双流县司法局关于开展 “素质大培训 技能大练兵 作风大转变”主题活动的实施方案

第一篇：双流县司法局关于开展 “素质大培训 技能大练兵 作风大转变”主题活动的实施方案

双流县司法局关于开展 “素质大培训 技能大练兵 作风大转变”主题活动的实施方案

为全面提高司法行政干警队伍、法律服务队伍政治业务素质，树立公正高效权威的执法、司法、服务形象，按照省司法厅、市司法局《关于在司法行政机关开展“素质大培训技能大练兵 作风大转变”主题活动的实施方案》以及市、县政法委《关于在政法队伍开展“素质大培训、技能大练兵、作风大转变”主题活动的意见》要求，结合我县司法行政工作实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

深入学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照省委“提升能力、真情为民、崇尚实干、坚守清廉”的要求，围绕严格、公正、文明执法和优质服务这一核心，全员参与，整体延伸，广泛开展素质大培训、技能大练兵和作风大转变活动，内强素质，外树形象，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、服务人民的司法行政队伍，为推进我县和谐发展、科学发展、又好又快发展，构建城乡一体的工作机制，满足人民群众对司法行政工作的新要求，服务试验区建设，落实为民惠民要求，努力实现法律服务深化发展、法律保障更加有力、法制宣传成效突出、基层建设整体加强、队伍建设全面提高五大目标，奋力开创司法

行政工作新局面。

二、工作目标

（一）加强司法行政队伍建设，提升队伍整体形象。建立健全司法行政队伍教育培训和考试考核机制，牢固树立社会主义法治理念。进一步深化和完善干部选拔任用机制，不断提高班子和全局干警围绕党委政府中心工作开展服务保障的能力和水平。，规范和健全监督管理体制，形成以制度管人、管财、管事的格局，促进自律意识普遍增强，工作作风、执法（执业）作风明显转变，工作效能明显提高，人民满意度大

幅提升。

（二）健全法律服务工作体系，提高法律服务水平。以试验区建设为契机，以维护公平正义为价值追求，积极整合法律服务、法律援助等职能，建立健全规范、高效、便捷的公共法律服务体系，建立法律服务诚信信息系统，为促进双流社会经济又好又快发展提供高质量的法律服务。努力提高律师、公证、法律援助等法律服务的社会公信力，全面提升法律服务的整体水平，切实满足人民群众对公平正义的司法需求。

（三）推进基层基础工作，强化基层工作职能。按照制度、管理、业务规范化要求，统一司法所的各项规章制度，建立健全奖惩激励机制，强化司法所工作职能。进一步构建人民调解工作体系，积极探索建立“大调解”机制，以“三级联创”为契机,加强人民调解员队伍的长效机制建设。进一步促进人民调解、行政调解、司法调解的有机结合，整合资源和力量，多管齐下，多措并举，形成齐抓共管的“大调解”格

局。

三、主要任务

（一）全面开展素质大培训。以提高司法行政队伍的政治理论素养和业务素质为着眼点，以各科、室、处、所长、执业岗位人员以及新进司法行政机关干警为重点对象，以在岗培训为主要形式，依据分级管理和分类培训的原则，分期分批开展教育培训工作。

（二）广泛组织技能大练兵。按照立足岗位、注重实效的要求，实行全员练兵。全县各级司法行政干警以熟悉岗位工作职责，提高业务管理指导能力，熟练掌握和运用公文写作、电脑操作等为主要内容开展岗位大练兵。法律服务工作人员以熟练掌握和运用法律知识、提高法律服务水平、提升办案能力等为主要内容实施全员大练兵。通过业务技能强化训练，培育一批不同岗位的标兵，树立一批不同类型的典型。

（三）努力推进作风大转变。以效能建设为重点，严格执行首问（首办）责任制，推行限时办结制、责任追究制和执法办事告知制，严肃查处办事推诿塞责、久拖不决、随意执法和行政不作为等问题；以党风廉政建设为关键，守住党纪国法的红线，守住廉洁从政的防线，守住道德操守的底线，不闯法律与纪律的禁区；严格执行政法队伍和法律服务中介行业协会的各项规定、禁令，对影响执法公正的必查，对损害司法行政队伍形象的必究，对伤害群众感情的必纠，对边整边犯的严处。

四、实施步骤

（一）部署动员阶段（3月至4月中旬）

1、制订方案。根据县委政法委和市司法局安排制定我局活动实施方案，并上报市局“三大主题活动”

办公室和县委政法委。

2、全面动员。根据市、县委政法委安排，进行全县司法行政系统“素质大培训、技能大练兵、作风大转变”主题活动动员，掀起“三大主题活动”高潮。

3、广泛宣传。加强与新闻媒体沟通与联系，充分利用电视、报刊、简报、信息和宣传橱窗，大力宣传开展“三大主题活动”的重大意义、基本内容和目标任务，让“三大主题活动”家喻户晓，人人皆知。

（二）组织实施阶段（4月下旬至9月）

1、积极开展培训工作。（1）参加素质培训的对象主要是司法行政机关全体工作人员、执业律师、执业公证员、基层法律服务工作者。（2）培训工作的原则坚持分级管理和分类培训。律师、公证、基层法律服务、人民调解等行业协会、业务主管部门根据行业特点组织开展对所属人员的培训工作。（3）培训内容主要是：党的十七大和全国政法工作会议精神；市委十一届四次全会精神；全市政法工作会议精神；社会主义法治理念；科学发展、为民惠民、城乡一体化的工作观念；各行业相关法律法规和政策、从业规定、岗位职责、职业道德等。司法行政干警、法律服务人员参加培训时间每月不少于8学时。（4）培训的方法坚持“四结合”原则，即集中培训和岗位自学相结合、课堂化培训与各种助学活动相结合、基础知识培训与专题研讨、案例剖析相结合、“送出去”与“请进来”相结合。确保培训的师资、经费、人员、时间、效果“五落实”。

2、大力开展全员练兵。司法行政干警、律师、公证、基层法律服务工作者都要参加练兵活动。司法行政干警以岗位技能为重点，司法助理员和法律服务工作者以“汤群芳人民调解工作十三法”为标准，将化解矛盾、调解纠纷、法制宣传和做群众工作作为练兵重点；律师以提高法庭辩护能力和司法文书制作能力为练兵的重点；公证人员将制作公证文书作为练兵重点。采取集中训练与分散训练相结合，群众性训练与竞赛比武活动相结合等方法，广泛开展练兵活动和各种模拟演练，组织开展不同科目、不同规模的技能比武竞赛，以评选“十岗百佳”活动作为载体，推动大练兵活动不断掀起高潮，以优异成绩参加10月中旬省司法厅组织开展的司法行政系统大比武竞赛考核活动。

3、努力转变工作作风。要按照“树立公正高效权威的执法、司法形象”和“言必责实、行必责实、功必责实”的要求，坚持“三个移”工作方针，以建设法治、服务、责任和效能机关为目标，以加强基层工作、提高机关效能、便民利民惠民为着力点，以基层满意不满意、人民群众满意不满意作为评价标准，深入开展作风大转变活动。要做到钱往基层花、人往基层走、事为基层办、干部从基层提、作风在基层体现、经验在基层总结、形象在基层树立。要从规范机关行为、优化办事程序、提高机关行政效能入手，对现行的制度进行一次全面清理，要建立健全职责清晰、管理科学、运转协调、行为规范、奖惩分明的机关管理制度。在律师事务所、法律服务所建立失信惩戒制度，以法律援助和“148”法律服务专线为载体，健全法律援助服务网络，做到哪里需要服务，哪里就有法律服务工作者，哪里有矛盾纠纷，哪里就有人民调解员。

（三）考试自查阶段（10月）

1、统一参加省厅于10月上旬组织的“三支队伍”进行“三大主题活动”考试考核。考试考核不合格的待岗培训，三次考试（考核）不合格者自动转岗。

2、积极组织参加全市司法行政系统开展“三大主题活动”先进集体和“十岗百佳”先进个人评选活动。

3、以各科、处、室、所为单位进行自查，形成书面自查报告。

（四）考核总结阶段（11月至12月）

1、根据自查和参加全省考试、比武情况进行查漏补缺，全面完成各项任务。

2、上报开展“三大主题活动”优秀科室、优秀干警和各类标兵评选情况，并向上级推荐先进集体和先

进个人，同时上报全局活动总结。

五、工作要求

（一）统一思想，提高认识。“素质大培训、技能大练兵、作风大转变”主题活动，是全面贯彻落实全国政法工作会议精神的重要举措，是省委、省政府全面加强政法工作的重大决策部署，是全面提高政法队伍整体素质的重要手段，是推进司法行政队伍革命化、正规化、专业化建设的重要载体工程。要深刻认识全面开展“三大主题活动”的重大意义，精心部署、狠抓落实，确保活动取得实效。

（二）加强领导，强化督导。为加强“三大主题活动”的组织领导和统筹协调，县局成立以局长曾飙为组长的“三大主题活动”领导小组和县局“三大主题活动”办公室。“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协助抓。要突出“实、深、新、严”要求，把突出重点、抢抓亮点、务求特色贯穿工作始终。局党组成员将按照分工对各单位开展“三大主题活动”情况进行全程监督、全程指导、全程把关。对工作不力，问题较多的单位要限期整改，并在全系统通报。每个阶段实施方案要报县委政法委审批。每个阶段工作完成后由上级“三大主题活动”领导小组办公室检查合格后，方能转入下一阶段工作，同时上报全局

活动总结。

（三）结合实际，注重实效。紧密结合自身素质、技能水平和执法作风实际，结合工作岗位和今年工作任务，从实战出发演练技能、从群众反映改进作风，着力解决素质不高、技能不强、作风不实等突出问题，狠抓落实。广泛开展多层次、多形式的争先创优活动，努力展现司法行政队伍团结拼搏、开拓进取、奋发

向上的精神风貌。

（四）开门整顿，增强实效。要主动邀请人大代表、政协委员视察，主动邀请新闻媒体报道采访“三大题动”的进展情况，把“三大主题活动”置于广大群众和社会各界的监督之下。对群众举报投诉必须件件查实、件件有回音。要积极开展对外宣传工作，报道“三大主题活动”中涌现出的感人事迹和先进典型，报道司法行政工作在为推进全县和谐发展、科学发展、又好又快发展，构建城乡一体化和服务试验区建设，落实为民惠民要求中发挥的积极作用，向社会充分展示司法行政队伍的良好形象，为开展“三大主题活动”

营造良好的舆论氛围。

第二篇：开展作风大转变活动专题研讨发言材料

开展”作风大转变”活动专题研讨发言材料

按照市委关于开展”作风大转变”活动的部署要求，围绕会议主题，结合自身工作实际，作如下简要发言。

一个地方的发展，干部是决定性力量。当前，我市正在着力全面优化营商环境，其中干部作风就是重要的营商环境，是决定项目能否顺利落地、企业能否留得住的重要因素。

第一，转变干部作风必须牢牢抓住解放思想这个关键。摒弃官本位思想，下大力气解决思想固化、观念僵化，摆花架子、做表面文章等问题，俯下身子，变“被动找上门”为“主动送上门”，当好“店小二”、做好“服务员”，增强服务意识，提升服务效能。要在着力破除体制机制性障碍、激发市场主体活力上下功夫，持续解“难点”消“痛点”祛“堵点”，推动营商环境持续优化，为企业的健康可持续发展添油助力、保驾护航。

第二，转变干部作风必须坚持问题导向，锁住存在的突出问题。对症下药，动真碰硬加以整治，切实以干部作风大转变推动营商环境持续优化。对于“不敢为”，要研究建立容错、纠错、补错机制，为真正敢担责、敢创新的干部卸下包袱，破解“多干多错”困局，真正为创新者撑腰打气、为担当者保驾护航；对于“不愿为”，要坚持正向激励，树立鲜明用人导向，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，以实绩论英雄，确保干部队伍有生气、有活力；对于“不善为”，要通过精准培训，增强他们的工作本领，从而让他们成为本职工作的行家里手，帮助他们消除本领恐慌。

第三，转变干部作风必须牢牢抓住领导干部这个“关键少数”。只有领导干部以身作则、积极垂范，发挥标杆作用，才能够上行下效，带动作风实现大转变。主要领导干部要把贯彻落实优化营商环境的责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，紧盯重点事项，严防“盲点”“死角”，以“刀刃向内”的勇气持续优化营商环境。要充分发挥“头雁效应”，以“关键少数”引领“绝大多数”，带领全市干部到工作一线去、到项目现场去、到困难问题集中的地方去，了解企业群众所思所盼，主动服务、主动发现问题，切实以优质高效服务办实事、解难题、促发展。

总之，作风建设永远没有休止符，要以踏石留印的执着、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，坚持抓常、抓细、抓长作风转变，切实把优良作风体现到推动各项事业发展中去，真正以营商环境的“绿水青山”，换来高质量发展的“金山银山”。

第三篇：关于开展“提素质,强作风、促发展”主题活动实施方案

关于开展“提素质，强作风、促发展”主

题活动实施方案

当前，我区正处于加快发展的关键时期，既面临着难得的发展机遇，也面临严峻挑战。在新一轮发展中，要担负起新的责任和使命，全面实现全区未来发展的目标，必须有优良的作风做保障、做支撑。根据区第十一次党代会精神，区直机关党工委研究决定，从现在开始用一年的时间，在区直机关集中开展“提素质，强作风、促发展”主题活动，特制定如下方案：

一、指导思想

开展“提素质，强作风、促发展”主题活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的十七届四中全会提出的“加大治懒治庸力度，着力解决干部管理不严问题”要求，把主题活动作为创先争优活动的一个载体，按照省、市、区关于加强作风建设的一系列重要文件精神，加强区直机关和党员干部思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，进一步增强广大党员干部的宗旨意识,激发工作热情，把广大党员干部的思想统一到落实区委、区政府的重大决策和部署上来，统一到振奋精神提效能、扑下身子抓落实、求真务实谋发展上来，为推动现代化国际化中心城区建设提供坚强有力的保障。

二、目标任务 通过“提素质，强作风、促发展”主题活动，切实解决好机关党员干部当前存在的突出问题，使党员干部队伍的整体素质明显提高，作风明显转变，推动工作的能力进一步增强。

1、提素质。学习是提升干部队伍综合素质的关键。率先转型发展对机关党员干部的工作能力、工作水平和整体素质提出了更高的要求。具体要达到以下目标要求：一是提高党员干部思想政治素质。通过强化政治理论学习，促使党员干部牢记党的宗旨，把握政治方向，严明政治纪律，增强政治敏锐性。二是提高党员干部道德作风素质。通过强化社会主义荣辱观教育、党风廉政教育，促使党员干部主动培养优良的道德品质，树立良好的工作作风。三是提高党员干部科学文化素质。通过强化经济文化、社会科学等相关知识的学习，促使党员干部不断拓展知识领域，开阔视野，提高文化素养。四是提高党员干部工作能力素质。通过学习党的方针政策、科技、管理和本职业务等知识，提高党员干部做好本职工作、服务发展、开拓创新的能力，让党员干部成为精通业务的“政策通”、熟悉情况的“活字典”、分管工作的“专门家”。五是提高党员干部身体素质。通过开展丰富多彩的文体活动，使机关党员干部积极追求健康生活情趣，塑造阳光心态，增强身体素质，以充沛的精力投入到工作中去。

措施：以学习型机关创建为载体，通过公务员培训、辅导报告、专题讲座、理论研讨、在线学习、演讲、知识竞赛和撰写调研文章、学习心得体会等方式，不断丰富学习内容和形式，培养党员干部读书学习的兴趣，促使广大党员干部自觉在学习的系统性和深度上下功夫；采取“传、帮、带”等多种活动形式，给党员干部交任务、压担子，提供施展本领的平台，让他们在实践中接受锻炼，经受考验，熏陶思想，增长才干，在武装头脑、指导实践、提高能力、推动工作上出成果。机关工委将下发学习型机关创建的专题方案，通过评选先进集体和先进个人，确立学习型机关示范点，并召开表彰会对先进集体、个人进行表彰，促进党员干部素质的提高。

2、强作风。作风建设是内在素质的外在体现，是一个单位形象好坏的体现，也是一个单位一把手抓班子、带队伍能力的体现。具体要达到以下目标要求：一是思想作风要有新境界。党员干部要对照胡锦涛总书记提出的“八个方面良好风气”的要求，坚决破除不思进取、按部就班思想，树立敢为人先，争创一流意识；破除怨天尤人、等待观望思想，树立时不待我、只争朝夕意识；破除因循守旧、固步自封思想，树立合作共赢、借力发展意识；破除怕担风险、怕负责任思想，树立勇挑重担、善于成事意识；破除条块分割、自私自利思想，树立围绕中心、服务大局意识。始终坚持高境界、高标准，干一流工作、创一流业绩。二是工作作风要有新改进。要敢于承担责任，善于谋事干事，坚决克服不会为、不能为，不作为、慢作为的平庸观念，要以更大的气魄和决心，破除“旧思维”、挑战“潜规则”、突破“老框框”。真正叫响“我行，我能行”、“我的岗位我负责，我的工作请放心”的口号，把服务群众、造福百姓作为最大的责任，真正做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。三是生活作风要有新形象。党员干部要牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，不断纯洁生活圈、社交圈、娱乐圈，净化工作、生活环境，自觉做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白、作风上清廉。

措施：健全和完善规章制度，提高规章制度的执行力。不定期组织相关职能部门对机关单位尤其是窗口服务部门的办事效率、工作作风、工作纪律、服务态度等情况进行明查暗访，对发现的影响机关作风的严重问题，及时予通报或曝光。开展“开门评议机关”活动，组织党代表、人大代表、政协委员、服务对象代表，利用召开座谈会、发放《评议表》等方式，对机关各部门满意度进行评议，对群众反映的问题，采取下发整改通知，书面形式促其整改，并把评议结果纳入区管领导班子和领导干部绩效考评中。开展“群众满意科室”活动，发挥人大代表、政协委员、党风廉政监督员以及各类媒体的监督作用，广泛邀请服务对象对机关科室进行评议，对评选中群众意见较大的科室，进行通报批评、诫勉谈话。举办系列廉政文化活动，加强党员干部的管理教育；树立先进典型，激励先进，鞭策后进。

3、促发展。服务中心，促进科学发展是机关党建工作的根本任务。要树立“有为才有位”的意识，要把区第十一次党代会中的发展目标和今年全区中心工作任务溶入到各单位实际工作中去，充分调动机关每个党员干部的积极性、主动性，创造性地开展工作，努力使本单位的工作在全市居一流。要深入实际，调查研究，有针对性地解决影响全局、关系群众根本利益的突出问题，以及经济、社会和党的建设中出现的新问题。党员干部要不断增强加快发展、科学发展的紧迫感和责任感，切实增强机遇意识、忧患意识和责任意识，尽心竭力，不懈奋斗，把心思放到干事创业上，把精力用到推进发展上，把时间放到为群众办事上，不断提高执行力，狠抓落实，对定下来的事情要雷厉风行，一抓到底，务见实效，以作为求地位，以业绩树威信，在推动经济社会发展的实践中体现价值、展示风采。

措施：进一步规范行政服务；深化政务公开，向社会公开服务承诺；深化“马上就办限时办结”活动；实行审批环节全程监管。开展重点项目推进督查工作，实行跟踪服务、跟踪督察、跟踪问效、跟踪问责。通过登门走访、电话回访等活动，不断畅通群众诉求渠道，做到主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡，以优良的作风和高效的执行力，确保政令畅通。进一步强化服务意识、服务理念，提高服务能力、服务水平，在区直机关开展“最佳服务理念”、“最佳服务成果”评选活动。

三、方法步骤

本次主题活动，主要在区直机关进行（建议各街道机关参照此方案组织实施）。整个活动为期一年，分为启动、实施和总结三个阶段：

(一)启动阶段(5月25日--6月25日)：各部门、单位要制定符合实际的主题活动实施方案，召开动员会议，切实搞好宣传发动，明确开展主题活动的目的、意义和要求，引导干部主动参与到活动中来，营造良好的活动氛围。各单位实施方案于6月10日前报机关工委。

(二)实施阶段(6月26日—2012年5月10日)：妥善处理工作和学习矛盾，严格按照实施方案组织实施。各机关党组织要重点围绕党员干部的思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，召开专题民主生活会，搞好对照检查和自查自纠，制定整改措施，建立健全长效机制，切实加强整改。

(三)总结阶段(2012年5月11日--5月25日)：总结开展主题活动的做法、经验和成效，针对单位在作风建设方面存在的问题，制定完善相关制度，建立作风建设长效机制。主题活动结束后，要在一周内及时将活动总结报机关工委

四、几点要求

(一)加强组织领导。各单位主要领导要切实负起第一责任人的责任，统一思想，提高认识，把主题活动作为当前一项重要任务，摆在突出位置，认真部署，精心组织，抓紧抓好，抓出成效。

(二)加大宣传力度。要利用区公众信息网、《机关建设信息》等各种媒体，采取多种宣传形式，宣传推广活动中涌现出的先进典型和好经验、好做法，营造良好的舆论氛围。

(三)加大督查力度。要通过查阅资料、召开座谈会、明查暗访等形式，加强对各单位开展活动情况的督查，特别是要加强对区委、区政府重点工作任务的督查，督查结果纳入区管领导班子和领导干部绩效考核中。

（四）做好“五个结合”。各单位开展主题活动，一定要与创先争优活动相结合，与以优异成绩迎接党的十八大相结合，与落实区委、区政府的各项决策部署相结合，与圆满完成全年工作任务目标相结合，与本单位的本职工作相结合，做到主题活动与本职工作两促进、两不误，以主题活动来推动工作，以优异的工作成绩来检验主题活动的成效。要通过主题活动，来统一党员干部思想，调动干部职工工作积极性，激发干部工作热情。要把抓作风建设的落脚点放在促进甘井子科学发展、和谐发展、领先发展上来，确保区委十一次党代会提出的各项目标任务的顺利完成。

第四篇：岗位业务技能大练兵活动实施方案

岗位业务技能大练兵活动实施方案

各科室：

为进一步推动岗位练兵和技能竞赛活动的深入开展，提高干部队伍的业务技能和综合素质，培养勤学苦练、奋勇争先、顽强拼搏的工作作风，营造长期练兵、专业练兵、全面练兵的浓厚氛围，我局结合实际，提出如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，以提高“创新能力、服务能力、技术保障能力”为重点，采取有力措施，建立健全干部队伍学习、教育、考核、激励、监督和制约机制，全面提升干部队伍业务技能的教育、学习和培训成效，确保学习教育成果真正转化为实际运用能力，努力营造干一行、爱一行、学一行、精一行的浓厚氛围。

二、工作目标

通过全员岗位业务技能大练兵活动开展，使我局办公室人员较好地掌握写作技巧，了解并掌握计算机基本操作技能，熟练掌握本职岗位的业务技能知识，优质高效地做好本职工作。

三、主要内容

岗位业务技能大练兵主要内容如下：

1、计算机操作与应用

内容包括：文字录入、办公软件应用、网络应用、业务软件应用等。

2、收文发文情况

内容包括：文件接收、信息发稿等

四、练兵对象

岗位练兵对象为全局所有办公室人员。

五、方法步骤

具体方法步骤如下：

(一)动员部署阶段（7月1日—3日）。充分认识开展岗位业务技能大练兵活动的重要性，深入宣传动员，统一思想。根据岗位业务技能练兵的主要内容，指定专人负责整理岗位业务大练兵的相关资料，并印发到每个干部职工为岗位业务技能练兵创造必备条件。

(二)大练兵阶段（7月4日—25日）。以个人自我学习训练和互帮互学为主，以开展学习研讨为辅，扎实开展岗位业务技能大练兵活动。确保岗位业务技能大练兵取得实效。(三)检验测试阶段（7月26日—30日）。通过实际操作运用方式进行测评。

六、几点要求

（一）统一认识，加强领导。开展岗位大练兵是加强执政能力建设和先进性建设，坚持与时俱进的重要措施，为确保练兵活动扎实开展，我局成立岗位大练兵领导小组，由董斌担任组长，负责岗位大练兵的组织实施。

（二）周密部署，搞好结合。在组织大练兵活动中，要统筹兼顾，协调运作，合理安排，将练兵活动与正常业务工作结合起来，把大练兵活动作为提高业务能力的有效载体。

（三）精心组织，全员参与。在岗位大练兵活动中要突出“学”、“练”、“比”三个环节，围绕“干什么、学什么、练什么、比什么”的原则，努力做到以比促学、以比促练；要处理好“练”与“干”、“点”与“面”、“虚”与“实”之间的关系，切实保证练兵质量，防止大练兵活动走过场。

第五篇：教师教学技能大练兵活动实施方案

红墩界九年制学校教师教学技能大练兵

活动实施方案

为了全面提升红墩界九年制学校教师综合素质，根据靖边县教育局《关于开展中小学教师教学技能大练兵活动的实施意见》精神，结合我校实际，特制定本实施方案：

一、指导思想

以中小学《教师专业标准》为指南，以提高教师业务水平和实践能力为目的，积极开展教师教学技能大练兵、大比武活动，夯实教师教学基本功，提高教师职业技能，努力造就一支师德高尚、业务精湛的高素质专业化教师队伍。

二、组织机构 组 长：雷雨强 副组长：朱志恩

成 员：杜永生 王胜生 石锦梅 李妮

三、活动目标

在全校教师中，开展 “读” ——普通话诵读、“写”——规范汉字书写、“作”——信息化教学设备操作和课件制作、“说”——说课、“教”——课堂教学、“评”——课堂观察与评课等六个系列活动，促进教师教学技能的提高，促进教师专业成长，不断提高教师队伍整体素质，提升教师实施素质教育的能力和水平。

四、活动内容

（一）“读” ：普通话诵读活动教师在推普工作中承担着重要使命，对学生的普通话水平有着直接的影响，提高广大教师普通话水平势在必行。一是教师普通话要达到规定的水平；二是提高教师普通话的应用水平，使普通话成为每所中小学校的校园语言、课堂语言；三是开展全体教师参与的经典诵读活动，选题可以是国学著作，也可以是教育故事，形式内容要密切结合教育教学实际。

（二）“写” ：规范汉字书写和教学作图（画）汉字书写和教学作图（画）是教师的基本功，教师精心设计的板书、精美的规范汉字书写对学生是一种激励和示范。全县中小学校都要开展粉笔字、钢笔字、毛笔字书写训练，针对不同学科特点教师开展教学作图（画）训练、简笔画训练、练习和比赛活动。

（三）“作” ：信息化教学设备操作和教学课件制作 教师能熟练运用触控一体机或交互式电子白板、视频展台、计算机等信息化教学设备开展课堂教学；教学课件制作要选取一个课时，立足可教性、易用性、仿真性，结合教学实际，制作利于优化课堂教学结构，提高课堂教学效率的实用课件。

（四）“说” ：说课活动

说课活动要按照说教材、说教法、说学法、说教学过程的总体思路，在规定时间内，面对同行或专家领导，针对具体课题，采用讲述为主的方式，系统地分析教学活动各个要素，并阐述自己的教学设想及理论依据，重点考察教师的教学理念、教学能力和教学水平。

（五）“教” ：课堂教学活动

按照课堂教学改革的相关要求，以“自主学习、合作学习、探究学习”为主题，以提高教师课堂教学能力为目标，突出 “三维” 目标，突出学生主体地位，开展教学实践活动。在教学过程中要合理使用多媒体教学课件和其它资源（教具、学具等），确保教师圆满完成各项教学任务。

（六）“评” ：课堂观察与评课活动

课堂观察是提高教师教学水平，反思课堂教学行为的专业研究活动，包括课前准备、课堂观察记录和课后评议三个环节。各学校要充分依托校本研修平台，通过有效教研，加强教师间的交流研讨，发挥骨干教师的示范、引领和带动作用，将课堂观察与评课作为教研组合作研究活动的良好载体，改进课堂教学，优化评议环节，总结推广各教研组教师课堂观察与评课的优秀案例。

五、实施步骤

本次活动从 2015 年 2 月开始，到 2018 年 2 月结束。第一阶段：宣传发动阶段（2015 年 2 月——3 月）成立大练兵活动领导小组，确定专人负责开展好各项活动，并制定活动的具体方案和实施细则，做好宣传发动和组织工作。

第二阶段： 教师练兵阶段（2015 年 4 月—2017 年 5 月）充分发挥校内外教师资源及其他教育资源的作用，分阶段、分层次、分对象、分项目地开展训练,举办具有学校特色的活动。第三阶段： 成果展示阶段（2017 年 6 月—2017 年 10 月）

这个阶段包括比赛和展示两项内容。一是比赛，要求每个教师至少申报三个项目进行比赛。按照 1:2:1 的比例，通过竞赛对本校教师各个项目评选出优秀、良好、合格三个等次，并纳入教师绩效考核； 二是展示，通过橱窗宣传、网络宣传、图文展板、新闻报道、现场观摩、经验交流等有效方式，推进大练兵展示活动。

红墩界九年制学校 2015年3月10日