司法局开展机关干部经济发展和社会管理主题培训实施方案
根据省、市、县委组织部要求，结合我局实际某局党组研究决定在全局开展机关干部经济发展和社会管理主题培训工作，现制定实施方案如下：
一、指导思想
以十九次全国代表大会思想为指导，深入贯彻落实党的十九次全国代表大会、十九届四中、五中精神，按照中央关于建设学习型政党和大规模培训干部、大幅度提高干部素质要求，以提高推动经济发展、促进社会和谐能力为重点，有对于性地开展机关干部经济发展和社会管理主题培训，努力建设守信念、重品行、有本领的高素质机关干部队伍，为促进全县经济平稳较快发展和社会和谐稳定、实现富民强县战略目标提供思想、能力和组织保证。
二、基本原则
坚持围绕中心、突出主题，紧扣“十四五”规划确定的目标任务，立足于提高推动经济发展和社会管理的能力开展培训；坚持以人为本、按需培训，准确把握机关干部特点和培训需求；坚持上下结合、统筹协调，促进优质培训资源向基层延伸；坚持分级负责、分类实施，充分发挥各股室的作用；坚持学以致用、注重实效，着力破解机关工作重点难点问题；坚持统筹兼顾，把主题培训与新一轮大规模培训干部相结合，与年度培训计划相统一。
三、培训对象
培训对象为我局科级及以下干部。
四、培训内容
按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，根据我局干警岗位职责特点，在普遍抓好党的基本理论和路线方针政策培训的基础上，重点围绕以下五个方面的内容开展培训：
（一）紧扣我县“十四五”发展规划，以加快转变经济发展方式为重点，加强推动经济发展能力培训；
（二）顺应经济社会发展新形势新要求，以创新社会管理为重点，加强促进社会和谐能力培训；
（三）结合新形势下加强党的先进性建设有关要求，以党史党风党纪知识学习为重点，加强党性教育；
（四）以职业操守为重点，加强道德品行教育。
（五）结合我局干部队伍实际，开设政治学习、业务知识和实战训练三类课程。
政治学习主要开设社会主义法治理念、公共管理理论、时事政策分析和依法行政等课程；业务知识主要开设岗位技能、电脑培训、人民调解、法律援助、司法鉴定、公证、律师、法律服务法律知识等方面课程；实战训练主要开设突发事件处置、拓展训练、做好群众工作、化解社会矛盾等课程。五、方式方法
（一）集中培训。
结合理论中心组学习、干部集中学习日，进行专题培训。（二）分散培训。
各股室结合工作业务需要，采取请进来、送下去等方式，深入基层开展流动授课、现场教学、培训等。时间可集中，也可分片分段，确保完成规定内容和时间。（三）电化培训。
充分利用信息技术手段，通过在线学习、光盘教学等方式开展培训。按照分级负责、分类培训的原则，局办公室负责全体干部集中培训实施工作；各股室负责工作指导对象业务培训。集中培训时间累计不少于5天。
六、实施步骤
我局干部经济发展和社会管理主题培训从2021年月正式启动，到2021年月底结束，总体上分三个阶段：
（一）准备阶段：2021年月，结合我局培训工作的特点和实际，开展培训需求调研，立足岗位职能，理清培训思路，制定科学合理的机关干部经济发展和社会管理主题培训实施方案。
（二）实施阶段：2021年月至2021年月，按照全县总体方案和我局机关干部经济发展和社会管理主题培训实施方案的要求，扎实开展机关干部培训工作。
（三）总结阶段：定期对主题培训工作开展情况进行阶段总结，2021年月底前，对全局机关干部经济发展和社会管理主题培训工作开展情况进行全面总结。
七、保障措施
（一）加强领导，高度重视某局党组成立以书记为组长，其他党组成员为副组长，各股室负责人为成员的机关干部主题培训领导小组，把培训工作摆上重要议事日程。
（二）各负其责，密切协作。
这次机关干部经济发展和社会管理主题培训是一项全员系统工程某局党成员、各股室负责人都要带头积极参加，各负其责，确保主题培训顺利完成。（三）加强督促检查。
局主题培训领导小组要加强分类指导、督促检查和考核评估，立马了解活动进展情况，总结交流工作经验，立马做好总结反馈工作，推动“经济发展主题培训行动计划”有序开展，确保机关干部教育培训的高质量、全覆盖。
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