xxxxx项目办公室卫生
及员工精神风貌管理制度
为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境,树立公司的良好形象,特制定项目部办公室卫生及员工精神风貌管理制度。
主要内容与适用范围
本制度规定办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查
内容与考核,为绩效考核提供参考。
此管理制度适用于本项目部所有办公室卫生管理。
制度内容
1.公共区域环境卫生应做到以下几点:
(1)保持公共区域及个人区域地面、桌椅等干净清洁、无污物、污水、浮土,总分2分;
(2)保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明,合格计2分;
(3)垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理,无溢满现象,合格计2分;
(4)及时清理办公室内杂物,需保留物件可先放置于仓库,合格计2分;
(5)整理办公室内电线、插线板等,灵活放置,严禁占用通道、杂乱摆放,合格计2分。
2.办公室的卫生管理应做到以下几点:
(1)办公桌面:随时整理办公桌,切勿杂乱堆放办公文件、用品,暂不需要的物品就摆回柜子里,不用的物品要及时清理,合格计4分;
(2)办公文件、票据:办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中,或整齐的摆放至办公桌上,不可杂乱堆放,合格计2分;
(3)办公用品:如笔、尺、橡皮檫、订书机、起钉器等,应放在办公桌一侧或整齐摆放,使用完后放到原位,合格计2分;
(4)电脑:电脑键盘要保持干净,下班或是离开公司前如无特殊需要,电脑须关机,合格计2分。
3.项目部成员的个人精神风貌应做到以下几点:
(1)正常上班时间各位员工必须穿着工装,佩戴工牌;未着工装佩工牌直接评定不合格,合格计6分;
(2)衣着得体整洁,不佩戴与工作无关配饰,上班时间除特殊情况禁止穿拖鞋,合格计4分。
本制度自发布之日起生效,综合办公室成员将根据检查表(附件),不定期检查各部门办公室卫生情况,每周一次,对每月综合评分最高的部门办公室将授予卫生流动红旗以兹表扬,月度总分最高和最低的部门将由项目经理视情况调整该部门绩效。
附件:检评查分表。
xxxxxxx项目部
综合办公室
****年**月**日