2014年辽宁沈阳市大东区审计局招聘3人公告（范文模版）

第一篇：2014年辽宁沈阳市大东区审计局招聘3人公告（范文模版）

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2014年辽宁沈阳市大东区审计局招聘3人公告

为进一步加强区政府投资建设项目预、结算审核及国有资产复核评估等工作，满足项目的审核、复核工作需求，提高工作质量，经区政府批准，大东区审计局决定面向社会公开招聘具有相关专业技术资格的专业人员，现将招聘事项公告如下：

一、基本原则

本次招聘工作由大东区人力资源和社会保障局和大东区审计局联合组织开展，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备，能够胜任政府投资建设项目审核、复核和评估等专业工作，择优录取。

二、招聘人数

计划招聘专业技术人员3名。其中：造价专业人员2名，评估专业人员1名。

三、招聘基本条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线;2.遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好职业道德;3.年龄在45周岁以下;4.全日制大学本科以上工程和工程管理类专业学历，具有造价或评估专业资格证及相关工作经验两年以上，能够熟练操作相关专业软件;5.身体健康，能够适应本职位工作;6.具有岗位所需要的其他条件。

四、招聘程序和办法(一)报名

1.报名要求：报名者分别持居民身份证、户口簿、相关专业技术资格证件原件和复印件(A4纸)各一份、《报名登记表》一份及相关工作经验证明材料以及近期免冠同底版1寸照片3张。

2.报名人员请登陆ddsj88502901@163.com邮箱下载《报名登记表》，邮箱登录密码：88502901。

3.报名时间：2014年8月4日至5日(上午9:00-11:30;下午13:00-16:30)更多公务员资料详情：http://ln.offcn.com/?wt.mc_id=bk6403

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4.报名地点：沈阳市大东区津桥路20号 大东区政府二楼207室(大东区审计局办公室)5.资格审查：大东区人力资源和社会保障局、大东区审计局负责对应聘人员进行资格审查。

(二)面试

面试内容：主要测试报考者的相关专业技术知识以及语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题、人际协调、应变能力等综合素质。

(三)体检

依据面试成绩，从高分到低分按照招聘名额1:1的比例确定参加体检人员。(四)政审

对面试、体检合格的人员按照有关规定进行政审(组织考察)。面试、体检、政审出现不合格者的缺额，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(五)聘用

经面试、体检、政审合格者，办理聘用手续。

五、工资待遇

工资为税前，含个人应缴纳的各项社会保险和公积金(单位部分由单位补足)。根据技术资格等级及相关工作经验不同，工资分为三档。

1.具有造价员资格证且从事工程造价相关工作2年以上的工资为3000元/月;2.具有造价员资格证且从事工程造价相关工作5年以上、具有注册造价师资格证且从事工程造价相关工作2年以上或具有注册评估师资格证且从事资产或房地产评估工作2年以上的工资为4000元/月;3.具有注册造价师资格证且从事工程造价相关工作5年以上的、具有注册评估师资格证且从事资产或房地产评估工作5年以上的工资为5000元/月。

试用期间执行试用期薪金标准，按同等级工资的百分之八十支付。

六、管理方式和聘期

本次招聘的专业技术人员实行合同制管理，与大东区政府指定的派遣公司签订劳动合同。

试用期二个月，试用期满合格的，予以正式聘用，合同期为二年(含试用期二个月)，试用期不合格的，取消聘用。合同期满经双方协商可续签劳动合同。

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联系电话：大东区审计局 88502901 大东区人力资源和社会保障局 88520263

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第二篇：2014年辽宁沈阳市苏家屯区总工会招聘11人公告

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2014年辽宁沈阳市苏家屯区总工会招聘11人公告

按照市总工会的要求，为进一步加强基层工会工作，充实工会工作力量，经区委、区政府决定，面向社会公开招聘11名合同制职业化工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量 本次招聘数量为11名。

二、招聘基本条件

1.政治可靠，拥护中国共产党的领导，熟悉企业，热爱工会工作，关爱职工群众;身体健康，五官端正，无口吃、无重听、无其他传染性疾病，无精神性遗传病史;2.具有国家承认的大专以上学历。年龄在30-40周岁(1974年7月31日至1984年8月1日期间出生);3.熟悉基本公文写作知识;能熟练操作电脑，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，熟练操作微博、微信;4.户籍和居住地在苏家屯区。

5.有从事工会及群团工作两年以上经历者同等条件优先聘用。

6.曾因犯罪受过各类刑事处罚、治安处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

三、招聘程序

此次招聘按照报名、笔试、资格审查、面试、考察、公示、聘用程序进行。考生在此期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果自负。

(一)报名

本次考试报名采取网络报名的方式进行，不设现场报名。报名网址是苏家屯人力资源网(www.xiexiebang.com.com/?wt.mc_id=bk6403

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笔试内容，工会工作基础知识、公文写作，总分100分。

考生携带《准考证》和身份证在规定时间内到指定地点参加考试，并按考生须知做好考前准备。

(三)资格审查(复审)面试前，对进入面试范围人员进行现场资格审查(复审)。

复审时报名者必须本人持户口簿、身份证、毕业证及其他证明材料(原件、复印件)到指定地点进行。

凡不符合报名条件的，不能进入面试，并按笔试成绩从高分到低分依次递补。(四)面试

参加面试人员，依据笔试成绩从高到低，按1:3比例确定参加面试的人选。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。面试采用结构化面谈方法，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能聘用。未按规定时间、地点参加面试者，取消其面试资格。

此次招聘实行笔试、面试成绩权重记分法。权重记分的公式为：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

(五)考察

以总成绩由高到低排序，按招聘计划人数1:1的比例确定考察人选(总成绩并列者，以面试成绩为序排列确定选考察人选)参加体检、政审。

体检工作由区总工会参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定负责组织实施。政审工作由区总工会按相关规定组织实施。

由于体检、政审不合格或考生自愿放弃聘用资格等原因而出现的职位空缺，按总成绩排序由高至低依次递补。

未能进入考察人选的纳入区总工会人才库，区总工会有用人需求时择优聘用。(六)公示、聘用

考察合格的考生确定为拟聘用人选，拟聘用人员名单在苏家屯人力资源网进行公示，接受社会监督，时间为3天。公示期内无异议的人员由区总工会负责聘用，对有问题并查有实据的，不予聘用。

四、聘用方式及待遇

经考试聘用的人员，参加区总工会的职业化工作人员上岗资格培训，培训结束后，进行上岗资格考试，合格者颁发上岗资格证书，试用期为2个月(试用期工资1900元，不缴纳五险)，试用期满合格后，签订临时用工劳动合同，合同期间为一年，办理五险，工资标准为1900元/月(含五险个人负担部分)。不合格者不予聘用。

区总工会负责对聘用的职业化工作人员进行日常和考核。合同期满后，依据每年的考核评鉴结论，对表现较好且能够胜任工作的人员，续签劳动合同;对考核不能达到星级标更多公务员资料详情：http://ln.offcn.com/?wt.mc_id=bk6403

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准、不适合继续工作的人员将解除劳动合同。

咨询电话：89126445、89812813 联 系 人：艾女士 任先生

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第三篇：2014辽宁农村信用社招聘公告

银行招聘网：http://)，进行网上报名，填写有关报名信息，然后立即携带本人学历、学位证书(海外学历须同时提供教育部留学服务中心认证)、身份证、户

银行招聘网：http:///

口簿原件及复印件各1份，个人简历1份，近期2寸同底版免冠彩色照片6张，到各市报名处进行现场确认。报名处情况详见《各市报名处一览表》(附2)。网上报名时间为2012年9月10日—9月17日;现场确认时间为2012年9月11日—9月18日(每天办公时间为9：00—17：00，节假日照常工作)，过期不再受理。

(二)资格审查。对应聘人员进行资格审查，通过审查者进入招聘选拔程序。

(三)组织面试、笔试及心理测试、体检及考核等招聘工作。

(四)对通过面试、笔试及心理测试、体检及考核者进行岗前培训。

(五)为培训合格者办理录用手续，与其签订劳动合同。

五、相关说明

(一)我单位对应聘人员信息严格保密，有关材料复印件、照片恕不退还。应聘人员要对填报信息的真实性负责，如与事实不符，我单位有权取消录用资格，录用后有权解除劳动合同。

(二)我单位有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作。

(三)招聘工作的有关进程及结果，将通过辽宁省农村信用社联合社网站、电话、短信等方式，进行发布、通知，请随时予以关注，并确保24小时通讯畅通。

(四)笔试及心理测试考务费、体检费由应聘人员自理，请根据通知及时缴纳。

(五)录用人员试用期半年，工资待遇按我单位相关文件规定执行。

(六)录用人员原则上三年以内不得申请调离报考岗位(报考边远和偏僻网点的大专毕业生原则上五年以内不得申请调离其报考岗位)。

第四篇：沈阳市大东区自来水公司汇报专题片

水，这种地球上的基本物质。

她，孕育了大千世界，芸芸众生；

她，为生命提供能量，让生命能够存活；

现代社会，水成为工农业生产、经济发展和环境改善不可替代的极为宝贵的自然资源。更是构造整个百姓民生、和谐社会的根本保障。

上善若水 惠泽民生

沈阳市自来水大东营业处组建于1999年，隶属于沈阳市水务集团，是一家集营业查收、管网维护、加压供水、用户发展于一体的综合性服务行业。营业处内设工作机构科室17个，全处共有在籍员工535人，负责大东区8897个企事业单位和268954户居民用水，担负着大东区800多公里地下供水管线的维护及266处供水加压泵站的管理工作。

经营改革和理念创新为供水行业注入了新的活力。

几年来，大东区供水发扬优良传统，与时俱进。坚持以经济效益为中心，以深化改革、强化管理、优化服务为重点，全面贯彻“保障城市供水，创建诚信企业”的经营方针，企业管理不断强化。供水服务不断完善。

小窗口，大沈阳。滴水见真心。

虽说自来水行业只是服务行业中的一个小窗口，但它却是沈阳市的一扇窗、是政府树立在群众中的一面旗帜。在集团提出的“供水胜于救火，责任重于泰山”的服务理念的基础上，大东营业处刘淑杰经理更是提出了“用户第一，服务至上的”服务承诺,“小窗口，大沈阳”的经营理念。

大东自来水在城市的保证及时供水的同时，更是不断提升先进的信息技术力量，不断提高对外信息化服务水平，办求为用户提供放心水，更能提供更高标准的服务享受，体现首善之区的利民便民之本。

新型服务成为大东自来水赢得辉煌成绩的又一法宝。营业处又推出了新的服务方式：“一站式服务、二不过夜工作”。

由于大东区现有五处收费站，在售水系统未联网之前，为了方便广大用户反映用水问题，营业处拟定了“一站式服务”： 即用户到经销公司站内办理自来水的相关事宜即出解决方法。“二不过夜工作”即：

1、用户投诉水表问题时，处理更换不过夜

2、水费问题不过夜

如果说自来水行业是政府树立在群众中的一面旗帜，那么营业查收便是这扛旗之人。在刘淑杰经理2009年来到大东营业处的这一年多的时间里，大东营业处发生了巨大的变化。由于我们之前只考核回款额这一经济指标，因此浮现出不少的负面效应“低征收率、高零字卡率，低查表率、高投诉率”，这正与刘淑杰经理提出的“用户第一，服务至上”的服务承诺勃然相反，为解决这一问题，营业处的领导班子多次开专题会议研究此事，最终找到了症结，原因出在单一的考核标准，并根据这一问题出台了新的考核标准，把“零字卡率、征收率”也列为指标。这一变化起到了显著提高，零字卡率由最初的40%降到了18%，征收率由70%增涨到91%，由于查表到位投诉率也随之降了下来，还收到了“意外”收获，款存有所降低，仅今年一季度款存清理就达到400多万元，证明了这次改变的考核方式是正确的。

冬季供暖是关系到民生的问题，营业处为了不影响供暖，与各供暖企业积极联系了解供水、用水情况。保障了供暖用水，又提高了售水量，供暖发出量与2007-2008年供暖期同比增加15%，而且2009供暖水费在供暖结束时无呆帐、无差价全额征收。

进入春季基建临时用水的征收又是一新的问题，由于基建工地面积都比较大，又没有固定水头，随着施工的建设需要就近接水，施工完成立即拆除的临时性，为了方便用户不影响施工方的进度，经双方协商，根据《沈阳市城市供水用水管理条例》按照定量标准进行征收水费，再一次得到了用户的认可和满意。

在处理洗浴行业用水的征收的问题上，大东自来水用科技手段对查到的水表重新装上表封、表锁、表卡，后用数码像机对其拍照存档，建立电子档案。并且对这一成功模式全力推广，将全大东营业处规格40以上的水表加装钢丝绳封工作并拍照存档、建立电子档案，仅用了不到半年的时间，将大东区规格40以上的水表全部装完（共上钢丝绳水表1124块），并且建立了电子档案，对规格40以下的水表也都加装了表封。

大东营业处今天的成绩是在领导的带领、职工的努力、群众的监督中取得的，今后我们还会发扬“供水胜于救火，责任重于泰山”为服务理念；“用户第一，服务至上”为服务承诺，做好沈阳市的窗口服务工作。

“清泉悠悠鉴古今，源头活水利民生”。大东自来水的供水事业已走过了十年的历程，如今，大东自来水人在先进的信息技术支撑下，打造世界一流水质、高科技的管网管理、优质的供水服务，在给沈城人民送去优质、清纯自来水的同时，也为沈阳城市建设带来新的勃勃生机。

第五篇：沈阳市大东区廉住房租赁补贴所需材料说明

住房补贴申请条件及所需要件要求

一、申请条件：

1、家庭成员具有本市城市户口，并在本市居住；

2、2010年1月1日前取得民政部门颁发的《沈阳市城市居民生活最低保障金领取证》、或者《沈阳市城市低保边缘户救助证》的家庭；

3、家庭人均住房建筑面积16平方米以下；（拆迁家庭：五年内（2005.1.1-2010.1.1），按拆迁前面积计算，有安置房的按安置房面积计算；五年以上，不计面积,有安置房的按安置房面积计算。均不用上缴拆迁补偿款。）

4、市政府规定的其它条件。

二、货币补贴的计算 城市低保家庭月货币补贴额=低保家庭补贴人口数×（住房保障建筑面积标准－人均现住房建筑面积）×每平方米货币补贴额×80％ 城市低保边缘家庭月租金补贴额=低保边缘家庭补贴人口数×（住房保障建筑面积标准－人均现住房建筑面积）×每平方米货币补贴额×80％×60%

租金补贴人口数的计算，单人家庭按2人计算，2人家庭按2〃5人计算，3人家庭按3人计算，4人以上（含4人）家庭按4人计算。住房保障建筑面积标准为16平方米，货币补贴额为15元。

三、申请家庭住房

申请家庭住房指保障家庭成员及配偶、未成年人父母的房屋，有

二处或二处以上房屋的，房屋面积应合并计算。包括：

（一）私有房屋和承租的公有房屋（含违建房屋）；

（二）自申请之日前5年内已转让、赠予或拆迁的房屋（拆迁房屋按拆迁前住房面积计算）；

（三）待入住的拆迁安置的房屋；

（四）父母死亡后未办继承的房屋；

（五）其他房屋（小产权房屋、军产房屋、未办理房证的房屋、网点门市、车库、仓库等所有房屋）。

四、提供手续及顺序：

（所有复印件要求必须用A4纸复印，保持纸面清洁，复印信息清晰，在所有复印件上要注明此件与原件一致，并要求社区经办人负责人手写签字，写明填写日期，并加盖公章）：

1.沈阳市城市低保及低保边缘家庭住房情况核查表（认真填写，保证信息准确，办事处审核处盖办事处公章）

2.申请人本人签字、按手印的《沈阳市廉租住房保障审核、核准表》（办事处审核处盖社保科公章）

3.申请家庭书面申请（按统一格式用A4纸进行书写，必须一律手写，打印无效，家庭所有保障人口签字、按手印、申请时间）

4.低保（低保边缘）证复印件。（复印低保证照片页及家庭成员页）

5.低保（低保边缘）保障人口身份证复印件，如夫妻一方是保障人口另一方不是保障人口也要提交身份证复印件，并在复印件上说明不是保障人口与保障人口是夫妻关系；所有复印件按保障家庭人口顺序排放；（要求，必须是二代身份证，反正面复印在一张纸上，）

6.户籍证明（原件）

7.户口本复印件，按填表顺序排放（首页、成员页、变更页）

8.婚姻情况证明；已婚的要结婚证复印件，未婚的到法定结婚年龄（男满22周岁，女满20周岁）的要单身证明原件，离婚的要离婚判决、离婚证明、协议书等复印件与单身证明原件；

9.住房情况证明：户口所在地和实际居住地房证复印件、租赁证（无房户需出据房屋租赁证，与父母户口在同一地址的，可以不用提供房屋租赁证。）、户口迁来地房证复印件及离婚协议上涉及到的房产证复印件，（要求在每个房证复印件上要写明此件为何处证件（户口所在地、实际居住地、户口迁来地、离婚协议上房产），并写明申请人与房主关系，在此处借住、租赁、挂户或其他，并有社区经办人、负责人签字、填写日期与社区公章）；另外每户新申请的低保家庭都要出据统一格式的户口所在地住房证明与实际居住地住房证明。

10.原住房已经拆迁的，需提供《拆迁协议》；

11.孤、老、残疾、重大疾病、丧失劳动能力证明等复印件，如家庭成员同时有这些证明时，按填表顺序排放；

12.委托代理人的，由申请家庭所有成员签字的书面委托书和代理人身份证复印件，委托书上要有社区经办人签字和社区章；

以上所有证件，准备齐全后装入住房档案袋内后上报街道办事处。住房补贴均在户口所在地领取发放，如在本区内低保地与户口地不一致的，在低保地发放。