2016年毕节市七星关区第七批招聘136名事业单位工作人员

第一篇：2016年毕节市七星关区第七批招聘136名事业单位工作人员

2016年毕节市七星关区第七批招聘136名事业单位工作人员

根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作》(黔人社厅发〔2013〕11号)精神，结合我区实际，经七星关区编办核编、七星关区人力资源和社会保障局核岗，区委、区政府研究同意，并报市人力资源和社会保障局核准(毕人社复〔2016〕652号)，决定面向社会公开招聘事业单位专业技术人员136名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《毕节市七星关区2016年卫计系统面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案》，以下简称《招聘方案》。

一、公开招聘的原则及程序

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则；(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则；(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘工作实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、考试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘职位

具体招聘职位及要求详见《毕节市七星关区2016年第七批面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》(以下简称《职位表》附件1)。招聘专业严格按照贵州省公务员考试录用参考专业目录设置。

三、招聘对象及报考条件(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

(三)年龄在18周岁以上(1998年12月1日及以前出生)、35周岁以下(1980年12月1日及以后出生)。

(四)具有正常履行职责的身体条件。(五)具备拟报考职位所需的其他资格条件。

(六)截止到2016年12月1日能提交招考职位所需毕业证书的人员。以下人员不得报考：

(一)不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;(二)截止2016年12月1日仍在服务期的“计生特岗”工作人员和正式聘用后的“计生特岗”工作人员；

(三)截止2016年12月1日仍在岗的特岗教师及2016年签约的特岗教师;(四)截止2016年12月1日仍在读的全日制非2016届毕业生;

(五)截止2016年12月1日仍在岗的毕节市（含威宁）卫生计生机关或毕节市（含威宁）卫生计生事业单位在职在编人员;(六)截止2016年12月1日尚在试用期内的机关或事业单位在职在编人员;(七)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;(八)曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;(九)在公务员招考或各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;(十)聘用后的职位即构成回避关系的人员;(十一)受处分期间或正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;(十二)不符合招聘对象报考条件或招聘职位所需资格条件的;(十三)有法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员。

四、报名及资格审查

(一)发布招聘公告时间：2016年11月22 日——2016年11月30日。详见毕节市七星关区人民政府网(网址：http://www.xiexiebang.com/)。

(二)报名时间：2016年12月1日——2016年12月3日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)。

(三)报名方式：采用现场报名方式。

(四)报名地址：七星关区人力资源和社会保障局一楼(七星关区百里杜鹃路区人民检察院对面约150米处)。

(五)现场报名办法：

1.报名所需材料：本人第二代有效《居民身份证》原件及复印件、毕业证书原件及复印件、报考职位要求的其他相关资料（执业资格证书未下发的，可用成绩打印单和国家卫生计生委发布的成绩合格线通知文件报考）、近期1寸正面免冠同底彩照4张。在职在编人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明。如：中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意；医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。在职在编人员不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格；

2.报名者必须认真阅读《招聘方案》中所规定的招聘条件和《职位表》(附件1)中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责；委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在考试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格；应聘人员提供的应聘材料或信息不实的，取消其本次应聘资格;应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作严肃处理。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，随时取消其应聘资格。

3.资格审查由区事业单位招聘领导小组组织，招聘单位具体负责。招聘单位根据报考人员填写的《报名表》(只收打印表)对照《招聘方案》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新提交。通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的，随时取消其应聘资格。

4.每位应聘者只能报考一个职位。1-106职位报名人数与职位招聘计划数不达3:1比例的，直接进入面试；达到3:1比例的，先进行笔试后再进行面试。招聘职位计划减少或取消的情况在毕节市七星关区人民政府网(网址：http://www.xiexiebang.com/)公布。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经工作人员审核同意后，给予改报其他符合报考条件的其他职位；不符合改报条件的，及时办理退费手续。提交书面改报申请的时间为2016年12月6日9:00至16:00。

5.在事业单位公开招聘中因应聘人员自动放弃或体检、政审公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

6.按有关规定收取考务费100元/人。

(五)准考证发放时间：2016年12月15日——2016年12月16日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)考生凭本人第二代有效《居民身份证》和报名收据到报名处领取。逾期不领取的，责任自负。

五、考试

(一)笔试

笔试为闭卷考试(不指定考试用书)。考试由区事业单位招聘领导小组办公室组织。具体由区人力资源和社会保障局实施。

笔试科目：公共基础知识(分值为100分)。笔试时间：2016年12月17日。上午9:00—11:00。

笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持本人第二代有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

取消笔试缺考或笔试成绩为零分考生面试资格。(二)面试

面试由区事业单位招聘领导小组办公室组织，根据笔试总成绩从高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。

进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》原件及《笔试准考证》到指定地点进行面试。面试时间和地点具体见七星关区人民政府网站(http://www.xiexiebang.com/)。

面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。报名人数与招聘计划数不达3:1比例直接进入面试的职位的考生，其面试成绩须达到60分及以上才能进入下一环节；未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

(三)总成绩计算

考生总成绩按笔试总成绩百分制折算后占60%、面试成绩占40%的方法计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字，即总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%。

同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，直接进入面试的职位，通过复试笔试确定进入下一环节对象；先笔试后面试的职位，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试笔试确定进入下一环节对象。

六、体检

面试结束后即进入体检环节。体检必须按规定时间在区事业单位招聘领导小组指定的县(区)级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。

体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检费用由考生自理，体检时间由招聘办另行通知。

七、考察政审

考察政审工作由区事业单位招聘领导小组统一部署，招聘单位具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中有下列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格：(一)不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;(二)曾因犯罪受过刑事处罚的;(三)曾被开除公职或在机关(含参公)、事业单位被辞退未满5年的;(四)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;(五)2016届毕业生截止到2016年12月1日未能提交招聘职位所需毕业证书的人员;

(六)在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考公务员期限内的;(七)截止2016年12月1日仍在岗的特岗教师及2016年签约的特岗教师;(八)截止2016年12月1日仍在岗的毕节市（含威宁）卫生计生机关或毕节市（含威宁）卫生计生事业单位在职在编人员;(九)截止2016年12月1日尚在试用期内的机关或事业单位在职在编人员;(十)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;(十一)有法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员。

在考察政审中发现有不符合报考资格条件的考生，政审不合格，由招聘单位报经区事业单位招聘领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。

八、公示和聘用审批(一)公示

经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由招聘办在七星关区人民政府网站(网址：http://www.xiexiebang.com/)上向社会进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用审批

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续，报区人社局审批后，再报市人社局备案。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期为一年，试用期满考察合格的，签订聘用合同，并报同级人事部门进行合同鉴证;考察不合格者，取消聘用资格。在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

聘用人员最低服务期限三年，三年服务期限未满者不得参加其他单位招考，在新聘岗位服务不满三年不得调动。

九、工作要求及注意事项(一)纪律监督

招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询电话：0857-8946678(七星关区人社局专技股)监督电话：0857-8222524(七星关区监察局)(二)在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。(三)本《招聘方案》解释权属七星关区事业单位招聘领导小组办公室。在招聘过程中，由招聘办发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消职位等内容)都将在七星关区人民政

府网站(http://www.xiexiebang.com/)上公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

(四)本次招考聘用工作未尽事宜，由招聘办另行通知。点击附件下载>>>

1.七星关区2016年第七批招聘职位表 2.七星关区事业单位公开招考报名表

七星关区人力资源和社会保障局

2016年11月22日

第二篇：毕节市七星关区2014年第六批招聘事业单位工作人员实施方案

毕节市七星关区2014年第六批招聘事业单位工作人员实施方

案

2014年贵阳卫生和计生委笔试课程： http://kc.offcn.com/general/179/15800/

根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅〔2013〕10号）、《关于进一步规范我省事业事业单位公开招聘考试工作》（黔人社厅〔2013〕11号）精神，结合我区实际，经区委、区政府研究同意，并报市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员7名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《七星关区2014年第六批面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案》。

一、公开招聘的原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、试用、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘职位

招聘职位详见《七星关区2014年第六批面向社会公开事业单位招聘工作人员职位一览表》。招考专业严格按照贵州省公务员局（原人事人才网）公布的专业目录《2010博士硕士本科代码》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）》设置。

三、招聘对象及报考条件

（一）大学专科及以上毕业生。

（二）具有中华人民共和国国籍。

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

(四）年龄在18周岁及以上（1996年9 月 19日及以前出生）、35周岁及以下（1979年 9月19 日及以后出生）。

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具备拟报考职位所需的其他资格条件。

（七）截止到2015年8月31日前能提交招考职位所需毕业证书的人员

以下人员不得报考：

（一）截止2014年9月19日仍在岗的特岗教师、计生特岗工作人员；

（二）截止2014年9月19日七星关区机关、事业单位在编人员；

（三）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

（四）曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

（五）在公务员招考或区各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；

（六）聘用后的职位即构成回避关系的人员；

（七）不符合招聘职位所需资格条件的人员；

（八）有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、报名及资格审查

（一）发布招聘公告时间：2014年9月19日——2014年10月3日。详见毕节市七星关区人民政府网（网址：http://

（四）报名办法：

1.报名人员需持身份证、学历证书（2015年应届毕业生可持就业推荐表报名）、普通话等级证书原件和复印件，已参加工作的还须持现在单位同意报考的证明材料，有作品获市级以上奖励的需提供原件证明材料；报考播音主持岗位的人员，需提交本人不超过5分钟的播音、主持的影像资料，近期同底正面免冠1寸彩照4张。

2.报考人员须仔细阅读《报名表》、《招聘方案》，下载并在《报名表》上如实填写本人相关信息后，用 A4纸打印出《报名表》(只收打印表)。报名人员只能选择一个职位进行报名。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。

3.资格初审由区事业单位招聘领导小组组织，招聘单位具体负责。招聘单位根据报考人员填写的《报名表》对照《招聘方案》和职位所需的资格条件进行资格初审，经资格初审合格予以确认。对不符合报名条件的和初审不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新提交。通过资格初审的报考人员，不得再报考其他职位。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任。

（五）报考播音主持岗位的报考人员，通过网上报名及经资格初审合格的参加初试，初试合格进入资格复审的报考人员应在规定的地点和时间提交报名人员身份证原件、学历证书原件（2015年应届毕业生可持就业推荐表报名）、普通话等级证书原件。已参加工作的还

须提交现在单位同意报考的证明材料，有作品获市级以上奖励的需要提供原件证明材料。报考播音主持岗位的人员还应在资格复审时参加身高测量。资格复审及身高测量的地点和时间另行通知。

（六）报考后期制作和创意设计岗位的报考人员，通过网上报名及经资格初审合格的进入资格复审。资格复审的地点和时间另行通知。

（七）资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的，随时取消其应聘资格。

（八）经资格初审后，同一职位报名资格初审合格人数与招聘计划数之比小于或等于3∶1，则所有考生全部进入资格复审。如果《招聘方案》中所列职位无考生报考，取消该职位招聘计划。

（九）准考证发放时间和地点另行通知。

五、考试

（一）播音主持岗位

播音主持岗位考试分初试和复试两个阶段。

初试考试过程全部要求用普通话进行，考试内容为上镜播报，考试时间为5分钟，考试总分为100分，考试成绩按“四舍五入法”计算，保留到小数点后两位数字。初试成绩按从高分到低分以1∶3的比例确定进入资格复审人员。初试成绩同一职位考生名次出现末位并列的，同时进入资格复审。

复试考试过程全部要求用普通话进行，考试内容为上镜主持和配音，即兴演讲。考试总时间10分钟，考试总分为100分，考试成绩按“四舍五入法”计算，保留到小数点后两位数字。

复试成绩为考生总成绩。

复试成绩同一职位考生名次出现末位并列的，通过加试确定进入下一环节。加试过程全部要求用普通话进行，考试内容为即兴演讲。

（二）后期制作岗位和创意设计岗位

采取实际操作的方式进行测试，主要考察考生的影视制作、动漫设计等方面的技能水平，根据考生按照要求制作、提交的成片进行打分。考试时间为150分钟，考试总分为100分，考试成绩按“四舍五入法”计算，保留到小数点后两位数字。

实际操作成绩为考生总成绩。

同一职位考生名次出现末位并列的，通过加试实际操作确定进入下一环节。

（三）播音主持岗位、后期制作岗位和创意设计岗位均按总成绩从高分到低分以1∶1的比例确定进入体检人员。

（四）考试时间和地点见准考证。

六、体检

体检必须按规定时间在区事业单位招聘领导小组指定的区级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。

体检根据职位招聘计划数按考试成绩由高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检费用由考生自理，体检时间由招聘办另行通知。

七、试用期

（一）七星关广播电视台是经国家新闻出版和广电总局批准成立的广电传媒机构，属全额拨款事业单位。本次招聘，经考试、体检合格人员，由七星关广播电视台试用，试用期为半年。试用期间双方签订劳动用工协议，试用期不能全面履行本岗位职责的，将解除劳动用工协议。

（二）试用期间，完成本职岗位工作的，工资按事业单位新聘人员工资标准执行，超任务稿费、编辑费另算。七星关广播电视台还将为被聘用的外地考生提供免费住宿。

（三）试用期满，经七星关广播电视台综合考核，考核合格者报区人力资源和社会保障部门按照有关程序办理聘用手续，转聘为有正式编制的全额拨款事业单位工作人员（被聘用人员五年内不得提出调动,2015年应届高校毕业生必须在2015年8月31日前提供毕业证原件，否则将不办理聘用手续且解除劳动用工协议）。考核不合格的，不予聘用。

八、考核政审

试用合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察政审工作由区事业单位招聘领导小组统一部署，招聘单位具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

在考察政审中发现有不符合报考资格条件的考生，政审不合格，由招聘单位报经区事业招聘领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。

九、公示和聘用审批

（一）公示

经考试、体检、试用、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由招聘办在七星关区人民政府网站上向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用审批

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续，报区人社局审批后，再报市人社局备案。在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

聘用人员最低服务期限五年，五年服务期限未满者不得有参加其他单位招考、工作调动等离开工作岗位的行为。

九、工作要求及注意事项

（一）纪律监督

招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询电话：0857-8347766（七星关区广播电视台）

监督电话：0857-8222524（七星关区监察局）

0857-8946678（七星关区人力资源和社会保障局专技股）

(二）在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

（三）本《招聘简章》解释权属七星关区事业单位招聘领导小组办公室。在招聘过程中，由招聘办发布的各项招聘信息（如资格审查、减少或取消职位等内容）都将在七星关区人民政府网站（http:///）上公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

（四）本次招考聘用工作未尽事宜，由招聘办另行通知、更多相关信息请查看：贵州人事考试信息网

点击下载>>>

1、职位表.xls2、七星关区事业单位公开招考报名表.xls

七星关区事业单位招聘领导小组办公室

2014年9月19日

第三篇：毕节市七星关区2014年第六批招聘事业单位工作人员实施方案（最终版）

毕节市七星关区2014年第六批招聘事业单位工作人员实施方

案

2014年贵阳卫生和计生委笔试课程： http://kc.offcn.com/general/179/15800/ 根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅〔2013〕10号）、《关于进一步规范我省事业事业单位公开招聘考试工作》（黔人社厅〔2013〕11号）精神，结合我区实际，经区委、区政府研究同意，并报市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员7名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《七星关区2014年第六批面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案》。

一、公开招聘的原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、试用、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘职位

招聘职位详见《七星关区2014年第六批面向社会公开事业单位招聘工作人员职位一览表》。招考专业严格按照贵州省公务员局（原人事人才网www.xiexiebang.com/）上公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

（四）本次招考聘用工作未尽事宜，由招聘办另行通知、更多相关信息请查看：贵州人事考试信息网 点击下载>>>

1、职位表.xls

2、七星关区事业单位公开招考报名表.xls

七星关区事业单位招聘领导小组办公室

2014年9月19日

第四篇：毕节市七星关区人口计生特岗工作人员招聘公告[模版]

毕节市七星关区人口计生特岗工作人员招聘公告

发布人：向云玉发布时间：2012-2-17 11:44:

43根据中共毕节市委、毕节市人民政府《关于持续加大人口和计划生育工作力度确保“双降”目标实现的实施意见》（毕党发【2012】4号）及《毕节市招聘乡级人口计生特岗工作人员指导意见》（毕人社通

【2012】24号）精神，在区委、区政府的统一安排下，结合我区实际，为确保这次招聘工作公开、公平、公正的顺利进行，特制定本实施工作方案。

一、招聘职位

毕节市七星关区每个村（居、社区）配备1名（5000人以上村配备两名）、每个乡（镇、办事处）计生协会配备2名（3万人以上的乡镇配备3名）人口计生特岗工作人员要求，全区共招聘计生特岗工作人员611名。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象：

1.户籍在本市、区范围内（2011年12月31日以前迁入），国家承认学历的中等专业技术学校及以上毕业生。年龄在18周岁以上（1994年2月28日以前出生），30周岁以下（1982年2月28日以后出生）。

（二）招考基本条件：

1．拥护中国共产党，有较强的政治思想素质及良好的奉献精神和协作能力；

2．遵纪守法、品学兼优、爱岗敬业；

3．身体健康，作风正派，吃苦耐劳；

4．具有履行职责所需的专业技术能力；

5.未违反计划生育政策（已婚人员需提供由乡镇办事处或县级计生部门核实盖章的“未违反计划生育”证明）。

6.同等条件下优先聘用计算机和医学专业人员

三.下列人员不准报考：

（1）因犯罪受刑事处罚及劳动教养人员；

（2）有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人的人员；

（3）特岗教师不得参加报考；

（4）在读学生（包括2012年应届毕业生）和现役军人；

（5）曾被开除公职的人员；

（6）违反计划生育政策的人员；

（7）伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员；

（8）其他不符合报考条件的人员。

四、招考程序

成立招考领导小组（人员名单附后）。在区委、区政府的领导下，由区编委办、区纪委、监察局、区人力资源和社会保障局、用人单位等有关人员组成工作领导小组，具体负责本次人员招考工作。由区人力资源和社会保障局具体牵头，区纪委、监察局对整个招考环节全程监督，计生部门做好拟聘毕业生相关信息收集、整理、审核及招聘过程中的后勤保障等工作。

五、发布招考公告时间

2012年2月17—2月28日。详见毕节市七星关区人民政府网（网址：http:///）。

六、报名和资格审查

（一）报名时间：2012年2月28日——2012年3月5日（星期

六、日照常上班）；

（二）报名地点：毕节市七星关区人力资源和社会保障局；

联系电话：0857—71025090857—8946678

（三）报名所需材料：

1.报名人须持有效《居民身份证》、毕业证书原件及复印件；

2.交近期同底免冠一寸彩照5张；

3.报名资格审查费100元；

4.提供报考职位所需的有关证件（居民户口薄或户籍证明）。

七、经过资格审查合格者，发给准考证。领取准考证时间：2012年3月8日——2012年3月9日，领取准考证地点：毕节市七星关区人力资源和社会保障局。

八、考试

考试分笔试和面试两个部分进行，笔试为闭卷考试：

（一）考试满分为100分，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%；所有成绩均按“四舍五入法“保留小数点后二位数字。

（二）招聘人数与报名人数比例须达到1:1.5以上，达不到比例的，调整招聘人数。

（三）考试内容为：

1.计划生育法律法规

2.省委、省政府《关于全面加强人口和计划生育工作确保实现“双降”目标的意见》（黔党发【2011】17号文件）

3.市委、市政府《关于持续加大人口和计划生育工作力度确保“双降”目标实现的实施意见》（毕党发【2012】4号）

（四）1.笔试时间：2012年3月10日上午9:00——11:00 ；

2.笔试地点见准考证；

3.考生须持准考证和居民有效身份证方可进入考场。

九、加分条件

1.农村独生子女和二女结扎户在笔试成绩中加10分；

2.加分在笔试成绩折算前进行；

3.凡以上加分人员，报名时必须提供相关的佐证材料（需提供由乡镇办事处或县级计生部门证明）。

十、面试

1.面试按照笔试成绩从高分到低分的原则，按招聘原则1：1.5比例内（含1:1.5）确定人选进入面试，末尾分数并列者一并进入面试。

2.面试时间：2012年3月18日

3.面试地点另行通知。

十一、体检

1.笔试、面试合格者，根据笔试和面试的总成绩从高分到低分1：1比例确定体检人员，若末尾笔试、面试成绩相加之和并列的，优先考虑计算机和医学专业人员进入体检。体检合格者进行考察和公示。如出现体检不合格者，可申请复查一次，复查不合格者按前述条件从高分到低分的顺序依次递补，递补人员原则上不超过两次。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；体检地点由招考领导小组办公室临时指定；体检费用考生自理。

2.体检时间：2012年3月25日—2012年3月26日

十二、考察

体检合格人员列入考察对象，考察内容以现实表现和学籍档案为主，必须提供户籍所在地派出所出具的现实表现证明和当地乡镇及以上计生部门出具的未违反计划生育政策的证明材料。

在考察中发现有下列情况之一的，经招考领导小组办公室审定，取消考生的拟招聘资格：

1．不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；

2．有违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

3.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员；

4．经招考领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

十三、聘用

经笔试、面试、体检、考察合格者，在媒体上公示五天，无举报和其他异常情况的，按照综合成绩从高分到低分进行选岗聘用，并签订计生特岗聘用合同。在规定时间内未参加选岗的，视为放弃聘用资格。聘用期为三年，工资参照我区计生事业单位统一的工资制度和标准执行。聘用期满经考核合格者，本人愿意继续留在当地从事基层人口计生工作的，工资纳入财政全额拨款预算管理，人员列入事业单位正式工作人员，工龄从签订计生特岗聘用合同之日起计算。一经聘用不准参加任何形式和任何单位的招聘考试，不得安排从事其他工作。对成绩突出、表现优秀的给予表彰；对不按合同要求履行义务、不适合继续在镇乡人口计生岗位工作的，根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

十四、保障监督机制和纪律

为确保招聘工作公开、公平、公正，将对招考过程实行有效监督。考聘工作由招考单位、区人力资源和社会保障局、区财政局、区编委办、区纪委、监察局、区公安局派人参加，请区人大、区政协、区纪委进行监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。

对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格或取消聘用等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的人员，由招考领导小组办公室进行备案，并且3年内不得参与本区事业单位和行政单位的招考。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十五、本《方案》由毕节市七星关区乡级人口计生特岗工作人员招聘领导小组负责解释

二○一二年二月十一日

第五篇：2012年毕节市七星关区公开选拔科技副乡镇长

毕节市七星关区公开选拔科技副乡镇长（副主任）

实施方案

为进一步实施“科技兴毕”战略，加快我区农村经济社会发展，培养锻炼年轻干部，根据中共毕节市委组织部《关于选派年轻干部到乡镇担任科技副乡镇长的通知》（毕组通〔2012〕13号）精神，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《贵州省乡((((镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》的有关规定，经区委研究，决定面向全市公开选拔35名优秀年轻干部到乡镇办事处担任科技副乡镇长（副主任），主抓人口计生和科技工作。现结合我区实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想、党的十七大和胡锦涛总书记“七·一”讲话精神为指导，以科学发展观统揽全局，按选发展型干部、配发展型班子及建强基层“轴心”行动的要求，全面贯彻干部队伍“四化”方针，坚持党管干部和公开、公平、公正的原则，坚持德才兼备、以德为先的标准，坚持考试与考察相结合，运用公开选拔的形式，把那些政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬的优秀年轻干部选拔到领导岗位上来，以更好地适应七星关区经济社会发展的需要。

二、公开选拔的职位

1、市西办事处副主任1名；

2、市东办事处副主任1名；

3、流仓桥办事处副主任1名；

4、大新桥办事处副主任1名；

5、三板桥办事处副主任1名；

6、观音桥办事处副主任1名；

7、梨树镇副镇长1名；

8、鸭池镇副镇长1名；

9、朱昌镇副镇长1名；

10、岔河镇副镇长1名；

11、小坝镇副镇长1名；

12、何官屯镇副镇长1名；

13、对坡镇副镇长1名；

14、水箐镇副镇长1名；

15、普宜镇副镇长1名；

16、龙场营镇副镇长1名；

17、海子街镇副镇长1名；

18、八寨镇副镇长1名；

19、田坝桥镇副镇长1名；

20、层台镇副镇长1名；

21、大屯乡副乡长1名；

22、小吉场镇副镇长1名；

23、阿市乡副乡长1名；

24、清水铺镇副镇长1名；

25、林口镇副镇长1名；

26、亮岩镇副镇长1名；

27、生机镇副镇长1名；

28、燕子口镇副镇长1名；

29、阴底乡副乡长1名；

30、田坝镇副镇长1名；

31、长春堡镇副镇长1名；

32、杨家湾镇副镇长1名；

33、撒拉溪镇副镇长1名；

34、野角乡副乡长1名；

35、青场镇副镇长1名。

三、公开选拔的资格条件

（一）报考人员须具备以下资格条件：

1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《贵州省乡((((镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件和任职条件。

2、毕节市行政机关、事业单位正式干部。

3、有一定组织协调能力和政策理论水平，身体健康，年龄在30周岁以下（1982年3月1日后出生）。

4、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，热心农村科技事业，愿意为农村科技进步和经济社会的发展贡献力量，参加工作３年以上（2009年3月前参加工作）。

5、具有国民教育大学本科及以上学历。

6、近两年考核称职以上。

（二）有下列情况之一者，不得参加公开选拔

1、处于党政纪处分所规定的不能提拔使用限制期内的；

2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3、近三年考核有不称职（不合格）情况的。

四、公开选拔的方法和程序

这次公开选拔按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、研究决定、岗前培训、公示任职等十个程序进行。

（一）发布公告。于2月下旬在毕节晚报和七星关区乡镇办事处及区直部门计算机通信网上发布公开选拔实施方案，公布关于开展公开选拔的有关要求，动员符合资格条件的干部积极参与公开选拔。

（二）组织报名。报名时间从2012年3月1日开始到2012年3月7日截止，符合参加选拔条件的人员，持所在单位出具的证明（含无违法违纪证明，参加工作时间、考核情况及单位同意报考证明，注：教师需县级以上教育行政主管部门出具同意报考证明），无违反计生政策证明（计生局加盖公章），本人身份证、毕业证书等材料的原件和复印件，到中共七星关区委组织部干部科报名，每名报考者限报1个职位。报名时须提交《七星关区公开选拔科技副乡镇长（副主任）报名表》1份((((贴1寸照片)，交本人近期同底正面免冠1寸彩照3张以及报名费100元。

（三）资格审查。各单位党委、部门党组织在为本单位参加选拔人员出具有关证明时必须进行资格初审，报名结束后由区委组织部干部科进行资格复审，并提交“七星关区公开选拔工作领导小组”审核，资格审查合格者在笔试前发给准考证。公开选拔的职位数与符合报考资格条件人数比例应达到1∶10以上方能进行开考，达不到1∶10的，取消该职位，报考该职位人员符合报考其他职位条件的，可转报其他职位。

（四）笔试。拟于2012年3月17日进行笔试。笔试分公共知识和专业知识，公共知识主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法掌握程度，内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据命题。专业知识主要测试应试者适应选拔职位的专业素质以及运用专业知识理论和方法分析解决实际问题的能力，内容以计生和科技相关知识为依据命题。笔试综合成绩，按公共知识成绩占60%、专业知识成绩占40%折算。

考生最终综合成绩按笔试综合成绩占50%、面试占30%、考察占20%的比例计算，笔试、面试、考察成绩和最终综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（五）面试。拟于2012年3月下旬进行面试（具体时间另行通知）。笔试结束，每个选拔职位按照1∶5的比例，从笔试综合成绩的高分到低分依次确定面试人选（如末位考生笔试综合成绩并列的，共同确定

为面试人选）。面试成绩按百分制计算，面试以结构化面试方式进行，主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。

（六）体检。考生面试结束后，按笔试综合成绩占50%、面试成绩占30%的比例计算笔试、面试综合成绩，每个职位按1∶3的比例从笔试、面试综合成绩的高分到低分依次确定体检人选（如末位考生综合成绩并列，共同确定为体检对象）。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由“七星关区公开选拔工作领导小组”组织在县级以上综合性医院体检，体检费用由考生自理。体检合格者确定为考察人选，体检不合格者，取消考察资格，并按笔试、面试综合成绩排名依次递补进行体检。

（七）考察。拟于2012年3月下旬进行考察。由“七星关区公开选拔工作领导小组”组织考察组，全面考察被考察对象的德、能、勤、绩、廉等各方面情况。考察实行量化评分，成绩按百分制计算。考察结束后，由考察组向“七星关区公开选拔工作领导小组”汇报考察情况。同一职位考生最终综合成绩名次出现并列的，按笔试成绩高的考生进入下一环节。

（八）研究决定。区委组织部部务会根据考生最终综合成绩、考察情况，研究提出各职位的拟任人选建议方案，报区委常委会研究作出任用决定。

（九）岗前培训。由区委组织部组织党校、计生、科技等有关部门对拟任人选进行岗前培训，培训结束后，进行培训考试，培训考试不及格者，报经区委常委会议复议，取消任职资格。

（十）公示任职。岗前培训合格后，在一定范围内对拟任人选进行任前公示，接受社会监督。拟任人选经公示没有问题反映或举报的，按规定办理任职手续；对有反映或举报，经调查核实不影响任职的，按规定办理任职手续；经调查核实确有影响任职问题的，报区委常委会议复议，取消任职资格。

五、动态跟踪考核管理

对选拔的干部实行动态跟踪考核管理，任命制的干部实行一年的试用期。不适用试用期制的干部，任职一年后也要进行跟踪考察。通过跟踪考察，工作实绩与工作目标差距较大、或群众公认度低、公开述职评议民主测评不称职票超过1/3，并经组织考核认定为不称职的，免去现任职务。

六、组织领导

公开选拔科技副乡镇长（副主任）工作在区委的领导下进行，由区委组织部具体组织实施。为加强对选拔工作的领导，区委决定成立“七星关区公开选拔工作领导小组”，其组成人员如下：

组 长：聂忠智

副组长：胡书龙郑荣

成 员：张羿吕艺华刘昂志张万泽

周凌祥陈大顺王正莲孙超

熊宁张玉荣周华

领导小组下设办公室在区委组织部，熊宁同志兼任办公室主任。领导小组办公室对每一工作步骤要作精心安排，严密组织实施。区直新闻单位要加强舆论引导，做好宣传报道，确保公开选拔工作顺利进行。

七、纪律监督

在公开选拔工作中，要严肃纪律，加强监督，区纪委对整个公开选拔工作要进行全程监督，确保此项工作顺利进行。参加公开选拔人员要正确对待组织选择，服从组织决定，在选拔过程中，不准弄虚作假，违反者，取消选拔资格，并视其情节轻重，给予相应的党政纪处分。参与公开选拔的工作人员，按规定需回避的，必须回避。要坚持原则，公道正派，严格依法照章办事。对违反工作纪律和保密规定的，根据情节轻重，给予党政纪处分。要加强舆论监督和群众监督，除必须保密的事项外，整个工作过程向社会公开，最大限度地增加工作透明度和群众参与程度。

未尽事宜由七星关区公开选拔工作领导小组研究决定。

咨询电话：8231391

监督举报电话:8345428

附件：七星关区公开选拔科技副乡镇长（副主任）报名表

2012年2月28日