公安局XX分局党风廉政建设责任制检查考核办法

公安局XX分局党风廉政建设责任制检查考核办法

为加强全区公安机关党风廉政建设，进一步落实全面从严治党、全面从严治警方针，落实基层所队主要领导和班子成员党风廉政建设责任，确保党风廉政建设目标任务全面完成，特制订本考核办法。

一、考核内容及评分标准

考核内容分监督执纪、廉政宣教二项，分值采用百分制，其中监督执纪采用扣分式，廉政宣教采用得分式。同一事项涉及两个以上扣分、得分情形的，按最高分值扣分、得分，不重复扣分、得分。扣分、得分分值以该项内容总分值为限。每月仅通报扣分、得分情况，年终汇总核算全年考核情况，结果纳入全年绩效考核。

（一）监督执纪（70分）

1、基层所队领导班子成员违法违纪，被追究刑事责任的，有1人扣30分；受到党纪政纪处分的，有1人扣25分；基层所队领导班子成员虽已离开岗位，但其违法违纪主要问题发生在任职期间的，按照上述情形扣分。

2、民警违法违纪被追究刑事责任的，扣25分；受到党纪政纪处分的每人次扣20分;年内单位或民警被问责的，每次或每人次扣5分。

3、支持配合纪检监察组调查工作，发现有干扰阻碍、不予配合办案查信的，每起扣10分；工作中发现的违法违纪线索未及时移交报告纪检监察组的有1起扣10分，隐瞒不报的加倍扣分。

4、加强纪律作风建设。未落实纪律作风建设相关部署的，每次扣5分；对纪检监察组部署的工作，未按要求完成的有1次扣5分。

5、各单位主动发现违纪、违规并及时上报查处的不扣分；辅警人员违法违纪的折半扣分。

（二）廉政宣教（30分）

1、深入推进廉政文化建设，建好廉政文化阵地。当年度主动申报创建廉政文化示范点的得10分，被评为区级廉政文化示范点、廉政精品点等的分别得15分、20分。

2、加强廉政宣传，各单位报送有关队伍廉政信息被上级纪委录用的，有1条得5分，被市级以上媒体录用的，有1条得10分。报送廉政动漫、微电影等作品的，有1件得10分，被上级纪委录用的，有一件得20分。

3、开展反腐倡廉调研。各单位报送有质量的调研材料，被上级纪委录用的，有1篇得15分。

二、考核程序

（一）组织自评。

各单位应于每年年底开展落实党风廉政建设责任制自查自评，按时向纪检监察组报送年度综合报告、自评结果（含自评打分结果、考评数据及相关依据材料）。

（二）审核检查。

分局党风廉政建设责任制领导小组每年年底组织对各单位党风廉政责任制落实情况进行检查考核。考核将结合每月得、扣分情况，在审核自评结果的同时采取听取情况汇报、查阅台账资料、开展访谈等方式进行。

（三）综合评估。

分局党风廉政建设责任制领导小组将结合各单位检查考核情况与年度完成任务情况进行综合评估。

（四）结果运用。

考核结果按比例纳入分局绩效考核，并作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。