2010年木加四厂青工委工作计划

第一篇：2010年木加四厂青工委工作计划

2010年木加四厂青工委工作计划

2010年是木加四厂青工委工作的指导思想是：以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届四中全会和共青团中央十六届二中全会精神，在局团委和场党总支的正确指导下，紧紧围绕中心工作，充分发挥团组织教育青年、引导青年、服务青年的职能，团结带领全场广大青年员工，融入中心、服务大局，全面加强团组织自身建设，进一步凝聚青年思想、发挥青年文化、培育青年人才，突出服务职能，强化创新突破，推动共青团工作实现新跨越，为我局的科学发展和神态文明建设作出新的更大的贡献。

一、以充分发挥团的教育职能为抓手，凝聚青年员工，进一步推动青年员工思想建设

1、深入开展理想信念教育，提高青年员工政治思想素质。把学习实践科学发展观与学习贯彻党的十七届四中全会精神和加强青年思想道德建设紧密结合起来，以理想信念、创业精神、责任意识为主要内容，以优秀青年员工为重点，广泛开展以改革创新为核心的教育活动，充分发挥团组织的教育职能和组织优势，采取召开三会一课、举办培训班等多种形式的学习活动，帮组广大青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观，把思想和行动统一到林业企业改革发展的中心工作上来；结合林业企业改革的发展要求，引导青年全面了解和掌握厂情、局情、林情，使广大青年员工认清形势，明确任务，支持改革，参与改革，在思想上将本职工作与企业发展实

际联系起来，切实增强青年员工建设森工、发展森工、振兴森工的责任感和使命感；教育引导广大青年员工在促进安全生产、节能降耗和环境保护等方面发挥先锋模范作用，及时了解青年员工的思想动态，引导青年员工积极维护企业和谐与稳定。同时，突出学习重点，着力转变工作中不适应、不符合共青团工作科学发展的思想观念，构建有利于科学发展的制度机制，切实提高青年员工的工作创新能力。

2、不断活跃和丰富青年文化生活，大力推进青年文化建设。以“企业文化建设”为依托，充分利用“五四”、一二·九运动第纪念日，开展具有林区特色和青年特点的文化活动，进一步丰富和活跃广大青年员工的精神文化生活；以打造“学习型”团组织为目标，深入推进青年读书计划，加强读书阵地建设，以举办读书讲座、推荐精品书目等形式广泛开展青年主题读书活动，进一步增强广大青年的忧患意识、责任意识和创业意识。

3、大力培育生态文化，引导青年积极参与生态文明建设。把环境保护与经济建设结合起来，充分利用“植树节”、“党团活动日”等重要节日，深入开展“创建绿色生态家园”活动，在青年中普及生态和环保知识，宣传环保理念，传播生态文化，弘扬生态道德。通过广泛开展环境保护与资源节约实践活动，引导青年员工增强生态环境保护意识和资源节约意识，形成良好的生态道德，进一步提高美化、绿化、净化林区环境和珍爱野生动植物资源的自觉性，推动全社会形成爱护环境、厉行节约的良好风尚。

二、以提高团的服务能力为重点，深入开展团的特色活动，全面加强团组织的能力建设

1、继续深入开展青工创新创效活动。在总结去年创新创效活动经验的基础上，进一步扩大活动参与面，积极营造钻研氛围，激发广大青年员工投身创新创效活动热情，提高青工的生产、服务技能和创新能力，是每名青年员工在本职岗位上切实发挥生产骨干、技术骨干和突击队作用。

2、围绕中心工作积极开展岗位竞赛活动。以“强素质、提技能、塑形象、创效益”为目标，以青工劳动技能竞赛、创新创效、技术比武等活动为载体，以技能培训、信息输送、典型带动为主要方式，积极开展形式多样的“岗位做贡献”、“青年突击队”竞赛活动。通过评选青年文明号、青年安全生产示范岗、青年行业标兵、青年岗位能手等活动，在全体青年员工中营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，动员组织青年员工积极为企业科学发展献计献策，引导广大青工踊跃参与到提高产品质量、创造经济效益中来，不断推动林区经济发展。

3、进一步丰富和深化青年志愿者活动。一是继续开展好“3·5青年志愿者服务日”活动，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，广泛开展社会宣传、公益服务的志愿者活动，组织青年志愿者进家入户为弱势群体提供以生活照料、医疗保健、法律知识宣讲等为主要内容的志愿服务，努力为困难群众排忧解难，使他们切实感受到党的关怀与温暖。引导志愿者多做得人心、暖人心、稳人心的实事、好事，以此锻炼队伍，提高素质，向社会展示广大青年员工的良好精神风貌。二是在巩固和发展现有志愿服务项目的基础上，按照“党政所想、群众所需、青年所能”的工作要求，积极拓展志愿服务活动的新领域，努力打造青年志愿者活动品牌。特别是要紧密联系林业生产建设实际，把青年志愿者活动与精神文明创建工作有机结合起来，积极开展健康向上，特性鲜明的志愿服务活动。

三、以强化团的基础工作为主线，进一步创新思路，切实加强团组织的自身建设

1、切实加强团的基层组织建设。以团建创新为重点，进一步推动党建带团建，建立健全工作责任制度、工作考核制度，实现团建工作制度化、规范化、经常化。根据现阶段我场青工实际情况，进一步延伸工作触角，积极探索建立内部“青年联合会”，最大限度地扩大团的影响力和青年员工的参与范围，2、大力加强青工队伍建设。进一步完善青工队伍管理的长效机制建设，认真开展增强青工意识主题教育，引导青年员工牢固树立在工作中学习、在学习中工作和终身学习的观念；继续做好入团积极分子培养和推优入党工作，进一步规范推优工作的组织程序，为党组织输送新鲜血液。

木加四厂青年工作委员会

2010年3月10日

2010年木加四厂青工委工作计划

木加四厂青年工作委员会

2010年3月10日

第二篇：2010青工委工作计划(草案)

2010青工委工作计划（草案）

[工作定位]

在学校的党支部领导下，委员会围绕学校中心工作，对青年工作进行部署和规划，指导督促青年员工围绕学校中心任务开展青年工作，圆满完成上级组织布置的各项任务；紧抓2010年“上海世博”、“电大双庆”和“学习型校园创建”契机开展各类活动，在青年职工中继续深化友爱与奉献精神，培养青年同志的责任感、归属感、成就感，为学校的改革与发展服务。

[职能分工]

青工委主任（曹怡宁）

组织协调工作辅助全体委员顺利地完成各项任务，调配校内各项资源，如资金申请、报告审核、工作计划、小结等工作。

组织委员（金燕）

青工委信息整理、年统、会议管理会场安排、材料收集、整理、印制、与会人员通知、会议日志记录、会议备忘录抄送工作等工作。

文体委员（李燕）

活动主题确立、资源调配与规划、活动开展布置、撰写活动小结、简讯等工作。

公关委员（康晓苏）

团员发展、团的日常工作、团员活动安排、团费收缴，与上级组织联系，出席并落实传达上级组织的精神等工作。

宣传委员（李麟）

摄影、摄像，信息化及传统版面宣传工作，版面设计与宣传、网上栏目的开设与更新，配合通讯报导等工作。

注：单纯的职能分工会割裂活动的整体性，故今年始拟实行项目经理制。

[具体布署]

3-4月份：

 工作计划

 召开青工委委员会议，策划各项主题活动方案（主题、指导思想、时间、步骤、奖励措施等）

 召开青工委全体会议，宣传青工委计划，听取意见和建议  “3.5”学雷锋集中行动，至闵行区社会福利院慰问演出

 结合“学习型校园”启动仪式，开展《好书推荐》主题活动——李燕

5-6月份：

 “影视欣赏”影评活动——李麟

7-8月份：

 青年野外拓展

 “校史知识知多少”知识竞赛——金燕

9-10月份：

 “我与电大共成长”征文、演讲比赛——康晓苏

11-12月份：

 “我与世博同行”摄影展——曹怡宁

 配合配合党政工的好迎新活动

1-2月份：

 年统工作

 工作小结

闵行区成教一中心青年工作委员会

2010年3月

第三篇：青工委2011年工作总结及2012年工作计划

三隆分公司青工委2011年工作总结

及2012年工作计划

2011年三隆分司青工委在公司团委的正确领导下，在分公司党委的无私帮助下，坚持“党建带团建”原则，以十七大精神为指引，深入贯彻学习实践科学发展观，发挥团组织优势，以公司发展为己任，团结务实，开拓创新，突出特色，在不断的实践中体现青工委的价值，取得了较好的成绩。

现将这一年来的工作总结如：

一、加强团员的学习培训，努力提高团员素质

我公司青工委不断加强团员青年的培训，切实提高团员青年的综合素质。通过团员青年座谈会、读书学习交流会等进行系统的培训，指明团支部的工作方向，提出团支部的具体工作要求。通过党建带团建活动的开展，使团员青年们从思想上受到了极大的鼓舞，先后有三名团员青年向党组织递交了入党申请书，而且定期向党组织写思想汇报，力争早日跨入党组织的队伍。通过学习提高了团员队伍的整体素质，也使团员青年的先锋模范作用得到了较好的发挥。

二、积极开展文体活动，增强团员队伍新活力

我公司青工委以团员青年活动为载体，通过各项活动为团员青年搭建丰富多彩的展示舞台，更培养了团员青年的团队协作精神，增强了青工委的向心力。1、3月8日世界妇女节，三隆分公司举办了徒步游园活动；公司举办拔河比赛、跳绳、呼啦圈接力等活动。广大团员青年们勇跃参加，积极发扬团结协作的团队精神，并将这种精神投入到日常工作中，中

秋节期间由于产品性质原因，月饼销量时间短、任务重，分公司的团员、青年充分发挥了团结协作的团队精神，不计个人得失，加班、加点，为分公司排忧解难，得到了分公司领导的认可，为三隆公司的发展贡献了自己的力量。2、2011年4月26日，三隆分公司青工委负责人与四位青年团员参加了公司团委举办的“赵仁伟同志先进事迹报告会”暨“公司先进青年事迹交流会”，回到单位后召开了三隆分公司全体青年团员“学习赵仁伟，我该如何做？”的专题会议，分公司党委书记王凤伟参加了会议，给我们做了更为深刻的剖析，使广大团员青年，更加深入地了解了赵仁伟的精神，各位团员青年在会上都做了发言，结合自己的工作实际情况，再次地升华了自己。3、5月4日青年节分公司青工委组织十三名团员青年到义务打扫办公区院里的卫生，美化身边的环境，共建美好家园。

4、在业余时间青工委组织广大团员青年到分分司阅览室学习交流。并开设“好书推荐”、“读书交流”、“读书名言”等栏目，提高团员青年们的阅读兴趣。

5、在建党90周年到来之际，团支部也积极响应党支部的号召，发扬奉献精神，体现团员青年的优秀品德。红色七月，广大团员青年积极响应分公司党委的号召，心往一处想，劲往一处使，在分司举办的“建党九十周年红歌演唱会”中荣获第一名的好成绩。团员青年在重温党的历史同时，丰富了业余生活，再次增加了团队凝聚力。6、6月30日在七一前夕，团员青年们与公司党员干部们一起观看爱国主义影片《辛亥革命》，缅怀革命先辈艰苦的革命年代。分公司

举办的“建党九十周年文艺汇演”中，团员青年们表演了精彩的文艺节目献给伟大的党。

7、七月一日，分公司党委举办了“重温党史座谈会”，部分团员青年列席，再一次倾听了我党的发展历程，更加坚定了党在我们心目中根深蒂固的位置。

四、工作中的不足

一年来，我公司青工委工作取得了较好的成绩，但仍存在着不足之处：一是团员青年的工作创新能力有待提升。二是团员青年队伍思想素质还有待提高。三是团员青年业余生活有待丰富。

五、2011年工作计划

1、紧紧团结在党总支周围，努力提升团支部的整体素质。

2、深化团员活动建设，继续组织寓教于乐的团员活动。2011年三隆分公司青工委在公司团委的领导下，在公司党总支的支持下，在广大团员青年的共同努力下，各项工作开展的有声有色。2011年，我公司团支部将努力完成好上级布置的各项工作，紧密围绕公司中心工作，努力带动好、建设好团员青年队伍，为我公司各项工作的腾飞贡献出应有的力量。

水电十一局有限公司三隆分公司青工委

2011年12月2日

第四篇：2011年厂青安工作计划

2011年青年安全工作计划

平煤蓝天化工股份有限公司中原甲醇厂

二0一0年十一月五日

中原甲醇厂2011年青年安全工作计划

为认真贯彻落实党和国家的安全生产方针，强化企业安全管理和监督检查，提高青工安全意识、增强青工安全观念、加强青工安全教育，不断提升青工预防和控制事故的能力，努力探索青工安全自主管理的运行机制，确保我厂2011年青年安全工作稳定、持续、可控、有效开展。根据公司及厂相关文件精神，特制订中原甲醇厂2011年青年安全工作计划。

工作计划：

一、完善青工安全监督管理机构，加强领导，促进青年安全工作落实到位。

1、1—2月份在厂相关职能部门的安排下，落实相关文件，编制全年安全培训计划，将青工队伍的安全培训纳入培训工作的重要位置。

2、继续深化青年安全阵地建设。2011年，将继续扎实推进“青年安全生产示范岗”的深入创建工作，并根据工作实际，做好创建工作的规划、活动方案及相关的管理制度,各创建集体不仅定期开展安全活动，并认真开展岗位身边无事故活动，向班组每位成员延伸，向周边团员延伸，不断推进“青年安全示范岗”的创建工作。

3、积极发挥青年突击队作用。中原甲醇厂2010年被公司团委认定的四个厂级青年突击队，2011年，团总支的要根据本厂工作重点，主动请缨，严格按照安全八条线的“青岗线”要求，积极组织青年突

击队承担突击任务。

4、结合厂安全部工作，充分发挥“青年安全监督岗”在厂安全生产工作中的作用。大力开展“青监岗”查违章、查隐患活动。各青监岗小组在2011年要把查违章、查隐患活动作为“青监岗”责任区创建活动的主要工作载体来抓，在每个月度开展查违章、查隐患活动，并及时上报隐患排查记录，各部门“青监岗”在检查中发现安全问题，要及时填写“青工违章查处单”和“安全隐患查处整改单”，并向厂安全部门反馈。同时，“青监岗”还要落实好青工违章的教育工作和安全隐患的整改工作。

5、抓好“青监岗”队伍的培训教育工作。为提高整体素质，“青安岗”队伍的培训教育采用分级实施的办法。与安全部结合，抓好各部门“青监岗”岗员的培训教育工作，2011年要对全体“青监岗”岗员做好季度培训。提升安全意识，提升安全隐患排查水平，及时总结经验，促进“青安岗”岗员思想认识的深化和监督水平的提高。

二、提高青年的服务奉献意识，树立中原甲醇厂青年新形象。2011年团总支将坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动，加大青年志愿者活动的覆盖面。具体活动安排如下：

1、1—4月份，以青工创新创效活动为基础，继续发挥青年突击队作用，做好节能减排工作。3月份，以3月12日植树节为载体，开展青年志愿者义务绿化活动。

2、5月份，组织厂优秀党、团员、先进工作者、劳动模范去革命老区参观学习。

3、做好夏季三防工作，青监岗协助安全部做好五一安全大检查的各项工作。

4、6月份（安全生产月），组织青年志愿者协助安全部在厂区开展安全义务宣传活动，通过悬挂宣传条幅、出宣传板报、签名活动等方式在单位展现青年良好的道德情操。

5、9—10月份：青安岗协助安全部做好秋季安全防火工作，做好“十一防火”大检查各项工作。

6、10—12月份：开展冬季三防工作，各青年突击队认真做好隐患排查整改工作。

三、以促进青年成长成才为主线，大力推动青工品牌阵地建设，深入开展各项主题实践活动。

1、大力推进共青团品牌阵地建设。青年文明号是团内品牌活动的主线。2011我厂团总支将围绕公司“五好党支部”、团委“青年文明号”创建活动，积极做好本职工作，不断规范创建集体的各项规章制度，不断完善青年文明号创建内容，在广大青年集体中树立良好的形象。

2．大力建设青年宣传阵地。目前，我厂宣传阵地上到处活跃着青年人朝气蓬勃的身影。团总支打算在上半年做好完善团建信息体系工作。

四、按公司团委及厂党总支、公司团委部署，做好厂共青团其他日常工作。

第五篇：2019实业公司青工委工作总结-

2019实业公司青工委工作总结-范文汇编

2009年即将过去,回顾一年,青工委在公司领导和党总支的领导下,坚持以邓小平理论和十七大精神为指导,“深入学习继续解放思想,坚持改革开放,努力争当实践科学发展观的排头兵”,围绕公司的工作思路,围绕创建学习型青年组织为主的工作目标,不断加强自身建设,充分发挥团员青年主力军的作用,为全面完成的年初的计划提供了坚强有力的组织保障。

一、加强团员青年的思想政治教育,提高团员队伍素质

深入学习贯彻党的重要思想和理论，切实加强青年员工思想政治工作。今年我们迎来了党的十七大的顺利召开，为了使团员青年深刻领会会议精神，针对我公司青年员工的特点，采取集中学习的形式，组织团员青年广泛开展深入学习贯彻党的十七大精神。同时组织团员青年认真学习新党章，重点是对新党章的总纲部分进行学习，同时还把有关党章修改的材料作为参考，发到每位团员青年手中，使各位团员青年能更全面地把握修改的新内容，更深刻地领会修改党章的重大意义。

二、情系灾区同胞汇聚爱心力量

“5.12"汶川特大地震灾害发生后，公司团员青年积极响应上级团委的号召积极自愿地交纳“特殊团费”，以实际行动支持支援救灾工作，再次把温暖送往灾区，帮助灾区人民重建家园，送上对灾区人民的一片深情。令人感动的是，尽管在此次汶川大地震发生后，各位团员青年已经踊跃捐献了不少捐款，但此次他们又毫不犹豫献上自己的一份“特殊团费”。虽然交纳数额有多有少，但爱心无轻重，汇集在一起的是一颗颗真诚而又温暖的心，都同样浓含着对灾区人民的关爱，承载了一名青年团员应尽的责任。

三、积极参加上级团委组织的各项活动，圆满完成各项工作1、2月18日，中远集团魏家福总裁来青检查指导工作，并在驻青单位干部大会上做了重要讲话，并为青岛远洋题词“奋力拼搏三至五年，同心打造‘百亿青远’”。魏总裁的讲话催人奋进，使我们倍受鼓舞，实业公司青工委召开青年员工座谈会，组织团员青年学习贯彻魏总裁讲话精神。座谈会上，各位团员青年踊跃发言，结合实际工作谈了各自对魏总裁讲话精神的理解，并表示要以创新的工作作风和工作方法，脚踏实地的把各项工作做好，尽最大的努力为青岛远洋的跨越式发展贡献力量。

2、为贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，3月31日起中远集团开展“新起点、新青年、新业绩——让青春在创新实践中闪光”第三届中远集团青年创新创效竞赛活动，实业公司接到通知后，立刻组织公司青年员工召开动员会，研究确定参赛课题，经几次讨论反复修改后上报创新创效论文一篇、创新创效课题一个。3、6月10日青岛远洋工会、团委举办“展青年风采，创百亿青远”—青岛远洋“迎奥运、讲礼仪、共拼搏、创百亿”青年英语风采大赛。此次活动既能让实业公司的年轻人展示才能，又能达到宣传奥运、支持奥运的目的，鼓舞青年员工士气，激励大家干事创业，积极投身“百亿青远”宏伟事业的豪情壮志。因此公司青工委接到通知后非常重视，积极准备，认真组织青年员工选稿、练习，最后通过遴选，由财务部杨黎黎代表实业公司参赛，并获得了不错的成绩，此次活动让大家一起讨论学习，既促进了英语学习又增强了相互交流的意识，有效解决了工作中存在的沟通问题，对学习型青工委建设也起到了积极的作用。4、9月25日，为贯彻落实青远总字[2009]127号《关于开展“三项整顿” 工作的通知》精神，进一步加强和改进公司青年员工队伍素质、作风建设，弘扬新风正气，实业公司青工委组织青年员工学习了2009年青岛远洋各类重要会议精神及领导讲话，使青年员工认识到活动的重要性和必要性，同时通过座谈形式自查自纠，深挖狠挖自身问题，大家都认识到了自己存在的不足和问题，认真分析了产生问题的原因及危害性，端正了工作态度，提高了认识。并将此次整顿活动与本职工作相结合，改进作风，提高水平，创新方法，达到了学习和整顿的真正目的。对公司青年员工今后的成长和发展起到了积极地作用。

回顾09年的工作,在总结成绩的同时,还应该清醒地看到工作中存在的问题和不足，主要是青工委的宣传工作不足，组织管理工作不够完善。青年工作任重道远。在以后的工作中,如何不断创新,使团的工作更上一层楼,有待我们去思考,去实践。我们将一如既往,认真、踏实地做好每一项工作,努力促进青工委工作的科学化、规范化,为公司建设增光添彩,展望2009我们有信心做得更好。