招商总监岗位的主要职责概述
1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。
2、领导、组织、协调招商工作。
3、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。
4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。
5、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。
6、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。
7、负责业务招商部整体工作的计划和部署。
8、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
9、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
10、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
11、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。
12、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。
13、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
14、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。
15、适时策划、组织、实施各类推广活动。
16、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
17、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
18、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。
19、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
20、负责协调本部门同其它部门之间的工作。
招商总监岗位的主要职责概述2
职责：
1、根据项目招商计划开拓、维护共享抖抖机的代理渠道;
2、负责拓展新客户，记录客户需求并长期保持沟通;
3、按照招商政策，进行资料收集、商户拜访、商务洽谈、合同签署;
4、负责收集市场信息，优化市场销售策略，促进场地方和代理的长期有效合作;
5、负责协调对接项目工程、设计、财务等，保证项目招商工作顺利开展。
任职资格：
1、工作时间自由，应变能力强，想做办公室朝九晚五的勿扰。
2、有共享、互联网项目等招商加盟经验者优先
3、投融资领域___年以上相关工作经验及丰富的资方人脉资源优先;
4、专科或专科以上文化学历，男女不限，户籍不限，年龄不限，气质良好、沟通能力强，招商总监岗位的主要职责概述3
职责：
1.规划园区整体定位，制定总体招商方案，通过与政府对接，争取政策支持，开拓招商渠道，开发客户资源;
2.制定园区具体招商工作计划，并带领团队按时完成招商任务;
3.管理招商团队，完成园区招商各项综合管理工作;
4.负责园区招商、新项目引进，进行商务谈判，评估目标企业并准确定位，引进项目入驻园区;
5.熟练解读政府各种扶持政策、资质评定政策等各种政府信息，协助入园企业申请并落实各种优惠和扶持政策，提供相关服务;
6.负责与各级政府部门建立良好的关系，与入园企业做好沟通、联络工作;
7.负责园区招商手册的拟订、实施;
岗位要求：
1.本科及以上学历，企业管理、经济类、工商管理类、金融类等相关专业;
2.___年以上工业园的招商工作经验;
3.熟悉创投服务、企业服务、产业园等创业服务平台的运营管理;
4.具备良好的沟通及商务谈判能力;
5.具备团队协作精神，有良好的团队领导能力;
6.为人正直，性格开朗，具备强烈的责任心和事业心。
招商总监岗位的主要职责概述41、协助招商运营副总，对所负责项目的经营目标及发展目标的完成负责;
2、合理规划负责项目的业态分布及组合，达成商业及运营租金收益的预期目标，负责租赁工作的整体管理与协调，确保各项工作符合公司制度及流程;
3、带领项目管理团队建立完善的客户资料体系，包括招商文件、租赁文件等全流程管理文件，为公司重大决策事项提供相关的数据支持和专项的研究报告。
4、组织制定项目的运营和推广方案，计划并实施;
5、负责主要商户的谈判、合同签订;
6、整理分析项目运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议;
7、参与团队培训、绩效考核等日常管理工作，打造专业化的招商运营管理团队;
8、领导安排的其他工作。
招商总监岗位的主要职责概述5
职责：
1.参与招商部门整体制度流程标准建设，参与招商文件编制(合同/意向/招商手册等)
2.负责指定业态战略品牌资源的洽谈及资源库积累;
3.负责集团具体商业项目指定业态品牌落位/租金制定/任务分解/跟进洽谈/租赁合同审核签约等;
4.负责集团具体开业项目品牌的调整及更新;
5.负责对本小组成员进行相关业务培训及考核;
任职要求：
1.全国区域知名商业地产公司任职经历，具备招商资源;熟悉街区商业及购物中心的招商业态规划。
2.商业地产招商工作经历___年及以上;
3.拥有指定业态丰富品牌资源;
4.熟知商业开业全流程并经历过整体项目开业，具备丰富实操经验;
5.熟练使用CAD及其他办公软件;
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