第一篇：继续教育 个人素养 答案
专业技术人员职业修养与发展试题和答案1
一、单选题
1、我们都听说过“乌鸦喝水”的故事，瓶子的水少，乌鸦就用旁边随处可见的石子放在瓶子里，最后使自己喝到了水。这说明人们在利用有限的资源取得成功的时候，最重要的要善于（运用方法和工具）。
2、最大限度地追求能施展个人能力的工作环境，尽可能地摆脱组织束缚的人，其职业锚的类型应该属于（自主型）。
3、对于一位管理人员来说，制定工作和时间计划是最为重要的技能之一。这不仅仅是指能够完成工作，其中还包括（以上内容都包括）。
4、两公司的谈判代表分别为甲和乙，甲是一个天性容易冲动的人，在谈判中，对方乙提出了很多复杂的问题，这是甲有些急躁，他觉得他自己无法控制了个场面。根据这个情况，你认为甲应该（及时叫停，仔细考虑）。
5、虽然合理授权是很重要的，它能够带来很多好处，但是，它却不一定能够（取得很高的利润水平）。
6、假如你应聘到一家公司当业务员，第一天上班领导就让你一个人出去跑业务，你会怎么想？
我要积极约见客户，相信自己能让更多的人享受公司的产品和服务。
7、张敏是一位业务能力很强的外企白领,你是她的同事,请从下列选项中选出一句最有效的赞美：(你的皮肤跟你的工作一样超一流！)
8、某团队成员经常会冒出很多新的想法，但是他的实际操作能力却不强。那么这个成员在该团队中的角色应该是（推动者）。
9、小张、小李、小王对工作的看法各不相同，你认为正确的是（小王说：“工作是学习的机会、经历的积累”）
10、小李是某公司职员，公司派他进修更多的课程，但是，小李回来以后公司发现他在实际工作中遇到困难还是不知道怎么解决，这说明，小李只会学习，不会（协调）。
11、人们在职业定位时，常常容易忽略的是（了解自己到底想干什么）。
12、“强烈的迁升动机和价值观，以提升、等级、收入作为衡量成功的标准”，具有上述特征的职业锚类型是（管理型）。
13、小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事，那么小张工作时没有（分清事务的轻重缓急）。
14、工程技术人员，从工程师晋升到高级工程师，其职业发展路径属于(专业技术等级路径)。
15、小张是一个充满自信的人，有活动能力。习惯于从大局出发，不贪图小利，小张属于何种气质的人（多血质）。
16、某团队成员郑某工作能力不是很足，同时他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作状态，你能判断出郑某属于（不能胜任并且不情愿（低准备））状态。
17、职业定位，首先就是了解自己，即自我定位，下面不属于自我定位的内容是（个人缺陷）。
18、追求职业的稳定与安全，在个人行为上，对组织的依赖性较大的人，其职业锚的类型应该属于（安全型）。(3分)
19、小王和小高是同一家公司的员工，他们俩为了掌握更多的知识，彼此交换自己的工作，并且他们都能够很好的完成对方的工作。小王和小高这种学习的方式称为（轮岗制度）。
20、某零售企业客户服务中心通过电话访问的方式同消费者进行沟通，询问产品的使用情况和消费者的满意情况。该企业的这种沟通的目的是为了（获得反馈和意见）。
21、一般来说，开始寻找个人职业锚地的平均年龄是（35岁）。
22、对于职业的认识，下面哪一个观点是正确的全面的（前述三个答案都包括）。
23、小王是一家公司职员，主管经理张总发现这些天，他几乎天天上班迟到。张总决定调查一下他迟到的原因，原来是他这些天是因为要天天早晨去医院看望他生病的母亲。张总主动找小王谈话，并帮他解决这个 问题。这个事件说明（只有找到问题的根源才能最终解决问题）。
24、人们在职业定位时，常常容易忽略的是（了解自己到底想干什么）。
22、在工作中，求真务实就是（实证）。
23、你到一家宾馆当服务员，而你的上司却安排你洗厕所，而且要求你必须把马桶抹得光洁如新，你怎么办？下定决心，做一个洗厕所最出色的人
24、小张、小李、小王对工作的看法各不相同，你认为正确的是（小王说：“工作是学习的机会、经历的积累”）
25、假如你应聘到一家公司当业务员，第一天上班领导就让你一个人出去跑业务，你会怎么想？
我要积极约见客户，相信自己能让更多的人享受公司的产品和服务。
二、多选题
1、严谨求实的工作作风具体体现在（）。
一丝不苟的工作态度
细心、周密、全面的观察和分析
敢于坚持真理
勇于纠正错误
2、现代人文思想的内容体现在以下哪三个方面？
人本观念
个人观念
自由观念
3、组织的利益相关者很多，一般来讲下面（）属于组织的利益相关者。
供应商
股东
员工
政府
4、根据感受性、耐受性、反应的敏捷性、情绪的兴奋性等特征的不同组合，一般把气质划分为种类型，下面哪些属于这四种类型的气质？
多血质
胆汁质
粘液质
抑郁质
5、设定职业目标时，必须参照SMART原则，具体来说职业目标需具有（）等特征。明确具体
可衡量
现实可行
有时间限制
可接受的
6、实际上授权是形成优秀领导能力的核心，那么授权对（）有益。
团队成员
团队
提高团队整体表现
7、下列属于个人社会资本开发的策略有（）。
积极建立人际关系
不断提高个人绩效
不断学习
8、如果小王的个人兴趣是与人打交道，那么下列那些职业适合小王（）。
营业员
推销员
9、团队与群体的不同之处在于它的（）。
成员间的合作性
成员的思考性
成员的自主行动性
10、在工作中，求真务实就是（）。
求实
实证
11、下面（）工作属于重要但不紧迫的工作。
团队建设
团队和员工发展
规划和审议
12、根据实践和效果，我们一般把奉献分为以下哪几种层次和类型？
克勤克俭、无私奉献型 乐于助人、乐善好施型
克己奉公、无私无畏型
13、严谨求实的工作作风具体体现在（）。
勇于纠正错误 一丝不苟的工作态度
细心、周密、全面的观察和分析
敢于坚持真理
14、职业生涯规划时，对外部环境条件进行评估，这主要包括如下因素（）。
经济环境 社会环境 政治环境
15、团队决策达成一致有很多种方法，那么下面（）是人们经常用到的方法。
投票
领导做出最后决定 一致同意 否决方案
三、是非题
1、科学的本质就是创新，没有创新就没有科学，创新是科学的生命。(3分)是
2、探索和求知是人们从事一切科学认识活动的原动力。(3分)是
3、职业定位需随着自身重大变化和环境的重大变化而重新调整。(3分)是
4、职业定位必须要在自我定位和社会需要之间找到交集。(3分)是
5、职业发展目标按时间划分，有短期目标、中期目标和长期目标。其中3年以上为长期目标。(3分)5年以上 否
6、职业生涯就是指一个人一生的工作经历的总和。(3分)是
7、在进行职业生涯规划时，对于外部条件的分析，并无太大意义。(3分)否
8、“职业化”就是进入工作所需要的状态。(3分)是
9、做好时间管理的最佳策略是高效执行。(3分)是
10、爱岗敬业是社会主义职业道德的基本要求，是奉献社会的基础。(3分)是
11、在官僚组织，情感关系对于水平沟通的质量有很大的影响。(3分)否
12、了解社会的需求是个人职业发展成功的关键因素之一。(3分)否
13、长期面对职业压力无法舒解，对自己的职业规划做重新的评估就显得非常必要。(3分)否
15、团队与一般的群体最大的区别是团队的人数不较少。(3分)否
16、目标管理是改善组织执行力的一种有效方法。(3分)是
17、一个团队的效率高就意味着这个团队的工作取得了好的效果。(3分)是
18、一个优秀的领导者需要具有各种各样的技能和品质，缺一不可。(3分)是
19、兴趣和职业的匹配是一个渐进和艰难的过程，现实工作中兴趣是可以培养的。(3分)是
20、人生发展的目标是通过职业理想来确立，并最终通过职业来实现的。(3分)是
22、探索和求知是人们从事一切科学认识活动的原动力。(3分)是
23、Kolb的学习循环表明从实践中学习是最好的学习方式。(3分)是
24、理性怀疑和批判精神是科学精神的核心和灵魂。(3分)是
25、是否精通专业知识是解决问题的最关键因素。(3分)否
26、社会责任感是推动社会发展的精神动力。(3分)是
27、人生发展的目标是通过职业理想来确立，并最终通过职业来实现的。（3分)否
28、“职业化”就是进入工作所需要的状态。是
29、职业发展目标按时间划分，有短期目标、中期目标和长期目标。其中 3 年以上为长期目标。否
30、在官僚组织，情感关系对于水平沟通的质量有很大的影响。否
31、职业定位需随着自身重大变化和环境的重大变化而重新调整。是
32、兴趣和职业的匹配是一个渐进和艰难的过程，现实工作中兴趣是可以培养的。是
33、团队与一般的群体最大的区别是团队的人数不较少。否
34、在进行职业生涯规划时，对于外部条件的分析，并无太大意义。否
35、长期面对职业压力无法舒解，对自己的职业规划做重新的评估就显得非常必要。是
36、科学的本质就是创新，没有创新就没有科学，创新是科学的生 命。是
37、职业定位必须要在自我定位和社会需要之间找到交集。是
专业技术人员职业修养与发展 考试题及答案2
一、单选题（共 15 小题，每题 3 分）
1、对于职业的认识，下面哪一个观点是正确的全面的（）。
A、前述三个答案都包括
B、对于职业人来讲，不仅有兴趣，还要有责任 C、对于个人来讲，一定要做自己感兴趣的工作 D、现实工作中，兴趣是可以培养的
2、职业定位，首先就是了解自己，即自我定位，下面不属于自我定位的内容是（）。
A、个人缺陷 B、个人兴趣 C、个人价值观 D、工作内容
3、小王和小高是同一家公司的员工，他们俩为了掌握更多的知识，彼此交换自己的工作，并且他们都能够很好的完成对方的工作。小王和小高这种学习的方式称为（）。
A、训练 B、指导 C、示范 D、轮岗制度
4、小王是一家公司职员，主管经理张总发现这些天，他几乎天天上班迟到。张总决定调查一下他迟到的原因，原来是他这些天是因为要天天早晨去医院看望他生病的母亲。张总主动找小王谈话，并帮他解决这个问题。这个事件说明（）。
A、只有找到问题的根源才能最终解决问题 B、员工应该与领导主动交流 C、小王的沟通能力不好 D、只有关心员工，才是好的领导
5、人们在职业定位时，常常容易忽略的是（）。
A、告诉别人自己能做什么 B、了解自己到底想干什么 C、了解自己社会能让自己干什么 D、了解自己到底能干什么
6、张敏是一位业务能力很强的外企白领,你是她的同事,请从下列选项中选出一句最有效的赞美：()
A、你这么努力工作，不注意休息，难得你的皮肤还这么好！B、你今天真漂亮！C、你的工作能力太强了！
D、你的皮肤跟你的工作一样超一流！
7、某团队成员经常会冒出很多新的想法，但是他的实际操作能力却不强。那么这个成员在该团队中的角色
应该是（）。
A、推动者 B、挑战者 C、协调人员 D、“谋士”
8、追求职业的稳定与安全，在个人行为上，对组织的依赖性较大的人，其职业锚的类型应该属于（）。
A、安全型 B、创造型 C、管理型 D、技术型 E、自主型
9、小李是某公司职员，公司派他进修更多的课程，但是，小李回来以后公司发现他在实际工作中遇到困难还是不知道怎么解决，这说明，小李只会学习，不会（）。
A、计划 B、控制 C、协调 D、发展
10、在工作中，求真务实就是（）。
A、实证 B、求善 C、前三项都对 D、求真
11、你到一家宾馆当服务员，而你的上司却安排你洗厕所，而且要求你必须把马桶抹得光洁如新，你怎么办？
A、下定决心，做一个洗厕所最出色的人。B、干这活不会有什么出息的，要求换个职位。C、这活又脏又累，太丢人了，我不干。
12、小张、小李、小王对工作的看法各不相同，你认为正确的是（）
A、小王说：“工作是学习的机会、经历的积累” B、小张说：“工作就是一个饭碗，为薪水而努力” C、小李说：“工作是一种烦闷的哭差”
13、对于一位管理人员来说，制定工作和时间计划是最为重要的技能之一。这不仅仅是指能够完成工作，其中还包括（）。
A、以上内容都包括 B、对你的工作加以控制 C、减少救急的次数 D、分清任务的主次
14、虽然合理授权是很重要的，它能够带来很多好处，但是，它却不一定能够（）。
A、提高领导的工作效率 B、取得很高的利润水平 C、满足下属的自我归属感 D、实现领导目标的需要
15、假如你应聘到一家公司当业务员，第一天上班领导就让你一个人出去跑业务，你会怎么想？
A、我一点经验也没有，能行吗？ B、我的话客户会信吗？
C、我要积极约见客户，相信自己能让更多的人享受公司的产品和服务。
二、多选题（共 5 小题，每题 5 分）
1、在工作中，求真务实就是（）。
A、求真 B、求实 C、求善 D、实证
2、根据实践和效果，我们一般把奉献分为以下哪几种层次和类型？
A、忠于职守、尽职尽责型 B、勤勤恳恳、兢兢业业型 C、克勤克俭、无私奉献型 D、乐于助人、乐善好施型 E、克己奉公、无私无畏型
3、严谨求实的工作作风具体体现在（）。
A、勇于纠正错误 B、一丝不苟的工作态度
C、细心、周密、全面的观察和分析 D、敢于坚持真理
4、职业生涯规划时，对外部环境条件进行评估，这主要包括如下因素（）。
A、经济环境 B、社会环境 C、政治环境 D、技术环境
5、团队决策达成一致有很多种方法，那么下面（）是人们经常用到的方法。
A、投票
B、领导做出最后决定 C、一致同意 D、否决方案 E、推迟决定
三、判断题（共 10 小题，每题 3 分）
1、“职业化”就是进入工作所需要的状态。
对
2、职业发展目标按时间划分，有短期目标、中期目标和长期目标。其中3年以上为长期目标。
对
3、在官僚组织，情感关系对于水平沟通的质量有很大的影响。
对
4、职业定位需随着自身重大变化和环境的重大变化而重新调整。
对
5、兴趣和职业的匹配是一个渐进和艰难的过程，现实工作中兴趣是可以培养的。
对 错
错
错
错
错
6、团队与一般的群体最大的区别是团队的人数不较少。
对
7、在进行职业生涯规划时，对于外部条件的分析，并无太大意义。
对
8、长期面对职业压力无法舒解，对自己的职业规划做重新的评估就显得非常必要。
对
9、科学的本质就是创新，没有创新就没有科学，创新是科学的生命。
对
10、职业定位必须要在自我定位和社会需要之间找到交集。
对 错
错
错
错
错
第二篇：继续教育答案
1、企业取得的搬迁补偿款扣除转入递延收益的金额后如有结余的，应当作为资本公积处理。（）
答案：A正确
2、可供出售金融资产主要是指企业没有划分为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产、持有至到期投资、
贷款和应收款项的金融资产。可供出售金融资产在初始确认是应该按照其公允价值以及交易费用之和入账，公允价值
变动计入当期损益。（）
答案：B错误
3.负债计税基础确定：应付性质的负债（）
（1）如果税法规定，与负债相关的支出应于实际发生时税前列支
计税基础＝账面价值－可从未来经济利益中扣除的金额＝0。
（2）如果税法规定与负债相关的支出无论是否实际发生时均不允许税前列支：
计税基础＝账面价值
答案：A正确
4.可转换公司债券（混合工具的分拆）会计处理具体分拆步骤如下：
第一步，计算负债成份的公允价值
第二步，按照发行价格减去负债的公允价值计算得出权益成份的公允价值；通过“资本公积―其他资本公积”核算。
第三步：发行可转换公司债券发生的交易费用，应当在负债成份和权益成份之间按照各自的相对公允价值进行分摊。
答案：A
5、以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产可以重分类为持有至到期投资、贷款和应收款项、可供出售金融资产。()答案：B
6、甲公司拥有乙公司80%表决权股份，能够控制乙公司的生产经营决策。2009年9月甲公司以800万元将资产产品一批销售给乙公司，
该批产品在甲公司的生产成本为500万元。至2009年12月31日，乙公司尚未对外销售该批产品。假定设计商品未发生减值。甲、乙
公司适用的所得税税率均为25%，且在未来期间预计不会发生改变。税法规定，企业的存货以历史成本作为计税基础。会计处理中
递延所得税资产的金额为（）万元。
答案：A7.5
7、分离债的认股权证持有人有权在权证上市满（）个月之日的前（）个交易日内行权。
答案：A A.24;
5B.12;10
8、无偿向职工提供住房或租赁固定资产：按照应计提折旧或应支付租金，根据受益对象计入资产成本或当期损益。
提供给职工整体的非货币性福利：根据受益对象计入成本或当期损益，难以认定受益对象的，计入管理费用。
答案：A 9.2011年1月1日，A公司采用分期收款方式向B公司销售商品，双方签订分期收款销售合同，合同约定价格90万元（不含税，税率17%），
分三次于每年12月31日等额收取，商品成本60万元，在现销方式下，该商品售价81.70万元。则会计处理中未实现融资收益金额为（）万元。
答案：B 8.3
10、固定资产的确认：固定资产的各组成部分具有不同使用寿命或者以不同方式为企业提供经济利益，适用不同折旧率或折旧方法的，
应当分别将各组成部分确认为单项固定资产。（）
答案：A 11.接第4题，2×09年乙公司对外销售A商品40件；2×09年12月31日库存60件，A商品每件可变现净值为5.6万元。A商品存货跌价准备
的期末余额为144万元。则会计处理的最终的所得税费用为（）万元。
答案：A 多选题
1、经营分部是指企业内同时满足下列条件的组成部分（）
答案：ABCA.该组成部分能够在日常活动中产生收入、发生费用
B.企业管理层能够定期评价该组成部分的经营成果，以决定向其配置资源、评价其业绩经营成果和现金流量等有关会计信息一个经营分部
2、企业合并成本包括（）。
答案：ABCA.购买方付出的资产
C.企业能够取得该组成部分的财务状况、D.企业存在相似经济特征的两个或多个经营分部，可以合并为
B.发生或承担的负债C.发行的权益性证券的公允价值
3、对于非同一控制下通过多次交易分步实现的企业合并，其会计处理关键有哪几步（）。
答案：BCD B.调整长期股权投资账面余额
C.比较每一单项交易时的成本与交易时应享有被投资单位可辨认净资
D.对于被购买产公允价值的份额，确定每一单项交易应与确认的商誉或是应计入当期损益的金额。方在购买日与交易日之间可辨认净资产公允价值的变动，相对于原持股比例应享有的部分，在合并财务报表中应调整所有者权益项目。
4、递延所得税是指递延所得税资产和递延所得税负债在期末应有的金额相对于原已确认金额之间的差额。（）
答案：ABC A.递延所得税资产期末余额＝可抵扣暂时性差异期末余额×适用所得税税率期末余额＝应纳税暂时性差异期末余额×适用所得税税率。减期初余额得到递延所得税资产（负债）的本期的发生额
5、合并财务报表的合并范围应当以控制为基础予以确定。这里的控制强调（答案：ABC A.单方面的，不是共同控制，实施控制的主体只有一个对象是对方的财务、经营政策
6、发行金融工具成为权益工具的特征（）
答案：ACE A.合同条款中不包括支付现金或其他金融资产的合同义务；金融资产的合同义务；
B.合同条款中包括支付现金或其他B.控制是为了获取利益
C.控制的B.递延所得税负债
C.通过递延所得税资产（负债）期末余额
C.合同条款中不包括在潜在不利条件下交换金融资产或金融负债的合同义务；
E.以固定数量自身D.合同条款中包括在潜在不利条件下交换金融资产或金融负债的合同义务；权益工具结算的金融工具等。
7、土地使用权可能作为（）核算。
答案：ABCDA.无形资产
B.固定资产
C.投资性房地产
D.存货
8、在编制合并财务报表时，可在合并工作底稿中直接编制抵销分录，在这种抵销思路下，存在着的关键问题有（）。
答案：ABCD A.确定母公司个别财务报表与子公司个别财务报表中哪些项目之间存在抵销关系别财务报表中与母公司个别财务报表没有对应关系但仍需抵销的项目“少数股东权益”
9、存货跌价准备转回的条件有哪些（）
答案：ABC A.原先对该类存货计提过跌价准备。
B.影响以前期间对该类存货计提跌价准备的因素已经消
C.在原先计提的跌价准备金额范围内转回
D.D.连续各期编制合并财务报表时的特殊问题
B.子公司个
C.如何确定“少数股东收益”和除，而不是其他因素造成的可变现净值高于成本。存货跌价准备转回的金额可以超过已经计提的跌价准备金额范围
10、如果售后租回交易认定为经营租赁的：（）
答案：ABCDA.有确凿证据表明售价是按照公允价值达成的，应按照正常销售或转让业务处理，即按
B.如果售后租回交易低于公允价值达成的，有关损益应于当期确认；但若
C.售价高于公允价值的，其高出公允价值的部分应予
D.售后租回资产公允价值与账面照公允价值确认相关收入，该损失将由低于市价的未来租赁付款额补偿的,递延，并在租赁期内按照与确认租金费用相一致的方法进行分摊，价值的差额确认为当期损益。
11、周转材料应当采用下列哪方法进行摊销()答案：AC A.一次转销法B.时间年限法
C.五五摊销法
D.工作量法
12、其他综合收益的特点：()答案：ABCD利得和损失；
13、金融负债是指企业的下列负债：（）A.引起净资产增减变动；
B.与所有者投入无关；
C.暂时无法计入利润表的D.随资产或事项最终结转至利润表； 答案：ABCD A.向其他单位交付现金或其他金融资产的合同义务；融资产或金融负债的合同义务；
B.在潜在不利条件下，与其他单位交换金
C.将来须用或可用企业自身权益工具进行结算的非衍生工具的合同
D.将来须用或可用企业自身权益工具进义务，企业根据该合同将交付非固定数量的自身权益工具；行结算的衍生工具的合同义务，但企业以固定金额的现金或其他金融资产换取固定数量的自身权益工具的衍生工具合同义务除外。
14、同一控制下的企业合并后所形成的报告主体在最终控制方的控制时间应达到（）。
答案：CD判断题
1、以现金结算的股份支付，对职工或其他方最终要支付现金，属于权益。
答案：B、、2、企业自行或通过分包商建造房地产，应当根据房地产建造协议条款和实际情况，判断确认收入应适用的会计准则。（）
答案：A
3、BOT业务所建造基础设施应作为项目公司的固定资产。（）
答案：B
4、在企业合并中，购买方取得的被购买方的可抵扣暂时性差异，按照税法规定可以用于抵减以后应纳税所得额，在购买日不符合递延所得税资产确认条件的，应当予以确认。
答案：B
5、反向购买后对外提供比较合并财务报表的，其比较前期合并财务报表中的基本每股收益，应以法律上子公司的每一比较报表期间归属于普通股股东的净损
益除以在反向购买中法律上子公司向法律上母公司股东发行的普通股股数计算确定。（）
答案：B
6、合营方转移了与投出非货币性资产所有权有关的重大风险和报酬并且投出资产留给合营企业使用的，应在该项交易中确认归属
于合营企业其他合营方的利得和损失。（）
答案：A
7、在合并财务报表中，国际会计准则并未将长期股权投资由成本法调整为权益法。（）
答案：A
8、因对子公司投资因出售股权等导致对被投资单位的影响能力由控制转为具有重大影响或实施共同控制的应将成本法转为权益法。（）
答案：A
9、在合并工作底稿中，按权益法调整对子公司的长期股权投资时，只能按照《企业会计准则第2号--长期股权投资》所规定的权益法进行调整。（）
答案：B
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.1年以上 B卷试题
2、甲公司和乙公司于2011年3月31日共同出资设立丙公司，注册资本为1900万元，甲公司持有丙公司注册资本的50%，乙公司持有丙公司注册资本的50%，
丙公司为甲、乙公司的合营企业。甲公司以其固定资产（厂房）出资，该机器的原价为1200万元，累计折旧为320万元，公允价值为1000万元，未计提减值；
乙公司以900万元的现金出资，另支付甲公司50万元现金。假定机器设备的尚可使用年限为10年，采用年限平均法计提折旧，无残值。丙公司2011年实现净
利润为800万元。假定甲公司有子公司，问2011年12月31日甲公司应确认的投资收益为（）万元。
A.800
甲公司于20×9年1月1日取得乙公司20%有表决权股份，能够对乙公司施加重大影响。甲公司取得该项投资时，乙公司各项可辨认资产、
负债的公允价值与其账面价值相同。20×9年8月，乙公司将其成本为900万元的某商品以1500万元的价格出售给甲公司，甲公司将取得的
商品作为存货。至20×9年12月31日，甲公司仍未对外出售该存货。乙公司20×9年实现净利润4800万元。假定不考虑所得税因素。甲公司
在按照权益法确认应享有乙公司20×9年净损益金额为（）万元。
答案：C
出包方式建造固定资产的核算：
1.预付的工程款先通过（）科目核算，办理结算时再计入在建工程成本；
2.期末在填列资产负债表时，属于超过 1 年期以上的预付账款的借方余额应当在（）项目列示。
答案：A
投资性房地产的核算后续计量模式的选择问题()答案：ABD模式进行计量；A.通常应当采用成本模式进行计量；
B.只有符合规定条件的，可以采用公允价值
D.采A.预付账款;其他非流动资产
B.预付账款;其他应付款 A.800B.760
C.840
D.900 B.11
4C.105.4
5D.347.28 C.同一企业可以同时采用两种计量模式对所有投资性房地产进行后续计量用成本模式计量的企业，即使有证据表明企业首次取得某项投资性房地产的公允价值能够持续可靠取得仍应对其采用成本模式进行后续计量
三、判断题：
1、投资单位对被投资单位的持股比例增加，如新增投资，但被投资单位仍然是投资单位的联营企业或合营企业时，投资单位应当按照新的持股比例对投资继续采用成本法进行核算。（）
答案：B
2、企业使用提取的安全生产费时，属于费用性支出的，直接冲减专项储备。（）
答案：A
3、企业因处置部分股权投资或其他原因丧失了对原有子公司控制的，应当区分个别财务报表和合并财务报表进行相关会计处理。
答案：A
4、
第三篇：2017继续教育答案
一、单选题
1、在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。-工伤和生育保险
2、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。树立权利意识，重视自身权益保护
3、劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（C）支付一次。-C.每月
4、全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（A）。-A.人力资源社会保障部
5、事业单位现在实行的工资制度是（C）。-C.岗位绩效工资制
6、专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（C）权利，是公民基本权利在专业 技术领域的集中体现。-C.经常性、共同性的
7、职务发明创造申请专利的权利属于（D）。-D.该单位
8、下列人员中，具有工资集体协商权的是（A）。-A.民营企业高管
9、下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。用人单位提议协商解除劳动合同
10、列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（）。建立为本企业职工服务的职业病防治医务室
11、狭义的劳动权是指（）。自由择业和平等就业权
12、王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。署名权
13、下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。国际商贸谈判师
14、在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或 离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系
15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。全部划入个人账户
16、人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。配偶权
17、关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。工资薪金指企业支 付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
18、行政许可类职业资格改革的方向是（）。规范专业技术人才职业准入，依法严格管理
19、下列作品中，受著作权法保护的是（）。获得诺贝尔文学奖的小说
20、复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（）提出重新审查的意见和 要求等活动的总称。原做出决定单位
21、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。员工非因工负伤，在规定的医疗期满后 不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
22.水平评价类职业资格的改革方向是（）。完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度
23.下列合同中，不能约定试用期的是（B）。B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
24.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业 病的，支付费用由（A）支付 A 所在单位
25.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）培训、保守秘密、补充保险
26.下列选项中，可以授予专利的是（）对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计
27.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（A）。A.失业前为初次就业
28.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方
29.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（A）。A.事业单位专业技术人员
30.关于复核，下列说法错误的是（B）。B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为
31.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（A）。-A.财产权
二、多选题
1、关于著作权，下列说法正确的有（BCD）。（多选题 4 分）A.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位 B.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利C.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则D.著作权自作品创作完成之日起产生
2、影响职业安全卫生的物质要素有（BCD）。（多选题 4 分）A.工作时间 B.化学和生物制剂 C.工作场所和环境 D.机器设备
3、事业单位的津贴补贴项目有（AB）。A.艰苦边远地区津贴 B.特殊岗位津贴补贴
4、在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ABC）。（多选题 4 分）A.不得违法扣押员工金钱和其他财物等 C.不得违法对员工进行罚款 B.不得拖欠克扣员工工资等收入D.不得在发放工资时代扣个人所得税
5.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABC）.A.市场调节 B.社会参与 C.政府主导 D.银行投资
6、下列劳动合同中，属于无效合同的有（ABC）。A.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同 B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
7、根据 《劳动争议调解仲裁法》 规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解（ABC）A.依法设立的基层人民调解组织 B.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 C.企业劳动争议调解委员会
8、在保障职业安全卫生方面，国家的职责有（BCD）。B.制定和实施职业安全和卫生的法律或条例 C.采取措施向雇主和工人提供指导 D.对违反职业安全和卫生法律、条例的行为予以适当惩处
9、事业单位工作人员的工资应与（ACD）紧密联系。A.岗位职责 C.工作业绩 D.实际贡献
10、适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？ABC（多选题 4 分）A.专业性强 B.社会通用性强 C.技能要求高 D.工资待遇好
11、劳动争议仲裁委员会由（ABC）组成。（多选题 4 分）A.企业方面代表 B.劳动行政部门代表 C.工会代表 D.法院代表
12、非行政许可类职业资格的设置主体可以是（ABC）。（多选题 4 分）A.行业协会 B.社会团体 C.企业 D.政府 A.法律 C.行政法规 D.国务院决定
13、国家设置行政许可类职业资格的依据有（ACD）
14、下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（ABC）。A.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属 公正仲裁的关系 C.仲裁员与案件有利害关系B.仲裁员与案件代理人存在可能影响
15、下列案件中，适用一裁终局的是（AB）。（多选题 4 分）A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准 12 个月金额的争议 B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 C.索要超过当地最低工资标准 12 个月金额经济补偿的争议 D.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议
16、下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（A.用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容 B.劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触 C.因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更 D.由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同
17.下列选项中，属于企业职工福利费的是（ACD）。（多选题 4 分）A.职工困难补贴 B.职工培训费 C.交通补贴 D.探亲假路费 18.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（BCD）。（多选题 4 分）A.为参加继续教育的专业技术人员提供资金支持 B.加强继续教育公共管理 C.为继续教育提供法制保护D.完善继续教育公共服务 BCD）。（多选题 4 分）
19.合同履行权保护的原则有（AB）。（多选题 4 分）A.协作履行原则 B.全面履行原则C.亲自履行原则 D.实际履行原则 20.专利权的客体有（BCD）。（多选题 4 分）A.科学发现 B.实用新型 C.外观设计 D.发明
21.聘用合同与劳动合同不同的地方有（ACD）。（多选题 4 分）A.救济方式 B.国家干预 C.道德风险 D.公共利益
22、对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（BCD）A 因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金 B 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 C 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 D 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
23、复核和申诉的区别有（全选）。
24.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（全选）。25.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（全选）。26.当前的事业单位工资制度改革的原则有（全选）27.下列情况中，可以视同工伤的有（全选）。28.专业技术人员的职业权益有（全选）。
29.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（全选）。30、专利权的特征有（全选）。
31、专利权人的权利有（全选）。
三、判断题
1、当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。错误
2、任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（错误）
3、薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情 况下，劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。（正确）
4、专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。（正确）
5、用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。（正确）
6、人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（正确）
7、劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作 技能和水平。（正确）
8、事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（正确）
9、发生争议的劳动者一方在 10 人以上，并有共同请求的，可以推举 3 至 5 名代表参加调解、仲 裁或者诉讼活动。（正确）
10、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故 预防和应急处理能力。（正确）
11、增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。（正确）
12、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新 的用人单位为第三人。（正确）
13、我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。（错误）
14、任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（错误）
15、用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳 动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（正确）对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。错误
17.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。（正确）
18.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（正确）
19.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿 的权利。正确
20.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技 术职务（岗位）聘任中的自主权。正确
21.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。错误 22.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。正确
23.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义 务。错误 24.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。错误
25.没有公开发表的文学作品不享有著作权。错误
26.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。错误 27.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 28.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用 正确 29.法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别。错误
30.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。正确
31.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。错误
32.事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同，在人事争议及 其处理上相互交叉。错误
1、时间的分配本质是（D）
A、对效率的追求B、对未来的谋划C、对未来的向往 D、价值观的体现
2、在政府的目标管理中，首先要（B）A、确认并界定各个关键因素 B、确定施政目标 C、报告与绩效分析 D、协调手段策略与目标
3、在制订行动计划时，首先要（B）A、找出对完成目标有决定性影响的因 B、分析理解自己要达成的目标 C、编排行动的合理顺序
D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准
4、绩效评估的目的是（C）
第四篇：2017继续教育答案
1.不法分子获取并分析聊天记录，了解公司日常资金、账目和商务的往来情况。这是在实施诈骗的哪个阶段（准备阶段）
2.当发现上当受骗时，下列方法不可取的是（尽快卸载不明软件，修改QQ号密码，关掉电脑）。3.我国信用体系的建设中，正在重点推进的政策不包括（）。
《建立守信联合激励和失信联合惩戒推进社会诚信建设的指导意见》
4.下列关于我市社会信用体系建设工作的具体内容说法错误的是（加强信任宣传引导）5.政府及相关机构对法人信用的监管不包括（信息公正）
6.下列关于社会信用体系，说法错误的是（以信用服务市场的培育和形成为支撑）。
7.关于征求《江苏省省级财政专项资金管理中失信行为分类管理办法》意见的函中，该办法解释不正确的是（政府工作内容）。
1通过QQ聊天工作传递来的转账汇款指令都是可信的、安全的。（错误）2.不法分子能通过钓鱼网站盗取财会人员的QQ号和密码。（正确）
3.国际信用体系分为以美国、英国为代表的市场模式，以台湾、日本为代表的央行管理模式和以德国为代表的行业管理模式。（错误）
4.2017辖市区社会信用体系建设工作考核指标包括工作组织推进、全市诚信建设工作、信用信息归集共享、守信激励失信惩戒、诚信宣传和制度创新。（错误）
5.从社会学角度看，信用属于道德范畴，其内涵是信任、资信、诚信；从经济学和金融学角度看，信用的内涵是以偿还和付息为基本特征的借贷行为。（正确）
6.2017辖市区社会信用体系建设工作考核指标包括工作组织推进、全市诚信建设工作、信用信息归集共享、守信激励失信惩戒、诚信宣传和制度创新。（错误）7.我市社会信用体系建设现状是“一网三库一平台”，其中三个数据库分别是企业公共信用信息基础数据库，个人公共信息基础数据库，人民银行金融信贷数据库。（正确）
8.我国信用体系的建设中，重点任务包括四信建设、统一征信平台、奖惩结合和联合放管。（错误）
企业会计准则第22号――金融工具确认和计量 1.在金融负债方面，新准则引入的特定列报方式所针对的是（自身信用风险变动所引起的公允价值变动）。2.在新准则中对于针对企业自有债务运用公允价值选择权的，由企业自身信用风险变动引起的该金融负债公允价值的变动将计入（其他综合收益）。
3.企业对金融资产进行重分类，自重分类日起进行会计处理应当采用的方法是（未来适用法）。4.金融资产重分类中，如果金融资产从摊余成本类别重分类为FVTOCI类别，该资产公允价值与其原账面金额之间的差额应计入（其他综合收益）。5.根据修订的CAS22，所有属于修订的CAS22范围的衍生工具均必须采用的计量方式是（公允价值计量）。6.第一阶段金融工具应该确认的损失准备是（12个月内预期信用损失）。
7.修订的CAS22将金融工具区分为不同的阶段，其中第二阶段金融工具指的是（）。自初始确认后信用风险发生显著增加但未发生信用减值的金融工具
8.企业对权益工具的投资和与此类投资相联系的合同应当选用的计量方式是（公允价值计量）。
9.如果在采用净额法一段时期后，该金融资产因其信用风险有所改善而不再存在信用减值，且这一改善在客观上可与自采用净额法后发生的某一事件相联系，计算利息收入应采用的方法是（总额法）。
10.对于购入的已发生信用减值的金融资产，企业应确认的损失准备是（资产负债表日自初始确认后整个存续期内预期信用损失的累计变动）。
11.企业为确定金融工具在预计存续期内发生违约风险的变化情况，需要对金融工具违约风险进行比较的期间是（资产负债表日与初始确认日）。12.在每个资产负债表日，整个存续期内预期信用损失的变动金额作为减值损失或利得应当被计入的是（当期损益）。
13.若金融工具预计存续期无法可靠估计，企业在计算确定预期信用损失时应当基于的期间是（该金融工具的剩余合同期间）。
14.导致金融资产利息收入的列报由总额法改为净额法的触发点是（资产是否发生信用减值）。15.修订的CAS22将金融资产区分为不同的阶段，其分类依据是（信用风险）。
16.新准则对金融资产的重分类，除了考虑企业管理该资产的业务模式，还需要考虑的是（合同现金流量特征）。
18.修订的CAS22将金融资产区分为不同的阶段，其分类依据是（信用风险）。
19.根据修订的CAS22，所有属于修订的CAS22范围的衍生工具均必须采用的计量方式是（公允价值计量）。
企业会计准则第22号――金融工具确认和计量
1.企业管理金融资产的业务模式应当以企业财务人员决定的对金融资产进行管理的特定业务目标为基础确定。（错误）
2.现金流量测试里的利息包括货币时间价值以及与特定时期未偿付本金金额相关的信用风险，但不包括其他基本贷款风险、成本和利润的对价。（错误）金融资产的重分类日是指导致企业对金融资产进行重分类的业务模式发生变更后的首个报告期间的第一天。（正确）
4.新准则与现行准则相比较，在金融负债的分类方面无重大变化。（正确）
5.修订的CAS22取消了对于在活跃市场中没有报价且其公允价值不能可靠计量的权益工具投资挂钩并须通过交付该权益工具结算的衍生金融资产按成本计量的要求。（正确）
6.混合合同包含的主合同属于修订的CAS22规范的资产的，企业应从该混合合同中分拆嵌入衍生工具来适用修订的CAS22关于金融资产分类的相关规定。（错误）
7.不能通过合同现金流量特征测试的债务工具必须以公允价值计量且其变动计入其他综合收益。（错误）8.企业无须付出不必要的额外成本或努力即可获得合理且有依据的前瞻性信息的，可以采用逾期信息来确定信用风险自初始确认后是否显著增加。（错误）
9.修订的CAS22明确了即使对于个别金融资产，预期信用损失的计量也必须包括信用损失的概率权重。（正确）
10.预期信用损失，是指以发生违约的风险为权重的金融工具信用损失的加权平均值。（正确）
11.企业无须付出不必要的额外成本或努力即可获得合理且有依据的前瞻性信息的，可以采用逾期信息来确定信用风险自初始确认后是否显著增加。（错误）
12.如果金融资产合同现金流量的重新议定或其他修改导致其终止确认，则经修改的工具应作为一项新工具处理。（正确）
13.预期信用损失，是指以发生违约的风险为权重的金融工具信用损失的加权平均值。（正确）14.净额法计算利息收入，应根据金融资产账面余额乘以实际利率来计算。（错误）
15.如果金融资产合同现金流量的重新议定或其他修改并未导致终止确认，企业可以继续使用该金融资产的原账面余额。（错误）
16.现行金融工具存在分类随意性较大、有关企业对贷款等金融资产减值计提不及时、不足额等问题。（正确）
17.金融资产包含可能导致其合同现金流量的时间分布或金额发生变更的合同条款的，应进行评估以确定其是否满足合同现金流量特征的要求。（正确）
18.企业对权益工具投资的计量，在某些情况下若成本代表了该范围内对公允价值的最佳估计的，则可以采用该成本进行计量。（正确）
10.以收取合同现金流量为目标的金融资产即符合摊余成本计量。（错误）
企业全面预算管理
1.下列各项中，不属于资本预算内容的是（营业、管理、财务费用预算）。
2.“如果一个企业管理高潮迭起，是管理不善的表现，有效的管理是风平浪静的”，说明了（计划非常重要）。
3.我国开始引进全面预算管理的时间是（90年代改革开放以后）。
4.根据波士顿矩阵分析，拥有高市场份额但销售增长率较低的业务是（现金牛业务）。5.企业对内经营活动所作的预算、计划是（经营预算）。
6.为企业提供评价各部门及其员工实际经营业绩的客观依据的是（预算目标）。7.A公司的产品处于成熟期，主要靠降本增效，应采取的预算模式是（成本导向）。8.下列各项中，不属于预算编制指导思想和基本原则的是（实事求是的原则）。9.在全面预算管理中，核心是（执行）。
10.全面预算管理流程中预算考核的保障是（绩效薪酬）。11.预算的编制程序是（上下博弈、集权为主）。12.证监会审核上市条件中，ROE为（6%）。
13.在编制预算时，随着预算的执行不断延伸补充预算，逐期向后滚动，使预算期始终保持为一个固定期间的预算编制方法是（滚动预算）。
14.DB总部对于办公区域的设备要严格的要求，如必须使用北电的交换机系统，通过这种方式来控制（费用的流出方向）。
15.企业内部较低层次的管理人员根据既定的预算、计划、制度等标准，在其权限范围内对正常的经济行为进行授权，指的是（预算内授权）。
16.关于DB公司的预算控制说法错误的是（考虑到未来可能存在的变动因素，但不需要在预算中体现）。17.进行有效的预算控制过程中承担全面预算负责人角色的是（企业内部的高层管理者）。18.在填报预算数据时，费用预算应采用（零基预算）。
19.按非常规的程序向上级单位报送的报告是（突发事件紧急报告）。20.不属于预算报告制度基本要求的是（汇报的准确性）。
21.下列各项中，属于预算外授权范围业务的是（降价出售商品）。22.预算的差异率，一般要逐年减小，范围控制在（15%-5%）。23.下列各项中，不属于投资中心业绩考核指标的是（实际利润）。
24.预算的执行强调刚性和柔性相结合，关于预算执行的刚性和柔性，下列说法错误的是（预算方案一经确定不允许调整）。
25.全面预算编制的起点是（销售预算）。
企业全面预算管理
1.没有预算支撑的公司战略是不具备操作性的、空洞的公司战略。（正确）2.预算是用货币和数字表示的各类计划。（正确）
3.没有战略引导为基础的公司预算是没有目标的预算，难以提升公司的竞争能力和价值。（正确）4.配置资源就是先算账后花钱，有精打细算的观念和习惯，要靠财务来实现。（错误）5.如果不与奖惩挂钩，那么预算执行人就会没有压力和动力，预算就会流于形式。（正确）6.经营预算通过战略预算来实现，并在战略预算中设置相应战略指标，以实现公司长期目标。（错误）7.预算不是万能的，但没有预算是万万不能的。（正确）8.绝大多数公司都把预算作为自己的经营管理体系的大梁，所以正确的预算制订程序确实具有改变公司经营面貌的力量。（正确）
9.利润导向综合收入和成本两个方面，是大多数企业的选择。（正确）10.预算的编制过程，也是经营目标和指标的论证过程。（正确）
11.利润最大化目标是企业经营成果的综合表现，但可能有利润无现金，是一种短期行为。（正确）12.预算编制大纲是指导企业全面开展预算管理的说明书，因此，预算编制前必须有明确的大纲。（错误）13..战略目标分析法中预测销售量和销售增长百分比，相对比较科学。（错误）
14.DB公司要求各分区公司采用公司全球通用的格式编制预算报告，内容要求详细，并且要有数据分析作为支撑，并且要体现项目中各个环节的关联性。（正确）
15.企业进入成熟阶段后，各项经营指标相对稳定，应采用固定预算。（错误）
16.没有企业的上下合作与推动，特别是没有企业高层领导的直接参与，预算管理任务可以完全落实，但效果不好。（错误）
17.DB公司的一切经营活动以预算为标杆，对于已经下达的预算，不随便调整，维持预算的严肃性和刚性。（正确）
18.全面预算管理是一项系统复杂的工作，它既涉及到公司战略，又影响到日常管理。（正确）19.绩效考核不等同于预算考核，它包括考核和月度考核。（错误）
20.由预算执行单位逐级向企业预算委员会提出书面申请报告预算执行的具体情况、客观因素变化情况及其对预算执行造成的影响程度，提出预算的调整幅度。（正确）
21.对计划本身不合理的，或不可抗因素，要作适当调整，经总经理批准后，正式修改调整。（错误）22.对于不影响预算目标的业务预算、资本预算、筹资预算的调整，企业可以按照内部授权批准制度执行。（正确）
23.预算的分析通常与企业的财务分析、经营活动分析相结合。（正确）
24.预算委员会对预算执行单位的预算调整报告进行审核分析，集中编制企业预算调整方案。（错误）25.用于核算企业代扣的个人负担社会保险费用的会计科目的是（其他应付款）。26.战略是计划的延续，是连接计划与预算的桥梁。（错误）
会计实务中遇到的难题
1.企业在会计实务中遇到的疑难问题专题学习课程依据的是（《企业会计准则》）。2.关于坏账准备计提的账务处理正确的是（借：资产减值损失 贷：坏账准备）。3.关于坏账及坏账准备，下列说法错误的是（“坏账准备”科目的贷方登记实际发生的坏账损失金额和冲减的坏账准备金额）。
4.某固定资产购置原价为100万元，已计提折旧38万元，2015年年初计提坏账准备10万元，假设计提坏账准备后固定资产净残值为4万元，尚可使用年限为6年，则2015年应计提的年折旧额是（8）万元。5.2014年12月31日，甲公司某项固定资产计提减值准备前的账面价值为1000万元，公允价值为980万元，预计处置费用为80万元，预计未来现金流量的现值为1050万元。2013年12月31日，甲公司应对该项固定资产计提的减值准备为（0）万元。
6.A企业2010年12月购入一项固定资产，原价为600万元，采用年限平均法计提折旧，使用寿命为10年，预计净残值为零，2014年1月该企业对该项固定资产的某一主要部件进行更换，发生支出合计400万元，符合固定资产确认条件，被更换的部件的原价为300万元。则对该项固定资产进行更换后的原价为（610）万元。
7.企业生产车间（部门）的固定资产修理费用等后续支出，借记（管理费用）科目。
8.企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的期间，根据（工资总额）的一定比例计提。
9.企业提取工会经费的依据是（应发职工薪酬）。
10.下列不属于职工薪酬核算范围的是（个人兼职取得的收入）。
11.2011年12月政府以银行存款拨付700万财政拨款为企业购买大型设备。当月企业购入该设备，直接使用。设备实际成本750万元，企业支付50万元。该设备预计使用5年，采用直线法计提折旧，残值为30万元。2015年3月，企业出售该设备，取得价款500万元。企业2015年3月应确认营业外收入（474.68万元）。
12.2011年12月政府以银行存款拨付700万财政拨款为企业购买大型设备。当月企业购入该设备，直接使用。设备实际成本750万元，企业支付50万元。该设备预计使用5年，采用直线法计提折旧，残值为30万元。2014年3月，企业出售该设备，取得价款500万元。企业于2012年1月应确认固定资产原值为（750万元）。
13.与资产相关的政府补助，企业应当在收到拨款的时候计入（递延收益）。
14.2011年12月政府以银行存款拨付700万财政拨款为企业购买大型设备。当月企业购入该设备，直接使用。设备实际成本750万元，企业支付50万元。该设备预计使用5年，采用直线法计提折旧，残值为30万元。2014年3月，企业出售该设备，取得价款500万元。企业2013年应确认营业外收入（140万元）。15.先开具发票后发货的情况下，正确的处理方法是（确认销项不确认收入）。16.不开具发票销售商品收入的确认是（确认收入和销项税）。
17.一家咨询公司成立于2012年10月，当月为一家企业提供专业咨询服务取得进账120万元。合同约定，服务期限为2012年10月至2013年9月，合同款于开始提供服务的当月一次清算。根据所得税法，10月应确认收入（10万元）。
18.一家咨询公司成立于2012年10月，当月为一家企业提供专业咨询服务取得进账120万元。合同约定，服务期限为2012年10月至2013年9月，合同款于开始提供服务的当月一次清算。根据营业税法，应确认营业税金及附加（0.56万元）。
19.以前损益调整科目最终应转入（利润分配）科目。20.以前损益调整科目适用的情况不包括（会计估计变更）。21.生产企业“免、抵、退”税实行（按月）申报制度。
22.出口货物报关单上的“批准文号”应该与对应的（出口收汇核销单）号码相一致。23.免抵退税生产企业，是指独立核算，经主管国税机关认定为（一般纳税人），并且具有实际生产能力的企业和企业集团。24.下列选项，（4%）不是现行出口退税率。
25.新发生出口业务的生产企业自首笔出口业务起（12个月）内计算的应退税额暂不予退税。坏账准备是指企业无法收回或收回的可能性极小的应收款项。（错误）
2.当期应计提的坏账准备等于当期按应收账款计算应计提的坏账准备余额加上坏账准备账户借方余额（或减去贷方余额）。（正确）
3.固定资产减值损失一经确认，在以后会计期间不得转回。（正确）
4.资产减值损失确认后，减值资产的折旧或者摊销费用应当在未来期间作相应调整，以使该资产在剩余使用寿命内，系统地分摊调整后的资产账面价值（扣除预计净残值）。（正确）5.固定资产修理费用，应当直接计入当期费用。（正确）
6.企业对固定资产进行定期检查发生的大修理费用，全部计入当期损益。（错误）
7.企业对固定资产进行更新改造时，应当将该固定资产账面价值转入在建工程，并在此基础上核算经更新改造后的固定资产原价。（正确）
8.因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记应付职工薪酬科目。（正确）9.区分劳务报酬所得与工资、薪金所得的基本标准是是否存在雇佣与被雇佣关系。（正确）
10.职工薪酬既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。（正确）
11.工程未开始时，企业应将收到的财政贴息确认为递延收益。（正确）
12.对于构建综合性项目取得的政府补助，应按照政府的拨款方式和要求核算。（正确）13.政府以投资者身份向企业投入资本属于政府补助。（错误）14.与收益相关的政府补助必须分次计入损益。（错误）
15.后开发票的情况下，在开票时应先冲销不开发票时确认的收入，再确认开票收入。（正确）16.先开具发票后发货的情况下，在计算企业所得税的时候仍应当将该收入算作应税收入。（错误）17.咨询收入是否采用分期确认的方式应当及时与税务机关沟通。（正确）18.企业分期确认劳务收入，能够起到一定节税的作用。（正确）19.以前损益调整的处理方法不适用于会计电算化。（错误）20.以前损益调整的借方发生额表示调整增加以前利润。（错误）21.外贸公司免退税，退的是进项税，与出口收入额没有直接关系。（正确）22.零税率就是对所有的出口货物免税。（错误）
23.外贸企业从流通企业购进直接出口的货物，准予按现行规定的手续和程序办理退（免）税。（正确）24.外贸企业从事进料加工复出口货物，税务机关在计算抵扣进口料件税额时，一律按复出口货物的退税率计算抵扣。（错误）
25.出口货物退（免）税凭证、资料应当保存5年。（错误）
26.小规模纳税人在按规定办理出口货物免税认定以前出口的货物，凡在免税核销申报期限内申报免税核销的，税务机关可按规定审批免税。（正确）
27.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。（错误）
作业成本法
1.机器调整属于（批量层作业）。
2.作业成本法下间接资源的归集对象是（作业中心）。
3.企业生产经营过程中各项独立并相互联系的活动指的是（作业中心）。4.作业成本法属于（管理会计的一个组成部分）。5.作业成本法计算产品成本时的中间桥梁是（作业）。6.作业成本计入产品成本的成本分配标志是（作业动因）。7.传统产品成本核算中，制造费用的分配标志是（业务量）。
8.导致企业生产环境由传统劳动密集型生产逐渐向技术密集型生产转化的年限是（20世纪70年代）。9.在作业成本法下，能够直接计入产品成本的是（直接材料）。
10.作业成本法下，产品成本的计算公式是（直接资源成本+分入的间接资源成本）。11.作业产品成本核算的第一步应该是（确认作业并建立作业中心）。
12.月末甲产品的产品成本单上有直接材料2000元，直接人工1500元。这意味着需要通过建立作业中心核算的是（制造费用）。
13.作业消耗资源，产品消耗作业。这是作业成本法产品成本核算的（理论依据）。14.依据作业成本分配率×该产品耗用的作业动因量，可以计算出（作业成本）。
15.某企业生产A、B两种产品，某月发生制造费用6000元，其中与订单份数相关的费用是2000元。A、B产品发生的机器小时分别为1500小时、500小时；订单份数分别为10份、10份，则订单中心的作业成本分配率为（100元）。
16.按照传统计算，完全成本法下甲产品的单位产品成本为50元。如果制造费用中有1000元的修理费为甲产品而发生，在这种情况下，完全成本法下的单位产品成本（等于50元）。
17.作业成本法下可能会设立车间管理作业中心，该作业中心属于（维持层作业中心）。18.从核算的角度看，作业成本法的中间桥梁是（作业中心）。19.在作业成本法下核算损益的对象具有（多样性）。
20.如果某企业目前按完全成本法核算，引入作业成本法核算损益时，应采用的损益计算公式是（销售收入-直接资源成本-间接资源成本）。
21.传统方式核算损益时，不需要分配直接计入期间成本的是（管理费用）。22.作业成本法和完全成本法都可以核算（产品成本）。
23.无论是作业成本法还是完全成本法，可以直接计入产品成本单的是（直接材料）。
24.如果完全成本法下计算的单位产品成本和作业成本法下计算的单位产品成本结果不相等，这意味着与业务量相关的间接成本(低于制造费用)。
25.作业成本法下，间接费用的分配标志是（作业动因）。
26.无论是作业成本法还是完全成本法，产品成本的构成内容都是（生产成本）。27.完全成本法下核算损益时，需要区分（生产成本和非生产成本）。
作业成本法
1.企业从事各项作业所消耗的各种费用要素称为资源，企业资源包括直接资源与间接资源两类。（正确）2.作业成本法是当今较为先进的产品成本核算方法，但目前国家制度不允许。（正确）3.因为企业的经营包括供产销三个阶段，因此企业的作业链只有一条。（错误）4.领料属于单位层作业，它随批别的变动而成正比例变动。（错误）5.反映作业动因量与产品成本之间因果关系的是作业动因。（正确）6.作业中心具有人为性，它属于最基础的责任单位。（正确）7.没有社会生产力的进步，就没有作业成本法的产生。（正确）8.在传统成本核算法下，大批大量的产品可能会少分摊制造费用。（错误）9.传统核算中的间接费用即制造费用，其核算结果不准确。（正确）
10.无论在何种情况下，直接材料属于直接资源，可以直接计入产品成本单。（正确）11.作业成本法下的产品成本核算结果较完全成本法核算结果精确。（正确）12.如果直接人工为直接资源成本，则不同产品的作业成本合计值是制造费用。（正确）13.作业成本下，间接资源需要依据作业动因计入作业中心。（错误）
14.作业成本法的核算法则是：资源消耗作业，作业消耗产品。这里的作业指的是作业中心。（错误）15.如果制造费用中有1000元的办公费为甲产品而发生。作业成本法下，1000元应直接计入甲产品的产品成本单。（正确）
16.如果一个企业建立有多个作业中心，作业动因又不同，完全成本法下的单位产品成本计算结果与作业成本法下的计算结果一定不同。（正确）
17.采用作业成本法核算，不能体现制造费用发生的数额。（错误）
18.如果各产品的销售毛利都大于零，则计算的各产品品牌的利润也一定大于零。（错误）
19.作业成本法和完全成本法都可以核算损益，但二者最终核算的企业总体利润总额结果不相等。（错误）20.某企业新产品A某月发生利息费用5万元，传统方式核算损益时将其计入期间成本而作业损益核算下应计入A的直接资源成本。（正确）
21.虽然作业产品成本核算制度允许，但作业损益核算只是一种内部管理方法，损益信息不能对外披露。（正确）
22.由于作业成本法下的单位产品成本计算结果较完全成本法精确，因此作业成本法下的决策也更加有助于企业发展。（正确）
23.作业成本法和完全成本法对非生产成本的处理不同，由此导致二者计算的利润不同。（正确）
24.作业消耗资源，产品消耗作业。实际上这是作业成本法分配间接资源的理论依据，至于直接资源与完全成本法的处理方式相同。（错误）
25.作业成本法与完全成本法不同，对间接费用采用的分配标志完全不同。（错误）26.凡有生产过程的企业都可以采用作业成本法。（错误）
27.作业消耗资源，产品消耗作业。实际上这是作业成本法分配间接资源的理论依据，至于直接资源与完全成本法的处理方式相同。（错误）
28.无论是作业成本法还是完全成本法都需要依据相同的原始资料核算料工费三项。（正确）
29.由于作业成本法下的单位产品成本计算结果较完全成本法精确，因此作业成本法下的决策也更加有助于企业发展。（正确）
30.由于作业动因的不同，导致作业成本法下的单位产品成本计算结果与完全成本法下的结果不同。（正确）
第五篇：2011继续教育答案
企业内部控制规范——组织架构
一、选择题
1、企业治理层面的组织架构不包括（D）。
A、股东会 B、董事会 C、监事会 D、内部审计部门
2、企业设置内部职能机构的原则不包括（C）。A、透明 B、高效 C、合理 D、科学
3、负责行使企业经营决策权的组织机构是（C）。A、经理层 B、股东会 C、董事会 D、监事会
4、企业内部机构层面的风险不包括（B）。
A、内部机构运行效率低下 B、内部机构形同虚设 C、权责分配不合理 D、内部机构设计不科学
5、企业治理层面的风险不包括（D）。
A、治理结构形同虚设 B、缺乏科学决策机制 C、缺乏良性运行机制 D、权责分配不合理
6、企业重大事项的决策要求是（D）。
A、单独决策
B、董事长决定
C、总经理决定
D、集体决策
7、企业组织架构中负责监督企业董事、经理和其他高管人员的机构是（C）。A、股东会
B、董事会
C、监事会
D、经理层
8、企业组织架构设计的内容不包括（A）。
A、董事人选
B、任职条件
C、议事规则
D、职责权限
9、负责主持企业的生产经营管理工作的组织机构是（A）。A、经理层
B、监事会
C、董事会
D、股东会
二、判断题
1、企业拥有子公司的，应当建立科学的投资管控制度。（√）
2、企业设置内部职能机制应遵循科学、精简、高效、透明、制衡的原则。（√）
3、重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务的具体标准由监管部门规定。（×）
4、企业内部机构层面应关注内部机构设置的合理性和运行的高效性。（√）
5、建立和完善企业组织架构可以促进企业建立现代企业制度。（√）
6、企业应按照规定的权限和程序进行决策审批。（√）
7、监事会对董事会负责，依法行使企业的经营决策权。（×）
8、可行性研究与决策执行应进行职务分离。（×）
9、企业组织架构的设计应确保决策、执行和监督相互分离，形成制衡。（√）
10、组织架构是明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责权限、人员编制、工作程序和相关要求的制度安排。（×）
企业内部控制规范——发展战略
一、选择题
1、企业缺乏明确的发展战略或发展战略实施不当可能导致的风险是（C）。A、企业过度扩张 B、资源浪费 C、盲目发展 D、经营失败
2、企业制定并实施的长远发展目标与战略规划是（）。A、企业使命
B、愿景
C、发展计划
D、发展战略
3、企业发展战略过于偏激容易导致的风险是（）。
A、企业过度扩张 B、资源浪费 C、丧失发展机遇 D、盲目发展
4、企业工作计划制定的根据是（）。
A、发展战略 B、全面预算 C、企业使命 D、企业愿景
5、战略委员会提交的发展战略方案的审议机构是（）。A、股东会
B、监事会
C、董事会
D、经理层
6、企业发展战略因主观原因频繁变动可能导致的风险是（D）。A、企业过度扩张 B、丧失发展机遇 C、盲目发展 D、资源浪费
7、战略委员会的发展战略方案的调整机构是（B）。A、经理层 B、战略委员会 C、监事会 D、股东会
8、企业工作计划制定的根据是（A）。
A、发展战略 B、全面预算 C、企业使命 D、企业愿景
9、对发展战略实施情况进行监控的机构是（B）。A、经理层 B、战略委员会 C、监事会 D、股东会
10、企业制定并实施的长远发展目标与战略规划是（D）。
A、企业使命 B、愿景 C、发展计划 D、发展战略
11、企业的发展战略方案的批准机构是（D）。
A、经理层 B、战略委员会 C、监事会 D、股东会
12、负责发展战略管理工作的机构是（C）。
A、股东会 B、监事会 C、战略委员会 D、经理层
二、判断题
1、企业在制定发展目标过程中，应当综合考虑宏观经济政策、行业及竞争对手状况、自身优势与劣势等影响因素。（√）
2、董事会在审议方案中如果发现重大问题，应当对方案作出调整。（×）
3、发展战略是企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上指定的。（√）
4、企业应当根据发展战略，制定工作计划，编制全面预算。（√）
5、企业应当在充分调查研究、科学分析预测和广泛征求意见的基础上制定发展目标。（√）
6、战略委员会成员的任职资格和选任程序由企业章程的规定。（×）
7、企业应当根据战略规划制定发展目标。（×）
8、企业应当在董事会下设立审计委员会，或指定相关机构负责发展战略管理工作，履行相应职责。（×）
9、战略委员会可借助中介机构和外部专家的力量为其履行职责提供专业咨询意见。（√）
10、战略规划应当明确发展的阶段性和发展程度，确定每个发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径。（√）
企业内部控制规范——人力资源
一、选择题
1、人力资源退出机制不当可能导致的风险是（D）。A、企业发展战略难以实现 B、人才流失
C、经营效率低下 D、法律诉讼或企业声誉受损
2、人力资源管理组织结构分工设计的依据是（B）。A、任务 B、职能 C、绩效 D、职责
3、人力资源需求计划的制定根据是（C）。
A、发展战略 B、人力资源现状 C、人力资源总体规划 D、人力资源引进制度
4、负责制定公司人力资源的战略规划的是（B）。
A、总经理 B、人力资源部经理 C、财务部经理 D、董事会
5、企业制定与业绩考核挂钩的薪酬制度应体现的原则是（A）。A、效率优先兼顾公平B、公平C、公正 D、公开
6、决定公司提供给员工的福利和服务的岗位是（C）。A、招聘与录用 B、培训与发展 C、薪酬管理 D、劳资管理
7、下列哪个选项包括岗位职责和人力资源计划、招聘、培训等一系列有关人事的活动和程序（D）。
A、企业规划 B、企业政策 C、财务政策 D、人力资源政策
8、人力资源退出机制不当可能导致的风险是（D）。A、企业发展战略难以实现 B、人才流失
C、经营效率低下 D、法律诉讼或企业声誉受损
9、企业人力资源发展目标的根据是（C）。
A、人力资源现状 B、人力资源规划 C、发展战略 D、未来需求预测
10、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致的风险是（B）。
A、法律诉讼或企业声誉受损 B、企业发展战略难以实现 C、人才流失 D、经营效率低下
11、企业关键岗位人员离职前除了做工作交接还要（D）。
A、外部审计 B、结算工资 C、内部审计 D、离任审计
二、判断题
1、企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应当按照规定的权限和程序直接解除劳动合同。（×）
2、企业应与掌握或涉及关键技术、知识产权、商业秘密或国家机密的工作岗位员工签订有关岗位保密协议，明确保密义务。（√）
3、企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系。（√）
4、企业选聘人员应当实行岗位回避制度。（√）
5、关键岗位人员管理不完善可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。（√）
6、企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现效率优先，兼顾公平。（√）
7、企业的选聘人员试用期期满考核结束后方可正式上岗。（√）
8、建立人力资源发展目标应当结合企业人力资源现状和未来需求预测。（√）
9、企业的人力资源仅包括董事、监事和高级管理人员。（×）
10、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致法律诉讼企业声誉受损。（×）
企业内部控制规范——社会责任
一、选择题
1、企业履行社会责任应重视协调经济效益与（B）。
A、长远利益 B、社会效益 C、环境效益 D、自身发展
2、企业履行社会责任应重视协调自身发展与（B）。
A、长远利益 B、社会发展 C、环境效益 D、社会效益
3、企业发生生产安全事故的处理措施不当的是（B）。
A、追究责任 B、迟报 C、减轻损失 D、排除故障
4、当企业售后发现存在严重质量缺陷、隐患的产品时，应当采取的措施不包括（D）。
A、最大限度地降低或消除产品的社会危害 B、及时召回 C、最大限度地降低或消除缺陷 D、封锁消息
5、企业在经营发展过程中应当履行的社会职责和义务是企业的（A）。
A、社会责任 B、社会义务 C、社会工作 D、社会权利
6、企业在经营发展过程中应当履行的社会职责和义务是企业的（A）。
A、社会责任 B、社会义务 C、社会工作 D、社会权利
7、企业提高员工的环境保护和资源节约意识的有效形式是（D）。
A、管理层重视 B、营造企业文化 C、培训 D、宣传教育
8、企业安全生产应贯彻的原则是（C）。
A、安全生产 B、效率第一 C、预防为主 D、监督为主
9、安全生产措施不到位，责任不落实，可能导致的风险有（B）。
A、企业巨额赔偿 B、企业发生安全事故 C、企业形象受损 D、破产
二、判断题
1、企业安全生产应当贯彻预防为主的原则。（√）
2、企业应对特殊岗位实行资格认证制度。（√）
3、企业履行社会责任应注意协调短期利益与长远利益。（√）
4、企业履行社会责任应实现企业与员工、企业与社会、企业与环境的健康和谐发展。（√）
5、产品质量低劣，侵害消费者利益，可能导致企业巨额赔偿、形象受损，甚至破产。（√）
6、监事会负责企业安全生产的日常监督管理工作。（×）
企业内部控制规范——企业文化
一、选择题
1、企业应当培育的经营理念的特点是（C）。
A、体现企业特色 B、积极向上 C、诚实守信 D、风险防范意识
2、合并中忽视企业间的文化差异和理念冲突可能导致（A）。
A、导致并购重组失败 B、可能导致舞弊事件的发生 C、导致企业发展目标难以实现 D、企业缺乏凝聚力和竞争力
3、员工行为守则的重要组成部分是（B）。
A、企业章程 B、企业文化规范 C、岗位职责 D、企业制度
4、企业文化建设要做到与下列哪项有机结合（C）。
A、企业使命 B、企业理念 C、发展战略 D、企业愿景
5、企业经营管理行为要与下列哪项一致（C）。
A、企业制度 B、企业环境 C、企业文化 D、企业目标
6、企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称是（A）。A、企业文化 B、企业理念 C、企业愿景 D、企业使命
7、企业培育的企业文化应当具备的特点是（B）。
A、向心力 B、具有自身特色 C、以主业为核心 D、促进企业长远发展
二、判断题
1、企业文化建设应当融入内部控制的全过程。（×）
2、董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中共同营造积极向上的企业文化环境。（√）
3、在企业文化建设中发挥主导和垂范作用的主要是董事长。（×）
4、企业缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉。（√）
5、企业文化包括企业共同遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范。（√）
6、企业应当促进文化建设在内部各层级的有效沟通，加强企业文化的宣传贯彻。（√）
7、企业应当重视并购重组后的企业文化建设，平等对待被并购方的员工，促进并购双方的文化融合。（√）
8、企业应当培育体现企业特色的发展愿景、积极向上的价值观。（√）
9、企业缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，缺乏凝聚力和竞争力。（×）
企业内部控制规范——资金活动
一、选择题
1、企业为防范资金营运中的风险，应当严禁（C）。
A、资金投资 B、资金体内循环 C、资金体外循环 D、资金冗余
2、企业在营运过程中出现临时性资金短缺的，其获取资金的方式是（D）。
A、发行债券 B、发行股票 C、购买国债 D、短期融资
3、企业拟定筹资方案的根据是（C）。
A、经营目标 B、发展规划 C、筹资目标和规划 D、全面预算
4、负责资金活动日常管理的部门是（B）。
A、董事长 B、财会部门 C、总经理 D、投资部门
5、企业资金活动管理制度不包括（B）。
A、授权 B、审核 C、批准 D、审验
6、企业股利分配方案应当兼顾投资者的（C）。
A、投资预期 B、投资回报率 C、近期和长远利益 D、不同要求
7、股利分配方案的批准机构是（B）。
A、总经理 B、股东大会 C、董事会 D、监事会
8、企业资金活动管控不严可能导致的结果是（D）。
A、债务危机 B、资金链断裂
C、财务危机 D、资金被挪用、侵占、抽逃或遭受欺诈
9、企业投资决策失误可能导致的结果是（C）。
A、资金被挪用 B、资金冗余 C、资金使用效益低下 D、债务危机
10、按规定办理需要有关负责人签字或盖章的经济业务时，签章手续要怎样办理（B）。
A、企业管理层决定 B、严格履行签字盖章手续 C、视情况看是否需要签字盖章 D、可以不履行签字盖章手续
二、判断题
1、重大筹资方案，应当按照规定的权限和程序实行集体决策或者联签制度。（√）
2、企业应当对筹资方案进行科学论证，可以依据未经论证的方案开展筹资活动。（×）
3、企业资金活动应当进行集中归口管理。（√）
4、资金调度不合理、营运不畅，可能导致企业陷入财务困境或资金冗余。（√）
5、核销投资应当取得不能收回投资的法律文书和相关证明文件。（√）
6、企业应当加强投资收回和处置环节的控制，对投资收回、转让、核销等决策和审批程序作出明确规定。（√）
7、企业采用并购方式进行投资的，应当严格控制并购风险。（√）
8、有条件的企业集团，应当探索财务公司、资金结算中心等资金集中管控模式。（√）
9、企业应当加强投资收回和处置环节的控制，对投资收回、转让、核销等决策和审批程序作出明确规定。（√）
10、企业应当严格按照筹资方案确定的用途使用资金。（√）
11、企业应重点关注投资项目的收益和风险。（√）
企业内部控制规范——采购业务
一、选择题
1、小额零星物资或劳务等的采购方式是（A）。
A、直接购买 B、协议采购 C、谈判采购 D、招投标方式
2、企业跟踪物资采购合同履行情况的依据是（A）。
A、采购合同的主要条款 B、采购合同 C、采购要求 D、采购合同的全部条款
3、实行全过程的采购登记制度或信息化管理，是为了确保采购过程的什么性质（A）。
A、可追溯性 B、完整性 C、合法性 D、真实性
4、企业定期与供应商核对应付账款、应付票据、预付账款等往来款项的方式是（C）。
A、查询凭证 B、逐笔查询 C、函证 D、实际调研
5、供应商选择不当，采购方式不合理，可能导致的风险是（B）。A、企业生产停滞或资源浪费 B、采购物资质次价高 C、信用受损 D、出现舞弊或遭受欺诈
6、企业应确保会计记录、采购记录与下列哪项核对一致（C）。A、出售记录 B、库存记录 C、仓储记录 D、请购单
7、一般物资或劳务等的采购方式是（B）。
A、谈判采购 B、询比价采购 C、协议采购 D、直接购买
8、采购验收不规范，付款审核不严，可能导致的风险是（D）。A、出现舞弊或遭受欺诈 B、企业生产停滞或资源浪费 C、采购物资质次价高 D、信用受损
9、企业采购计划安排不合理，可能导致的风险是（B）。
A、出现舞弊或遭受欺诈 B、企业生产停滞或资源浪费 C、采购物资质次价高 D、信用受损
10、企业大宗采购确定采购价格应当采用的方式是（A）。
A、招投标方式 B、最高采购限价 C、协议采购 D、谈判采购
二、判断题
1、企业采购付款过程中发现异常情况时应向董事会请示。（×）
2、企业应当加强预付账款和定金的管理。（√）
3、企业除小额零星物资或服务外，不得安排同一机构办理采购业务全过程。（√）
4、企业应采用多头采购或分散采购的方式以降低采购成本。（×）
5、企业应定期检查和评价采购过程中的薄弱环节，采取有效控制措施，确保物资采购满足企业生产经营需要。（√）
6、涉及大宗和新、特物资采购的，还应进行专业测试。（√）
7、企业应防范付款方式不当带来的法律风险，保证资金安全。（√）
8、涉及符合索赔条件的退货，应在索赔期内及时办理索赔。（√）
9、企业应当加强预付账款和定金的管理。（√）
10、企业应按照规定的审批权限和程序办理采购业务，建立价格监督机制。（√）
11、企业内部控制应用指引中的采购是指购买物资或接受劳务及支付款项等相关活动。（√）
企业内部控制规范——资产管理
一、选择题
1、无形资产处置的负责部门是（A）。
A、独立于无形资产管理部门和使用部门以外的其他部门 B、无形资产的使用部门 C、无形资产的购置部门 D、无形资产的管理部门
2、存货的保管于下列哪项职务是不相容的（C）。
A、存货的验收 B、存货的采购 C、存货的会计记录 D、存货的请购
3、与固定投资预算的编制岗位不相容的岗位是（D）。A、固定资产处置 B、固定资产验
C、固定资产采购 D、固定资产投资预算的审批
4、企业通过进一步加工取得的存货在控制成本时主要考虑的因素是（B）。A、存货能耗 B、加工成本 C、存货质量 D、存货数量
5、存货归口分级管理的主要部门是（A）。
A、财务管理部门 B、仓储管理部门 C、生产管理部门 D、销售部门
6、存货积压或短缺，可能导致的风险不包括（A）。
A、缺乏竞争力 B、生产中断 C、存货价值贬损 D、流动资金占用过量
7、参与固定资产投资决策，分析、评价各种投资方案的部门是（C）。A、固定资产操作者 B、固定资产使用部门 C、财务部门 D、固定资产主管部门
8、企业通过进一步加工取得的存货在控制成本时主要考虑的因素是（B）。A、存货能耗 B、加工成本 C、存货质量 D、存货数量
9、与无形资产投资预算编制不相容的岗位是（B）。A、无形资产投资预算的执行 B、无形资产投资预算的审批 C、无形资产的处置审批 D、无形资产的处置执行
10、固定资产非正常报废不需要做的是（D）。
A、提出报废申请 B、注明报废理由 C、估计出售价值 D、追查非正常报废责任人
11、对于重大的无形资产处置，企业应当怎样确定处置价格（B）。
A、同购买者商议 B、委托具有资质的中介机构进行资产评估 C、随便处置 D、无形资产管理部门确定
二、判断题
1、企业应区分无形资产不同的处置方式，采取相应控制措施。（√）
2、无形资产的摊销方法已经确定，不得随意变更。（√）
3、固定资产的处置控制是对固定资产退出企业经营活动过程的控制。（√）
4、企业应当建立严格的固定资产交付使用验收制度，确保固定资产数量、质量等符合使用要求。（√）
5、企业可以采用招标等方式确定保险人，降低资产损失风险，防范资产投保舞弊。（√）
6、存货跌价准备应当按照单个存货项目计提。（√）
7、企业采购需求应当与企业生产经营计划相适应，具有必要性和经济性。（√）
8、企业不应当限制未经授权人员直接接触技术资料等无形资产。（×）。
9、存货的请购与审批可以由同一人担任。（×）
10、经办人在职责范围内，可以违背审批人的批准意见办理固定资产业务。（×）
企业内部控制规范——销售业务
一、选择题
1、客户信用管理不到位，结算方式选择不当，账款回收不力等，可能导致的风险是（C）。
A、销售不畅 B、库存积压 C、销售款项不能收回或遭受欺诈 D、企业利益受损
2、以下属于严密的内部控制对于销售合同的变更要求的是（D）。A、要经过财务部门负责人签字认可 B、只要求管理层签署意见 C、不必经过销售部门同意 D、要有销售部门负责人签署意见
3、按照销售通知项目组织发货的部门是（B）。
A、销售部门 B、发货和仓储部门 C、内审部门 D、财务部门
4、对销售通知进行审核的部门是（D）。
A、销售部门 B、财务部门 C、内审部门 D、发货和仓储部门
5、销售过程存在舞弊行为，可能导致的风险是（B）。
A、销售款项不能收回 B、企业利益受损 C、销售不畅 D、库存积压
6、负责应收款项的催收工作的部门是（A）。
A、销售部门 B、发货和仓储部门 C、内审部门 D、财务部门
7、不在企业销售退回承诺范围之内的退货业务，企业应怎样处理（D）。A、同意退货 B、拒绝退货
C、合理范围内退货 D、由独立于销售部门的销货争议处理机构调查原因
8、大额客户订单的签字权限在（C）。
A、总经理 B、信用管理部门主管 C、销售部门主管 D、财务部门主管
9、信用管理部门的职责不包括（B）。
A、批准授信申请
B、监督销售部门及时收回货款
C、调查客户信用
D、制定企业的信用政策
10、负责办理资金结算并监督款项回收的部门是（B）。
A、销售部门 B、财务部门 C、内审部门 D、发货和仓储部门
二、判断题
1、审批人员应当对销售合同草案进行严格审核。（√）
2、企业对于境外客户和新开发客户，应当建立严格的信用保证制度。（√）
3、企业应当健全客户信用档案，关注重要客户资信变动情况，采取有效措施，防范信用风险。（√）
4、企业应当定期检查分析销售过程中的薄弱环节，采取有效控制措施，确保实现销售目标。（√）
5、企业应当明确销售、发货、收款等环节的职责和审批权限。（√）
6、企业应当做好销售业务各环节的记录，填制相应的凭证，设置销售台账，实行全过程的销售登记制度。（√）
7、企业应当严格按照发票管理规定开具销售发票。（√）
8、重大的销售业务谈判不需要吸收财会、法律等专业人员参加。（×）
9、审批人员应当对销售合同草案进行严格审核。（√）
10、企业应当定期检查分析销售过程中的薄弱环节，采取有效控制措施，确保实现销售目标。（√）
11、企业应当按照规定的权限和程序办理销售业务。（√）
12、企业应当加强市场调查，合理确定定价机制和信用方 式，根据市场变化及时调整销售策略。（√）
企业内部控制规范——研究与开发
一、选择题
1、验证研发产品性能的方法是（A）。
A、试生产 B、批量生产 C、研究实验 D、试销售
2、对研发项目立项出具评估意见的机构是（B）。
A、研发部门 B、独立于申请及立项审批之外的专业机构 C、监事会 D、董事会
3、企业研发计划的制定根据是（D）。
A、研发目的 B、研发战略 C、发展计划 D、发展战略
4、研发人员配备不合理或研发过程管理不善，可能导致的风险不包括（C）。A、研发失败 B、研发成本过高 C、资源浪费 D、舞弊
5、研究项目未经科学论证或论证不充分，可能导致（A）。
A、创新不足 B、研发成本过高 C、舞弊 D、研发失败
6、企业重大研究项目的决策机制是（C）。
A、总经理批准 B、监事会审议 C、集体审议 D、一支笔
7、研究成果转化应用不足、保护措施不力，可能导致（A）。
A、企业利益受损 B、资源浪费 C、研发成本过高 D、研发失败
8、研究项目未经科学论证或论证不充分，可能导致（A）。
A、创新不足 B、研发成本过高 C、舞弊 D、研发失败
9、研发人员配备不合理或研发过程管理不善，可能导致的风险不包括（B）。A、研发成本过高 B、资源浪费 C、舞弊 D、研发失败
二、判断题
1、企业对于需要申请专利的研究成果，应当及时办理有关专利申请手续。（√）
2、企业应当加强对研究过程的管理，合理配备专业人员，严格落实岗位责任制，确保研究过程高效、可控。（√）
3、企业应当结合市场开拓和技术进步要求，科学制定研发计划。（√）
4、研究项目未经科学论证或论证不充分，可能导致研发成本过高、舞弊或研发失败。（×）
5、禁止无关人员接触研究成果。（√）
6、企业应当强化研发全过程管理，规范研发行为，促进研发成果的转化和有效利用，不断提升企业自主创新能力。（√）
7、企业应当建立和完善研究成果验收制度，组织专业人员对研究成果进行独立评审和验收。（√）
8、企业与其他单位合作进行研究的，应当对合作单位进行尽职调查。（√）
第11号——工程项目 单项选择题
1、工程项目得以顺利进行的重要环节是（工程价款的支付）
2、概预算在执行的过程中要对执行情况进行审查，下列不是审查项目的是（概预算完成情况）
3、哪个阶段是项目初步设计文件的重要组成部分，也是应当控制的项目初步设计阶段（设计概算）
4、工程项目招标暗箱操作，存在商业贿赂，可能导致的风险不包括（项目投资失控）
5、下列不属于概预算文件的是（项目总费用预算）
6、概预算在执行的过程中要对执行情况进行审查，下列不是审查项目的是（概预算完成情况）。
7、工程项目保修期结束后才拨付的款项是（工程保留金）。
8、工程项目得以顺利进行的重要环节是（工程价款的支付）。
9、工程造价信息不对称，技术方案不落实，概预算脱离实际，可能导致的风险是（项目投资失控）。
10、项目决策环节审查市场预测是否完整的程序是（市场预测审查）。
11、项目决策的重要依据是（项目评审意见）。
12、项目实施的不相容职务是（价款支付）。
判断题
1、任何个人不得单独决策或者擅自改变集体决策意见。（正确）2、总会计师或分管会计工作的负责人应当参与项目决策。（正确）
3、在确定中标人前，企业不得与投标人就投标价格、投标方案等实质性内容进行谈判。（正确）
4、选择承包单位时，不得将应由一个承包单位完成的工程肢解为若干部分发包给几个承包单位。(正确)
5、在确定中标人前，企业不得与投标人就投标价格、投标方案等实质性内容进行谈判。（正确）
6、选择承包单位时，不得将应由一个承包单位完成的工程肢解为若干部分发包给几个承包单位。（正确）
7、项目评审过程中，应当核实相关资料的来源和取得途径是否真实、可靠和完整。（正确）
8、企业应当强化工程建设全过程的监控，确保工程项目的质量、进度和资金安全。（正确）
9、概预算编制与审核可以由同一人担任。（错误）
10、选择承包单位时，不得将应由一个承包单位完成的工程肢解为若干部分发包给几个承包单位。（正确）
11、工程项目决策失误应当实行责任追究制度。（正确）
12、任何个人不得单独决策或者擅自改变集体决策意见。（正确）
13、从事项目可行性研究的专业机构可以从事可行性研究报告的评审。（错误）
14、可行性研究与决策应当相互分离。（正确）
第12号——担保业务 单项选择题
1、当担保申请人已进入重组、托管、兼并或破产清算程序，企业应（不得提供担保）。
2、对担保申请人的资信状况调查不深，审批不严或越权审批，可能导致的风险是（担保决策失误）。
3、保证合同的当事人不包括（中介机构）。
4、金额巨大的担保项目的审批人是（股东大会）。
5、担保企业决定是否提供对外担保的依据和基础是（担保项目评估的结论）。
6、对被担保人出现财务困难或经营陷入困境等状况监控不力，应对措施不当，可能导致的风险是（企业承担法律责任）。
7、担保业务单笔担保额越小，受保企业单笔贷款额就会（越小）。
8、保证合同的当事人不包括（中介机构）。
9、授权控制属于（事前控制）。
10、对担保业务执行情况进行监测的部门是（执行部门）。
11、当受保企业资产负债率超过一定比例时，担保企业应拒绝担保，该比例是（70%）。
12、授权控制属于（事前控制）。
判断题
1、企业为关联方提供担保的，与关联方存在经济利益或近亲属关系的有关人员在评估与审批环节应当回避。（正确）
2、对于审批人超越权限审批的担保业务，经办人员应当拒绝办理。（正确）
3、担保申请人的资信情况包括：基本情况、资产质量、经营情况、偿债能力、盈利水平、信用程度、行业前景等。（正确）
4、企业应当对担保申请人进行资信调查和风险评估。（正确）.5、企业应当规范调查评估、审核批准、担保执行等环节的工作流程。（正确）
6、企业应当定期检查担保政策的执行情况及效果，切实防范担保业务风险。（正确）
7、企业为关联方提供担保的，与关联方存在经济利益或近亲属关系的有关人员在评估与审批环节应当回避。（正确）
8、对于审批人超越权限审批的担保业务，经办人员应当拒绝办理。（正确）
9、担保申请人的资信情况包括：基本情况、资产质量、经营情况、偿债能力、盈利水平、信用程度、行业前景等。（正确）
10、企业应当规范调查评估、审核批准、担保执行等环节的工作流程。（正确）
11、企业应当定期检查担保政策的执行情况及效果，切实防范担保业务风险。（正确）
12、企业内设机构可以办理担保业务。（错误）
13、企业应当采取合法有效的措施加强对子公司担保业务的统一监控。（正确）
14、被担保人要求变更担保事项的，企业应当重新履行调查评估与审批程序。（正确）第13号——业务外包 单项选择题
1、企业对所有重要承包方的履约能力进行评估，该频率是（定期）。
2、企业重大或核心业务外包应提交某部门审议通过后方可实施，该部门是（董事会及其审计委员会）。
3、选择单一的外包方，其优点是（便于管理）。
4、企业可以外包的业务是（非核心业务）。
5、业务外包监控不严、服务质量低劣，可能导致的风险有（企业难以发挥业务外包的优势）。
7、发包方销售给承包方的存货，承包方的处理方式是（不得另作他用）。
8、在其他条件相同的基础上，影响发包商选择承包商的最主要因素是（价格）。
9、终止对承包方的索赔，应采取的措施有（由总经理审批后执行并备案）。
10、在其他条件相同的基础上，影响发包商选择承包商的最主要因素是（价格）。判断题
1、企业应当根据生产经营计划和业务外包管理制度，拟定业务外包实施方案。（正确）
2、重大业务外包方案应当提交董事会或类似权力机构审批。（正确）
3、承包方可以将发包方的固定资产用作其他用途。（错误）
4、企业及相关人员在选择承包方的过程中，不得收受贿赂、回扣或者索取其他好处。（正确）
5、企业应当引入竞争机制，择优选择外包业务的承包方。（正确）
6、总会计师或分管会计工作的负责人应当参与重大业务外包的决策。（正确）
7、企业应当强化业务外包全过程的监控，防范外包风险，充分发挥业务外包的优势。（正确）
8、企业应当对外包业务实施分类管理，通常划分为重大外包业务和一般外包业务。（正确）
9、企业应当权衡利弊，避免核心业务外包。（正确）第14号——财务报告
单项选择题
1、对财务报告中需要说明的事项作出真实、完整、清晰说明，属于财务报告重要组成部分的是（附注）。
2、企业定期的财务分析应当形成分析报告，用来组成企业的（内部报告）。
3、企业应当分析经营活动、投资活动、筹资活动现金流量的运转情况，重点关注现金流量能否保证生产经营过程的正常运行，防止（现金短缺或闲置）。
4、所有者权益反映的是企业资产扣除负债后由所有者享有的（剩余权益）。
5、企业应当依照法律法规和国家统一的会计准则制度的规定对外提供（财务报告）
6、企业应当分析企业的资产分布、负债水平和（所有者权益结构）。
7、企业编制附注的依据是（国家统一的会计准则）
8、企业应重视什么的分析工作，定期召开财务分析会议（财务报告）。
9、应当编制合并财务报表的是（企业集团）。判断题
1、企业资产如有减值应合理计提减值准备，严禁虚增或虚减资产。（正确）
2、财务分析报告结果应当及时传递给企业内部的有关基层人员，充分发挥财务报告在企业生产经营管理中的重要作用。（错误）
3、企业编制财务报告应当充分利用信息技术。（正确）
4、企业应当做好所有者权益保值增值工作，但可适当抽逃出资。（错误）
5、企业各项资产的计价方法可随市价变动进行调整。（错误）
6、企业定期的财务分析应当形成分析报告，构成内部报告的组成部分。（正确）
7、收入减去费用后的净额就是企业的利润。（错误）
8、各项负债应当反映企业的实际义务，不得提前、推迟或不确认负债。（错误）
9、有关部门的负责人应参加企业的财务分析会议。（正确）
10、财务报告是指反映企业某一会计期间财务状况和某一特定日期经营成果、现金流量的文件。（错误）
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