SWATCH—店长规章

第一篇：SWATCH—店长规章

店长规章

2007.10.15

SWATCH

店长规章

一、店长职务的解释

1.店长须具备较好的商业素质，更要具有优良的品质； 2.能够代表公司在专柜内竖立正直、公正、公平的形象； 3.领导员工，正确处理顾客及商场关系； 4.以身作则，严于律己，成为店员的榜样；

5.具备敏锐的商业洞察力，针对市场的情况，组织起灵活有效的销售工作，努力提高销售业绩；

6.时刻保持清醒的头脑，及时处理好店内发生的问题及纠纷；

7.保持良好的店堂气氛，使全体同志保持团结，积极健康的关系及工作状态； 8.工作态度认真负责，管理好店内的物品及设备；

9.店长还需具备组织能力，店铺管理能力。能够正确了解销售主管及公司的计划、方针，将计划转变为实际行动。在考虑问题时，与个人及小集体利益相比，能以公司大的利益为重，承担工作压力； 10.严格执行公司各项规章制度，执行力良好。

二、店长的责任和义务

1.工作时要求化装（女性工作人员），发型整齐，着工装上岗，如有违反处以50以内罚款。

2.每月合理排班。合理安排可预见性缺岗（如：每周例会），在旺季或客流量大的时间段，必须保证两位人员在岗。安排员工的年假或工休应在销售淡季或不忙时（周一至周四）。

3.每日检查《专柜交接记录》，以免遗忘工作事项，并在交接班时给两班员工开会或培训。

4.每周按时参加公司销售会议，对工作进行分析总结，及时提出各种合理化建议及汇报店内情况。同时，及时有效的将会议内容转达给店内员工，共同落实，汇报执行结果。5.每月向公司递交工作计划、相关销售月报表及上月计划完成总结等，及时汇报专柜情况。内容包括：

1）相关月销售额，销售件数，新款销售情况，调入、调出情况（特殊销售情况记录）； 2）店内员工考勤； 3）员工销售排名； 4）当月盘点情况；

5）销售工作的总结、分析、建议； 6）商场销售排名，竞争对手资料；

7）及时准确的了解本店销售货品趋势、库存； 8）制定本专柜的短、中、长期销售计划。

6.负责店内全部货品与帐目的统一，除每周对帐外，每月与公司人员进行盘点对帐，及时向公司汇报差异情况。

7.进行货品管理，控制店铺库存数量在合理范围内,当店铺库存不足时及时到公司库房或其他店铺进行调整，以满足陈列、销售需要。同时为保证每件产品的成功销售，长期带领员工对店内每件产品进行保养，如9成新时进行替换，表膜齐全美观的维护、更新等。

8.正确处理与商场关系，建立良好、平等、互利的合作关系，为公司争取最大的利益，取得公司所需资料。

9.工作时保持良好的形象，遇事不慌乱，处理问题公平合理，搞好同事间的团结、沟通，正确解决各种矛盾，专柜管理应井井有条，权利适当下放，在不当班时安排好店内事物，使店内保持平稳运做。

10.对员工的工作情况（包括工作态度、货品知识、销售技巧、语言技巧、沟通技巧、规章的掌握、员工间的配合等）进行有效的监督和调整，充分运用自己的经验和各方面的知识使员工的素质全面得到提高，随时留意员工工作状态，及时帮助员工改正问题。

11.有计划及周期性的进行专柜员工培训。其中包括：

1）新员工进店培训； 2）产品知识的更新培训； 3）货品的摆放要求培训； 4）公司规章、政策培训；

5）有关提升销售方面及专柜管理培训。

12.努力带领店员创造卫生、整洁、温馨、热情的购物环境，为顾客提供周到的服务，对于个别顾客要运用法律知识维护公司利益。

13.积极配合公司的各种销售工作，及时反馈市场和货品信息，及时与公司沟通，提出建议，协助完善公司的管理制度。

14.不断提高管理水平，正确处理人情与职责的关系。淡化人情管理，强化规范管理。

15.特别是在压力之下，能够带动员工的积极性。充分利用现有的相关资源，及时地完善、改善、调整工作，使销售额能够有效的提高。

16.时刻保持对店内货品、道具、家具等财产的安全意识和维护保养意识。了解装修施工全部过程及要达到的效果，提前协助家具公司办理相关手续，合理安排人员班次。工程完毕后，对结果进行检查，发现问题及时反馈。17.熟知店铺结帐流程，根据时间要求及时完成，完成后尽快向部门主管汇报，不得因自身问题延误结款。

18.了解店铺办卡培训流程，得到到达人员通知后，带领完成进店手续及相关事项。

19.对店内资料应及时做维护更新管理（如：竞争对手、客人资料），客户资料要及时收集、整理。

20.产品专业知识过硬，根据公司要求严格做到，如： 1）产品及时清洁，保证齐全；保修单的管理； 2）价签清洁、准确、齐全；

3）店内坏表每周及时送回公司并记录帐目；

4）一切与产品有关的内容需要准确掌握并进行有效控制； 售后服务及检测表——

1）售后服务的内容处分理解掌握； 2）实际运用，向客人准确的讲解；

3）送检单填写的规范、齐全，及送检的流程、时间； 4）实际工作中遇到的问题根据品牌公司要求灵活解决。

21.店长要追求快捷、有效率。并不断提升自己的业务综合素质。其中包括：

1）考虑事情的整体眼光； 2）及时应变的变化能力； 3）敢于挑战自我。

三、店长的考核标准、转正、解聘

1.店长的考核标准参见本文“店长职务的解释、店长的权限、店长的责任、义务”。

2.店长实习期的结束及转正：店长实习期为3个月，在实习期结束时达到考核标准，经本人递交《转正申请》及评估后即可转正。

3.见习店长在实习期未能通过考核，将视情况而定，延长实习期或转为员工。4.店长任期未满时，如发生以下情况公司可随时解聘，无需提前通知，并根据情节进行处罚：

1）任职期间营业额下滑或连续数月不能达标，且差额较大； 2）工作中出现有损公司形象的言行； 3）泄露公司的商业秘密，窃取商业文件；

4）以权谋私（包括物质、精神上的私利），营私舞弊，欺瞒公司； 5）不积极进取，工作水平难以适应公司发展的需要。

四、店长的权限

1.根据员工的工作表现就其转正日期，调换专柜或辞退等事宜提出意见和建议。

2.在不影响销售的前提下，对店员换休及换班有审批权。对两天以下的假期有审批权。

3.有权对公司任何人从专柜库房内拿出的物品进行检查，出现问题及时向上一级主管汇报。

4.本专柜员工有特别额外贡献时，店长有权向公司提交奖励申请。5.可以合理利用《警告单》，对店内员工的错误表现进行10-30元的惩罚。6.可合理支配主管给予所在专柜的各项集体奖金。

五、固定提交材料

周会议提交：

1.《周报》一周销售分析、新品销售状况、人员动态、店务工作 2.《周排班》 3.《休假申请单》

每月3日前提交： 1.《考勤》

2.《个人销售记录》 3.《特殊表销售奖励》 4.《连带销售统计》 5.《免费电池登记》 6.《赠品登记表》

第二篇：节目合作策划-SWATCH

壱

与时间赛跑与音乐同行

临汾人民广播电台

音乐欣赏类节目《都市夜归人》

临汾大都会SWATCH专柜

合作意向

策

划

书

与时间赛跑 与音乐同行

SWATCH 都市夜归人

弐

“时间就是金钱”是很多人都熟知的一句名言,对于现在的人们来

说,每一分,每一秒都在很好的把握中.而时间需要用手表来掌握,现在的人们尤其是成功人士.时尚人群对手表的功能以及手表的品牌有了更

多的要求,从ROLEX劳力士,RADO雷达到浪琴再到SWATCH斯沃琪.这些品

牌让大家所熟知.尤其是SWATCH对年轻时尚的人们来说是一个必不可少的手表品牌.而对于临汾的广大消费者来说,SWATCH还是很陌生.大家对

于它的品牌历史以及各方面都不太了解.为了更好的让大家了解SWATCH

知道SWATCH.由临汾人民广播电台交通文艺广播音乐欣赏类节目《都市

夜归人》策划与临汾大都会SWATCH专柜合作意向方案如下：

一、电台介绍：

临汾人民广播电台交通文艺调频FM88.9Mhz于2005年10月22日正

式开播。强大的发射功率、清晰的广播信号、特色的广播节目有效覆盖

了山西中南部、陕西东北部和河南西北部部分地区。巨大的覆盖面积为

我台所有节目的播出搭建了一个强大的宣传平台。临汾人民广播电台将

立足本地，放眼全省。以体制、机制创新为动力，以跨越式发展为目的，让我们的生活更加缤纷多彩。

二、资源优势：

临汾人民广播电台交通文艺广播的正式开播，有别与新闻综合广播的正统性。为全市每一个喜欢广播、喜欢时尚、喜欢音乐的人们提

供了很好的平台。从2005年10月22日正式开播出至今，临汾人民广播电

台交通文艺广播的节目已经深入到广大听众心中，《都市夜归人》、《三

味书吧》等都拥有了众多热心的听众。热心听众可以说是听到王牌节目

后一传十、十传百让临汾人民广播电台交通文艺广播的节目可以说深入

到了临汾市400万人民的心中。

《都市夜归人》是临汾人民交通文艺频率一档晚间音乐节目，以

优美动听的音乐为主打，倾力打造晚间音乐强档节目，为忙碌了一天的都市人提供最动听、最感动的音乐时间。

《都市夜归人》分为《音乐任我行》、《乐迷地带/我为歌狂》、《音

乐不打样》、《铿锵2人行》、《世界音乐中心》等5个版块。每个版块都

是不一样的，让您在一周时间感受最动听的音乐时间

版块介绍：

▲ 周一至周三：音乐任我行

◎夜晚让音乐更轻更柔，音乐让夜晚更静更美。

参

在周一至周三的环节当中，为您奉送优美动听的歌曲，日韩、欧

美、国内、港台的歌曲，只要是您喜欢的，您爱听的歌曲，都可以参与

到节目当中。

▲ 周四：乐迷地带/我为歌狂

◎和喜欢音乐的朋友,一起分享音乐的快乐.在周四环节当中，乐迷地带是通过热线或者短信,让听众朋友结

交到喜欢同一个歌手或者同一个歌曲的音乐知己.而我为歌狂.就是每周一个主题.让大家在这个主题下来各抒己见.畅谈音乐带给我们的感

觉.!

▲ 周五：音乐不打烊(特别环节)

◎是不想睡，还是睡不着，让你的耳朵，通通向音乐不打烊靠拢，夜才

刚热闹起来呢！

明天就周末了，大家都工作了几天了，是该好好玩一下的时间了，周五的环节是音乐不打烊，主要是介绍些时尚、动感的歌曲，让您在周五的夜晚随着动感音乐一起HIGH起来！

▲周六：铿锵2人行(特别环节)

◎直播间,不再孤单.有我,有他.与你一起分享音乐的故事.周六的夜晚.直播间里邀请对音乐比较了解的同事,嘉宾或者艺人

以及听众做客直播间.聊聊他最近喜欢的音乐.让大家和他一起分享音

乐带给我们的快乐.▲周日：世界音乐中心

◎日韩.欧美.最新最时尚的歌曲一网打尽！!

在周日环节当中,通过每天听流行音乐的日积月累和各大全球音

乐网站的流行排行.在周日的环节中,向大家介绍最新.最快的世界流行

音乐.主持人：晓磊

主持风格：个性张扬、时尚新鲜。是我台最具人气的新锐DJ。

播出时间：FM88.9 MHZ交通文艺广播 23：30-24：00（直播）

三、节目策划：

临汾人民广播电台交通文艺广播音乐欣赏类节目《都市夜归

人》直播时间为每天晚间的23：30-24：00；聆听本节目的大部分都是

都市白领人员、“夜猫子”朋友、时尚年轻的潮流人士。

本节目最与众不同的是在网络上依然可以为您发表广告和宣

传；QQ群拥有3个（每群100人，拥有高级群一个发表广告将立即在网民

中传越）BAIDU贴吧每日点击率在300-800人不等。在ＱＱ群和百度贴吧

四

同时发布SWATCH个性广告宣传

自从＜都市夜归人＞节目开播以来．已成功和美高美．星美科

奥影城．马克华菲．０３５７主题流行馆．临汾汽车站等各个单位进行

了广告的宣传．宣传和效果都十分显著．

在周五环节以及周六环节中.特别设立SWATCH个性互动环节,可以邀请时尚人士或者大都会.SWATCH工作人员进入直播间与大家畅谈

时尚以及时尚与音乐的话题.在交流和策划上我们随时更新，双方可以对节目上的互动、影

响力度等等进行定期的交流„„

四：主持人要求：

主持人是我台最具人气主持人担当担当，即活泼、热情、时尚、幽默为一体。极聚人气、激情和煽动力，在听众心目中具有很强的号召

性。

五：广播广告合作的优势：

（一）：科学的应用广播广告的优势所在，站在听众的角度看广播

分析，我们发现：

广播有众多富有个性的节目主持人，听众对于自己喜爱的节目主持

人抱有亲近感和信赖感。几乎每一个电台都有听众喜爱的名牌主持人，这是一个电台宝贵的资源之一。

“可以边听边干别的”。广播在接触不到其他媒体的环境中也能利用。

最常见的就是早晨锻炼的老人把收音机放在耳边听新闻，还有司机在车

里听交通信息，年轻的朋友和学校的学生在收听流行音乐。

1、可以进行双方向的信息交流，听众可以利用电话或短信和电台交流。

2、播放本地的信息量丰富，听众感兴趣的信息多。

3、由于直播和版块式主持人节目形式的出现，可以随时插播最新信息。

4、听觉传媒能引发听众的想像力，利用想像力能给人以深刻印象。

（二）：在广告主的角度看广播，我们可以得出这样的结论：

1、针对性强，见效快。由于广播大多按听众类别来编排节目，所以客

户可以根据宣传对象的不同，在相应的节目中播放广告。

2、根据各种不同的目的，可以自由地选择广告播放的时间。

3、促销效果大。可以利用主持人的推荐和广播电台多年举办现场活动的经验进行促销。

总的来说，广播广告通常制作简单方便，因而费用比较低廉。其他

媒体的广告收费一般比广播高几倍甚至十几倍。

六：合作办法：

伍

1：特约播出：

 本节目由临汾大都会SWATCH专柜特约播出；

 听众朋友，大家好，我是晓磊．欢迎收听的由SWATCH为您特

约播出的《都市夜归人》；

……

2、栏目前、中、后将播出的个性宣传广告；（双方拟订个性宣传词）合作方法我们都可以互相讨论以达到最佳宣传.七：目标人群：

年龄：15－45岁；

职业：学生、白领、司机、公务员、私营业主。

消费能力：较强；

八：节目制作费用：

建议费用：一月合作费用：1500元；

季度合作费用：4000元；

半年合作费用：7000元；

一年合作费用：15000元

以上只是建议合作费用，双方可以对合作费用进行洽谈。

临汾人民广播电台交通文艺广播

《都市夜归人》

二00七年九月

第三篇：实验室规章doc

实验室低值耐用品管理办法

低值耐用品是学校固定资产的一个组成部分，为了加强、规范我校低值耐用品的管理，结合学校的实际情况制定本管理办法。

一、参照教育部、财政部的规定，我校教学科研单位固定资产的起点为单台件人民币（下同）100元（含100元）以下，不够固定资产标准，使用期限在一年以上，属于教育部《高等学校固定资产分类目录》规定范围之内的仪器设备。

二、低值设备由实验室设备处统一归口管理，各院（系、所）和行政、后勤单位应确定专人负责管理，各单位应根据本管理办法，结合本单位具体情况制定相应的管理实施细则，采取切实措施，防止低值设备漏帐和流失，加强对低值设备的管理。

三、凡各单位自购的低值耐用品，须到本单位设备管理员处办理相关手续。由实验室设备处负责代购的低值耐用品，实验室设备处定期为各单位设备管理员提供低值耐用品购置清单。

四、各单位应建立低值耐用品帐，实验室建立低值耐用品分户帐。各单位定期对低值耐用品进行抽查，每年全面清查一次，进行帐、物核对，做到帐帐相符、帐物相符，并检查标签到位情况。

五、各单位于每年一月份要向实验室设备处管理科上报低值耐用品增减变动情况表，实验室设备处每年不定期对低值耐用品管理情况进行检查，对帐物相符情况进行抽查核对。

八、低值耐用品校内转移，须经院（系、所）主管负责人审批，由转出、转入单位设备管理员办理校内转移和帐务处理手续。

九、低值耐用品向校外调拨，须经实验室设备处审批，由调出单位设备管理员办理调出手续，此类调拨属有偿调拨。

十、低值耐用品的报损报废，须经实验室设备处审批，报损报废设备交设备管理科进行调剂和处理，并办理相关的帐务处理手续。任何单位和个人未经学校批准不得擅自处理。

十一、因责任事故造成低值耐用品的丢失、损坏，按《南京林业大学仪器设备丢失损坏赔偿办法》处理。实验室安全管理制度

为保证教学、科研以及社会服务工作的顺利进行，为确保实验者和国家财产的安全，特制定安全管理制度如下：

1.加强安全知识和安全纪律教育，实验教师和实验技术人员要熟悉各项安全操作规程。养成良好的工作作风和严谨的科学态度，做到安全实验。

2.实验室应把防火作为重点，由系上装备一定数量的消防器材，实验工作人员要学会使用消防器材。

3.安全用水，节约用水。防止跑、冒、漏等故障，及时关好水闸及水笼头。4.安全用电，节约用电。实验室任何人不能违章用电，擅自改拆线路.有故障及时修理。

5.对易燃、易爆、剧毒、高压储气瓶及其它危险品要严格按有关规定领用、保管、存放、使用，限量发放，特别对剧毒品严格执行用多少领多少，一次用完的原则。

6.加强防盗工作，对不安全的门窗进行修补和加固，闲杂人员不得进入实验室，实验结束后关好门窗。

7.教师和实验技术人员严格要求学生按实验须知和规程操作，精心指导，保证做到安全实验，防止事故发生。

8.实验室和校、系签定安全合同，如有事故发生及时向校、系汇报解决和处理。实验室安全卫生工作条例

一、安全卫生工作

1.搞好实验室的安全卫生工作，加强科学管理，健全安全卫生工作制度是实验室正常开展教学、科研工作的保障条件。

2.要认真做好实验室的安全防护工作，经常对师生员工进行安全教育，采取有力措施，防火、防毒、防失密、防盗、防事故，切实保障师生员工和实验室的安全。

3.水、电、火源的使用必须按规定进行，易燃、易爆、有毒物品必须建立妥善的保管、领用、登记制度；做到安全文明实验，实验后和下班前应搞好仪器设备和场地环境的整理，做好电、水、气、化学药品及门窗的检查，防止发生事故。

4.经常保持室内外环境的文明整洁。仪器设备、化学药品布局合理、摆放整齐。桌面、地面、门窗和设备无积灰与蛛网等污物、杂物。注意节约能源。

5.进入实验室不得喧哗打闹，不得吸烟、饮食、随地吐痰、乱扔纸屑和杂他杂物。

6.不得将与实验无关的物品带进实验室。实验室不准存放私人物品。保持室内外走道畅通，严禁占用走廊堆放物品。

7.节假日和晚间需做实验，必须经实验室主任同意，并至少有二人以上同时工作。

8.严格执行化学危险品、剧毒品、放射性物品的领用及保存的有关规定。9.实验室严禁非工作用电炉。因教学、科研需要须经安全员同意。使用要注意安全，停电或停用后要及时切断电源。

10.消防器材要放在明显和便于取用的位置，周围不准堆放杂物。要经常检查保证其有效可靠。严禁将消防器材移做它用。

11.发生事故时，必须按规定及时上报有关部门，不准隐瞒不报或拖延上报。重大事故要立即抢救，保护好事故现场。

12.实验室要有一位主任或副主任负责安全卫生工作，选派一名责任心强的同志做安全员。经常检查实验室的安全卫生工作，消除事故隐患。院级单位定期检查实验室的安全卫生工作，发现隐患要及时处理。

二、“三废”处理制度

1.各实验室必须按照国家公布的环境保护法规，处理好“三废”（废水、废气、废渣），不得随意乱倒、乱放、乱排；

2.检验分析中废液，只含一般酸、碱，要稀释到符合标准后排放，含有剧毒药品的集中倒入废液缸内，经化学处理后深埋或派放；

3.消化试样时，必须在通风橱内进行，所产生的废气全部通过风道抽送到高空派放；

4.制备样品浓缩后多余的废渣、要集中管理，无毒的倒入垃圾箱，可能污染环境的埋于地下；

5.不遵守制度造成污染，要批评教育，造成人参危害的要追究责任事故至刑事责任。实验室工作档案管理制度

为加强实验室的规范管理，实现实验室由经验管理向科学管理的方向转变，规范实验室工作档案的收集、管理和利用，大力开发利用档案信息资源，为学校的教学、科研工作服务，特制定本制度。(一).实验室工作档案内容

1.实验室的基本情况：

实验室的名称、建立时间、面积；学校正式批准的文件；实验室主任任命文件；实验室专职、兼职人员数量、学历、职称等情况；实验室各项重要活动文字材料等。

2.实验教学与科研：

实验教学大纲、教学计划、实验教材和指导书；每学期实验教学任务及实验实际开出记录；实验教学课表或安排表；实验项目卡片；实验教学的考试或考核办法；实验考试或考核的试卷、实验报告；学生成绩记录；实验室科研项目及开展科研活动的记录等。

3.实验室经费使用：

实验室的经费（包括教学、科研、维修费、维持费等），投入情况及设备购置计划；设备维修、条件建设、日常维持等经费的使用情况记录等。

4.仪器设备及低值耐用品管理：

仪器设备分户帐和低值耐用品帐；仪器设备验收单、调拨单、报废单；仪器设备的使用说明书；仪器设备维修记录；大型精密仪器设备的使用记录。

大型精密仪器设备（十万元以上，含十万元）的档案资料包括论证报告、购买申请报告、订货合同、开箱记录、装箱单、安装验收报告、索赔情况、履历书、损坏维修情况、说明书等。力求齐全，并一式两份交实验室管理科立大型仪器设备档案卷。

5.实验室的管理：

学校和主管部门下发到实验室的所有文件；实验室的各项规章制度、岗位职责；实验室的建设规划或近期工作计划、工作总结；实验室人员培训、进修计划及实施情况；实验室专职技术人员工作日志；人员考核情况记录；实验室安全检查记录；实验室维修改造的任务书、协议书、验收报告等。

6.实验室成果与荣誉：

实验室研究论文、著作、成果鉴定证书；学校或有关部门颁发的奖状和奖励证书。

(二).实验室工作档案管理

1.本制度适用于各实验室。实验室工作档案工作由实验室管理科负责业务指导。各实验室要指定专人负责此贡工作。新建军实验室应及时建立工作档案。

2.各实验室根据工作档案的内容，有关专职人员、教师、研究人员，有责任、有义务及时做好有关事项的记录，将有关资料提供给负责工作档案管理的人员。

3.实验室负责工作管理的人员要做好工作档案的收集、整理、编目、立卷工作，并定期归档，及时存放在档案柜内。

4.实验室工作档案可向校内外提供利用。凡需实验室工作档案的单位或个人，可办理借阅手续，妥善保管不得遗失和损坏，用后及时归还。实验室工作人员岗位责任制

（一）、实验室主任职责

1.负责实验室全面工作。

2.根据本实验室担负的教学、科研任务，拟定实验室建设和发展规划，并组织实施和检查执行情况。

3.负责实验室仪器设备等资产的管理。

4.会同有关教学和科研组，确定教学实验、科研项目，审定教学大纲，制订实验室每学期教学实验和科研工作计划，并定期检查实验效果和实验质量，不断改进教学实验中存在的问题。

5.对下达的教学、科研经费，提出使用安排意见，并拟定仪器设备订购计划，注意提高投资效益，严防积压浪费。

6.科学管理实验室，严格执行并督促检查实验室各项规章制度的贯彻执行。7.抓好大型精密仪器设备的使用与管理，提高仪器设备的完好率与使用率。8.在完成教学、科研任务的前提下，积极安排对外协作任务。

9.领导本室各类人员工作，组织好实验技术人员业务学习、技术培训和聘任考核工作。

10.定期组织仪器设备的检查、校正和维修工作，按时上报各类报表。11.抓好实验室育人环境的建设。

12.实验室副主任协助主任完成上列各项职责。(二)、实验室教师职责

1.安排好每学期有关教学、科研实验任务，做好实验前的资料（如实验指导书等）、器材、实验方案等准备工作。

2.预做有关的教学实验，写出实验报告，不断改进实验内容，提高实验质量。

3.严格指导学生实验，记录实验教学情况，做好实验总结工作，批改部分实验报告及评定学生实验教学成绩。

4.承担科研、生产、实验任务，不断提高试验水平，积极参加制定试验方案，计算数据分析整理，编写报告等工作。

5.介绍引进国内先进实验仪器设备的实验技术水平，积极参加实验仪器设备改造、更新工作，促进实验室的现代化。

6.严格执行实验室的有关规章制度，完成教研组、实验室安排的任务，掌握精密仪器设备的原理、性能、调试使用，协同做好实验室科学管理、安全卫生工作。

(三)、实验技术人员职责 1.掌握本室有关的教学、科研实验的基本原理与基本知识，不断提高业务水平。

2.认真做好教学实验的准备工作，从事实验预做，写出实验报告，指导学生实验，不断提高实验质量。

3.参加科研、生产实验工作，承担有关的备料、联系加工领购、仪器添作、计算、数据整理、绘图、编导报告等任务。

4.搞好仪器设备的技术管理，参加仪器的技术改造、更新工作，不断提高测试水平。

5.严格执行实验室的各项规章制度，精心管好、用好有关的仪器设备，历行增产节约，完成实验室安排的任务。

6.经常做好实验室的科学管理和安全清洁工作。(四)、实验室技工职责

1.熟悉了解本实验室有关仪器设备的性能、原理，做好经常性的维修保养鉴定工作。

2.积极完成教学科研工作中所需仪器设备、元件的加工安装、调整、制作、修理等工作。

3.严格执行实验室的各项规章制度，管好、用好有关的仪器设备，积极参加仪器设备的技术改造、更新工作。

4.参加有关的科研、生产实验，历行增产节约，完成实验室安排的任务。5.经常做好实验室的科学管理和清洁卫生、安全等工作。

实验室规则

实验室的一切工作应保证正常的教学秩序、完成正常的教学计划，本实验室特制定以下规则：

(一).实验室仪器设备，应由专人管理维护。凡经验收的仪器设备，管理人员要及时记帐，并经常保持帐物相符。

(二).仪器设备的存放，必须合乎放置要求，经常保持干燥、清洁、整齐，做到实验使用方便。

(三).实验室的仪器设备（包括主机、附件、说明书）工具等，一般不得外借。如属本校实验室之间相互调剂借用，须经实验室主任同意，管理人员办理出借手续，用毕按期归还。一律不对个人出借。

(四).实验仪器设备，未经指导教师或管理人员检查同意，不得事先动用或接联电源，避免接错线路，造成仪器损坏。如在实验中出现事故，应立即停止实验，保护现场，接受指导教师或管理人员检查，查明原因，及时上报。

(五).实验室仪器设备，应按其性能、用途和参照有关技术资料，分别制订操作规程。使用时要在指导教师或管理人员的指导下，按照操作规程，严格执行。

(六).要重视两个文明建设。实验室内要保持肃静和公共卫生。不喧哗打闹，不吸烟，不随地吐痰。要爱护仪器设备，确保安全，树立高度的责任心和共产主义品德。

(七).使用和存放有毒、易燃、易爆的药品，应严格限制数量，指定专人妥善保管，建立消耗记录，防止意外事故发生。

(八).实验课结束后，应由指导教师审阅原始记录，检查仪器，然后清理桌面。大型、精密、贵重、稀缺仪器设备使用后，要及时填写使用记录。损坏仪器，应按其情节进行赔偿。

(九).实验完毕，最后离开实验室者，要关好水、电、气瓶、门窗等。指导教师和管理人员要做好安全检查。

(十).实验室管理人员，要加强岗位责任制，经常检查维修仪器设备，保证仪器设备处于良好状态和附件、说明书的完整。实验室危险物品安全管理条例

一、危险物品包括爆炸品、压缩气体、液化气体、易燃气体、易燃固体、自燃物品、遇湿易燃物品、氧化剂、有机过氧过物、毒害物品、腐蚀品及放射性物品等。

二、实验室设备处危险品库房，负责全校化学危险品的供应。学校保卫处应经常配合，予以指导和检查，做好安全管理工作。

三、装运危险物品时要轻拿轻放，避免危险品相互接触，以免引起燃烧、爆炸事故。

四、容易燃烧、爆炸或产生有毒气体的危险物品不得在露天、潮湿、漏雨和低洼易积水的地方存放。

五、受阳光照射易燃烧、爆炸或产生有毒气体的危险物品应当在阴凉通风的地方存放。

六、化学性质或防护、灭火方法相互抵触的化学危险物品不得在同一处存放。

七、储存危险物品的仓库、场所严禁吸烟和使用明火，并根据消防条例配备必要的有效的灭火设施和器材。

八、采购、保存、领用危险物品及危险物品废物的处理应严格手续，执行有关规定、条例。

学生实验守则

一、学生应按教学计划与课程安排进入实验室做实验。课外到实验室做实验须经实验室主任同意。晚间和节假日必须到实验室做实验时，至少有二人以上同时工作。

二、学生进入实验室工作，应严格遵守实验室管理条例，必须服从管理人员的安排。实验完毕，要及时清洁工作台，把清洁后的仪器、工具放回原处，并报告指导教师或管理人员，经同意后才能离开实验室。

三、学生在实验前须认真预习，必须熟悉实验内容，明确实验目的、要求、方法及有关注意事项，掌握仪器操作规程，正确地进行实验操作。不做预习和无故迟到不得进入实验室做实验。

四、进入实验室应服从教师指导，在指定位置做实验，不得在室内喧哗、打闹、不得吸烟、饮食、随地吐痰、乱扔纸屑和其它杂物。不得将与实验无关的物品带入实验室，不得将实验室物品带出实验室。

五、做实验时，要爱护仪器设备，除指定使用的仪器外，不得随意乱动其他设备，实验用品不准挪作它用。要节约水、电和药品。对有毒有害物品必须在教师指导下进行处理，不准乱扔、乱放。

六、实验过程中若仪器设备发生故障或损坏时，首先要切断电源、气源，并立即报告指导教师进行处理。

七、因违反操作规程而损坏或丢失仪器者应按有关规定赔偿。仪器设备管理办法

为了加强对我校仪器设备的管理，提高仪器设备的完好率和使用率，保证教学、科研、行政及后勤工作的顺利进行，特制定本管理办法。

一、仪器设备必须按精密度分级使用，能用一般仪器设备解决的实验，不得使用大型精密仪器设备。并根据仪器设备性能特点和使用说明书，建立和健全必要的操作规程。

二、使用仪器设备，必须严格遵守操作规程。使用大型精密仪器设备，必须进行技术培训，经技术考核合格后方可上机操作。

三、各实验室对保管的仪器设备应注意使用和维护保养，分别做好防潮、防光、防火、防热、防冻、防震、防爆、防锈、防腐蚀、防盗“十防”工作，以确保其应有性能与精密度，经常保持完善可用状态。

四、学校的仪器设备一律不许随便拆改，确定需要拆改时，必须说明理由，报设备处批准。大型精密仪器设备若确定陈旧，需进行技术改造，则对拟改造的仪器设备提出可行性论证，经有关专家审查，报学校主管部门批准。

五、学校的仪器设备，除保证教学、科研工作需要外，经有关部门批准，可以承担校外实验、测试和计算等各项任务，所收取的费用按学校对外报务管理办法处理。

六、学校的仪器设备，由设备处实验管理科统一管理。其具体职责如下： 1．负责管理仪器设备目录、帐卡、凭证、表册及有关统计文件档案； 2．统管全校仪器设备的调整、调拨、报损、报废及变价处理；

3．对大型精密仪器设备的考核及组织对仪器设备的全面清查或部分考查； 4．召开管理工作会议，布置有关工作总结、交流经验。

七、各单位领用的仪器设备，只有使用权和保管义务，一律不得自行借出校外或外调。对领用的仪器设备，必须指定专人负责保管，建立岗位责任制。

八、对大型精密仪器设备的管理，应责任到人，设置技术档案、使用记录、检修计量等，以备考查。

九、各级仪器设备管理人员，对所管仪器设备，负有全部责任。未经管理人员同意，其他人员不得擅自使用。仪器设备损坏丢失赔偿办法

(一).使用仪器设备应遵守学校的管理制度和安全操作规程，严防损坏、丢失。

凡属责任事故造成仪器设备损坏丢失的，应追究当事人和有关领导人的责任，并按规定予以赔偿。

(二).因下列原因之一，造成仪器设备损坏、丢失者，为责任事故，应予以赔偿。

1.不按技术操作规程操作；

2.不熟悉仪器设备的工作原理和技术性能进行操作； 3.擅自拆卸或改装仪器设备，致使设备损坏；

4.实验时，由于指导老师不负责任或不听从指导老师安排； 5.擅自将仪器设备挪作自用者；

6.保管人员工作不负责任，领、发、借不按规定手续办理； 7.其他原因造成损坏、丢失的责任事故。(三).赔偿处理权限

凡发生损坏、丢失属责任事故，有关实验室必须写出仪器设备损坏、丢失报告，提出赔偿处理意见。

1.价值在200元以下的低值品，其赔偿由院（部）、厂场领导审批，报设备处备案；

2.价值在200元以上的固定资产，其赔偿由实验室提出，院里签字，报设备处审批；

3.价值在五万元以上的大型精密仪器设备，由设备处报学校审批。(四).赔偿方式和金额计算

赔偿方式以同样实物或现款均可，应根据上述损坏原因和情况，以及仪器设备新旧程度决定其价格，并参考以下标准计算：

1.单价在200元以下低值品赔偿40~60%；

2.固定资产：单价在200~1000元赔偿20~30%，单价在1000~5000元赔偿10~20%，单价在5000元以上赔偿5~10%；

3.因使用或保管不慎而遗失者一律赔偿100%； 4.如属部分损坏，经修配后尚能完好使用的，可按实际修理费用赔偿现金； 5.赔偿费一律交财务处，作为所在单位的修理费或仪器设备购置费； 6.确定赔偿处理后，当事人应在一月内办理赔偿手续，填写《南京林业大学设备赔偿审批单》。先在实验室管理科办理注销手续，再去财务处交款。

第四篇：艺术团规章

第一章总则

第一条：本团体名称为湖南软件职业学院建筑工程学院艺术团，由舞蹈队，合唱队，礼仪队三个队组成。第二条：建筑工程学院艺术团受建筑工程学院团总支领导。

第三条：建筑工程学院艺术团的宗旨是培养艺术人才。编排和整理同学们喜闻乐见的文艺节目，丰富我校师生的校园文化艺术生活，提高学生的审美能力和人文素养，提高建筑工程学院的声望。

第四条：建筑工程学院艺术团的活动以承办校内重要文艺演出以及校际演出交流活动为主，艺术团团员的活动以排练，演出和展出为主。第二章团员

一、团员选拔制度

1、建筑工程学院艺术团成员要有较高的思想觉悟，学习勤奋，有责任感，自豪感和为我校发展做贡献的荣誉感。

2、采取自主纳新、各级文艺晚会选拔、各学院学生会和社团推荐等多种方式吸纳新团员.3、凡在校学生，愿意参加艺术团，并在其中积极学习，提高自身的演出水平，遵守艺术团规章制度，由个人提出申请，经艺术团考核合格，成为艺术团学员。

4、各队定于每学年艺术团招新之间招收一定数量的学员，如有需要各队可增加招收学员人数和次数，但必须经过艺术团团长以及领导老师有关指导老师同意。

5、各类文艺晚会：成员观看校内外各种文艺演出，学习经验，增进交流，挖掘有文艺特长的学生。

二、团员的权利

1、参加艺术团的有关会议，接受各类教育和培训。

2、行使表决权，选举权和被选举权。

3、对艺术团的工作提出建议

4、有权对艺术团的团员提出有根据的批评指导

三、团员的义务

1、遵守校规校纪以及艺术团的规章制度。

2、学习文化课和艺术专业知识，自觉提高业务素质，积极完成艺术团布置的各项任务。

3、个人利益服从集体利益，吃苦在前，享受在后，为艺术团多做贡献。

4、切实开展批评与自我批评，勇于纠正工作中的缺点，坚决同不良现象作斗争。

5、服从艺术团各级干部和指导老师的安排。

四、团员退团制度

1、团员不得擅自退团，经学校出资培训的团员，必须学年期满两年。

2、对下列成员（学习成绩严重下降者，业务素质提高缓慢者，具有其他认为应劝退者）应由本人提出申请或者由艺术团指导老师劝退。第三章管理

一、考勤制度

1、各队建立纪律簿，各队队长负责，记录每次活动的考勤以及活动情况。

2、各项活动一般情况不准请假。因特殊情况不能参加活动，必须事先向各队队长请假，病假要有校医院证明，未经队长同意的请假均视为无效。

3、每月在团内公布一次考勤情况。一学期缺勤两次以上的（不包括两次），不能参加团内评优。

4、团员应按时参加排练和会议，迟到，早退，无故不到者给予团内通报批评，全体人员有监督权。

5、每个学期初进行新团员证的发放和老团员团员证的注册由组织部负责。

6、对违反纪律的团员，艺术团管理办公室应本着惩前毖后的精神，按照错误的性质和情节的轻重，给予批评教育，情节严重者并取消校级的各种评优资格。

二、日常工作制度

1、学期初，艺术团要制定工作计划，计划要求全体团员了解并报告校团委审核。计划包括：工作目标，发展目标，训练安排，自身建设，学习安排，重点要解决的问题，经费预算等。

2、各组根据艺术团整体工作知道思想和计划安排制定本队的工作和活动计划，活动计划要让全队队员了解，并报艺术团办公室。计划包括：工作目标和重点，月度工作安排，保证措施，组内经费预算，需要得到的支持和帮助等。

3、每次重大活动结束后，各队应及时总结，表扬先进，批评落后，指出努力方向

4、学期末，艺术团和各队要有工作总结，艺术团的工作总结以书面形式报校团委。总结的内容包括：工作表现的实现情况，具体工作的内容，方法，工作经验，存在的问题，改进措施等。

5、艺术团每星期举行一次工作例会，研究工作，交流情况，特殊情况可随时召开不同范围的干部会议。

三、物品管理制度

1、物品指各队活动室、服装以及装饰、道具、化妆品、音响设备，电脑、书籍和资料、办公用品等。

2、各队需要借用活动室应提前向校团委提出申请，并保管好活动室内物品。

3、艺术团内服装不得私自外借，其他组织或个人应向校团委提出申请，经同意后方可借出。

四、奖励与惩处

1、凡入团满六个月的成员，均可参加艺术团评优评奖，校团委授予“艺术团优秀团员”称号，评优比例为团员的人数的相关比例，并通知各院系团委。

2、对于表现突出的艺术团干部，经校团委批准后授予“艺术团优秀干部”称号

3、一学年内缺勤四次以上的（不包括四次），或入团不满六个月的，或违反校规校纪的或因个人原因损害丢失物品的，或损害艺术团名誉的成员不能参加团内评优。

五、艺术团纪律和要求

1、按时参加训练、排练和其它活动、不迟到、不早退，有事提前向各组组长请假。

2、服从团长、组长和艺术团指导老师的管理和安排。

3、加强时间和组织观念，参加演出时，按时集合、化妆、上场。

4、台风严谨，尊重观众和评委。

5、团结友爱，互相学习，互相帮助。

6、爱护公物、爱护所有演出器材。

7、个人退团申请未获得批准，仍要积极地对待训练和演出。

8、维护艺术团的荣誉。

9、本规定解释权归建筑工程学院艺术团会所有。第四章附则

建筑工程学院艺术团全体干事会议，有权对本章程进行修订。艺术团下辖各组的队内管理办法不得与《建筑工程学院艺术团规章》相抵触，如有出入以《建筑工程学院艺术团规章》为准。

第五篇：规章管理制度

规章管理制度

一、美容师仪容仪表

1、每天着装整洁，淡妆上岗，微笑服务；

2、头发不得有异味，不得烫夸张发型和夸张颜色，长发必须扎起；

3、不浓妆艳抹，不涂指甲油，不留过长指甲；

4、勤洗澡无异味；

5、工服勤换洗，保持干净，清新亮丽；

6、站姿、坐姿、走姿自然大方，面带微笑、热情，使用礼貌用语；

二、员工日常行为规范

1、员工必须按店内规章制度，按时上下班，不迟到，不早退，不矿工；

2、坚守岗位，未经批准不得擅自离岗，违者按迟到处理；

3、上班期间不得在店内喧哗、吵架、睡觉、玩手机；

4、爱护公共物品，店内仪器不工作时必须关闭电源；

5、卫生随时打扫，保持地面、美容床、小推车和操作台卫生、无杂物、干净、整齐；

6、床单、枕巾必须及时换洗店内垃圾及时清理；

7、严禁在顾客面前争吵，讨论店内和其他顾客问题，注意自身修养；

8、员工应团结互助，不得恶意伤人，不得聚众聊天；

9、不得与顾客发生争吵，要耐心与顾客沟通解释，了解顾客发牢骚原因，以便更好的解决问题，树立企业形象和自身形象；

10、遵守店内制度，轮流值班，如发现不值班扣除当天工资；

11、爱护公共财物，不得偷资、浪费，操作完毕，物归原处，摆放整齐；

12、划分卫生责任区，保持各自区域的卫生（包括仪器）；

13、树立良好的职业道德，未经同意不准私自与顾客用超出护理范围物品，一经发现按超出部分的5倍赔偿；

14、不准在顾客面前谈论工资待遇和店内问题，给工作带来不必要的麻烦； 15认真配合工作，服从领导安排和调遣，违者视开除处理；

16、员工不得互相包庇隐瞒；

17、树立团队，不勾心斗角，不排挤他人，不损人利己，共同发展进步；

18、维护院内利益，不带情绪上班，创造良好的工作氛围和环境；

19、喷雾机三天一换水、一清洗；

三、考勤制度

1、不迟到、不早退和不矿工；

2、每月四天公休，提前一周安排，节假日照常上班；

3、每月事假不得超过两天，不打招呼者按自动离职处理；

4、有事须提前请假，如特殊情况第一时间告知管理人员，否则视为矿工；

四、顾客管理制度

1、对待顾客要热情，有礼貌，使用文明用语。如“欢迎光临”、“请”、“谢谢”等；

2、定期回访顾客；

3、对于第一次到店咨询的顾客，应配合顾客认真完成填写顾客档案，合理安排；

4、认真对待每一位顾客，不偷工减料应付客人；

5、如接到顾客投诉员工自身原因须当面向顾客道歉，一次警告，多次停薪培训；

6、热情对待每一位顾客，不准分高低贵贱；

五、财物制度

1、除收银员以外，任何人不得私自收钱；

2、客人买单，应带客人到前台交付款项，须开收据，顾客签字；

3、客人欠款，在档案注册，服务的美容师签字；

4、如发现工作人员玩单，罚500元，情节严重交公安部门处理；

5、收银员账目不对，按实际金额全权赔付；

六、库房管理

1、库房管理人员应及时盘点，做好出库、入库；

2、每月月初上交货物盘点表，如发现货物短缺，按实际金额赔付；

3、做好出库表，每出一瓶产品，美容师签字确认；

4、保持货物充足，及时补充货物；

5、院用产品需店长签字有效，赠送产品同上；

6、库管私自卖货，拿货视开除处理，扣除当月工资；

七、奖励制度

1、全勤无请假、无迟到、无早退奖励现金100元；

2、提出良好意见，经公司采用并带来良好的效益的奖励现金100元；

3、每月评出优秀美容师奖，连续累计三次奖励现金200元；

八、惩罚制度

1、迟到、早退每分钟1元，超30分钟扣除当天工资；

2、每月迟到三次，按旷工处理，旷工一次扣三天工资，连续旷工三次，按自动离职；

3、每天上班时间不经允许擅自离岗，一次罚10元，超3次，按旷工处理；

九、解聘和辞职制度

1、在职期间表现差，心态不端正，不服从分配，与同事之间矛盾恶化，不仅欺蒙上司，损坏企业形象，偷东西等一切不良行为，经多次教育无效一律解聘。情况严重者扣除当月工资或提成，并送往公安部门处理；

2、解聘后未经领导同意，不准在美容院和宿舍逗留；

辞职

1、需提前一个月递交辞职报告，经领导同意批准方可生效；

2、辞职期间工作积极，不带动员工情绪，交接好一切工作；

3、辞职报告递交后，不分新顾客，实行自销自提；

4、辞职后两个月发全部工资；

5、实习员工不满半月，不予发工资；

6、年假前递交辞职报告者不享受（带薪年假）年后工作日不超过90天，扣除带薪年

假工资；

十、请假规定

1、员工有事请假需由店长同意，未经允许按旷工处理；

2、当月出勤累计不超过5天者不予发放工资；

3、当月出勤不及20天者，保险自行交付；

4、员工婚嫁为7天，员工不允许两天以上公休日连休；

5、年假后三天不到岗者，取消带薪年假。