第一篇：2010年省级示范园评审教师论坛基本内容及要求
附件2：
幼儿教师论坛的基本内容及要求
一、幼儿教师论坛的目的、意义
幼儿教师论坛是教师参与式学习和相互交流的重要方式，是幼儿园学习型组织建设的重要内容，也是幼儿教师专业化发展的有效途径之一。根据《幼儿园教育指导纲要》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（2010—2020）的精神，结合幼儿园教育工作的实际以及幼儿教师专业化发展的要求，在省级示范幼儿园评审工作中，旨在通过幼儿教师论坛，了解教师学前教育理论学习的情况，教师对课程改革等一系列问题的认识、理解情况及对先进学前教育理念的内化和实践情况。
二、幼儿教师论坛的基本内容
(一)《幼儿园教育指导纲要》的相关内容 1.基本理念
新的教育观、儿童观
如：为幼儿一生的发展奠定基础
以幼儿发展为本
促进每个幼儿富有个性的发展 促进幼儿在原有水平的发展 2.教育实践 三维目标的落实 积极有效的师幼互动 以游戏为基本活动 教育的预设与生成 环境创设 家园共育 幼小衔接 课题研究 新的教育评价观 3.教师专业成长 教师角色 教师素质 教学反思
(二)“以园为本教研制度建设”项目的相关内容与要求 1.教育厅的相关文件
2.“以园为本教研制度建设”项目的基本内涵与理念 相关概念：园本教研、园本培训、园本课题 园本教研的研究内容与方式 园本教研的实践
三、幼儿教师论坛的主要方式(一)问题解答
根据《幼儿园教育指导纲要》和教学实践提出问题，教师抽签回答，其他教师可补充回答，评审组专家也可一起参与讨论。
(二)案例分析
教师抽取教学实践中的案例，结合相关理论进行具体分析，最后由评审组专家点评。
第二篇：省级示范园复验反思
省级示范园复验反思
省级示范园复验已经结束，回想起这段日子来，真不知用什么语言形容。
还记得从8月24日我们就开始上班了，园长还专门请来了两位教师给我们培训舞蹈和钢琴，幼儿的基本舞步还不是很难，但民族舞对我来说还是很难的。至于钢琴，以前一直弹的是c调f调，其他调很少接触。我心里暗自打气，一定下工夫补上自己的不足。第二天由曹婷老师和魏老师培训讲故事、画画说课等，到第三天我们就分成两拨布置科学发现室和一到三楼走廊。9月3日孩子们正式来园，我们一个人看孩子，一个人抽空布置教室，等孩子们都接走了，我们又搬来梯子，把做好的手工作品都挂上去，把区角隔开，还要填充区角等。由于这次评比要求特别高，每班派出一名老师去第四军医大幼儿园参观学习，学习回来，几位园长决定要对幼儿园的环境和教室里的区角做大的调整和改变，从12月1日星期六开始加班，我们这一组由刘萌萌老师带领装饰一楼的楼道和过道，我们先画再剪，为了达到立体的效果，要做成双层，并塞上丝绵，最后用针和线缝起来，画和剪对于我们来说还不算太难，就是用针线缝对于我们80及90后这些姑娘们，真是太难了，一不小心就会被针扎一下，我们也顾不上疼痛和血渍，继续缝起来。第二天又是给画好的画，剪纸等缝边框，画脸谱等等，当然看见我们的作品被高高的挂起来，我们的走廊、楼道变的漂亮起来，我们的心里是暖暖的。从12月1日到12月13日检查的那一天，我们几乎中午都不怎么休息，晚上一直加班到凌晨。当然，我们各位领导也非常辛苦，你们要从大局出发，要操心复验都准备些什么，要想到每一个教室，每一层楼的布局等等，我想说：“领导们，老师们 你们辛苦了，我相信，我们的复验肯定会成功，我们的努力没有白费！”当然，通过这次复验我发现了一些不足，计划不完善，材料准备不充分，创新意识较弱。自我的各种能力需进一步提高！
第三篇：幼儿园迎接省级示范园综合材料
幼儿园迎接省级幼儿园综合材料
一、基本情况
台前县是国家级贫困县，地处黄河滩区，自然环境恶劣，2012年9月创建了XX县第一所公办幼儿园——XX幼儿园。我园于2014年9月份正式开园。虽然地处贫困县，自开园以来，我园在省级领导、市级领导、县级领导的关怀下克服重重困难，不断成长，取得了多方面的进步。
现有11个教学班，350名幼儿，教职工55人，专任教师26人，保育员11人，90%以上教师受过专业训练，班内实行“两教一保”，教职员工均持证上岗，专业性极强，师资力量雄厚，教学经验丰富，教师口碑极佳。
幼儿园先后被评为“XX2014学校安全工作优秀单位”“XX花园式学校”“XX市示范性幼儿园”“XX市2015平安创建工作先进单位”“XX市文明单位”“XX市先进家长学校”“XX县2016平安创建工作先进单位”“XX县文明校园”“XX市生态文明校园”。
二、园舍设备
全园占地面积XX亩，建筑面积XX㎡，绿化面积XX多㎡，建筑风格独特，布局合理，外观典雅，功能齐全，安全美观，造型和设计完全符合幼儿的心理生理特点，科学发现室、绘本室、保健室、档案室、美工室、音体活动室、大型户外玩具、食堂餐厅等设施均严格按
不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展，得到各级领导和社会各界的充分肯定。
1.制定明确清晰的发展目标
园领导始终立足于可持续发展来把握发展方向，制定发展措施，不断学习借鉴先进幼儿园教育改革的动态和新思路，研究制定符合我园发展的三年行动规划，并以此为目标努力奋斗。我们把办园理念定位在：启蒙健康人生，为孩子的终身发展打好基础；把办园目标定位在：让孩子快乐，让家长放心，让员工幸福，让社会满意；把办园宗旨定位在：倾心于孩子的今天，着眼于孩子的明天。就是要遵循幼儿身心发展规律，坚持科学的保教方法，既关注幼儿的当下成长，又为孩子一生的发展负责，力求把幼儿园办成品牌，让每位幼儿在这里度过一个快乐而有意义的童年。
2.制定科学健全的管理制度
开园以来，我们坚持依法治园，根据不同的工作岗位，建立、完善了各项工作制度，从教育教学的一日工作流程到行政管理的考勤考核，从后勤餐饮的财物饮食管理到安全保健，每一项工作都有具体标准，实现管理的科学化、民主化、规范化。
3.建立以人为本的管理模式
我园始终坚持科学有效的管理机制，并在规范化管理基础上向精细化化管理过渡。将目标激励，情感渗透，制度规范引入到幼儿园的整体运行机制中，强化竞争机制，树立创新意识，建立起优化教职工队伍机制。使教师在完善的激励机制和荣誉感的激励下，最大限度地发挥创造潜能。
目前，我园一个敢于负责、扎实工作、讲究实效、团结协作的班子集体已逐步形成。
五、教育教学
我园的课程计划以《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导，努力抵制幼儿教育小学化倾向。遵循幼儿身心发展规律和学习特点，根据幼儿的兴趣和需要，以游戏为基本活动，建立了涉及健康、语言、社会、科学、艺术五大领域和体育游戏为基本课程，促进幼儿的情感、态度、知识、技能等全方位的发展，为他们一生的发展奠定良好的基础。
在教学方式的变革与创新中，我园认真贯彻《规程》和《纲要》，树立正确的儿童观和教育观，制定科学的幼儿一日生活常规，坚持立足一日活动，将各种教育贯穿于一日活动中，联系当地生活实际，构建以活动为主体，以游戏为载体，以现代化教具为媒体的课堂教学模式，精心编制游戏活动系列教学内容，让孩子在各种游戏和活动中学习知识，培养品格，学会交流，学会守规，学会欣赏，得到成长。在游戏中学习，明确创编游戏人员，让民间游戏得以传承；在环境中学习，从大门的设计到班内的布置都充满了儿童化、教育化、情趣化。创设了绘本室、美工室、科学发现室等功能室，孩子们有序、自主的穿梭其中，享受着学习的快乐；在展示中学习，春季运动会体能展示、六一儿童节艺术展示、中秋亲子制作活动、元旦幼儿灯笼展等活动，实现了幼儿成长看得见的目标。目前我园幼儿在智力、能力、习惯、体质等方面均发展良好，受到外界的一致好评。
六、餐饮保健
配合理，保证各种营养物质的摄入量，保证卫生、安全和及时供应。本园幼儿养成了良好的卫生习惯，做到流水洗手，每人一巾一杯，室内外环境卫生干净。定期对园舍、场地、玩具、图书、毛巾等进行消毒。我园高度重视幼儿餐饮卫生和身心保健工作，严格按照卫生部门颁发的《学校食堂餐饮安全监督管理办法》《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》开展工作。
4.安全防护方面
分别成立了安全工作领导小组和卫生工作领导小组，层层签订了《安全责任书》，严格执行各项安全制度和检查制度，安全教育进课堂，我园多次邀请XX县消防大队给幼儿讲解消防安全等方面的知识，并进行了多次突发事件的演练，加大“人防、物防、技防”的投入，为幼儿生命与健康安全保驾护航。我们有专门的保洁人员，无论刮风下雨，还是严寒酷暑，都会把幼儿园的卫生搞好。开园以来，我园无传染病流行，无食物中毒和意外伤害的事情发生。
展望未来，任重而道远。我园全体教职员工将继续紧紧围绕建一流名园、育优秀人才的奋斗目标，解放思想，更新观念，锤炼素质，精心执教。引领和带动XX幼儿教育的发展，促进全县幼儿园的共同成长！
第四篇：省级劳模评审材料
安徽省劳动模范申报材料
无怨无悔挑重担
倾心倾力建市
——集团公司总经理先进事迹
市城市建设投资集团公司总经理，作为一位身价过亿的企业家，作为城市建设百亿资金的大管家，一直保持着行事低调、处事严谨、雷厉风行的作风。自2006年担任公司总经理以来，他带领公司一班人，内抓管理，外跑项目，克服重重困难，不断开拓进取，推动了政府融资平台做大做强，实现了公司跨越发展和科学发展。2011年底，组建集团公司，下辖全资子公司3家、控股公司5家，参股公司2家；注册资本金已由组建之初的1000万元增加到现在的10亿元，资产总规模突破180亿元。2008年和2009年，公司连续两年被评为“全市城市建设先进单位”；2010年，受到市政府通报表彰；2011年，再次被评为“全市城市建设先进单位”。
不讲价钱，为感恩信任勇挑重担
贫穷是熔炉，苦难是财富。上个世纪60年代初，出生在一个贫困的山区农村。在兄妹中排行老大的他，不仅勤奋好学，而且要强能干。尚未成年的他用稚嫩的肩膀，尽其所能地帮助父母分担家庭困难。节假日，他时常扛着一尺多粗的毛竹翻山越岭，步行几十里山路进城，变卖成钱补贴家用。正是这种苦难生活，磨砺了他的性格，使他养成了一种不惧困难的拼劲、敢挑重担的狠劲和不怕跌倒的韧劲。
为了帮助父母减轻家庭负担，也为了照顾弟妹们能够继续求学，高中毕业的没有选择考大学，而是选择了招干就业。从山区乡镇的粮食库管员到乡政府的财政会计，再到县财政局的办事员、业务股长、副局长、局长，一步步走来，他用勤奋与实干，赢得了组织的信任和重用。正是由于工作出色，管理有方，绩效显著，2003年9月在他担任县财政局局长仅有一年多时间后，又被提拔到市财政局担任预算外资金管理局局长。在担任预算外管理局局长的两年多里，一丝不苟，精打细算，严格管理，把预算外资金管理得井井有条，为政府公共财政支出提供了强有力的资金支撑。
2006年新年刚过，万万没有想到，一纸调令开来，竟把他从财政预算外资金的大管家调任到工作性质截然不同的市城市投资有限公司总经理的位臵上。此时的城投公司，虽然已经组建了近六年，也尽管历经三次重组，几次易人，但依然是无办公地点、无管理团队、无融资成效的空壳公司。面对“三无”的窘境，面对家人、朋友和同事们的反对，真诚地说，我从山里娃一步一步走到现在位臵，都是组织上培养、重用的结果，我一直怀着感恩之心，现在让我担任城投公司总经理，这是信任，是考验，即便是烂摊子我也要揽，即便是千斤重担我也要挑！正是这次悄然转身，把城投公司带向了从小到大、从弱到强的跨越发展新阶段。
长袖善舞，为城市发展争金注银
仿佛就在昨天，市这座皖西老城，虽然古朴厚重，却显沧桑凌乱。道路坑洼狭窄，建筑陈旧破败，基础设施建设“欠帐”太多，严重掣肘了市的跨越发展。而发展需要投资，建设需要
成本，资金却成为无炊之米。赴任城投公司总经理不久的，面对城市面貌的种种乱象，看在眼里急在心里，把融资投资摆在各项工作的重中之重位臵来抓。
不是巧妇，胜过巧妇。他才思敏捷，长袖善舞，以细致入微的精神腾挪着各种人脉关系为资所用，以先知先觉的嗅觉快速地捕捉着融资信息，以独到敏锐的眼光选准项目切入点，不断地帮助公司开发融资渠道，为城市建设解决了无米之炊。公司融资部经理黄鑫回忆当初申报第一笔超亿元融资款时动情地说，黄总为了给市区淠河综合治理争取资金，找到省农发行，从组织编写项目书、跑咨询单位到申报评审，无一不是亲历亲为，最终申请到4.9亿元的资金，解决了水上公园和滨河公园淠河两岸的建设资金，也才造就了今天市区碧波荡漾、水天一色、怡人宜居的两岸风景。
2008年下半年不期而至的金融海啸，给市城投带来了巨大冲击。面对融资困难，镇定自若，认真研究，危中寻机，紧紧抓住国家扩大内需和促进中部崛起的政策机遇，依托政府信用，加大资本运作力度，重点推进与金融机构的战略合作，先后与国家开发银行、农业发展银行、徽商银行、中国银行、中信银行、光大银行等金融部门建立合作关系，融资方式由最初的借助银行小规模贷款，发展到与银行间的大规模授信合作，由单一的向银行融资到从证券市场融资。2009年3月，在上海证券交易所成功发行“09市城投债”，为市城市建设首次募得史上单笔最大的融资15亿元。
在的带领和努力下，城投公司融资好戏连连。2010年，淮河干支流淠河综合治理项目18亿元获得国家农发行批准，这笔
贷款既是国家农发行在安徽省投放的单笔最大的项目贷款，也再次刷新公司2009年初创下的15亿元单笔最高融资记录。戒骄戒躁，再接再厉，2011年成功发行二期市城投债，再次募得15亿元；与德国复兴银行签约，获得5800万欧元德促贷款；2012年初，成功向国家开发银行申报市市公租房和棚户区改造项目贷款，获得15亿元信贷额度。六年来，带领公司紧抓国家金融政策机遇，通过从银行融资、发行信托产品和公司债券等形式累计融资130多亿元，先后投入市中心城市建设资金170多亿元。
做大做强后的城投公司今非昔比，已经成为名副其实的政府融资平台，为推动市经济社会发展注入了强大能量。而今，无论是主城区基础设施建设，还是工业园区建设，直至中小企业的发展，都留下了和城投公司助推的痕迹。
不计得失，为钟爱事业无私奉献
幼时的生活磨难，造就了吃苦耐劳的品质。工作起来的，风风火火，雷厉风行，物我两忘，为了钟爱的城投事业，放弃很多与朋友消遣的闲暇，与家人相伴的欢乐。在同事的心中，他就是一个不分节假的工作狂；在妻子的心中，他是一个顾不了家的丈夫；在女儿心中，他是一个不管不问的爸爸；在父亲心中，他是一个难尽孝道的儿子。
事业成功的背后，往往有着许多不为人知的痛苦。在品味市城投公司艰难打拼的这六年，觉得最为愧疚的是，对不住病逝的父亲，因为父亲走的时候，他没有送上一程。那是2008年10月，正是城投公司向国家发改委申请第一期城投债发行的关键时期，年迈的父亲在家摔倒，全身多处骨折引起综合症。
他第一时间把父亲从山区老家，接到市城区最好的医院治疗。尽管工作非常忙碌，可他天天晚上争取到医院陪伴父亲。10月19日，要陪同市长去国家发改委找相关领导办理申报材料，临行前到医院看望一下父亲，医生对说，你父亲情况不是很好，最好你不能离开。但是，市城市建设急等着有米下锅，申报发行城投债就是大事呀！一边是亲情孝道，一边是发展要务。忍着内心的痛苦，毅然决然地当晚登上火车陪同市长进京。就在市长向国家发改委汇报的第二天上午会场，突然接到妻子的短信，得知父亲走了，当时那一刻他如雷轰顶，愣在那里。直到市长走过来问他，他才回过神，这么重要的一个场合，自己可不能失态啊！为了掩饰自己，他快步走到卫生间，泪水“刷”地一下，像小溪一样哗哗地流了出来，但他立刻用冷水洗了一把脸，回到大家面前，谈笑风生，向国家发改委的领导介绍市的发展现状。而他的心痛得在一滴一滴地流血。实在控制不住自己了，他又跑到卫生间去流一会泪，洗把脸，然后又装作若无其事地回去。那一个半小时的工作汇报，对他就像一年半载那样的漫长。汇报会结束后，当天已经没有返程的火车和飞机了，从此与父亲天人永隔，他在宾馆的房间里不禁放声痛哭！
第五篇：省级留学人员创新创业示范园申报材料统一规范要求
省级留学人员创新创业示范园申报材料 统一规范要求
一、需填报或提交的材料及装订顺序 （一）材料目录。
（二）山东省省级留学人员创新创业示范园认定审批表。
（三）留学人员创业园建设和发展情况报告。内容主要包括园区基础设施、服务设施、管理体制和运行机制、管理服务团队建设等概况，创新创业政策体系建设和服务开展情况，入驻企业发展概况，人才集聚和近年引才情况，开展对外交流合作活动情况，文化建设等特色活动开展情况，下步工作打算和中长期发展规划（文本格式附后）。
（四）鼓励支持留学人员入园创新创业的政策文件目录及正文。
（五）设立留学人员创业园或孵化基地的有关证明、批复材料。
（六）园区场地平面示意图、运行经费收支情况证明材料。
（七）在孵和毕业留学人员企业基本情况，填报表格（在孵留学人员创新创业企业一览表、毕业留学人员创新创业企业一览表）并附带有关证明材料，包括营业执照副本复印件、法定代表人身份证复印件。
（八）其他体现留学人员创业园工作成效、特色做法的证明材料、影像图片资料等。
（九）留学人员创新创业典型材料（可单独汇编成册）。
二、省级留学人员创新创业示范园的评估认定程序 （一）申报。申请省级留学人员创新创业示范园认定的园区，于 7 月 5 日前向所在市（指设区的市，下同）人力资源社会保障局或省主管部门提交申报材料并提出认定申请。
（二）预审。各市人力资源社会保障部门或省直主管部门对辖区各留学人员创业园申报材料进行预审，于 7 月 7 日前将符合条件的园区申报材料及推荐意见报省人力资源社会保障厅人才开发处，联系人：魏 勇、吴晓冰，联系电话：、，、。
（三）材料初审。省人力资源社会保障厅组织相关专家组成评审委员会，采取初审材料、集中答辩、实地考察等方式进行评估打分。初审合格的，进入集中答辩环节。初审不合格的，取消评估认定资格。
（四）集中答辩。省级留学人员创新创业示范园作为独立组别进行集中答辩。评审专家小组在对申报材料认真审核的基础上，听取申报单位现场答辩（专题片或 PPT 形式），并就有关问题现场提问。
（五）实地考察。依据集中答辩成绩，由高分到低分按照不高于 1:1.1 的比例，确定进入实地考察评审范围园区名单。实地评审采取查阅资料、入驻实体座谈、实地查看等方式，核实申报材料和现场答辩真实性，形成实地评审意见。实地评审时。
（六）公示认定。对拟认定的省级留学人员创新创业示范园，在省人力资源社会保障厅网站等省级媒体进行公示，公示期为 7 个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响认定的，省人力资源社会保障厅正式公布并授牌，按规定发放奖补资金。
建设和发展情况报告文本格式要求 一、标题 一般用 2 号小标宋体字，分一行或者多行居中排布；回行时，做到词意完整，排列对称，长短适宜，间距恰当，标题排列应当使用梯形或菱形。
二、主送机关 编排在标题下空一行位置，居左顶格，回行时仍顶格，最后一个机关名称后标全角冒号。
三、正文 报告首页必须显示正文。一般用 3 号仿宋体字，编排在主送机关名称下一行，每个自然段左空二字，回行顶格。文中结构层次序数依次可以用“一、”“（一）”“1．”“(1)”标注；一般第一层用黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层用仿宋体字标注。段落格式，将“对齐方式”设置为“两端对齐”，“大纲级别”设置为“正文文本”，“缩进”设置为左侧 3.7 磅、右侧 3.5 磅，“间距”设置为段前 2.8 磅、段后 2.6 磅，“特殊格式”设置为“首行缩进”，度量值为“2字符”，“行距”设置为“多倍行距”，设置值为“2.8 磅”。
四、发文单位署名 单一单位行文时，在正文（或者附件说明）下空一行右空二字编排发文单位署名，在发文单位署名下一行编排成文
日期，首字比发文单位署名首字右移二字，如成文日期长于发文单位署名，应当使成文日期右空二字编排，并相应增加发文单位署名右空字数。
联合行文时，应当先编排主办单位署名，其余发文单位署名依次向下编排。
五、成文日期 成文日期中的数字用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应当标全称，月、日不编虚位（即 1 不编为 01）。
格式样本：
×××留学人员创业园文件
×留创园〔2017〕×号
签发人：
××留学人员创业园建设和发展情况报告
省人力资源社会保障厅：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
一、×××留学人员创业园概况 （基础设施、服务设施、管理体制和运行机制、管理服务团队建设情况等）×××××××××××××××××××××××。
二、园区创新创业政策体系建设和服务开展情况 （创新创业政策、创新创业培训活动开展、公共技术服务平台建设情况等）×××××××××××××××××××××××。
三、园区入驻企业发展概况
（入驻企业发展、流动、项目创新、专利申请、上市融资以及社会经济效益情况）×××××××××××××××××××××××。
四、园区人才集聚和近年引才情况 ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
五、园区开展对外交流合作活动情况 （包括组织或承办省级以上高层次人才交流活动情况）×××××××××××××××××××××××。
六、园区文化建设等特色活动开展情况 ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
七、园区下步工作打算和中长期发展规划 ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
×××留学人员创业园 2017 年×月×日
（联系人：×××，电话：××××××××）
山东省省级留学人员创新创业示范园
认定审批表
申报园区名称
联系人
联系电话
隶 属 部 门
申 报 日 期
推荐地区(部门)
山东省人力资源和社会保障厅
填 表 须 知
1.山东省省级留学人员创新创业示范园认定表要按照《山东省实施省级留学人员创新创业示范园项目认定和管理暂行办法》要求，如实、认真填写。
2.表中相关内容可出具复印件等附带证明材料。
3.园区填写本表一式三份，与其他材料一并装订成册。
一、园区基本情况 园区名称
园区级别 部省共建□
厅市共建□）
园区地址（邮编）
组织机构代码证上的机构名称
部省共建或 厅市共建 留创园获批时间
组织机构代码
法定代表人
姓名
职务
办公电话
传真
手机
联系人
姓名
职务
办公电话
传真
手机
专门服务
机构名称
专职服务人员人数
学历学位 本科及以上
人 大专
人 建筑总面积
（万 m m2 2）
办公面积
（万 m m2 2）
孵化面积
（万 m m2 2）
专业共享平台面积（万m m2 2）
公共服务面积（万 m m2 2）
在园企业总数
其中，留学人员企业数量
其中，上市公司数量
引进人才总数
国家“千人计划”专家数
其中，国家“万人计划”专家
省级人才工程人选数量
获省引进高层次高技能人才服务绿卡数量
组织承办省级人才交流活动次数
承担省级以上重大科技项目数量
获批专利
数量
企业自主知识产权拥有量
取得国际先进项目数量
取得国内领先项目数量2016 年技工贸收入（万元）
2016 年利税
（万元）
年销售额五千万及以上企业数量
园区风投机构
数量
吸入风投企业数量）
风投金额（万元）
留学人员创业园建设和发展情况（精简至 1 15 50 00 字以内）
二、推荐意见 申报园区意见
（盖章）
****年**月**日
主管部门意见
（盖章）
****年**月**日 市级人力资源和社会保障局意见
（盖章）
****年**月**日
毕业留学人员创新创业企业一览表 序号
企业名称
入孵年月
毕业年月
企业法人营业执照注册号
创办、领办或核心留学人员情况）
注册资本（万元）
企业所属领域
技工贸收入（万元）
营业收入（万元）
企业上市时间
企业缴纳社保员工数
姓名 留学国别 毕业院校 学历学位 现金资本 留学人员出资额 累计 上年 累计 上年 1
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在孵留学人员创新创业企业一览表 序号
企业名称
入孵年月
目前
孵化
阶段
企业法人营业执照注册号
创办、领办或核心留学人员情况
注册资本（万元）
企业所
属领域
技工贸收入（万元）
营业收入（万元）
企业缴纳社保员工数
姓名 留学国别 毕业院校 学历学位 现金资本 留学人员出资额 累计 上年 累计 上年 1
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