区安全生产网格化治理工作督查考核办法

XX区安全生产网格化治理工作督查考核办法

为进一步做好全区安全生产网格化治理工作，夯实完善网格化基础工作，有效管控安全风险，及时消除事故隐患，切实推进我区安全发展，发挥考核的评价激励作用，根据市安委办相关文件精神，结合XX区实际情况，特制订本督查考核办法。

一、督查考核机构

成立XX区安全生产网格化工作督查考核组，具体负责对街道、管委会安全生产网格化工作进行督查考核。

组长：XX

副组长：XX

成员：区应急管理局应急指挥科科长、各街道（管委会）安监站（科）长

二、督查考核对象

各街道、管委会

三、督查考核原则、方式步骤、考核内容及评分标准

（一）督查考核原则：督查考核坚持依托平台、标准量化、实事求是、公平公开、奖惩分明的原则，重点对各街道、管委会推广应用“XX”平台情况、每季度网格化工作指标完成情况、平台数据数量质量等情况进行全面、科学的督查考核。

（二）督查考核方式步骤：督查考核小组严格按照各街道、管委会实有单位应登尽登、场所（单位）风险源标注、单位监管层级及主责联系人确认、巡查走访、发现隐患、整改隐患以及小型场所（单位）安全信用脸谱等内容，从“查、访、问、看、听”等方面对网格化日常工作情况进行综合评价。

1.日常考核：对网格化管理工作开展等情况实行全程动态督查考核，更加科学、具体地优化考核方式、考核标准、奖惩内容、结果运用，形成奖惩分明、勤奋有为的激励机制。督查考核工作做到每周统计分析、每月公布通报、每季度汇总评分。

2.年度考核：每年12月底对网格化管理工作进行年度考核，考核以每季度汇总评分为主要依据，并根据加分、减分情况，按照得分情况排名,评定“安全生产网格化治理工作先进单位”。

（三）督查考核内容及评分标准

考核以百分制进行加减，基数为100分，其中95分以上为“优秀”，85分以上为“良好”，75分以上为“合格”，75分以下为“不合格”。

1.组织领导（5分）

各街道、管委会要持续加强对本辖区安全生产网格化治理工作的组织领导，建立完善各项工作制度、考核办法奖惩机制、配套奖补经费，充分调动网格员的工作积极性（5分）。未建立相关制度，没有考核运用的不得分。

2.网格基础工作（8分）

（1）应急网格划分（4分）。在现有社会治理综合网格、专属网格划分框架基础上，按照实有小单位、管廊管线、建筑工地数量，以及生产经营单位大小、环节等要素情况，科学合理叠加设置“应急管理网格”。应急格原则上以300家左右实有小型场所（单位）为基准设置，每个网格配备1-2名网格员；网格合格率应达100%，不符合标准，每低一个百分点扣0.05分，扣完4分为止。

说明：①应急网格员原则上以街镇安监员、消防特勤、安监社工、物业管理人员，以及企业安全人员、单位安保人员等力量构成；②网格员配备以“一体化平台”安全生产模块数据为准，1名网格员不得对应多个网格。

（2）样板街道打造（4分）。各街道、管委会要积极打造样板街道，要求组织架构、考核机制、网格划分、人员配备、数据质量等均完善齐备，相应的工作机制上墙。区局将根据样板街道质效情况进行打分，未打造样板街道的不得分。

3.实有单位、小工地（小场所装修等）信息采集登记（22分）

（1）实有单位登记总数（7分）。对社会面上存在的实有单位、工地进行摸排登记，及时录入平台。录入数量最高的板块得7分，其它板块按比例得分。

（2）实有单位漏登记（15分）。对辖区实有单位、工地做到“应登尽登”，市局、区局每月从街道、管委会实地抽查场所（单位），同时通过火情反查涉及的场所（单位），每发现1家实有场所（单位）未录入平台的扣0.5分，扣完15分为止，对于检查、抽查、反查漏登记单位开业不满30日的不予扣分。

说明：加强对工地的采集、登记、监管力度，按照平台中模块进行操作，业务标准和需求由市建委另行解释，上述累计扣分以15分为限。

4.风险源辨识建档（15分）

（1）单位内部风险源标注（2分）。对平台中的单位逐一摸排，主动发现存在的风险源在平台中进行登记标注，标注率应达100%，每低1个百分点扣0.05分，扣完2分为止。

说明：登记率=100%-未录入平台数/（实地检查数+涉及火情小场所数）*100%。

标注率=已登记风险源单位数/实有单位登记数*100%，实际标注率=标注率*登记率。

（2）社会面公共风险源标注（3分）。对社会面上存在的各种公共风险源进行摸排登记，及时录入平台。录入数量最高的街道管委会得3分，其它按比例得分。

说明：公共风险源：危房、险房、建筑幕墙、地下空间等（平台模块中的类型）。

（3）确认厘清单位监管层级和责任（3分）。采集的单

位信息全部确认并标注监管层级和监管主责部门的得3分，每低1个百分点扣0.05分，扣完3分为止。

说明：标注率=已标注监管层级主责联系人的单位数/实有单位登记数*100%。实际标注率=标注率*登记率。

（4）确认厘清各类风险源监管层级和责任（3分）。确认风险源监管涉及部门（专业监管部门），采集的风险源信息确认并标注监管涉及部门比例达100%的得3分，按百分比扣分，扣完3分为止。

说明：标注率=已标注监管层级主责联系人的风险源数/风险源登记数*100%。实际标注率=标注率*登记率。

（5）网格任务清单完成率（4分）。按照平台中自动生成的任务清单开展网格化应急管理工作，逐条逐项序时完成，网格工作合格率达100%的得4分。每低一个百分点扣0.05分，扣完4分为止。

说明：相关数据均以平台为准，具体模块：平台中“我的工作质效”时间以本考核周期为算。

5.走访巡查（20分）

（1）走访巡查率（5分）。对实际经营单位和公共风险（源）开展巡查走访工作，每季度走访巡查率达到100%的得5分，每低一个百分点扣0.2分，扣完5分为止。

（2）发现隐患率（7分）。在日常巡查中主动发现各类隐患，隐患发现数达到巡查场所（单位）总数的70%的得2分，每低一个百分点扣0.05分，其中限期整改的隐患发现数不低于隐患总数的30%的得3分；每低一个百分点扣0.05分，发现登记非法窝点、黄色及以上等级危险源，数量最多得2分，其他按比例计分。

（3）隐患整改率（8分）。发现的隐患整改率达到95%得5分，每低一个百分点扣0.2分，扣完5分为止；及时查处、取缔非法窝点，数量最多得3分，其他按比例计分。

说明：相关数据均以平台为准；时间以本考核周期为算。

6.小型场所（单位）安全信用脸谱注册率（20分）

（1）信用脸谱注册（5分）。一季度应完成实有单位的50%，二季度应完成100%，注册率=实有场所（单位）安全信用脸谱注册数/平台登记的实有单位数*100%，每低一个百分点扣0.4分，扣完5分为止。

（2）自我安评（7分）。实有单位“自我安评”应完成每季度考核任务，一季度应达平台实有单位的30%，二季度应达平台实有单位的60%，三季度应达平台实有单位的90%，四季度应达平台实有单位的100%，每季度安评率=自我安评总数/平台实有单位数*100%，每低一个百分点扣0.2分，扣完7分为止.（3）月度体检（6分）。实有单位“月度体检”应完成每季度考核任务，一季度应达平台实有单位的75%，二季度应达平台实有单位的90%，三季度应达平台实有单位的180%，四季度应达平台实有单位的270%，每季度体检率=每季度月度体检数/平台实有单位数*100%，每低一个百分点扣0.2分，扣完6分为止。

（4）二维码张贴（2分）。市局、区局组织专门的人员进行实地抽查，每发现一家实有场所（单位）未张贴二维码的扣0.1分，扣完2分为止。

7.平台数据质量：（10分）。

市局、区局对各街道、管委会平台录入数据进行抽查检查，发现虚假登记、胡乱登记、重复登记等坏数据、假数据的，每发现一条扣0.25分，扣完10分为止。

8.加减分

（1）加分项

①安全生产网格化治理工作取得显著成绩、重大典型经验，受到国家、省、市表彰或推广的，视情加1-5分；被中央、省、市新闻媒体或重点门户网站报道的，视情加1-5分；同一事项以高分为算，不重复加分。加分累计不超过10分。

②街道、管委会解决网格员移动执法端所产生的费用的加2分。

③街道、管委会建立完善网格员考核制度，定期对网格员开展考核评比，落实经费对网格员实施奖补的加2分。

（2）扣分项

平台数据故意弄虚作假被调查核实的扣1-5分；重大风险隐患未及时发现登记的扣1-5分，形成负面舆情、造成严重后果的扣5-10分；重要时段发生城市公共安全事故（件）的扣5-10分。

四、督查考核纪律

1.督查考核组必须坚持公平、公正的原则，客观如实评价各街道、管委会网格化治理工作开展情况，确保考核结果的公信力。

2.督查考核组必须严格遵守保密纪律，不得随意透露督查考核过程与结果。

3.被督查考核的街道、管委会及网格要主动配合督查组工作，按规定要求如实提供相关资料；要高度重视督查考核组发现的问题，针对反馈意见及时落实整改。

本督查考核办法自印发之日起开始实施。