重视人才队伍建设
发挥人才资源优势
人能尽其才则百事兴,人才是经济社会发展的战略资源,要树立强烈的人才意识,做到寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。
树立正确人才观念。“人人皆可成才”,是科学人才观的重要内涵。树立人人都可以成才的观念,防止对人才标准的曲解和人才评价的跑偏,要坚持德才兼备的原则,把品质、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,让人才术业有专攻,做到人尽其才、才尽其用,打破僵化的评判标准,为各类人才提供公开、平等竞争的平台,把实践作为检验和评判人才的根本标准。最大限度地把各类人才聚集到经济社会发展的事业中来。
重视人才的教育培养。注重更新教育观念,树立多样化人才观念和人人成才观念,树立终身学习和系统培养观念,打造信念执著、品德优良、知识丰富、本领过硬的高素质人才,再具体工作中,深化学习教育,壮大人才队伍,通过走出去与引进来相结合,考察学习方式开阔视野、提升能力,利用党员干部培训基地、党员远程教育、学习强国等平台开展新型职业农民培育等培训,将主题党日活动开在项目一线,着力增强党员干部志愿服务意识。围绕乡村振兴主题开展主题党日活动,号召党员建言献策,教育引导群众积极主动参与到乡村振兴中,发挥主体作用,增强内生动力。
提供人才服务保障。对人才要在精神上、物质上、待遇上给予奖励,要强化对改革创新人才的关怀,认真了解工作和生活上的需求,让其在最适合的岗位上发光发热,要组建人才服务专区,承办和代办有关手续,提供政策咨询,开展跟踪服务,为人才提供“一站式”服务,要进一步完善和放宽有关人才政策,切实解决人才入户、社会保障、子女入学等问题,消除人才的后顾之忧,让优秀人才永葆创新工作激情,向着改革创新的高峰进发,成就一番事业,发挥人才在经济社会发展中的主力军作用。