XX区退役军人事务局技能培训提升工程资金管理办法

XX区退役军人事务局技能培训提升工程资金管理办法

第一条  根据《XX省人民政府关于2020年实施33项民生工程的通知》（X政〔2020〕X号）、《XX省2020年民生工程资金筹措方案》要求，为扎实做好退役士兵培训工作，促进退役士兵高质量、稳定就业，结合我区实际，制定本办法。

第二条  适用对象：本辖区未参加过XX区退役军人事务局组织的技能培训的自主就业退役士兵退役军人。

第三条  目标任务

2020年全年组织实施退役士兵技能培训38人，培训合格率达到90%以上。

第四条  资金管理的基本原则：

（一）专款专用原则。

（二）讲求效率原则。

资金使用与管理，必须厉行节约、杜绝浪费。

（三）保证效益原则。

项目实施必须达到和完成市下达的目标任务。

第五条  资金来源。主要是中央财政、省财政专项转移支付资金，以及市（区）财政安排的专项资金。

第六条  培训内容、补助政策和资金筹措

（一）培训内容。

鼓励培训对象结合自身需要，自主选择工种或项目，参加适应性培训和技能培训，提高适应社会经济的能力和掌握就业所需的知识及技能。适应性培训应在退役军人报到后1个月内完成，技能培训应在一年内完成。

（二）补助政策。

根据退役军人事务部等部门印发的《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发﹝2018﹞26号）规定，退役军人退役后可选择接受一次免费（免学杂费、免住宿费、免技能鉴定费）培训，培训期间按每人每天（8课时）30元给予生活补助，并与到课率进行挂钩。

（三）资金筹措。

技能培训补助经费中央财政按人均约3500元安排，市、区通过就业补助资金按人均2400元安排，不足部分由市、区承担。

第七条  资金管理及拨付程序

市财政负责统筹拨付中央补助资金和省级及市级资金。市退役军人事务局负责拨付退役军人技能培训资金。市财政局将中央和省、市财政补助资金，根据项目年度实施计划、补助标准，通过预算指标下达市退役军人事务局。市退役军人事务局要按国库集中支付制度，建立严密的审核制度和透明的资金拨付制度，及时拨付退役军人技能培训资金。项目资金实行专款专用，坚决杜绝“挤、占、腾、挪”项目资金现象，切实把民生资金用好，发挥效益。

第八条  项目管理

（一）确定培训机构。

由退役军人事务部门负责确定培训机构，将培训任务交由师资力量强、实训条件好、教学质量优、具备资质的职业院校和培训机构承担，鼓励开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训。

（二）合理设置专业。

以就业为导向，根据市场用工需求和退役军人的培训意愿，合理设置培训专业，提高培训与就业的关联度，按需求进行实用性培训。

（三）组织报名登记。

由区退役军人事务局负责组织退役军人报名登记，认真做好政策咨询和解答工作。

（四）加强教学管理。

退役军人事务部门应联合有关业务主管部门加强对培训机构的监督指导，培训机构要加强教学管理和学员在校期间的日常生活管理。

（五）资金核拨支付。

市财政负责统筹中央补助资金和省级及市级资金。市退役军人事务局负责拨付退役军人技能培训资金。

第九条  保障措施

（一）明确责任，抓好落实。

区退役军人事务局积极会同人社、财政等部门，做好组织报名、确定承训机构、教学管理、技能鉴定及就业服务、经费保障等工作。

（二）制定方案，完成任务，及时总结。

区退役军人事务局认真制定好退役军人参训实施细则，做好参训人员统计、和年度培训实施工作，建立退役军人技能培训电子档案，实施培训工作月报制度。区退役军人事务局及时跟踪技能培训进度情况，年终做好总结汇总上报市退役军人事务局，根据市退役军人事务局、市财政局关于年度绩效评价的部署和要求开展自查自纠和绩效评价。

（三）加大宣传，增强效果。

加大岗位技能培训政策宣传解读力度，确保年度退役军人知晓率达到100%。坚持调整改进、稳步发展，注重总结经验、着力提升服务，动员和引导广大退役军人积极参加适应性培训和技能培训，实现社会适应能力和职业技能的双提升。

（四）本办法自发布之日起施行。