第一篇：奖励请示
关于介绍新工人入职奖励试行办法
为开拓招工渠道，充分发挥社会各方人脉关系，解决公司用工缺口，吸引更多合适的人才，满足公司经营发展的用工需求，现对各方介绍新工人入职制定如下奖励办法：
一、介绍条件： ①被介绍的新员工必须符合公司用工要求。②被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人（由被介绍进公司的新员工确定一名介绍者）。③如被介绍的新员工有在本公司工作历史，必须经管理部及相关部门（班组）确认其离职性质，符合被再次录用的条件后方可录用。④员工被介绍进公司只能有一次，如离职后再次进公司不再与任何人有被介绍关系。
二、奖励条件： 介绍人员入职奖励必须在新员工与公司签订劳动合同后，且从业时间期满六个月以上，方可按在职实际人数申领，并经过本人申请、管理部审核，报公司领导审批后发放。入职员工在公司从业时间未满六个月就离职者，均不予以任何奖励。
三、奖励标准： 介绍新员工入职者，介绍费按入职者的人数进行奖励（按 200 元/人标准）。
四、操作办法：介绍新工人入职时，介绍人需知会企管部，并由企管部与被介绍人核对填写简历时在“介绍人” 一栏中填写其姓名。
该办法从二零一四年七月一日开始执行。
管理部
二零一四年七月十二日
第二篇：关于奖励资金的请示
关于申请奖励金的请示
尊敬的领导：
2011年7月，我院ERP研究社代表队在“全国大学生创业大赛”中荣获特等奖。该奖项的获得既提升了我院在全国高校的影响力，又促进了学生的创新、创业热情。
此项殊荣来之不易，大赛自2011年3月启动，932所高校的近万名大学生参与，经校内选拨赛、省市晋级赛、全国决赛、全国十强争夺赛四级选拨，我院代表队最终创下佳绩，并获得2万元的创业基金奖，特向学院申请给予2万元配套资金的奖励。
以上请示妥否，请给予批示。
经济管理系 2011年9月18日
第三篇：关于文明宿舍奖励经费的请示
关于文明宿舍奖励经费的请示
一个良好的校园环境是学好知识的基础，能够为我学校学生提供 一个更好的学习环境是学生会生活部的最终目的。为此生活部于
_________________对我校学生宿舍、各班教室进行了全面的卫生检查。为了能提高学生的积极性，特评比出部分文明宿舍。现在向学校申请奖励经费共计_______元，给予这些班级、宿舍奖励，具体奖励情况如下：
文明宿舍：
学校公寓：
男生：________
________ _______ _______ _______
女生：________
________ _______ _______ _______
每宿舍_____ 元
共计：_______元
总合计：_______元
大写___________________
妥否，请给予批准
申请部门：学生处
申请人：
日期：
第四篇：奖金申请书：申请奖励的请示
小编整理：根据分公司有关奖惩办法，现申请对以下部门进行奖惩：
一、奖励：
(一)四月份在技术、质量检查考核评比中东区 34 号路张少康项 目部获第三名，在建项目一体化管理检查评比中获并列第二名;二环 西路三标董太贞项目部在材料、设备管理及成本管理检查评比中获得 第三名，在建项目签证、计量、结算、成本管理检查评比中第二名，在建项目一体化管理检查评比中第三名。
(二)五月份的技术、质量检查考核评比中东区、高新区评比中 34 号路张少康项目部评比第一名;德州高铁新区评比中德州纵二路赵 延涛、程贵宝项目部第二名;西客站片区评比中西客站外延工程陈万 里项目部评比第二名。
(三)项目部检查评比获前三名，分别奖励质量管理科 500 元，工程科 200 元，材料设备科 100 元。
(四)材料设备科徐玲在《城建报》投稿一篇，奖励 200 元。
二、处罚：
(一)34 号路张少康项目部在 4 月份职业健康安全、环境检查中 倒数第二名，二环西路三标段董太贞项目部在 4 月份职业健康安全、环境检查中倒数第三名;西客站在 5 月份在建项目签证、计量、结算、成本管理检查评比中西客站项目部倒数第二名。
(二)项目部检查评比中后三名，分别处罚劳工安全科 100 元，办公室 50 元，工程科 100 元。
第五篇：关于给“2014优秀员工”奖励的请示
关于给“2014优秀员工”奖励的请示
公司领导：
为进一步弘扬正气，表扬先进，树立典型，激发广大员工以公司为家的主人翁精神，爱岗敬业的奉献精神，团结向上的进取精神，开拓创新的拼搏精神，有效提升工作质量和效率，使其形成人人争当先进，人人争做优秀员工的“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，特定于2015年1月份开展“2014优秀员工”评选活动，所需活动经费如下：
优秀员工6名：奖金500元，合计3000元； 绶带10条： 工本费15元，合计150元； 共计3150元。妥否，请批示！
人事部 2015年1月5日
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