安阳队青工委经验交流材料

第一篇：安阳队青工委经验交流材料

安阳调查队青工委工作经验交流材料

近年来，在总队青工委和队党组的关心、支持和领导下，安阳调查队青工委按照新形势下青年工作的需要，紧紧围绕总队和全队中心工作，以“五比”活动和“五查五看”创先争优活动精神为主线，本着服务大局、服务青年、教育青年的工作方针，立足于本单位的实际，针对青年的生活、文化需要和价值取向的特点，有的放失地开展了丰富多彩、健康有益的活动，进一步增强了青年组织的凝聚力和号召力、影响力。

一、加强领导，成立组织。

在总队下发《关于成立河南调查系统市级调查队青年工作委员会的通知》后，安阳调查队领导高度重视，专门召开党组会议研究部署有关决议，于2009年11月19日经总队直属机关委员会批准成立了以宋艳玲副队长为主任的安阳调查队青年工作委员会，现安阳调查队青工委共有青年干部11名，其中副主任1名，组织委员和文体宣传委员各1名，安阳调查队青年工作委员会的成立，为促进青年工作，落实总队关于青年工作的各项措施提供了有力的组织保障。

二、加强青年干部的思想政治教育,提高青年队伍素质。深入学习贯彻党的重要思想和理论，切实加强青年干部思想政治工作。组织青年干部积极参加全队的政治理论学习，主要内容包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七届五中全会精神等党的政治理论，积极组织青年干部参与河南调查系统和安阳调查队开展的重大学习和实践活动，如学习沈战东、创建省级文明单位、“五查五看”创先争优活动、“我是党员我带头、我是党员我奉献”主题实践活动等，安阳调查队刘宏生队长还先后三次召开青年干部座谈会，寄语青年要做学习的表率、工作的生力军，进一步培养了青年干部的敬业精神、创新意识、责任意识和团队意识，通过一系列的学习和实践活动，加强了青年干部思想道德建设，使青年队伍综合素质和政治理论水平得到进一步提升。

三、积极开展丰富多彩的文体活动和重大节日庆祝活动，充分调动青年干部的积极性和创造性

（一）2010年2月8日-9日，安阳调查队青工委成员在刘宏生队长的带领下分四路慰问了安阳市10户贫困职工。这次走访慰问，安阳调查队切实为贫困职工办实事、做好事、解难事：为每户贫困职工家庭送去一袋面、一壶油，调查队党组和青工委的同志每到一户贫困职工家都详细询问一家人的生活状况及工作情况，切实为他们排忧解难，把党和政府的关怀和温暖送到贫困职工心坎上。

（二）2011年3月26日，安阳调查队积极组织全队青年干部参加交通文明志愿服务行动。当日安排安阳调查队青工委青年干部到人民大道与永明路交叉口，协助交警做好交通路口管理，劝阻行人和非机动车闯红灯等违规行为，维护交通秩序、建设交通文明、进行交通文明宣传，积极营造安全、文明、和谐的交通秩序，为进一步提高市民交通文明素质，提升城市交通文明程度，巩固文明城市创建成果做出一份贡献。

（三）开展了“我爱我家”城市环境卫生清洁志愿服务。调查队的青年同志们带着工具来到市眼科医院附近的文明大道和平原路，清理栏杆、墙壁和地面上的“牛皮癣”小广告，清除花池中的白色垃圾，并针对医院附近车辆乱停乱放、乱摆摊设点占道经营、户外广告匾牌设置不规范等，开展了环境容貌治理政策宣传等志愿服务，受到了过往市民的好评。

（四）开展了“学习雷锋、奉献爱心”文明志愿服务活动。在宋艳玲副队长带领下，调查队的青年同志们来到文峰区宝莲寺镇刘王坡村孤寡老人刘玉良、空巢老人燕旺家中看望，帮他们洗衣叠被，擦洗窗户，整理房间，打扫卫生，以他们的实际行动生动诠释了“奉献、博爱、互助、进步”的精神内涵。

回顾过去,在总结成绩的同时,还应该清醒地看到工作中存在的问题和不足，主要是青工委的宣传工作不足，组织管理工作不够完善。青年工作任重道远。在以后的工作中,如何不断创新,使团的工作更上一层楼,有待我们去思考,去实践。我们将一如既往,认真、踏实地做好每一项工作,努力促进青工委工作的科学化、规范化,为调查事业增光添彩。

第二篇：2010青工委工作计划(草案)

2010青工委工作计划（草案）

[工作定位]

在学校的党支部领导下，委员会围绕学校中心工作，对青年工作进行部署和规划，指导督促青年员工围绕学校中心任务开展青年工作，圆满完成上级组织布置的各项任务；紧抓2010年“上海世博”、“电大双庆”和“学习型校园创建”契机开展各类活动，在青年职工中继续深化友爱与奉献精神，培养青年同志的责任感、归属感、成就感，为学校的改革与发展服务。

[职能分工]

青工委主任（曹怡宁）

组织协调工作辅助全体委员顺利地完成各项任务，调配校内各项资源，如资金申请、报告审核、工作计划、小结等工作。

组织委员（金燕）

青工委信息整理、年统、会议管理会场安排、材料收集、整理、印制、与会人员通知、会议日志记录、会议备忘录抄送工作等工作。

文体委员（李燕）

活动主题确立、资源调配与规划、活动开展布置、撰写活动小结、简讯等工作。

公关委员（康晓苏）

团员发展、团的日常工作、团员活动安排、团费收缴，与上级组织联系，出席并落实传达上级组织的精神等工作。

宣传委员（李麟）

摄影、摄像，信息化及传统版面宣传工作，版面设计与宣传、网上栏目的开设与更新，配合通讯报导等工作。

注：单纯的职能分工会割裂活动的整体性，故今年始拟实行项目经理制。

[具体布署]

3-4月份：

 工作计划

 召开青工委委员会议，策划各项主题活动方案（主题、指导思想、时间、步骤、奖励措施等）

 召开青工委全体会议，宣传青工委计划，听取意见和建议  “3.5”学雷锋集中行动，至闵行区社会福利院慰问演出

 结合“学习型校园”启动仪式，开展《好书推荐》主题活动——李燕

5-6月份：

 “影视欣赏”影评活动——李麟

7-8月份：

 青年野外拓展

 “校史知识知多少”知识竞赛——金燕

9-10月份：

 “我与电大共成长”征文、演讲比赛——康晓苏

11-12月份：

 “我与世博同行”摄影展——曹怡宁

 配合配合党政工的好迎新活动

1-2月份：

 年统工作

 工作小结

闵行区成教一中心青年工作委员会

2010年3月

第三篇：2019实业公司青工委工作总结-

2019实业公司青工委工作总结-范文汇编

2009年即将过去,回顾一年,青工委在公司领导和党总支的领导下,坚持以邓小平理论和十七大精神为指导,“深入学习继续解放思想,坚持改革开放,努力争当实践科学发展观的排头兵”,围绕公司的工作思路,围绕创建学习型青年组织为主的工作目标,不断加强自身建设,充分发挥团员青年主力军的作用,为全面完成的年初的计划提供了坚强有力的组织保障。

一、加强团员青年的思想政治教育,提高团员队伍素质

深入学习贯彻党的重要思想和理论，切实加强青年员工思想政治工作。今年我们迎来了党的十七大的顺利召开，为了使团员青年深刻领会会议精神，针对我公司青年员工的特点，采取集中学习的形式，组织团员青年广泛开展深入学习贯彻党的十七大精神。同时组织团员青年认真学习新党章，重点是对新党章的总纲部分进行学习，同时还把有关党章修改的材料作为参考，发到每位团员青年手中，使各位团员青年能更全面地把握修改的新内容，更深刻地领会修改党章的重大意义。

二、情系灾区同胞汇聚爱心力量

“5.12"汶川特大地震灾害发生后，公司团员青年积极响应上级团委的号召积极自愿地交纳“特殊团费”，以实际行动支持支援救灾工作，再次把温暖送往灾区，帮助灾区人民重建家园，送上对灾区人民的一片深情。令人感动的是，尽管在此次汶川大地震发生后，各位团员青年已经踊跃捐献了不少捐款，但此次他们又毫不犹豫献上自己的一份“特殊团费”。虽然交纳数额有多有少，但爱心无轻重，汇集在一起的是一颗颗真诚而又温暖的心，都同样浓含着对灾区人民的关爱，承载了一名青年团员应尽的责任。

三、积极参加上级团委组织的各项活动，圆满完成各项工作1、2月18日，中远集团魏家福总裁来青检查指导工作，并在驻青单位干部大会上做了重要讲话，并为青岛远洋题词“奋力拼搏三至五年，同心打造‘百亿青远’”。魏总裁的讲话催人奋进，使我们倍受鼓舞，实业公司青工委召开青年员工座谈会，组织团员青年学习贯彻魏总裁讲话精神。座谈会上，各位团员青年踊跃发言，结合实际工作谈了各自对魏总裁讲话精神的理解，并表示要以创新的工作作风和工作方法，脚踏实地的把各项工作做好，尽最大的努力为青岛远洋的跨越式发展贡献力量。

2、为贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，3月31日起中远集团开展“新起点、新青年、新业绩——让青春在创新实践中闪光”第三届中远集团青年创新创效竞赛活动，实业公司接到通知后，立刻组织公司青年员工召开动员会，研究确定参赛课题，经几次讨论反复修改后上报创新创效论文一篇、创新创效课题一个。3、6月10日青岛远洋工会、团委举办“展青年风采，创百亿青远”—青岛远洋“迎奥运、讲礼仪、共拼搏、创百亿”青年英语风采大赛。此次活动既能让实业公司的年轻人展示才能，又能达到宣传奥运、支持奥运的目的，鼓舞青年员工士气，激励大家干事创业，积极投身“百亿青远”宏伟事业的豪情壮志。因此公司青工委接到通知后非常重视，积极准备，认真组织青年员工选稿、练习，最后通过遴选，由财务部杨黎黎代表实业公司参赛，并获得了不错的成绩，此次活动让大家一起讨论学习，既促进了英语学习又增强了相互交流的意识，有效解决了工作中存在的沟通问题，对学习型青工委建设也起到了积极的作用。4、9月25日，为贯彻落实青远总字[2009]127号《关于开展“三项整顿” 工作的通知》精神，进一步加强和改进公司青年员工队伍素质、作风建设，弘扬新风正气，实业公司青工委组织青年员工学习了2009年青岛远洋各类重要会议精神及领导讲话，使青年员工认识到活动的重要性和必要性，同时通过座谈形式自查自纠，深挖狠挖自身问题，大家都认识到了自己存在的不足和问题，认真分析了产生问题的原因及危害性，端正了工作态度，提高了认识。并将此次整顿活动与本职工作相结合，改进作风，提高水平，创新方法，达到了学习和整顿的真正目的。对公司青年员工今后的成长和发展起到了积极地作用。

回顾09年的工作,在总结成绩的同时,还应该清醒地看到工作中存在的问题和不足，主要是青工委的宣传工作不足，组织管理工作不够完善。青年工作任重道远。在以后的工作中,如何不断创新,使团的工作更上一层楼,有待我们去思考,去实践。我们将一如既往,认真、踏实地做好每一项工作,努力促进青工委工作的科学化、规范化,为公司建设增光添彩,展望2009我们有信心做得更好。

第四篇：青工委汇报材料2

各位领导：

大家下午好，我是物业一公司青工委主任，首先我代表物业一公司青年员工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢，下面我就2012物业一公司青工委亮点工作从两个方面汇报如下：

一、单身公寓“青年文明号”创建工作

单身公寓现有女职工62名，担负着四栋单身公寓卫生清理服务工作。我们始终把住宿职工的满意度作为我们的心愿，以“提供优质服务、优美住宿环境、营造家的氛围”为创建目标，以“好中求细、细中求严、微笑服务、情暖房间”为抓手，以精细化管理为标准，深入开展“青年文明号”建设，积极为住宿职工提供热情周到的服务，树立了“文明窗口”的良好形象。自2005年创建“青年文明号”开展以来，在矿及公司领导的带领下，紧扣目标任务，为建成真正的“青年文明号”，提高服务质量和改进服务态度。加大创建“青年服务窗口”工作力度，以点带面，用“快捷、准确、安全、方便”的标准，规范服务质量；用“主动、热情、耐心、周到”的标准，规范服务态度；把“一切为了员工，为了一切员工” 时刻把员工需要放在第一位置，把员工情绪作为第一信号，把员工满意作为第一标准，贯穿于优质服务和创建“青年文明号”活动之中。如：由于近几年住宿职工增多房间数额有限，尽管在这样困难复杂的条件

下，我们先后安排住宿员工一百多人，同时接待外矿培训住宿人员185人次。四栋楼每天清扫房间526间。2012年，我们开展送开水、叫醒、患病照顾服务。比如“叫醒服务”有些一线职工工作很累，回到宿舍休息到上班时间醒不来，服务员按照他要求的时间，定时叫醒他去上班，开展“清洗服务” 每周为住宿职工清洗床单、被套、衣物（需要我们员工清洗）。开展“患病照顾服务”我们在每栋公寓楼都设立了药品包，比如：马洪祥是物业一公司的职工，他的头部做过手术留有后遗症，记忆力很差。早上起床刷牙后，牙刷、牙膏、刷牙杯丢在了洗手间，他一人进了房间。第二天他到处找刷牙的用品。见到这种现象服务员帮他找，随后每天他刷完牙后，服务员就帮他把刷牙用品收起来送到他的房间。他上楼梯走路不稳服务员怕他摔倒，搀扶着他把他送到房间，有时，他在前面走小便顺着裤腿往下流，服务员不怕脏将地面上的小便清理干净，为患病职工服务我们感到很欣慰。为了确保楼内住宿员工的生命、财产的安全，根据实际情况我们先后修订了单身公寓管理制度、住宿须知，建立了住宿员工档案，利用每月的宣传黑板报、制度牌上墙、口头叮嘱、致广大住宿职工的一封信、温馨提示等形式加大宣传力度。每天对各楼的安全隐患进行排查及时处理，每月汇总上报公司，使隐患消灭在萌芽状态。

二、“青年志愿者组织”创建工作

在过去的2012年中的工作又进一步拓展，取得了应有的成绩。青年志愿者队伍由原来的5名志愿者扩展到现在的45名不断壮大，我们的服务质量不断提高。我们全面围绕 “奉献爱心，服务社会”不断伸出援助之手，帮助那些需要我们帮助的人。我们本着“捧着一颗心来，不带半根草去”的信念，全心全意为员工服务！在员工的心中树立了良好的形象，也赢得了我矿领导的赞赏。

1.开展“亮化矿区，义务环保”活动

2012年3月份在矿区进行了新的一轮亮化美化矿区活动。12月公司开展了“喜迎十八大 争创新业绩”志愿者服务矿区活动。在活动过程中，员工们个个热情高涨，大家分工合作，工程现场呈现出一派热闹、繁忙和欢快的气氛。通过亮化、美化矿区活动中，更能体现干部、党员、青年把青年志愿者活动做到了实处，也促使员工进一步加强了共建绿色环保健康矿区环境理念，把矿区环境建设得更加美好。给矿区广大员工营造一个优雅的生活环境、工作环境。2.“关爱助学、牵手少年”捐助活动

2012年，物业一公司青年志愿者组织按照矿团委要求积极开展“牵手同心生态移民资助学生活动和学雷锋活动。青工纷纷伸出援助之手，参与到活动中去（分别捐助了韦州庆华移民村家境贫寒四年级学生马艳萍、马学雯）。

3, “为一线员工”义务服务

5月在开展了为一线员工义务服务活动中，志愿者们对公寓房间楼顶，墙面，玻璃及员工的被褥进行晾晒，烂的工作服进行了缝补。

上述开展的活动，充分体现了物业一公司青工委全心全意为员工服务的本色！以后我们将会开展更多更具现实意义的活动，锻炼我们的志愿者，让我们的志愿者在服务中体验快乐。

第五篇：2009实业公司青工委工作总结

2009年即将过去,回顾一年,青工委在公司领导和党总支的领导下,坚持以邓小平理论和十七大精神为指导,“深入学习继续解放思想,坚持改革开放,努力争当实践科学发展观的排头兵”,围绕公司的工作思路,围绕创建学习型青年组织为主的工作目标,不断加强自身建设,充分发挥团员青年主力军的作用,为全面完成的年初的计划提供了坚强有力的组织保障。

一、加强团员青年的思想政治教育,提高团员队伍素质

深入学习贯彻党的重要思想和理论，切实加强青年员工思想政治工作。今年我们迎来了党的十七大的顺利召开，为了使团员青年深刻领会会议精神，针对我公司青年员工的特点，采取集中学习的形式，组织团员青年广泛开展深入学习贯彻党的十七大精神。同时组织团员青年认真学习新党章，重点是对新党章的总纲部分进行学习，同时还把有关党章修改的材料作为参考，发到每位团员青年手中，使各位团员青年能更全面地把握修改的新内容，更深刻地领会修改党章的重大意义。

二、情系灾区同胞汇聚爱心力量

“5.12"汶川特大地震灾害发生后，公司团员青年积极响应上级团委的号召积极自愿地交纳“特殊团费”，以实际行动支持支援救灾工作，再次把温暖送往灾区，帮助灾区人民重建家园，送上对灾区人民的一片深情。令人感动的是，尽管在此次汶川大地震发生后，各位团员青年已经踊跃捐献了不少捐款，但此次他们又毫不犹豫献上自己的一份“特殊团费”。虽然交纳数额有多有少，但爱心无轻重，汇集在一起的是一颗颗真诚而又温暖的心，都同样浓含着对灾区人民的关爱，承载了一名青年团员应尽的责任。

三、积极参加上级团委组织的各项活动，圆满完成各项工作1、2月18日，中远集团魏家福总裁来青检查指导工作，并在驻青单位干部大会上做了重要讲话，并为青岛远洋题词“奋力拼搏三至五年，同心打造‘百亿青远’”。魏总裁的讲话催人奋进，使我们倍受鼓舞，实业公司青工委召开青年员工座谈会，组织团员青年学习贯彻魏总裁讲话精神。座谈会上，各位团员青年踊跃发言，结合实际工作谈了各自对魏总裁讲话精神的理解，并表示要以创新的工作作风和工作方法，脚踏实地的把各项工作做好，尽最大的努力为青岛远洋的跨越式发展贡献力量。

2、为贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，3月31日起中远集团开展“新起点、新青年、新业绩——让青春在创新实践中闪光”第三届中远集团青年创新创效竞赛活动，实业公司接到通知后，立刻组织公司青年员工召开动员会，研究确定参赛课题，经几次讨论反复修改后上报创新创效论文一篇、创新创效课题一个。

3、6月10日青岛远洋工会、团委举办“展青年风采，创百亿青远”—青岛远洋“迎奥运、讲礼仪、共拼搏、创百亿”青年英语风采大赛。此次活动既能让实业公司的年轻人展示才能，又能达到宣传奥运、支持奥运的目的，鼓舞青年员工士气，激励大家干事创业，积极投身“百亿青远”宏伟事业的豪情壮志。因此公司青工委接到通知后非常重视，积极准备，认真组织青年员工选稿、练习，最后通过遴选，由财务部杨黎黎代表实业公司参赛，并获得了不错的成绩，此次活动让大家一起讨论学习，既促进了英语学习又增强了相互交流的意识，有效解决了工作中存在的沟通问题，对学习型青工委建设也起到了积极的作用。

4、9月25日，为贯彻落实青远总字[2009]127号《关于开展“三项整顿” 工作的通知》精神，进一步加强和改进公司青年员工队伍素质、作风建设，弘扬新风正气，实业公司青工委组织青年员工学习了2009年青岛远洋各类重要会议精神及领导讲话，使青年员工认识到活动的重要性和必要性，同时通过座谈形式自查自纠，深挖狠挖自身问题，大家都认识到了自己存在的不足和问题，认真分析了产生问题的原因及危害性，端正了工作态度，提高了认识。并将此次整顿活动与本职工作相结合，改进作风，提高水平，创新方法，达到了学习和整顿的真正目的。对公司青年员工今后的成长和发展起到了积极地作用。

回顾09年的工作,在总结成绩的同时,还应该清醒地看到工作中存在的问题和不足，主要是青工委的宣传工作不足，组织管理工作不够完善。青年工作任重道远。在以后的工作中,如何不断创新,使团的工作更上一层楼,有待我们去思考,去实践。我们将一如既往,认真、踏实地做好每一项工作,努力促进青工委工作的科学化、规范化,为公司建设增光添彩,展望2009我们有信心做得更好。