青工委组织委职责

第一篇：青工委组织委职责

青工委组织委职责

1、组织委员在主任、副主任和青工委员会领导下进行工作，执行青工委员会决议，履行组织委员的职责。

2、贯彻执行公司各项决策、决议以及青工委例会精神。认真做好青工委的各项工作。

２、按照青工委的章程规定，协同各委员做好发展党员工作，拟定和实施发展党员的工作计划，贯彻执行发展党员工作的指导思想和方针，指导基层党组织加强对要求入党积极分子的培养教育。

负责青工委的组织建设工作和日常青工委工作。

2、关心本支部培养考察对象的思想状况和其它方面，做好团员发展工作。

3、编制青年花名册，建立公司青年档案。并定期更新青年信息库，完成统计工作。

4、了解公司青年思想状况，及时向青工委汇报情况，组织青年接受纪律教育。了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，见一是委会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。

5、负责青工委的青年管理，主持青年教育评议，负责青工委青年统计工作。

组织委员在党支部委员会的集体领导下进行工作，执行支部委员会和党员大会的决议，履行党支部组织委员以下职责。

一、了解和掌握各青工给的组织状况，根据各青工组的实际情况，认真指导各青工组工作，并按照《青工委章程》规定，积极做好各青工组的改选任命的准备工作。

二、了解和掌握青工的思想状况，协助宣传委员对青工进行思想教育和纪律教育。

三、搜集和整理青工的模范事迹，向青工委员会提出表扬和鼓励的建议。

四、制定切实可行的青年员工工作计划，严格按照《青工委章程》规定，具体办理吸收青工入会的各项工作；

五、掌握青工发展进步情况，负责对青工的培养、教育和考察。

七、做好青工的管理工作，组织开展青年员工的各种评优评先以及测评工作。

3、开发青年人力资源，培养、选拔、推荐、评选青年优秀人才，为公司造就一批思想过硬，业务精通，作风扎实的各类青年人才。

评选优秀党员，做好党员鉴定，转接党员组织关系。

八、按期收缴青工会费，定期向青工公布会费收缴使用情况。

团总支组织委员职责

1、在团总支的具体领导下，全面负责团的组织工作。

2、负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。

3、掌握团支部的组织状况，督促团支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。

4、负责对各班团干部的培养、考核评定工作和做好优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的评选和推荐入党工作。

5、负责入团积极分子培养教育工作，向团总支提出新团员发展计划及意见，具体办理接受新团员手续。

6、负责检查团员执行团的决议、履行团员的义务、遵守团的纪律的情况，提出团员奖惩的建议。

7、负责团总支所开会议的考勤工作。

8、完成团总支交办的其它事务。

共青团内蒙古建筑职业技术学院委员会

团总支组织委员工作职责

一、根据团委的要求，结合本系实际，对每学期团总支的组织工作提出具体的意见和建议。

二、定期召开团支部组织委员会议，研究布置工作，总结交流经验。

三、了解团支部组织建设情况，督促指导团支部过好组织生活，及时向团总支书记汇报本职工作情况。

四、了解团支部培养青年积极分子情况，做好新团员的发展教育工作。

五、抓好团支部班子建设，做好团干部的考核和团干部的档案管理工作。

六、负责团总支团费收缴工作，每学期列出团费收支情况表。

七、完成领导交办的其他工作。

团支部组织委员的主要职责是什么？

团支部组织委员具体负责支部的组织工作，起职责主要有以下几个方面：

（1）全面掌握团支部的组织状况，做好组织统计工作。支部组织状况包括：团小组的划分情况；各小组负责人情况；团员数量及构成（男女比例、年龄状况、学习状况、工作岗位等）；团员的流动情况等。年终要做好组织统计工作。

（2）团员团籍的管理。包括：团员证的颁发；建立《团员花名册》；团员组织关系接转；团员团籍的注册、注销等。

（3）做好团员发展工作和“推优”工作。向团支部提交团员发展计划，计划通过后，抓好积极分子的培养和考察。发展对象培养成熟，具备入团条件，达到入团标准时，向支委会提出发展建议，并做好接受新团员的组织工作。组织委员还要帮助优秀的团员积极向党组织靠拢，认真、负责地向党支部推荐优秀团员做党的发展对象。（4）组织好支部生活。团的组织生活是团组织对团员进行教育和团员进行自我教育的基本形式。通过团的组织生活，可以提高团员的思想觉悟，密切团员与团组织的联系，从而保证团组织政治上的先进性和组织上的严密性，提高团组织的战斗力。

（5）做好团员的思想教育与管理工作。组委员织要经常采取个别谈心、座谈讨论、报告演讲、参观采访等方式对团员进行理论教育、形势教育、理想教育、纪律教育、法制教育、传统教育，了解团员的思想，提高广大团员的思想政治觉悟和道德水平。对团员的管理包括：团员证的日常管理；团员的奖励和处分；开展团员教育评议；按时收缴团费等。

（6）指导团小组的组织工作。知道所属小组做好团务基础工作。

团支部组织委员工作职责

1、负责对青年积极分子进行培养、教育考察，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的手续。

2、了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，见一是委会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。

3、了解团员入党积极分子的情况，做好有关推荐优秀团员做党的发展对象的具体工作。

4、协助团支部书记组织开展团员民主评议活动，并为符合条件的团员办理年度团籍注册手续。

5、了解掌握支部的组织情况，根据需要提出团小组的划分和调整意见，检查、督促团小组过好组织生活。

6、搞好团员统计，界桩团员组织关系，按时收交团费，办理团员超龄离团的手续。

第二篇：工委组织成员及职责

联小关工委组织成员及职责

按照上级机构的有关要求，结合我校实际情况和工作需要，特成立关心下一代工作委员会，其组织机构如下：

组 长：（校长）

常务副主任：（副校长）

副主任：（财务主任）

组 员：

组织机构的职责及分工

组长职责：

1、将关工委工作纳入到我校党支部工作计划。

2、听取关工委工作总结汇报，协同党组织定期研究关工委工作。

3、动员退休教师积极参与“教育工作者在行动，奉献在社区”活动，组织布置安排、指导落实、总结表彰。

4、协调学校各部门配合、支持关工委开展工作。

5、争取行政支持，提供时间、地点和必要的经费保障。

6、关心支持参与关工委工作。

常务副主任主要职责：

1、在学校党支部领导下，具体负责主持关工委的日常工作。

2、具体负责制定和落实关工委工作的计划、活动安排、进行工

作总结汇报，整理和完善资料。

3、组织关工委班子成员的学习和工作制度的落实。

4、结合学校实际，突出教育重点，创新思路，形成工作特色和亮点。

副主任职责

1、每年新教职工上岗前培训时，事先告知关工委主任，以便安排老领导、老教师讲课。培训结束后，对老同志讲课的反映、意见向关工委反馈，以便改进工作；

2、在学生中开展有关政治思想教育、文明道徳建设、法制纪律、文化科技活动需要关工委参加配合肘，及时与校关工主任或有关委员联系；

3、配合搞好家长学校的组建和管理

4、校关工委发放奖学金吋，协助对享受奖学金的品学兼优且家庭困难学生的选评工作。

组员职责：

1、了解掌握各时期学生中突出的思想倾向和问题，请及时告知关工委组长；

2、通过党总支、老同志宣传关心下一代工作的重要意义，说明关心下一代是老有所为的最佳选择，参加关心下一代工作对老同志身心健康也有好处；

3、协助动员组织有条件的老同志参加关心下一代工作。

第三篇：2010青工委工作计划(草案)

2010青工委工作计划（草案）

[工作定位]

在学校的党支部领导下，委员会围绕学校中心工作，对青年工作进行部署和规划，指导督促青年员工围绕学校中心任务开展青年工作，圆满完成上级组织布置的各项任务；紧抓2010年“上海世博”、“电大双庆”和“学习型校园创建”契机开展各类活动，在青年职工中继续深化友爱与奉献精神，培养青年同志的责任感、归属感、成就感，为学校的改革与发展服务。

[职能分工]

青工委主任（曹怡宁）

组织协调工作辅助全体委员顺利地完成各项任务，调配校内各项资源，如资金申请、报告审核、工作计划、小结等工作。

组织委员（金燕）

青工委信息整理、年统、会议管理会场安排、材料收集、整理、印制、与会人员通知、会议日志记录、会议备忘录抄送工作等工作。

文体委员（李燕）

活动主题确立、资源调配与规划、活动开展布置、撰写活动小结、简讯等工作。

公关委员（康晓苏）

团员发展、团的日常工作、团员活动安排、团费收缴，与上级组织联系，出席并落实传达上级组织的精神等工作。

宣传委员（李麟）

摄影、摄像，信息化及传统版面宣传工作，版面设计与宣传、网上栏目的开设与更新，配合通讯报导等工作。

注：单纯的职能分工会割裂活动的整体性，故今年始拟实行项目经理制。

[具体布署]

3-4月份：

 工作计划

 召开青工委委员会议，策划各项主题活动方案（主题、指导思想、时间、步骤、奖励措施等）

 召开青工委全体会议，宣传青工委计划，听取意见和建议  “3.5”学雷锋集中行动，至闵行区社会福利院慰问演出

 结合“学习型校园”启动仪式，开展《好书推荐》主题活动——李燕

5-6月份：

 “影视欣赏”影评活动——李麟

7-8月份：

 青年野外拓展

 “校史知识知多少”知识竞赛——金燕

9-10月份：

 “我与电大共成长”征文、演讲比赛——康晓苏

11-12月份：

 “我与世博同行”摄影展——曹怡宁

 配合配合党政工的好迎新活动

1-2月份：

 年统工作

 工作小结

闵行区成教一中心青年工作委员会

2010年3月

第四篇：2019实业公司青工委工作总结-

2019实业公司青工委工作总结-范文汇编

2009年即将过去,回顾一年,青工委在公司领导和党总支的领导下,坚持以邓小平理论和十七大精神为指导,“深入学习继续解放思想,坚持改革开放,努力争当实践科学发展观的排头兵”,围绕公司的工作思路,围绕创建学习型青年组织为主的工作目标,不断加强自身建设,充分发挥团员青年主力军的作用,为全面完成的年初的计划提供了坚强有力的组织保障。

一、加强团员青年的思想政治教育,提高团员队伍素质

深入学习贯彻党的重要思想和理论，切实加强青年员工思想政治工作。今年我们迎来了党的十七大的顺利召开，为了使团员青年深刻领会会议精神，针对我公司青年员工的特点，采取集中学习的形式，组织团员青年广泛开展深入学习贯彻党的十七大精神。同时组织团员青年认真学习新党章，重点是对新党章的总纲部分进行学习，同时还把有关党章修改的材料作为参考，发到每位团员青年手中，使各位团员青年能更全面地把握修改的新内容，更深刻地领会修改党章的重大意义。

二、情系灾区同胞汇聚爱心力量

“5.12"汶川特大地震灾害发生后，公司团员青年积极响应上级团委的号召积极自愿地交纳“特殊团费”，以实际行动支持支援救灾工作，再次把温暖送往灾区，帮助灾区人民重建家园，送上对灾区人民的一片深情。令人感动的是，尽管在此次汶川大地震发生后，各位团员青年已经踊跃捐献了不少捐款，但此次他们又毫不犹豫献上自己的一份“特殊团费”。虽然交纳数额有多有少，但爱心无轻重，汇集在一起的是一颗颗真诚而又温暖的心，都同样浓含着对灾区人民的关爱，承载了一名青年团员应尽的责任。

三、积极参加上级团委组织的各项活动，圆满完成各项工作1、2月18日，中远集团魏家福总裁来青检查指导工作，并在驻青单位干部大会上做了重要讲话，并为青岛远洋题词“奋力拼搏三至五年，同心打造‘百亿青远’”。魏总裁的讲话催人奋进，使我们倍受鼓舞，实业公司青工委召开青年员工座谈会，组织团员青年学习贯彻魏总裁讲话精神。座谈会上，各位团员青年踊跃发言，结合实际工作谈了各自对魏总裁讲话精神的理解，并表示要以创新的工作作风和工作方法，脚踏实地的把各项工作做好，尽最大的努力为青岛远洋的跨越式发展贡献力量。

2、为贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，3月31日起中远集团开展“新起点、新青年、新业绩——让青春在创新实践中闪光”第三届中远集团青年创新创效竞赛活动，实业公司接到通知后，立刻组织公司青年员工召开动员会，研究确定参赛课题，经几次讨论反复修改后上报创新创效论文一篇、创新创效课题一个。3、6月10日青岛远洋工会、团委举办“展青年风采，创百亿青远”—青岛远洋“迎奥运、讲礼仪、共拼搏、创百亿”青年英语风采大赛。此次活动既能让实业公司的年轻人展示才能，又能达到宣传奥运、支持奥运的目的，鼓舞青年员工士气，激励大家干事创业，积极投身“百亿青远”宏伟事业的豪情壮志。因此公司青工委接到通知后非常重视，积极准备，认真组织青年员工选稿、练习，最后通过遴选，由财务部杨黎黎代表实业公司参赛，并获得了不错的成绩，此次活动让大家一起讨论学习，既促进了英语学习又增强了相互交流的意识，有效解决了工作中存在的沟通问题，对学习型青工委建设也起到了积极的作用。4、9月25日，为贯彻落实青远总字[2009]127号《关于开展“三项整顿” 工作的通知》精神，进一步加强和改进公司青年员工队伍素质、作风建设，弘扬新风正气，实业公司青工委组织青年员工学习了2009年青岛远洋各类重要会议精神及领导讲话，使青年员工认识到活动的重要性和必要性，同时通过座谈形式自查自纠，深挖狠挖自身问题，大家都认识到了自己存在的不足和问题，认真分析了产生问题的原因及危害性，端正了工作态度，提高了认识。并将此次整顿活动与本职工作相结合，改进作风，提高水平，创新方法，达到了学习和整顿的真正目的。对公司青年员工今后的成长和发展起到了积极地作用。

回顾09年的工作,在总结成绩的同时,还应该清醒地看到工作中存在的问题和不足，主要是青工委的宣传工作不足，组织管理工作不够完善。青年工作任重道远。在以后的工作中,如何不断创新,使团的工作更上一层楼,有待我们去思考,去实践。我们将一如既往,认真、踏实地做好每一项工作,努力促进青工委工作的科学化、规范化,为公司建设增光添彩,展望2009我们有信心做得更好。

第五篇：青工委汇报材料2

各位领导：

大家下午好，我是物业一公司青工委主任，首先我代表物业一公司青年员工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢，下面我就2012物业一公司青工委亮点工作从两个方面汇报如下：

一、单身公寓“青年文明号”创建工作

单身公寓现有女职工62名，担负着四栋单身公寓卫生清理服务工作。我们始终把住宿职工的满意度作为我们的心愿，以“提供优质服务、优美住宿环境、营造家的氛围”为创建目标，以“好中求细、细中求严、微笑服务、情暖房间”为抓手，以精细化管理为标准，深入开展“青年文明号”建设，积极为住宿职工提供热情周到的服务，树立了“文明窗口”的良好形象。自2005年创建“青年文明号”开展以来，在矿及公司领导的带领下，紧扣目标任务，为建成真正的“青年文明号”，提高服务质量和改进服务态度。加大创建“青年服务窗口”工作力度，以点带面，用“快捷、准确、安全、方便”的标准，规范服务质量；用“主动、热情、耐心、周到”的标准，规范服务态度；把“一切为了员工，为了一切员工” 时刻把员工需要放在第一位置，把员工情绪作为第一信号，把员工满意作为第一标准，贯穿于优质服务和创建“青年文明号”活动之中。如：由于近几年住宿职工增多房间数额有限，尽管在这样困难复杂的条件

下，我们先后安排住宿员工一百多人，同时接待外矿培训住宿人员185人次。四栋楼每天清扫房间526间。2012年，我们开展送开水、叫醒、患病照顾服务。比如“叫醒服务”有些一线职工工作很累，回到宿舍休息到上班时间醒不来，服务员按照他要求的时间，定时叫醒他去上班，开展“清洗服务” 每周为住宿职工清洗床单、被套、衣物（需要我们员工清洗）。开展“患病照顾服务”我们在每栋公寓楼都设立了药品包，比如：马洪祥是物业一公司的职工，他的头部做过手术留有后遗症，记忆力很差。早上起床刷牙后，牙刷、牙膏、刷牙杯丢在了洗手间，他一人进了房间。第二天他到处找刷牙的用品。见到这种现象服务员帮他找，随后每天他刷完牙后，服务员就帮他把刷牙用品收起来送到他的房间。他上楼梯走路不稳服务员怕他摔倒，搀扶着他把他送到房间，有时，他在前面走小便顺着裤腿往下流，服务员不怕脏将地面上的小便清理干净，为患病职工服务我们感到很欣慰。为了确保楼内住宿员工的生命、财产的安全，根据实际情况我们先后修订了单身公寓管理制度、住宿须知，建立了住宿员工档案，利用每月的宣传黑板报、制度牌上墙、口头叮嘱、致广大住宿职工的一封信、温馨提示等形式加大宣传力度。每天对各楼的安全隐患进行排查及时处理，每月汇总上报公司，使隐患消灭在萌芽状态。

二、“青年志愿者组织”创建工作

在过去的2012年中的工作又进一步拓展，取得了应有的成绩。青年志愿者队伍由原来的5名志愿者扩展到现在的45名不断壮大，我们的服务质量不断提高。我们全面围绕 “奉献爱心，服务社会”不断伸出援助之手，帮助那些需要我们帮助的人。我们本着“捧着一颗心来，不带半根草去”的信念，全心全意为员工服务！在员工的心中树立了良好的形象，也赢得了我矿领导的赞赏。

1.开展“亮化矿区，义务环保”活动

2012年3月份在矿区进行了新的一轮亮化美化矿区活动。12月公司开展了“喜迎十八大 争创新业绩”志愿者服务矿区活动。在活动过程中，员工们个个热情高涨，大家分工合作，工程现场呈现出一派热闹、繁忙和欢快的气氛。通过亮化、美化矿区活动中，更能体现干部、党员、青年把青年志愿者活动做到了实处，也促使员工进一步加强了共建绿色环保健康矿区环境理念，把矿区环境建设得更加美好。给矿区广大员工营造一个优雅的生活环境、工作环境。2.“关爱助学、牵手少年”捐助活动

2012年，物业一公司青年志愿者组织按照矿团委要求积极开展“牵手同心生态移民资助学生活动和学雷锋活动。青工纷纷伸出援助之手，参与到活动中去（分别捐助了韦州庆华移民村家境贫寒四年级学生马艳萍、马学雯）。

3, “为一线员工”义务服务

5月在开展了为一线员工义务服务活动中，志愿者们对公寓房间楼顶，墙面，玻璃及员工的被褥进行晾晒，烂的工作服进行了缝补。

上述开展的活动，充分体现了物业一公司青工委全心全意为员工服务的本色！以后我们将会开展更多更具现实意义的活动，锻炼我们的志愿者，让我们的志愿者在服务中体验快乐。