公司护卫大队事迹材料

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精选公司护卫大队事迹材料范文

一、完善制度,加强教育,不断提高队伍素质

自XX年9月成立护卫大队以来,为了加强管理,提高队伍素质,先后制定了11项管理制度,使各项制度不断得到完善,使队伍的管理逐渐走上规范化、制度化。在教育方面,坚持每周一次的政治学习教育,以xx大精神武装队员的头脑,以《单位内部治安管理条例》指导保卫工作,以《山东省护卫大队暂行条例》统领行为,并在每年的春季、秋季集中进行培训,今年又进行了2次培训,受训人数200余人次,队员的思想和素质较前有了很大程度的提高,队员中涌现出许多先进事迹和先进人物,如前门中队丁班成为公司的“品牌班组”,前门队员x成为公司的“品牌岗位”,成为全体队员效仿的楷模,在护卫大队中出现了“比学赶帮”的热潮,好人好事层出不穷,严格执勤蔚然成风,在前门竖起了一道杜绝物资流失的铜墙铁壁。

二、加强安全防范,创造稳定秩序:

一是加强企业防火,杜绝火灾发生:消防中队担负着公司防火重任,以《消防法》为指针,积极贯彻公安部73号令,在安全动火、禁烟查处、隐患整改、消防教育上加大力度,保证了企业的安全。年内办理动火证8000余张,杜绝了违章动火,消除了火险隐患;在公司的禁烟查处中严格检查,不徇私情,年内至今已在禁烟处罚中罚金

70000余元,使禁烟在安全防火中起到了举足轻重的作用。在11月份公司“消防安全月”中,积极组织和开展各项群众性的活动,如板报比赛、征文比赛、消防演练、安全答卷等,增强和提高了公司员工的防火意识,使防火工作变为职工的自觉行动,形成了全员参与的局面,为防火安全打下坚实的群众基础。

二是加强法制教育,提高职工素质:年内,对公司职工进行法制教育63场次,累计人数达5000余人次,提高了职工的法律意识。对务工人员进行法制、安全教育11场次,教育人数达800余人次,使务工人员做到了文明施工,依法务工,为创造稳定的内部秩序打下基础。

三是做好纠纷调处,消除安全隐患:深入基层,及时发现、及时调处职工中发生的矛盾和纠纷,做到不留尾巴不留隐患,年内至今调处纠纷6起,调处率100%,成功率100%,未发生因调处不当而致“民转刑”案件和纠纷升级事件。此外,积极配合公司党委处置上访9起,很好的发挥了保卫部门第一道防线的作用。

三、打击违法犯罪,杜绝物资流失:

为保证公司秩序稳定,在做好安全防范的同时,护卫队加大巡回检查力度,加大打击力度,积极查处违法案件和杜绝物资流失的发生,年内,共查处违法案件4起,抓获外来盗窃轮胎1起,抓获民工撬盗

更衣橱1起,抓获一般性盗窃2起。

如XX年4月5日零时许,护卫队员依例在公司内巡逻,突然发现有俩人在成品垛里向外滚轮胎,遂上前盘问,俩人扔下轮胎向东逃窜。经过调兵遣将,围追堵截,终将俩人抓获。经初步审查,黄某,男,32岁,周某某,男,31岁,均系三轮303车间工人,当晚,相互勾结来厂盗窃,共盗窃1000-20-16轮胎8套,已有6套被运至墙外,价值7600余元,此案已移至公安机关。

再如,XX年7月份以来,公司连续发生更衣橱被盗案件,严重影响了职工的情绪和公司秩序,护卫队员经过连续守候,终于在9月5日将又一次进行盗窃的102车间胡某抓获,保卫处对其进行了讯问,据查,胡凯自XX年7月-9月间,共4次盗窃他人更衣橱,累计窃得人民币74.4元,胡被辞退。

在物资出门检查中,将落脚点放在制度的执行上,加大对物资的出入检查,年内,外来人员登记11900余人,外来车辆登记11800余辆,查获了30余起物资账物不符案件,避免经济损失100余万元,名副其实的充当了企业的“守护神”。

(1)2月17日,查获青岛天外天运输公司外运p215/75r15轮胎150套无出门证,价值34500元。

(2)5月18日,查获日照平安公司多拉1000-20-16轮胎30余套,价值28440元。

(3)3月16日,查获70万套筹建办运送塑料布过程中,夹带清模机1台,未办任何手续,价值80余万元。

(4)7月30日,查获徐州喜运来公司提轮胎,因未减提货数量,造成公司欠胎110套,价值23万元。

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