电话查岗结合的方式，对各社进行不定时的检查，从而对员工做好安全保卫工作起到了有效的督促作用；三是实行安全保卫优差社交叉检查。对全县信用社按照安全保卫工作优秀与落后程度分成两个组交叉检查。优秀单位检查落后单位，可以进一步提高安全防范意识；落后单位检查优秀单位，可以鞭策自己，吸收优秀单位的先进经验，取长补短，从而提高全县信用社的安全保卫工作水平。

四、加强队伍建设，确保财产和人身安全

1、每季度组织一次保卫押运人员演练活动，借此查找问题与不足，堵塞漏洞。通过学习和演练，达到培养一支政治素质高、作风纪律严的押运队伍目的。同时，进一步规范押运行为，实行武装押运，身着制式服装，穿防弹衣，戴头盔，严格款包交接程序。按照联社制定的操作程序押运，运钞车不得搭乘无关人员，对押运路线、时间和地点严格保密。运钞任务完成后，做好枪支、弹药交接记录。

2、要求各社主任每月至少进行两次安全保卫教育，深入讨论分析当前面临的形势，认真制定各项措施。在联社的指导下，按照“隐身、报警、周旋、反击”的原则，做好遇险应急方案的演练，切实提高每位员工的自身素质和处理突发案件的能力。

3、加强员工培训。在新的一年里，联社监察保卫部将继续举办多期安全保卫、监控管理使用、枪支弹药、消防灭火等培训班，提高应急处置能力。要加强重要岗位人员的管理。金库管理人员、守押人员、枪管员、运钞车司机和代办员是管理的重点。按照以人为本的原则，从严要求、从严管理，严格资审，不适合的坚决调换。新调配的保卫人员必须实行先培训，后上岗；其次，加强新员工、新配发枪弹信用社的管理。近几年，各级信用社增加了许多年轻新员工，今年底，设有金库的信用社也都配发了枪弹，他们不了解金融安全保卫常识，不会使用枪支，必须加强培训，充分掌握安全保卫知识，经过严格审查后方可执行守库、持枪任务

4、电视监控实行24小时值班，严禁私自脱岗、漏岗和中途遛岗。真正发挥监控系统的监督管理作用，使其通过各项规章制度的落实和完善，达到确保集体财产和职工人身安全的目的。

五、加强安全防范设施建设，保障员工人身安全

安全防范设施是抵御外来侵袭的可靠保证，只有加大防范设施投入，才能有效地确保人身、账款安全。一是联社监察保卫部按照《农村信用社安全设施标准和管理办法》与《农村信用社安全设施五年规划》文件精神，进一步加大对达不到安全要求的安全防范设施的改造力度，力争安全防范设施达标率达到100%；二是配备自卫器材，提高员工防卫能力。针对目前信用社营业网点多，安全防范难度大的现状，监察保卫部对各单位的自卫器材进行一次彻底检查，对丢失的由保管责任人负责购买并按照规定进行处罚。

六、加强枪支、弹药管理，严防涉枪案件的发生

完善《农村信用社枪支管理办法》。2007年11月份，全县各信用社都已配备了枪支弹药，联社将结合在阳谷信用社学习的经验，进一步完善《农村信用社枪支管理办法》，加强枪支管理，打击暴力犯罪，保障守库、运钞任务的顺利完成，保护农村信用社资金财产和员工人身安全.防范涉枪案件、事故的发生。2008年3月份，监察保卫部将对各社的持、管枪人员进行严格的审查。3月中旬，对审查合格的各社持、管枪人员进行集中培训，使其熟悉枪支管理法律法规、枪支弹药的保管、保养、持枪程序、实弹射击、使用要领、技能训练等，并与持、管枪人员签定责任状。

枪支弹药一定要掌握在政治可靠、思想过硬、作风正派的人手中，严格按照“谁主管谁负责”、“谁使用谁负责”的原则，由联社明确第一、二持枪手；各社要切实加强对持枪人员的管理：一是各社主任对管枪员、持枪手要不断加强政治思想和法律、法规教育，认真组织学习枪支管理规定，及时了解枪管员、持枪手的思想动态，发现不安全因素要及时教育或更换人员。二是严格执行《中华人民共和国枪支管理法》和《山东省农村信用社枪支管理办法》有关规定，严格枪弹交接手续，确保枪弹安全，杜绝涉枪案件的发生。

七、切实加强“六类案件”的报告制度

凡是发生“六类案件”，要及时上报上级管理部门，同时上报当地公安机关；积极配合公安部门抓紧破案，做好善后工作，尽量减少损失。对已发生案件，拖延不报或瞒报，贻误破案时机，造成作案人员潜逃的将按照上级行办文件规定严肃处理。

八、开展安全保卫评比活动

通过开展安全保卫考核评比活动，起到以点带面的效果，在全县形成一种比、学、赶、帮、超的学习局面，促进全县各社安全保卫工作再上一个新台阶，更好地促进各社业务工作的顺利开展，确保国家集体财产和职工人身安全。年底联社将对城区营业网点和基层信用社分别评出前三名安全保卫先进单位并给予2000元、1500元1000元的奖励。

九、深入开展争创“2008年安全年”活动

通过深入开展《2008年安全年》争创活动，进一步增强全体干部职工的安全防范意识，更好地促进各社业务工作的顺利开展，确保国家、集体财产和职工人身安全。敖汉旗农村信用合作联社 2011年安全保卫工作计划 为做好2011全旗农村信用社安全保卫工作，进一步提高全体员工的安全防范能力，严防各类案件事故的发生。现就2011年全旗信用社安全保卫工作制定以下计划：

一、提高认识，高度重视 目前，农村信用社安全保卫工作面临的形势和存在的问题应当高度关注，就外部而言，我邻近金融机构发生了多起抢劫、盗窃案件，教训沉痛；从内部管理看，防控能力、管控措施和手段弱化的问题仍然存在，体现在部分网点负责人和员工认识不到位、制度不执行、措施不到位、有章不循、违章操作等问题仍然存在。因此，在2011的安全保卫工作中，要继续树立“大安全”、“大保卫”的思想，各级管理人员全面履行职责，增强人防、技防、物防能力，坚持不懈地抓好防盗窃、防抢劫、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故、防计算机犯罪、防洗钱，做到警钟长鸣，确保农村信用社资金、财产和员工人身安全的“七防一保”工作，努力做到安全无事故。

二、加强组织领导，全面落实责任制 农村信用社理（董）事长是安全保卫工作第一责任人，要按照“谁主管、谁负责”的原则，全面落实理（董）事长亲自抓、监