南阳市九中（xiexiebang推荐）

第一篇：南阳市九中（xiexiebang推荐）

南阳市九中“双分管理教学法”解读

市教科所 景国成

【按】俗言：“教学有法，教无定法。”南阳市九中的“双分管理”就是这种“既有又无”的教学法。他们用此“方法”去实施教育教学，不仅激发了学生的学习积极性，提高了自主与合作能力，提升了探究和竞争意识，同时也解决了课前的预习、课后的补救以及自我的管理等问题，为探索提高大班教学的课堂效益创出了一条新的路子，值得学习和推广。南阳市九中“双分管理教学法”解读

一、什么是双分管理教学法

双分管理教学法，是以分层分组（即“双分”）为基础，以管理为手段，以教学为目标，以学生全面发展为追求的教育教学方法。双分管理教学法，是外地先进教改经验在我校本土化的产物，是适合城区中学实际的、行之有效的教改新路子。

二、怎样进行双分管理教学法

（一）分层分组：１、依据：学生多方面的综合素质，实施中主要是学生的成绩及管理能力。

２、标准：组内异质即好中差搭配，便于“兵”教“兵”，落实“清”的问题；组间同质即相邻小组水平相当，便于开展组间的竞争。

３、人数：4—6人，但实践证明4人是比较合理的。小组人数过多，不宜分层，而且组长管理任务过多。４、分层分组示例：以24人为例

1A1（第1名）←→1B1（第2名）

2A1（第3名）←→2B1（第4名）1A2（第12名）←→1B2（第11名）2A2（第10名）←→2B2（第9名）1A3（第13名）←→1B3（第14名）2A3（第15名）←→2B3（第16名）1A4（第24名）←→1B4（第23名）2A4（第22名）←→2B4（第21名）3A1（第5名）←→3B1（第6名）3A2（第8名）←→3B2（第7名）3A3（第17名）←→3B3（第18名）3A4（第20名）←→3B4（第19名）

说明：（1）相邻小组（1A与1B，2A与2B，3A与3B）为竞争小组（平均成绩相当）；相邻小组中同号的同学是竞争对手，如1A1与1B1，3A4与3B4等，他们的水平也是相当的。

（2）按学科分层分组容易出现混乱。可以按照文、理分出两个小组。班主任可以根据分组情况，和班级管理结合起来。

（3）出现剩余学生，或者遇到奇数个组（如5个）难以确定竞争小组时，可以灵活处理。

（二）管理：

1、构建管理网络。每个小组的1号为组长，负责组内管理；四位课代表各有分工：课代表1负责收发作业、课代表2负责与家长联系、课代表3负责记录竞争表现、课代表4负责计算评定竞争结果；每位课代表承包若干个小组（以四个为宜），管理小组长；组员之间实行一号对三号、二号对四号的承包。这样就构建出 “教师——课代表——小组长——组员/组员”的树状管理网络，从教师到每个学生都是整个管理链条上的一环。

2、管理的有效载体——综合素质评定。制定出管理细则，表现好的，或在竞争中胜出的，加A；表现不好的，或在竞争中负于对方的，加D。在制定细则时，一是要结合班级实际，二是要便于操作，三是要严格执行，最为关键的是要长期坚持。

3、管理的有效手段——竞争和抽查

在双分管理教学法中，就学生而言，存在三重竞争。一是小组内部的竞争，二是不同小组同号学生之间的竞争（同号不同组），如1A1与1B1、2A2与2B2等之间的竞争；三是相邻小组之间的竞争，比如1A组与1B组、5A组与5B组等之间的竞争。通过前两种竞争，促进学生的个体成长和进步；通过第三层次竞争，促进小组的提高。抽查，也就是抽查清。

4、管理的有效评价机制——激励与“惩戒”（1）课堂活动：回答问题：教师提出的问题或学生质疑的问题，只要会者，不用举手，主动起立。凡起立者，都加A以示激励；但对于弄虚作假者一经抽查发现，要加D以示“惩戒”。

自我展示：教师出示的问题，凡会者都可以到黑板上展示。只要参与展示，都加A以示激励。（2）作业与测试：

作业：书写认真，及时上交，准确率高者，加A。反之，加D。

测试：在单元测试或大型考试中，成绩突出者，加A激励。如前3名的同学，每人加5个A；前4到8名的同学，每人加3个A。凡是胜过竞争对手的，也要加1个A。（至于加Ａ的个数，可以灵活掌握）（3）学生个体管理：

小组内部：组号是动态的。在测试中2号连续三次超过了1号同学，可晋升为1号做小组长，同样3号可以升为2号、4号可以升为3号。抽查清中连续三次不过关的同学，由课代表通知家长，会同家长、组长、教师制定改进措施。

异组同号的学生：他们处于竞争关系。只要在竞争中输给对手，都要加一个D。（4）小组群体管理：强化小组成员的“利益共同体”意识。相邻两个小组实力相当，处于竞争关系。

测试：无论是单元测试还是大型考试，均计算竞争小组的平均分。胜过对方的，小组成员每人加一个A；反之，每人加一个D。

抽查清：被抽组员过关，则代表全组过关；被抽组员不过关，则代表全组不过关，所有组员要接受一定的“惩戒”——把所抽的题目重做两遍。

周结：每周五下午，各小组长把本小组一周来每个组员得A或D的情况，上报给课代表，相邻两个小组进行评比。若输于竞争小组，组长要代表全组交给对方一个象征性的物品，并鞠躬认输；交给对方的物品只有在下次竞争中取胜才能收回。

（三）教学：预习展示——巩固应用——抽查检测 教学包括课前、课堂和课后三部分。

1、课前：预前新课和复习旧课

预习新课，是指教师根据新课的教学目标和重点、难点确定预习提示，学生根据预习提示自主预习，并在预习中尝试应用知识。复习旧课，是指复习上节所学内容，以备本节下课前5分钟的抽查清。

2、课堂教学

课堂教学遵循“由易到难，由浅入深，由知识到能力、由课内到课外”的原则，通过“设疑、探究、再设疑、再探究„„”，尽可能使疑问得到解决，知识得到巩固，能力得到落实、拓展和延伸。

其中的“设疑”，可以是教师通过创设问题情境而设，也可以是学生主动提出；“探究”是学生自主思考、师生互动、生生互动贯穿始终。

在教学过程中，教师通过“谁还有补充”、“谁来解释”、“谁还有不同看法”以及一些及时恰当的激励性语言，创设安全的、民主的、开放的课堂氛围，激活学生思维，给学生大胆展示自我的机会。

3、课堂教学的有效延伸——抽查清

（1）抽查清的目的：检测学生对上节课所学内容的掌握状况，促进小组内部的“优兵愿教，差兵愿学”以及小组之间的良性竞争；

（2）抽查清的时间：每节课下课前5到10分钟，根据具体教学内容而定。（3）抽查清的内容：上节课所讲的学生应该掌握的知识和问题。

（4）抽查清的实施：教师根据知识的难易难度、学生的课堂表现等随机抽查不同小组同一个层次的学生进行小测验。

（5）抽查清的落实：被抽组员过关，则代表全组所有组员过关；被抽组员不过关，则代表小组所有成员不过关。不过关的小组在本次抽查中输给竞争小组，并且所有组员都要接受一定的“惩戒”。这样一来，不过关的小组会分析不过关的原因，上课不认真听讲的，组员会及时提醒他；课堂上没听明白的，承包人会主动给他讲清楚；自己没听明白的，也会主动去请教别人的。以“利益共享”为目的，密切小组成员之间的伙伴、合作关系

第二篇：九中实施方案

满洲里市第九中学“八大工程”及“12345”工程

实施方案

满洲里市第九中学 二O一一年四月

满洲里市第九中学“八大工程”及“12345”工程

实 施 方 案

根据满洲里市教育局局务会议及全市教育单位领导参加的校长会会议精神，为了落实窦贵君局长在呼伦贝尔市教育系统工作会议上的讲话精神，并结合学校的教育实际，特制定具体的实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，以“办人民满意的教育”为根本宗旨，全面贯彻党的教育方针，坚持以人为本，全面推进教育事业科学发展。

二、领导机构

为落实满洲里市会议精神，我校成立了领导小组： 组 长：罗文贵（校长）副组长：葛秀忠（党支部书记）成 员：严志华（副校长）

杨敬东（副校长）

王淑华（校长助理）

田海军（教务主任）

郑金柱（政教主任）

冯振斌（体卫艺主任）

胡晓明(团委书记)贺国卿（教科研主任）

付玉良（总务主任）王林海（电教主任）

三、工作措施

学校为落实满洲里市教育系统工作会议精神，结合我校实际，制定此方案，实施“2321”工程。

（一）加强学校管理工作

1、校长要做到“五个一”，切实将身心投入到学校的教育教学工作之中。、以落实绩效工资为契机，实行教师聘任制，将人事制度改革引上正路，从制度上改变对教师无所制约的现状。具体操作中可采取先试聘、再聘任，稳妥推进，待方法成熟后，再与其它政策挂钩的方法。、加强学校管理人员队伍建设，打造一支心齐气顺、风正劲足的能干好事的学校班子队伍。

（二）进一步加大全面落实课程方案的工作力度

一是认真学习，深刻领会，切实增强全面落实课程方案的思想意识。组织学校领导、教师认真学习上级有关文件。通过校园网、校园广播站、校报校刊和黑板报、墙报等形式，广泛宣传新课程方案的有关要求，做到校长懂、教师清、学生明。组织学校领导、教师撰写学习笔记，加强交流研讨，全面提高对课程方案的认识和理解水平。

二是对照标准，认真整改，全面落实课程方案。艺术、体育、技术、综合实践活动课程开设到位，进一步健全完善全面落实课程方案的规章制度，重点突出必修地方课程、综合实践活动课程和学校课程的开发和建设。

三是立足实际，整合资源，积极开发富有鲜明地方特色的学校课程和综合实践课程。经过精心准备，我校已编辑出版了两本具有本校特色的校本教材——《经典诵读》，让学生了解和学习祖国的传统文化。

（三）优化育人环境

学校以创建“书香校园”为主要切入点，使教师、学生与书本为友，与大师对话，与经典交流，改变教师的教育理念，影响教师的教学行为，提升学校的办学品位。

1、以班级为单位，开展精彩纷呈的班级读书活动

（1）让学生扎实读书。为鼓励学生多读书，规定学生每周背诵一首古诗词，每月读一种报纸或刊物，每季度至少读一本书。

（2）建立班级图书角。班主任做好学生读书的指导工作，结合学校下发的推荐书目，向学生推荐好的图书。每班选出图书管理员，做好图书登记和相关记录。学生在课间可以随时随意地看书，将课外阅读与课外活动融为一体。

（3）开设校本阅读课。利用学生阅览室，有专人组织学生到阅览室读书，及时做好读书笔记，以此鼓励学生爱读书，勤积累，养成良好的读书习惯。

（4）组织活动。学校经常性地组织学生演讲比赛、故事会、小主持人大赛等活动。为学生创设了多渠道的展示、交流机会，使他们充分体验到读书的快乐。

2、让教师勤读书、爱读书

（1）制度制约。学校考评细则中规定教师必须勤读书、爱读书，教师读书体会以论文、总结、案例分析、情境白描等形式呈现。

（2）硬件保障

A、学校将加强宣传和发动，营造良好的读书氛围。美化校园环境。学校精心设计每一面墙壁，加大走廊墙壁文化的投入力度，使师生进入校园就时时处处置身读书氛围之中，让学生在静态的校园文化中阅读经典，阅读思想，阅读精神。

B、进一步充实图书室。学校将结合教研室推荐书目，2010年，再为老师和学生购进新图书800余册，方便教师和学生的借阅。

C、加强学校图书室、教师阅览室和学生阅览室的建设。

（四）加强教师队伍建设

1、推进师德建设。进一步完善师德评估标准，细化师德行为规范，建立社会、学校、教师、家长、学生五位一体的师德建设长效监督网络和有效考核机制，将师德培训作为教师全员培训的重要内容，把师德表现作为教师考核和聘任奖惩的重要依据。

2、推进教研工作。以推进校本化课题研究为手段，通过各种有效形式鼓励广大教师积极参与校本教研，积极申报科研课题，积极撰写教研论文，不断提升教师的教科研能力和水平。

3、推进骨干教师队伍建设。按照“个人申报、学校推荐”的程序，建立规范的骨干教师机制，让每一位教师明确发展目标，激发教师队伍活力。定期开展各级各类教学竞赛，推动教师专业成长。

4、推进信息化强师工程。信息化水平是衡量教师队伍现代化水平的重要标准。充分发挥网络特点，探索有效的网络培训模式，增强教研活动的便捷性和互动性。

5、推进德育队伍建设工程。依托学校开展校本德育课题研究,要健全激励机制，逐步探索对全校班主任进行星级评定工作。

（五）加强教学常规管理

1、学校的教学工作计划，要由校务会讨论通过。

2、充分备好课。教师备课要做到“三备”:一备教材，教师要认真学习课程标准，按照各学科制定的常规教学指导意见，明确学科要求，充分把握课程的性质、基本理念、整体设计思路和应达成的总目标；二备学生，教师要了解学生的基础知识、基本能力和非智力因素等情况，针对不同学生的特点和差异，确定有层次的教学目标、有效的教学方式方法，努力做到分层教学、分类指导；三备教法，教师要根据有关的教学理论和要求，处理教材与授课的关系，根据学生已有知识水平和认知能力，设计出科学有效的教学过程和教学环节。提倡同科备课，小组备课，坚持教研组集体备课。

3、扎实上好每一节课。课堂教学是学校教育的基本组织形式，是学校落实素质教育的主要渠道。提高课堂教学效益是减轻学生学习负担、提高教学质量的根本途径。教师要积极创设师生平等的氛围，合理安排教学环节，增强教学内容呈现的逻辑性、教学环节过渡的衔接性、教学语言表达和媒体演示的合理性，引导学生积极参与学习。

4、科学合理地布置作业。作业一般分为课堂作业与课后作业（或称家庭作业）。作业设计和批改要做到精选、精讲、精练、精批。对作业要有留必收、有收必批、有批必评、有缺必补、有错必纠。

（六）规范办学行为

开全课程，开足课时。学校严格按照课程标准设置课时。严格控制学生在校时间，学生每天在校时间不超过8小时。讲巩固也求实践，体现层次性和可选择性，具有一定数量的探究性和实践性题目。作业总量不超过1.5小时，保证学生有9小时的睡眠时间,让学生在有限的时间内尽可能多地获得健康快乐的学习与生活的体验。用活动构建丰富师生精神生活：每天1小时丰富多彩的快乐课间活动。

（七）学校特色发展

在校本课程“传统文化”、“特色阅读”和创新实验室建设的基础上，加大校本开发力度，增加投入，加强培训。

（八）德育工作

1、针对“问题”学生增多，青少年犯罪率上升的问题，我们准备开设心理辅导课，设专人上课并定期给学生辅导。

2、为培养学生明辨是否是一种能力，要求每一位任课教师都要有意识地给学生传授相关方面的知识。

（九）大力实施基础设施建设完善工程

继续推进校舍安全工程建设，争取上级的支持投入，完善实验室、语音室、微机室、多媒体教室、图书阅览室、多功能厅等各类教学和生活设施。大力推进学校风雨场馆建设，为学生提供足够的文体活动设施和场所。我们力争在今后的工作中采取针对性强的高效措施，为促进满洲里市教育事业的科学发展做出我们的贡献。

满洲里市第九中学 二O一一年四月

第三篇：宜昌市九中

宜昌市九中“喜迎十八大，伟人名字命班名”仪式议程

（支持人：吕韡）

全校学生齐唱《学习雷锋好榜样》 1，介绍到场嘉宾

我校辅导导员——

夷陵好人，全国“五一”劳动奖章获得者、省劳模、省优秀共产党员、全省十大慈善公益之星李广佳 我校辅导导员——

湖北省优秀校外辅导员，宜昌的慈善宣传大使曹国政 我校辅导导员——

市学雷锋协会秘书长，西陵区环北社区第二支部书记，“感动学院十佳优秀党员”，“先进协管工作者” 童显模：

我校辅导导员——

感动宜昌十大优秀母亲，道德模范，白龙井社区党委书记骆大萍 我校辅导导员——

获全国见义勇为道德模范提名奖，湖北省青年五四奖章，宜昌市十大杰出青年卫士薛家清

2，宣布宜昌市九中“喜迎十八大，伟人名字命班名”仪式开始 3，第一项：升国旗，唱国歌（全体同学面向国旗）第二项：宣读班级命名决定

（1）经各班主动申请，学校研究决定：

班级命名情况

701班—李大钊班

702班—刘少奇班

703班—董必武班

704班—朱

德班

705班—任弼时班

706班—周恩来班

707班—邓小平班

708班—毛泽东班

801班—聂荣臻班

802班—彭德怀班

803班—刘伯承班

804班—贺

龙班

805班—叶剑英班

806班—徐向前班

807班—陈

毅班

808班—罗荣桓班（2）分年级上台授牌，授旗

班主任接受授牌，班长接受授旗（由到场嘉宾为命名班级授班牌，班旗）

第三项：学生代表发言：（周恩来班）第四项：乔校长致辞。

4,宜昌市九中雷锋军校第十届“久之韵”体艺节闭幕式开始

第四篇：孝义九中

孝 义 九 中

2011年初中毕业生综合素质评定实施方案及细则

根据山西省、吕梁市关于初中毕业生高中招生的有关精神要求，参照《孝义市教育局2011年初中毕业生综合素质评定实施意见》，特制定《孝义九中2011年初中毕业生综合素质评定实施方案及细则》。

一、评定原则

1、全面性原则

学生综合素质评定的实施要以学生为本，着眼于全面反映学生的综合素质，促进学生的全面发展。

2、差异性原则

要注意学生的个性化发展，体现学生之间的差异性，关注学生的特长与潜能。

3、可操作性原则

体现可操作性和可接受性，科学合理，简单易行。

4、公开公平公正原则

力求评价工作的全面、可信、公开、公平、公正，力避形式化的倾向。

二、综合素质评定内容

学生综合素质评定内容共六个方面，分为四组。道德品质、公民素养和交流与合作为一组，学习能力、运动与健康、审美与表现分别为一组。

(一)道德品质（20分）

爱学校、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。

(二)公民素养（50分）

（1）尊纪守法，对个人的行为负责，能抵制不良诱惑，记15分，酌情给分。

（2）诚实守信，自尊自律，真诚待人，不做损人利己的事情，守信用，有错即改，记5分，酌情给分。

（3）维护公德，对师长有礼貌，与他人友好相处，乐于帮助同学，不做损人利己的事情，记8分，酌情给分。

（4）关心集体，珍视集体荣誉，维护集体利益，记3分，酌情给分。

（5）热爱劳动，积极参加利所能及的劳动，记3分，酌情给分。

（6）勤奋进取，学习积极努力，乐观向上，具有高尚的情操，记8分，酌情给分。

（7）保护环境，具有环保意识，维护环境卫生，能积极参加环保活动，记8分，酌情给分。

(三）交流与合作（30分）

（1）能与他人一起确立进步目标并努力去实现，记6分。酌情给分。

（2）能理解并尊重他人的观点和处境，善于与他人交流，记10分。酌情给分。

（3）能评价和约束自己的言行，听取他人的正确建议，不断改进学习方法，记8分。酌情给分。

（4）能综合地运用各种交流和沟通的方法进行合作，记6分。酌情给分。

以上三个方面为一组，共100分。由班级评委根据学生三年成长记录档案内容及平时行为表现，结合学生自我鉴定情况，分别打分，根据学校所定比例，确定等级。

(四)学习能力（100分）

（1）有学习的愿望和兴趣，学习态度端正，记12分。酌情给分。

（2）有好奇心，求知欲强，努力克服学习中的困难，记12分。酌情给分。

（3）有良好的学习习惯，掌握有效的学习方法，记12分。酌情给分。

（4）有计划与反思，能够制定有效的学习计划，善于在学习中总结与反思，听取他人建议不断进步，记12分。酌情给分。

（5）初步具有研究与创新能力，能够结合所学不同学科的知识，运用已有经验和技能，独立分析并解决问题，记12分。酌情给分。

以上五项占60分，由班级评委根据学生三年成长记录档案内容及平时行为表现，结合学生自我鉴定情况分别打分。

（6）学生平时成绩占40分。根据初

二、初三三个学期期末成绩汇总，折合记分。

以上两部分合计100分。由班级评委汇总后一条龙排队，根据学校所定比例，由高到低，确定等级。

（五）运动与健康（100分）

学生的运动与健康主要指热爱体育运动，养成体育锻炼的习惯，具备锻炼健身的能力、一定的运动技能和强健的体魄，形成健康的生活方式。运动与健康的评价以体育与健康考察成绩为主要依据，兼顾学生的体育与卫生习惯、健康状况和体育比赛获奖情况。

1、学生三年的体育与健康考查成绩占30分。（由体育组提供）

2、学生平时体育课及两操一活动表现、体育与健康习惯、体质健康状况占20分。

3、三项体质健康标准测试（由学校选定项目，根据测试标准记分）占30分。

4、参加学校及以上体育比赛获奖情况占20分。参加学校比赛占16分，参加市级比赛占18分，参加市级以上比赛占记20分。（由体育组提供）

以上四项合计100分。根据学校所定比例，由高到低，确定等级。

（六）审美与表现（100分）

学生的审美与表现主要是指学生能够感受并欣赏生活、自然、艺术和科学中的美。具有健康的审美情绪；积极参加艺术活动，用多种方式进行艺术表现。审美与表现的评价以音乐、美术考试考查成绩为主要依据，兼顾学生参加班级、学校艺术表演及比赛获奖情况。

1、学生初中三年的音乐、美术考查成绩（含技术水平）各占30分。

2、学生的审美情趣、艺术素养、参加艺术活动情况占20分。

3、参加学校及以上艺术比赛获奖情况占20分。参加学校比赛记15分，参加市级比赛记17分，参加市级以上比赛记20分。

以上三项合计100分。由班级评委根据平时的考核记载、学生三年成长记录档案内容及平时行为表现，结合学生自我鉴定情况分别打分，按14位评委打分的平均分一条龙排队。根据学校所定比例，由高到低，确定等级。

三、综合素质评定组织机构与职责

（一）学校综合素质评定工作领导组 组

长：任虎玲

副组长：武有生

穆永雄

刘旺全

成员：各班班主任（教师代表）

郭瑞珍

郭咸娥

李延斌

张亮清

王正娥（家长代表）

吴殿林

侯建槐

任晓红（社会人士）

职

责：

1、落实市局《2010年初中毕业生综合素质评定实施意见》，制订《学校综合素质评定实施方案及细则》。

2、认定并培训班级评委。

3、组织并监督评定工作。

4、对评定结果进行认定。

5、对评定中出现的分歧予以澄清和仲裁等。

（二）班级综合素质评定委员会 人员构成：

每班全体学生民主选出10名学生和4名教师组成评定委员会，每一位学生评委与教师评委有同等的权利。班主任既是评委又是本班评定工作的召集人。

班主任是班级评定工作的第一责任人，要妥善处理好评定过程中出现的异议、分歧和矛盾，自觉接受学生、家长、社会的监督，答复学生、家长的质疑和投诉。

职

责：

1、协助学生搜集综合素质评定的数据与证据。

2、具体实施本班学生的综合素质评定工作，填写各种评定表。

3、严格按照程序，客观真实地评定每个学生的综合素质。防止搞形式、走过场，维护评价公正性和严肃性。

4、回答学生、家长的质疑。

四、综合素质评定方法

综合素质评定在学校指导下，以班进行，采取学生个人介绍展示、学生评、教师评相结合的方法。

综合素质评定结果分四组呈现，每组分为五级，学校规定各个班级各组内容五个等级的指标数。对优秀班级进行A等级指标奖励。（其中A等级占10%，B等级占20%，C等级占30%，D等级占35——40%，E等级占5%——0）

综合素质评定以学生的日常表现为依据。学生本人参照《毕业生综合素质评定表》中的基本要求，突出表现是评定为A等级的重要依据，也是高中招生的重要参考。综合素质评定要安排学生充分展示个人才能的机会。

每位班级评委根据学生个人介绍和展示，通过访谈和查阅学生的成长记录档案、班级及学校工作记录等方法给予学生客观和公正的评价，按照划定的等级人数为本班学生评定等级。

在评定过程中，每位评委的评定票上出现并列分数为废票。如果出现三张废票，则重新选举评委，重新进行评定。班级学生评委的评定由其他13位评委打分评定，本人不参与打分评定。

评价结果由学校评定领导组审查认定，然后通知学生及家长。如有异议，学校领导组将及时调查处理。

《学生综合素质评定认定书》经市教育局加注审查意见后由招生办公室保存，高中招生时提供给学生投档学校，最后由录取学校存入学生档案。

五、综合素质评定工作程序

5月9日，成立学校综合素质评定工作领导组，制订《学校综合素质评定实施方案及细则》，并予以公示。（校委会）

5月10日——5月15日，各班评委组织学习《学校综合素质评定实施方案及细则》，推选组建班级评委，班级组织实施评定。（各班班主任负责）

5月16、17日，学校汇总各种数据。（石利刚、闫秀敏、曹小莲、武丽萍负责收资料、汇总数据）

5月18日——5月20日，公示评定结果，处理善后事宜。（教导处、政教处）5月21日——5月23日，整理各种表册。

5月24日——5月25日，上报招生办各种表册。（石利刚负责交招生办史锋老师）

六、相关工作制度

1、公示制度

学生综合素质评定的内容、方法、程序须向学生及家长做出明确的说明和解释。学生综合素质评定结果须在学生所在班级公布，接受学生的咨询。

2、举报和申诉制度

学生、家长、教师和其他社会人士对于评定过程中的不公平、不公正现象和行为，或者对评定结果存在异议，可在公示之日起三日内，首先向学校评定工作领导组提出举报或申诉。（学校举报电话7608283）。如对校评定工作领导组的答复活处理不满意，可向局评定领导组提出举报或申诉。（局评定领导组举报电话为：7636703、7635756），详细记录各项举报、申述及查处过程和结果。

3、建立信用记录

学校评定领导组应为学生个人、班级评委、学校领导组成员建立信用记录。如果综合素质评定工作过程中出现弄虚作假行为，则应在相应当事人的信用记录中予以记载。信用记录不佳的教师今后不能作为学生综合素质评定委员会委员，三年内不能评优评先。

七、其它

1、复读生、借读生的综合素质评定，以班单独评定。

2、各班要认真搞好综合素质评定，评定等级划分严格遵照市局规定比例执行。市局规定“评定等级比例不符合的学校不录取定向生”。在2011年普通高中录取时，学生综合素质评定结果有3个D级以上（不含3个D级）的考生，第一、二批高中不录取；有一个E级的考生。第三批高中不录取。

未尽事宜，由校综合素质评价领导组议定。

2011年5月9日

第五篇：九中交通设施申请报告

关于在满洲里市第九中学校门前公路段

增设交通标志及交通安全设施的申请报告

满洲里市教育局：

满洲里市第九中学门前既是市满达公路交通要道，每天上学放学期间，各种车辆车流量比较大、车速也比较快，绝大多数驾驶人不注意观察原来设置的减速灯，尤其是一些大型运输车无视禁止通行的交通法规，自行违章超速通过，减速灯形同虚设，给师生的交通安全带来了极大的隐患。校门前曾经发生过多起学生过马路时被机动车撞死撞伤的事故，且许多家长接送孩子时违章乱停车辆，给学校门前造成交通拥堵和混乱。

为确保师生往返学校的交通安全，为师生出行创造良好的交通环境，促进学校各项工作的顺利开展，现向教育局领导提出如下申请：

1、在学校门前道路两侧60M—120M范围内设置两个减速带（高度为30MM以下）；

2、在学校门前道路两侧100M—200M范围内设置两块限速标志（40公里/小时）及摄像头；

3、限速标志旁设警示牌（前方学校，注意慢行）；

4、重新设置门前人行横道斑马线（原有的已经基本消失，看不清楚）。

希望局领导与交通管理部门共同协商，早日予以解决我校门前交通安全问题！

满洲里市第九中学

二O一四年四月十五日