镇关于村级班子综合研判情况的报告
县委组织部：
根据上级文件精神和镇党委关于村级班子研判工作的安排，我镇于八月九日开始至八月十七日采取听汇报、查资料、个别座谈、民意测评等形式对各村的班子进行了公正、公开、认真的研判，通过研判工作组对各村两委会班子及其成员的综合研判，现对全镇村两委会班子现状做了具体的分析和评价，现将研判结果汇报如下：
根据评判结果将我镇所辖村分三个层次分别报告，一是优等村4个，分别是**、**村、**村、**村。二是中等村3个，分别是**村、**村、**村。三是中等偏下村3个，**村、**村、**村。
一、各村两委班子综合评价情况
1、**：两委会班子是一个团结和谐具有一定凝聚力、战斗力、号召力的好班子，能认真贯彻执行党的路线、方针政策、按时完成上级党委政府分配的各项工作任务，能根据本村情况制定本村经济发展规划、并认真组织实施，产业发展、基础设施建设成效显著。班子务实精神强，有一定的创新意识。工作期间，大家相互间关系密切，两委会班子能团结协作，同时，能够善于用制度管理人，管事。村两委会具有较强的组织能力和理事能力、为民办事能力.多项工作先后得到了省市县领导的肯定。总体来看，班子整体团结，凝聚力强，战斗力强。思想政治学习抓得紧。工作务实，创新意识能力强。两委会班子能团结协作，上下能形成合力。工作目标明确，工作思路清晰，工作作风扎实，工作责任心强，原则性强，并能深入实际，了解人民群众疾苦，服务人民群众业绩突出。
存在问题：村支部对广大党员的组织学习不够，致使党员素质普遍不高。
对策及建议：一是加强党员干部的培训教育，不断提升政策理论水平；二是要进一步强化措施，提升党员干部联系服务群众工作水平。
2、**村：支书能力很强，主任为人和气，干部配备比较合理，村两委会班子运行健康，能够贯彻民主集中制并执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的制度，按照个人服从组织，少数服从多数的原则执行，相对比较民主。重大事项由集体研究、讨论决定，班子成员分工明确，相互配合，能够按时、高效完成各项目标任务，干群关系比较和谐。班子整体团结，凝聚力强，战斗力强。工作务实，有一定的创新意识。班子务实精神强。大家相互间关系密切，能团结协作，同时，班子善于用制度管理人，用情感凝聚人。
存在问题：党员年龄普遍偏大，党员后备干部不足。
对策及建议：在今后工作中进一步解放思想，用发展的眼光看问题，创新工作举措，不断提高带领群众致富的能力。
3、**村：村支书、主任一肩挑，班子配备结构比较合理，两委班子运行是健康的，能够贯彻执行民主集中制，并能执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决议的制度，按照重大事项由集体研究讨论决定，班子成员分工明确。班子整体团结，凝聚力强，战斗力强。思想政治学习抓得紧。工作务实，有一定的创新意识。正职与副职能团结协作，上下能形成合力，关系和谐团结是干事的班子。班子成员的政治敏感性强，积极参加主持村内红白事，维护村内稳定。
存在问题：产业发展不明晰。
对策建议：加大“一村一品”的发展力度。
4、**村：两委会是一个团结和谐具有一定凝聚力、战斗力、号召力的好班子，能认真贯彻执行党的路线方针政策，按时完成上级党委政府分配的各项工作任务，能根据村情制定本村经济发展规划，并认真组织实施，产业发展、基础设施建设成效显著。两委会班子成员吃苦在前、以身作则、成绩突出，具有一定的贯彻科学发展观能力、驾驭全局能力，及时应对复杂局面的能力。班子整体团结，凝聚力强，战斗力强。工作务实，有一定的创新意识，大家相互间关系密切，能团结协作，同时，班子善于用制度管理人，用情感凝聚人。
存在问题：一是村支部对广大党员的组织学习不够，致使党员素质普遍不高；二是对产业发展不够重视，没有形成拳头产业，经济发展步伐不快。
建议及对策：一是除培养年轻有文化、有能力的入党积极分子外，制定村支部党员发展计划，每年保证纳新1—2名年轻党员，加强对广大党员的培训学习，提高党员素质；二是制定产业发展规划，采取措施，发展主导产业，增加农民收入。
5、**村：村两委会是一个团结和谐具有一定凝聚力、战斗力、号召力的好班子，整体比较团结，时间观念较强，工作比较务实，能认真贯彻执行党的路线方针政策，按时完成上级党委政府分配的各项工作任务，能根据村情制定本村经济发展规划，并认真组织实施新农村示范村建设，包括产业发展、基础设施建设成效显著。两委会班子成员能够坚持吃苦在前、任劳任怨、以身作则，具有一定的贯彻科学发展观能力、驾驭全局能力，及时应对复杂局面的能力。正确处理利益关系能力、务实创新能力较强、团结协作能力较好。
存在问题：一是村两委会发展思路不够清晰，各项事业发展不够快；二是村支部对广大党员的组织学习不够，致使党员素质普遍不高；三是对产业发展不够重视，没有形成拳头产业，经济发展步伐不快。
建议及对策：一是加强对广大党员的培训学习，提高党员素质；二是制定产业发展规划，采取措施，发展主导产业，增加农民收入。
6**村：两委会班子能拥护党委政府的领导，认真贯彻落实科学发展观，坚决执行党的各项在农村的方针政策，按时完成上级交办的工作任务，班子成员分工明确，思路清晰，措施具体工作业绩较好。班子整体团结，凝聚力、战斗力较强。工作务实，有一定的创新意识。
存在问题：一是广大党员的组织学习不够，致使党员素质普遍不高；二是对产业发展不够重视，没有形成效益明显的支柱产业，群众增收缓慢。
对策及建议：一是村级两委会要加强沟通，增进了解，促进合作。二是加强党员群众的教育培训工作，提高党员干部知识水平。三是大力引导群众调整产业结构，增加现金收入。
7、**村：村两委会班成员配备合理，能团结共事工作务实，有一定的创新意识，能够认真贯彻落实县镇会议精神，带领群众发展经济发展、改变村民生活居住环境，认真贯彻落实党的方针政策，保持求真务实的工作作风，始终能与镇党委、政府保持一致，具备一定的工作能力和凝聚力，党委政府交办的任务完成较好。
存在问题：一是组织发展工作迟缓，党员年龄普遍偏大；二是产业发展后劲不足，缺乏拳头产品，社会发展、经济增长步伐缓慢。
对策及建议：要加强党员的教育培训，不断提升服务群众工作水平。
8、**村：村支部、村委会干部工作能力较强，能配合镇党委、政府安排的各项工作任务，有干事创业的发展能力。在村级经济发展、基础设施建设等方面能够发挥一定作用。班子成员分工明确，思路清晰，措施具体，能够按照村级干部职责，落实各项工作任务。
存在问题：在村级发展方面缺乏长远规划。村内各项事业发展速度不快，党员队伍年龄偏大。
建议及对策：科学合理制定村级长远发展规划，加大年轻高素质党员的发展力度，逐步改善党员队伍年龄结构。
9、**村：班子成员能够拥护党的领导，在政治上、思想上能和上级党委、政府保持一致，能完成镇党委、政府交办的一般性工作任务，班子工作积极性高，事业心强，大局观念较强，科学发展成效较好。
存在问题：个别工作推动不够，抓落实和抓督查存在欠缺；班子成员年龄偏大，文化层次较低。
对策建议：一是加强理论学习和修养，充分发挥班子整体合力；二是转变工作作风，改进工作做法，把各项工作抓实抓好，努力建设一支让群众更加满意的村级班子。
10、**村：村两委会班子配备合理齐全，能够团结共事，能认真贯彻落实科学发展观，带领群众发展经济发展、改变村民生活
居住环境，求真务实的工作作风保持较好，具备一定的工作能力和凝聚力。
存在问题：党员队伍年龄偏大；争取项目资金不够积极主动，村级社会事业发展速度较慢。
对策及建议：在今后工作中注重后备干部的培养和人才的筛选；加大年轻高素质党员的培养发展工作；加强项目资金的争取力度，大力发展社会事业，不断提升幸福指数。
三、村支部书记和村主任综合评价
**：
村支党部书记何衍龙，公选村支书，农村工作经验丰富，组织领导协调能力强。该同志有较强的事业心和责任感，能够牢固树立为人民服务宗旨，工作积极性高，事业心强。大局观念较强，掌控全局能力较强，考虑事情全面。不怕受累，不怕得罪人。为党和人民扎实做好工作，工作目标明确，思路清晰，工作作风扎实，吃苦在前，以身作则，能出色完成上级党委政府安排的各项工作任务，能深入群众，调查研究，全心全意为人民服务，能廉洁从政，公道办事，清正做人，深得群众的拥护，是广大群众爱戴的好干部。
存在问题及建议：加强干部政治学习，加强思想政治教育，班子成员之间多交流、多关心、密切干群关系。村主任何后华，初中文化。该同志能认真贯彻党的路线方针政策，树立为人民服务宗旨，有较强的革命事业心和责任心，主持村委会工作目标明确，思路清晰、重点突出，工作作风扎实，成绩突出，各项工作任务较好，工作中能团结协作齐心协力，服务人民群众，积极为群众办实事、办好事，能做到廉洁自律，及时处置重大突发事件，是一个比较优秀的农村干部。
建议：加强学习，不断提高政策理论水平，心为民所系，利为民所谋。
**村：
村支书赵仓有，高中文化。该同志能认真贯彻党的路线方针政策，树立为人民服务宗旨，有较强的革命事业心和责任心，主持村委会工
作目标明确，思路清晰、重点突出，工作作风扎实，为民办事热心，成绩突出，党群反映较好。
建议：加强学习，不断提升为民服务水平。
**村：
刘尺军同志一肩挑，为人厚道、团结同志、能为群众办实事，善于发展抓大事，素质高、把工作放在首位，群众反映良好，工作积极性高，事业心强。掌控全局能力较强，考虑事情全面。
履职情况：该同志任村干部多年，熟悉村上工作的各个环节，对工作热情高。
**村：、。‘
村支部书记袁观启，有较强的事业心和责任感，牢固树立为人民服务宗旨，工作责任心强，原则性强，几十年如一日为党和人民扎实做好工作，工作目标明确，思路清晰，工作作风扎实，吃苦在前，以身作则，能出色完成上级党委政府安排的各项工作任务，能深入群众，调查研究，全心全意为人民服务，能廉洁从政，危急时刻能妥善处置突发事件，深得群众的拥护，是广大
群众爱戴的好干部。
存在问题：对组织发展工作主观认识不够，后备干部培养不力。
建议：组织积极分子培养，每年纳新1—2名党员。
建议：加强政治理论学习，不断提高个人综合素质。
**村：
村支书黄家厚同志，为人忠厚，团结同志，为人正直。工作认真负责，做事有头有尾。敢于坚持原则，关心群众，能为群众办实事，群众反映好。
存在问题：工作开拓精神，创造性不够。
村委会主任贺存治为人坦率，有一定的为民办事能力和工作能力，能够配合支部认真负责的完成上级交办的各项工作任务。
存在问题：工作中学习不够，政策理论水平不够，工作积极性不强。
建议：加强学习，不断提升为民服务水平
**村：
村支书陈书厚同志，带领村两委会干部认真贯彻落实科学发展观，在发展村域经济、改变村组面貌、维护稳定上成绩突出。为人正直，心直口快。工作认真负责，敢于坚持原则，关心群众。
建议：进一步转变工作作风，提高工作效率。
．
村委会主任邓道新工作有热情，积极性高，能够较好配合支部完成各项工作任务。
存在问题及建议：加强个人学习，增强处置突发事件和复杂局面的能力，不断提高个人威信。
**村：
村支书兼村主任蒋传亮同志，能坚持党的领导，学习各项方针政策，工作热情高，作风朴实，能完成党委政府交办的各项工作任务。
存在问题：工作经验不够，创新精神不够。
建议：加强自身学习，提高处置突发事件的用对能力，加大党在基层各项政策法规的宣传力度，进一步规范村级管理制度。
**村：
村支书周桂珍，工作经验丰富、能力强，在群众中有一定的威信，对待群众热情，关心群众疾苦，能认真贯彻落实党的方针政策，能够完成上级交给的各项工作任务。能够带领群众较好改善生产生活环境，是一名合格的农村支部书记。
存在问题及建议：加强干部政治学习，加强思想政治教育，班子成员之间多交流、多关心、密切干群关系。
**村：
村支书雷发胜，文化水平高，工作能力强，工作经验丰富，不论是党建、农村工作、社会稳定工作
样样精通。工作有思路，有魄力。
存在问题：工作缺少开拓精神，工作主动性不高。
村主任何金劳文化素质高，工作胆大心细，工作能力强，开拓精神强，农村工作认真负责，能吃苦，能力强。在村经济发展、基础设施建设、为村谋划长远工作有思路、有打算，一心一意扑在工作上。
工作不拖拉、雷厉风行，在党员干部中影响较好。
存在问题：政策理论水平不高。
建议：加强自身学习，努力提高综合素质。
**村：
党支部书记汪道华为人厚道、团结同志、能为群众办实事，善于发展抓大事，素质高、把工作放在首位，群众反映良好，工作积极性高，事业心强，能够认真负责的完成上级交办的各项工作任务。
存在问题和不足：村上党员干部队伍年龄偏大；组织发展工作不够重视；产业发展规模较小，群众增收缓慢。
建议及对策：建议在今后的工作中大力发展年轻高素质党员，进一步团结同志，多和村干部沟通，在抓产业发展、基础建设等工作落实和监督上再做努力。
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