关于妥善解决体育教师工作量的方案

关于妥善解决体育教师工作量的方案

为了进一步加强学校体育工作，全面贯彻落实《学校体育工作条例》，确保《国家学生体质健康标准》实施落到实处，合理解决体育教学工作中的实际问题，稳定队伍，促进工作，现结合我校实际情况，对体育教师的工作量计算提出以下意见：

一、体育教师是学校体育工作的骨干力量，是学校贯彻《学校体育工作条例》的具体实施者，他们具有室外工作的特点，工作十分辛苦，各学校要充分尊重体育教师的劳动，按照《条例》规定，切实解决好他们的工作量计算，劳动报酬和教学工作服装等有关政策性问题。

二、体育教师根据工作特点，在授课及组织各项体育活动时，必须着运动服、穿运动鞋。

各学校要严格按照规定为体育教师及时购置工作服装，运动服每人每年标准：夏服500元/套；冬服1000元/套。运动鞋每人每年标准：夏鞋300元/双；冬鞋600元/双。

三、关心体育教师，合理安排工作，保障其合理权益。

对年老体弱的体育教师；妊娠、产后的女体育教师，学校要给予相应的照顾，适当减轻其工作量。

四、体育教师每周的工作量正常为12--16节，原则上无特殊情况每周不超过16节，最高不超过18课时。

五、体育教师工作量应包括贯彻《学校体育工作条例》；

实施《国家学生体质健康标准》测试、统计；体育教学；组织早操（课间操）；课外体育活动；课余体育训练；体育竞赛等。运动队训练

按每天50元给予相应补助。

六、体育教师组织早操（课间操），课外体育活动和课余训练，体育竞赛计算工作量的具体办法为：早操（课间操），每2次算1课时；

课外体育活动和课余体育训练，每一次（40分钟以上）算为1课时。