青工委责任书自查情况[最终版]

第一篇：青工委责任书自查情况[最终版]

1、在宜都处党支部的指导下，开展了青年思想政治工作，贯彻落实了党建带团建的工作要求，进行了“奋斗的青春最美丽”主题教育、“青年文化传播志愿者”活动、“感动团事”的征集活动和“书香号”的创建活动，于10月10日开展了“读书活动”，组织撰写了读书心得。在10月16日，派谈震参加了局党办组织的献血志愿者活动，在宜都航道处附近的长江边进行了“亮化生态环境”志愿者活动。

2、在青工委的带领下大力开展了“以创促建、重在建设“为目的，把创建“五四红旗团支部”作为我处加强团的基建的重要手段。青工委通过比、学、赶、帮、超，积极引导、调动广大团员青年的积极性、主动性和创造性，进一步增强他们立足岗位成长成才，把青年文明号创建工作与本单位的工作实际紧密结合起来。通过大学习宣传，营造良好安全教育；健全组织，强化青年监督岗位建设；完善管理机制，提高青安岗工作成效；突出重点，不断拓宽青安岗工作领域和层面。青工委积极配合处工会开展了，水手工艺、数字航道、电子航道图测量等技术比武活动。

3、通过青工委会员大会，积极听取青年的建议，及时反映青年的心声。通过业务上的学习，解决了青年工作上的难题。通过青工委学习会议，帮助青年树立正确的思想，对目前工作方向的迷惘进行了引导。通过学习社会主义核心价值观，青工委品牌文化内涵“拓深发展增活力 青年先锋铸卓越”建设，增强了青年对核心价值观的理解，帮助青年树立了积极向上勤于学习的理念，增强了青年的文化建设。在10月9日我处开展了丰富的文体活动，及节假日开展的节日文化活动满足了广大青年日益增长的文化需求。

4、继续开展“引航工程”，通过师傅带徒弟，这种传统的“传帮带”方式对新进的大学生进行了从基础管理到业务技能的岗前培训，并要求导师“引航重在立德育人”，同时加强了“青年学艺重在虚心求教”的理念教育。使他们能快速达标，稳步上岗。

第二篇：青工委汇报材料2

各位领导：

大家下午好，我是物业一公司青工委主任，首先我代表物业一公司青年员工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢，下面我就2012物业一公司青工委亮点工作从两个方面汇报如下：

一、单身公寓“青年文明号”创建工作

单身公寓现有女职工62名，担负着四栋单身公寓卫生清理服务工作。我们始终把住宿职工的满意度作为我们的心愿，以“提供优质服务、优美住宿环境、营造家的氛围”为创建目标，以“好中求细、细中求严、微笑服务、情暖房间”为抓手，以精细化管理为标准，深入开展“青年文明号”建设，积极为住宿职工提供热情周到的服务，树立了“文明窗口”的良好形象。自2005年创建“青年文明号”开展以来，在矿及公司领导的带领下，紧扣目标任务，为建成真正的“青年文明号”，提高服务质量和改进服务态度。加大创建“青年服务窗口”工作力度，以点带面，用“快捷、准确、安全、方便”的标准，规范服务质量；用“主动、热情、耐心、周到”的标准，规范服务态度；把“一切为了员工，为了一切员工” 时刻把员工需要放在第一位置，把员工情绪作为第一信号，把员工满意作为第一标准，贯穿于优质服务和创建“青年文明号”活动之中。如：由于近几年住宿职工增多房间数额有限，尽管在这样困难复杂的条件

下，我们先后安排住宿员工一百多人，同时接待外矿培训住宿人员185人次。四栋楼每天清扫房间526间。2012年，我们开展送开水、叫醒、患病照顾服务。比如“叫醒服务”有些一线职工工作很累，回到宿舍休息到上班时间醒不来，服务员按照他要求的时间，定时叫醒他去上班，开展“清洗服务” 每周为住宿职工清洗床单、被套、衣物（需要我们员工清洗）。开展“患病照顾服务”我们在每栋公寓楼都设立了药品包，比如：马洪祥是物业一公司的职工，他的头部做过手术留有后遗症，记忆力很差。早上起床刷牙后，牙刷、牙膏、刷牙杯丢在了洗手间，他一人进了房间。第二天他到处找刷牙的用品。见到这种现象服务员帮他找，随后每天他刷完牙后，服务员就帮他把刷牙用品收起来送到他的房间。他上楼梯走路不稳服务员怕他摔倒，搀扶着他把他送到房间，有时，他在前面走小便顺着裤腿往下流，服务员不怕脏将地面上的小便清理干净，为患病职工服务我们感到很欣慰。为了确保楼内住宿员工的生命、财产的安全，根据实际情况我们先后修订了单身公寓管理制度、住宿须知，建立了住宿员工档案，利用每月的宣传黑板报、制度牌上墙、口头叮嘱、致广大住宿职工的一封信、温馨提示等形式加大宣传力度。每天对各楼的安全隐患进行排查及时处理，每月汇总上报公司，使隐患消灭在萌芽状态。

二、“青年志愿者组织”创建工作

在过去的2012年中的工作又进一步拓展，取得了应有的成绩。青年志愿者队伍由原来的5名志愿者扩展到现在的45名不断壮大，我们的服务质量不断提高。我们全面围绕 “奉献爱心，服务社会”不断伸出援助之手，帮助那些需要我们帮助的人。我们本着“捧着一颗心来，不带半根草去”的信念，全心全意为员工服务！在员工的心中树立了良好的形象，也赢得了我矿领导的赞赏。

1.开展“亮化矿区，义务环保”活动

2012年3月份在矿区进行了新的一轮亮化美化矿区活动。12月公司开展了“喜迎十八大 争创新业绩”志愿者服务矿区活动。在活动过程中，员工们个个热情高涨，大家分工合作，工程现场呈现出一派热闹、繁忙和欢快的气氛。通过亮化、美化矿区活动中，更能体现干部、党员、青年把青年志愿者活动做到了实处，也促使员工进一步加强了共建绿色环保健康矿区环境理念，把矿区环境建设得更加美好。给矿区广大员工营造一个优雅的生活环境、工作环境。2.“关爱助学、牵手少年”捐助活动

2012年，物业一公司青年志愿者组织按照矿团委要求积极开展“牵手同心生态移民资助学生活动和学雷锋活动。青工纷纷伸出援助之手，参与到活动中去（分别捐助了韦州庆华移民村家境贫寒四年级学生马艳萍、马学雯）。

3, “为一线员工”义务服务

5月在开展了为一线员工义务服务活动中，志愿者们对公寓房间楼顶，墙面，玻璃及员工的被褥进行晾晒，烂的工作服进行了缝补。

上述开展的活动，充分体现了物业一公司青工委全心全意为员工服务的本色！以后我们将会开展更多更具现实意义的活动，锻炼我们的志愿者，让我们的志愿者在服务中体验快乐。

第三篇：青工委组织委职责

青工委组织委职责

1、组织委员在主任、副主任和青工委员会领导下进行工作，执行青工委员会决议，履行组织委员的职责。

2、贯彻执行公司各项决策、决议以及青工委例会精神。认真做好青工委的各项工作。

２、按照青工委的章程规定，协同各委员做好发展党员工作，拟定和实施发展党员的工作计划，贯彻执行发展党员工作的指导思想和方针，指导基层党组织加强对要求入党积极分子的培养教育。

负责青工委的组织建设工作和日常青工委工作。

2、关心本支部培养考察对象的思想状况和其它方面，做好团员发展工作。

3、编制青年花名册，建立公司青年档案。并定期更新青年信息库，完成统计工作。

4、了解公司青年思想状况，及时向青工委汇报情况，组织青年接受纪律教育。了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，见一是委会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。

5、负责青工委的青年管理，主持青年教育评议，负责青工委青年统计工作。

组织委员在党支部委员会的集体领导下进行工作，执行支部委员会和党员大会的决议，履行党支部组织委员以下职责。

一、了解和掌握各青工给的组织状况，根据各青工组的实际情况，认真指导各青工组工作，并按照《青工委章程》规定，积极做好各青工组的改选任命的准备工作。

二、了解和掌握青工的思想状况，协助宣传委员对青工进行思想教育和纪律教育。

三、搜集和整理青工的模范事迹，向青工委员会提出表扬和鼓励的建议。

四、制定切实可行的青年员工工作计划，严格按照《青工委章程》规定，具体办理吸收青工入会的各项工作；

五、掌握青工发展进步情况，负责对青工的培养、教育和考察。

七、做好青工的管理工作，组织开展青年员工的各种评优评先以及测评工作。

3、开发青年人力资源，培养、选拔、推荐、评选青年优秀人才，为公司造就一批思想过硬，业务精通，作风扎实的各类青年人才。

评选优秀党员，做好党员鉴定，转接党员组织关系。

八、按期收缴青工会费，定期向青工公布会费收缴使用情况。

团总支组织委员职责

1、在团总支的具体领导下，全面负责团的组织工作。

2、负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。

3、掌握团支部的组织状况，督促团支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。

4、负责对各班团干部的培养、考核评定工作和做好优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的评选和推荐入党工作。

5、负责入团积极分子培养教育工作，向团总支提出新团员发展计划及意见，具体办理接受新团员手续。

6、负责检查团员执行团的决议、履行团员的义务、遵守团的纪律的情况，提出团员奖惩的建议。

7、负责团总支所开会议的考勤工作。

8、完成团总支交办的其它事务。

共青团内蒙古建筑职业技术学院委员会

团总支组织委员工作职责

一、根据团委的要求，结合本系实际，对每学期团总支的组织工作提出具体的意见和建议。

二、定期召开团支部组织委员会议，研究布置工作，总结交流经验。

三、了解团支部组织建设情况，督促指导团支部过好组织生活，及时向团总支书记汇报本职工作情况。

四、了解团支部培养青年积极分子情况，做好新团员的发展教育工作。

五、抓好团支部班子建设，做好团干部的考核和团干部的档案管理工作。

六、负责团总支团费收缴工作，每学期列出团费收支情况表。

七、完成领导交办的其他工作。

团支部组织委员的主要职责是什么？

团支部组织委员具体负责支部的组织工作，起职责主要有以下几个方面：

（1）全面掌握团支部的组织状况，做好组织统计工作。支部组织状况包括：团小组的划分情况；各小组负责人情况；团员数量及构成（男女比例、年龄状况、学习状况、工作岗位等）；团员的流动情况等。年终要做好组织统计工作。

（2）团员团籍的管理。包括：团员证的颁发；建立《团员花名册》；团员组织关系接转；团员团籍的注册、注销等。

（3）做好团员发展工作和“推优”工作。向团支部提交团员发展计划，计划通过后，抓好积极分子的培养和考察。发展对象培养成熟，具备入团条件，达到入团标准时，向支委会提出发展建议，并做好接受新团员的组织工作。组织委员还要帮助优秀的团员积极向党组织靠拢，认真、负责地向党支部推荐优秀团员做党的发展对象。（4）组织好支部生活。团的组织生活是团组织对团员进行教育和团员进行自我教育的基本形式。通过团的组织生活，可以提高团员的思想觉悟，密切团员与团组织的联系，从而保证团组织政治上的先进性和组织上的严密性，提高团组织的战斗力。

（5）做好团员的思想教育与管理工作。组委员织要经常采取个别谈心、座谈讨论、报告演讲、参观采访等方式对团员进行理论教育、形势教育、理想教育、纪律教育、法制教育、传统教育，了解团员的思想，提高广大团员的思想政治觉悟和道德水平。对团员的管理包括：团员证的日常管理；团员的奖励和处分；开展团员教育评议；按时收缴团费等。

（6）指导团小组的组织工作。知道所属小组做好团务基础工作。

团支部组织委员工作职责

1、负责对青年积极分子进行培养、教育考察，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的手续。

2、了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，见一是委会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。

3、了解团员入党积极分子的情况，做好有关推荐优秀团员做党的发展对象的具体工作。

4、协助团支部书记组织开展团员民主评议活动，并为符合条件的团员办理团籍注册手续。

5、了解掌握支部的组织情况，根据需要提出团小组的划分和调整意见，检查、督促团小组过好组织生活。

6、搞好团员统计，界桩团员组织关系，按时收交团费，办理团员超龄离团的手续。

第四篇：廉政责任书自查

党 支 部

2004《党风廉政建设责任书》

落实情况自我检查报告

局纪委：

根据我局党风廉政建设责任书考核办法和考核细则，***对2000《党风廉政建设责任书》完成情况进行了认真自查，自查得分为97.4分，其中表一得98分，表二得95分。现将自查情况报告如下：

一、责任目标完成情况

今年以来，***在局党委、纪委的正确领导下，坚持“两手抓，两手硬”的方针，紧紧围绕《党风廉政建设责任书》的责任内容和目标，进一步健全监督约束机制，狠抓制度落实，深化行风建设，在加强党风廉政建设和行风建设方面都取得了一定成绩，较好地完成了《党风廉政建设责任书》的各项责任目标和工作任务：

１、支部班子和成员廉洁自律，没有发生违法违纪问题；

２、支部班子认真坚持民主集中制原则，没有发生失职、渎职行为；

３、党员合格率达到100%；

４、党员、干部遵纪守法率达到100%；

５、职工无经济犯罪；

６、认真落实党风廉政教育计划，党员干部受教育率达到９8％；

７、行业作风建设进一步加强，没有发生以权谋私等违纪问题；

８、无影响电业声誉和安定团结事件发生。

二、主要做法和措施

1、认真落实党风廉政建设责任制。建立了一级抓一级、一级保一级、逐级抓落实的党风廉政建设责任制，明确党政一把手是党风廉政建设的第一责任者，党政齐抓共管、各负其责，做到了思想认识、组织领导、责任目标、考核奖惩“四到位”。与全体职工签定了《党风廉政建设和行风建设责任书》，将责任分解到人、到岗。把党风廉政建设与安全生产、经营管理等工作紧密结合起来，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

2、抓教育，为党风廉政建设责任制的落实打下思想基础。把加强对领导干部、党员和职工群众的思想教育作为反腐倡廉工作的基础环节来抓，利用党支部“三会一课”、职工政治学习日、“行风教育月”活动、党员警示教育等多种形式，坚持进行经常性的党风廉政教育。定期组织观看反腐倡廉教育录象片，有计划地组织学习党风廉政教材，加强以案说纪、以案释法教育。党风廉政教育有计划、有检查、有考核，做到了“时间、人员、内容、效果”四落实，全年共组织观看录象片4次，一般党员参加集中学习时间超过25学时，受教育面超过100%，党员干部集中学习时间超过30学时，受教育面达到100%，较好的完成了的廉政教育计划。

3、抓落实，不折不扣地执行党风廉政建设各项制度。认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督五项制度实施办法》、《党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为若干规定》、《关于对干部职工违反有关政纪条规处理的暂行规定》等制度规定。坚持开好党支部廉洁自律专题民主生活会,会前广泛征求党员、职工、群众的意见和建议，会上，认真进行对照检查，摆问题，找差距，勇于触及思想，严于解剖自己，敢于揭露矛盾，积极开展批评与自我批评，会后，立说立行，及时进行整改，较好地落实了上级各项规定和要求。

4、抓监督，在防范上下功夫。建立健全了内部监督体系，并认真组织落实。根据全局党风廉政建设的要求，“小金库”进行了专项清查申报。加大行风监督检查力度，召开实施“可户服务”新闻发布会1次，客户关系委员会会议2次，走访客户220多家，发放“征求意见”近千份，回收621份，都认真进行了处理，采纳合理化建议4次，奖励5人次1400元；坚决纠正以公谋私等行业不正之风，对出现的一些苗头和迹象进行认真整改，杜绝了行风违纪问题的发生；专门开展了“客户再我心中”大讨论活动，找差距、定措施，全面改进了对

第五篇：关于成立青工委的请示

福建省漳州市公路局文件

漳路团„2009‟2号

共青团漳州市公路局委员会关于

成立漳州市公路局青年工作委员会的请示

局党委：

为进一步加强我局的青年工作，充分发挥团组织团结青年、凝聚青年、服务青年的作用，激发广大青年的工作积极性，激励青年在公路事业发展中立足岗位建功立业，根据福建省公路管理局青年工作委员会的有关要求，拟成立漳州市公路局青年工作委员会（以下简称“青工委”）。

一、成立青工委的必要性

一方面，我局直属单位28周岁以下的团员仅18人，人数较少，团活动气氛不浓，另一方面，28-35周岁的青年58 人，其中一部分是无党派青年，参与政治教育活动的机会较少（党、团活动都没参加），另一部分是近两年招收的青年党员，这两类人员同样具有年青人活泼、创新的个性，成立青工委有利于更

好地服务于青年，活跃单位气氛，引导青年人立足岗位、锐意进取。

二、青工委的宗旨

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线方针政策为指导，坚持党对青年工作的全面领导，有效凝聚青年的智慧和力量，支持青年在公路事业发展中建功立业，培养一批特别能战斗的公路青年人才。

三、工作对象：全市公路系统35周岁(包括35周岁)以下的青年（包括党、团员、无党派人士等）。

四、人员组成青年工作委员会作为市公路局青年工作的领导与办事机构，实行常任制，设顾问，由局党委领导兼任；设主任一名，由政治处主任兼任；副主任一名，由团委负责人担任；设成员六名，由局团委各个委员及局机关青年职工担任。

五、主要职责

（一）组织青年学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，树立社会主义荣辱观，践行构建社会主义和谐社会的战略决策，学习科学、文化和业务知识。

（二）发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，围绕局党委工作，开展适合青年特点的文体活动；在工作中激励青年充分发挥聪明才智，发现和培养优秀青年人才；了解青年的需要，关心青年的学习、工作、生

活，反映青年的呼声，代表和维护青年的利益，积极做好正面引导工作。

（三）执行局党委和上级团委的决定、决议，认真贯彻、执行有关决策和工作安排，团结带领青年完成各项工作任务；研究制定和组织实施我局青年工作规划，做好青年工作的组织协调。

（四）定期召开会议，研讨、总结、部署全局青年工作，及时总结、推广青年工作的先进经验，选树青年典型，推动全局青年建设工作的发展。

（五）围绕公路中心工作，发挥青年的生力军和突击队作用，以开展青年文明号、青年志愿者、青年突击队、青年绿化带等活动为载体，组织开展青年岗位建功活动。

（六）建立健全有关档案、资料，做好有关信息的搜集整理和宣传报道工作。

（七）完成上级交办的任务。

青年工作委员会通常每年召开一次例会，讨论制定青年工作规划、分析青年工作进展情况。

六、章程和印章

青年工作委员会制定“漳州市公路管理局青年工作委员会章程”，作为青工委工作的指导文件，启用“漳州市公路局青年工作委员会”印章一枚。

当否，请批示。