2014年松原市事业单位面试备考资料二

第一篇：2014年松原市事业单位面试备考资料二

2014年松原市事业单位面试备考资料二

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有人反映本市公共图书馆的数量不足，作为公共文化工作人员，领导让你调查情况，你怎么做？

公共图书是本市市民的精神食粮，阅读不仅能够使人们缓解压力，更能增强民众的文化素养，提高我市市民的文化水平，图书数量不足的问题将严重影响公共图书馆作用的发挥，制约了我市精神文明的建设。作为公共文化工作人员，我会高度重视此问题，认真此次调查。为了保证本次调查结果的真实可靠，我会着重对以下几个对象展开调查：我市的公共文化局、读者、公共图书馆的工作人员。对于我市的文化局，我会查阅资料，查看我市备案的公共图书馆的规模、所在地段、图书藏有量及藏书种类，为最终的调查报告提供科学真实的数据依据；对于读者，我会采取网络问卷的调查方式，主要围绕读者去公共图书馆的频率、时间段，所要阅读的书目种类以及对于公共图书馆数量的意见等几个问题展开调查；对于图书管理员，我会采取电话访问与走访这两种方式，深入了解每日图书馆的读者访问量、借阅图书的种类和集中借阅的时间段等问题。最后，我会对我调查的结果进行整合，形成调查报告。相信通过这三方的调查，我会对本市图书馆的现状和问题有一个客观、科学、全面的了解。

第二篇：2014年松原市事业单位面试备考资料二

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你单位为技术员工举行轮岗培训，但学员普遍有逃课现象，领导叫你去了解情况，你怎么办？

（1）轮岗培训是提高技能，拓宽思维的好机会。但现在出现逃课现象，要予以重视，了解具体产生的原因。因。（2）对培训老师和学员分别采用单独访问、不记名意见薄、座谈会等方式了解逃课原（3）向领导汇报学员逃课原因，同时从纪律和内容方面提出建议。

单位组织轮岗培训，可以让员工提高专业技能，拓宽思维，在满足自身学习需要的同时，也有助于激发单位比、学、赶、超的浓郁氛围，更是提升团队整体素质的重要机会。为了确保轮岗培训的作用发挥到位，我会重视逃课现象，了解产生此现象的原因。第一，找到频繁逃课学员，分别与其进行交流，了解逃课具体原因，并对学员反映的问题进行主观、客观分类归纳；第二，查看逃课学员的日常工作安排，了解上课时间是否与其工作时间发生冲突；第三，进入班级，亲自感受授课氛围并做好记录和录音，从而掌握授课内容的针对性、趣味性和实用性；第四，组织认真上课的学员聚在一起开座谈会，互相交流和探讨对培训课程的感受、意见和建议；第五，询问授课老师意见，查看培训规章制度和请销假制度的落实情况在全面了解逃课现象频繁发生的原因之后，我会把自己的调查结果汇报给领导，并根据发现的问题，提出一些完善培训的建议供领导参考。第一，培训课程应该采取理论和实践相结合的方式，让学员都能参与其中，在吸引学员兴趣的同时提高培训效果；第二，调整培训时间，尽量避免和本职工作发生冲突；第三，明确培训纪律，严格执行请销假制度，培训结果纳入个人绩效考核，奖优罚劣。对认真学习，遵守纪律的学员予以公开表彰，树立学习榜样，对频繁逃课、培训效果不佳的学员予以通报批评。

第三篇：2014年松原市事业单位面试备考资料一

2014年松原市事业单位面试备考资料一

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某市现在进行城市规划，有一些道路改造，排污改造，导致噪音比较大，道路封堵，给周围的居民带来了生活上的不便，上下班都会造成拥堵，现在你负责解决这个矛盾，请问，你怎么办?

第一，道路改造、排污改造都是城市规划工作的重要环节，深受社会关注，现在改造工作影响了群众的日常生活，必须尽快妥善解决，确保改造工作如期完成，加强我市的公共基础设施能力，领导将此项工作交给我来处理，我一定竭尽全力解决矛盾。

第二，我要深入基层调查群众的意见，如走访相关社区、居委会或请相关部门协调召开座谈会，倾听群众意见，并详细记录。之后走访改造工程负责单位和相关专家，根据群众的意见调整改造工作，同时加强施工人员的教育，对一些影响群众的工作调整到工作时间，确保上下班交通的畅通和休息时间安静的环境。

第三，全程督促相关整改措施，如施工场地有序开展施工，预留同行道路，避免交通拥堵，尤其是保证施工路段的早晚上下班的高峰期交通畅通。同时有较大噪音的施工环节尽量在白天的工作时间完成，避免夜间噪音过大影响周围群众休息，并向社会公布监督举报电话和网络举报平台，接受社会力量的监督，真正将道路、排污改造工作与群众的日常生活需要结合起来，确保工程的顺利进行。

第四，此次改造工作时间紧，任务重，又面临影响群众正常生活的难题，所以，我在接手这项工作之后，要协调施工单位和周边群众的不同工作需要和利益诉求，解决起来的具体细节千头万绪，但在我和我的同事们的共同努力下，发动社会力量圆满完成了此项工作，我相信改造好的排污设施和公共道路一定会更好的促进我们城市的发展。

第四篇：2014事业单位面试备考：预测题二

2014事业单位面试备考：预测题二

1、富兰克林-罗斯福是美国历史上唯一破例连任总统四次的人。他有一风靡全球的名言：“我们唯一必须害怕的就是害怕本身。”请联系实际予以评说。

【参考分析】

做事要有进取心和坚强的意志；分析罗斯福执政背景；发挥主观能动性的作用及尊重客观规律的重要性；分析领导者的思想品质；树立忧患意识；联系实际进行分析。

2、在工作中，假如遇到领导对你工作不支持，该怎么办?

【参考分析】

冷静对待，首先从自己身上找原因；调查研究，找出症结所在；若属自己工作失误，应及时调整工作思路；若是领导失误，应讲明情况，求得支持；若遇特殊情况，可及时向领导反映。

3、请简要进行一下自我介绍。

【参考分析】

要针对所应聘职位要求，重点突出、简要介绍自己。因为面试时间通常很紧，抓紧时间突出重点，有针对性地简要介绍非常必要。

4、你应聘我单位的原因是什么?

【参考分析】

从该职位的社会功能，本人的专业特长，特别是对该项工作的兴趣和热情等方面回答。这是很多单位必问的一个问题，应聘者应认真做好充分准备。回答中既有专业特长，又有工作兴趣和热情。

新疆中公教育事业单位:http://xj.offcn.com/html/shiyedanwei/zhaokaoxinxi/

第五篇：2014事业单位面试备考

2014事业单位面试备考 结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。为了帮助考生更好的适应结构化面试，中公教育专家将通过以下内容的详解：面试着装、面试礼仪、应变能力、人际沟通能力、组织协调能力、综合分析能力及拟任职位的匹配性，帮助大家更好的把握机会，取得面试成功。下面我们来了解结构化面试中的第三项内容：应变能力、人际沟通能力与组织协调能力。首先说应急能力，它主要考察考生是否可以在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。包含应急压力的题型一般有两个共同的特点：突发性和紧急性。突发性就是说这件事的发生是你之前没有预料到的，比如下班的时候你突然遇到了一个盗窃团伙在行窃，这就是一个突发事件，紧急性就是说如果你不解决这件事情的话，很可能会带来很大的伤害，就比如上个例子，如果你不能够及时解决的话，有可能会给别人的财产甚至生命都造成危害。所以在答应急压力类题目的时候，一定要注意到这两个重点，然后及时很好的去解决问题，这样得分机会自然比较高了。其次说一下人际沟通能力，它主要考察考生能否以言语的形式，针对不同的听众采用不同的方式、风格，将自己的思想、观点，清晰明确地表达出来，并试图让听众接受。广大考生需要注意的是，在回答人际沟通类题目的时候，一定要明确对象的差异性，不能一概而论，要找准自己的角色定位。在题目中和我们有关的人群主要有这么几类：领导、同事、服务对象、亲朋好友和下属，针对不同的人群我们有不同的答法，但是各位考生一定要本着一个原则：敬人者人恒敬之。同时还要保持关心心态，以一种积极心态去回答问题，这样的答题想不得高分都难。

最后要说的是组织协调能力，这部分内容主要考察考生是否能够对自己、他人、部门的活动做出计划、安排日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。在回答这种题目的时候考生应注意，我们不可能在短短几分钟就把一个活动给说清楚，我们一定要抓住活动的关键点，然后围绕着关键点去回答，这样才能答好这类题型。同时也要注意到活动的差异性，比如题目让你组织一个关于食品安全的宣传活动，考生在答这道题的时候，一定要让考官听到两个内容，第一，要突出这个活动的主题;第二，是一个宣传活动。组织类活动一般有这么几类：调研、会议、宣传、培训、接待、捐款慰问等，每种活动都有它的不同之处，所以大家答题的时候一定要有针对性。