薛阁交通管理站民主评议活动汇报材料

第一篇：薛阁交通管理站民主评议活动汇报材料

薛阁交通管理站民主评议活动汇报材料

根据《亳州市交通运输局开展人民满意基层站队民主评议活动实施方案》的通知精神，结合正在开展的“微笑服务、温馨交通”活动，积极构建满意基层站队做如下汇报。

一、积极构建人民满意基层站队的重要意义

（一）构建人民满意基层站队是和谐社会建设的客观需要。构建人民满意基层站队是构建和谐社会的重要组成部分。基层站队必须顺时应势，把握时代脉搏，创新思路，改进方式，努力推动交通与人民群众关系向良性发展，构建“和谐、便民、服务于民”人民满意基层站队。

（二）构建人民满意基层站队是维护社会稳定的内在要求。交通运输管理机关是保障全市道路运输的管理机构，保障道路安全和维护道路运输市场秩序，保障人民群众安全、便捷出行的责任。基层站队的工作离不开人民群众的支持和参与，离开人民群众，交通管理将成为无源之水。

（三）构建人民满意基层站队是加强作风建设的有效途径。构建人民满意基层站队，要求基层站队交通运政人员牢固树立科学发展观，始终坚持党的群众路线，在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众，始终把谋求最广大人民群众的根本利益作为全部交通运政管理工作的根本出发点和归宿；心中时刻装着群众，真正与群众打成一片，做群众贴心人；尊重群众不漠视群众，无私奉献不与民争利，高度负责，全心全意不敷衍塞，推诿扯皮；倾听群众呼声，解决群众的实际问题和困难。构建人民满意基层站队的要求也是加强交通运政队伍作风建设的要求，满意基层站队说到底也是解决群众满意的问题，交通运政管理与人民关系和谐则群众满意，反之则不满意。

二、积极构建人民满意基层站队的对策

（一）走访认识要“高”。要深刻认识到“大走访”开门让群众评议交通执法活动的意义和要求，提高服务民生的自觉性，并紧密结合工作实际，明确走访调查对象、内容和任务，组织广大交通运政人员深入群众，了解社情民意，了解车辆企业动态，掌握广大驾驶员的思想动态，并针对不同情况研究提出相应措施，通过为人民群众送温暖、送平安、送法律、送服务，为企业和广大驾驶员提供便利服务等多种形式，让广大人民群众切身感受到交通运政人员的温暖。

（二）走访面要“广”。要更多地走进群众中间，不断延伸走访面，只有走进群众中，切实倾听群众的真实意见和心声，将群众作为“反光镜”来衡量我们的工作，真正做到排民难、解民忧、帮民需、办民盼，只有尽心尽力地为群众办好事情，把关乎老百姓切身利益的事情办好，才能真正赢得群众的信任，促进和谐。

（三）走访次数要“勤”。要经常“串千家门、知千家情”，深入到群众中去、走进群众，弯下腰、蹲下身、坐下来，多次倾心听取群众的意见、要求和呼声，一定要细心、推心置腹与其家长里短、谈心交流，耐心细致、潜移默化地宣传交通法律、法规，并做到“四心”，即有信心、有诚心、有耐心、有恒心，积极主动为人民群众解决实际困难，就能赢得群众的广泛理解、信赖。

（四）走访心要“诚”。要坚持走出去与请进来相结合，以“眼睛向内、查找问题、解决问题、促进工作”为指导，邀请社会各界代表，以座谈会等形式，对交通运政工作和队伍建设提出意见和建议。基层运政班子成员要面对面听取群众的意见和建议。对于人民群众的意见、建议，深入掌握群众对交通运政工作的要求和期盼，切实从人民群众反映强烈的问题改起、从人民群众满意的事情做起，把工作做到人民的心坎上，进一步树立交通运政队伍良好形象。

（五）走访度要“深”。要走进群众家里，要走进群众的心里，与群众打成一片。大走访活动要以社会广泛同情、关注的残疾人、生活特困户等弱势群体为重点走访对象，只有带着真情实感去走访，并竭尽所能为弱势群体解决生活所难，才能让他们真切感受到浓浓运政之情，感受到我们的真心实意。要在思想上尊重群众，感情上贴近群众，心怀对群众真挚的感情，时刻把群众的安危冷暖放在心上，倾尽全力解决群众的困难，决不能回避矛盾，敷衍群众，对于群众暂时不能理解的，我们应该换位思考，分析群众不理解的原因，对症下药，化解矛盾。

（六）走访问题解决要“快”。要在走访活动中遇到的问题进行认真梳理，针对不同问题采取不同措施快速解决，保护当事人合法权益，理顺当事人情绪，化解不和谐因素。同时积极为人民群众创造安全畅通的交通环境，切实增强人民群众的安全感和幸福指数，不断提高交通运政的公信力、亲和力，努力营造交通运政人员与人民群众的和谐浓厚氛围，才能“走”出真情，“访”出和谐。

薛阁交通管理站

第二篇：薛阁交通管理站思想状况分析

薛阁交通管理站思想状况分析

薛阁交管站在市局、市运管处的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以人民群众满意为标准，持之以恒、常抓不懈，狠抓各项措施的落实，并结合“城区道路交通秩序整治工作方案”和“微笑服务、温馨交通”评议活动，认真开展本站的各项工作。

一、基本情况

本站现有人员6名，中共党员5名，下派锻炼人员2名，其他工勤人员1名。我站的队伍建设在市局和市运管处的领导下，扎实开展民主评议宣传活动，通过此次活动，了解人民群众反映强烈的突出问题；使全体人员切实增强政治意识、创新意识、学习意识、责任意识、团结意识、纪律意识，进一步树立交通运政的优良作风，提高交通队伍的整体素质和执法水平；按照“团结、民主、务实、高效、廉洁”的要求，努力把各级领导班子建设成“政治坚定，忠于党、忠于人民、忠于法律”，富有战斗力，能带出一流队伍；我站全体人员特别是领导干部必须严格遵守各项规章制度，切实加强班子建设的目标任务，把整治的主要内容同业务工作相结合，做到业务工作与民主评议活动工作两不误，学习活动坚持理论联系实际、实事求是、依靠群众、边整边改的原则，在制定方案的同时成立了以站长为组长的民主评议活动领导小组，认真按照方法和步骤稳步推进站的民主评议活动。通过民主评议活动工作，我站在加强组织教育学习方面将进一步完善，对那些学习不够自觉主动的个别人要加大督促和监督，使其在自觉不自觉中加强对法律法规的学习，深入贯彻学习党的十七大精神，扎实推进“三基”工程建设，并在学习和工作过程中，加强养成教育，使其在各种执法活动中依法依规办事，用行之有效的监督制约机制和规章来规范人员的执法行为，狠抓执法为民思想、规范执法、正规化建设，加大对各种内部规章制度的落实力度，建立长效机制努力提高执法质量、执法水平和执法效率，为我市经济社会又好又快发展，创造畅通、和谐的道路交通环境贡献力量。

二、目前队伍的思想状况

本站适时注意掌握人员的思想状况和动态，对队伍中出现的不良倾向与问题及时予以纠正，并结合亳州市交通运输局民主活动的开展，按照市局和市运管处的安排部署，在认真抓好学习教育的同时，针对不同层次党员、人员的特点，以学习教育为主要阵地，使站全体人员统一了思想，在相互沟通的基础上，进一步明确了工作中存在的不足和差距，严格落实勤务制度，不断提高人员的上路率和执勤率，把提高服务质量和工作效率为基点，进一步改进和加强人员的思想政治教育，增强思想教育的针对性、有效性、时效性。目前队伍整体思想状况良好，队伍团结稳定，工作积极主动，到本季度为止人员中没有违法违纪现象发生。

三、存在的问题

1、基层事情复杂，专项任务繁重，人员没有足够的培训、学习和休息时间。

2、个别人员自觉学习的主动性不高，处理问题的能力有待进一步提高。

薛阁交通管理站

第三篇：交通管理站2009

交通管理站2009—2010年涉农资金使用管

理情况的自查报告

为了进一步搞好涉农资金管理工作，加强涉农资金的监管，提高涉农资金的使用效益，根据盘府发（2010）33号《关于开展涉农资金管理使用情况专项检查的通知》文件精神，及时对本站涉农资金来源、用途、使用情况进行了自查自纠，现将自查情况予以报告。

一、基本情况

根据上级文件要求，检查的内容和范围涉及一项，资金检查年限为2009和2010，我站接到文件后，迅速组织并予以落实。截止7月8日，对各项涉农资金管理情况进行了整理汇总后，形成专题自查自纠资料予以汇报：

涉农专项资金名称为：马依镇至上扯拖公路。

二、自查情况

（一）、2009和2010发改局和交通局项目资金“的管理使用情况。

2010年发改局和交通局给的修马依至上扯拖公路建设总投资630万元，按工程进度拨付到账410万元，已按工程进度支付报账180余万。

三、我站多年以来，采取了各种手段进行宣传发动，已将上述专项资金的拨付、使用、和管理的具体情况向广大农民群众予以公开，热情为前来查询的农民朋友服务，让农民朋友充分行使知情权、参与权和监督权，取得了很好社会效果。建议上级部门不仅要从财务政策上管理使用好涉农资金，更要随时实地进行监管，不断进行跟踪管理，掌握解决资金运行过程中出现的问题，总结经验教训，而不是一拨了之。

第四篇：薛阁街道2012文明创建工作计划

薛阁街道2012文明创建工作计划

2012年，我街道文明创建工作，以巩固省级文明单位创建成果和围绕区委、区政府提出的“三城联创”目标，全面提高市民文明素质和街道整体文明程度，进一步强化管理，提文明创建品位，为切实把文明创建引向深入、落到实处，结合我街道实际，制定2012年文明创建工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、“十七大”精神为指导，树立科学发展观，坚持以人为本，在建设优美和谐薛阁上下功夫，在提升市民文明素质上下功夫，在营造优良人居环境上下功夫，在提高街道文化品位上下功夫。建立文明城市管理长效机制，突出创建工作社会化，形成政府主导，部门配合，全民参与的文明创建新格局。

二、目标要求

1、巩固省级文明单位创建成果。

2、建设更加优美和谐薛阁，树立薛阁良好形象。

三、工作重点

（一）以文明创建为载体，全面提升街道文明程度。文明创建的活力在社区、在市民，只有全民参与，全员动手，文明创建工作才能落到实处，街道文明形象才能全面提升。因此，有针对性的开展5项活动。

1、深入开展爱国主义、1

集体主义、社会主义荣辱观教育，贯彻落实《公民道德建设实施钢要》宣传，扎实推进公民道德基本规范建设。

2、开展一次市民不文明行为有哪些的问卷调查，列出十大不文明行为，引导市民自我认识，自我约束，自我提高。

3、结合我街道文明创建，组织学校学生、单位干部职工、社区居民开展“爱我亳州、美我家园”活动，为创建工作营造良好的社会氛围。

4、广泛开展“创建文明社区、创建文明小区、争当文明家庭、争当文明市民“双创双争”活动”。

5、经常性开展“改陋习、树新风、净环境、防疾病”为主题的爱国卫生活动。

（二）、加大市容环境专项整治。按照省级文明单位和上级对文明创建的要求，不断创新科学管理的手段，完善科学管理体系，加大依法管理力度，特别是加强职能部门协调，强化综合执法，深入开展6项重点整治工作。

1、开展市容市貌综合整治。解决店外经营、占道经营、夜市摊点等突出问题，确保小街道净、绿、亮、美。

2、开展市场专项整治。重点确决市场周围乱设摊点、露天市场、无证经营、沿街叫卖的问题，确保菜市场环境卫生，经营有序。

3、开展垃圾清理专项整治。重点解决辖区建筑垃圾、生活垃圾乱堆乱放等问题。

4、开展社会治安秩序专项整治。重点解决辖区噪音、沿街打牌、家禽扰民等问题，确保社会安定、市民安居乐业。

5、开展辖区环境专项整治。重点解决辖区内乱搭、乱建、乱摆、乱放、乱挂、乱晾和楼层内乱堆、乱贴、乱画、乱扔、乱倒问题。

6、开展治理“牛皮癣”专项整治。组织专班清理、打击乱贴乱画、乱涂乱喷行为。

（三）强化责任单位管理落实。

完善文明城市管理工作机制，进一步强化职能部门、门前“三包”单位城市管理责任落实。

1、划分“三包”责任范围。辖区所有小街小巷落实到各有关单位包保。

2、门前“三包”落实“五个一”措施：即一张桌子、一块牌子（门前三包监督岗）、一个袖章（门前三包管理员）、一套清扫工具（扫帚、撮箕、抹布）、一个门前“三包”管理员。对“五个一”进行定期或不定期量化考核，每个季度将每月量化考核结果予以公开，评定门前“三包”优秀单位、良好单位、合格单位和不合格单位，对不合格单位进行通报批评。

3、完善《文明创建管理考核细则》，对各单位、部门进行量化考核。实行每月考核一次，每季度兑现一次。考核得分在91分以上为优秀单位，81—90分为良好单位，70—80分为合格单位，70分以下为不合格单位。对优秀单位通报表扬，并给与奖励，对不合格单位给与通报批评。

（四）建立文明创建长效机制，强化文明创建管理督办。为民创建、创建为民是文明创建的立足点，从人民群众最现实、最关心、最直接的突出问题入手，集中力量办好事、办实事，让广大市民充分享受创建成果。

1、组建创建工作检

查小组，加强督查，严管重罚。建立巡查制度，不定期对机关单位、居民小区、大街小巷、车站、景点、饭店等重点部位进行巡查，对好的做法进行堆广，对脏乱差现象和不文明行为及时给与纠正，对责任单位通报批评，通过舆论监督、社会监督、人大、政协监督等手段，形成文明城市创建的高压态势。

2、做好来电、来信、来访工作，做到热情耐心，有求必应。同时，要深入街道社区、收集群众意见，帮助市民排忧解难。

3、建设例会制度。创建办每月召开一次文明创建工作情况分析会，解决突出问题，明确工作重点，落实工作措施，及时把区委、区政府对文明创建的要求宣传贯彻好，督办落实好。

中共薛阁街道工作委员会薛阁街道办事处2011年12月18日

第五篇：区水务管理站民主评议工作汇报

区水务管理站民主评议工作汇报

区水务管理站民主评议工作汇报

我站在镇党委、政府、区水务局的正确领导下，坚持以“三个代表”主要思想为指导，认真贯彻落实十八大精神，我站根据上级领导要求，并结合实际，切实开展政风行风建设工作，在顺民意、解民忧、增民利的实事上下功夫，为水务事业新发展提供坚强有力的保障。

一、主要做法

（一）加强领导，提高认识，切实抓好行风建设

政风行风建设工作是一项长期开展的工作。我站领导高度重视，号召全站职工积极参与和推进政风行风建设。年初制定>工作计划和方案，有针对性地开展政风行风各项工作。为了使政风行风建设工作落到实处，我站成立了以站长任组长、副站长副书记任副组长、各科室科长任组员的领导小组，做到一级抓一级的责任制网络；下设办公室，负责日常宣传、开展活动、资料收集等等，做到上情下达，形成良好的氛围，保证政风行风建设工作的顺利开展。

（二）加大宣传，履职增效，提高综合素质

我站修订完善了站管理制度，细化各项措施，并组织干部员工深入学习、贯彻到底；我站各项水务建设项目都严格按照区、镇招标要求办理招投标手续进行公开招投标；在水利建设方面，我站深入一线，加强了监督管理工作，检查河道情况，特别是安全生产工作，我站每月组织安全生产工作例会，组织现场排查安全隐患，发现问题及时解决；在河道保洁工作方面，我站制定和完善了各项规章制定，包括员工守则、学习制度、安全制度等，确保了河道保洁工作安全、正常开展。

我站制定了《政务公开>工作计划》，在政务公开栏公开站务管理信息，>工作计划、工作机构，并每月公示在建水务建设项目进度情况、财务收支情况等等；设立监督、投诉电话、投诉信箱，进一步加大政务公开力度，增强信息透明度，使之成为群众了解的重要渠道。

在区水务局、镇政府的指导下，我站结合“世界水日”活动，开展了**镇广场宣传活动、在社区里开展节水知识宣讲活动、针对企业上门宣传截污纳管工作等等；同时组织了青年志愿者参与了爱水、护水的公益志愿者活动；还通过动员大会、网络等平台及时宣传防汛防台信息，给予安全提示，让更多的市民支持和参与到防汛防台的工作中来。

我站对于民生信访件，按照“及时处理、耐心答复、跟踪反馈，积极主动、不推不拖”的工作要求，快速有效地处理老百姓急、难、愁问题，解决水务民生问题。同时通过政风行风座谈会收集问题，通过分析归类，落实整改责任人，规定整改时限，明确整改情况及反馈事项。今年上半年，我站共办理市、区、镇长信箱、人大提案、水务热线、民生热线、群众来信来访等各类信访事项34件，办结率为100%，答复满意率达到98%以上。切实做到件件有着落、事事有回音。

（三）加强建管，改善民生，扎实推进水务建设 我站结合区水务局工作任务，先后开展了知新村河道疏浚工程、丰收河及支河整治工程；对勤俭村开展新农村建设工作，组织实施河道整治、生活污水处理，有效改善了农村居民生活环境；我站共改造防汛积水点包括张行、杜行、永新等4个村，确保了该地区能安全度汛；我站于20**年组织对陈行一村的276户居民进行了二次供水改造，解决了居民的生活用水困难。

自20**年起，农田水利建设由原来农管中心移交至水务站。今年工作涉及东片工程（**、**、**）和西片工程（**、**、**），目的是将涉及区域的部分闲置土地、不规则粮田集中实施排涝设施、灌溉设施、交通设施及周边水系整治等。

（四）管养并举，提升意识，注重长效管理

一是开展河道长效管理工作。我站积极落实各项管理措施，加强了河道保洁、绿化养护管理，持续推进绿化养护市场化模式，据统计，年清捞垃圾量为6000余吨，养护绿化144.6万平方米，保证了全镇874条段河道（长度482公里）的日常清洁；

二是开展污水管网养护。积极开展新农村建设涉及的24个村的生活污水处理系统养护工作，共计198个村民小组，10940户居民；并开展了54家事业单位内部的18570米的雨污水管道养护，及77075米的市政雨污水管道养护工作。

三是开展防汛工作。我站积极落实修订防汛应急预案、添置和管养防汛抢险物资、落实抢险车辆、组建汛期抢险队伍；汛期加强防汛值班、组织对在建工地、地下空间、地下排水设施等加强检查，及时落实整改；一旦发生暴雨台风等险情时，第一时间开展积水抢排、组织在建工地民工转移安置工作，确保人民群众的生命财产安全。

四是开展消防栓设施调查及养护工作。根据闵行区加强社区公共安全建设工作方案要求，我站配合区水资源中心及消防队，对**镇境内1059只消防栓进行日常养护及巡查工作，确保城市消防栓正常使用，保障人民群众生命财产安全。

（五）清风颂廉，和谐水务，抓好廉政建设

一是严格按照>规章制度办事，特别是资金使用、工程款项等均按照政府采购意见、招投标等要求，做到财务规范、专款专用，同时所有公务经费都使用公务卡消费；二是进一步完善了廉政风险防控工作，对新增人员及岗位变更人员进行了调整和填补，并按要求开展职工或科室、领导干部的廉政风险防控监督检查工作，进一步强化了站的廉政防控体系；三是加强了廉政宣传工作，定期开展廉政知识宣传，组织党员干部学习、讨论；四是加强了违规收送礼金礼券购物卡的检查监督工作，加强了自查、复查工作，并梳理完善了《廉政风险防控监督检查制度》，建立标本兼治的长效机制。

二、自查情况

我站根据工作职能、各科室的工作分工以及去年政风行风建设工作中发现的问题，组织了站干部职工开展了自查自纠工作。

1、我站自年初以来，积极做好了政务公开工作，将工作方案、办事流程、服务规范等信息都进行了公示，方便市民办事，也进一步增强了群众的知情权、监督权。

2、我站自年初以来，认真做好了信息上报工作，平均每月上报2篇简报，达到了信息共享的目的。

3、我站继续做好了市民“三来”处理工作，接到群众来信来访，做到及时登记、及时办结，做到服务周到、态度良好、办事快捷，更好地为老百姓解决民生水务问题。

4、继续做好工作目标效能监察工作，加强各水利工程建设项目的落实、监管力度，确保水务工程建设项目的顺利推进。

三、民主评议情况

20**年7月4日下午，**镇纪委组织召开了一场水务站政风行风建设民主评议座谈会。**镇副镇长虞石桂、镇评议工作小组、**水务站以及各基层村、居委及单位的相关单位代表参加了此次会议，并邀请了闵行区水务局蔡正军副书记、陶卫平副局长等领导出席。

今年根据区评议工作领导的整体安排，对水务站进行民主评议，主要围绕依法办事、办事效率、信息公开、服务质量、廉洁自律、制度建设等情况开展评议。通过评议，努力发现问题、积极推动工作，提高服务质量，提升服务水平和行业形象。

会上，15家单位的书记、代表纷纷发言，对水务站近年来的工作表示了肯定，尤其是新农村建设河道综合治理、积水点改造、防汛排水、粮田设施建设、雨污水管道养护等方面，受到了基层单位及老百姓的好评和肯定。同时，有些单位也对水务工作提出了一些建议和意见。主要归纳为4个问题，一是关于河道保洁队伍纪律；二是杜行村委后一条生产河河道污染问题；三是立跃路及召泰路泵站问题；四是新农村窨井盖损坏问题；五是鲁汇居委雨污水分流的问题。

四、落实整改情况

1、我站针对收集的4个问题进行分类，主要为河道保洁和污水处理两大类。我站将这些问题进行记录、整理，并下发至了相关科室，由科室人员开展现场踏看，了解情况，摸清原因，再有针对性地进行处理整改。另外，有些问题我站由于职能限制无法彻底解决，我站将摸清原因后尽快与区水务局相关科室、部门沟通联系，确定实施方案和计划。最后利用走访的形式进一步答复服务对象。目前我站相关科室正在进行现场踏看、问题处理阶段。

2、通过这次民主评议座谈会，我站将深刻剖析我们在政风行风建设工作中存在的问题，虚心接受各方面对我站工作的督查和指导。从收集的问题中，我站将进一步开展站内部整改工作。通过这些问题，我站将重点加强对这类工作的监督管理，紧抓工作质量、队伍建设等问题，进一步加强站的形象，提升工作效率和工作质量，有效推进政风行风建设。）