德信诚精品培训课程(局部)
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内审员系列培训课程 查看详情
A01
ISO9001:2021内审员培训班(ISO9001内审员)
A02
ISO14001:2004内审员培训班
A03
ISO/TS16949:2021内审员培训
A04
OHSAS18001:2007标准理解及内审员培训
A05
IECQ-HSPM
QC080000内审员培训
A06
ISO13485:2003医疗器械质量体系内审员培训
A07
SA8000社会责任内审员培训(SA8000内审员)
A08
ICTI玩具商业行为守那么内审员培训班
A09
ISO14064:2006内审员培训班
A10
GB/T23331-2021能源管理体系内审员培训
A15
量规仪器校验与管理实务(仪校员培训
内校员培训)
A16
ISO管理代表及体系推行专员训练营
A17
ISO文控员培训/文管员培训实务课程
A18
优秀管理者代表训练营
(MR管理代表训练)
JIT精益生产现场管理系列课程 查看详情
P01
JIT精益生产与现场改善培训班
P02
生产合理化改善-IE工业工程实务训练营
P03
PMC生产方案管理实务培训班(生管员培训)
P04
高效仓储管理与盘点技巧培训班(仓管员培训)
P05
目视管理与5S运动推行实务培训班
P06
采购与供给链管理实务
(采购员培训)
中基层管理干部TWI系列训练 查看详情
M01
优秀班组长管理实务公开课(班组长公培训)
M02
优秀班组长现场管理实务培训班
M03
优秀班组长品质管理实务培训班
M04
优秀班组长生产平安管理实务培训班
M06
提升团队执行力训练课程
(执行力培训)
M07
如何做一名优秀的现场主管培训班
M08
中基层现场干部TWI管理技能提升(TWI培训)
M09
有效沟通技巧培训班(团队沟通
企业内外部沟通)
M10
企业内部讲师培训班(TTT培训)
M11
MTP中阶主管管理才能提升培训班(MTP培训)
M12
高效能时间管理培训班
TS16949五大工具与QC/QA/QE品质管理类 查看详情
Q05
TS16949五大工具实战训练
(五大工具培训)
Q06
APQP&CP先期质量筹划及控制方案培训
Q07
DFMEA设计潜在失效模式分析培训(DFMEA培训)
Q08
PFMEA过程潜在失效模式及效应分析训练营
Q09
MSA测量系统分析与仪器校验实务
Q10
SPC统计过程控制培训课程(SPC训练)
Q11
CPK制程能力分析与SPC统计制程管制应用训练
Q12
QC七大手法与SPC实战训练班(QC7
&
SPC培训)
Q03
品质工程师(QE质量工程师)实务培训班
Q02
品质主管训练营(品质经理人训练)
Q01
杰出品质检验员QC培训班
Q13
品管常用工具QC七大手法培训(旧QC7培训)
Q14
新QC七大手法实战培训(新QC7培训)
Q04
QCC品管圈活动训练课程
(QCC培训)
节能环保平安EHS公开课程 查看详情
E01
节约能源管理培训(节能降耗培训)
E03
GBT23331-2021能源管理体系知识(GBT23331标准理解)
A18
ISO50001能源管理体系内审员培训(ISO50001内审员)
A12
ISO9000/ISO14000一体化内审员培训班
A13
ISO14001/OHSAS18001体系二合一内审员培训班
A14
ISO9000/ISO14000/OHSAS18001一体化内审员培训班
德信诚精品企业内训课程 查看详情
M05
优秀班组长管理技能提升内训班(1-3天)
P07
年终盘点与库存管理实务内训班（1-2天课程)
M13
高绩效团队及执行力提升训练营(团队执行力
1-2天)
Q15
FMEA失效模式分析实战训练内训(FMEA内训
1-3天)
Q16
新旧QC七大手法实战内训(QC7内训
1-2天)
A11
ISO内审员审核技巧提高班(ISO内审员提高班)
A23
ISO10012测量管理体系内审员培训(ISO10012内审员)
A22
C-TPAT体系反恐验厂培训班(精品内训课程)
A21
ISO20000
IT效劳管理体系标准理解与实施培训
A20
ISO27001信息平安管理标准理解及内审员培训
A19
ISO10015培训管理体系标准理解与实施培训
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公开课方案表
知识产权奖励方法
第一条
为调动广阔员工积极性、创造性，鼓励知识产权成果的产出，特制定本方法。
第二条
公司因职务创造取得专利权后，应当依照专利法及其实施细那么的有关规定，给予创造人或者设计人奖金和报酬。
第三条
职工的职务创造创造取得专利证书后，应将专利证书复制件发给创造人或者设计人，同时将该项专利及实施效益情况记入职工技术、业务档案，作为技术职务聘任和晋升的重要依据之一。
第四条
公司取得创造专利申请号后，应当发给创造人100元一次性奖金。
第五条
公司取得创造专利权后，应根据申请专利时的定级分别给予创造人一次性奖金1000元(普通级)、3000元(重要级)、5000元(重大级)。凡取得外观设计或实用新型专利权的，应当发给创造人一次性奖金500元。
第六条
实施职务创造的公司，从实施之日起3年内，每年从实施该专利所取得的效益中提取一定的比例作为职务创造人报酬。报酬的计算方法可以采用以下方式的一种：
对提高产品质量效果明显的，从实施专利后所新增的税后利润中提取一定比例作为职务创造人报酬；
对降低材料本钱，节省工序时间效果明显的，可取节约本钱总额的一定比例作为职务创造人报酬；
对属于新产品创造的专利：可取该新产品税后利润的一定比例作为职务创造人报酬。
符合以上三种情况任何一种，第一年在税后利润或节约本钱总额中提取30％，第二年提取20％，第三年提取10％作为职务创造人的报酬。不符合上述任何一种情况的，一次性给予职务创造人500元以上2000元以下的报酬。
第七条
公司将职务创造转让或许可他人实施的，从转让或许可实施所得收益中提取8％—15％作为职务创造人报酬。
公司将职务创造专利作价投资或入股时，给予职务创造人相应的报酬。假设有杰出奉献的创造人或设计人占有个人股，那么直接参与分红，不再给其它奖励。
第八条
职务创造专利技术实施或许可他人实施后，发给创造人或设计人的报酬一律从制造专利产品、使用专利方法所获得的税后利润和收取的使用费中列支，创造人或设计人的个人所得，应当依法纳税。
第九条
公司每年设立“创造创造奖〞。
“创造创造奖〞的奖励对象为已获得授权并且具有较高创造性和较大实用价值的专利。各部门于每年11月1日前将推荐评奖专利的?创造创造奖申请表?及有关资料报送知识产权管理部，由知识产权管理部组织专家评审，专家根据?
“创造创造奖〞评分表?中评分标准进行评审，根据得分的上下评出一、二、三等奖。评审结果公布十五日内没有异议的，即予以认定。
创造创造奖设一等奖一名，获奖专利的职务创造人可获得不低于10000元奖励；设二等奖两名，每件获奖专利职务创造人可获得不低于5000元奖励；设三等奖两名，每件获奖专利职务创造人可获得不低于3000元奖励。创造创造奖每年评定一次，同一专利不得重复参与评定。
?创造创造奖申请表?、?“创造创造奖〞评分表?见附件)
第十条
如一件专利有多位职务创造人，按照专利创造人实际奉献大小分配奖金和报酬。
第十一条
有以下情况之一的，可作为“优秀专利工作者〞获得奖励：
1.为知识产权培训、普及以及知识产权管理工作做出突出奉献的人员；
2、为维护本公司权益，挽回公司因侵权或专利流失而遭受的损失，做出重大奉献的人员；
3、在引进专利技术或在专利技术的实际应用中解决关键问题，做出突出奉献，取得较大成效的人员：
4、为技术开发提供积极有利条件，并为开发成果申请专利以及获得专利权做出重大奉献的技术管理人员。
符合本条上述任何一款规定的人员，由所在部门在每年11月1日前将有关事迹介绍及推荐材料交公司知识产权管理部，参与“优秀专利工作者〞的评选。知识产权管理部组织评审人员进行评审，评审结果公布十日内没有异议的，即予以认定。“优秀专利工作者〞获奖限额为1—2人，每位获奖者可获得不低于2000元奖励：
第十二条
专利职务创造人的奖金、创造创造奖和优秀专利工作者的奖金由本公司统一支付，纳入每年知识产权管理部部门财政预算。
第十三条
失效专利从失效之日起，不再享受按照本细那么给予的所有待遇；专利权归属存在纠纷的，在纠纷解决前不享受按照本细那么给予的所有待遇。
第十四条
本方法在执行过程中如有与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
第十五条
本方法由本公司知识产权管理部负责解释。
第十六条
本方法自下发之日起执行。原方法同时废止。
创造创造奖评分表
评奖专利名称：
评审专家签名：
实
用
性
经济效益
年增利税、节约本钱总额200万元以上，或提高劳动生产率3倍以上，或极大的提高产品质量
年增利税、节约本钱总额100-200万元，或提高劳动生产率2倍以上，明显提高产品质量
年增利税、节约本钱总额50-100万元，或提高劳动生产率1倍以上，或较大提高产品质量
年增利税、节约本钱总额50万元以下，或提高劳动生产率50%以上，或提高产品质量
市场前景
前景广阔、市场容量大
市场前景较广阔，产品具有竞争力
应用范围较窄，但有一定前景
市场前景模糊，可能有一定市场
其他效益
极大的改善劳动条件，环保、节能效果显著
较大的改善劳动条件，环保节能效果明显
能改善劳动条件，具有一定环保、节能效果
对改善劳动条件或环保、节能效果不大
创
造
性
开发难度
开创性
根底性创造创造，开创了全新的产品或工艺、方法
在原有技术上的改良，但改良和提高局部明显
一般改造，小的革新
构思
构思巧妙，新颖独特，或跨技术领域构思新颖，普通技术人员不易得到
公知技术的简单组合、借鉴，构思容易形成技术工艺
技术实现难度大技术复杂，实现难度较大
技术不复杂，有一定难度
技术不复杂，难度一般
规模或工作量
规模和工作量大
规模和工作量较大
规模和工作量一般
技术
水平
到达国际先进国内领先水平
到达国内先进水平到达区内领先水平
一般水平
对市场的奉献
专利
保护
范围
根底性专利，保护覆盖范围宽
改良型专利，但保护范围较宽
改良型专利，保护范围窄
同行业情况
专利申请日前未见行业其他厂家使用本专利技术
同类技术情况
申请日前行业其他厂家已经使用本专利技术
当前没有可替代本专利的技术
能垄断市场有可替代技术但很少，或技术有所差异
能垄断局部市场同类技术多，不能形成市场垄断
创造创造奖申请表
专利名称
专利号
申请日
申报公司
创造设计人
联系方式
实施状况
何时实施
技术状况
本专利主要技术内容、与本专利创造前技术相比主要优点，创造创造高度的评价，技术研发的点，技术何时何地获得其他奖励
科研开发投资
万元
经济效益情况
累计
年均
产值
新增销售额
新增利润
节约本钱
新增利润和节约本钱总额
单台产品节约时间
小时
提高劳动生产率(%)
经济效益情况的说明：(专利应用情况、产品销售情况，经济效益的计算方式和依据，提高劳动生产率、产品质量情况)
市场前景预测
(根据当前实施状况，结合技术和产品的开展趋势，对未来市场容量作出估计和推测，对本专利对开发市场作用进行说明。)
社会效益情况
(对促进科学进步、保护自然环境和生态环境、消除污染、平安生产、改善劳动条件等方面所起的作用详细说明，如能采取定量的方法说明的需有具体数字。
领导
意见
签字(盖章)：
****年**月**日
申报书填写说明
一、本表由专利第一创造人负责填写。
二、各项数据必须真实可靠，应以实际情况为依据，合理计算，并给出计算方法。
一经发现虚报即取消资格。三、知识产权管理部负责核实审查申报书的格式和内容，主管领导签字批准。
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