360度测评问卷(经理对基层)

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选项

分数

定义

非常相符

表示已接近或达到本公司此方面很优秀很突出员工的水平,可作为标杆

比较相符

表示对此方面表现满意,达到公司优秀员工水平

一般

表示现阶段基本适合该岗位对此方面的要求,还可进一步提高

比较不相符

表示该方面能力或意识此时还不能胜任岗位需要,亟需提高

非常不相符

表示该方面是其短处或缺陷

请提供坦率且客观的评分与反馈。每一位员工都有自身的优势与不足。所有的信息对于发现这些优势与发展领域都非常关键,谢谢。

精力充沛

1.长时间维持快节奏的工作速度

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合2.能有效完成繁重的脑力或体力工作

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合3.展现达成工作目标的信心和决心

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合适应能力

4.对新思想、新观点、新方法、新变化、新任务、新环境持开放态度

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合5.了解公司战略变化,以积极的心态调整自己的行为以适应变革

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合6.面对他人观点时求同存异而非争强好胜

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合积极主动

7.遇到问题或发现异常情况时,能立即采取行动。

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合8.能自行实施新方法或解决方案,无需提示;凡事都能率先地采取行动或提出行动请求。

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合9.为达成目标,乐于采取超出自身职责要求的行动。

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合沟通协调

10.在本部门内,大家紧密合作完成工作,关系融洽

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合11.主动征求他人的意见,并能采纳不同于自己的观点

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合12.能够与其它部门建立良好的合作关系

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合影响他人

13.能够赢得其它团队成员的信任

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合14.能很好“读懂”他人的感受,会考虑自身情绪对他人的影响

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合15.以有技巧的讨论和说服来影响别人的决定和观点

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合业务能力

16.在自身的专业领域拥有渊博的知识,可以对同事进行业务指导

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合17.经常挑战现状,能够提出并实施提升公司业务效率的方法、技巧或方案

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合职业素养

21.能够在没有持续监督的情况下自觉工作,不满足于平均结果

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合22.信任他人、勇于承认错误;不因私利而站错立场

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合23.对公司未来的发展非常有信心,并愿意为公司长期服务

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合全局意识

24.有比较全面的知识和宽广的视野

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合25.善于平衡长短期的目标与利益,兼顾全司与局部的利益,也能分清孰轻孰重

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合分析判断

26.面对不同的问题,很快知道从哪些地方、通过哪些途径、运用哪些方式收集哪些信息以帮助判断

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合27.能迅速分析整理来自各方的、混乱的甚至是相互矛盾的信息并找到关键点,做出有效判断

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合28.能将复杂的问题进行分解,并转换成简单的、可操作的解决方案

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合

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