赤城南煤田2012年上半年工作总结

第一篇：赤城南煤田2012年上半年工作总结

平凉天元煤电化有限公司

五举煤矿筹建处2012年度上半年工作总结

五举煤矿筹建处在平凉天元煤电化有限公司的正确领导和大力支持下，在筹建处全体员工的共同努力下，严格按照公司年初制定的2012年度工作计划及建设目标，各项工作正在有序进行，“五举煤矿开工建设”作为平凉天元公司本年度所有项目中的重中之重，我处深感责任之重大。为此，我处从领导到各个部门，都围绕在以早日开工建设为目标，认真履行各自的职责，以“五举煤矿项目2012重点工作行事历”为中心，进一步加强管理、明确责任，为五举煤矿提前开工建设做好前期的准备工作。现将2012年度上半年工作总结如下：

一、上半年工作完成情况

(一)深入五举勘探现场、及时掌握勘查信息，加快勘探进度，做好钻孔验收工作，为早日完成野外勘探做好基础。

1、通过去年一年的努力，地质勘查工作已经接近尾声，为早日完成野外勘探，我处专业技术人员每天深入勘探现场，配合勘探单位，督促勘探进度，在4月中旬完成了野外勘探，完成钻孔9个，钻探工程量：10536.57m；完成三维地震3864个物理点，1:5000地质及水文地质填图39.82km2。

2、在加快勘查进度的同时，加强现场勘探施工管理与钻孔终孔验收工作，在日常的施工管理中，我处专业技术人员随时掌握勘探信息，收集勘探资料，严格加强钻探施工质量管理，尽量减少钻孔质量事故，对于在钻进过程中由于地质原因出现缩孔、坍塌掉块、埋钻、漏浆等质量事故，与地勘单位负责人员及时研究制定措施，即使解决施工中存在的问题。同时，加强现场验收工作，对于终孔后的勘探钻孔及所有完成的实体工程，由我处专职部门会同公司工程部与地勘单位共同参与现场实物验收、质量评定，并以《现场综合验收评定表》作为办理中间结算及竣工结算的依据。

(二)超前考虑、提前介入，积极沟通协调，办理项目前期各种报告的编制及井筒检查孔的施工以及其他它相关工作

1、各种报告的编制与井筒检查孔资料的取得是项目开展的必须条件，所以我处员工各司其职，各尽其责。在大家的努力下，完成了以下报告的编制工作：

在《五举井田煤炭勘探报告》出版之前，根据《勘探报告》初稿，委托兰州煤炭设计研究院编制完成了《矿产资源开发利用方案》、《矿业权设置方案》、《五举煤矿可行性研究报告》，完成的其他报告还有：与华煤集团共同完成《华亭矿区总体规划》修编、《五举煤矿环境影响评价报告》、《五举煤矿环境质量现状监测报告》、《安全预评价报告》、《地质灾害评估报告》、《水土保持方案》、《水资源论证报告》、《土地复垦报告》、《项目用地勘测定界报告》。完成五举井田《详查报告》与《勘探报告》的修改及复审工作。

2、根据《五举煤矿可行性研究报告》初稿确定的工业广场总平面布置，确定了井筒位置，开始井筒检查孔的施工，副井井筒检查孔钻进及第一次抽水工作完成，现进行第二次抽水工作，六月底副井检查孔可终孔。主、风井检查孔由于地质条件复杂，在施工期间漏浆严重，现已堵漏工作完成，进入正常施工，预计7月底可完工。

3、根据五举煤矿工业广场总平面布置与五举农场商谈确定了工业广场征地范围并完成了地面附着物的清点和初步地价磋商；待上报征地预审报告确定征地价格后，上报集团公司审批后即可展开征地其他相关事宜。

4、为保证矿井施工用电需求，从去年8月份开始施工临时变电线路，截止今年4月中旬完成全部工作，变电站现已正常运行。

5、在完成五举煤矿《初步设计》招标工作后，我处相关负责人员去西安煤矿设计研究院督促初设的编制。另外完成了五举煤矿临时办公及生活基地。

6、(三)完善制度、明确职责，加强人才的培养工作，保障各项工作的顺利进行

1、制度的健全，是一个企业赖以生存的体制基础、是员工行为的准则、也是企业有序化运行的框架。因此只有健全了合理的规章制度，才能够使所有员工照章办事、使筹建处各项工作步入正轨。为了确保各项工作的有序推进，根据工作需要，对筹建处领导、部门职责进行了分工。依据职责分工，各级管理人员明确了目标和责任，按项目进展情况，制定了筹建处管理制度初稿，现进行传阅，待汇总各部门意见后即可定稿，经审批后即可执行。根据制度初稿规定，暂时修订了基建工程质量管理办法及工程投资、预结算管理办法，使各级管理人员明确工作程序、照章办事。

2、面对目前技术人员缺乏，成熟人才偏少等问题，对新入厂和第一次接触矿山企业的人员通过理论学习和现场实践的方式，使他们能够尽快了解、熟悉矿山基本建设程序和相关专业知识，为项目开工建设做好人才培养。

(四)听从指挥、服从安排，积极完成公司交代的其他工作

由于煤矿技术人员基本集中在我处，各级管理技术人员在完成本职工作的同时，随时了解、掌控灵台矿区煤炭资源勘查信息，为公司决策提供依据，并督促设计单位完成了灵台矿区相关报告的编制工作，完成的报告有:《灵台矿区总体规划》、《灵台矿区规划环评报告》、《灵台矿区矿业权设置方案》。

二、存在的问题及原因分析

虽然我处2012年上半年工作取得了一定的可喜成绩，但是在认真总结之后发现工作中还有诸多不足和差距，主要有：

1、作为公司所有项目的“重中之重”，五举煤矿的早日开工建设至关重要，由于现场勘探的主观和客观因素，影响了野外勘探工期，导致影响了《勘探报告》的编制和评审，致使《详查报告》和《勘探报告》资源量的变化太大而进行了第二次的修编，影响了可研的编制工作。三维地震资料的滞后，使得井筒检查孔的位置迟迟无法确定，影响了检查孔施工进度。

2、需进一步加强建章建制和基础管理等工作。由于筹建处技术和管理人员来自于不同行业和单位，需要不断补充和完善各种管理制度，规范全体员工的各种行为，使我处各项工作规范化、程序化。

3、五举煤矿开工建设即将开始，专业技术人员匮乏，有部分人员才刚刚接触煤矿建设管理工作，工作业务及工作流程还需进一步提高和加强，我处通过现场实践和理论学习的方法加强人才培养，同时建议公司通过各种渠道及优惠政策加大对煤矿人才的引进工作。

4、待初设完成后尽快确定五举煤矿建设供水及道路建设。

第二篇：煤田管护站党建带团建工作总结

煤田管护所党建带团建工作总结

二0一三年，煤田管护所团总支认真贯彻执行党的十八会议大精神和年初公司2013年工作会议精神，充分发挥党的助手和后备军作用，协助党总支认真完成了公司档位下达的各项工作任务。

一、以“三个代表”重要思想为指导，充分发挥党组织的核心作用和青年组织的先锋模范作用。

今年以来，围绕党建工作，确保共青团工作的落实，充分发挥青年组织的先锋模范作用，强化了共青团各项工作，将共青团工作与党建工作同运行、同落实。

我们把贯彻执行党的十八大精神和“三个代表”重要思想作为武装全所青年头脑的首要任务来抓，坚持用“三个代表”重要思想指导各项工作，认真践行“三个代表”重要思想，不断研究新情况，解决新问题，始终坚持党员干部、机关人员学习制度，并且积极利用早学、集中学习等形式对青年进行党的宗旨、基本路线、各种业务知识以及崇尚文明，反对邪教的思想教育。今年，在党总支的领导下，固总支围绕“创特色支部、促 企业发展”活动，在青年中间认真开展了“我为一线献爱心和双

展开。

三、进一步加强了社会治安综合治理工作。社会治安综合治理工作是党的一项重要工作，做好该项工作对于维护社会稳定，加强我所物质文明、政治文明和精神文明建设，促进经济发展和职业安居乐业具有十分重要意义。

今年以来，本着“勤部署、勤落实”原则，加强了对综治工作的宣传力度，特别是在综合宣传月活动中，组织青年张贴标语、出版报、发传单等形式进行宣传，震慑违法行为，并将宣传活动延伸到小工队，取得了较好地宣传效果。同时还加强了对禁毒工作的宣传教育，坚持了对禁毒工作防控一体化管理，严格检查，严格监督，形成网络，保持了我所“无毒社区”的光荣称号。

煤田管护所团总支

2013年12月

第三篇：桂阳县城南完小2012上期年德育工作总结

桂阳县城南完小2012上期年学生德育工作总结

本学年,我校认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民道德教育活动意见》等方针政策,严格执行《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《公民道德建设实施纲要》,继续加强对学生的爱国主义、集体主义、安全等教育,道德法制教育,习惯养成教育和民族精神教育。创新班级、学校、家庭、社会“四位一体”教育模式。结合我校德育工作实际情况,狠抓德育常规管理,积极研究德育方法,不断增强德育工作的主动性、实效性,现就一学期来的德育工作总结如下:

一、工作突出六个方面

(一)加强各学科德育渗透,挖掘学科德育点,在授知的同时对学生润物无声。

(二)加强学生日常行为规范教育,保持学生行为习惯良好率为100%。

(三)深化德育课题研究,重视科研过程及资料收集,使课题具有辐射性。

(四)加强安全教育(活动安全、饮食安全、交通安全、防触电等),确保学年内无责任事故发生(需要师生共同努力)。加强法制教育,确保在校生违法犯罪率为零。

(五)深化少先队教育活动,组织开展校内外丰富多彩的、形式多样的各种竞赛以及综合实践活动, 从活动中不断提高学生综合素质,打造学校德育品牌。

(六)坚持“三个加强”,即加强常规管理,加强队伍建设,加强德育科研,调动校内各层面育人积极性,全员育人、全程育人,争创德育工作先进学校。

二、工作成效

1、发挥学校德育的主体作用。继续完善德育制度管理机制,以严格的制度进行常规管理和教育。在全校范围内创设“全员育人”的氛围,树立“人人都是德育工作者”的意识,促进和推动学校德育工作健康发展。

2、加强了班主任素质的培训。班主任是一个班级的组织者、指导者和

教育者,是学校德育工作的主力军,担负着为祖国培养“四有”新人的重任,而班主任素质的高低在很大程度上关系着班级工作的成效,学校德育工作能否顺利有序的开展,所以班主任必须具备胜任本职工作所必须的品德、能力、个性心理等方面的条件和素质。开学的第一个星期对全校的班主任进行一次短期的培训,强调了班主任开学的班级常规工作、班主任的职责、家访的艺术等方面的培训,让班主任明确了学校德育工作的指导思想、工作方向和具体措施。坚持每月召开一次班主任工作会议,通过班主任工作会议,全面总结一个月的德育教育工作,并指出在教育工作中存在的各种问题,根据班级中出现的问题,让班级管理优秀的班主任谈班级管理方法,给全校各班主任提供了学习和交流的机会,提高了各班的管理水平。

3、进一步加强德育常规工作的管理,加强检查力度。

(1)、加强值周工作管理。进一步明确责任分工,带班领导宏观调控;值周教师与学生检查评比;安全卫士协助管理。严格执行值周工作的各项制度,继续实施日查、周评、月累、学期末总评的管理方法,认真做好每周“五星班级”的评比。

(2)、严格规范升旗仪式,(升起班学生必须统一着装,提前准备好国旗下演讲稿)进行富有成效的国旗下教育活动,根据每周安排及节厉或节日庆祝活动,用学生自己身边的典型进行教育,激发学生的上进心。

(3)、继续办好家长学校,提高家教水平。本学年,将继续完善家长委员会制度,各班通过召开家长会(要求每学期每班召开一次以上)、对家长辅导的内容、方式、方法进行指导,要特别重视单亲家庭、离异家庭、贫困家庭等特殊家庭家教工作的指导和该类家庭学生的教育和管理。做好评选“好家长”活动。与学校教育形成良好的合力。

(4)、拟定开展“警校共建”活动。本学期与城关派出所有关人员协商,聘请交警来我校讲课,提升师生的法律意识。

4、落实“四位双主体”有措施。我校将“四位双主体”内容分两块(班主任、科任)进行有机组合,把班主任手册、班队会、家访、少先队教育(感恩教育、诚信教育、爱国主义教育等内容)有关理论等形成集子,从多角度、多侧面对学生进行教育,形成特色。

5、开展了“中小学弘扬和培育民族精神月”活动。五月各班召开了主题班会等。

6、各班“德育导师”常抓不懈,任课教师都有培养学生记录。

7、各班均召开了诚信教育、赏识教育，感恩教育、我爱我的祖国主题教育。

8、本学年,政教处继续把行为习惯养成教育作为德育工作长期坚持的重点。严格按照各项规章制度进行强化训练，以“四个一”的养成教育为德育切入口,强调四个狠抓:一抓活动、促养成(通过思品、德育课抓明礼导行;学科教育抓美育熏陶;班队活动抓养成训练;榜样示范抓正面引导;校园文化抓环境陶冶;家庭教育抓辅导配合等途径。从明礼入手、典型示范、训练养成、检查督促、评价表彰来提高活动实效)。二抓典型、树榜样(给学生以良好的示范,比如英雄人物事迹,教师的言行示范、文明学生的评选,礼仪规范等)。三抓重点、求突破(主要是规范语言,要求学生讲普通话,正确使用文明用语,不说脏话、粗话,规范学生日常课间活动,不在走廊跑跳、喧哗,不骂人、不打架,积极参加各兴趣小组活动。队列、间操、各种集会做到快、静、齐)。四抓检查、求深化(开展文明班级、文明少先队员评选活动,学校加强对学生养成教育专项检查评价,每周一评,每月一小结)。政教处制订详细的评比要求,由班主任组织学生进行评议,每周评议要有记载,每月汇评一次上墙。学期末,学校将对一学年来获得“五星班级”集中进行表彰奖励。

9、继续加强对学生的法制教育,交通安全知识教育,毒品知识教育的主题活动,通过办手抄报、出专刊、图片展览、观看教育片、召开主题班队会等形式,把这些知识灌输到孩子们心中,培养他们遵纪守法的良好习惯。

总之、通过本学年对学生进行“五爱”教育、未成年思想道德教育、安全教育、法制教育、习惯养成教育等,通过“四位双主体”的有效实施,使师生达到“四亲”即:亲善目光接触;亲切微笑相迎;亲和语言沟通;亲自指导到位的格局。争取在今后的“四个领域”(每一天;每一周;每个月;每学期)德育工作中,真正发挥育人作用。

城南完小政教处

2012年6月28日

第四篇：赤山镇人大2011工作总结

赤山镇人大主席团2011工作总结 2011年，镇人大主席团工作在县人大常委会的指导下，在镇党委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神，切实履行宪法和法律赋予的职权，并紧紧围绕党的中心工作大局，积极主动、创造性开展各项工作，充分调动了人大代表的履职积极性，活跃了镇人大工作，提升了镇人大工作的整体水平，为促进全镇的经济发展和社会稳定起到了很好的推进作用。现将人大2011年以来的工作情况汇报如下：

一、强化自身建设，提高工作水平

（一）镇人大队伍建设不断加强。今年是县、镇人大代表换届选举之年。我镇县、镇人大代表换届选举时间为3月25日至4月25日，在县人大常委会的精心指导下，在镇党委的正确领导，圆满完成了换届选举工作，最终产生县人大代表25人，镇人大代表75人，不断充实了人大队伍。

（二）镇人大工作始终坚持和依靠党的领导。严格执行重大事项、重点工作及时向镇党委请示汇报，使党委的工作部署通过人大代表贯彻到群众中，争取镇党委对人大工作的重视，形成党管人大工作的良好氛围，为做好人大工作提供了有力的组织保障。

（三）镇人大坚持内强素质，外树形象。健全各项制度，明确自身职责。按照镇党委、政府管理干部的要求，不搞特殊化，办事公道、正派，做到廉洁自律、坚持原则。并以县“三讲三促”主题教育为契机，组织学习活动，不断提高了主席团成员及人大代表的政治理论和业务知识，增强了做好人大工作的紧迫感。通过扎扎实实的工作，使镇人大代表思想上有新的提高，作风上有新的转变，工作上有新的成效，使全体人大代表及人民群众思想得到进一步的解放，观念得到进一步的更新，素质得到进一步提高。

二、完善工作制度，推进依法监督

（一）坚持人大例会制度。我镇于7月4日至5日召开了镇第四届人民代表大会第一次全体会议。大会期间在上级组织的精心指导下，在镇党委的正确领导和全体代表的共同努力下，认真听取和审议了政府、人大和镇财政三大报告。共收集代表议案、建议和意见30条，通过了三个报告的决议，并依法选举产生了新一届人大主席团主席1人、镇人民政府镇长1人、副镇长5人。另外分别于7月15日、8月8日、9月15日、10月24日、11月28日召开了主席团会议，进一步安排部署镇人大工作。

（二）坚持人大监督制度。镇人大主席团组织代表先后到镇中心小学、赤山卫生院、法庭、工商分局、赤山镇中、枫桥中学、等单位进行了工作检查，并在听取了驻镇单位的工作汇报之后，将群众的心声讲给各单位负责人听，要求他

们从群众切身利益出发，做好服务，要体现群众的意愿。另外在村级组织换届选举工作中，充分发挥人大监督职能，确保了换届选举的顺利进行，不断推进了赤山镇民主政治建设。

（三）坚持人大代表视察制度。2011年镇人大主席团组织部分县、镇人大代表进行了安全生产视察活动，对镇内各企业进行安全生产检查，听取了企业老板对厂、矿的规模，生产经营等情况介绍，参观了各车间生产实况，对厂、矿所存在的安全隐患当场指出，并且要求企业老板立即整改，为改善企业环境和安全设施做出应有的服务。

（四）坚持人大代表评议制度。为加强人大代表对驻镇站所和政府相关部门的依法监督，对镇中心小学进行了行风评议，在年终对民政所、计育办进行了代表评议。一是听取工作汇报，二是查看资料，三是代表发言，四是走访调查，对存在的问题进行评议。这样不但大大增强人大代表的主人翁意识，还更好地促进了驻镇单位、政府部门依法行政意识，提高了为民办事效率和服务水平。

（五）坚持人大工作调研制度，2011年对优化发展环境、新农村建设进行了调研，听取了相关部门单位负责人的工作汇报和意见，对存在的问题进行了归纳和整改，并撰写了调研文章。

（六）坚持及时办理代表议案、建议和意见答复制度，在人大会议结束后，镇人大办及时整理收集代表建议意见，然后进行分类，在半个月内召开交办会议，由各分管班子参加，事后分头抓落实，并向代表作出答复意见。2011年代表提出的30件议案、建议和意见都做到件件有回音，事事有着落。

三、狠抓代表工作，发挥代表作用

（一）加强人大代表的培训学习，提高人大代表能力素质。我镇把人大代表培训和学习作为重点工作来抓，按照市、县人大的要求，积极开展本镇人大代表的培训工作。为了使培训取得扎实的效果，镇人大主席团对如何贯彻落实人民代表大会制度，如何提高代表参政议政和建议写作质量，进行专门培训，并组织学习了《宪法》、《代表法》、《组织法》、《监督法》等法律法规。在培训时，由镇、村、企业代表负责人统一带队，严格请假制度，同时我镇还将上级下发的文件及时发放到代表手中，通过组织培训、学习，代表的自身素质和履职能力得到了很大提高。

（二）开展丰富多彩的代表小组活动。代表小组活动是闭会期间代表履行职责的重要形式，镇人大把组织和指导好代表小组活动作为一项重要工作来抓，定期向代表小组通报人大工作，听取小组活动汇报，定期组织代表开展活动。

四、做好两访工作，关注民生民意

（一）做好群众来信来访工作，倾听代表和群众的呼声。

接待群众来信来访工作是人大工作的重要内容之一。一年来，我镇坚持以人为本，本着人民代表为人民的宗旨，极力为群众排忧解难，热情接待群众来信来访。今年接待工业园征地、拆迁问题有7人次，接待解决安全饮用水工程群众4人次，接待解决水利设施维修3人次，对来访人员提出的问题，镇人大主动找政府分管领导引起重视并提出解决意见，使来访群众得到了安慰。

（二）做好走访代表工作。要为赤山的经济和社会发展提出更好的建议和意见，重要的是深入基层，深入代表，了解民情，听取民意。以县“三进三同”活动为契机，大力开展代表下基层活动。我镇全年走访人大代表达90%，慰问代表达100%，不仅体现了组织的关怀和温暖，更有利于为赤山的发展献计献策。

五、提升宣传力度，树立先进典型

乡镇人大代表大多分布在基层，直接与人民群众面对面、心连心，代表着广泛性和先进性，他们的作用好与坏，直接影响到人大代表的形象，如何更好地发挥人大代表的作用，如何引导代表尤为重要。一是加强政策法律宣传，利用《萍乡人大》和《时代主人》等杂志进行学习宣传，积极完成杂志征订任务，做到人手一册；二是利用报刊媒体组织人员积极写稿，及时发现在履职和创业中的先进典型。2011年在《萍乡日报》、《萍乡人大》等刊物上见稿20余篇，扩大

了代表在岗位先进事例的影响，大大地增强了人大代表爱岗敬业精神。

六、今后工作打算

一年来，镇人大工作取得了一些成绩，但对照法律赋予的职权。对照广大代表和人民的要求，还存在着一定的差距。我镇人大主席团和代表将继续加强自身学习，健全机制，完善人大工作例会制度、监督制度、视察和评议制度，以及代表联系选民制度和来信来访等一整套制度，继续加大宣传力度，创新宣传方式，把人大工作推向一个新台阶，努力完成好县人大常委会和党委政府交给的工作任务。

第五篇：赤凌2014年工作总结

2014年公路养护工作总结

2014年，赤凌管理工区在市公路管理处的正确领导下，深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，以党的群众路线学习实践活动的开展为契机，全工区及项目部，团结一心，高效管理，精心养护，备战区检，迎接明年国检，努力打造快速、平安、舒适的高等级公路服务平台。上半年我工区结合年初工作安排，扎实地开展了养护监督、养护检查、养护管理、养护验收及服务，完成上级下达的各项养护生产任务，具体工作如下：

一、制度完善：赤凌工区是2013年年末新组建的工区，根据市处各项管理制度结合赤凌工区实际情况制订和完善了相应的管理制度及实施细则，制定了养护、及安全管理办法（试行）防汛、暴风雪、桥梁、等应急预案。

二、日常养护和小修保养：公路巡查和路面保洁必须坚持常态化和制度化，经常保持公路和路面的完好、清洁、安全、畅通，对存在的问题及时发现，及时解决，截止12月25日，共完成公路巡查68332.2公里，人工保洁32300.7公里，机械保洁4749公里，清理路面积雪48公里，防滑料300余袋，清理路肩杂物187.4公里，清理边沟杂草99.8KM，修剪中央隔离带榆树墙86公里，清理排水沟淤积物1602m³，清理路肩杂草524公里，喷除草剂30KM，维修歪斜损坏路缘石402块，对全线所有影响安全的沿线设施进行了全面维修，维修标志标牌38块，扶正倒伏式轮廓标750次，绿化巡查1082KM，绿化浇水45工日，清理小广告60条，修复黄闪灯27个，清理桥梁伸缩缝540条，清理桥梁泄水孔2600个，修补坑槽4.2㎡/7处，通知宁城交管部门维修一处，维修更换损坏波形护栏5872延米（护栏板1468块；立柱169根；悬臂件454套；端头23个；防抛网5片），维修活动护栏7处对因冰冻不能维修的设立了安全锥、反光桶和拉线彩旗。对于小修保养，我们主要分季节，分阶段，分重点安排工作，前两个季度主要是路面保洁、加固标志牌、防雪、公路绿化、沿线设施损坏回复、调查水毁。

三、标准化养护路段创建：按照市处的统一部署，赤凌管理工区计划创建标准化养护路段10KM，具体桩号为K48——K58。为了创建标准化养护路段做了以下工作：对创建路段内的路基、路面、桥涵、沿线设施、绿化植被等进行了重点踏查和核算创建工程量；为了完成好此项工作，制定了时间表，分3个阶段分别对相应的设施进行创建施工作业；成立保障领导小组，由工区、公司领导及技术人员负责创建工作的全面实施、指导、检查、验收；创建进度，截止12月25日，整形路肩20KM，修复路缘石29块，恢复路产10处，路肩打草17.43KM，边沟除草2.57KM。

四、绿化方面：对全线34处路堑坡脚挡墙墙背进行绿化，总长度10723米，共栽植山杏3200株，棉槐13700株，7800株地锦绿化的主要任务是墙背整地及填土、栽植，同时采用了栽植后覆膜技术，保证了墒情、便于苗木成活，五、安全生产：

（一）完善体制、明确责任，强化安全生产检查监督：工区领导高度重视安全工作及时、适时召开安全生产工作会议，对阶段性安全生产保驾护航，制订了《安全生产办公室职责》，为全路安全生产工作的顺利、有序进行提供思想保障，签订安全生产工作责任状，营造和谐工作环境，防止责任事故发生。

（二）积极响应，狠抓落实，扎实开展“安全生产月”活动：为了响应市处关于进一步加强安全生产宣传教育工作，推进“平安公路”创建和交通运输企业安全标准建设活动的深入开展，围绕“安全生产不离心，安全操作不离手”的活动主题。向群众发放安全生产、安全运输主题传单，组织观看两部影片《生命的红线》、《生产安全事故典型案例盘点（2014版）》；三是开展两项活动：深入生产一线与相关人员谈安全操作、安全生产，认真了解安全生产工作中的问题，查摆漏洞；组织职工去车流人流密集的地发“安全生产月”活动传单，耐心向群众讲解安全生产、安全驾驶相关知识巡查期间遇见逆行或行人要进行疏导和劝离，讲解交通规则，避免安全事故发生。

六、养护管理方面：

（一）工区方面：赤凌工区实行的是新型公路养护模式，全市只有赤凌和赤承两个工区实行这个模式，工区主要负责监督、检查、管理、验收，严格按照与安畅公司签订的养护合同进行科学化管理，全体工区人员积极学习实践了党的群众路线教育实践活动，全力为公司养护项目部做好服务工作，协调交警、路政、沿线村镇、建管办、施工单位。及时对养护项目部工作特别是难度较大的工作进行业务、技术指导，积极为公路养护新模式，探索总结，完善做贡献，使这种管养分离的新模式体现出前所未有的优越性。

（二）项目部：项目部负责日常具体的的养护任务，公路巡查、路面保洁、公路绿化、绿化浇水、沿线损坏设施恢复、疏通（边沟、截水沟、排水沟、泄水槽、桥梁泄水孔、）整修路肩、修剪路肩杂草、涵洞清理等日常养护作业，经过半年多的实践，养护项目部已经出色地完成了各项日常养护任务，为以后责任期过后的接养公路养护积累了成熟、实用宝贵的经验，与此同时锻炼出了一支能力强、耐吃苦、肯钻研、素质高、反应快的现代化养护队伍。为日后赤凌一级公路的清洁、安全、美观、畅通的公路管护氛围提供了坚实的人力保障