第一篇：黄石实验高中2006年领导班子考核汇报材料
黄石实验高中2006年领导班子考核汇报材料
2006年，在市教育局的直接领导下，学校领导班子以“三个代表”重要思想为指导，以学习文件、贯彻条例、建章立制、转变作风、提高效率为重点，求真务实，扎实工作，努力做到勤政为民，廉政兴校。进一步更新教育观念，提升办学理念，走内涵式发展的道路，各项工作顺利开展。经过全校师生的共同努力，较好地完成了2006年得各项工作，取得了可喜的成绩，赢得了良好的社会声誉。现就领导班子一年来的工作汇报如下。
一、加强理论学习，端正办学思想。
抓好理论学习，是学校开展教育教学工作的重要保证。学校领导班子坚持科学发展观，以党总支中心小组学习为抓手，促进领导班子的思想政治建设。通过个人自学、集中学习、交流研讨等方式，认真组织全体党员认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，深入学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，扎实开展学《党章》、《江泽民文选》等活动，细化学习计划，安排学习内容，保证全年集中学习不少于12次，按照“学理论、抓方向、把全局、议大事、转观念、出思路、建班子”的基本思路，学校领导班子成员更加清醒地看到学校在可持续发展中面临的机遇、挑战与困难，更加明确了学校的工作思路，为学校的发展提供了坚强的思想和组织保证。同时，领导班子的每位成员积极书写体会和论文，保质保量完成了一次理论学习辅导讲座和一万字的学习笔记。
学校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领学校工作全局，全面贯彻教育方针，全面推进素质教育。以干部、教师队伍建设为突破口，以全面提高教学质量为重点，以人事制度改革为动力，以提升办学水平为目标，全力打造诚信校园，努力构建和谐校园，积极争创平安校园，办人民满意学校。基于这些共识，2006年初，制定了“突出一个重点、抓好两项建设、加强三项工作、实施四项评价”的工作思路。以全面提高教育教学质量为工作重点，抓好队伍建设和综合楼建设，加强了德育工作、常规教学管理工作和教科研工作，实施了班级目标管理评价、教学质量评价、教科研成果评价、师德师风评价等四项评价体系。围绕这一办学思路，学校基本完成了既定的四项工作目标，一是规范和健全了学校管理制度，二是全力打造诚信校园，努力构建和谐校园，积极争创平安校园，三是师德评价满意率和教学评价满意率均达到了85%以上，四是2006年高考一类大学上线率有了新的提高。一年来，领导班子解放思想，实事求是，以与时俱进、开拓进取的精神，把握正确的办学方向，顺利完成了学校的目标。
学校遵循学生身心发展规律，坚持以人为本，遵循“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的人本教育理念，平等对待每一位学生，尊重每一位学生的人格，立足学生实际和未来发展。在日常教学中，教师不居高临下地向学生灌输知识，而是以创新的姿态引导学生去探求知识。教师乐意听取每位学生的意见，重视师生情感的交流。在课堂教学管理中，特别是在纠正学生的违纪行为时，不伤害学生，尊重学生人格，多鼓励、多信任、多肯定、多表扬，使他们产生积极向上的力量，在鼓励中获得信心，带着乐观、愉快、轻松的心境去学习。学校尤其关注“弱势”学生群体，对知识弱势的学生，以任课教师辅导帮带的“牵引式”教学方式进行，设立学生进步奖，大大调动了学生学习的积极性；对品德弱势的学生，采用“引导式”方式进行，力争使每一位学生行为规范，身心健康发展；对生活弱势的学生，采取学校减免、教师捐助、社会救助的立体扶贫帮困模式进行，一年来，我校发放奖学金和助学金达十余万余元。
学校关注未成年人思想道德建设和学生个性化发展，以德育为首，注重发挥德育的功能，认真落实《国务院关于的若干意见》，对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、法制教育和安全教育。让学生在活动中学会学习、学会做人、学会生活、学会发展；引导学生树立正确的人生观、世界观，树立远大的理想。同时强化班级管理，通过《班主任量化考核评估办法》实施，班主任例会与交流，每周向班主任发放本周工作要点和上周工作小结，使学生思想工作和班级管理工作更加规范化、细致化，进一步促进了常规管理工作的落实。
学校德育工作坚持以活动为载体，让学生在活动中受到教育，得到锻炼。在新生中开展的军训活动，磨练了学生的意志，加强了纪律观念。为了发展学生的个性，培养学生的特长，学校积极为学生搭建舞台，精心组织了第六届体育、艺术、科技节，让每一名学生都可以找到一个适合表现自己的机会。开展系列体育竞赛活动，充分展示了我校学生的良好体育素质。政教处、团委坚持升国旗制度，开展国旗下讲话活动，大力开展青年志愿者活动，充分发挥了广大团员的先锋模范作用。举办科技创新比赛，增强了学生的创新意识，培养了创新思维。征集展出学生的美文、绘画、书法等艺术作品，举行文艺节目汇演，参加教育局举办的新春音乐会，使学生感受艺术魅力，提高艺术素养。通过开展丰富多彩的校园文化活动，营造了良好的校园文化氛围。
学校本着“知恩图报，文明和谐延伸到家庭和社会”的德育新理念，以感恩父母为切入点，开展“感恩的心与你我同在”征文演讲比赛、“今天父母为我操劳，明天父母为我骄傲”主题班会，学唱《母亲》、《父亲》歌曲等活动，让学生在自主参与过程中唤醒感恩心，激发家庭责任感、社会责任心，形成宽容、开朗的个性，实现良好的人际沟通，促进积极情感的发展。
感恩教育过程中，我们力求做到“四重”。一是重细节，从细节入手，从小事、身边事做起，从一言一行做起，重在平时，贵在坚持。二是重感悟，通过开展以《可怜天下父母心》、《最愧对父母的一件事情》、《记父母令我最感动的事》为话题的感恩教育征文比赛和主题班会活动，将优秀作文结集出版（《绿叶对根的情意》）。三是重矫正，学校专门聘请心理学专家，又在2006年下半年引进一名心理学教师，针对学生心理发展的特点，进行预防性和发展性的心理辅导。四是重反思，要求学生每天躬省自问“今天有无给别人添麻烦？今天是否有进步表现？今天你最感激谁？”让学生学会反思，加强自律，培养学生的健康心态，进而塑造学生的健全人格。通过感恩教育活动，增进了学生与父母、老师、同学之间的情感交流，学生的思想行为发生了巨大变化，感恩意识、责任意识大大增强，校风、学风明显好转。
二、加强队伍建设，提高干部素质
学校领导班子以创建“五好班子”为契机，以严格制度为保证，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关要求，注重加强校级领导班子的自身建设，狠抓支部的组织建设。紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，形成了“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的良好局面。党总支及时了解党员队伍的思想状态，全面加强班子思想建设和作风建设，班子成员之间经常沟通思想，交换意见，达成共识，充分发挥表率和带头作用；不断增强民主意识，坚持按照“个别酝酿、充分讨论、民主集中、会议决定”的原则，坚持民主集中制原则。
一是健全工作机制。党总支严格按照“团结、务实、勤政、廉政”的要求，加强党风廉政建设，党总支根据上级党委的部署，认真贯彻落实胡锦涛同志在中纪委第六次全体会议上的讲话精神，开展“一法一条例”学习贯彻活动，制定了学校贯彻落实反腐倡廉工作实施方案，从思想教育、制度规范、监督制约、查防结合、干部自律、廉政责任等六个方面建立健全了工作机制。二是重视党建工作。首先，党总支注重支部建设，突出支部的战斗堡垒作用。认真落实党建工作目标管理责任制。把支部班子建设与党员监督岗制度紧密结合在一起，将党员教育管理、组织发展工作、思想政治工作、及时缴纳党费、开设党建园地等内容列入党建目标管理，推动党员教师管理和监督工作的落实，促进广大党员教师在本职岗位上自觉发挥先锋模范作用。其次，注重入党积极分子的培养，为党组织注入新的血液，增强了党建工作活力，师生的思想政治建设和党员发展工作得到加强。学校特别重视青年团的工作，学生业余党校常抓不懈，制定了切实有效的、适合青年学生特点的工作计划和活动安排，把党的基础知识的理论学习与德育基地考察访问和开展志愿者活动结合起来，提高学生政治思想素质和服务社会的意识，在保证质量的前提下，做好学生党员的发展工作，确定对象，严格要求，重点培养，逐步发展。一年来共发展教工党员4名，学生党员6名。
三是优化干部队伍。学校建立了公开的中层干部竞争上岗机制，重视对青年干部的选拔、培养和任用，注意提高干部的政治业务素质。
三、打造教师队伍，端正师德师风。
学校既是学生发展的园地，也是教师发展的场所。我们以构建一支可持续发展的“师德高尚、知识广博、教法精湛、心理健康、体魄强健、善于创新”的教师队伍为目标，重视师德师风建设和教师继续教育工作，采用校外培训和校本培训相结合的方法，组织全体教师运用集中学习、推荐材料、自学互学等形式开展学习，努力提高教师队伍整体水平。全体教师面对基础教育改革带来的机遇与挑战，树立终身学习的观念，积极参加校内外的各类培训与进修，扩充知识面，完善知识结构，努力适应社会发展和教育改革的需要，促使自己尽快由传统型教师向新型教师转变。
教师队伍是教育事业改革与发展的主导力量和决定性因素。要办好教育，必须全心全意地依靠教师，必须坚定不移地建设好教师队伍。在关注教师队伍业务素质提高的同时，学校把师德师风建设作为重要工作来抓，教育全体教师立足岗位，依法执教、爱岗敬业、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表，努力以良好的师德师风推动学校各项工作的开展。我们大力弘扬无私奉献的崇高精神，不断增强教师职业道德意识，提高教师职业道德素养，为每一位教师建立了详尽的师德档案。目前一支学历达标、业务精良、师德高尚的教师队伍已基本形成。为进一步激发全体教职工工作的积极性、主动性和创造性，学校利用教师节之际，开展了师德标兵、优秀教师、优秀班主任、教科研带头人、先进教育工作评选活动，并评出了黄石实验高中首届名师。六十多名教师受到了表彰，大大地激发了广大教职工的工作热情，促进了教师队伍建设。
四、加强作风建设，推进校务公开。
党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的外在体现，也是增强党的凝聚力、战斗力的重要内容。江泽民同志在庆祝中国共产党成立80周年大会上的重要讲话中强调：“党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。要全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设。”这一重要论述，深刻揭示了作风建设在党和国家工作的战略全局中所占的重要地位，也为我校全面加强和改进党的作风建设指明了方向。一年来学校领导班子在增强党性观念，端正工作作风，密切与群众的联系上做出了不懈的努力。我们认真执行民主集中制原则，制定了民主议事规程，议事范围涉及九大类，一是学校的教育理念，办学方向，办学思想，办学目标，事关学校发展的长远规划和阶段性计划；二是学校党、政、工、团建设的重大事项；研究决定学校办学方针和建设发展的指导思想，审定学校发展建设中长期规划，并就实施中的重大问题作出决策；三是教育教学重大改革方案和意见；四是学校内部组织机构的设置，调整，干部的选拔任用，人事安排及人事制度的改革意见。五是书记、校长等领导代表学校党总支行政所作的重要讲话或报告等重要文件；六是学校建设，后勤管理，财务收支等重要事项；七是对突发性大事的处理意见；八是教职工工资及福利待遇；九是推荐评选市级以上先进个人、先进集体，教职工晋职、晋级及福利待遇等重大事项。同时确立了四大议事程序及规则，议事会坚持民主集中制原则，实行集体领导和人人分工负责相结合的议事原则。凡属重大问题由党政联席会议集体讨论并作出决定。决定形成后，每个成员必须坚决执行，有不同意见允许保留或向学校党委，行政反映，但在思想和行动上不得拒绝执行集体决定。校党总支，行政会决定的事项，按照集体领导与分工负责的原则，由分管领导落实。明确同部门负责的由党政办公室传达并予以督查。
在教育教学的常规管理中，领导班子深入教育教学一线，参与教育教学工作，开展蹲点、兼课、听课、评课和常规教学检查活动，积极探索素质教育的新路子，加强了对教学科研工作的管理。学校以课改新理念为指导，推动教学科研工作再上新台阶。本着务本求实的精神，学校以改变传统的课堂教学模式为切入点，以校本培训为突破口，制定了切实可行的校本培训计划。加强了中心发言人制度和说课活动，加强了课题管理，大大提高了教研质量和效率。我们坚持一听，二查，三评制度。一听：推门听课制度，2006年将推门听课向面上铺开，改变原来听新不听老，听重点不听一般的做法。被听课的老师达总人数90%以上，参与听课的领导和老师达60多人，听课400余节，有效地促进了课堂教学工作。二查：每天进行课堂教学巡查和劳动纪律考查，发现问题，及时通报；发现典型，及时表彰，教师的教育教学行为得到进一步规范。三评：评备课教案，评作业批改，评课后反思。加强备课管理，加强教学信息反馈，加强课后反思。提高对每位教师在备课教案、作业批改、课后反思三个方面给予实事求是的评价，并通过集体与个别相结合的形式将评价结果反馈给老师，同时对备课认真、书写工整、反思完善的教案评出优秀，对作业量布置适当、作业批改认真的教师给予表扬。促进了教学工作的全面落实。
学校积极推进校务公开，在重大事情的决策上，坚持党政民主议会制度，必要时召开扩大会议，邀请各阶层教职工参与重大事项的决策，提高党总支议事制度的公开性和透明度。学校工会在党总支的领导下，全面贯彻、落实市教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。调入教师的考核情况、学期收费标准、大型工程预算及外出学习考察等都在校务公开栏上进行了公示，使教职工对学校的发展、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，增强了广大教职工参与管理学校的意识，推进了学校的民主建设和廉政建设。
学校坚持民主科学选拔任用人才。在人事任免上，严格按照用人标准及程序逐步进行，既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序，广泛听取党支部的意见，集思广益，决不任人唯亲。各类先进的评比、荣誉的授予坚持三步走，经过民主评议，再提交党总支议事会集体讨论，然后在校务公开栏上公示，保证了公开、公平、公正。
五、落实廉政责任，彰显示范作用
学校领导班子高度重视党风廉政建设的宣传工作。在宣传教育的方式上我们采取了“五个结合”。一是理论灌输和案例教育相结合，利用党报党刊、电化教育教材如电影《张思德》等，组织干部和全体党员阅读和观看，增强教育的吸引力，感染力；二是针对性与预防性相结合，把苗头当隐患抓，关注源头治腐；三是普遍教育与重点教育相结合，逢会必讲，常抓不懈；四是正面疏导与反面警示相结合，做到警钟长鸣。五是把反腐倡廉与师德教育结合起来，以德立教。通过设立党员监督岗，落实党员教师先进性标准，做到党员带头，典型引路，弘扬了正气，抵制了歪风。在宣传教育的内容上，结合学习《党章》、《江泽民文选》和以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观理论，把贯彻落实党风廉政建设责任制的学习融入其间，纳入理论学习计划，在规范办学行为中树立依法治校、依法治教的意识，推动了我校廉洁从教良好风气的形成，为创建人民群众满意的学校，树立了良好的形象。
校党总支十分重视党风廉政建设工作，始终把它摆在学校的重要议事日程，健全和完善了党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工，加强了对党风廉政建设工作的管理力度，具体做到了三个到位：一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，及时建立了以校党总支书记、校长为组长，副书记、副校长为副组长的党风廉政建设领导小组。下设办公室，党总支定期研究党风廉政建设现状，专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题，为在全校开展党风廉政建设活动奠定了扎实的思想基础。
二是分工落实到位。根据责任制分工，校领导班子成员明确职责分工，任务明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实提供了组织保证。
三是考核监督到位。一年来，全校上下始终把党风廉政建设与学校的教育教学工作紧密结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。将党风廉政建设责任制考核结果与干部业绩考核相结合，与述职评议挂钩。其次是认真开好民主生活会，要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律的有关规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在的问题。再次是以校务、党务公开的形式，公开党风廉政建设责任制组织分工情况和领导班子廉洁从政的承诺，自觉接受广大干部职工的监督。同时坚持民主生活会制度，根据干部的思想、工作实际，确定民主生活会的主题，广泛搜集群众意见，做到会前有准备，会中有重点，会后有整改。通过提高民主生活会的质量，加强党组织内部的自我监督和相互监督。
四是发挥表率作用。在开展党风廉政建设活动中，我们发扬全局观念和团结协作精神，认真落实学校主要领导、分管领导的党风廉政建设责任制，做到严于律己，以身作则，妥善处理好部门利益和全局利益，个人利益与局部利益之间的关系，注重主要领导的廉政示范作用，学校领导班子在全体教职工中获得了良好的口碑。2006年，陈中定校长主动向组织上交馈赠物品达二十余件计人民币五千余元，在班子中起到了良好的模范带头作用。
六、坚持依法治校，构建和谐校园
长期的教育实践，使我们深深体会到，要搞好学校的教育教学工作，科学管理是关键，提高质量是核心，制度完备是保证，依法治校是保障。一直以来，学校坚持依法治校，不断强化法制化管理，建立岗位职责，完善管理制度，基本形成了学校管理的制度体系，保障了学校各项活动协调有效开展，提高了办学效益。
一是健全领导组织机构，加强了依法治校的领导管理机制，确保了依法治校工作开展的力度。
学校成立依法治校工作领导小组，由校长任组长、主管综治工作的副校长任副组长，部门领导任组员。认真落实校长责任制，明确事前统一认识，办事统一步调，事后统一考评 的“三统一”要求，二是完善制度建设，提高办学层次，保证了依法治校工作开展的信度。
通过深入开展学习教育活动，思想上统一了认识，明确了依法治校的深远意义，确立了“以人为本、依法治校，构建和谐校园”的育人总体思路，把依法治校工作纳入学校工作议程，作为学校的一项重要工作，做到同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩，保障了校园安全。根据依法治校的总体部署，在完善各项教育教学制度的同时，学校严格了财经制度。严格执行上级指定的各项收费标准，收费公开，绝不乱收费，统一收支，不设“帐外帐”，同时规范财产请购、领用、保管、登记、核查、报废手续，充分发挥财产使用率，大力提倡爱护公共财物。基建、修缮或较大项目实行行政采购，自觉接受教职工监督，增加透明度、可信度，即节约了开支，保证质量，又得到教职工的好评，在民主管理学校工作中迈上了一个新台阶。
三是加强科学管理，畅通民主监督渠道，提高了依法治校工作开展的强度。
首先，完善了教职工代表大会制度。坚持召开教代会，坚持学校的重大决策必须由教代会讨论通过，让教职工知校情、参校政、议校事、督校务。其次，规范各项校务公开制度做到“七个一”：制定了一个切合实际、统一规范和便于群众监督的《校务公开实施方案》；设置一个校务公开栏；签订一份责任状；设立一本校务公开记录本；设置一个意见箱；成立一个校务监督小组，公布一个举报电话。同时坚持“八公开”：以财务管理、收费、工程建设项目、教职工奖惩、职称评审、招生事务、人事管理、学校重大决策八个方面作为公开的主要内容，特别注意选准那些群众最关心、社会最敏感、最容易产生不正之风的问题，作为公开的重点，实施“阳光操作”。
四是重视法制宣传教育工作，牢固树立法制意识，增加依法治校工作的广度。
以“五五”普法教育为抓手，制定普法工作的年度计划，全面提高依法行政、依法治校水平。根据学校特点，由保卫处牵头，组织师生学习《宪法》、《刑法》、《民法通则》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《治安管理处罚条例》等法律法规，做到教材、课时、人员三落实；做到施教与考核相结合；做到普法工作有计划、有措施、有检察、有总结，在提高实效上下功夫。同时深入开展多种形式的法制宣传教育活动。为确保法制宣传教育工作顺利进行，由校委会牵头，办公室、保卫处、政教处、团委、年级组紧密配合，充分利用各种渠道，积极组织了形式多样的法制宣传活动，如主动联系法律工作者来校开展法律咨询、法制专题讲座、法制图片展览等活动；请市消防支队的领导来校开展消防知识讲座和消防演习；组织学生观看爱国、普法等方面的电影或记录片；组织以普法为主题的征文和板报评比活动，把普法宣传搞活搞实，提高了师生学法、懂法、用法、遵纪守法的水平。为依法治校工作的良好开展提供了优越的先决条件。
五是坚持法制宣传教育与思想道德建设相结合，夯实了实现“双赢”的教育效果的硬度。
我校深入贯彻落实了《公民道德建设实施纲要》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，切实将德育工作分成“规范养成、潜移默化、自我升华”三个阶段来实施，打造良好的法制“软环境”，陶冶了学生情操。各部门始终围绕“良好的文化能塑造崇高的品格”这一指导思想，积极有效营造了良好校园文化氛围，紧扣学校发展主旋律和学生需要，校园橱窗、展板、黑板报的法制知识、典型案例、安全知识常换常新，营造了法制、安全、健康、积极、向上的“校园文化”。学校连续多年违法犯罪率为零，继2005年被评为湖北省安全文明校园后，2006年被评为黄石市首届“安全文明校园”和湖北省“文明单位”。
法制教育与师德建设并行，依法从教深入人心。学校继续以“以德立教、健全教师心理和人格”为出发点和落脚点，以干部队伍建设和班主任队伍为先锋，坚持教育与考核相结合、绩效与岗位相结合，利用政治学习时间，对教师进行《教师法》、《教育法》、《教师职业道德规范》等法律法规的学习，教师们都认清了自己的责任和义务，注重为人师表。普法教育和依法从教活动的有效开展，极大地提高了我校教师队伍的师德素质。
六是深入开展师生的法制宣传教育活动，达到了“两个提高，两个转变，一个推进”的深度。通过开展师生的法制宣传教育活动，全面提高了全体师生的法律素质、全面提高了依法治校、依法治教的管理水平；实现了由提高全体师生法律意识向提高法律素质的转变和由注重依靠行政手段向注重运用法律手段转变；为推进依法治校、依法治教奠定坚实的思想基础。
七、加强民主管理，关心职工生活。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校领导班子牢固树立全心全意依靠教职工办学的指导思想，校长、党总支、教代会三者职责权限明确，加强学校民主政治建设，坚持教代会制度，全面落实教代会职权，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，积极推进校务公开，牢固树立全心全意依靠教职工办学的思想，增强教师的主人翁责任感和使命感，同时倡导教职工参与学校的民主管理，认真行使对学校行政的监督权，切实维护教职工的合法权益，关心职工生活，充分调动了广大教职工的积极性和创造性。
一是坚持教代会制度，推进学校民主进程。
教代会制度是学校管理体制的重要组成部分，是民主管理的基本形式，在学校发展中具有重要的作用，对于减少工作失误，实行决策民主化、科学化具有重要的意义。领导班子加强教代会的组织建设、制度建设和思想建设，积极倡导教职工参与学校工作的民主决策、民主管理和民主监督，发扬教职工在办学中的主人翁精神。
二是尊重代表民主权利，真落实教代会的职权。
教职工在学校中的主人翁地位和民主权利是法律赋予的。因此凡涉及学校发展规划、重大改革方案和教职工切身利益的问题，我们都按规定提交教职工代表大会审议或通过，认真听取和采纳教职工的意见和建议。
三是支持工会工作，充分发挥桥梁与纽带的作用。
党总支加强对工会工作的领导，帮助工会转变工作职能，积极配合党总支和学校的中心工作。工会不仅为教职工谋福利，同时还以师德建设为核心，发挥工会的教育功能，协助党总支做好深入细致的思想工作，关注教职工思想素质和业务素质的提高，为提高教育教学质量出谋划策。一年来，工会联合其他部门开展了多种形式的教育教学活动，参与日常教学教研活动的管理，同时积极倡导积极健康的校园文化，开展群众性文体活动，进一步活跃了校园的文化氛围。如组织教职工乒乓球、排球、羽毛球比赛，参加体育艺术科技节，国庆节、教师节、元旦节出版庆祝专刊等，丰富了教职工的文化生活。暑假组织部分教职工赴新马泰、九寨沟、云南等地旅游观光，开拓了视野，在工作十分紧张的情况下，使教职工身体得到了休闲，心情得到了放松。
四是关心教职工生活，拉近了领导与群众的距离。
在开展各种有益的活动的同时，党总支十分关心教职工的福利待遇。这几年，教职工的福利待遇逐年提高，一些老师开着私家车来上班，成了校园里的一道靓丽的风景线。同时，学校十分关注教职工的身体健康，除定期给女职工做妇检外，还对全校教职工包括离退休教师进行了全面的身体检查，使教职工全面了解自己的身体情况，做到有病早医。对生病住院的同志，领导干部带头前往医院慰问，年轻老师新婚大喜，领导干部登门祝贺。让教职工感受到集体的温暖，调动了广大教职工热爱学校，建设学校的积极性和创造性。
2006年，学校领导班子在科学发展观的引领下，以办人民满意的教育目标，以提高教育教学质量为核心，以师资队伍建设为根本，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量和办学效益，取得了一些成绩，但也存在不尽人意的地方，我们还要在师德教育上花力气，在教师专业化发展上下大功夫，教育教学质量还要进一步提高。在新的一年，我们要站在新的起点上，迈出新的步伐，创造新的业绩。希望全体教职员工，在新的一年，更加努力工作，与时俱进，开拓创新，为实验高中的发展作出更新的贡献。
第二篇：领导班子考核汇报
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领导班子考核汇报
领导班子考核汇报
2009，领导班子成员共2人，其中一名主任、一名副主任。一年来，在县委、政府的正确领导下，在市局的关心、支持和帮助下，班子成员开拓创新、与时俱进，认真学习十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持科学发展观，认真贯彻落实省、市扶贫工作会议精神，调整思路，突出重点，创新工作方
法，在班子的领导下，全办干部职工努力工作，全县扶贫工作取得显著成效。根据“中共县委关于印发《科级领导班子和领导干部2009考核工作方案》的通知”（县党字2010号文件）的相关要求,现将班子职能作用情况进行如下汇报，请予评议。
一、思想政治建设
一年来，班子成员始终坚持学习邓小平理论，认真践行“三个代表”重要思想和深刻领会科学发展观，按照坚持科学发展，构建和谐社会的要求，组织干部职工经常学习，掌握党的基本知识、基本理论、基本路线。班子带领全办人员认真贯彻十七大和十七届三中、四中全会精神，认真落实、贯彻中央、省、市、县的路线、方针、政策，认真落实新时期党和国家的扶贫开发精神，增强干部职工做好扶贫开发工作的责任心和事业心，提高履职能力和工作水平；组织干部职工认真学习国家颁布的各种法律法
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规，积极参加各种普法学习，增强法制观念，依法行政，依法办事；工作中班子认真执行民主集中制，坚持原则，建立各种规章制度，同时带领全办干部职工认真执行、认真干好各项工作，全心全意为贫困农民服务。
在班子的带领下，目前全办工作人员能自觉学习各种理论知识，思想政治理论水平较好，有正确的世界观和人生观，能按照科学发展，构建和谐社会的要求，很好的完成各自的工作任务，全办上下精诚团结，相互合作。
二、作风组织能力
一年来，班子作风踏实，始终坚持民主集中制原则，班子成员和工作人员都有明确的工作分工，重大事情集体研究决定。双江贫困程度深，贫困面广，扶贫工作任务非常繁重，要干好扶贫工作，班子的工作态度、作风非常关键。一年中，班子成员不怕困难，甘于吃苦，迎难而上，带领全办干部职工多次深入贫困山村，开展大量的调查研究，找准工作突破口，班子成员要求大家做到的，都自己首先做到。尽管扶贫办工作人员较少，但班子之间团结协作，班子与成员和睦共处，相互支持，做到心往一处想，劲往一处使，形成了一个具有战斗力的整体。一个领导班子成绩的取得离不开好的组织能力，一年来，班子始终坚持“分类指导、重点突破”的原则，抓好扶贫开发的宏观指导，积极协调有关部门实施新农村建设项目，做到宏观指导上不失控，具体协调上不放松，积极调动全办干部职工，认真干好各项工作，充分发挥班子的协调组织能力。经过班子成员的努力，全县扶贫工作正逐步走向规范化、制度化，扶贫工作成效越来越显著。
三、工作实绩
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一年来，班子开拓进取，与时俱进，求实创新，认真带领全办干部职工干好扶贫开发和新农村建设，经过努力，工作取得了显著的效益。
（一）扶贫开发工作中认真践行科学发展观
我办积极采取以下行之有效的措施，真正做到以科学发展观指导扶贫(来源：文秘114）工作，在工作中落实科学发展：进一步加强组织领导，推进体制机制创新，集中力量解决群众反映的突出问题；进一步突出实践特色，将科学发展观运用到全县的新农村建设和扶贫开发工作中，确保工作取得实际成效；进一步加大力度搞好舆论宣传工作，展示我办干部职工通过深入学习实践科学发展观后良好的精神风貌和干好新农村建设及扶贫开发工作的信心和决心；进一步加强理论联系实际，将科学发展观贯彻落实到具体的工作中；进一步带领全办干部职工认真学习科学发展观，领悟科学发展观的实质和内涵，确保在今后的工作中不断践行科学发展的理念；进一步带领全办干部职工转变工作作风，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
（二）整村推进工作。2009年，在抓好200810个重点村整村推进工作的基础上，继续实施5个村的整村推进工作。县委、县政府继续实行县级领导联系整村推进重点村制度，为整村推进工作提供了坚强的组织保障。县直单位结对帮扶整村推进重点村，帮助制订村级发展规划，精心指导项目建设，并从物资、资金、技术、信息等方面给予了很大的支持。县政府多次召开专题办公会，协调落实项目资金，明确要求80%以上的财政扶贫资金用于整村推进，要求涉农部门资金向重点村捆绑倾斜。全年共为5个重点村捆绑落实项目资金120万元。共新修公路8.5公里，维
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修公路11公里，维修水渠1200米，新建水塔1座，改水改厕350户，社区活动中心4个，新发展以柑桔、九江水梨为主的经济林园800亩，重点村的生产
[1] [2] 生活条件得到有效改善。
（三）产业化扶贫工作。2009年，重点抓了三个方面的工作。一是重点支持了省级扶贫龙头企业 有限公司，为公司争取扶贫贴息贷款 万。积极探索企业与农户有机结合的组织形式，等企业通过合同订购、技术指导等措施，辐射带动贫困群众发展以生猪为主的养殖业和食用菌产业，实现了贫困群众产业致富与企业发展生产的双
赢。二是因地制宜大力发展九江水梨和柑桔等产业，当年县办共向全县贫困地区免费发放梨苗3.5万株、柑桔苗2.5万株。三是鼓励和扶持水产和家禽养殖大户12户。
（四）“雨露计划”培训工作。一是按照“大培训、大转移、大增收、大发展”的工作思路，以县职教中心为培训基地，采取订单培训、定向培训、委托培训等多种方式，大力开展有较强针对性和实用性的就业技能培训，并强化跟踪管理和服务，努力提升培训质量和水平，逐步实现由简单的、盲目的、低收入劳务输出向经过技能培训、有序的、高收入的劳务输出转变，切实做到了“培训一人、就业一人、脱贫一户”的扶贫目标。2009年，培训基地举办了计算机、电子电工、缝纫车工、食品加工、油料加工等5种专业技能培训，培训学员全部转移就业。二是围绕主导产业增收项目，采取举办水梨、柑桔、棉花、茶叶及养猪等培训班、专家授课、印发资料等多种形式，进行农村实用技术培训，全年举办培训班16期，培训
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贫困农民859人次，使广大贫困户掌握了1-2门先进农业实用技术，提升了贫困群众整体素质，促进了农村经济发展。三是以中、高考落榜的贫困毕业生为中长期培训的重点对象，送到省级扶贫系统劳动力转移培训基地进行学历教育，共向赣江职业技术学院、江西德能制造、南昌女子中专学校、等院校输送学员名，涉及专业有电子财会、茶艺、电子电工、电脑文秘、导游、数控技术、模具加工等。
四、勤政廉政建设
做好勤政廉政建设是一个领导班子工作中的重中之重。一年来，在勤政廉政方面，班子成员首先作出表率，严格要求自己，用党风廉政建设的制度来规范自己的行为，严格执行有关廉洁自律的规定，同时做好亲属和全办干部职工的工作，要求他们堂堂正正的做人，踏踏实实的工作，把有限的精力投入到自己的工作中，不要滋生贪污腐败的思想。班子还认真处理各种来信来访，接受干部职工和群众的监督，忠实的履行“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观。与此同时，结合县委和市扶贫办开展的“廉政勤政”教育活动，班子成员还就勤政廉政工作开展自我检查、自我批评、制定整改措施，提高工作水平。
总之，一年来 领导班子以科学发展观为指导，认真带领全办干部职工加强对各种理论知识的学习，不断提高思想觉悟，提高综合素质，认真带领干部职工干好各项工作。经过踏实的工作，艰苦的努力，班子年初制定的目标圆满完成，党风廉政建设工作和扶贫各项工作都取得了显著的成效，圆满完成了县委、政府交待的各项工作任务，为全县贫困地区脱贫致
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富打下了坚实的基础。
2010年月日
领导班子考核汇报
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第三篇：领导班子考核汇报
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领导班子考核汇报
领导班子考核汇报
2009，领导班子成员共2人，其中一名主任、一名副主任。一年来，在县委、政府的正确领导下，在市局的关心、支持和帮助下，班子成员开拓创新、与时俱进，认真学习十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持科学发展观，认真贯彻落实省、市扶贫工作会议精神，调整思路，突出重点，创新工作方
法，在班子的领导下，全办干部职工努力工作，全县扶贫工作取得显著成效。根据“中共县委关于印发《科级领导班子和领导干部2009考核工作方案》的通知”（县党字2010号文件）的相关要求,现将班子职能作用情况进行如下汇报，请予评议。
一、思想政治建设
一年来，班子成员始终坚持学习邓小平理论，认真践行“三个代表”重要思想和深刻领会科学发展观，按照坚持科学发展，构建和谐社会的要求，组织干部职工经常学习，掌握党的基本知识、基本理论、基本路线。班子带领全办人员认真贯彻十七大和十七届三中、四中全会精神，认真落实、贯彻中央、省、市、县的路线、方针、政策，认真落实新时期党和国家的扶贫开发精神，增强干部职工做好扶贫开发工作的责任心和事业心，提高履职能力和工作水平；组织干部职工认真学习国家颁布的各种法律法
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规，积极参加各种普法学习，增强法制观念，依法行政，依法办事；工作中班子认真执行民主集中制，坚持原则，建立各种规章制度，同时带领全办干部职工认真执行、认真干好各项工作，全心全意为贫困农民服务。在班子的带领下，目前全办工作人员能自觉学习各种理论知识，思想政治理论水平较好，有正确的世界观和人生观，能按照科学发展，构建和谐社会的要求，很好的完成各自的工作任务，全办上下精诚团结，相互合作。
二、作风组织能力
一年来，班子作风踏实，始终坚持民主集中制原则，班子成员和工作人员都有明确的工作分工，重大事情集体研究决定。双江贫困程度深，贫困面广，扶贫工作任务非常繁重，要干好扶贫工作，班子的工作态度、作风非常关键。一年中，班子成员不怕困难，甘于吃苦，迎难而上，带领全办干部职工多次深入贫困山村，开展大量的调查研究，找准工作突破口，班子成员要求大家做到的，都自己首先做到。尽管扶贫办工作人员较少，但班子之间团结协作，班子与成员和睦共处，相互支持，做到心往一处想，劲往一处使，形成了一个具有战斗力的整体。一个领导班子成绩的取得离不开好的组织能力，一年来，班子始终坚持“分类指导、重点突破”的原则，抓好扶贫开发的宏观指导，积极协调有关部门实施新农村建设项目，做到宏观指导上不失控，具体协调上不放松，积极调动全办干部职工，认真干好各项工作，充分发挥班子的协调组织能力。经过班子成员的努力，全县扶贫工作正逐步走向规范化、制度化，扶贫工作成效越来越显著。
三、工作实绩
一年来，班子开拓进取，与时俱进，求实创新，认真带领全办干部职工干好扶贫开发和新农村建设，经过努力，工作取得了显著的效益。
（一）扶贫开发工作中认真践行科学发展观
我办积极采取以下行之有效的措施，真正做到以科学发展观指导扶贫(来源：文秘114）工作，在工作中落实科学发展：进一步加强组织领导，推进体制机制创新，集中力量解决群众反映的突出问题；进一步突出实践特色，将科学发展观运用到全县的新农村建设和扶贫开发工作中，确保工作取得实际成效；进一步加大力度搞好舆论宣传工作，展示我办干部职工通过深入学习实践科学发展观后良好的精神风貌和干好新农村建设及扶贫开发工作的信心和决心；进一步加强理论联系实际，将科学发展观贯彻落实到具体的工作中；进一步带领全办干部职工认真学习科学发展观，领悟科学发展观的实质和内涵，确保在今后的工作中不断践行科学发展的理念；进一步带领全办干部职工转变工作作风，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
（二）整村推进工作。2009年，在抓好200810个重点村整村推进工作的基础上，继续实施5个村的整村推进工作。县委、县政府继续实行县级领导联系整村推进重点村制度，为整村推进工作提供了坚强的组织保障。县直单位结对帮扶整村推进重点村，帮助制订村级发展规划，精心指导项目建设，并从物资、资金、技术、信息等方面给予了很大的支持。县政府多次召开专题办公会，协调落实项目资金，明确要求80%以上的财政扶贫资金用于整村推进，要求涉农部门资金向重点村捆绑倾斜。全年共为5个重点村捆绑落实项目资金120万元。共新修公路8.5公里，维
修公路11公里，维修水渠1200米，新建水塔1座，改水改厕350户，社区活动中心4个，新发展以柑桔、九江水梨为主的经济林园800亩，重点村的生产
[1] [2] 生活条件得到有效改善。
（三）产业化扶贫工作。2009年，重点抓了三个方面的工作。一是重点支持了省级扶贫龙头企业 有限公司，为公司争取扶贫贴息贷款 万。积极探索企业与农户有机结合的组织形式，等企业通过合同订购、技术指导等措施，辐射带动贫困群众发展以生猪为主的养殖业和食用菌产业，实现了贫困群众产业致富与企业发展生产的双
赢。二是因地制宜大力发展九江水梨和柑桔等产业，当年县办共向全县贫困地区免费发放梨苗3.5万株、柑桔苗2.5万株。三是鼓励和扶持水产和家禽养殖大户12户。
（四）“雨露计划”培训工作。一是按照“大培训、大转移、大增收、大发展”的工作思路，以县职教中心为培训基地，采取订单培训、定向培训、委托培训等多种方式，大力开展有较强针对性和实用性的就业技能培训，并强化跟踪管理和服务，努力提升培训质量和水平，逐步实现由简单的、盲目的、低收入劳务输出向经过技能培训、有序的、高收入的劳务输出转变，切实做到了“培训一人、就业一人、脱贫一户”的扶贫目标。2009年，培训基地举办了计算机、电子电工、缝纫车工、食品加工、油料加工等5种专业技能培训，培训学员全部转移就业。二是围绕主导产业增收项目，采取举办水梨、柑桔、棉花、茶叶及养猪等培训班、专家授课、印发资料等多种形式，进行农村实用技术培训，全年举办培训班16期，培训
贫困农民859人次，使广大贫困户掌握了1-2门先进农业实用技术，提升了贫困群众整体素质，促进了农村经济发展。三是以中、高考落榜的贫困毕业生为中长期培训的重点对象，送到省级扶贫系统劳动力转移培训基地进行学历教育，共向赣江职业技术学院、江西德能制造、南昌女子中专学校、等院校输送学员名，涉及专业有电子财会、茶艺、电子电工、电脑文秘、导游、数控技术、模具加工等。
四、勤政廉政建设
做好勤政廉政建设是一个领导班子工作中的重中之重。一年来，在勤政廉政方面，班子成员首先作出表率，严格要求自己，用党风廉政建设的制度来规范自己的行为，严格执行有关廉洁自律的规定，同时做好亲属和全办干部职工的工作，要求他们堂堂正正的做人，踏踏实实的工作，把有限的精力投入到自己的工作中，不要滋生贪污腐败的思想。班子还认真处理各种来信来访，接受干部职工和群众的监督，忠实的履行“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观。与此同时，结合县委和市扶贫办开展的“廉政勤政”教育活动，班子成员还就勤政廉政工作开展自我检查、自我批评、制定整改措施，提高工作水平。
总之，一年来 领导班子以科学发展观为指导，认真带领全办干部职工加强对各种理论知识的学习，不断提高思想觉悟，提高综合素质，认真带领干部职工干好各项工作。经过踏实的工作，艰苦的努力，班子年初制定的目标圆满完成，党风廉政建设工作和扶贫各项工作都取得了显著的成效，圆满完成了县委、政府交待的各项工作任务，为全县贫困地区脱贫致
富打下了坚实的基础。
2010年月日
领导班子考核汇报
第四篇：领导班子考核汇报
领导班子考核汇报
2009，领导班子成员共2人，其中一名主任、一名副主任。一年来，在县委、政府的正确领导下，在市局的关心、支持和帮助下，班子成员开拓创新、与时俱进，认真学习十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持科学发展观，认真贯彻落实省、市扶贫工作会议精神，调整思路，突出重点，创新工作方
法，在班子的领导下，全办干部职工努力工作，全县扶贫工作取得显著成效。根据“中共县委关于印发《科级领导班子和领导干部2009考核工作方案》的通知”（县党字2010号文件）的相关要求,现将班子职能作用情况进行如下汇报，请予评议。
一、思想政治建设
一年来，班子成员始终坚持学习邓小平理论，认真践行“三个代表”重要思想和深刻领会科学发展观，按照坚持科学发展，构建和谐社会的要求，组织干部职工经常学习，掌握党的基本知识、基本理论、基本路线。班子带领全办人员认真贯彻十七大和十七届三中、四中全会精神，认真落实、贯彻中央、省、市、县的路线、方针、政策，认真落实新时期党和国家的扶贫开发精神，增强干部职工做好扶贫开发工作的责任心和事业心，提高履职能力和工作水平；组织干部职工认真学习国家颁布的各种法律法规，积极参加各种普法学习，增强法制观念，依法行政，依法办事；工作中班子认真执行民主集中制，坚持原则，建立各种规章制度，同时带领全办干部职工认真执行、认真干好各项工作，全心全意为贫困农民服务。
在班子的带领下，目前全办工作人员能自觉学习各种理论知识，思想政治理论水平较好，有正确的世界观和人生观，能按照科学发展，构建和谐社会的要求，很好的完成各自的工作任务，全办上下精诚团结，相互合作。
二、作风组织能力
一年来，班子作风踏实，始终坚持民主集中制原则，班子成员和工作人员都有明确的工作分工，重大事情集体研究决定。双江贫困程度深，贫困面广，扶贫工作任务非常繁重，要干好扶贫工作，班子的工作态度、作风非常关键。一年中，班子成员不怕困难，甘于吃苦，迎难而上，带领全办干部职工多次深入贫困山村，开展大量的调查研究，找准工作突破口，班子成员要求大家做到的，都自己首先做到。尽管扶贫办工作人员较少，但班子之间团结协作，班子与成员和睦共处，相互支持，做到心往一处想，劲往一处使，形成了一个具有战斗力的整体。一个领导班子成绩的取得离不开好的组织能力，一年来，班子始终坚持“分类指导、重点突破”的原则，抓好扶贫开发的宏观指导，积极协调有关部门实施新农村建设项目，做到宏观指导上不失控，具体协调上不放松，积极调动全办干部职工，认真干好各项工作，充分发挥班子的协调组织能力。经过班子成员的努力，全县扶贫工作正逐步走向规范化、制度化，扶贫工作成效越来越显著。
三、工作实绩
一年来，班子开拓进取，与时俱进，求实创新，认真带领全办干部职工干好扶贫开发和新农村建设，经过努力，工作取得了显著的效益。
（一）扶贫开发工作中认真践行科学发展观
我办积极采取以下行之有效的措施，真正做到以科学发展观指导扶贫(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）工作，在工作中落实科学发展：进一步加强组织领导，推进体制机制创新，集中力量解决群众反映的突出问题；进一步突出实践特色，将科学发展观运用到全县的新农村建设和扶贫开发工作中，确保工作取得实际成效；进一步加大力度搞好舆论宣传工作，展示我办干部职工通过深入学习实践科学发展观后良好的精神风貌和干好新农村建设及扶贫开发工作的信心和决心；进一步加强理论联系实际，将科学发展观贯彻落实到具体的工作中；进一步带领全办干部职工认真学习科学发展观，领悟科学发展观的实质和内涵，确保在今后的工作中不断践行科学发展的理念；进一步带领全办干部职工转变工作作风，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
（二）整村推进工作。2009年，在抓好200810个重点村整村推进工作的基础上，继续实施5个村的整村推进工作。县委、县政府继续实行县级领导联系整村推进重点村制度，为整村推进工作提供了坚强的组织保障。县直单位结对帮扶整村推进重点村，帮助制订村级发展规划，精心指导项目建设，并从物资、资金、技术、信息等方面给予了很大的支持。县政府多次召开专题办公会，协调落实项目资金，明确要求80%以上的财政扶贫资金用于整村推进，要求涉农部门资金向重点村捆绑倾斜。全年共为5个重点村捆绑落实项目资金120万元。共新修公路8.5公里，维修公路11公里，维修水渠1200米，新建水塔1座，改水改厕350户，社区活动中心4个，新发展以柑桔、九江水梨为主的经济林园800亩，重点村的生产
生活条件得到有效改善。
（三）产业化扶贫工作。2009年，重点抓了三个方面的工作。一是重点支持了省级扶贫龙头企业 有限公司，为公司争取扶贫贴息贷款 万。积极探索企业与农户有机结合的组织形式，等企业通过合同订购、技术指导等措施，辐射带动贫困群众发展以生猪为主的养殖业和食用菌产业，实现了贫困群众产业致富与企业发展生产的双
赢。二是因地制宜大力发展九江水梨和柑桔等产业，当年县办共向全县贫困地区免费发放梨苗3.5万株、柑桔苗2.5万株。三是鼓励和扶持水产和家禽养殖大户12户。
（四）“雨露计划”培训工作。一是按照“大培训、大转移、大增收、大发展”的工作思路，以县职教中心为培训基地，采取订单培训、定向培训、委托培训等多种方式，大力开展有较强针对性和实用性的就业技能培训，并强化跟踪管理和服务，努力提升培训质量和水平，逐步实现由简单的、盲目的、低收入劳务输出向经过技能培训、有序的、高收入的劳务输出转变，切实做到了“培训一人、就业一人、脱贫一户”的扶贫目标。2009年，培训基地举办了计算机、电子电工、缝纫车工、食品加工、油料加工等5种专业技能培训，培训学员全部转移就业。二是围绕主导产业增收项目，采取举办水梨、柑桔、棉花、茶叶及养猪等培训班、专家授课、印发资料等多种形式，进行农村实用技术培训，全年举办培训班16期，培训贫困农民859人次，使广大贫困户掌握了1-2门先进农业实用技术，提升了贫困群众整体素质，促进了农村经济发展。三是以中、高考落榜的贫困毕业生为中长期培训的重点对象，送到省级扶贫系统劳动力转移培训基地进行学历教育，共向赣江职业技术学院、江西德能制造、南昌女子中专学校、等院校输送学员名，涉及专业有电子财会、茶艺、电子电工、电脑文秘、导游、数控技术、模具加工等。
四、勤政廉政建设
做好勤政廉政建设是一个领导班子工作中的重中之重。一年来，在勤政廉政方面，班子成员首先作出表率，严格要求自己，用党风廉政建设的制度来规范自己的行为，严格执行有关廉洁自律的规定，同时做好亲属和全办干部职工的工作，要求他们堂堂正正的做人，踏踏实实的工作，把有限的精力投入到自己的工作中，不要滋生贪污腐败的思想。班子还认真处理各种来信来访，接受干部职工和群众的监督，忠实的履行“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观。与此同时，结合县委和市扶贫办开展的“廉政勤政”教育活动，班子成员还就勤政廉政工作开展自我检查、自我批评、制定整改措施，提高工作水平。
总之，一年来 领导班子以科学发展观为指导，认真带领全办干部职工加强对各种理论知识的学习，不断提高思想觉悟，提高综合素质，认真带领干部职工干好各项工作。经过踏实的工作，艰苦的努力，班子年初制定的目标圆满完成，党风廉政建设工作和扶贫各项工作都取得了显著的成效，圆满完成了县委、政府交待的各项工作任务，为全县贫困地区脱贫致富打下了坚实的基础。
2010年月日
领导班子考核汇报
第五篇：黄石实验高中教研工作常规
黄石实验高中教研工作常规
为了推进学校教研工作的持续发展，加强教研工作的针对性和实效性，为了培养和推出一批名师，特制定本常规。
一、每学期教科处根据需要要召开若干次教研组长会议，布置工作。每学期初各教研组和备课组参照教科处的工作计划制定教研工作计划，报教科处。
二、以教研组为单位的教研活动每两周一次，每次以两节课的时间为宜。以备课组为单位的教研活动在教研组统筹安排、年级组协助下，原则上每周一次。
三、教研活动除了以教研组、备课组为单位开展外，必要时还可以联组形式开展，互相取长补短。
四、教研组长有责任精心组织每一次教研活动，确定活动主题内容，每次必须有中心发言人围绕主题讲解和发言，其他老师参与讨论，作好书面记录并及时交教科处，学期末由教科处统一检查、考核。
五、教研活动的形式和内容（均应做好书面记录）
1、教务教科协同组织面向全市学校的教学开放日活动，具体由学校决定，每学年一次。
2、由教科处组织、教研组配合的校级示范课或研究课，参加听课对象为校领导、教科处负责人、各教研组长及同组老师，听完即评，教研组长做好书面记录交教科处，这种课每学期组织1-3次。
3、教研组内的公开课由教研组长组织每学期不少于4次，听完即评，评完后，教案、所有听课记录及书面评议交教科处。原则上每学年每位教师应讲一节公开课，新调入、新分来的教师三年内每学期应有一节公开课。
4、每学期各教研组安排期中考试、期末考试试卷分析会各一次，教研组每学期至少就高三的重要联考试卷召开一次分析会，可以与高
一、高二的分析会合并进行。出卷人或主考人是当然的中心发言人，发言内容包
括命题思想、知识覆盖面、难易程度、重点题目的讨论，学生的考试情况等，教研组长综合大家的意见后书面报教科处。
5、教研组每学期至少安排一次说课活动，有1-2个发言人，探讨一节具体的课文的教学方法，校领导不定期亲自参加部分教研组的教研活动。
6、教研组每学期应安排至少一次学习新课标或考纲的活动。
7、备课组活动时间以一节课以内为宜，做到“高起点，低落点”。积极开展集体备课，研讨的内容可以是教学中碰到的具体题目和问题，也可以是教材的具体教法和如何指导学生的学法，直接服务于教育教学本身。
8、每个教研组一段时间内均要有一个省级或市级课题。
9、其它有必要列入教研的议题。
六、每位任课教师每学期听课最少次数要求：
校级干部：8节；中层干部：7节；教研组长、年级组长：6节；中高级教师5节（体音美信为4节），初级教师8节。鼓励不同学科互相听课。
七、教科处每年组织一次全校性的学术论文交流会议，评出若干优秀文章，学校进行奖励并结集出版。
八、每位教师每年应该至少有一篇教学研究论文或教学反思小结交教研组送教科处。
九、教研组要做好师徒结对活动，帮助青年教师迅速成长。做好互助结对工作，促进教学能力的提高。
十、教科处每学期对各教研组的以上活动进行考核，并评出先进教研组3-4个，学校给予奖励。教科处还必须对教师的教研活动进行考核，每学期评选“教研活动先进个人”若干人，学校给予奖励。学校将对教师的公开课，尤其是高级教师的公开课进行考核，教师的公开课并将与职称的评定聘任（含已聘教师）、考核挂钩，实行一票否决。
黄石实验高中教科处
2005年2月
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