第一篇：园林和景区综合执法支队工作计划
园林和景区综合执法支队工作计划
园林和景区综合执法支队工作计划
创新执法格局。一是市区园林部门联动，落实执法监管共同责任机制。将市管理局行政许可的绿线、附属绿地等内容，与区县园林管理局实现信息共享，以利于区县园林局依据审批内容，及时掌握动态进程，加强监管。二是街道联动，建立和完善协调配合机制。把街道作为一个发挥协调与整合作用的平台，协调执法部门与街道绿地保护之间的关系，加强对执法与服务部门的督促和对社区居委会的指导。三是小区联动，建立和完善社会监督机制。通过小区物业和业主的积极培育，在各个社区陆续成立负责社区绿地环境监督维权等自我管理事务的社区群团组织，从而形成以小
区业主委员会为主体的、社区各方面力量参与的社区联动网络，协助执法部门做好城市绿地执法等工作，使行政执法更加贴近社区、贴近百姓、贴近实际。
提升执法效能。一是加大园林法律法规宣传力度，提高全社会爱绿、护绿、建绿的意识，进一步推进城市园林生态化。与媒体联系，主动出击，对绿地法规、绿地系统规划公开宣传，促进行业管理进一步规范。二是抓典型，促影响，针对市民群众反映强烈的突出问题，找准切入点，适时向社会公开通报重大、典型违法占绿、毁绿违法案件，加大舆论监管力度，提升园林绿化主管部门的影响力。三是制定规范。针对“违法成本”低于“守法成本”带来一定的负面效应,严重影响园林绿化行政执法监管的严肃性，力争尽快出台《园林绿化行政许可批后管理规定》、《小区绿地验收规范》、《园林绿化赔偿和补偿办法》。
加大公众参与。一是通过开展“进学校、进单位、进工地、进商户、进社
区”等丰富多彩的社会宣传活动，扩展宣传平台，丰富宣传形式，强化宣传效果，增强全社会的公众参与意识。发动群众参与城市绿地管理，并树立园林绿地执法在群众中的良好形象。二是通过邀请人大代表、政协委员、专家学者、新闻媒体、中介组织和市民走进园林绿化执法，推广小区居民劝导队、绿地小卫士、向社区居民述职、绿地责任单位联片互查等公众参与模式，形成社会各阶层与绿地执法的有效互动。三是建立绿地保护志愿者队伍，深入推进园林绿地执法公共关系建设。积极培育和引导非政府组织、非营利组织，发挥他们在城市绿地保护执法过程中的特殊作用。拓宽志愿者招募渠道和范围，丰富志愿者参与城市绿地保护工作的活动内容和形式，建立志愿者参与城市绿地建设保护长效机制，形成全社会自觉维护城市绿地环境的良好氛围，构建绿地保护建设队伍与广大市民水乳交融、和谐共生的局面。那一世范文网
提升执法形象。一是强化执法就是服务的意识。行政执法以处罚为主向以服务为主转变，在执法中强化服务职能来提升执法质量。下半年我们支队将通过多种形式宣传支队形象，以更好为广大市民服务。二是抓服务切入点，从执法接待、执法回访和出警效率三方面提升服务质量，做到服务窗口前移，寓服务于执法当中去，讲求工作方法，履行服务承诺，真正树立绿地执法新形象。三是抓绿地执法难点。对难点问题，借势强制执行部门，采取强制执行措施，对说情、托关系甚至威胁的案件不妥协、不退让，坚决维护法律的严肃性和统一性。对当前的城郊结合部绿地保护问题，及时与相关部门沟通联系，深挖监管盲点，确保及时纳入管理范围，做到监管到位。
提高队伍素质。一是在日常执法管理中，倡导终身学习理念，健全学习制度，采取集中培训、专题培训、岗位练兵等方式，提高全队人员政策业务素质。
二是以班子建设的核心，全面增强队伍的政治和廉洁意识。继续深化“大学习、大讨论”活动，加强思想政治建设。采取多种形式，浓化学习氛围，使人人都学习，人人受教育，人人有提高。进一步加强领导班子建设，凡队伍出现问题的，分管领导、部门负责人要检讨责任；三是以提高业务素质为目标，全面提高办案质量和工作效率。进一步强化全队案件流程监控和业务台帐管理相结合的制度，开展办案竞赛，继续坚持执法质量“五级把关”制度，严格文书校核，杜绝低级差错，实行问题案件审查问责、差错案件剖析讲评，严格执法规范周检查、月通报制度，认真对照《绩效考核工作目标体系》，把各项工作落到实处。
第二篇：城市综合执法支队大队计划生育工作计划
遵义市城市综合执法支队红花岗大队
2011年计划生育工作计划
为进一步加强大队计划生育工作力度，促进大队计生工作更上新台阶，根据市、区有关计生工作文件精神，现结合城管工作实际，提出2011年计生工作计划。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，认真贯彻《中华人民共和国计划生育法》，提高人口素质，切实加强人口和计划生育工作,使大队计生工作上一个新台阶。
二、工作目标
全大队做到晚婚率、计划生育率均达100%，节育率达100%，计生漏率为零。
三、主要措施
（一）加强宣传教育。利用各种会议广泛进行宣传，把人口理论、人口形势教育纳入学习的重要内容，召开二次以上的未婚青年和育龄妇女会，认真学习《贵州省计划生育条例》、《流动人口计划生育管理办法》，至少悬挂一条计生工作固定标语。搞好计生工作的橱窗宣传。要使职工熟悉和掌握有关的政策法规以及节育避孕知识，树立人口意识和文明进步、科学的婚育观念，引导职工自觉遵守和执行计划生育 1的基本国策。加强孕前服务管理，落实提前告知制度，组织育龄妇女“三查”，积极落实节育补救措施，防止计划外生育。
（二）加强领导。成立计生工作领导小组，要有领导分管，办公室要落实人员兼管此项工作。要把计划生育工作纳入整个工作目标管理，严格实行一票否决制，要层层签订目标责任书，各单位要有一至二次专题研究，每季度召开一次计生工作例会，把计生工作真正落到实处。
（三）加强基础工作建设。具体工作人员对本单位的婚育情况要做到心中有数，了如指掌。要建立健全各类台帐和各种制度，搞好定期的妇查工作，定期检查评比。定期上报涉及人口信息和人口计生工作情况。
（四）落实奖惩。大队年终对每个中队进行检查，对完成任务好，事迹突出的中队和个人要给予精神和物质的奖励。对没有完成和出了问题的中队，将扣发全年目标奖，并追究领导和有关人员的责任。对违反计划生育的个人，要按照有关政策给予处理。
各中队齐心协力，努力工作，全面完成计划生育各项工作任务，争取我大队计划生育工作上一个新台阶。
遵义市城市综合执法支队红花岗大队
二0一一年一月六日
第三篇：文化市场综合执法支队先进材料
议交流材料 会
深化体制机制改革优化文化市场管理
市文化市场综合执法支队
（2011年8月30日）
2010年12月6日，市文化市场综合执法支队在全省率先挂牌成立。近一年来，在市委宣传部及市文体新局的坚强领导下，支队以体制改革为突破，以队伍建设为关键，以规范管理为重点，全面实施“监管范围更全、管理措施更实、执法检查更细、查处举报更快、联合打击更准、信息监督更灵”的市场管理目标。目前，市文化市场综合执法管理体制基本理顺，工作机制基本建立，执法效能取得了明显成效，改革的体制优势和成效初步显现，打开了我市文化市场综合执法工作的新局面。
一、积极推动综合执法改革，如期完成改革任务
在市委、市政府的高度重视，市编办、市财政局、市人社局等部门的大力支持下，市文体新局按照省委、省政府的有关文件精神，制定了详细的文化市场综合执法改革实施方案，建立了市委宣传部统一指导、市文体新局具体落实、相关部门积极配合的工作机制，确保了改革任务的圆满完成。新成立的市
文化市场综合执法支队主要职责为进入市场领域的文化市场综合执法，涵盖网络文化市场、歌舞游艺娱乐市场、营业性演出市场、美术品市场、出版物市场、音像制品市场、新闻报刊市场、印刷业市场、部分广播影视市场以及文化市场知识产权保护等10大市场162个项目。支队“三定”方案核定编制20名，设支队长1名，副支队长2名，党支部副书记1名，5名副科级领导职数，设办公室、法制科、执法一大队、执法二大队、执法三大队等五个内部机构。目前，人员、经费已全部落实到位。
综合执法改革以后，一是改变了过去分散、单一的执法方式，在扩大执法范围的同时密集了管理对象，降低了政府管理成本，提高了执法效率。二是增强了查办大案要案的能力，形成多组力量监管市场的态势。三是促进了文化市场监管机制建设，基本实现了由过去以集中行动、专项治理为主的管理方式向现在以强化日常监管为主方式的转变。四是推动了文化市场执法手段创新，具有了对文化市场管理的协调功能。五是提升了依法行政水平，实现了行政许可与行政检查相对分开，执法检查与鉴定工作相对分离，体现了行政行为的公开、公平和公正。
二、切实加强执法队伍建设，不断完善各项执法基础
执法队伍的素质，直接决定着市场监管水平的高低。支队把执法人员的能力建设始终放在重要位置。一是把创建学习型
组织作为各种工作创建的首选，坚持每周五下午学习制度，采用自学与集中学习相结合，认真开展集体讨论、心得交流、评析案例、相互点评、模拟执法等活动，加深对法规政策的理解和把握，提高执法人员的理论素养和业务水平。二是发挥党员模范带头作用，引领执法队员素质提升。把支部工作与综合执法有机结合，形成以党员为核心的战斗力量，使全体执法人员在党支部和党员的带动下，坚持学习、强化实践、提高素质、凝聚力量，不断提高执法机构的公信力和群众满意度。三是加强执法队伍的廉政建设。以“锻造一流的队伍、争创一流的成绩、树立一流的形象”为目标，严禁执法人员以任何形式参与文化市场经营活动，严禁袒护、包庇被查处业户，严禁泄漏案情，严禁擅自增减处罚标准，从根本上杜绝各种执法腐败现象的发生。四是狠抓办公自动化建设，为队伍办公素质水平提升提供有力保障。
“没有规矩，不成方圆”。支队成立以来，我们积极建立健全各项规章制度，以制度规范执法行为。一是逐步建立和完善综合执法的各项规章制度。经过实践和探索，建立了党务业务学习、工作规范、举报受理、日常稽查、应急预案、案卷评选、网格监管、办公会议、财务收支、车辆使用、文书撰写等多项业务内务制度，明确了执法人员的工作纪律、工作制度、工作职责、工作程序、廉政制度以及公共服务行为规范，为推进文化市场管理和执法工作的程序化、规范化打下了坚实基
础。二是认真规范执法文书使用，初步实现执法卷宗的有效管理。根据文化部发布的23种文书式样，支队结合辖区文化市场的实际，统一印制了规范的执法文书，明确了各类执法文书的制作指引，确立了执法档案的立档和归档流程，做到了案卷管理规范有序、依法运行。三是继续推行行政执法责任制建设。支队根据湖北省文化厅下发的《湖北省文化市场综合执法责任制度》和《湖北省文化市场综合执法重大行政处罚案件集体讨论制度》等18项制度，建立了切合实际的综合执法责任体系，将责任层层分解到每个执法机构和人员，实行目标量化分解，做到执法任务明确，分工具体，各负其职，进一步增强了执法人员的责任感和使命感。
三、不断创新执法管理模式，大力构建和谐文化市场
创新是事业的灵魂，是发展的动力。市文化市场综合执法支队组建以来，不断创新工作思路和理念，使文化市场的经营和发展更加制度化、法制化、科学化。
1、以市场监管为主线，积极规范文化市场经营秩序。实施综合执法改革后，支队围绕确保文化市场的政治安全、文化安全、经营安全，以日常监管、专项整治、群众关注的主要问题为工作重点，开展了暑期网吧专项整治、打击侵权盗版专项治理行动、校园周边环境整治、“打非治违”与安全生产百日大会战、建党90周年文化市场专项保障行动、“扫黄打非”等一系列有针对性的专项行动。同时，支队通过加强日常监管、“天天执法”、“交叉执法”、“联合执法”等方式，有效整治了文化市场秩序，使文化市场综合执法的威力得以逐步彰显、声誉得以逐步认可。今年以来，支队共出动执法人员600多（人）次，明察暗访各类文化市场经营单位1089家（次），发现违法违规现象141起，立案42起，收缴非法图书500余册、非法音像制品1200余片、地面卫星接收器8个。
2、以服务型管理为理念，不断深化服务方式。一是牢固树立依法行政理念。在执法过程中加强和谐管理，做到文明执法、以情执法，实现行政执法权力与公民权利的和谐。二是牢固树立执法为民理念。在执法过程中提高服务水平，树立“以人为本”理念，始终把人民群众利益放在首位，达到以法教人、以理服人、以情感人的和谐执法目标。三是坚持科学行使自由裁量权。坚持以教育为主，处罚为辅，在法律法规规定的幅度内给予公正适当的处罚。
3、加大队企沟通力度，逐渐形成行业自律机制。通过倡导协会发布行业自律承诺书、组织培训场所经营管理人员、发布行业发展数据、签订安全生产责任状等方式，不断推动辖区文化市场管理的规范化，发挥行业自律功能，避免和制止不正当竞争。2011年3月至8月间，支队组织辖区文化市场经营业主先后召开了网吧、书报刊、娱乐、印刷、体育等行业的市场管理工作会议，并成立了文化娱乐行业协会，实现了监管部门、行业协会、经营业主的三方联手，共同建立了城区市场管
理的长效机制，有效打击和预防了文化市场各种违法违规行为，为文化产业的繁荣发展营造良好的文化环境。同时，通过加强与各文化行业协会的信息交流，有效地监控了微观主体市场行为。
4、充分发挥社会力量，不断完善社会监督机制。采取多项措施，充分发挥社会力量监管文化市场，建立了完善的社会监督机制。一是支队先后聘请了20多名文化市场义务监督员，充分动员社会力量，为文化市场综合执法提供线索、进行监督。二是向社会大力宣传12318举报热线，安排专人接听，进一步拓宽了信息渠道和线索来源，为综合执法工作提供了有力支撑。三是加大对群众、业主宣传法律法规力度，打造人人懂法、守法、护法的法制观念。
文化市场综合执法改革任务艰巨，使命光荣。在今后的工作中，我们将认真贯彻国家、省、市关于加快推进文化市场综合执法改革工作的相关意见和要求，扎实推进综合执法改革，切实担负起维护国家文化安全、规范文化市场秩序的职责，为促进我市文化大发展大繁荣作出新的更大贡献。
第四篇：申扎县文化市场综合执法支队
申扎县文化市场综合执法支队
机构编制方案
根据那曲地区机构编制委员会《关于各县和双湖特别区设立文化市场综合执法大队的通知》（那机编发[2011]24号）精神，结合申扎实际，设立申扎县文化市场综合执法大队，为政府直属副科级事业单位，归口县委宣传部管理。
一、主要职责
（一）根据委托授权，负责行政辖区文化市场综合执法工作的组织协调。
（二）负责指导全县文化市场综合执法，研究拟订文化市场综合执法业务规范和规定管理制度，负责全县文化市场综合执法监督和队伍培训。
（三）负责依法查处演出、娱乐、网吧、动漫、网络游戏、电子游戏、文物、文化艺术品经营等文化市场违法行为。
（四）负责依法查处违法安装和设置卫星电视广播地面接收设施，接收和传送境外卫星电视节目以及走私盗版影片放映等行为。
（五）按照管理权限，负责依法查处图书、报纸、期刊、音像制品、电子出版、网络出版、计算机软件等违法违规出版活动和印刷、复制、出版物发行中的违法经营活动及盗版侵权行为。
（六）负责清理黄色书刊、黄色音像制品及歌舞娱乐场
所、服务行业的色情服务，扫除淫秽色情，封建迷信等危害人们身心健康，污染社会文化环境的文化垃圾。
（七）负责跨县、乡（镇）综合执法和大案要案的协调查处工作。
（八）承办县委、县政府、地区文化市场综合执法总队交办的其他事项。
二、内设机构
根据上述职责，申扎县文化市场综合执法支队设2个内设机构（副科级）：
（一）综合科。
负责文电、会务、机要、档案、财务等日常运转工作；负责支队日常工作的协调和督察；拟定支队内部规章制度和工作计划；承担党务、纪检、人事等工作；负责重要文件起草和协调工作；组织实施执法案卷评查工作；承担相关法律事务；负责指导全县文化市场综合执法工作，承担全县文化市场综合执法队伍培训、督察工作；负责组织协调和指导全县文化市场综合执法行为；承办文化市场举报、投诉工作；承担文化市场综合执法宣传信息统计工作。
（二）综合执法科。
负责跨县、乡（镇）综合执法和大案要案的协调查处工作；按照管理权限，负责依法查处演出、娱乐、网吧、动漫、网络游戏、电子游戏、文物、文化艺术品经营等文化市场违
法行为；负责依法查处违法安装和设置卫星电视广播地面接收设施，接收和传送境外卫星电视节目以及走私盗版影片放映等行为；负责依法查处图书、报纸、期刊、音像制品、电子出版、网络出版、计算机软件等违法违规出版活动和印刷、复制、出版物发行中的违法经营活动及盗版侵权行为；负责督促指导指定区域内文化市场综合执法日常巡查和专项行动；负责清理黄色书刊、黄色音像制品及歌舞娱乐场所、服务行业的色情服务，扫除淫秽色情，封建迷信等危害人们身心健康，污染社会文化环境的文化垃圾；负责了解掌握市场动态，向有关部门提出工作建议。
三、人员编制
申扎县文化市场综合执法支队事业编制3名，其中领导职数2名（副科级），经费来源全额拨款。
四、其他事项
县文化、文物、广播电影电视、新闻出版行政主管部门行使文化市场行政监督职能，但不直接从事相关执法活动。
第五篇：景区综合执法大队制度[范文模版]
百里杜鹃风景区综合执法大队
学习制度
为了不断提高广大职工的政治思想觉悟、政治素质和业 务能力、提高职工政策、理论水平和分析问题、解决问题的能力，使职工及时掌握党的路线、方针、政策，以及上级的有关决定、指示精神，紧跟形势，很好的完成上级下达的各项任务，特制定本制度。
一、学习内容
1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三 个代表”重要思想和科学发展观；学习党的基本路线、方针、政策，上级文件、领导的重要讲话。
2、学习城市管理知识、市政工程建设及验收的规章制度，各种市政工程的施工规范等专业知识。
3、学习现代科技知识及法律知识，不断提高理论素养和业务水平。
4、学习有关安全生产方面的业务知识，预防安全事故发生，坚决杜绝重大事故发生。
二、学习形式
采取集中与个人学习相结合、集中讨论、看录像等形式。
百里杜鹃风景区综合执法大队
考勤及请假制度
为切实转变工作作风，建立正常的工作秩序，严肃工作纪律，提高干部职工思想及业务素质，提高工作效率，特制定考勤及请假制度。
一、考勤要求
1、工作考勤由办公室指定专人负责逐日登记，每月 的最后一天，由办公室将考勤结果汇总存档并公示，作为 计发岗位津贴和年终奖励的依据；
2、负责考勤登记的同志，要认真履行职责。考勤要及 时，登记要准确，不得弄虚作假；
3、全体职工要严格遵守作息时间，上下班不得无故迟 到、早退、上班期间不得随意离开工作岗位或做私活、串岗、玩电脑游戏、聊天等一切与上班无关的事项。需要请假者，要按正常程序办理请假手续，凡擅自离开工作岗位，捏造事 实请假、出具虚假病假证明，不请假无故不上班者，一律按 旷工处理；
4、各工作人员因公外出，必须填写《公出单》并由大队负责人签字。
二、考勤办法
每天上午8：00一8：30，下午2：00—2：30前分别到大队办公室、指定的考勤人员处签到，超过20分钟(含20分钟)以内的作为迟到；超过20分钟(含20分钟)以上的作为旷工。上午11：30—1 2：00，下午5：30—6：00签出，提前30分钟(含30分钟)的作为早退。
三、请假规定
1、请假条由办公室统一制定，请假须到办公室领取请假条；
2、所有请假条(探亲假、病假、事假、婚丧假)，经有 关程序批准后交办公室备查；
3、探亲假、年休假、婚丧假由股室站负责人签署意见送办公室，办公室核定有关政策后报大队负责人审批；
4、病假和事假1-2天以内由各股室站负责人批准；3天(含3天)以上，由股室站负责人签署意见，报大队负责人批准。
百里杜鹃风景区综合执法大队
印章使用管理规定
印章是行使职能权利的重要凭证。具有法定性和权威性。
一、除大队的正式文件、正式报表外，其余各种文件、证明、上报材料等用印后，都必须在《用印登记本》上逐条
进行登记以备查。
二、未填写实际内容的空白介绍和空白证明不得用印。
三、使用印章应在大队办公室内，未经大队负责人批准不准将大队机关印章携带出机关以外使用。使用时必须由印章管理人员执行。不得让别人代劳或由送件人自盖。
四、本队干部、职工因事办理有关手续需出具证明材料 用印，应由大队负责人签具意见，方可用印。
五、如违反上述规定出现差错，视情节轻重追究用印人 员的相关责任。
百里杜鹃风景区综合执法大队
廉政勤政制度
1、全队党员干部、职工要认真学习中共中央关于党员 干部廉洁自律的有关规定，遵守国家的法律、法规，严格执 行各项规章制度，树立良好的社会形象。
2、全队职工要爱岗敬业，竭力为广大市民服务，让市 民满意。
3、全队职工在工作中要敢说、敢管、树立行业新风、廉洁奉公，不以权谋私，索取钱物，不损公肥私，损人利已。
4、严格执行物价部门批准的收费项目和收费标准，严禁乱收、私收多收费不公开收据，所收取的经费必须如数上缴。
5、端正服务态度、提高服务质量、言行正派、文明执
法、公平公正待人、公开办事。
6、全队职工要齐心协力，团结协作，不断开拓执法工作的新局面。
7、全队职工不准利用本人及家庭成员工作调动、生日、搬家、升学等机会大操大办，借机敛财。
8、全队职工不准参与违法违纪活动，凡参与活动的，一经查实按国家有关规定从严处理。
百里杜鹃风景区综合执法大队
文明执法制度
1、坚持全心全意为人民服务的宗旨，廉洁自律，做到勤政、廉政，自觉维护执法队伍良好形象。
2、执法人员应当着装整齐，做到持证上岗，亮证执法。
3执法人员应当文明执法，秉公办案，严禁对被管理对象采取粗暴方式斥责或打骂，严禁在执法现场言辞偏激，行为失态，引发冲突和矛盾。
4、在执法和查办案件期间严禁酗酒、打牌、赌博，严禁接受涉案当事人和有关人员的吃请和高消费娱乐活动。
5、正确行使行政执法权力，保护公民、法人和其他组织的合法权益；尽职尽责，秉公执法，不得有弄权渎职行为。
6、严格执行办案程序，做到事实清楚，证据确凿，定性准确。处理恰当，手续完备，程序合法。不得随意增减罚没款，办人情案，徇私枉法。
百里杜鹃风景区综合执法大队
大队监察制度
1、监察人员要廉洁奉公、秉公执法，不徇私情，严于 律已。
2、监察人员上岗时严禁酗酒，不准邀约亲友在大队内猜拳饮酒，防碍工作，酒后造成不良影响者，要停职检查，待岗学习。
3、监察人员要坚守岗位，不准任意离岗。对一切违反 城市法规及市容和环境卫生管理的单位和个人，有权进行监察处理，处罚必须按标准，不准随意降低或提高处罚标准。
4、监察人员要严格按执法程序办案，着装整洁，持证 上岗，建立档案、卷宗完整，并有专人保管，不得越权执法。
5、监察人员要加大执法和宣传力度，提高全民的卫生 意识，自觉爱护环境卫生，促进城市的文明发展。
6、监察人员要深入实际，调查走访，对违章行为要严 格查处，对支持城管工作和认真执行有关管理条例的单位和个人，要收集材料，定期书面向领导汇报进行表彰。
7、监督人员除认真搞好本职工作外，要积极参加大队里的突击劳动或协助做好的其它工作。
8、收扣物品必须手续齐备，专人保管，不得损坏或损 失，处理物品必须二人以上并经分管领导同意。
百里杜鹃风景区综合执法大队
户外门头广告管理制度
1、户外门头广告的设置应当遵循统一规划，合理布局，总量控制，安全牢固，不碍观瞻，与周围环境相协调的原则。
2、户外门头广告的设置必须符合城市规划的要求，户 外门头广告设施的设计、制作、安装，应当符合行业技术规 范和质量标准。
3、户外门头广告设置必须符合景观容貌标准的规定，其设计风格、造型、高度、色调、数量、体量、形式、位置、朝向、材质应当与周围环境相协调，满足城市总体规划对其 设置区域的风貌要求，确保城市风貌的整体美观，因陈旧、沾污、破损等影响市容市貌时，应及时修复或更换。
4、城区内禁止张挂布幅广告。除全区性大型活动经城 管部门批准可以设置跨街公益性横幅标语外，其他活动不得 设置。
5、户外门头广告的设置应当按照批准的时间、地点、使用性质、载体形式、规格，制作材料等实施，不得擅自变 更。确需变更的，应当按照规定的审批程序办理变更手续。
6、在道路红线范围内建筑物上悬挂的灯箱，广告、指 示牌，与人行道的净空不小于3米。
7、沿道路布置的落地灯箱、广告、指示牌，应沿道路侧面平行布置。与和行道垂直方向立柱布置的，其净空高度
不得低于2.5米，总高度不得大于3.5米；不得侵入车道；立柱不得影响行人通道。
8、在道路交叉上和绿化隔离带内不得设置影响交通视 线的灯箱、广告、指示牌。
9、主次干道两侧不得设置影响行车安全的闪烁照明广 告，确需设置的，应经有关部门审查同意。
10、设置户外门头广告应当安排牢固，由于设置者的过 错，导致户外门头广告或户外门头广告专用设施坠落、倒塌 等，造成他人损害的，设置者应当依法承担相应责任。
百里杜鹃风景区综合执法大队
市容市貌管理制度
1、保持市容清洁，无随地吐痰、乱设摊点、乱搭建、乱停放车辆、乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱吊挂、乱堆放等 行为。
2、保持街道环境卫生整洁，无暴露垃圾、污水，无污 迹，无渣土，城区主干道应达国家一级清扫标准，支干道应 达二级清扫标准。
3、建筑物、构筑物的墙体、门窗、广场牌匾、橱窗装 饰等附属设施保持整洁、完好、美观，符合城市容貌标准。
4、城区市容市貌应随时达到省级卫生县城的标准，对 市容市貌的要求要争建国家级卫生县城。
5、实行市容市貌巡回查看制度，随时制止影响市容市 貌的行为发生，确保整个城区整洁、美观。
百里杜鹃风景区综合执法大队
办公室工作人员职责
一、服从领导安排，按时完成各项工作，遵守各项规章 制度。
二、起草队的工作计划、工作总结、《简报》和其它 综合性公文。
三、负责文书档案的收发、登记、保管、送阅、催办、归档、清退、移交及队报刊、图书资料的订阅管理。
四、承办各类会议的记录、整理，起草会议纪要工作。
五、协助搞好接待工作。
六、做好队职工的考核、考勤、核定工人工作地段，准时核发工资。
百里杜鹃风景区综合执法大队
工作纪律
为加强城市管理工作，创建现代文明城市，全队干部职 工应以高度负责的态度投入到工作中去，时刻牢记“三个代 表”重要思想，牢固树立“公正、文明、亲民，为民”的执
法管理理念，努力当好“城市管理第一责任人”。切实践行 文明执法，为人民服务的工作原则，严格遵守以下纪律：
1、牢记全心全意为人民服务的宗旨，接受群众的监督，遵守国家和政府颁布的各项法律，法规。
2、文明执勤，礼貌待人，秉公办事，一视同仁。
3、严格按照法律、法规办事，不能违反法律、法规，随意罚款，强取豪夺。
4、不准截留及私分没收所得财物。
5、严禁搜身，骂人和打人。
6、不准收受公务有关的现金，有价证券、礼品等，难以谢绝的必须按规定上交、登记。
7、不准参加可能对公正执行公务有影响的宴请及其他活动。
8、自觉遵守大队的各项规章制度及日常工作纪律。
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