秋离 招聘网站现状研究

第一篇：秋离 招聘网站现状研究

曾经国内的三大招聘网站，在中华英才网巨亏易主后，仅剩前程无忧和智联招聘。智联招聘年年宣称盈利，但上市维艰，至今未果。行业招聘网站36人才、一览英才网，地方站群myjob、五亿招聘站群，还有SNS模式的天际网等各路黑马疯狂杀出，却未见谁真正突出重围。

业内人士在困惑，投资人在疑虑，招聘网站曾经风光无限，如今竟成了烫手山芋。那让我们抽丝剥茧一番，看看招聘网站为客户都做了些什么？

16年挣扎至死，服务模式未曾改变

1997年，智联招聘和中华英才网相继成立。其首创网络招聘之先河，颠覆了人才市场求职主渠道。伴随互联网的崛起，这些网络招聘平台轮番上阵，个个风流。16年后，这两家网站首页依然涛声依旧，其结果一家倒闭，一家被资本操控，垂死挣扎，年年号称实现盈利。直到死掉的那一天，中华英才网都没有改变服务方式。

招聘网一条道走到黑，你永远看到的是首页广告展示、个人注册会员—投递简历、企业注册会员—邀请求职者面试，然后互打电话，互相抱怨：求职难，招聘更难。

不仅智联，英才，51job，国内所有的招聘网概莫能外。

盈利模式单一，产品同质化竞争严重

纵观国内各大招聘网、地方人才网，主要靠收取企业会员费，无非是月会员，季度会员，年会员。再华丽一点的玩法，就是各种换汤不换药的套餐，会员+简历+广告位，千篇一律。当所有的同业都是如此的时候，居然没有一家在真正做服务，不过，这种模式的招聘平台，该怎么做服务呢？还真伤人的脑筋。

盈利模式单一，产品单一，销售模式单一。人海战术营销，分类消息与人才网并列第一，分类消息中最火的栏目，居然还是招聘产品。据说，很多公司的前台文员一听到来自招聘网的电话，就想直接挂掉。如此高尚的职业领域，却让这个领域的从业者没有任何职业尊严。

如果你同一天都能接到10个电话都向你推销一模一样的产品，是谁接了都想挂掉。

买流量，卖流量，成本高企 招聘网，曾经位居国内网络广告投放前三强。一个营收不足百亿的市场，居然贡献了百度推广最大的客户利润。疯狂的流量转换游戏，一份简历的成本在5元，到手后，号称可卖出500元，貌似100倍的利润。实则不然，你能卖出多少？那些无效简历，谁来筛选？如此粗放式的服务，已经让HR苦不堪言，成为简历的奴隶。不管你能卖出多少，哪一天你停止了广告投放，就不会有求职者再来了。

求职者是最没有忠诚度的用户，如果不找工作，还来你这个招聘网做什么？一个毫无粘性可言的招聘网站，只有通过不间断地广告投放，才能汇聚分散在各个角落的求职者，你哪一天停止推广，哪一天你的流量就锐减。

所以今天，你看到了以招聘为关键词的网站，在各大搜索引擎的疯狂投放，还有联盟广告，导航站，你看到最多的还是招聘网的宣传。

求职快乐吗？如果有这么一款产品，我想真的要逆天了。

服务水平低下，猎头服务昂贵

招聘平台，不管是招聘网还是人才市场，都将服务重心转向了买单客户——企业。鲜有人真正关注求职者。费尽心思，斥资导入求职者，来了以后却又不闻不顾，令人匪夷所思。

企业付费是来招人的，我们应该服务好。可是，求职者没有归属感，毫无希望的盲目注册，盲目投简历，漫长的等待，这种状态，能不能找到合适的工作无所谓了。如此循环，企业还能招聘到想要的人吗？HR的邮箱都被盲目的求职者塞满了，看都不想看。

我们再来看招聘网提供的服务：开通权限、上线广告位，完毕。没有招到人？好吧，给你开通系统匹配功能，自动投递简历，完毕。还没有招到人？那我个人给你推荐几份简历吧，完毕。这是服务吗？这不是，这是赤裸裸的销售行为，让你把简历点数耗完，让你招不到人还要继续购买。

众所周知，真正有价值的招聘服务，是猎头服务。而猎头服务招聘一个人，动辄就是几万几十万。我招聘一名普通技术员我至于吗？

在企业所有需求中，只有对人才的需求，是企业愿意不惜成本的。而不惜成本是个伪命题，不惜成本，何谈利润？

第二篇：招聘网站

佛山市人力资源网http://.cn/

佛山智通人才网http://fs.job5156.com/

俊才网http://foshan.goodjob.cn/

珠三角联合人才网.cn

广东每日人才网http://gd.rc365.com

佛山人才热线http://.cn/

国际人才网http://fs.job001.cn/

找工易http:///foshan.htm

南方人才网http:///

百才招聘http://foshan.baicai.com/

阿里巴巴http://china.alibaba.com/

慧聪网http:///

天天新论坛http:///

珠江人才网http://gz.zhujiangrc.com/

前程无忧http:///default-area.php?area=0306

佛山华章(华法)人才网http:///

592佛山招聘网大沥人才网/飞马人才网/广东人才网

第三篇：招聘求职网站

招聘求职网站

一、需求分析

招聘求职网站主要是实现网上用人单位发布招聘信息，求职者发布个人求职信息，通过各种丰富的检索查询方式，找到相互需要的招聘求职信息，实现网上求职和招聘

根据招聘求职的基本需求，本系统需要完成的基本任务如下：  查询职位信息

当用户进入网站首页在未登录的情况下，首页提供最新求职信息和最热求职信息等相关链接，并且可以根据网站提供的检索查询功能实现招聘信息的查询，包括按地区，按行业，按职能，按公司，按待遇等多个信息检索，并可以实现模糊查询的功能。

 求职者制作简历

求职者成功注册后，首先提示用户进入制作简历的界面，制作简历中，要求用户提供各种求职需要的信息，包括个人的基本信息，教育经历，工作经历，附加信息等，添加后用户可以根据情况修改信息，企业招聘者可以在相关页面检索到求职者的简历信息。

 企业制作公司信息

企业单位注册后，提示进入企业信息发布，包括要求企业的基本信息，求职需求，待遇薪水，企业相关文化信息等多方面要求，添加后仍可进行修改信息的功能，求职者可以在相关页面检索查询到企业信息。

 招聘求职收藏

求职者可以将心仪的用人单位加入自己的收藏，并可以随时查看；用人单位也可以将自己看中的求职者加入收藏，并可以随时查看和筛选。 用户注册

为了方便统一管理，用户在未注册前只能检索和查询，并且只能看到用人单位的缩略信息，无法看到其他求职者的信息，登录后能查看详细信息，并可以加如收藏和制作简历。用户注册分为两种权限，个人注册和企业注册。 信息展示

可以提供类似求职指导，职场讯息，联系我们等基本模块，部分网页可以用静态页面来实现。

二、基本功能要求

（1）网站后台：

1.通过网站后台对个人信息和企业信息进行维护。包括：用户信息的添加，修改，删除。用户信息的添加应该能够上传用户的照片或企业的图片，对求职

者或企业的描述内容应该能实现格式的编辑（利用文本编辑器来实现）。

2.对企业和求职者的分类信息检索要求很细的分类，同时后台能够对所有的类别信息进行维护

3.对网站前台的相应模块显示的数据进行控制（模块中列举或推荐的招聘信息进行控制。）

4.对招聘信息进行统计，包括按地区，按求职人数，按类别，按薪水等一系列的统计信息，部分信息可以前台与后台共同展示

（2）网站前台：

1.2.3.4.5.首页清新大方，可以再用户未登录的情况下提供足够的信息。按照求职类别，在不同区域中显示对应信息。有热点排行，比如最热职位，最热单位，最紧俏职位，最急需岗位等。网站的浏览者可以自动搜索求职信息（要求有灵活的检索功能）。对搜索到的求职信息有一个列表，点击某个具体岗位或个人可以查看详细信息。

6.登录后可以将心仪的岗位或求职者加入收藏，以便统一管理和查看

7.网站提供的部分信息可以通过后台进行替换，如职场动态。

三、开发过程中的要求。

1.在软件的开发过程中，每个阶段要有详细的文档，制作答辩ppt

2.代码设计时要要良好的编程规范。

3.必须保证程序的健壮性，安全性。

四、开发技术要求

1.要求使用基于J2EE平台的MVC开发模式，使用Oracle数据库，Tomcat服务器开发本网站

2.用户注册等类似添加信息要求使用AJAX技术进行校验

3.职位检索，省市县添加等要求使用联动效果

4.要求照片图片或附加档案使用文件上传来处理

5.要求使用过滤器来校验用户是否登录，以及过滤其他相关操作

6.在客户端利用JavaScript提供完善的客户端校验，限制用户输入不合法的信息，提高网站安全性

五、参考网站

1.智联招聘 http:///

2.前程无忧 http:///

3.中华英才网 http:///index.htm

4.慧聪网 http://hc360.com/

5.58同城招聘 http:///job/

第四篇：找工作常用招聘网站

除了我们熟知去惯的一些网站，我建议师弟师妹们密切关注各高校的就业指导中心和BBS！这里也不知道收集得全不全，欢迎各位补充信息！祝师弟师妹们稳工愉快，找到理想工作咯~~ 加油！

就业在线类：

广外就业指导中心：http://jy.gdufs.edu.cn

中山大学就业指导中心：http://career.sysu.edu.cn

暨南大学学生就业指导中心：http://xsc.jnu.edu.cn/jy

华南理工大学就业指导中心：http://202.38.193.238:8880

华南师范大学就业网：http://career.scnu.edu.cn

广东工业大学就业在线：http://job.gdut.edu.cn

广东商学院就业指导中心：http://grad.gdcc.edu.cn

校园BBS类：

广外梦想飞扬社区：http://bbs.mxfy.com

中大逸仙BBS人才市场：http://bbs.zsu.edu.cn/bbsdoc?board=Job

华工木棉BBS: http://202.112.17.148/index.jsp

暨南大学BBS：http://bbs.jnustu.net

广商校园风：http://

广工后院：http://

（BBS是目前信息交流和分享的最好平台，以上几个bbs在各大高校都具有很大的影响力，尽可能地利用各自的资源，可以及时知道各企业招聘的动态。）

全国性的有：

中华英才：

智联招聘：全国，但以北京信息最多

前程无忧：信息较多的是北京、上海、深圳、广州

校园招聘一网打尽http:// 500强企业招聘大型人才网，外企招聘和校园 中聘网：http:///

中国青年人才网：http:///

中国校园招聘网：http:///t_index.asp

中国企业人才网：http:///default.asp

中国校园网：http://.cn/

地方性的有：

广州人才网：http:// 广州及周边

128人才网：http:// 广东、北京

得得人才网：http:// 全国，北京上海为主；

上海人才网：http://

JOBYOO：http://jobyoo.com

Hiall：.cn

新人咨询站：http://

（前三个网站都是整合了各大网站、公司的招聘信息发布的，其中应届生、hiall还有些求职礼包可下载，后一个是专门搜集广州各大院校的招聘信息，较为实用。）

公务员备战类：

中国人事部网：http://

（前三个网站均为信息发布网站，公务员考试官方信息的发布平台，后两个为广东地区公务员考试参考网）

另外转载：

1，http://intern.hiall.com.cn Hiall实习社区（隆重推荐！！）

2，http://scc.pku.edu.cn/sub.asp?id=9 北大就业信息网实习频道（可直接访问）3，http://jx.edu.sina.com.cn/ 54club（上海地区的职位偏多）

4，http://www.xiexiebang.com/bbsdoc.php?board=intern 人大实习版（外校不好上）6，http://.cn/ 中国实习网（刚刚起步，信息不多）

7，http:/// 中国实习网（竟然重名了，呵呵，广东地区信息较多）

8，http:/// 搜职网（自动搜索招聘信息）

9，http:/// 天际网（很多牛师兄师姐在上面，人脉求职）

http://career.em.tsinghua.edu.cn 清华经管职业发展网

如果大家要去外地求职的话，一定要看下面的网址。在人生地不熟的地方，一定要有充分的准备：

http:///new/Publicforum/Content.asp?idWriter=0&Key=0&strItem=no20&idArticle=7073&flag=1

第五篇：2013最新招聘网站简介

2013最新招聘网站简介

51job前程无忧

人力资源服务提供商，提供全国招聘求职，猎头，培训，咨询服务。设北京，上海，广州，深圳，香港，美国硅谷等18个分公司。

中华英才网

为个人提供简历存储、职位搜索、职位订阅、人才测评、职业技能和管理技巧培训，为企业提供简历查询、职位发布、简历订阅。

智联招聘

为个人提供职位搜索，简历管理，职位定制，人才评测，培训信息等。为企业提供职位发布，简历搜索，校园招聘，人事代理等服务。

才智尚

为求职者提供高效网络求职、职位搜索、职位推荐、人才评测等。为企业提供便捷职位发布，海量简历库查询、高端猎头服务、教育资源查询、面试题库及专业的候选人管理系统

中国人才热线

提供全国性的求职、招聘、培训、人力资源管理咨询、职业指导等全方位服务，在线发布与查询人才简历、空缺职位、课程信息。

百伯网

人才网站，服务：求职、招聘、校园招聘、招聘会

卓博人才网

网上求职网站，个人注册完全免费。

58同城

全国各省人才、招聘、求职、就业、工作

赶集网

提供职位搜索、职位订阅、人才测评、职业技能和管理技巧培训等服务。

百姓网

免费发布招聘求职广告。