三年级作文课2011年7月3日

第一篇：三年级作文课2011年7月3日

三年级作文课2011年7月3日

一、我能把这些带拼音词语写的整洁、美观。guī lǜ càn làn jūn yún（）（）()xìng gé lǎn duò zhì huì

()()()

二、我们是双胞胎，你能分清吗？

沸（）牌（）

屯（）

待（）

佛（）脾（）

吨（）

侍（）

三、我能把积累的成语恰当地填进括号里。

1、填上意思相近或相反的词。

漫（）遍（）若（）若（）（）武（）威

2、填上可爱的动物。

呆若木（）胆小如（）如（）添翼 龙飞（）舞

四、我能按要求写句子。

1、柳树在春风中摇摆着。（改为拟人句）

2、我们全校师生和领导都参加了这次活动。（修改成没有毛病的句子）

3、（）的天空中飘着（）的白云。（把句子写具体）

4、这样气魄雄伟的工程，在世界历史上是一个伟大的奇迹。（换一种说法，句子意思不变。）

五、我是个出色的法官，能给下列句子判断对错。１、“堤岸”的“堤”的音序是“T”。（）

２、“鹅的步调（diào）从容，大模（mó）大样的，颇像京剧里的净角（jué）出场”

（）

3、“鹅吃饭时，非有一个人侍候不可，真是架子十足．．．．．．”加点词应读出对鹅的喜爱之情。（）

4、《黄鹤楼送孟浩然之广陵》和《送元二使安西》这两首诗中都出现了“故人”一词，他们分别指孟浩然和王维。（）你觉得疲劳了？别泄气，继续努力，你会有美好的收获的！

六、聪明的你只要把下面的短文多读几遍，边读边想，一定会解决文后的问题。

（一）以前我只知道这种植物叫爬山虎，可不知道它怎么能爬。今年，我（注、主）意了，原来爬山虎是有脚的。爬山虎的脚长在（茎、径）上。茎上长叶柄的地方，反面伸出枝（壮、状）的六七根细丝，每根细丝像蜗牛的触（脚、角）。细丝跟新叶子一样，也是嫩红的。这就是爬山虎的脚。

1、把括号中不正确的字划去。

2、读后我知道爬山虎的脚的位置在，脚的样子是，脚的颜色是。

3、用“ ”画出文中的比喻句，这里把 比作。

4、这段话主要写

5、通过认真阅读这段文字，让我来试着画画爬山虎的脚吧！

（二）法布尔的故事

蟋蟀的住宅 是法布尔写的 法布尔是法国的一位著名的昆虫学家

法布尔为了研究昆虫，一生如痴如醉地观察昆虫的习性。一天，他趴在地上，用放大镜观察蚂蚁搬死苍蝇，一连看了三四个小时，以致四周围满了人，还骂他是“怪人”，可是他全不觉得。又有一次，他爬上果树观看螳螂的活动，直到树下有人大叫“抓小偷”，他才从昆虫王国的迷梦中惊醒过来。

法布尔在普温斯顿教书时，经常到附近一条沙路上观察昆虫。有一天清晨，他在沙路上走着，忽然听见蛐蛐的叫声，于是就循着声音来到一块大石头旁，轻轻地躺下来。几个农妇早上下地时看见他，到黄昏收工时，仍看他躺在那里。它们实在不明白，这个人怎么花了一天工夫，就看着石头，简直中了邪！其实他是在。

法布尔活了九十多岁。他把毕生的精力都倾注在昆虫学的研究上，成为十九世纪有名的科学家。⒈我能结合上下文说说下列词语的意思。如痴如醉：

倾注：

⒉我会给第一自然段加上标点。

⒊我能从文中找出相应的词语，写在括号里。

近义词：毕生（）反义词：糊涂（）⒋我会根据短文内容把第三自然段最后一句补充完整。⒌我会用“～～”在文中画第二自然段是围绕哪句话写的。⒍我能用简洁的语言概括出来文章写了法布尔的哪几件事。⒎我们应该向法布尔学习精神。

七、口语交际。

人间处处有真情，真情时时暖人心。生活中一定有人帮助过你，让我们借此机会，向帮助过我们的人表示感谢吧！如果是老师，我这样说：

如果是妈妈，我这样说： 如果是陌生人，我这样说：

如果是（），我这样说：

八、我是小作家。

第二篇：7月3日新闻

“三下乡”社团联合会小分队走进“天下裘都”

暑期社会实践活动是大学生广泛接触社会，增长见识，提高实践能力的重要平台，同时也是大学生立足社会，了解国情，服务大众的有效途径。2011年7月1日，石家庄经济学院暑期“三下乡”社会实践社团联合会小分队响应学校号召，关注新农村建设，走进素有“天下裘都”之称的衡水市枣强县大营镇，旨在深入了解当地在新农村建设中乡村经济与教育的协调发展问题。

7月3日，小分队走进大营镇枣强县怡轩裘皮服饰有限公司等20多个企业进行调研，此次调研主要针对企业雇主和就业青年两类人群，小分队成员分为两组分别对他们进行调研。小分队到达企业之后受到企业雇主的热情接待，在与企业雇主的交流中，小分队成员积极发问，纷纷提出问题和疑惑，企业雇主态度谦和，耐心解答，现场的气氛一直都很融洽。整个访谈过程中，企业雇主们很是配合，他们对大家的社会实践给予了有力的支持。对就业青年的问卷调查工作进行的也比较顺利。当地就业青年们对小分队的调研工作也很配合，在填写问卷的同时也回答了许多小分队成员提出的问题，为小分队的调研工作提供了有力的帮助。此次调研，为小分队本次社会实践活动提供了很多有用的信息，同时让大家真正感受到了大营镇飞速发展的经济状况，感受到了“天下裘都”的繁荣。

大学生开展暑期“三下乡“社会实践活动，对于引导青年学生学习和贯彻“三个代表”重要思想，大力弘扬和培育民族精神，积极拓展大学生的思想政治教育，引导大学生在实践中熏陶感情，增长知识才干具有重要意义。希望以后能有更多的同学参与到社会实践活动中来，在实践活动过程中磨砺意志、接受教育、增长才干、服务社会，培养大学生的创造能力和创新精神，不断提高青年学生的综合素质和就业创业能力，增强学生爱国意识、奉献精神、社会责任感和适应社会的能力。

第三篇：7月3日读书笔记

7月3日读书笔记

1.书名：《哈利波特与阿兹卡班囚徒》

2.主要内容：在管理森严的阿兹卡班监牢里关着一位伏地魔的忠实走狗小天狼星布莱克（也是哈利的教父）。哈利满以为这位伏地魔会在他面前永远消失。但是，布莱克天天晚上念叨着哈利他在霍格沃茨，他在霍格沃茨。那一天终于到来了布莱克真的来到了哈利面前。通过一系列的风风雨雨；通过了解了卢平教授的身世;通过罗恩和赫敏的帮助，这一团误会终于解开杀死哈利的伏地魔并不是布莱克，而是罗恩的老鼠斑斑。（它是小矮星彼得，是一个强大的伏地魔）终于，哈利和自己的教父团聚，并生活在一起。

3.我喜欢的人物及原因：喜欢的人物：哈利波特。原因:他有十足的自理能力。在和玛姬姑妈闹完矛盾离家出走后到霍格沃茨这一段期间，哈利都是自己打理自己，他身边没有亲人的陪伴，也没有朋友的帮助。他仍然把自己打理得井井有条。而且，他珍视友谊的精神也很令我佩服。在罗恩被彼得咬伤并且被拖入地下树洞的时候，哈利可以不管。但是，在逃跑和友谊之间，他选择了友谊，我好感动。

4.心得体会：在生活中，我就没有哈利那种自理能力。在家里，我是小公主。早上，爸爸给我做早饭、叠被子；妈妈给我收拾书包、灌水。只有我，起来无所事事，就知道吃饭、背书包上学。以后，我要向哈利学习，向小公主、小太阳这些称号说拜拜，做父母的万事通、小帮手，做一个不让父母操心的好孩子。

丰台实验学校五年级:张玄

第四篇：7月3日业主代表会备忘录

7月3日业主代表会备忘录

规划路问题:

1、对于规划路问题，黄海公司在所有的项目宣传资料中（包括项目销售现场沙盘、项目宣传册、宣传资料光盘等）均明确标注了业主所描述的规划路，黄海公司宣传不涉及虚假宣传。

2、规划路在项目报建时就已经确定了规划，且在项目报批时的总平图上进行了详细说明，同时在销售大厅的沙盘已经明确标注，我们公司从未对业主隐瞒。至于所述的小区由封闭区域实际上变为开放区域的问题，黄海公司在项目建设初期就已经规划了这种情况的解决方案，在该区域的房屋周边建设了围墙并设置了独立的进出通道，请全体业主放心，该部分区域房屋和“翠屏湾”小区其他区域业主的安全防护措施同样严格。

3、对于规划路何时会修好通车，这涉及到政府规划建设行为，我公司也不能确定。黄海公司向政府部门所得到的咨询回复是，建成时间尚不确定（规划局陈局长回复：具体时间现在无法确定，如土地问题顺利解决，列入明年建设计划。）

4、我公司目前在规划路尚未建成前，会投资将该规划路的土地利用起来，建临时停车场，方便业主临时停车使用。政府开始实施该规划路建设时，我公司将撤销该临时停车场。

铁路问题：

1、“翠屏湾”小区一期和二期项目在土地使用权购置时，本身并未包含业主所述的货运铁道，货运铁道所占用的土地也未包括在“翠屏湾”项目土地使用中。

2、黄海公司无论在“翠屏湾”一期的销售过程中，还是二期的销售过程中，从未承诺在业主交房入住前拆迁或拆除该火车道；黄海公司仅仅是依据政府的规划方案，向业主们说明了该火车道（专用运输线）属于陕西重型机械厂专用线，从2013年7月1日起彻底停运，业主通行今后不存在安全问题。如果铁路用地政府出让，黄海公司将积极购买，并将该土地纳入小区统一建设。

交房问题： 对于延期交付我公司将严格按照合同约定的条款执行：

1、自愿按照收房通知书收房的业主7月15日前收房的，我公司按照合同约定的交房日至实际收房日，公司支付合同预定的违约金，同时赠送1年物业费;

2、认为应取得《竣工验收备案表》方可收房的业主，公司按照合同约定延期时间赔付违约金，截止时间为《竣工验收备案表》取得日期。

3、绿化问题：

小区绿化率按规定是指的翠屏湾兰卡威小镇的整体绿化率，绿化项目总体按照设计及审批在小区完工时，7、8、9#楼绿化工程将于今年9-11月份全部完成。并按公示图同步完成健身器材的安装。

瓷砖变涂料问题：

外墙瓷砖变涂料是由于2010年9月政府下发的文件要求的，主要为广大业主的安全考虑，非黄海公司擅自更变。公司在接到更变文件后，已及时想相关业主发了更变函（挂号信），外墙差价问题已安排核算，差价7月4日公示。

单元入户门、楼宇对讲系统及门厅问题：

1、对讲系统：根据一期的交房经验，装修期间对单元门的损害极大，维修困难，所以公司计划预备过完集中装修期，安装单元可视对讲；

2、门厅雨篷，钢结构已安装，本周完成。8号楼雨棚改进。7、8、9号楼的容积率问题： 翠屏湾二期兰卡威小镇是一个整体，容积率指的是项目整体，并非单指这3东楼的容积率，我公司兰卡威小镇的容积率符合政府相关部门审核。

目前项目还在施工阶段，噪音，尘土，施工干扰问题：

我公司会在国家环保部门要求的范围内施工，充分考虑业主的居住感受；如业主认为对自己有干扰，不符合国家规定，可向环保部门投诉，对我公司予以监督。7、8、9号楼的安全问题，人行路太窄，无消防通等问题：7、8、9号楼的3栋楼的安全问题完全有保障，在该区域的房屋周边建设了围墙并设置了独立的进出通道，请全体业主放心，该部分区域房屋和“翠屏湾”小区其他区域业主的安全防护措施同样严格、通道的设置按设计及规范留有4个出入口，人车分流。7、8、9号楼居住区施工区域的封闭问题：

具体安排是：外部围墙粉刷，7月15日完成；

封闭外墙与临时停车场7月底完成；

健身设施安装，在业主装修完成一个月内完成;

安防系统7月底前完成。

过街天桥问题

方案正在研究，下周可提出方案。交业主公示，如无异议，报政府部门审批后组织实施。

天然气表何时完成7月15日前完成。

第五篇：征求意见稿 7月3日修改稿

关于分类指导 分层推进 嘎查村级组织建设工作的意见

（征求意见稿）

根据中央基层组织建设年要求和自治区第九次党代会精神，为切实巩固党在农村牧区的执政基础，深入推进“北疆基层党组织固本工程”，形成嘎查村级组织创先争优的长效机制，现就进一步深化全区嘎查村级组织分类指导、分层推进工作提出以下意见。

一、总体要求

1、目标任务。按照“巩固先进（一类）、推动一般（二类）、整顿后进（三类）”的要求，采取有力措施，努力使每个嘎查村级组织在原有基础上都有新提高，普遍实现晋位升级。到2012年末，全区嘎查村级一类组织比例达到总数的45%以上，二类比例降至47%以内，三类比例减少到8%左右；到2013年末，全区嘎查村级组织一、二、三类比例分别达到50%以上、43%以内和7%左右；到2014年末，全区嘎查村级组织一、二、三类比例分别达到55%以上、39%以内和6%左右；到2015年末，全区嘎查村级组织一、二、三类比例力争实现60%、35%和5%。

2、星级管理。在分类定级的基础上，按照“五个好”要求，对嘎查村级组织晋位升级工作实行“十星级”管理，即班子坚强星、党员先锋星、管理民主星、产业引领星、集体实力星、阵地功能星、制度落实星、和谐稳定星、乡风文明星、群众满意星。依据考评结果，对获得8—10星的嘎查村级组织，评定为一类组织；6—7星的评定为二类组织；5星及以下的评定为三类组织。其中，对未获得班子坚强星、和谐稳定星、群众满意星中任意1颗星的嘎查村级组织，直接确定为三类组织。

3、基本原则。坚持党要管党、从严治党的原则；坚持分类指导、因村施策的原则；坚持分层推进、星级管理的原则；坚持先易后难、循序渐进的原则；坚持重点突破、整体提升的原则；坚持结对帮扶、资源共享的原则；坚持上下联动，一抓到底的原则。二、一类组织抓引领，突出示范群体创建

一类是指班子坚强有力，带头人责任感强，引领发展成效显著，村级事务管理民主规范，社会事业和精神文明各项建设协调推进，群众满意度高的嘎查村级组织。要通过创建示范群体，使先进更先进，发挥引领示范作用。

4、逐级命名表彰。每年根据嘎查村级组织“十星级”管理标准，开展一次评定工作。自治区、盟市、旗县（市、区）分

－ 2 － 别从评定为一类的嘎查村级组织中，择优评选一批基层党组织建设示范点和基层党组织示范带头人（以下简称“示范群体”），颁发牌匾命名，实施动态管理。各级党委每2—3年，对业绩特别突出、引领作用十分明显的示范群体进行表彰奖励。到2015年末，培树300个左右自治区级基层党组织建设示范点和30个左右自治区级基层党组织示范带头人，3—5个全国先进嘎查村党组织和优秀嘎查村党组织书记。

5、树立标杆典范。努力把示范群体培树成各类先进典型，进一步增强示范引领和带动作用。积极推荐政治素质好、参政议政能力强的基层党组织建设示范点主要负责人和基层党组织示范带头人作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选，扩大示范群体的社会影响力。自2012年起，要将基层党组织建设示范点党组织书记和基层党组织示范带头人轮训一遍。通过编印示范材料、开展巡回宣讲、组织二、三类嘎查村干部到一类示范群体中实地观摩学习等途径，建立经常性交流互动机制，大力推广示范群体的先进经验，在全区嘎查村级组织中形成比发展、创业绩、看贡献的良好氛围。

6、提升综合功能。按照标准更严、目标更高、示范更强的要求，进一步建好建强组织、强化职能职责、拓展工作领域、提高发展水平、凝聚服务群众，加快建设和谐文明富裕嘎查村。自2012年起，每个示范群体的嘎查村，都要打造具有自身特点的工作品牌，成为“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容

－ 3 － 整洁、管理民主”的新农村、新牧区建设示范典型。

7、强化激励措施。旗县（市、区）原则上每年至少拿出1个名额，从连续3年被评定为旗县（市、区）级及以上基层党组织建设示范点主要负责人和基层党组织示范带头人中，通过竞争择优的办法，选任苏木乡镇党政副职或享受副科级待遇人员。苏木乡镇机关补充公务员和事业编制人员，每次至少安排20%的招录名额，定向从基层党组织建设示范点主要负责人和基层党组织示范带头人中考录，逐步打通优秀嘎查村干部职务晋升通道，完善从基层一线培养选拔干部链条。对评定为盟市级及以上基层党组织建设示范点的嘎查村“两委”干部和基层党组织示范带头人，年绩效报酬上浮20%，所需经费由旗县（市、区）统筹安排解决。三、二类组织抓提升，着力解决突出问题

二类是指班子能够较好发挥作用，引领发展已产生一定成效，坚持村级事务管理各项制度，群众比较满意，但受某些因素制约整体水平有待进一步提高的嘎查村级组织。要通过解决突出问题，力争赶超一类，提升整体水平。

8、增强组织功能。选优配强嘎查村“两委”班子，充分发挥嘎查村党组织的领导核心作用，调动嘎查村民委员会及其他自治组织的主动性和创造性，形成工作合力。改进嘎查村级组织设置方式，到2015年末，凡有正式党员3名以上的农牧民专业合作组织、专业协会、产业链、外出务工人员相对集中点

－ 4 － 等，都要建立党组织，扩大基层党组织覆盖面。鼓励嘎查村“两委”成员进入农牧民专业合作组织担任负责人，规范农牧民专业合作组织发展，提高农牧民组织化程度，推进农牧业产业化进程。大力推广嘎查村民代表会议推荐优秀村民、从优秀村民中培养发展党员的做法，积极发展年轻党员、大专以上学历党员，不断优化农牧民党员队伍结构，提升“双带”能力。搞好党员服务站（点）建设，完善党员联系服务群众网络，增强嘎查村级组织服务发展、服务民生、服务群众的能力。

9、理清发展思路。把加快农村牧区经济社会发展作为中心任务，通过示范带动、培训引导、考察启发等途径，推动嘎查村干部提高认识，更新观念，理清思路。2012年底前，每个嘎查村都要制定3年发展规划和发展计划，选准1—2个富有地域特色、市场竞争力强的产业项目，培育经济发展新的增长点，加速实现赶超。到2015年末，力争实现每个农牧民党员户至少有1个致富项目，每个嘎查村至少发展壮大1个特色产业或主导产业。

10、发展集体经济。凡以集体名义申请的各级财政投入的涉农涉牧资金、项目、设备、设施，都要作为嘎查村级组织集体资产，其经营性收益按比例归嘎查村集体所有。大力推广产业服务、入股分红、资源转化、承包租赁、物业经营、资产增值等多种模式，发展壮大嘎查村集体经济。从2013年起，各级财政都要安排一定数量专项资金，集中扶持集体经济“空白

－ 5 － 嘎查村”发展壮大。到2015年末，力争100%的二类嘎查村建立稳定的集体经济收入来源，其中80％以上年收入超过5万元。

11、完善制度机制。严格落实“三会一课”、嘎查村党务公开、民主评议党员等党内生活基本制度，规范基层党组织各项活动。全面推行嘎查村干部竞职创业承诺和任期目标责任制、工作目标责任制、“双述双评”制、干部坐班和轮流值班等制度，强化岗位职责和监督制约机制。健全完善党组织领导下的嘎查村民自治机制，每个嘎查村都要立足自身实际，落实“四议两公开”工作法，探索嘎查村级事务“契约化管理”等多种民主自治实践模式。四、三类组织抓转化，开展结对帮扶共建

三类是指班子软弱涣散，带头人能力、素质和事业心较差，发展思路不清晰，村级事务管理较乱，矛盾比较突出，存在明显薄弱环节，群众满意度低的嘎查村级组织。要通过结对帮扶共建，整顿转化升级，全力补齐短板。

12、“千企帮扶千村”。按照“基层组织共建、党员队伍共管、干部人才共育、项目发展共赢、困难群众共帮、党建资源共享”的要求，突出“回报社会、服务农村”的公益主题，选择一批国有企业和非公有制经济组织，开展企业与三类嘎查村级组织结对帮扶共建活动。企业通过产业带动、项目投入、就业帮扶、资金扶持等办法，优化三类嘎查村信息、技术、管理、资金、－ 6 － 劳动力等生产要素的配置，力争用3年时间，实现“以企带村、以村促企、村企共赢”的发展目标。并对带动帮扶效果明显的企业，给予通报表扬和政策倾斜。

13、定点联系指导。结合全区万名党员干部“下基层办实事转作风”活动，每名自治区级、百名地厅级和千名县处级党员领导干部，每人联系指导一个三类嘎查村，实现三类嘎查村全覆盖。每名联系三类嘎查村的领导干部，原则上每年要深入联系点3次以上，开展调查研究，解决突出问题，帮扶困难群众，加强基层组织，加快转化升级，努力把联系点建成示范点，以点带面，整体推进。

14、下派干部驻村。自2012年起，自治区、盟市和旗县（市、区）三级机关事业单位，定期选派一批优秀年轻后备干部到对口结对帮扶的三类嘎查村，担任党组织第一书记、书记或副书记，每批任期3年。下派干部驻嘎查村挂职、任职期间，原则上工作业务与原单位脱钩，所在单位保留其编制、职务和福利等待遇。对促进三类嘎查村转化成效明显、表现优秀的下派驻嘎查村干部，同等条件下优先提拔使用。3年内未实现转化的，下派驻嘎查村干部及其对口帮扶单位责任不脱钩。

15、配强带头人队伍。坚持德才标准，拓宽选人渠道，突出选优训强，重点从农牧民致富能手、农牧民经纪人、专业合作组织负责人、复员退伍军人、大学生村官、外出务工返乡、外来务工经商党员中选拔嘎查村党组织书记，鼓励优秀民营企

－ 7 － 业经营管理人员和机关企事业单位退居二线、提前离岗或退休干部中的优秀党员人才回原籍或居住地担任嘎查村党组织书记。积极推行跨嘎查村兼职、聘请名誉嘎查村干部、建立联合党组织等方式，进一步改进选任方式，建强三类嘎查村级组织带头人队伍。

16、培养后备人才。苏木乡镇党委要按照1：2的比例，建立完善嘎查村级组织后备干部库，强化培养措施，实行“一对一”帮带，切实解决嘎查村级班子后继乏人问题。自2012年起3年内，通过选聘大学生村官、培养本土大学生等途径，努力实现每个三类嘎查村“两委”班子中至少有一名大学生。对45周岁以下、尚未取得大专及以上学历的三类嘎查村现职干部和后备干部，有计划、有步骤地组织开展学历教育，力争到2015年底前实现全覆盖。

17、加大投入力度。对三类嘎查村实行政策、项目、资金、人才等适度倾斜政策，加大支持力度。自2012年起3年内，自治区财政陆续为每个三类嘎查村安排集体增收项目启动资金5万元。各级政府安排涉农涉牧项目时，重点向三类嘎查村倾斜，并积极整合各级农牧业、林业、水利、交通等涉农涉牧、公益、社会事业项目资金、资源，统筹谋划，统一使用，集中力量解决一批制约三类嘎查村发展的突出问题，稳定增加农牧民收入，增强自我发展能力。到2015年末，每个三类嘎查村至少有1个扶贫开发整村推进、“一事一议”财政奖补或贫困嘎

－ 8 － 查村互助资金等惠农惠牧项目。

五、夯实基层基础保障

18、提高干部报酬。自2012年起，嘎查村干部报酬调整与嘎查村“两委”换届选举工作同步，每3年核定一次。嘎查村“两委”正职基本报酬最低保障标准，为核定当年全区农牧民人均纯收入的1.5倍，嘎查村“两委”其他成员按照“两委”正职的80%确定。所需经费，由自治区、盟市、旗县（市、区）三级财政共同承担，自治区财政根据各地人均可用财力分类分档给予补助。嘎查村党组织书记、嘎查村委会主任“一肩挑”的，基本报酬最低保障标准上浮50%。随经济发展水平的提高，形成嘎查村干部报酬待遇稳定增长机制。

19、解除后顾之忧。自2013年起，现职嘎查村干部任职期间的基本养老保险，按照自治区新型农村牧区社会养老保险最高缴费档次确定年缴费标准。其中，嘎查村“两委”正职的个人缴费部分，由自治区财政转移支付承担；嘎查村“两委”班子其他成员的个人缴费部分，由各盟市自行确定财政负责比例和经费来源渠道。对连续任职15年以上或累计任职18年以上正常离任的嘎查村党组织书记、主任（男年满60周岁、女年满55周岁），每人每年给予不低于2400元的生活补助。所需经费，由自治区、盟市、旗县（市、区）三级财政共同承担，自治区财政根据各地人均可用财力分类分档给予补助，苏木乡镇负责统一管理和发放。

－ 9 － 20、落实党建经费。抓好嘎查村级组织三部分经费的落实，切实提高嘎查村级组织服务群众的能力水平。嘎查村办公经费和其他必要支出部分，调整为每三年核定一次。2013年起，全区最低保障标准分别核定为每个嘎查村每年3.5万元和1.5万元。嘎查村党组织活动经费，按照每名党员每年不低于200元的标准，依据嘎查村实有农牧民党员数量进行核定拨付。设立嘎查村级组织服务群众专项资金，按照每个嘎查村每年2万元标准进行拨付，主要用于嘎查村级组织加强社会管理、开展群众工作、化解社会矛盾，增强嘎查村级组织的凝聚力和战斗力。嘎查村办公经费和其他必要支出部分、嘎查村党组织活动经费、嘎查村级组织服务群众专项资金，由自治区、盟市、旗县（市、区）三级财政共同承担，自治区财政根据各地人均可用财力分类分档给予补助，苏木乡镇负责统筹管理和使用。

21、发挥阵地作用。强化嘎查村级组织活动阵地的综合功能，将阵地建设与农村牧区文化大院建设等项目相结合，积极整合各类公共资源，充分发挥嘎查村级组织活动阵地的党员活动中心、村民议事中心、便民服务中心、教育培训中心、文体娱乐中心等功能作用。对因灾损毁等各种原因没有活动场所的建制嘎查村，继续采取财政支持、党费补助和社会力量援建等办法，加大建设力度，确保全覆盖。凡新建和改扩建的活动场所，建筑面积农区不低于150平方米、牧区不低于120平方米。按照设施完善、管理规范、活动经常、作用明显的要求，－ 10 － 适当提高嘎查村级组织活动场所的建设标准，建好管好用好活动阵地。

六、切实强化组织领导

22、明确领导责任。嘎查村级组织分类指导、分层推进工作在自治区党委统一领导下，由自治区党委组织部牵头组织实施。盟市党委及其组织部门要结合实际，抓好工作统筹，制定工作方案，明确工作目标任务和责任分工。各旗县（市、区）要把分类指导、分层推进工作作为新时期抓农村牧区基层党建工作的基本方法，旗县（市、区）委书记要履行好“第一责任人”职责，带头专题研究，亲自安排部署，及时解决难题。苏木乡镇要把分类指导、分层推进工作作为推进嘎查村级组织建设的主要抓手，苏木乡镇党委书记要履行好“直接责任人”职责，确保此项工作落到实处、取得实效。发改、民政、财政、交通、水利、农牧业、文化、扶贫等各级各有关部门，要充分发挥职能职责作用，加强协调配合，加大对嘎查村级组织建设的支持力度。

23、强化日常管理。苏木乡镇要发挥“龙头”作用，认真抓好嘎查村级组织分类指导、分层推进的日常管理工作，组织实施好各项具体工作，深入细致掌握嘎查村情况，提高对整体工作的掌控能力。以创建服务型苏木乡镇党委、政府和落实苏木乡镇干部服务责任制工作为抓手，切实转变职能，增强对嘎查村级组织的服务和指导能力。严格执行“村财民理乡代管”制度，－ 11 － 按照“代理记账、集中管理、统一开户、分村设账”的要求，将嘎查村级各项经费纳入管理范围，确保经费合规合理使用，发挥最大效益。加强对嘎查村“两委”班子的监督管理，强化目标责任考核和群众评议，落实奖惩和诫勉制度，及时调整不合格党组织书记。要突出工作重点，强化日常检查，每季度调度1次，每半年督查1次，每年总结1次，不断提高抓分类指导、分层推进的工作水平，确保各项工作有序顺利实施。

24、加强工作考评。把嘎查村级组织分类指导、分层推进工作，纳入盟市、旗县（市、区）和苏木乡镇三级党委党建目标考核体系，实行动态考评管理，切实做到三级党委书记述职述分层推进、评议评分层推进、考核考分层推进。要把嘎查村级组织分类指导、分层推进工作结果作为苏木乡镇党委书记进退流转的重要依据，对连续3年嘎查村级组织分层推进成效明显、一类嘎查村级组织比例达到总数75%以上、基本消除三类嘎查村级组织的苏木乡镇党委书记，同等条件下优先提拔使用。对思想不重视、履职不到位、群众不满意的苏木乡镇党委书记，进行专题谈话或通报批评，提出改进意见，责令限期整改；情况严重的，予以组织处理。

各地各部门要结合实际，制定贯彻落实本意见的具体措施。

附：“十星级”主要内容及其标准

－ 12 － 附：

“十星级”主要内容及其标准

1、班子坚强星：班子健全，结构合理，成员综合素质较高；坚持民主集中制，认真贯彻执行上级党委决议决定，廉洁高效；善于做群众工作，自觉为群众服务；带头人思想政治素质好、带富能力强、协调能力强，威信较高，善于领导嘎查村级组织发挥整体作用，“两委”班子团结有力。

2、党员先锋星：党员教育管理到位，“双带”能力较强，先锋模范作用明显；发展党员工作程序规范，党员队伍结构逐年优化，入党积极分子数量充足。

3、管理民主星：党员议事会、嘎查村民代表会等作用发挥较好，“四议两公开”工作法、嘎查村级事务“契约化管理”等民主自治制度坚持正常，党务、嘎查村务、财务公开、规范。

4、产业引领星：产业结构调整思路清晰，中长期发展目标和目标明确，农牧民组织化程度不断提高，主导产业发展较快，生产条件逐步改善，“一村一品”的农牧业产业化格局基本形成，农牧民增收明显。

5、集体实力星：嘎查村级集体经济不断发展壮大，收入稳定，管理规范，为群众办实事能力较强。

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6、阵地功能星：嘎查村级组织活动场所宽敞，功能完善，设施齐全，制度上墙，管理规范，综合利用率较高；远程教育接收站点运转正常。

7、制度落实星：嘎查村规民约健全，嘎查村级组织各项制度完善，管理措施到位；党组织“三会一课”、嘎查村干部岗位目标责任、述职、考核等制度健全，执行良好。

8、和谐稳定星：嘎查村民调解组织健全，社会治安综合治理工作达标，全年无群体性事件和重大治安、刑事案件以及其他重大安全事故发生，嘎查村内社会治安良好，嘎查村民生产生活安定有序。

9、乡风文明星：嘎查村庄建设规划合理，文化、教育、卫生等公益事业发展有序，嘎查村容村貌整洁，文明生态嘎查村建设不断推进，精神文化生活丰富，道德风尚良好。

10、群众满意星：嘎查村干部服务意识、服务能力较强，工作措施符合群众意愿；工作作风、工作实绩得到群众认可，嘎查村干部和党员在群众中的形象较好。

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