2016农业银行校招面试经验分享

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第一篇:2016农业银行校招面试经验分享

楼主是下午1点场的,12点半差不多到那边,先验身份证学生证毕业生推荐表,后手机关机抽签,交手机,然后就进去面试等待大厅了。1点差不多开始10分钟的宣讲,主要讲了面试的相关事项,有说这次浙分报名的有13000+人,这两天面试的有3000人,已经刷掉了1W人。因为知道是5人一组,所以提前问了自己组的都是报了哪个地区的。我们组有2个台州,2个丽水,1个衢州,应该是按场次抽签的。面试的时候和中行一样不能说姓名,父母姓名和与农行的关系等其他可能影响面试结果的信息。因为我抽的号码比较前,宣讲后直接就被带去面试。先是一面,6个面试官,每人一分钟自我介绍,旁边的面试官前面有个小闹钟,超时会掐断。但是感觉也木有严格的一分钟吧,前面有的也说的挺长的了,没有被掐断。被掐断的2个感觉真的是有的长了。

接下来就是直接带去下一个房间,我们是下午第一批,面试官还没来,在面试房间门口等了一会儿。第二轮的面试官好像也是6个,都挺亲切的。主面试官先问了 你在生活中是个自信的人还是自卑的人,举例说明。5分钟思考,可讨论,后个人陈述,想好了可以先说。说实话,这个问题感觉真的没啥好讨论的,大家象征性地讨论几句,后都自己思考了。这五分钟有点漫长,面试官期间都鼓励我们不要紧张,让我们讨论,发散下思维什么的。后来看我们不讨论了,就说独立思考也挺好的,等我们思考完。第二个问题是你认为自信的人有什么特征。这次没限定思考时间,想好就举手说。这两个问题后,主考官问其他面试官有没有什么问题。因为其中一个面试者提到了马云。主考官旁边这位面试官就问了,马云说过一句话,银行业再不动的话,那我就要来动动他。你觉得这是他自信的表现么。

农行的问题好像真的很灵活,小伙伴还问到了微信相关的,你最适合农行的优点,互联网金融,男女朋友问题等。

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第二篇:2019农业银行校招面试经验分享——面试技巧

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2019中国农业银行校园招聘面试经验分享——面试技巧

中国农业银行2019秋季校园招聘公告已经出来了,农行整个招聘程序包括:网上报名、简历审查与筛选、笔试、面试、体检及签约。其他的环节大家可以百度问度娘,但是面试经验较少的应届毕业生如何应对面试成了很多考生的疑惑,农行的面试需要了解什么、提早准备什么?

山东银行招聘网为各位考生整理了农行校园招聘面试内容,希望能对大家有所帮助。

在以往的农行面试分为两个环节,第一个环节为:无领导小组讨论,第二个环节为:半结构化面试。

无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion,简称LGD)就是指没有指定谁是领导的讨论,小组成员在讨论中的地位是平等的。通过设定模拟的情景,给一组测评者一个与工作或者社会实际相关的话题,要求成员在规定的时间内,通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见。在参测者开展讨论的过程中,评价者并不参与其中,只是在正式讨论之前向参测者介绍讨论的主题、所要达到的目标以及时间规定,让参测者自行安排、组织发言次

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序并展开讨论。评价者根据小组成员的表现,从言语行为、非言语行为以及与其他成员的互动行为对其进行评价。

半结构化面试(Semi-structured Interview,简称SSI),是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式,是指面试构成要素中有的内容作统一的要求,有的内容则不作统一的规定,也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上,考官向应试者提出一些随机性的问题。

往年农行面试形式:

无领导小组讨论,一组12人,先15分钟辩论,一半正方一半反方,抽签决定,辩论方向由抽签的第一个人决定,再15分钟自由讨论达成一致。考官中途会去看大家草稿纸上写了什么。3个考官(考官为第三方的面试公司,非农行工作人员)回字形桌子,考生坐两边。

无领导结束后,会有半结构化的提问,一般在5分钟左右。面试的形式并非一成不变,有时为了提高面试效率,也会省略辩论环节或者个人陈述环节直接进行讨论。

往年农行面试内容: 无领导小组讨论话题:

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对上班族办理业务的需要,银行应不应该延长营业时间?互联网金融能否彻底代替传统银行?银行卡盗刷主要责任在谁?大学生网贷消费利弊分析。

半结构化问题:

1分钟自我介绍(不能说姓名),结合简历中的个人经历进行个性化的提问,如:实习经历、入党的程序、兴趣爱好、家庭情况、做过自豪的事情、如果限期一周如何拉100万存款?为什么报考农行?给自己打分(结合自己的在无领导小组的表现)?银行业如何营销?

如果你要准备面试需要做到:

第一,了解无领导小组讨论,并熟悉演练。

第二,对于社会当中金融类的热点问题要及时关注,并有自己的思考。

第三,做好精彩的自我介绍,不落俗套。

第四,了解农行企业文化,明确自己的求职动机及职业规划。第五,梳理个人经历。

第六,初步了解金融相关知识,具备银行人的思维。

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面对中国农行的这次招聘,希望你有备而来,预祝各位考生金榜题名,顺利上岸!

第三篇:2018国家电网校招全攻略——面试经验

电网公告:http://www.xiexiebang.com/sgcc/ 2018国家电网校招全攻略——面试经验

中公电网招聘网提醒大家,2018国家电网校园招聘在即,你还在为毫无头绪而发愁么?哲人有云:站在前人的肩膀上,你才能走的更快更远。此经验文汇集了众多师兄师姐的笔经、面经,还等什么呢,国家电网校招,赶紧先睹为快!

首先,需要告诉大家的是,国网面试的过程安排非常的正规、专业,而且面试的考官多是各公司人资领导,其中肯定有要人部门的人资领导。

(1)半结构化面试

应先熟悉该类考题,一般的程序、注意要点等。举个无领导讨论的例子:一共有六大类的APP 软件,让根据自己的关注度排序。5min 看题,每人1min 的观点陈述,30min 自由讨论,5min 总结报告。需要指出的是,国网无领导小组讨论对时间的要求非常严格,各位要把握好。其次,希望各位能有自己的想法,多表现出合作性,个人感觉央企不太喜欢总是批评、否定别人的人(其实现实也是这样)。

(2)英语面试

注意,对国网的一些相关术语要熟悉,去年面试时,考官直接问过“how do you think sgcc?" sgcc 直接念字母;另外,时间紧,准备自我介绍时一定要简洁,回答时能力强的可多有长句、拓展说来;英语较弱的,建议简答,至少双方都能懂,分低一点没有关系,至少不让别人觉得你不会英语。

(3)小组面试

大致7-9 个领导面试一个人,注意这其中必有要人公司或部门的领导。这些领导往往实践

考试必备:电网专用教材

电网公告:http://www.xiexiebang.com/sgcc/ 经验非常丰富,有的专业理论素养也很高,问得问题一般与实际高度相关;所以今年电力、金融方面的问题大家要多关注。最后祝大家成功。

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第四篇:2012校招面试总结

从八月底实习归来到如今,两个月的时间,很感激能在十月有一个好的结局。从广移到康佳到最终牵手百度,期间有很多的感触,分享出来,希望能对我亲爱的朋友们有些帮助吧。

先简单介绍下我自己吧:本人武汉一985高校的本科生,大学期间还算比较积极吧。当了一次社团负责人、拿了一次奖学金、低空飞过了四六级、寒暑假有了实习经历,参加了几个比赛,拿到了几个一等奖。就这样,没有什么特别骄傲的经历~

(一)网申

这 一块我做的很不好,我基本上见到一个企业就申请一遍,所以到最后,我的文件夹里面分类整理了诸如科研项目、主修课程、自我评价、社会实践等等的txt文 档。目的很明确,就是为了网申方便。在行业和地域方面,我是属于通杀型,从国企到互联网到制造企业,除去房地产我没有投以外,其他的基本走了一遍。地域方 面,我从广东投到了乌鲁木齐···是很欠揍,不过我坚信的是广撒网,多捕鱼。一点小小的建议: 还是不要广撒网的好,专注于自己喜欢的行业,多做准备,这样胜算更大些。2 据说会有关键词筛选,到目前为止我还不是很清楚是怎么一回事,宁可信其有吧。

(二)笔试

很多企业现在都有笔试环节,我就拿我参加过的来和大家分享一下吧。1 广移:行测题,大概是70分钟100道题目,有数字推理、逻辑推理、图形理解、材料分析等等,我的建议是那些浪费时间的数字推理先放着,先把简单的做完,有时间再做其他的。我记得广移实习时过线要求是B-,我正好是B-。2 腾讯:行测,完完全全的行测,和广移差不多。我挂了。百度:百度的行测比较坑爹。第一题就是一个英文题目,大概意思是一个单位订了3台呼叫机,每台每天呼多少电话,到周一时一查因为什么什么的问题少了 10%,问到周二时呼了多少电话之类的。接下来貌似还是数学计算题会比较多一些,大概5道左右。最后是一个性格测试,让你在两个词语之间选择更接近自己 的。具体题目大家可以去百度搜索下,网上很多的~ 4 南航:南航笔试是第二轮,是机试,那天我和YY还有ZR跑到了湖北水利水电职业技术学院,先做了1小时的极其坑爹的行测,然后是2个小时的托业(100道听力,100道阅读,做到想吐)。康佳:第二轮笔试,形式是行测。1个小时,题目相对比较简单。6 夏普:第一部分是夏普知识,然后是行测···挂了。算是一点总结吧: 带上计算器!!手机不能用,咱用计算器做材料分析!2 不会的题目不要浪费时间,先往后做,有时间再回头做不会的。

(三)面试 广移:广移我是通过暑期实习进入的。所以我的经验是暑期实习面试的经验,和秋季招聘可能有差别:第一轮是一个可爱的大叔面的我,从头到尾他一直在笑,然后 我就很轻松的完成了自我介绍,接下来就是根据简历问了几个小问题,最后问了一句为什么选择那个地方。面试就结束了。第二轮比较坑爹,是两个面试官问我一 个,问题基本上和一面差不多,然后问了我关于MM推广的问题,因为之前有做过相关的比赛,所以回答的比较流畅。康佳:康佳一面是无领导小组讨论,10个人进去,分两组。我们抽到的题目是针对高校“树新风,引导大学生进行职业生涯规划”,限时12分钟。讨论过程中有 一个女生提出了寄给未来的一封信,我们觉得很不错,就顺着这个主题往下走了,之后也很顺利的完成了总结。反观另外一个小组,可能在最后的陈述时过多的表现 自己而不是展现团队成果,被HR抓着问了很久。终面是单面,我被问到了诸如“如果有一个人,他的学校比你差,但他所在地区所有条件都比你所在的地区好,绩 效比你高,升职比你快,你怎么看?”“如果领导把亲戚放在你上面,抢你的功劳往上升,你怎么办?”之类的问题,总体上比较难回答。我的教训是有礼有节就 好。百度:百度三轮都是单面,两轮面试+电话面试。问的问题都是差不多的,先是自我介绍,再是最自豪的事情,最后谈谈对互联网的看法。自我介绍部分,我采用了 三个关键词来概括,每个关键词都配有一个小示例来补充,最后再用一句话来概括我自己;最自豪的事情我采用了大学期间参加的一个比赛,从项目背景到我的职责 到最后的成果,我分条向面试官进行了阐述;对互联网的看法,我三次都选择了人人网和新浪微博,但是每次回去后我都做了准备,所以我每次回答都会比上次好一 点。南航:南航第一轮我就面了2分钟,30秒自我介绍+对南航推广措施的了解(我说我没坐过飞机,所以不了解)+作为营销人应该具备的素质。终面我被问到了对南航的了解+以大学期间参加的一个比赛来阐述我在里面干了什么+以某地旅游资源为依托,如何让客户多坐南航的班机。一点小小的建议: 自我介绍要准备充分。30秒、3分钟、5分钟的版本都准备一下吧。自我介绍要充分,条理清晰外加用事实说话。2 阐述事例的时候还是坚持条理性。首先···其次···再次···总体上···讲事实的时候先介绍下背景、你们要达成的目标、你在里面做了什么、结果怎么样,按照网上的说法就是STAR(situation、target、action、result)。3 群面的时候注意团队,别总是想表现自己,给队友一个机会!面试的时候微笑,不要冷着一张脸,不要太紧张,手上小动作别太多。

(四)感谢一些人

我很感谢我的班级,我们会定期聚集在一起,大家分享下面试的经验。然后会相互指出对方的不足,进而为下一次面试准备。大家有了面试咨询后都会张贴出来,不会说你来了我就多一个对手······总体上,感谢我的班级,在这个时刻大家依旧那么团结~ 然后就是应届生吧,我网申、看面经都是在应届生哦~

第五篇:2018农业银行校园招聘面试问题_面试经验

重庆银行招聘网:http://cq.jinrongren.net/ 2018农业银行校园招聘面试问题_面试经验

农业银行常见面试形式为半结构化和无领导小组讨论。中公金融人为各位考生整理农业银行不同岗位面试问题、面试经验分享,帮助考生了解各岗位面试考情,顺利通过农业银行校园招聘面试!

中国农业银行市场营销岗面试经验 面试过程:

通过校园招聘,网申,然后笔试,农行的笔试不难,12月10号通知面试,面试的人好多。在面试前先分组,12个人一组,然后抽号码,按顺序排好,进去就可以了。

以前一面好像是半结构面试,但这一次是一分钟即兴演讲,给了两个题目,不要懒惰和乐观,也是一组12个人,选择的人要平均,否则多的那一方还要进行第二次,12个人一次演讲过后就开始依次按顺序点评,但是点评对象的题目要和自己不同,就像我的题目是不要懒惰,那就只能点评选择乐观的人。最后考官会挑人问几个问题。

注意仪态,我们组的一号一直在转笔,考官就直接问她。要是你实习过,你也可以侧面透露,太直接了也不太好,因为有一个女生说她在银行实习过,考官问她为什么会把在银行实习过专门说出来,不过她说的挺好的。我旁边的女生没有直接说在银行实习过,但是她在演讲中表达出了她在银行实习过,有经验,考官就问她是不是在银行实习过,她说是的。这两个一对比,虽然都挺好的,但还是后者好一点,因为农行面试1前交代过,不得透漏个人信息。一面结束,有个引导员带我们上了楼,等二面。

农行的面试,一面二面一起面,二面是单面,按顺序一个一个进去,面试官有三个人,最主要的是中间那个,人挺好的,一直在笑,告诉你不要紧张,就随便聊聊,3分钟,问了几个问题,然后就可以走了。

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面试官问的问题:

二面的问题

1:你所学的专业对应聘的职位有什么帮助?(大概就是这个意思)

2:我的专业的就职范围有哪些?好像还有一个,我想不起来了,我的专业是英语,没啥特别的,然后回答的也就一般般。不过面试真的很nice,不会紧张的。

中国农业银行通用类岗位面试经验 面试过程:

农行毕竟是四大行之一,整个面试流程和内容都特别规范,面试录取比率大概为3:1,面试地点惯例在成都市人才市场,下午面试的人超多的,望大家都要早点儿去,不然会等很久的。言归正传,此次面试分为两个阶段:无领导小组讨论+半结构化面试。基本流程是三楼大厅指定区域候场,签到+核对资料信息+拍照+领取号牌,接着就按照制定顺序由专人带领进入面试室依次入座。有2个面试官,1个记录员,1个观察员负责整场面试。面试会给你卡时间点,到时间会提醒并打断。

无领导小组讨论的题目是如何提高某银行大学生的工作积极性,有列举6个方面的具体措施,选择其中最有效的2条。一组9个人被分为两个小组,5分钟读题,10分钟各小组讨论,形成统一意见,又小组代表陈述1分钟,再进行大组之间的讨论,20分钟,最终给形成一致意见,最后代表陈述2分钟。紧接着就是面试官根据你的编号逐个进行提问,问题也不尽相同,但没有专业性特别强的问题,重在对实习、专业和今天的讨论进行提问,真诚回答,逻辑清晰,表达准确会是很好的加分点!

面试官问的问题:

你为什么选择农业银行?如果让你5年都在柜员岗位,你怎么看?你对加入农行的期望是什么?你如何评价今天你在小组讨论中的角色和作用?你期望担任

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重庆银行招聘网:http://cq.jinrongren.net/ 什么样的角色?你还应聘其它行没?在银行实习中遇到的最大的困难是什么?你怎么解决的?

中国农业银行面试经历及面试经验-柜员岗 面试经历

(一)面试山西农行时,是在山西的某一高校,去了之后先签到,然后发给你一个号码,分组是提前分好的,有六个面试间同时面试。当时面试农行的面试是两轮不换面试官的,所以无领导面试完紧接着面试半结构还是有优势的,有三个面试官,一个负责记录,一个负责宣读答题规则,另一个负责半结构化发问,12人一组。当时自我感觉还是挺好的,问题主要出在半结构。面试官特别好、很耐心的印象成功的欺骗了我,所以有点放松,第一次面试没想到这些套路,本人表示受到一万点的伤害,所以各位还是要好好准备,珍惜每次机会,还有自信、自然,谨记出去考场才应该放松。回答面试官的问题要努力理解,说明自己的理解能力和沟通能力强,本人认为这一点可能给面试官留下了不好的印象吧。反正是挂了,还是挺伤心的。

面试官提的问题:

1.自我介绍。2.为什么选择中国农业银行。3.你的家庭情况。4.求职动机。5.对跟你一组的评价,评一个最好的最差的。差不多就是这些吧。

面试经历

(二)面试过程:

面试分为两轮,第一天为无领导小组讨论,第二天为结构化面试。无领导小组讨论,8人一组,进考场有两个考官,像四方桌,考官在主位,其他几人分在几边。进场念规则,然后有三分钟时间看题目,大家可以自己搜一些无领导小组的题目看一看,具体细节不说和网上大同小异。主要说结构化面试,要穿正装,女生可以画个淡妆,提前半个小时到场。

之后也是昨天一组的人有人带领去到面试教师门口。

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1、一个一个如场,入场记得敲门、礼貌微笑不用说每人大概3-5分钟;

2、开始自我介绍1分钟左右;

3、他会根据你的自我介绍做一些相关的提问 3、4个问题然后结束。

面试官问的问题:

1、如果你今天没有被录取你会怎么样

2、你作为班委做过最有有成就感的一件事

3、会计报表有哪些?

注:以上来源于考生网络分享,仅作参考

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