营运督导的职责描述

营运督导的职责描述5篇

职责：

1、协助区域经理制定发展战略计划，为重大营运决策提出建议和信息支持;

2、领导分管区域制定工作计划，完成任务目标;

3、负责分管区域营运QSC管理体系，保证餐厅QSC在较高的水平;

4、指导分管区域营业额提升工作，完成营业额目标;

5、负责分管区域营运团队建设与管理;

6、完成营运经理交办的其他工作任务;

任职要求：

1、本科以上学历;

2、三年以上连锁餐厅(或面包烘焙连锁店)门店管理经验;

3、高度的工作适应性及主动性，具备良好的人际关系;

4、良好沟通能力和数据分析能力，对市场有敏锐的观察力。

篇二

职责：

负责调查并诊断所辖区域客户市场、店铺管理相关信息，形成诊断报告;

负责加盟店铺开业筹备计划及现场跟进、店铺运营提升指导，提升员工业绩与工作技能;

负责加盟店铺的人员，销售流程、礼仪、视觉陈列等日常运作规范的管理、培训及评估;

负责落实执行各项销售计划及店面管理工作，协助大型营销活动(品牌推广、开业等)的现场实施。

任职资格：

大专以上，珠宝、管理、营销等相关专业，___年以上连锁品牌店铺运营或市场督导经验;

熟悉珠宝门店运营、销售管理，能开展终端培训与指导，具备较强的数据分析及店铺诊断能力;

销售能力佳，善与人沟通，有敏锐的市场洞察力及良好的综合分析能力;

执行力强，吃苦而劳，能适应不定期出差。

篇三

职责

1、负责本区域店铺进行定期巡店检查、培训、指导工作;

2、负责本区域店铺出货月度、年度目标达成;

3、负责本区域店铺门店形象维护，陈列指导，确保良好的营运水平;

4、负责本区域店铺提货及回款目标;

5、负责本区域店铺订货及开店指标;

6、完成本部门领导安排其他临时性工作;

7、配合完成相关部门其他工作需求。

任职要求：

1、___岁，态度积极;

2、有知名服装连锁或其他知名连锁公司同岗经验者优先考虑;

3、具备区域终端管理的能力，有高度的市场敏感度及洞察力;

4、抗压性强，吃苦耐劳，有激情，有较好的语言表达能力及沟通协调能力;

5、能适应长期出差，并服从因工作需要的调动。

篇四

职责：

1、完成分公司制订的各店的月度销售目标;

2、检查管辖店铺促销活动执行情况及对促销结果进行分析;

3、对于各店的人员编制情况进行统计登记及店铺人员晋升工作;协助加盟商招聘工作;

4、检查管辖店铺整体形象;库存抽盘

5、协助加盟商对各店存在问题进行商讨或提出改进方案;并上报分公司;

6、周未、节假日或大型促销参加门店销售带动门店的销售氛围

任职资格：

1、有鞋服行业店长经验___年以上，熟悉专卖店管理流程;

2、熟悉女装或女鞋陈列;

3、工作认真细致，执行能力强;

4、能够适应短期出差;

5、有从事过督导或专卖店店长工作经验优先考虑。

篇五

职责：

1、负责对区域的代理商、加盟商的开发与维护(意向客户的跟进洽谈、营运指导、开业支持、单店促销、减免管理费、续约等工作)与管理(培训、规范、回款、违约行为的修正与跟进);

2、负责对所属区域与代理商制定营销推广方案与活动，并监督实施;

3、负责对所属区域信息数据的收集与反馈;

4、负责执行新品上市活动、季节性产品调整/促销活动、应对竞争性活动、消化库存性活动;

5、每月对区域进行经营分析，分享成功经验，总结存在问题并提出改进建议，并根据年度目标提出次月工作计划;

6、根据年度策略，协助代理商进行团队建设;

7、根据年度策略，实施强效系列产品的区域推广工作;

8、根据区域经营状况，安排线上培训(案例分享)、线下培训(组织区域加盟商参与)。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，市场营销、连锁经营管理等相关专业;

2、___年以上工作经验，连锁行业工作经验有限考虑;

3、熟悉门店管理、客户管理等工作，具有团队管理经验优先;

4、吃苦耐劳，可接受适度出差。