XX镇机关工作人员考勤管理办法

XX镇机关工作人员考勤管理办法

为加强机关作风建设，严明工作纪律，保证工作时间，提高工作效率，特制定本制度。

一、考勤范围

镇机关全体工作人员。

二、考勤方式

上班实行人脸签到打卡，例会实行签字或者实时点名。上班期间早上6:30-8：00之间签到，下午17:30之后签退；应急值班人员下午18：30之前打卡，夜间22:00以后签退，值夜人员继续做好值夜工作。节假日期间按值班表进行值班，早上8：00之前签到，夜间22：00以后签退，值夜人员继续做好夜间值班工作。

三、考勤办法

1、应急值班实行带班领导负责制，所有值班人员值班期间在岗在位，保证通信联络畅通以及值班电话（XX）的接通。夜间22点之前，因值班电话无人接听或人员不在岗，被省、市、县以及镇主要领导督查通报的，处罚带班领导和值夜人员400元，其他值班人员处罚200元；夜间22点之后，因值班电话无人接听或人员不在岗，被省、市、县督查通报的，处罚值夜人员400元。

2、请假在1天或1天以内的需经部门负责人、分管领导同意，并提交请假审批流程；请假1天以上的需经部门负责人、分管领导、主要领导同意，并提交请假审批流程。班子成员请假必须经镇主要领导批准。

3、每月事假超过2天，从第3天开始每天（包括值班、加班）处罚200元；病假需在返回工作岗位的一周内履行销假手续（将病例单据拍照上传到病假审批流程），未履行手续的计入事假；婚嫁、产假等国家法定假期，按请假流程审批，不计入事假。

4、上班迟到、早退或未按要求参加例会的单次处罚50元。

5、上班打卡缺签一次视为旷工一天。机关干部在村落实工作任务或到有关部门办事时无法使用打卡机签到时，可以使用考勤系统进行外勤地点打卡，并经分管负责人审批同意后进行备案，否则按旷工处理。旷工一天处罚300元。

6、考勤情况的统计由党政办负责，按周公布，每月底汇总交镇主要领导阅示。考勤情况按月兑现，处罚情况经镇主要领导签字后交财政所执行。

7、每年度事假超过12天、旷工超过4天的不予评先评优。

四、考勤督察

镇成立考勤督查组，负责日常人员在岗情况督察，对于不在岗的人员按照旷工进行处理。确因在村落实工作任务或到有关部门办事的人员在收到查岗通知后，必须十分钟内用考勤系统进行外勤地点打卡，否则按缺勤处理。

组

长：XX

副组长：XX

成员：XX